Management in de non-profit



Vergelijkbare documenten
Management in de non-profit

Expert Class Social Profit Management

Postgraduaat Human Resources Management

Expert Class Human Resources Management

Bouwmanagement. Postgraduaat

SAMENWERKINGSVORMEN, FUSIES EN SPLITSINGEN IN DE SOCIAL PROFIT

. Winstgevendheid door wenbaarheid. Wendbare organisaties bieden zekerheid voor de toekomst. 24 april 2012

Coachen van talenten

Opleiding 4 sessies OFFICE INTEGRATIE. in de praktijk

Expert Class Human Resources Management &

R E N É H E R R E M A N S - C R E D E N T I A L S. Employer Branding en Merkrelaties fundament van duurzame business

VIVES/BRUGGE BUSINESS SCHOOL

VIVES/BRUGGE BUSINESS SCHOOL

Post-hbo Strategisch vrijwilligersmanagement

VIVES/BRUGGE BUSINESS SCHOOL

Utrecht Business School

Utrecht Business School

Social Profit. Over de kracht van de juiste mensen in Raad van Bestuur en organisatie. Donderdag 24 februari 2011 Salons Waerboom, Groot-Bijgaarden

Utrecht Business School

Curriculum Vitae Eva van de Pas

WEB Consult vzw WEB Steenweg op Tielen Turnhout Voor meer info en inschrijven: Greet Raeymaekers

Notarieel boekhouden. Postgraduaat

RITA BECKER PARTNER-CONSULTANT 1957

Certified Public Manager Program (CPM) voor Senior Public Controllers

Utrecht Business School

Nieuw! Office Improvement Expert in administratie en dienstverlening

inhoudsopgave naar een strategy driven hr beleid 1. Inleiding Het historisch perspectief... 5

Utrecht Business School

Masteropleidingen aan de Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen na een economische professionele bachelor

Opleiding Toegepaste Psychologie. Postgraduaat Recruitment, Search & Selection (RSS) Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen

Het nieuwe elan van de volgende generatie commissarissen.

Personeelsopvolging en - uitstroom Marijke Van Nieuwenhuyse

Training & Ontwikkeling

R E N É H E R R E M A N S - C R E D E N T I A L S. Merkrelaties fundament van duurzame business

Succesvol Veranderingen Realiseren

Academiejaar Accounting/Controlling. Postgraduaat in Accounting & Controlling Vernieuwd!

Duur: 3 dagdelen (1 hele dag en twee weken later een halve dag). Inclusief oefenen met een professionele acteur.

LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden (Halve dag, niet toepassen op computer)

Graduaat Marketing. Lesgevers met beroepservaring. Modulaire opleiding. Goede bereikbaarheid. Moderne infrastructuur.

Voor vandaag. Balanced Scorecard & EFQM. 2de Netwerk Kwaliteit Brussel 22-apr Aan de hand van het 4x4 model. De 3 facetten.

BROCHURE CURSUS PRAKTIJKMANAGER

OP EIGEN BENEN STAAN

Tolken voor Europa. Postgraduaat Conferentietolken

OPLEIDING: TVJO amateur: Organisatie VJ 2014

OPLEIDING: TVJO amateur: Organisatie VJ 2014

Bemiddeling in Sociale Zaken en in Familiale Zaken

Workshop HR-scan. Naar een duurzaam HRM beleid

Opleiding. Tools ontdekken en gebruiken die nodig zijn om "strategische beslissingen" te nemen in een complexe en snel veranderende omgeving

Tolken voor Europa. Postgraduaat Conferentietolken

we invite you to grow

Utrecht Business School

Verhoog het engagement en de tevredenheid bij uw medewerkers. 25 April 2017 Bijblijfsessie VDAB

Overzicht van de specialisation programmes

Het nieuwe elan van de volgende generatie commissarissen.

Mastermind groep. Business Development. Leiderschap in het creëren van een sterke business

managing people meeting aspirations Natuurlijke groei

Utrecht Business School

Permanente vorming. Opleidingen voor ondernemers & professionals

FUNCTIEPROFIEL. Verwater Industrial Services Noord Oost B.V. ( onderdeel Verwater Group)

IT-management. Postgraduaat

Een kennis- en netwerkorganisatie voor professionals¹ >>

Financieel Management op hbo-niveau

LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden

FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE

Utrecht Business School

Postgraduaat Douane en Accijnzen

POST- GRADUAAT. professionele coach

Business Case: HRM Meten, ROI en Credibiliteit

Expert Class Cultuurmanagement

VOORBEREIDINGSJAAR HOGER ONDERWIJS VOOR ANDERSTALIGEN ERKEND TRAJECT NAAR WERK DOOR VDAB. boekhouden en informatica

GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES

Patiënteninformatie. Sessies voor personen met langdurige pijn

Utrecht Business School

PROGRAMMA WORKSHOP ZOEKEN EN VINDEN

Efficiënt presenteren Nederlands Vlot presenteren Frans Vlot presenteren Engels

Specialisation Programmes

Geëngageerde medewerkers zijn minder afwezig

Utrecht Business School

Utrecht Business School

Trainingen voor leidinggevenden in het basisonderwijs

Post HBO Branded Content Strategie

Leiderschap, krachtig en inspirerend leidinggeven

OPLEIDING ENERGIEDESKUNDIGE TYPE A

Vanaf dit jaar ook op donderdag (dagopleiding)

LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS

Introductie in de Spiegel. Inzichtelijk krijgen van de huidige staat van het HR-beleid

Essentiële en recente inzichten in personeelsbeheer

Utrecht Business School

Vertrek uit pole positie met de KMO inspiratiesessies

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten

Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol

Lessenrooster HBO Marketing

Overzicht van de Specialisation Programmes. VIVES Studiegebied Handelswetenschappen en bedrijfskunde

Welkom. Investeren in talent loont

Voltijdse dagopleiding sportverzorger en instructeur fitness

Training Teamleiderschap

Workshop Coachend leidinggeven, haal het beste naar boven in mensen

Organisatieontwikkeling. en Training. Organisaties veranderen...

Opleidingen Personeel & Arbeid

Utrecht Business School

Transcriptie:

Postgraduaat Management in de non-profit 2015-2016 De sessies vinden plaats in de campus van VIVES HOGESCHOOL BRUGGE. 1

MANAGEMENT IN DE NON-PROFIT Bij non-profit organisaties ligt de belangrijkste klemtoon op het verlenen van diensten van sociale aard. Het gaat bijvoorbeeld om verzorging, genezing, ondersteuning, begeleiding, opvoeding of kennisoverdracht. De organisaties van deze diensten gebeurt in een niet-commerciële omgeving, vaak in een vereniging zonder winstoogmerk. Dat maakt dat de non-profit een eigen karakter heeft, waarbij de nadruk op de realisatie van het maatschappelijk doel ligt. Wat niet betekent dat managementvaardigheden geen rol van betekenis kunnen spelen in non-profitorganisaties. Ook de sociale sector is immers gebaat bij duidelijke beleidsdoelstellingen, resultaatsafspraken, een heldere communicatie en een strategisch personeelsbeleid. Sommige managementaspecten winnen de laatste jaren sterk aan belang, zoals financiële- en leiderschapsvaardigheden. Met deze opleiding hoopt Brugge Business School haar steentje bij te dragen aan de verdere uitbouw van de non-profit in Vlaanderen. Vanuit de eigen aard van de non-profit en door ervaren lesgevers met kennis van zaken. Doelgroep Leidinggevenden, middenkader, zakelijke medewerkers in de non-profit (rust- en verzorgingstehuizen, woonzorgcentra, ziekenhuizen, lokale dienstencentra, instellingen voor gehandicaptenzorg, maatwerkbedrijven, ziekenhuizen, instellingen voor bijzondere jeugdzorg, OCMW-diensten...) Toelatingsvoorwaarde Houder zijn van een diploma hoger onderwijs (bachelor of master) en een eerste werkervaring. 2

Praktisch 18 sessies op donderdag (van 9 u. tot 12 u en van 13 u. tot 16 u). Start van het programma: donderdag 7 januari 2016 Kostprijs voor de volledige opleiding 1 900 euro (drankjes, broodjes en cursusmateriaal inbegrepen) Kostprijs per module Het programma bestaat uit 5 modules waarvoor je ook apart kunt inschrijven: 1) Strategisch Management 3 dagen: 360 2) Leiderschap 3 dagen: 360 3) Human Resources Management 4 dagen: 480 4) Communicatie 3 dagen: 360 5) Financieel Management 4 dagen: 480 Programmadirecteur Renaat Vandevelde, Adjunct-directeur Eigen Haard c.v.b.a. Programmacomité Kurt Boelens (directeur HR Services ADMB) Kelly Decroock (Studiegebiedcoördinator Brugge Business School) Dirk Lips (directeur Cura vzw) Stefaan Tuytten (senior consultant social profit bij SBB Accountants & Adviseurs) Organisatie Vives Brugge Business School in samenwerking met Procura vzw 3

Getuigschrift postgraduaat U ontvangt het getuigschrift als u een paper maakt over uw eigen organisatie waarin alle aspecten van de opleiding aan bod komen en deze paper voor een jury verdedigt. Het getuigschrift Postgraduaat Management in de non-profit wordt uitgereikt door de Katholieke Hogeschool VIVES. Wie alleen de sessies mee volgt, ontvangt een attest van deelname. OVERZICHT VAN HET PROGRAMMA De opleiding start op donderdag 7 januari met een inleidende sessie New public management & theoretische management grondslagen gegeven door de heer Renaat Vandevelde, Adjunct-directeur Eigen Haard c.v.b.a. Sessie Datum Van Tot Module Opleidingsonderdeel (OPO) Docent 1 7/01 9:00 16:00 Inleiding Renaat Vandevelde 2 14/01 9:00 16:00 Module 1 Strategisch Management Jos Billen 3 21/01 9:00 16:00 Module 1 Strategisch Management Jos Billen 4 28/01 9:00 16:00 Module 1 Strategisch Management Jos Billen 4/02 geen les 11/02 Krokusvakantie 5 18/02 9:00 16:00 Module 2 Leiderschap Jos Billen 6 25/02 9:00 16:00 Module 2 Leiderschap Jos Billen 7 3/03 9:00 16:00 Module 2 Leiderschap Jos Billen 10/03 9:00 16:00 Module 3 Human Resources Management 8 17/03 9:00 16:00 Module 3 Human Resources Management 9 24/03 geen les 31/03 Paasvakantie 7/04 Paasvakantie Kurt Boelens Kurt Boelens 10 14/04 9:00 16:00 Module 3 Human Resources Kurt Boelens Management 11 21/04 9:00 16:00 Module 3 Human Resources Kurt Boelens Management 12 28/04 9:00 16:00 Module 4 Communicatie nog te bepalen 4

Sessie Datum Van Tot Module Opleidingsonderdeel (OPO) Docent 5/05 Hemelvaart 13 12/05 9:00 16:00 Module 4 Communicatie nog te bepalen 14 19/05 9:00 16:00 Module 4 Communicatie nog te bepalen 26/05 geen les 15 2/06 9:00 16:00 Module 5 Financieel management Stefaan Tuytten 16 9/06 9:00 16:00 Module 5 Financieel management Stefaan Tuytten 17 16/06 9:00 16:00 Module 5 Financieel management Stefaan Tuytten 18 23/06 9:00 16:00 Module 5 Financieel management Stefaan Tuytten 30/06 geen les 1/09 Indienen paper 22/09 Verdediging paper MODULE I : STRATEGISCH MANAGEMENT Docent : Dhr. Jos Billen, expert-consultant Verus Consult & Procura vzw Aantal dagen : 3 dagen Kostprijs : 360 De inhoud van het deel strategisch management: Missie en visie: een praktische oefening rond bepalen van een overkoepelend richting en kader. Plannen & resultaten: effectiviteit realiseren en opvolgen. Organiseren: cultuur, structuur en werking : efficiëntie op niveau van de organisatie, teams en individuele medewerker. Betrokkenheid medewerkers: meer dan motiveren van mensen. Externe oriëntatie: optimale benadering doelgroepen en externe partners Naast concepten en instrumenten voor aanpak, krijgen de deelnemers een groot aantal concrete voorbeelden, tips en trics voor concrete toepassingen. We vertalen de aangebrachte aanpak en voorbeelden telkens naar de eigen situatie. 5

MODULE II : LEIDERSCHAP Docent : Dhr. Jos Billen, expert-consultant Verus Consult & Procura vzw Aantal dagen : 3 dagen Kostprijs : 360 In de module leiderschap komt aan bod: Selfmanagement : tijd maken voor leiderschap, management en coachen Leiderschap: basisprincipes en aanpak. Hoe bouw ik aan een natuurlijk autoriteit? Resultaatsgericht management: vertalen van organisatiedoelen naar individuele uitdagingen, resultaten en engagement Situationeel leidinggeven en coachen: afstemmen van aanpak op de behoeften van teams en individuele medewerkers. Hoe van actuele naar gewenste situatie: basisprincipes en aanpak bij het managen van veranderingen. Naast concepten en instrumenten voor aanpak, krijgen de deelnemers een groot aantal concrete voorbeelden, tips en trics voor concrete toepassingen. We vertalen de aangebrachte aanpak en voorbeelden telkens naar de eigen situatie. MODULE III: HUMAN RESOURCES MANAGEMENT Docent : Dhr. Kurt Boelens, directeur ADMB HR Services Aantal dagen : 4 dagen Kostprijs : 480 In de module HRM komt aan bod : HR Beleid: van bedrijfsstrategie tot een efficiënt inzetten van de human resources. De fundamenten een correcte payroll, resultaatgerichte functiebeschrijvingen en competentieprofielen, maar ook een inspirerend leiderschap. Vinden en binden van medewerkers! Het spel van employer branding, jobmarketing, talent sourcing, selectie, assessment, onthaal en begeleiding. 6

Talent- en performance management of hoe gebruiken we het beschikbare talent zo optimaal mogelijk? Aandacht voor functioneringsgesprekken, ontwikkelingsplannen, werken met KPI s, gekoppeld aan een globaal vormingsbeleid en kansen op groei (verticaal of horizontaal). Renumeratie van medewerkers = meer dan centen alleen! De Toekomst voor HR: Employability, Iedereen langer aan de slag, Nieuwe Werken, evolutie naar een flexibele lerende organisatie. MODULE IV: COMMUNICATIE Docent : nog te bepalen Aantal dagen : 3 dagen Kostprijs : 360 Inhoud van de module communicatie : Communicatiebeleid: imago, marketing en benchmarking Communicatiebeleid: interne en externe communicatie MODULE V: FINANCIEEL MANAGEMENT Docent : Dhr. Stefaan Tuytten, Senior Consultant bij SBB Accountants & Adviseurs Aantal dagen : 4 dagen Kostprijs : 480 In deze module komen de basisprincipes van het dubbel boekhouden aan bod. Naast dubbel boekhouden komen ook andere management accounting technieken aan bod. Concreet wordt tijdens de module ingegaan op financiële analyse, kostprijsanalyse, investeringsbeleid en begrotingsbeleid. 7

INSCHRIJVEN De inschrijvingen gebeuren online via de website http://www.bruggebusinessschool.be/non-profit. Na inschrijving ontvangt u van ons een factuur op het facturatieadres meegegeven bij inschrijving. Inschrijvingen kunnen alleen geannuleerd vóór de start van de opleiding. Nadat de opleiding gestart is kan de opleiding geannuleerd worden mits betaling van 25% van het inschrijvingsgeld. Voor verdere inlichtingen kunt u steeds terecht bij: Praktische informatie en inschrijvingen: Ann Maeckelberghe Xaverianenstraat 10-8200 Brugge Tel. : 050 305 192 ann.maeckelberghe@vives.be Informatie over het programma: Kelly Decroock kelly.decroock@vives.be Tel.: 0473 54 46 84 8