(Meer) verkopen kun je leren!

Vergelijkbare documenten
maakt resultaat meetbaar

Hoe word je succesvol in sales

Business Lounge: uw klant aan de bestuurstafel!

G-NPS NPS voor de Publieke Sector

10 DIRECT TOEPASBARE TIPS VOOR MEER KLANTEN

10 DIRECT TOEPASBARE TIPS VOOR MEER KLANTEN

Sales Skills Monitor. Rapportage. woensdag 8 januari 2014

turning data into profit knowhowmarketing

VERKOOPTRAINING. het ideale klantgerichte verkoopgesprek. TRAIN (je)zelf je verkopers & verkoopteam

Whitepaper ORMIT: Ontwikkelen loont

Willen, Weten, Waarmaken! Training & Adviesbureau Frontvisier, oog voor detail! 1

Waarom de grijze massa van uw klant u door een volgende crisis helpt

Persoonlijk Salesprogramma - Adviesbureau TTM. Sterk in Sales! Start januari 2014

Hoe maak je interessante tweets?

Parallelsesssie "Lean bij Aon Nederland"

PEOPLE PROCESS PROFIT.

Analysekader: uw verandertraject in kaart!

Hoe haal je samen succesvoller het werk binnen?

Leergang Allround Leiderschap

ACCOUNTPLAN. Volgens de pragmatische KSC aanpak

ZAKELIJKE COMMUNICATIE. Schriftelijk. Handleiding competentiegerichte assessments. Diddo van Zand

Onderzoek toont aan dat maar liefst 85% van alle trainingen na drie maanden geen effect meer heeft. Onze trainingsaanpak brengt daar verandering in!

Communiceren op basis van Management Drives De wereld van de kleuren onthuld

De juiste route naar meer klantwaarde. E-book

Effectief verkopen in het buitenland

Ontwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen

Rapport Voorbeeld adviseur. Voorbeeld adviseur2. voorbeeld Rapportage

SMA Sales Café Challenger Sales. Rick de Rijk, Gooiconsult Twan Bijsterveld, VDS training consultants

Titel Voorbeeld Offerte. 1 appalti.nl

Whitepaper TELECOM >

Ambassadeursprogramma ARCADIS. Imagine the result

Inspiration, Business & Innovation. Each of us can change your world

Samen opbrengstgericht werken = vakmanschap versterken!

Intern tevredenheidsonderzoek Facilitair Bedrijf. Improve through Reflection

Format Projectplan. Zo kan het ook! 20 juni

6. Project management

Commercieel Excelleren (4 dagen)

Leergang Leiderschap voor Professionals

In 3 stappen naar goede resultaatafspraken met mijn medewerker

Vacature Business Development & Sales

Kortom, van visie naar werkelijkheid!

Voorwoord 7 Inleiding 11

E-resultaat aanpak. Meer aanvragen en verkopen door uw online klant centraal te stellen

Waarnemen! wat zie je? Het groeidocument als gespreksverslag. Introductie

Selfservice = Extra service

Opbrengstgericht werken en Groen Proeven: Hoe realiseer ik dat? Juliette Vermaas

Acquisitie & Zakelijk netwerken

Resultaatgericht werken

Managementworkshops. Communicatie: alle gedrag is communicatie. Gespreksvaardigheden: succesvol praten en luisteren

Managementworkshops. Communicatie: alle gedrag is communicatie. Gespreksvaardigheden: succesvol praten en luisteren

Hoofdstuk 8 Relatiemarketing

Afbeelding: TriamFloat Effectmetingsmodel

Supply Value Survey. Resultaten verslag VOORBEELD. Supply Value Versie 1.0 Maart 2010 Supply Value 2010 Alle rechten voorbehouden

WHITEPA- PER TIEN TIPS VOOR HET KIEZEN VAN EEN TELEMAR- KETINGBU- REAU

Professional services organisaties Altijd en overal grip op uw projecten, van verkoop tot factuur

Noort Organisatie Ontwikkeling

Online marketing succesvol inzetten: content strategie

Business Intelligence vergroot Cust mer KPN Mobile. Michiel Valk Manager Information Services Februari / maart 2006

Financiële dienstverlening en De Lijn

Balanced Scorecard. Een introductie. Algemene informatie voor medewerkers van: SYSQA B.V.

TMA 360º feedback Flexibel en online. TMA 360º feedback werkboek. Dank u voor het gebruiken van de TMA 360º feedback competentie-analyse

Structureel ontwikkelen op basis van klanttevredenheid

Arrix Optimus, de SharePoint specialist Deel meer, doe meer!

Prospecteren met succes

10 DIRECT TOEPASBARE TIPS VOOR UITSTEKENDE MARKETING & SALES

ZAKELIJKE COMMUNICATIE. Mondeling. Assessment 1.1. Samenwerken op een reclamebureau: instructie voor de accountmanager Voorbereidingstijd: 5 minuten

GOUDEN TIPS voor Professioneel Relatiebeheer

Competentieprofiel. kaderlid LGB Beroepsinhoud Zorg

EXCELLENT VERKOPEN FACE TO FACE COMMUNICATIE TRAINING. Pieterman & Partners

KLANTGERICHTHEID. klantgericht werken & ondernemen. rendabele klant. Sales Force Consulting Klantgerichtheid: klantgericht werken & ondernemen

Rapport VCT Commercieel

TenderAdvies Groep zoekt ZZP-ers

MASTERCLASS COMMERCIAL EXCELLENCE

Effectieve samenwerking: werken in driehoeken

Je doel behalen met NLP.

KLANTVRIENDELIJK TELEFOON & RECEPTIEVERKEER

Onderzoeksopzet Brand Loyalty

Adviesbureau nieuwe stijl Strategie leiderschap - coaching

WHITEPAPER De nieuwe relatie tussen organisaties en hun klanten

o Gericht op verleden o Focus op oordelen o Eenrichtingsverkeer o Passieve bijdrage van de medewerker o Gericht op formele consequenties

Als er een manier is om het beter te doen, vind die dan - Thomas A. Edison

WHITEPAPER De nieuwe relatie tussen organisaties en hun klanten

Groeien in & met klantbeleving Hoe groot is in uw onderneming het risico dat u uw klanten voor lief neemt?

Van lead naar klant. Alles wat u moet weten over leads

Kickstart-aanpak. Een start maken met architectuur op basis van best practices.

Duurzame inzetbaarheid in de HR praktijk Onderzoeksrapport 2012

MARKETEER RESULTAATGEBIEDEN. Wat kan ik doen om de doelen te bereiken? (Activiteiten) Wat moet ik bereiken? (Doelen)

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!

Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding

Slimmer werken met mensen

TALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals

YourCapability. Sales- en Accountmanagementopleiding

LEERACTIVITEIT IJs verkopen op straat Ent-teach Module 6 Project management

Transcriptie:

(Meer) verkopen kun je leren! Vergroot uw commerciële slagkracht door commerciële zelfreflectie! Door: Etienne Jager > Staat bij u de achterdeur open? > Zelfreflectie in het commerciële proces > Het commerciële vliegwiel > Meer weten? Staat bij u de achterdeur open? Commerciële ondernemingen meten hun verkoopactiviteiten vaak met de gerealiseerde opbrengsten. Verkopers handelen richting klanten in termen van eigen omzet en marges. Dit is zeker succesvol op de korte termijn. Maar is het ook een houdbaar verdienmodel op de lange termijn? Hoogstwaarschijnlijk zullen klanten zich tekort gedaan voelen en geen oprechte aandacht van de verkoper ervaren. Herhalingsaankopen blijven uit en we gaan jagen op nieuwe klanten, terwijl we weten dat het aantrekken van nieuwe klanten vele malen meer kost dan investeren in bestaande, enthousiaste klanten. Wat we doen is eigenlijk niet alleen desinvesteren in bestaande klanten; we monitoren ook de mate van klantgerichtheid van ons verkoopapparaat niet. Oprechte aandacht voor klanten in combinatie met de ontwikkeling van de commerciële slagkracht van het verkoopapparaat zijn in veel bedrijven nog een ondergeschoven kindje. Ze komen niet verder dan het niveau waarbij men zich afvraagt waarom de verkopen maar niet toenemen. Verkoop heeft toch nieuwe klanten binnengehaald? Ja, dat is waar, maar de analyse is niet zo moeilijk: U heeft de achterdeur openstaan! 1

In het proces van verkoop is de hamvraag in hoeverre verkopers een klantgerichte ontwikkeling hebben ondergaan en daadwerkelijk hebben geleerd van gedragspatronen tijdens het verkoopproces? Door in de spiegel te kijken, kun je al van jezelf leren. Wij hebben daartoe een klantgerichte verkoop- en leermethode ontwikkeld waarbij je tijdens de zeven commerciële stappen van de sales funnel jezelf klantgericht ontwikkelt door middel van commerciële zelfreflectie. Een combinatie van beide elementen is zeer waardevol gebleken. Niet alleen voor de ontwikkeling van verkopers, maar ook voor de groei van verkopen voor de gehele organisatie. Zelfreflectie in het commerciële proces! Bij harde sales is sales funnel management een bekend begrip. Het is bedoeld om continu goed inzicht te hebben in de stand van de huidige verkopen en daarnaast te anticiperen op het te verwachten commercieel resultaat. Daar waar nodig kan het management dan bijsturen. De stappen in een standaard commercieel proces zijn niet nieuw en duidelijk gedefinieerd. De overgang van de ene naar de andere stap (zgn. conversies) zijn objectief goed meetbaar. Door aan deze stappen een klantgerichte leerontwikkeling voor verkopers te koppelen, geef je direct inzicht in welke kennis, kunde en commerciële vaardigheden verkopers al beheersen en welke ze nog verder kunnen ontwikkelen. Zo krijgt de organisatie meer grip op het commercieel proces en ziet het management goed waar de zwakke plekken in het verkoopapparaat zitten. Als je als verkoper kritisch durft te reflecteren naar jezelf is het mogelijk per stap commerciële verbeteringen te signaleren. Dit maken we concreet door per stap voor iedere verkoper de commerciële leerontwikkeling inzichtelijk te maken met als doel het commerciële proces te versterken en als persoon commercieel te groeien. Door gebruik te maken van commerciële zelfreflectie stellen we leerdoelen en werken we direct aan (persoonlijke) verbetering. In ons verkoop- en leermodel definiëren wij vijf belangrijke commerciële zelfreflectie momenten. Daarmee zijn we niet uitputtend, maar wel in staat gebleken om de voornaamste zwakke plekken in het commercieel proces snel te onderkennen en op te pakken voor verbetering. Het commerciële vliegwiel We beschrijven de zeven stappen in een commercieel proces en koppelen dit aan de fasen van commerciële zelfreflectie die in essentie ervoor gaat zorgen dat het verkoopapparaat gaat leren en ontwikkelen in iedere stap van het commerciële proces. Het gevolg is een commercieel vliegwiel voor uw verkoopapparaat. Stap 1: Bepaal uw wensklanten Zonder klanten geen business! En zonder kennis over je klanten weinig keuze voor een organisatie om focus in activiteiten aan te brengen. Duidelijk toch? Met andere woorden: bedenk vooraf goed wie uw wensklanten zijn en waarom u juist in hen tijd, geld en energie wilt steken en uiteindelijk zaken mee wilt doen. Tijdens deze eerste stap verzamelen we relevante marktinformatie waarmee een klantgerichte focus ontstaat. Dit deel kan bijvoorbeeld goed met Business Intelligence worden ondersteund. We analyseren structureel wat er gaande is in de markt, welke ontwikkelingen er zijn, wat concurrenten doen, welke positie uw organisatie wilt innemen en welke klanten juist meer aandacht verdienen dan anderen, omdat daarmee uw eigen commerciële doelen gediend zijn. 2

Stap 2: Bepaal uw TGE-klanten Aan de hand van de lijst met wensklanten stellen we een reële shortlist samen. Hiermee kunnen verkopers tot actie overgaan. Op basis van bestaande netwerken en contactgegevens werken we de shortlist uit tot op het niveau van naam en rugnummer. De uitkomst waarmee uw verkopers kunnen werken, is een geselecteerde lijst met waardevolle contacten waarvan we hebben vastgesteld dat het zinvol is in deze klantorganisaties en contactpersonen tijd, geld en energie te steken. Reflectiemoment 1: Zorg voor klantinzicht! Als blijkt dat het verkoopapparaat niet goed in staat is wensklanten en TGEklanten te definiëren, dan is er iets mis met de commerciële focus van de organisatie. Ga na of het verkoopapparaat gezamenlijk begrijpt hoe het commercieel proces in elkaar steekt en dat focus op wensklanten, specifiek TGE-klanten, de allereerste opgave is om te komen tot betere commerciële prestaties. Tijdens dit reflectiemoment leren we het verkoopapparaat hoe we de juiste klantanalyses met behulp van verschillende methoden en technieken maken. Verkopers leren vanuit eigen positie en klantpositie hoe je effectief klantanalyses kunt maken. Stap 3: Contact met TGE-klanten Met behulp van de shortlist ondernemen we klantgerichte verkoopacties. Afspraken worden gemaakt met contactpersonen uit de shortlist. Voor niet goed voorbereide verkopers staat dit gelijk aan koude acquisitie. Er is echter een groot verschil in onze benadering. Immers door uw huiswerk goed te doen, bijvoorbeeld door uw netwerken te koppelen en de juiste personen met elkaar te verbinden, ontstaat in de meeste gevallen eerder lauwe of zelfs warme acquisitie. Wanneer daadwerkelijk door verkopers een afspraak wordt gemaakt, noteren we een afspraakconversie. Stap 4: Vervolggesprek voeren Nu er sprake is van een afspraak met een interessant contactpersoon en dit gesprek naar tevredenheid is verlopen, is de regel in het commercieel proces dat dit logischerwijs leidt tot vervolgacties. Zo n vervolgactie kan van alles zijn wat de uiteindelijke business deal ten goede komt, maar wordt alleen als conversie geregistreerd wanneer er sprake is van een vervolggesprek. 3

Reflectiemoment 2: Klantcontact maken én houden! Als het verkoopapparaat er niet in slaagt in contact te komen met klanten of een vervolggesprek te starten, dan is er iets mis met de commerciële gespreksvaardigheden. Op verschillende niveaus leren uw verkopers doelgericht klantgerichte interventies te plegen met als doel effectief commerciële verleidingstechnieken toe te passen en koopsignalen te zien en te verzilveren. Als blijkt dat uw verkopers potentiële klanten niet kunnen vasthouden dan kijken we onder meer naar uw commerciële aanbieding/propositie en de wijze waarop uw verkopers hun contacten opvolgen. Stap 5: Klantgerichte aanbieding doen Wanneer gebaseerd op vervolggesprekken een contactpersoon om een aanbieding vraagt, gaan we naar de volgende stap in het commercieel proces. We stellen een klantgerichte offerte op die door uw verkoper met aandacht wordt aangeboden. Reflectiemoment 3: Zorg voor een klantgerichte aanbieding Als blijkt dat uw verkopers niet in staat zijn de juiste commerciële aanbieding te maken voor uw klanten, dan is het zinvol te analyseren waardoor dat komt. Ga na wat goed gaat en minder goed. Vraag na bij uw klanten wat er aan scheelt. Uw verkopers dienen in ieder geval beter te leren hoe het offerteproces in al haar facetten in elkaar steekt. Zij gaan aan de slag met het maken van het beste aanbod. Zij doen inspiratie op ieder vanuit eigen positie en klantpositie - over hoe je de beste offertes kunt maken voor (potentiële) klanten. 4

Stap 6: Opdracht klantgericht uitvoeren So far, so good! De klant accepteert uw offerte. Maar als u denkt dat uw commerciële doelstelling hier is bereikt (want de offerte is opdracht geworden en uw organisatie is feitelijk in business ), dan zal het zaken doen met deze klant van korte duur zijn. Juist in deze mogelijke only-now-and-never again fase, moet u de waarde voor de klant tonen en voert u de opdracht juist klantgericht uit. Tijdens de uitvoering van de opdracht besteden we structureel aandacht aan klantgericht handelen door alle betrokken medewerkers waarbij aspecten als op tijd, binnen budget en met (tussentijds zeer) tevreden opdrachtgevers van groot belang is. Reflectiemoment 4: Werk aan commercial projectmanagement Als blijkt dat de klant niet tevreden is tijdens de uitvoering van de opdracht, dan heeft u te weinig aandacht besteed aan de verwachtingen en werkelijke deliverables voor uw klant. Medewerkers dienen in te zien wat winstgevend projectmanagement is en wanneer de klant (zeer) tevreden is. Verkopers en projectleiders moeten weten wat relatiebeheer is en hoe ze dit samen moeten doen. Samen gaan ze het belang van klantperceptie waarderen. Dit gaat enerzijds over de kwaliteit van het project, en anderzijds over hun gedrag, namelijk hoe ze de dingen doen voor de klant. Positieve klantreacties levert vervolgopdrachten op! Stap 7: Klanttevredenheid meten In ons commercieel proces gaan we nog verder, immers de verkoopcirkel is nog niet rond. Na afronding van een opdracht, is het van commercieel groot belang dat de klant een zeer positieve ervaring heeft opgedaan. Hoe hoger de tevredenheid, hoe waarschijnlijker dat de klant zal terugkeren én hoe waarschijnlijker dat deze personen uw organisatie aanbevelen bij andere potentiële klanten voor uw organisatie. De klantbeleving wordt dus gemeten. Deze leidt tot inzicht in zeer enthousiaste ervaringen, enthousiaste ervaringen of wellicht niet enthousiaste ervaringen. Deze ervaringen zijn in te delen naar bijvoorbeeld medewerker, team, klanttype of product, zodat maximaal geleerd wordt van de ervaren klantbeleving. De feedback van klanten is vervolgens weer te gebruiken om niet alleen het gesprek met bestaande klanten te versterken, maar ook om in uw organisatie commerciële of andere processen weer beter af te stemmen op de klant. En misschien commercieel gezien nog wel belangrijker, namelijk om een duurzame en lange termijn relatie met de klant op te bouwen? De commerciële cirkel is daarmee rond en de achterdeur wordt door uw eigen verkoopapparaat dicht gedaan! 5

Reflectiemoment 5: Werk aan klantwaarde Als blijkt dat uw producten, diensten of projecten slechts één keer worden afgenomen, dan dient u te analyseren waarom u de klant verliest. U zult medewerkers moeten leren hoe je klantwaarde kunt zien en ook tastbaar kunt maken. Uw medewerkers krijgen inspiratie ieder vanuit eigen positie en klantpositie - over hoe je klantverwachtingen kunt overtreffen. Zij krijgen grip op nieuwe ideeën over hoe je klantambassadeurs inzet voor andere verkoopdoeleinden. Het gevolg is een (zeer) enthousiaste klant die terugkomt en uw organisatie aanbeveelt aan anderen. Meer weten? Wilt u weten hoe uw verkoopapparaat meer kan verkopen door het toepassen van commerciële zelfreflectie? Wilt u ervaren hoe het commerciële vliegwiel voor u kan werken, of eerst zien hoe anderen hier succesvol gebruik van hebben gemaakt? Neem dan gerust contact op met Etienne Jager (06-149 105 84). drs. Etienne Jager MBA MC. (ETIENNE@H3ROES.NL) is lid van het eerste uur van H3ROES. Hij helpt organisaties klantgerichter te maken en begeleidt sales teams te ontwikkelen op commerciële slagkracht. 6