SPELREGELS. Voor de medewerkers in de C-pool van het OMC-073.
|
|
- Joris Sanders
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 SPELREGELS Voor de medewerkers in de C-pool van het OMC-073.
2 Welkom! Beste collega, Je hebt je ingeschreven voor de C-pool van het OMC-073, wat betekent dat jij dit schooljaar tijdelijk meer wilt werken. Het gaat hierbij om tijdelijke uitbreiding van uren ter vervanging. Dit kan op je eigen school zijn, of op een andere school binnen je eigen bestuur. Uiteraard afhankelijk van wat je bij je inschrijving hebt aangegeven. Wij hebben in deze flyer (in alfabetische volgorde) een aantal spelregels opgesteld, waar jij als medewerker in de C-pool van het OMC-073 rekening mee moeten houden. Het is goed om deze voordat je aan de slag gaat eerst even door te lezen. Namens Projectleider OMC-073 1
3 Inhoudsopgave Aanvraag en Agendabeheer 3 Bereikbaarheid en Beschikbaarheid 3 Coordinator OMC Inlogcodes 4 Legitimatiebewijs 4 OMC Pools 5 Projectleider Stichting Signum 5 Reiskosten 6 Taken 6 VervangingsManager en VervangingsManager App 8 Website 8 Werktijdfactor 8 Ziekmelding 9 2
4 A Aanvraag en Agendabeheer In de VervangingsManager of in de VervangingsManager App houd je je agenda bij, waarin je aangeeft wanneer je wel en niet kunt werken. Als je in het bezit bent van een smartphone, gebruik je de VervangingsManager App. Jouw vervangingsaanvragen komen hierin te staan, die je zelf zo snel mogelijk dient te bevestigen. Wanneer op een school een invaller nodig is, wordt de aanvraag zo spoedig mogelijk door de school in de Vervangersmanager App gezet. Een van de coördinatoren van het OMC-073 selecteert uit het systeem een vervanger en stuurt deze een app. Kijk hier dus regelmatig naar. Via een van de coördinatoren van het OMC-073 ontvang je een handleiding voor de VervangingsManager en VervangingsManager App. Via de website: kun je bij de VervangingsManager inloggen. B Bereikbaarheid en Beschikbaarheid Als je hebt aangegeven beschikbaar te zijn voor spoedaanvragen, moet je tussen uur en uur bereikbaar zijn voor de coördinatoren van het OMC-073, zodat zij afspraken met je kunnen maken. C Coördinator OMC-073 3
5 Astrid Baron en Esther Kwakman zijn de coördinatoren van het OMC-073. Zij regelen de kort- en langdurende vervangingen op onze scholen en zijn jullie aanspreekpunt bij o.a. het inplannen van de vervangingen. Telefoonnummer Astrid Baron: en je kunt haar per bereiken: Telefoonnummer Esther Kwakman: en je kunt haar per bereiken: Zij zijn van maandag t/m donderdag te bereiken van 7.00 uur tot uur en van uur tot uur. Op vrijdag van 7.00 uur tot uur en op zondag van uur tot uur. I Inlogcodes Je ontvangt via een van de coördinatoren van het OMC-073 de inlogcodes voor de VervangingsManager. Denk eraan om je agenda in de Vervangingsmanager goed bij te houden. Zie hiervoor ook Aanvraag en Agendabeheer. L Legitimatiebewijs Zorg dat je altijd een geldig legitimatiebewijs (paspoort of ID-kaart) bij je hebt als je op een school gaat invallen. Je moet je namelijk altijd kunnen legitimeren. Dit hoeft natuurlijk niet wanneer je op je eigen school invalt. 4
6 O OMC-073 OMC-073 is een samenwerkingsverband tussen verschillende besturen, met als doel een efficiënte en duurzame inzet van flexibele arbeid. De coördinatoren van het OMC-073 zorgen voor het inplannen van de vervangingen. Een vervanging vanuit de C-pool vindt plaats binnen je eigen bestuur. Het OMC-073 bestaat echter uit verschillende deelnemende besturen. Namelijk: Stichting Algemeen Toegankelijk Onderwijs s-hertogenbosch e.o. (= ATO) Stichting Jenaplanschool Antonius Abt Stichting Regionaal Openbaar Onderwijs Maas en Meijerij (= Stroomm) Stichting RK Onderwijs Bommelerwaard (= Bommelerwijs) Stichting Signum P Pools A-pool: hierin zitten de bestuursinvallers, zij zijn werkzaam binnen 1 van de deelnemende besturen en worden ook alleen bij hun eigen bestuur ingezet. B-pool: in deze pool zijn flexibel inzetbare vervangers benoemd, welke in dienst zijn van een van de deelnemende besturen en op basis van een detacheringsovereenkomst, bij een of meer van de deelnemende besturen ingezet kunnen worden. C-pool: hierin zitten medewerkers die in vaste dienst zijn bij een van de besturen en die tijdelijk extra willen werken. 5
7 D-pool: deze pool wordt gevormd door de zgn. losse invallers welke ingezet kunnen worden op kort- en langdurende vervangingen op de verschillende scholen. Projectleider Stichting Signum Het OMC-073 is per 1 mei 2016 in de huidige vorm van start gegaan om aan de gewijzigde wet- en regelgeving te kunnen voldoen. Binnen het OMC-073 zijn hiervoor twee projectleiders aangesteld, Nanda Bussers en Willemien van de Wouw. Zij zijn werkzaam bij Stichting Signum, maar hebben deze rol op bovenbestuurlijk niveau. Nanda Bussers: en je kunt haar per bereiken: n.bussers@signumonderwijs.nl Willemien van de Wouw: en je kunt haar per bereiken: w.vd.wouw@signumonderwijs.nl R Reiskosten De reiskosten die je vanuit de C-pool maakt voor het woon- werkverkeer maakt, worden automatisch aan je uitbetaald. De vergoeding is op basis van de CAO PO. De uitbetaling vindt de maand na je gewerkte maand plaats. 6
8 T Taken Je bent een half uur voor aanvang van de lessen op school aanwezig (uitgezonderd de situatie van een spoedaanvraag) en je houdt je aan de werktijden van de school. Verder houd je je aan de klasse- en schoolregels. Als medewerker in de C-pool van het OMC-073 verricht je bij kortdurende vervangingen (tot 10 werkdagen) alle werkzaamheden om de continuïteit van het onderwijs aan de groep te waarborgen. Bij langdurige vervangingen worden er nieuwe afspraken met de schoolleiding van de betreffende school gemaakt, zodat duidelijk is wat er van je verwacht mag worden. Van een invaller verwachten wij onder andere dat je: De lessen gedegen voorbereidt; Les geeft volgens de richtlijnen van de school (die door de contactpersoon kenbaar moeten zijn gemaakt); Na schooltijd correctiewerk verricht (als dat er is); De klas opgeruimd achterlaat (alle spullen opgeruimd, correctiewerk uitgevoerd e.d.); Een schriftelijke evaluatie achterlaat voor de eigen leerkracht (behandelde stof, knelpunten, evt. contacten met ouders). Als er verder overleg nodig is, neem jij daartoe het initiatief; Festiviteiten voor de groep voorbereidt en uitvoert (zoals Sinterklaas, carnaval, verjaardag van een leerling) (indien van toepassing); Aan werkgroepen deelneemt ter voorbereiding van een festiviteit indien deze in de uitvoerende fase is; Contacten met ouders onderhoudt (indien betrekking hebbend op de invalsituatie); Aan praktische vergaderingen deelneemt voor het goede verloop van het onderwijs aan de groep. 7
9 Je hoeft bij kortdurende vervangingen (tot 10 werkdagen) niet: Deel te nemen aan (schoolspecifieke/inhoudelijke) vergaderingen, tenzij nodig voor het goede verloop van het onderwijs aan de groep; Deel te nemen aan werkgroepen ter voorbereiding van een festiviteit, tenzij deze in de uitvoerende fase is; Rapporten te schrijven (wel ondersteuning bieden als hierom wordt gevraagd); Ouderavonden bij te wonen, tenzij hier nadrukkelijk om wordt gevraagd; Te surveilleren, tenzij de vervanging langer duurt dan een week. V VervangingsManager en VervangingsManager App Je ontvangt van een van de coördinatoren van het OMC-073 een handleiding van de VervangingsManager en de VervangingsManager App. De VervangingsManager App is een applicatie waarmee vervangingsaanvragen eenvoudig en efficiënt gepland kunnen worden via je smartphone. De vervangingsaanvragen kun je eenvoudig ophalen, inzien en bevestigen. Zie ook Aanvraag en Agendabeheer Via de website: kun je inloggen in de VervangingsManager. 8
10 W Website Op de website vind je de informatie die voor jou belangrijk is, actuele vacatures en worden de nieuwtjes geplaatst. Via de website kun je ook inloggen in de VervangingsManager. Website: Werktijdfactor Voor invallen wordt de volgende werktijdfactor gehanteerd: Bij 5 lesuren of meer is de werktijdfactor 0,20 (= 8 klokuren). Bij minder dan 5 lesuren is de werktijdfactor 0,15 (= 6 klokuren). Z Ziekmelding Bij ziekte geef je dit zo snel mogelijk, maar uiterlijk om 7.00 uur telefonisch, per sms, whatsapp of door aan een van de coördinatoren van het OMC-073. Ook wanneer je weer hersteld bent geef je dit door. Dit geldt natuurlijk alleen als je op de die dag ook voor een vervanging staat ingepland. 9
11 Notities 10
12 Notities 11
SPELREGELS. Voor de vervangers in de D-pool van het OMC-073.
SPELREGELS Voor de vervangers in de D-pool van het OMC-073. Welkom! Beste vervanger, Van harte welkom bij de D-pool van het OMC-073. In het Onderwijs Mobiliteitscentrum-073 regelen wij als schoolbesturen
Nadere informatieSPELREGELS. Voor de vervangers in de D-pool van het OMC-073.
SPELREGELS Voor de vervangers in de D-pool van het OMC-073. Welkom! Beste vervanger, Van harte welkom bij de D-pool van het OMC-073. In het Onderwijs Mobiliteitscentrum-073 regelen wij als schoolbesturen
Nadere informatieSPELREGELS. Voor de medewerkers in de B-pool van het OMC-073.
SPELREGELS Voor de medewerkers in de B-pool van het OMC-073. Welkom! Beste collega, Van harte gefelicteerd met je benoeming in de B-pool van het OMC-073. Voordat je aan de slag gaat is het goed om eerst
Nadere informatieWelkom! Beste collega,
SPELREGELS Welkom! Beste collega, Van harte gefeliciteerd met je benoeming in de B-pool van het OMC-073. Voordat je aan de slag gaat is het goed om eerst even de spelregels in deze flyer door te lezen.
Nadere informatieSpelregels. Voor de vervangers van RTC De Beurs.
Spelregels Voor de vervangers van RTC De Beurs. Welkom! Beste vervanger, Van harte welkom bij RTC De Beurs. In het Regionaal Transfer Centrum De Beurs regelen wij als schoolbesturen in de regio Zuid-Kennemerland
Nadere informatieHandleiding Invalleerkrachten Versie 1.4
Handleiding Invalleerkrachten Versie 1.4 Driessen HRM alle rechten voorbehouden 1 Inhoudsopgave 1. Wat is de VervangingsManager?... 3 2. Inloggen... 3 3. Hoe werkt de VervangingsManager?... 4 3.1 Startscherm...
Nadere informatieSPELREGELS VOOR INVALWERK Bij SKB DE VEENPLAS
SPELREGELS VOOR INVALWERK Bij SKB DE VEENPLAS Begrippen Losse invallers: invallers met kort-tijdelijke vervangingsbenoemingen of vervangingsbenoemingen van wat langduriger aard Vaste invallers: medewerkers
Nadere informatieHandleiding VervangingsManager Invalleerkrachten Versie 1.1
Handleiding VervangingsManager Invalleerkrachten Versie 1.1 VervangingsManager alle rechten voorbehouden Inhoudsopgave 1. Wat is de VervangingsManager?... 3 2. Inloggen... 3 3. Hoe werkt de VervangingsManager?...
Nadere informatieNieuwegein, Beste, Met hartelijke groet, Team RTC Transvita
Nieuwegein, Beste, Je bent, na een positief assessment, inzetbaar via de Participatiepool van Transvita. In de bijlage staan de spelregels van de Participatiepool. Met ondertekening van dit document geef
Nadere informatieNotitie Protocol Voorkoming Lesuitval Obs Heiligerlee
2018-2019 Notitie Protocol Voorkoming Lesuitval Obs Heiligerlee Inhoud Inleiding... 1 1. Uitgangspunt: wettelijke kaders... 2 1.1. Verplicht aantal uren onderwijs... 2 1.2. Vervangend lesprogramma bij
Nadere informatieAlles wat je moet weten over ziek zijn.
Alles wat je moet weten over ziek zijn. Voor leerlingen-werknemers (BBL) 1 november 2016 Word snel weer beter! Ziek zijn is heel vervelend. Voor jou, omdat je je niet goed voelt en je daardoor niet kan
Nadere informatieInforma e voor poolmedewerkers in de Vaste Pool van Samenwerkende besturen SLIM met Akorda
Informa e voor poolmedewerkers in de Vaste Pool van Samenwerkende besturen SLIM met Akorda Welkom! Verschillende Christelijke besturen in de regio Zuid Drenthe en Overijssel hebben een samenwerking gestart
Nadere informatiePoolwijzer Voor de poolers van SKPO
Poolwijzer Voor de poolers van SKPO Beste pooler, Graag willen we je van harte welkom heten in de vervangerspool van SKPO. Waarschijnlijk zullen veel SKPO-scholen nieuw voor je zijn. Om je start wat te
Nadere informatiepcou willibrord Informatie over de Flexpool
25 pcou willibrord Informatie over de Flexpool 5 Wij kunnen het verschil maken voor de leerlingen. Welkom bij Stichting PCOU Voorwoord Elk kind is verschillend. Dat is de uitdaging! Je hebt als flexleerkracht
Nadere informatieDeze handleiding zal je in een aantal stappen uitleggen hoe je PlanManager kunt gaan gebruiken. De volgende handelingen worden kort behandeld:
Beste kandidaat, Zoals je misschien van één van je contactpersonen binnen StudentenWerk, CareerNetwork of CN IT al hebt vernomen, hebben wij een online Plantool om jou als kandidaat efficiënt in te plannen!
Nadere informatieW E R K W I J Z E R. Van harte welkom als nieuwe medewerker bij The Flying
W E R K W I J Z E R Van harte welkom als nieuwe medewerker bij The Flying Dutchman @Work Het is belangrijk dat je als medewerker van TFD@WORK goed wordt geïnformeerd hoe zaken zijn geregeld. Voordat je
Nadere informatieNotitie Protocol Voorkoming Lesuitval
Notitie Protocol Voorkoming Lesuitval Inhoud Inleiding... 2 1. Uitgangspunt: wettelijke kaders... 2 1.1. Verplicht aantal uren onderwijs... 2 1.2. Vervangend lesprogramma bij lesuitval... 2 1.3. Lesuitval
Nadere informatieCombinatiefunctionaris Sport m/v (40 uur per week) (een kleinere aanstelling is bespreekbaar)
In het kader van het Convenant Brede Regeling Combinatiefuncties in het onderwijs is SKOLO in samenwerking met de gemeente Losser op zoek naar een nieuwe collega voor de functie Combinatiefunctionaris
Nadere informatieTijdelijk personeel Vervanging en Vervangers. De Basis Versie 2.0 februari 2013. V e r v a n g i n g e n V e r v a n g e r s P a g i n a 1 v a n 1 0
Tijdelijk personeel Vervanging en Vervangers De Basis Versie 2.0 februari 2013 P a g i n a 1 v a n 1 0 INHOUD 1. UITGANGSPUNTEN... 3 2. DOELSTELLINGEN... 3 3. REGELING... 3 3.1, INZET VAN VERVANGERS...
Nadere informatieNotitie Protocol Voorkoming Lesuitval
Notitie Protocol Voorkoming Lesuitval Inhoud Inleiding... 2 1. Uitgangspunt: wettelijke kaders... 2 1.1. Verplicht aantal uren onderwijs... 2 1.2. Vervangend lesprogramma bij lesuitval... 2 1.3. Lesuitval
Nadere informatieWerken bij Innotiq. Werkwijzer medewerkers Innotiq ONDERWIJS
Werken bij Innotiq Werkwijzer medewerkers Innotiq ONDERWIJS Voorwoord Voorwoord Deze werkwijzer is bedoeld voor medewerkers van Innotiq Onderwijs. De werkwijzer vormt samen met de arbeidsovereenkomst,
Nadere informatieALGEMEEN INFORMATIEBESTAND
ALGEMEEN INFORMATIEBESTAND INHOUD Algemene gegevens... 2 Ons team... 3 Vertrouwenspersoon... 4 Over ons... 5 Procedure planning... 6 Beschikbaarheid opgeven:... 6 Inplannen diensten:... 6 Annuleren diensten:...
Nadere informatieWerken via Attract Uitzendbureau, hoe werkt dat? PERSONEELSGIDS
PERSONEELSGIDS 1. INTRODUCTIE Gefeliciteerd met je nieuwe baan via Attract Uitzendbureau! Werken als uitzendkracht heeft zo zijn voordelen. Je kunt ervaring op doen bij verschillende bedrijven, bijverdienen
Nadere informatieFAQ S ZORGVERVOER. Chauffeurs
FAQ S ZORGVERVOER Chauffeurs VEELGESTELDE VRAGEN Hier kun je terecht voor al je vragen. De vragen zijn onderverdeeld in de volgende drie categorieën: Opleiding Aan het werk Uitbetaling Het kan natuurlijk
Nadere informatieHuisreglement. Friese Jongens Huisreglement
Huisreglement Friese Jongens Huisreglement Vierde druk, Leeuwarden, 2016 Voorwoord Aan de nieuwe medewerker, Allereerst van harte welkom als nieuwe medewerker bij Friese Jongens. Diverse opdrachtgevers
Nadere informatieWerken bij Djopzz. Werkwijzer medewerkers Djopzz ONDERWIJS
Werken bij Djopzz Werkwijzer medewerkers Djopzz ONDERWIJS Voorwoord Voorwoord Deze werkwijzer is bedoeld voor medewerkers van Djopzz Onderwijs. De werkwijzer vormt samen met de arbeidsovereenkomst, de
Nadere informatieInformatie en handreiking voor vervangers bij
Informatie en handreiking voor vervangers bij Stichting Primair Onderwijs Venray Dynamiek Scholengroep Kerobei Van harte welkom op onze scholen Mei 2012 1 Voorwoord. De drie zelfstandig opererende organisaties
Nadere informatieInformatieavonden 29 en 30 augustus. Ontwikkelingen op school Communicatie Vervangingen AVG Nieuwe website Social Schools app Algemene vragen
Informatieavonden 29 en 30 augustus Ontwikkelingen op school Communicatie Vervangingen AVG Nieuwe website Social Schools app Algemene vragen Waar gaan we mee aan de slag Vernieuwing ICT-apparatuur Verkenning
Nadere informatieVerzuimprotocol Atlas College
Verzuimprotocol Atlas College 1. Inleiding Het verzuimbeleid van het Atlas College verwoordt de visie op verzuim en verwijst naar de wettelijke kaders en de doelstellingen. Dit verzuimprotocol geeft aan
Nadere informatieHandleiding. Rijlesagenda.nl. Voor leerlingen. Rijlesagenda 1.3 Documentversie 1.4
Handleiding Voor leerlingen Rijlesagenda 1.3 Documentversie 1.4 Rijlesagenda.nl Inhoudsopgave Gebruikmaken van Rijlesagenda.nl...3 Rijlessen inplannen...4 Rittenoverzicht...5 Opties & Instellingen...6
Nadere informatieHandboek Leerlingenvervoer Schooljaar 2014/2015
Handboek Leerlingenvervoer Schooljaar 2014/2015 Belangrijke gegevens (zorgvuldig bewaren!!!) Naam leerling: Routenummer: Vervoerder: Naam chauffeur: Overige opmerkingen: Belangrijke contactgegevens LET
Nadere informatieHandleiding Invullen Bardiensten 2018
Inleiding Deze handleiding dient als hulp voor de leden van de Nijkerkse Tennis- en Padel vereniging (NTC) bij het zelf invoeren van de bardiensten voor het jaar 2018. Het invoeren wordt online via internet
Nadere informatieContinurooster op de Zeppelin
Continurooster op de Zeppelin De schooltijden Alle dagen van de week start de school om 8.30 uur en eindigt om 14.00 uur. Dit geldt voor alle groepen 1 tot en met 8. Maandag 8.30 14.00 uur Dinsdag 8.30
Nadere informatieNieuwsbrief nr.1 2 september 2019
Nieuwsbrief nr.1 2 september 2019 Agenda 2 sept Eerste schooldag: opening op het schoolplein 3 sept Luizencontroleweek 3 sept 1 e OR overleg om 20.00 uur 9 sept Rondleiding voor toekomstige ouders om 9.00
Nadere informatieWorkshop invalleerkrachten september 2015
Workshop invalleerkrachten september 2015 Programma 14:45 15:00 15:15 16:15 16:45 17:00 Inloop met koffie en thee Opening door John Wind Werken als invaller bij de VCOG Ontwikkeling van de invalpool, CAO
Nadere informatieWe wensen je een plezierige en succesvolle tijd toe als invaller!
wegwijzer 2e lijst Beste collega, We heten je van harte welkom als invaller bij IJsselpool. Wij zijn blij dat je voor onze organisatie hebt gekozen en wensen je een plezierige werktijd bij IJsselpool.
Nadere informatieWerken in de pool Informatiegids
Werken in de pool Informatiegids Welkom Beste pooler, Graag heet ik je welkom bij IPPON. Wij zijn partner van besturen, scholen en leerkrachten in het primair onderwijs. Wij kijken uit naar onze samenwerking
Nadere informatieVOORWOORD Deze werkwijzer is bedoeld voor medewerkers van Innotiq.
Werkwijzer Innotiq VOORWOORD Deze werkwijzer is bedoeld voor medewerkers van Innotiq. De werkwijzer vormt samen met de arbeidsovereenkomst, de bevestiging en de CAO voor Uitzendkrachten de basis van onze
Nadere informatiemaandag FAQ: veel gestelde vragen
maandag FAQ: veel gestelde vragen Welkom bij de Maandag FAQ; de veel gestelde vragen. In dit document worden de meest gestelde vragen, inclusief antwoorden, beschreven. Aangeraden wordt dit document eerst
Nadere informatieVOORWOORD Deze werkwijzer is bedoeld voor medewerkers van Innotiq.
Werkwijzer Innotiq VOORWOORD Deze werkwijzer is bedoeld voor medewerkers van Innotiq. Deze werkwijzer vormt samen met de arbeidsovereenkomst, de bevestiging en de CAO voor Uitzendkrachten de basis van
Nadere informatieHaagse Wijk- en WoonZorg Flexwerk Dat wérkt!
Haagse Wijk- en WoonZorg Flexwerk Dat wérkt! 1 Flexwerk_brochure-a.indd 1 HWW Zorg Flexwerk Haagse Wijk- en WoonZorg (HWW Zorg) afdeling Flexwerk is opgericht om, waar nodig, binnen HWW Zorg extra handen
Nadere informatieJobbank Zuiddag 2012. Handleiding voor leerkrachten
Jobbank Zuiddag 2012 Handleiding voor leerkrachten Inhoudstafel Account aanmaken School inschrijven Collega s uitnodigen Leerlingen opvolgen Tips voor opvolging leerlingen Om de school in te schrijven,
Nadere informatieProblemen Heb je problemen met een leerling of ouder, zorg ervoor dat de mentor (of een andere leerkracht) bij het gesprek aanwezig is.
INFORMATIE VOOR STAGIAIR(E)S fusieschool de Plenkert/bs St. Joseph Je hebt gekozen voor het leren van een fijn en verantwoordelijk beroep. Iedereen op onze basisschool en in het bijzonder je mentor willen
Nadere informatiepcou willibrord Informatie over de Flexpool
25 pcou willibrord Informatie over de Flexpool 5 Voorwoord Wij kunnen het verschil maken voor de leerlingen. Je hebt als flexleerkracht een contract waarmee je flexibel inzetbaar bent op de 28 scholen
Nadere informatieIn deze school, in dit lokaal, is ruimte voor ieders verhaal! Agenda: Schooljaar 2015-2016 Nr. 17
Schooljaar 2015-2016 Nr. 17 Gezinsvieringen Op zondag 17 januari verzorgt de school de gezinsviering van 10.15 uur. Op zondag 31 januari is er een hele speciale viering in de kerk waarbij het schooljaar
Nadere informatieDe start van het schooljaar en de informatieavonden
Nieuwsbrief voor ouders nummer 2 22 augustus 2018 Vooraf Vorige week is in de eerste nieuwsbrief voor ouders aangegeven dat wij het belangrijk vinden om onze leerlingen en hun ouder(s)/verzorger(s) goed
Nadere informatiewegwijzer vervangingspool
wegwijzer vervangingspool Postadres IJsselpool Postbus 4091 7200 BB Zutphen Bezoekadres Houtwal 16b 7201 ES Zutphen E-mail info@ijsselpool.nl Website www.ijsselpool.nl IJsselpool regelt de vervanging van
Nadere informatieInformatiebrochure invallers
Stichting Lek en IJssel Informatiebrochure invallers Pagina 1 van 6 Inhoud Voorwoord... 3 Werkwijze invalpool... 3 CAO... 4 Tijdelijke dienst... 4 Salarisbetaling... 4 Salarisschalen... 4 Doorbetaling
Nadere informatieKenmerk : A spig Hengelo, juli 2018 Onderwerp: start schooljaar
Aan de ouder(s)/verzorger(s) van: Kenmerk : A1718202.spig Hengelo, juli 2018 Onderwerp: start schooljaar 2018-2019 Graag informeren wij u over de start van het komend schooljaar. Eerste schoolweek: In
Nadere informatiePayroll bij Connexie: Wat betekent dit voor jou als werknemer?
Payroll bij Connexie: Wat betekent dit voor jou als werknemer? Het bedrijf waar je werkt of gaat werken maakt gebruik van de payrolldiensten van Connexie. Je staat op het punt om een dienstverband aan
Nadere informatieWerkwijzer. Werkwijzer
1 Inhoudsopgave 1. Welkom bij Accord 2 2. Persoonlijke gegevens 2 3. De sollicitatieprocedure 2. Urendeclaraties & uitbetaling 3. Vakantiegeld & doorbetaling bij vakantie/kort verzuim 3. Doorbetaling op
Nadere informatieNaam document Soort document. Werkinstructie Roosterregels werkinstructie. Definitieve versie 01. d.d 15-07- 2015. Bijbehorende processen
Naam document Soort document Contactpersoon Autorisator Eigenaar Vastgesteld op Instemming OR Bijbehorende processen Laatste wijzigingen Werkinstructie Roosterregels werkinstructie Claudia Bakker Jan Windey
Nadere informatie(Thuis)bezorgen reisdocument en rijbewijs
(Thuis)bezorgen reisdocument en rijbewijs Twee keer naar het Stadskantoor voor een nieuw paspoort, identiteitskaart of rijbewijs is niet meer nodig. Nu kunt u uw document veilig thuis of bijvoorbeeld op
Nadere informatieHANDLEIDING EPIC DECLARATIES, DIENSTEN EN BESCHIKBAARHEID
HANDLEIDING EPIC DECLARATIES, DIENSTEN EN BESCHIKBAARHEID Handleiding EPIC uitzendkrachten 2017 INLOGGEN OP DE WEBSITE Log in op je persoonlijke pagina op http://epic.youngcapital.nl/inloggen. DASHBOARD
Nadere informatieBasisschool Pius X. Vervanging van leerkrachten bij ziekte
Jaargang 18. Nieuwsbrief nr. 8 van 26 januari 2016 Jordaansingel 20. 781GP Haaksbergen. Tel. 03-721396. directie@piusx.eu Basisschool Pius X Vervanging van leerkrachten bij ziekte Hierbij willen wij u
Nadere informatieLeerlingenvervoer Gemeente Raalte. Spelregels en wetenswaardigheden om het vervoer van leerlingen zo goed mogelijk te doen verlopen.
Leerlingenvervoer Gemeente Raalte Spelregels en wetenswaardigheden om het vervoer van leerlingen zo goed mogelijk te doen verlopen. Schooljaar 2012-2013 Het leerlingenvervoer van de gemeente Raalte wordt
Nadere informatie3.11 Handleiding Vervangingspool
Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB Personeel 18 januari 2012 I (P)GMR 2 juli 2012 3.11 Handleiding Vervangingspool Personeel/Handleiding Vervangingspool 1 Inhoudsopgave 1.1 Samenstelling
Nadere informatieHandleiding Vervangingspool
Werkveld Onderwerp Datum Steller Personele zaken Handleiding 30 januari 2012 J. Timmermans vervangingspool Handleiding Vervangingspool Januari 2012 Handleiding Vervangingspool Handleiding vervangingspool
Nadere informatieWerkwijzer. STC Groep BV
Werkwijzer STC Groep BV Inhoudsopgave 1. Welkom bij STC Groep BV 2. Persoonlijke gegevens 3. De sollicitatieprocedure 4. Urendeclaraties & uitbetaling 5. Vakantiegeld & doorbetalingen bij vakantie / kort
Nadere informatieKennismakingsavond MAVO 3
Kennismakingsavond MAVO 3 Deel 1: Welkom Te bespreken in het eerste deel: Website: www.graafengelbrecht.nl Magister Ziekmelding Absentieregeling Te laat regeling Elke belangrijke schoolregels Website www.graafengelbrecht.nl
Nadere informatieTAAKBELEID. Krammer HE Brielle /
TAAKBELEID Krammer 8 3232 HE Brielle 0181-470467/68 0181-470469 Inleiding Het taakbeleid dient er toe om alle taken die binnen de schoolorganisatie verricht moeten worden, evenredig en doelmatig over het
Nadere informatieWelkom op de polikliniek Neurologie
Welkom op de polikliniek Neurologie Albert Schweitzer ziekenhuis juli 2014 pavo 0609 Welkom U bent verwezen naar de polikliniek Neurologie van het Albert Schweitzer ziekenhuis. In deze folder willen wij
Nadere informatieREGLEMENT POOLSCHOOL T.B.V. DE POOLERS
REGLEMENT POOLSCHOOL T.B.V. DE POOLERS Vervangingspool De Groeiling schooljaar 2015-2016 Vooraf Binnen De Groeiling werken we met een vervangingspool. De pool is in 2009 gestart vanuit de mogelijkheid
Nadere informatieWAT JE MOET WETEN OVER
WAT JE MOET WETEN OVER ZIEKTEVERZUIM VERZUIM EN VERZUIMPREVENTIE INFORMATIE VOOR MEDEWERKERS VAN MEER PRIMAIR AAN ALLE MEDEWERKERS VAN MEER PRIMAIR In 2015 heeft Meer Primair het verzuimbeleid beschreven
Nadere informatieNIEUWSBRIEF NUMMER 7 8 maart 2019
NIEUWSBRIEF NUMMER 7 8 maart 2019 Onder andere in deze nieuwsbrief: Welkom nieuwe kinderen Samenwerking Smallsteps Sociale veiligheid Staken Montessoriweetje Wachtlijst Connect logopedie Oproep denktank
Nadere informatieStel zelf je Rijbewijsbox samen Naast het kiezen van deze complete Rijbewijsboxen kun je op de site ook zelf je eigen Rijbewijsbox samenstellen.
Concept brochure Concept website tekst Voor de designers Schets Trends Rijopleidingen is een betrokken rijschool met respect de leerlingen en voor het milieu. Omdat jij uniek bent krijg jij bij Trends
Nadere informatieInformatiebrochure medewerkers vervangingspool
Informatiebrochure medewerkers vervangingspool Pagina 1 van 11 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Beleidsplan Stichting Lek en IJssel... 4 Werkwijze vervangingspool... 5 Aanmelden... 5 Verklaring van Goed Gedrag
Nadere informatieKleutergids 2013-2014 Inhoudsopgave
Kleutergids 2013-2014 Inhoudsopgave Inleiding pag 2 Halen en brengen pag 3 Bewegingsonderwijs in het speellokaal pag 4 Afspraken rondom eten en drinken pag 5 Verjaardag pag 6 Wennen op school pag 7 Klassenouder
Nadere informatieGeplande evenementen. Beste ouders en verzorgers,
Beste ouders en verzorgers, De school ruikt heerlijk naar pepernoten. Dagelijks zijn er verschillende groepen aan het bakken. Een gezellig Sinterklaas feest komt eraan. Ondertussen merken we het grote
Nadere informatieHandleiding Invullen Bardiensten 2018
Inleiding Deze handleiding dient als hulp voor de leden van de Nijkerkse Tennis- en Padel vereniging (NTC) bij het zelf invoeren van de bardiensten voor het jaar 2018. LET OP: Voor de bardienstplanning
Nadere informatieLeerlingenvervoer Gemeente Olst - Wijhe. Spelregels en wetenswaardigheden om het vervoer van leerlingen zo goed mogelijk te doen verlopen.
Leerlingenvervoer Gemeente Olst - Wijhe Spelregels en wetenswaardigheden om het vervoer van leerlingen zo goed mogelijk te doen verlopen. Schooljaar 2012-2013 Het leerlingenvervoer van de gemeente Olst
Nadere informatieBrochure voor leerkrachten
Brochure voor leerkrachten Deze brochure is geschreven voor (aanstaande) leerkrachten in het primair onderwijs in de regio Rijnmond, die meer willen weten over werken in de gezamenlijke flexpool van de
Nadere informatieInhoudsopgave. Scholen januari 2012 Invalpool 2.5 Pagina: 3
Inhoudsopgave 1.! Inloggen en uitloggen... 4! o! Helpfunctie... 4! 2.! Hoofdmenu... 5! o! Home... 5! o! Besturen... 5! o! Scholen... 6!! Wijzig... 6!! Inlogcodes... 6!! Medewerkers... 7!! Vakanties...
Nadere informatieWelkom op de polikliniek Neurologie
Welkom op de polikliniek Neurologie Naar het ziekenhuis? Lees eerst de informatie op www.asz.nl/brmo. Welkom U bent verwezen naar de polikliniek Neurologie van het Albert Schweitzer ziekenhuis. In deze
Nadere informatieNIEUWSBRIEF VOOR OUDERS & LEERLINGEN Schooljaar 2015/ juli nummer 39
NIEUWSBRIEF VOOR OUDERS & LEERLINGEN Schooljaar 2015/2016 1 juli nummer 39 Agenda 5 juli kennismaking in de nieuwe groep 11 juli afscheid meester Simon 5 juli rapportengesprekken 13 juli afscheid meester
Nadere informatieInformatie voor Medewerkers
Informatie voor Medewerkers Wanneer u deze informatie ontvangt, gaat u een contract sluiten met P-services en werken voor één van onze opdrachtgevers. Zodra u de formulieren die u heeft ingevuld en getekend
Nadere informatieCONCEPT HANDBOEK COACHES
CONCEPT HANDBOEK COACHES Daar waar in dit handboek wordt gesproken over coach wordt ook een assistent coach, hulp coach en/of leider en/of trainer bedoeld. Dit handboek is met name bestemd voor de teams
Nadere informatieLeekerweide. Werken en leren. Opleiding verpleegkundige niveau 4 / verzorgende niveau 3. www.leekerweide.nl
Leekerweide Werken en leren Opleiding verpleegkundige niveau 4 / verzorgende niveau 3 www.leekerweide.nl 2 Hoe stevig sta jij in je schoenen? Werken met en voor mensen met een beperking is ontzettend leuk.
Nadere informatieInformatie voor Flexwerkers
techniek logistiek productie Informatie voor Flexwerkers www.manschap.nl Welkom Welkom bij Manschap. Wij vinden het fijn om jou als collega te mogen begroeten. Manschap is een uitzendbureau dat zich richt
Nadere informatieInformatie KION tussenschoolse opvang Brood & Spelen
Informatie KION tussenschoolse opvang Brood & Spelen Ingangsdatum: 1 januari 2015 Tussenschoolse opvang bij u in de buurt Basisscholen zijn verplicht om tussenschoolse opvang te regelen. De basisschool
Nadere informatieCrewworks BV The Art of Action PLANNING. Hoe werk de planning bij Crewworks BV.
Crewworks BV The Art of Action PLANNING Hoe werk de planning bij Crewworks BV. Hoe werkt de planning bij Crewworks BV. Crewworks BV The Art of Action Rotsoord 13a 3523 CL Utecht t. + 31 (0) 30 214 5950
Nadere informatieOm gebruik te kunnen maken van de app en alle functies zijn twee dingen belangrijk;
Pilot vrijwilligersmodule voor leden en ouders van leden Stap 1: Uitleg module en aanmelden bij Sportlink Zoals jullie wellicht weten hebben we als vereniging de vrijwilligersmodule van Sportlink aangeschaft
Nadere informatieREGLEMENT POOLSCHOOL T.B.V. DE POOLERS
REGLEMENT POOLSCHOOL T.B.V. DE POOLERS Vervangingspool De Groeiling schooljaar 2014-2015 Vooraf Binnen De Groeiling werken we met een vervangingspool. De pool is in 2009 gestart vanuit de mogelijkheid
Nadere informatieVERZU IMPROT OCOL Ziekmeldingen Formulier Registratie ziekmeldinggesprek. Contact tijdens ziekte
VERZUIMPROTOCOL Ziekmeldingen De medewerker moet zich voor 9.00 uur telefonisch ziekmelden bij zijn / haar direct leidinggevende. Indien de direct leidinggevende niet aanwezig is, moet de ziekmelding doorgegeven
Nadere informatieNieuwsbrief : Schoolbord
6 juni 2014 Burg. Buyvoetsplein 70 7497 LD Bentelo 0457-292492 www.olvrouwebentelo.nl Agenda Datum Tijden Activiteit 8 juni Pinksteren 9 juni Tweede Pinksterdag (vrij) 10 juni Geen school, vrije dag 14
Nadere informatieDa s handig! Bezorgers boekje. Huis-aan-huis kranten bezorgen, zo werkt dat!
Da s handig! Bezorgers boekje Huis-aan-huis kranten bezorgen, zo werkt dat! Colofon Ontwerp & Vormgeving: Wegener SpeciaalMedia, studio Arnhem Inhoud 4Kranten bezorgen Bezorgbon Stratenlijst Stickers Klachten
Nadere informatieMAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN!
Naam: Klas: Handboek Maatschappelijke Stage (MaS) Heerbeeck College Best Schooljaar 2018-2019 MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN! Sociaal MaS Extra Handen Samenwerken Vrijwillig Inzet Bijdrage Maatschappij
Nadere informatieWerkwijze Vervangers Versie: 21-05-2015
Werkwijze Vervangers Versie: 21-05-2015 1 Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Betrokkenen... 3 3. Kaders CAO-PO, wetgeving en personeelsbeleid Kindante... 4 4. Categorieën vervangers... 4 5. Poolers en Moederschool...
Nadere informatiet Rammetje Nieuwsbrief basisschool Op Weg
t Rammetje Nieuwsbrief basisschool Op Weg jaargang 12, nummer 6 7 februari 2019 Inhoud: Nieuws van de directie Nieuws vanuit de werkgroepen Nieuws vanuit de OV Overig Belangrijke data: 28-2: rapport mee
Nadere informatieNIEUWSBRIEF - INVALLEN BIJ PROLOOG Mei 2010
NIEUWSBRIEF - INVALLEN BIJ PROLOOG Mei 2010 Inhoud van deze nieuwsbrief: I. ALGEMEEN EN INVALPUNT II. POOL III. INVALLIJST: KORTTIJDELIJKE INVALLERS I. ALGEMEEN EN INVALPUNT Pool en invallijst Proloog
Nadere informatieBESTE OUDERS EN VERZORGERS Voorjaarsvakantie: 25 februari t/m 1 maart VERVANGING ZIEKE GROEPSLEERKRACHTEN
BESTE OUDERS EN VERZORGERS VERVANGING ZIEKE GROEPSLEERKRACHTEN In het directieberaad van EduCare, de stichting waartoe De Wingerd behoort, is afgesproken dat alle ouders/verzorgers worden geïnformeerd
Nadere informatieNieuwsbrief. Stuurgroep Jong
Nieuwsbrief Stuurgroep Jong IN DIT NUMMER Even voorstellen: Stuurgroep Jong Wat doet CNV onderwijs voor Jou? Op reis met Edukans Invallen Even wat anders! Nieuws: - Event 2014 - Netwerkbijeenkomsten Vacature
Nadere informatieStefanusschool Kinkelenburglaan 4 4003 TL TIEL T: 0344 63 54 85 E: directie@stefanusschool.nl www.stefanusschool.nl
Stefanusschool Kinkelenburglaan 00 TL TIEL T: 0 E: directie@stefanusschool.nl www.stefanusschool.nl Behorende tot Stichting Katholieke Onderwijsbelangen Rivierenland augustus 0 0 week week week 0 0 week
Nadere informatieHoe werkt het? Mocht je na het lezen van dit boekje toch nog vragen hebben, staan onze medewerkers op de vestiging natuurlijk graag voor je klaar.
WERKWIJZER Hoe werkt het? Welkom bij Flexion Uitzendbureau. In dit boekje behandelen we de meest gestelde vragen die voorkomen wanneer je voor het eerst via ons aan het werk gaat. Mocht je na het lezen
Nadere informatieHandleiding Employ UrenOnline Werknemers
Handleiding Employ UrenOnline Werknemers Versie 1.5 mei 2013 Pagina 1 van 9 Inhoudsopgave 1. Inloggen in Employ UrenOnline 4 2. Uren invoeren 6 3. Overige functionaliteiten Employ UrenOnline 9 4. Contactgegevens
Nadere informatieDe administratie meldt het in Magister. De mentor praat met je. Magister. De teamleider geeft het door aan de leerplichtambtenaar.
TE LAAT Je komt te laat met een geldige De conciërge meldt het in Magister. Jouw ouder/verzorger belt de reden. administratie 035-6950172. zonder geldige reden Je komt te laat zonder geldige reden. Je
Nadere informatieWerkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB
Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB Personeel 31-05-2015 17-06-2015 22-06-2015 3.13 Taakbeleid Personeel/Taakbeleid Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Taakomvangsbeleid 4 3. De taak van de
Nadere informatieAgenda voor de maand oktober en november 2016
Agenda voor de maand oktober en november 2016 Nieuwsbrief nummer 2016-02 Almere, 13 oktober 2016 17 t/m 21 oktober Herfst vakantie Maandag 24 oktober Studiedag voor de leerkrachten, alle leerlingen zijn
Nadere informatie1. Wanneer komt een personeelslid in aanmerking voor BAPO?...2. 2. Hoeveel uren BAPO-verlof kan een personeelslid krijgen?...2
BAPO: VEEL GESTELDE VRAGEN. 1. Wanneer komt een personeelslid in aanmerking voor BAPO?...2 2. Hoeveel uren BAPO-verlof kan een personeelslid krijgen?...2 3. Hoe dient een personeelslid, dat gebruik wenst
Nadere informatie