WEB Consult vzw WEB Steenweg op Tielen Turnhout Voor meer info en inschrijven: Greet Raeymaekers

Transcriptie

1 Open aanbod trainingen WEB Consult 2009 WEB Consult vzw WEB Steenweg op Tielen Turnhout Voor meer info en inschrijven: Greet Raeymaekers Wie is WEB Consult? Vanuit de ervaringen in de verschillende opleidings-, begeleidingsen tewerkstellingsinitiatieven bouwde WEB grote deskundigheid op in HRM methodieken voor kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt. Een ontwikkelingsgericht competentiemanagement vormt daarbij steeds het uitgangspunt. Deze deskundigheid wordt samengebracht in het adviesbureau WEB Consult, met als voornaamste activiteiten: Consulting competentiedenken: de ontwikkeling van instrumenten en methodieken op vlak van competentiegericht management, en begeleiding van bedrijven/organisaties bij implementatie; Praktijkgerichte opleidingen en trainingen voor zowel leidinggevenden/begeleiders als uitvoerende werknemers; Peterschapstrainingen en coaching van mentoren EVC-procedures Jobcoaching

2 Leidinggeven, coachen en motiveren Vierdaagse trainingscyclus Op 26 en 28 mei, 4 en 11 juni Telkens van Uitgangspunten De relatie tussen de direct leidinggevende en de cursist/werknemer staat centraal. Er wordt aandacht besteed aan de verschillende tools die noodzakelijk zijn voor de leidinggevende om samen met de cursist/werknemer de doelstellingen te bereiken. Inzichten worden geboden in de rol die de leidinggevende vervult binnen de groep. Er wordt stilgestaan bij praktijkgerichte vragen. Op welke manier heb ik invloed op de dynamiek die leeft in de groep? Hoe ga ik om met weerstanden? Welke vaardigheden kan ik nog verder ontwikkelen? Trainingsinhoud De cyclus bestaat uit 4 dagen, onderverdeeld in 4 thema s, die aan elkaar gelinkt worden. Thema 1: communicatieve basisvaardigheden Thema 2: situationeel leiding geven en het motiveren van medewerkers Thema 3: leren en leerstijlen Thema 4: coachen en omgaan met weerstanden Binnen de verschilllende thema s worden theoretische kaders aangereikt, maar ook vaardigheden ingeoefend.

3 Praktisch Kostprijs: 400 (excl BTW) voor de volledige cyclus Broodjeslunch inbegrepen WEB Consult heeft een erkenning binnen BEA voor opleidingen (nu ondernemersportefeuille ) Er is een minimum aantal deelnemers vereist om de opleiding te laten doorgaan. Aangezien het om een training gaat, werken we met maximum 12 deelnemers. Competentiedenken in de praktijk Modulaire trainingscyclus Op 18, 20, 25 en 27 augustus Telkens van Trainingsinhoud De cyclus bestaat uit 4 modules, die los van elkaar gevolgd kunnen worden, maar wel een geïntegreerd geheel vormen. Module 1: Introductie competentiemanagement Module 2: Observeren op de werkvloer Module 3: Criteriumgericht interview Module 4: Functioneringsgesprekken Binnen de verschillende modules worden theoretische kaders aangereikt, maar ook vaardigheden ingeoefend.

4 Module 1: Introductie competentiemanagement Geeft een inleiding in het belang en de meerwaarde van competentiedenken in een organisatie en beklemtoont hierin competentieontwikkeling als essentieel onderdeel. Geeft inzicht in verwevenheid van competentiedenken in werving, selectie, opleiding, ontwikkeling en bijsturing. Laat kennis maken met competenties, competentieprofielen en het begrippenkader hierrond. Brengt theoretische kaders en praktijkoefeningen. Module 2: Observeren op de werkvloer Geeft een kader aan begeleiders/leidinggevenden om het functioneren van cursisten/werknemers op een objectieve manier in kaart te brengen. Bespreekt en traint de wakker methodiek. Behandelt de meest voorkomende beoordelingsfouten. Brengt theoretische kaders en praktijkoefeningen. Module 3: Criteriumgericht interview Leert een interviewtechniek aan met als doel competenties uit het verleden van mensen gestructureerd te bevragen met als vooronderstelling dat gedrag in het verleden een voorspellende waarde zal hebben voor de toekomst. CGI is een techniek die gebruikt kan worden in het kader van selectie/intake maar ook in het kader van ontwikkeling van werknemers/cursisten. Behandelt het STARR-principe. Oefent de interviewtechniek in.

5 Module 4: Functioneringsgesprekken Geeft inzicht in het functioneringsgesprek als toetssteen van het functioneren, het welbevinden, de ontwikkelingsnoden en loopbaanperspectieven van een cursist of werknemer. Behandelt het belang aan van gerichte feedback, de juiste vragen stellen, omgaan met gekregen feedback, enz Oefent deze vaardigheden ook in. Bespreekt de opmaak van een persoonlijk ontwikkelingsplan. Praktisch Kostprijs: 100 (excl BTW) per module. Wanneer ingeschreven wordt voor de volledige cyclus, krijgt men een korting van 50. Broodjeslunch inbegrepen. WEB Consult heeft een erkenning binnen BEA voor opleidingen (nu ondernemersportefeuille ) Er is een minimum aantal deelnemers vereist om de trainingscyclus of een bepaalde module te laten doorgaan. In company Al deze trainingen kunnen ook in company georganiseerd worden. De cyclus of module wordt dan geconcretiseerd in functie van de behoeften en noden van de organisatie. Er kan hiervoor een offerte op maat aangevraagd worden. Vragen of info? Greet Raeymaekers greetr@websweb.be