Verantwoording overbruggingsfinanciering. Groene Hart Academie. Doelen. Opstellen Kennisagenda en organiseren KennisArena

Vergelijkbare documenten
Regioleren. Op weg naar de duurzame student? Carla Oonk, 8 december 2015

De Groene Kennispoort Twente Regionale voedselketen Twente. Woensdag 25 april Dagmar Essing

Werkplaats Zuidwest Delta. Projectinfo KIGO/2010/ Van 1 augustus 2010 tot 31 december Edudelta onderwijsgroep. Subsidiebedrag 131.

Circulair samenspel in praktijkgericht onderzoek én onderwijs

KENNISAGENDA GROENE HART

OOGST KENNISWERKPLAATS VEENKOLONIëN

Monitor 2017 prestatieoverzicht. Kenniswerkplaats Noordoost Fryslân. Kenniswerkplaats Noordoost Fryslân

Digitale inkijk op het boerenbedrijf. Susan van Dijk - Docente HAS Hogeschool Saskia Steggerda student Inholland Robin de Dreu student Inholland

De bodem daalt sneller dan de zeespiegel stijgt. Tijd voor een innovatieve en integrale aanpak van bodemdaling!

Regio aan Zet: monitoring van 6 kenniswerkplaatsen. BO-09 thema Kennis, Wageningen UR

VISIE OP ONDERWIJS. Associate degrees voltijd

Collectief leren en werken in de regio

Gebiedsontwikkeling. The Missing Link. Een gebied op de kaart zetten met identiteit

Agriculture De uitdagingen van een Biobased Economy voor het onderwijs

MANIFEST NOVI NAAR EEN NIEUW NEDER LAND

Geleerd in het Westerkwartier. Reflectie op het organiseren van het leren Jifke Sol ECS/SOL

KennisArena Groene Hart. Parola te Langeraar, 23 juni 2011

Waterbewuste gemeenschappen: van bereidheid naar daadwerkelijk handelen om eigen erf waterbestendig te maken.

Terugzine. Samen kennis maken. Samenwerking in de groene kolom is uniek. Lezen en laten lezen! Win-win voor onderwijs en bedrijfsleven

Samen Ontwikkelen. Stuurgroep Nationaal Landschap Groene Hart i.o. 19 september 2012 / concept

Handleiding bij de LOB-scan voor het mbo

INFOBLAD IMPULS LOKAAL BODEMBEHEER 2012

Cursus Coördinator Cultuureducatie Onderbouw V.O

De curriculum van de masteropleiding PM MBO kan op verschillende niveau s bekeken worden:

Hoofdlijnen aanpak Beter Bereikbaar Gouwe - fase 2. Juli 2019

Verbrede landbouw. Onze ZORG Projectonderwijs In Maatschappelijke Context

Vrijwilligers als studiecoaches voor studenten met vorm van ASS

Plan van Aanpak Format. Pilot functiecreatie gemeente/provincie SW bedrijf

Resultaten samenwerking Programma Regionale Transitie Programma Internationalisering. Ton Stok, Willem Foorthuis, Gonneke Leereveld

Lectoraat stad en Water en de CoP Drijvend Bouwen Presentatie titel. Dr. ir. Rutger de Graaf Lectoraat Stad en Water

De Gespecialiseerde Professional

Professionalisering en vakvernieuwing in DocentOntwikkelTeams

Duurzaam leren, werken en innoveren

Uitvoeringsprogramma Deltapoort

WIE HOUDT UW SCHOOL EEN SPIEGEL VOOR?

Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 17 mei 2017 U Lbr. 17/028 (070) Gezamenlijke gemeentelijke uitvoering

De verschillende soorten docentenstages Uitgangspunten Organisatie

Reactie op Advies Adviesraad Sociaal Domein Houten

Hoe kunt u passende sturing en ruimte geven aan uw team?

De rol van HR diensten in de beweging naar meer eigenaarschap van onderwijsteam over onderwijskwaliteit

ONTWIKKEL EEN GEZAMENLIJKE VISIE OP HET DUURZAAM BODEMGEBRUIK. Bijeenkomst XXX dag-maand-jaar, Locatie

Symposium Groene ICT en duurzaamheid januari 2014

Van denken naar doen bij A&F

Volgspot 1: Zorgpact KAM

Onderwijs ontmoet Kenniswerkplaats NHN 28 april 2011

DIRECTEUR BELEID EN STRATEGIE

Groengebied Amstelland AB Agendapunt 9 eerder door het bestuur behandelde notities over rol en positie GGA BIJLAGE 1 DISCUSSIENOTITIE

LOB scan voor MBO werkversie 1

Onderwijs en Kennisoverdracht

'Hoe kunnen de WOW organisaties meer investeren jong talent?'

Draaiboek regioleren versie 1.9

Plan van aanpak Natuurvisie Gelderland

ONDERZOEKSOPDRACHT KCNR december 2013

TANTHOF. Wijkopgave 2018 e.v.

Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s

PROCESGERICHT WERKEN ALS

Peer-review: gezamenlijke kennis nationaal benutten;

Intentieovereenkomst Slimme en Gezonde Stad tussen het Rijk en Rotterdam

Werkwijze voor de website projectmatig werken

Minor klimaatbestendige gebiedsontwikkeling

Instituut voor Sociale Opleidingen

Bantopa (Samen)werken aan Samenwerken

Stakeholder en netwerk management

Toekomstvisie: Emmen en Verder

Competenties Luuk van Paridon. Analyseren

Verbetertraject beheersing grondexploitaties & Optimalisatie Vastgoed Stand van zaken

juni 2017 Geactualiseerd plan van aanpak talentonderwijs als onderdeel van de basisondersteuning

Kennis van de Overheid. Samenwerken met omgevingsdiensten? Richting goed opdrachtgeverschap. Training

SCHOOLONTWIKKELPLAN SAMEN UNIEK

Ontwerpkaders: Leeruitkomsten. Versie 1.0/ november Ontwerpkaders: Leeruitkomsten/versie 1.0/november

In hoeverre is het ICT-beleid bij de gemeenten Bergen op Zoom, Drimmelen, Halderberge en Moerdijk als doeltreffend en doelmatig aan te merken?

Een Groene Generatie met Energie voor de Toekomst. René Wijffels

Een handboek In 5 stappen naar een itembank

VERBINDEN, VERSTERKEN EN ONTWIKKELEN

OPLEIDING tot MBO- VERPLEEGKUNDIGE. Ondersteuningsmagazijn gevorderd 1 BEROEPSTAAK E

examinering 1 Standaard voor examineren 2 Kwaliteit van examinering 3 Toetsenbank en digitale portfolio s 4 Verbetering procedures

Statenvoorstel. Perspectief Groene Hart Bestuurlijke samenvatting van het voorstel

Hoofdstuk 2 Hoofdstuk 3 hoofdstuk 4.

werkwijze PLG werkkaart

Verslag van de tweede bijeenkomst op InnovatiePartnerschap op De BouwCampus.

WHITEPAPER Nl-ANALYSE

De LOB-scan voor mbo

Samen werken aan toekomstbestendige zorg en welzijn in Flevoland

Partnerraadbijeenkomst KennisCentrum Natuur en Leefomgeving. 7 november 2017

CIMO-rapportage Master Neurorevalidatie & Innovatie De werkplekmanager en de opleiding

ONDERZOEK IN DE LERARENOPLEIDING! Wat vinden lerarenopleiders en hun managers daar eigenlijk van?

van onderwijs en onderwijsondersteuning binnen Directeur onderwijsinstituut

Werkbezoek CINOP: Flexibilisering in het onderwijs

Doelgroep: Studenten, coaches, teamleiders, leidinggevenden en betrokkenen uit de regio.

Het project heeft de volgende doelen. De doelen worden gefaseerd opgepakt:

Informatie over het Afstuderen

Toetsing realisatie voorwaarden. AD-programma. Land- en Watermanagement. Hogeschool Van Hall Larenstein. 8 augustus 2017

CONCEPT. Uitvoeringsprogramma 2007 t/m 2013 Jaarschijf Projectenveloppe Vechtstreek-Zuid

FUNCTIEPROFIEL OPLEIDINGSMANAGER MARNIX ACADEMIE

Informatiemanagement, -processen en -implementaties

Ecosysteemdiensten. Een baten gerichte aanpak. ILB congres, 14 februari Julian Starink, ministerie I&M Paul Oude Boerrigter, Grontmij

Onderzoeken Werkplekleren

Verantwoordingsrapportage

Functie volgt peil. maaiveldverloop. Grutto s, jongvee, ruwvoer, veensafari. Grutto s, jongvee, ruwvoer, veensafari. Huiskavel en gebouwen

Samen sterk in het sociaal domein

Transcriptie:

Verantwoording overbruggingsfinanciering Groene Hart Academie Doelen Opstellen Kennisagenda en organiseren KennisArena Projecten binnen GHA afronden en opstarten Karin van Beckhoven December 2012 1

Inhoud 1. Inleiding 2. Groene Hart Academie 2a. Kennisarena en kennisagenda 2b. Methodiek kenniswerkplaats 2b. Projecten binnen de GHA 2d. Communicatie en netwerk 3. Stand van zaken en conclusie 2

1 Inleiding In september 2009 is de kenniswerkplaats de Groene Hart Academie van start gegaan. Partners van de Groene Hart Academie waren daarbij de gemeente Nieuwkoop, Hogeschool Inholland Delft, Wellantcollege en IPC Groene Ruimte. De Groene Hart Academie richt zich op het initiëren, organiseren en coördineren van een meerjarige geprogrammeerde samenwerking van het onderwijs en onderzoek met de regio, het Groene Hart, gericht op gebiedsontwikkeling en een duurzame leefomgeving. Door het verbinden van overheid, omgeving, ondernemers, onderwijs en onderzoek en het samen werken aan authentieke kennisvraagstukken in de regio op het gebied van een aantal thema s wordt kennis ontsloten, ontwikkeld, toegepast en verspreid. De Groene Hart Academie richt zich op zeven thema s Bij de Groene Hart Academie werken studenten, samen met deskundigen uit het werkveld, in projecten aan het beantwoorden van regionale kennisvraagstukken. Na afronding is de Groene Hart Academie verder gegaan met behulp van koppeling aan interne projecten bij Hogeschool Inholland. De gemeente Nieuwkoop faciliteert ruimte en werkplek van de Groene Hart Academie. Succesfactoren van de Groene Hart Academie 50 vraagstukken gekoppeld/ 75.000 studenturen o WO-HBO-MBO o Opdrachtgevers: overheid, omgeving en ondernemers o Verbinding WU en HBO binnen opdraht o Onderwijs als actor in de regio Uitgebreid netwerk binnen overheid, ondernemers, omgeving, onderzoek en onderwijs Inhoud kennisvraagstukken, Methodiek gericht op vraagarticulatie, verwachtingsmanagement, matching en proces Kennisagenda Groene Hart De overbruggingsfinanciering vanuit de GKC is gebruikt voor Organiseren KennisArena en opstellen Kennisagenda Groene Hart Methodiek Kenniswerkplaats Verbinden nieuwe vraagstukken regio met onderwijs: projecten binnen de Groene Hart Academie Communicatie en netwerk: website, bijeenkomsten en presentaties In deze rapportage wordt ingegaan op deze onderdelen. 3

2 Groene Hart Academie 2a Kennisagenda en kennisarena Groene Hart Kennisagenda Groene Hart Het opstellen van een kennisagenda is een belangrijke stap richting een meerjarige geprogrammeerde samenwerking in de regio en de verbinding tussen overheid, omgeving, ondernemers, onderwijs en onderzoek. De kennisagenda vormt de basis van een kennisarrangement waarin kennisvraagstukken vertaald worden in projecten. Werkwijze opstellen Kennisagenda Groene Hart De kennisagenda Groene Hart is opgesteld middels een tweetal stappen: 1. Interviews met stakeholders die ook gevraagd zijn als trekker van een thema tijdens de Kennisarena voor het Groene Hart; 2. De organisatie van een KennisArena, waarin per thema in samenwerking met de stakeholders ingegaan is op de belangrijkste kennisvragen voor het Groene Hart op korte en middellange termijn. Aan de hand van deze bijeenkomsten is deze kennisagenda opgesteld. Het is de bedoeling om de kennisagenda nu voor te leggen aan bestuurders uit de regio en van het onderwijs en het onderzoek, met als doel hen een regiocontract te laten sluiten om actief aan de slag te gaan met de vraagstukken uit deze agenda. Ad 1. Interviews stakeholders als basis voor KennisArena Aan de stakeholders zijn de volgende vragen gesteld: Welke vraagstukken spelen er momenteel in het Groene Hart op het gebied van jouw thema? Hoe zit voor jouw thema het krachtenveld in elkaar? Hoe zie je je plek in de 5 O s? Ken je de Groene Hart Academie? Wat zou de meerwaarde van de Groene Hart Academie kunnen zijn voor jouw organisatie? Voor kennisdeling? Ken je onderwijsinstellingen in deze regio? Heb je ervaring in samenwerking met het onderwijs? Zo ja wat, en hoe bevallen (wat ging goed en wat niet/minder)? Wat zijn vraagstukken waar je een rol voor het onderwijs ziet? Wat zijn vragen die je het onderwijs zou willen stellen? Heb je concrete projecten voor het onderwijs? Thematische of sectorale vraagstukken? Wat zijn thema s waar je een rol voor het onderzoek ziet? Wat zijn vragen die je het onderzoek zou willen stellen? Thematische of sectorale vraagstukken? De thema s zijn: Ad 2: KennisArena Groene Hart Doel van de KennisArena was om de kennisvraagstukken voor het Groene Hart voor de komende jaren te formuleren met de stakeholders in het gebied. Deze kennisvraagstukken zijn de verbinding tussen de gebiedsopgaven die geïdentificeerd worden door de 5 O s (overheid, omgeving, ondernemers, onderwijs en onderzoek) en de mogelijke oplossingen daarvoor. De kennisvraagstukken worden daartoe samen met de betrokken partijen vertaald in projecten. De deelnemers aan de KennisArena gingen in meerdere rondes aan de 4

slag om samen de ingrediënten voor de Kennisagenda voor het Groene Hart te benoemen. De thema s werden geïntroduceerd door bovengenoemde thematrekkers en vervolgens werden per thema kennisvragen opgesteld. Vervolgens werd vanuit de verschillende perspectieven (per O) gekeken naar de eerder geformuleerde kennisvragen. De dag werd afgesloten met een paneldiscussie waarbij bestuurders van de overheid, omgeving, ondernemers, onderzoek en onderwijs werden gevraagd te reflecteren op de opbrengst van de dag waarbij de integrale benadering van de kennisvraagstukken centraal stond. Uit de paneldiscussietijdens de KennisArena Volgens Hindrik Jan Knot (EL&I) is het waardevol dat zowel MBO als HBO betrokken zijn, ze kunnen elkaar versterken en aansluiten op de kennis- en innovatieprogramma s van de provincies. Zo kan er een integraal onderwijs programma worden opgezet. Cees Romijn (LTO) merkt op dat het verleden een leidraad is voor de toekomst. Wanneer studenten iets willen leren moeten ze nu het probleem oplossen, want ze hebben er morgen mee te maken. Luc Verburg (Bestuursraad Wellantcollege) ziet veel mogelijkheden voor het verbinden van een breed palet studenten met een breed palet kennisvragen. De panelleden gaven aan dat de Groene Hart Academie ook complexe vraagstukken kan beantwoorden vanuit het netwerk van onderwijs en onderzoek. Het resultaat van de KennisArena was het vaststellen van de kennisagenda in hoofdlijnen en het commitment van de 5 O s voor de verbinding van kennisvraagstukken tussen regio en onderwijs en onderzoek. De inhoud van de KennisArena is vastgelegd in het Beeldverslag KennisArena Groene Hart (zie www.groenehartacademie.nl). Aan de hand van alle kennisvraagstukken, verdieping en het perspectief van de verschillende O s per thema geschreven op de borden, zijn de thema s uitgewerkt in kennisvragen. Per thema zijn de belangrijkste kennisvraagstukken verdeeld in subthema s (weergegeven in de gekleurde rijen). Per subthema is per kennisvraag het onderwerp, de kennisvraag, de mogelijke vraageigenaar(aren) en het mogelijke kennisproduct geformuleerd. Concretisering vindt plaats in projecten waarin onderwijs en onderzoek samen met de regio de kennisvraag gaan beantwoorden. De kennisagenda zal in een regiocontract geformaliseerd worden. Concretisering en valorisatie vindt plaats in projecten waarin onderwijs en onderzoek samen met de regio de kennisvragen gaan vertalen in projecten. De Kennisagenda zal jaarlijks de geactualiseerd worden. Voor de Kennisagenda Groene Hart zie www.groenehartacademie.nl. 5

Voorbeeld uit Kennisagenda voor het thema water Water & klimaat Waterberging Onderwerp Kennisvraag Mogelijke vraageigenaar Mogelijk kennisproduct Innovaties in landgebruik Systeeminnovaties Water als ordenend principe Ruimtelijke ordening Water & de stad Verzilting Water & recreatie Waterinfrastructuur Op welke wijze en op welke plaatsen kan de waterberging vergroot worden? En dit bezien vanuit landbouw en natuur(ontwikkeling)? Welke rol kan onderwaterdrainage spelen bij het tegengaan van de bodemdaling in het Groene Hart en welke invloed heeft dat op de waterkwaliteit? Hoe kan de betekenis van water als sturend principe in de ruimtelijke ordening beter vastgelegd worden in provinciaal en gemeentelijk beleid?. Hoe kan de drinkwatervoorziening van de burgers in et Groene Hart duurzaam gegarandeerd worden en hoe wordt in dat kader omgegaan met de voortgaand verzilting in het gebied? Welke aanpassingen zijn er mogelijk in de waterinfrastructuur t.b.v. het stimuleren van de waterrecreatie in het Groene Hart Provincies, waterschappen, ondernemers Provincies, waterschappen, agrariërs Provincies, gemeenten, waterschappen Waterschappen, waterleidingbedrijven, agrarische sector Waterschappen, RECRON, VVV/GHBT en kanoverenigingen. Onderzoeksrapport Rapportage praktijkexperimenten Rapportage praktijkexperimenten Onderzoeksrapport Maatschappelijke Kosten Baten Analyse van verschillende mogelijke scenario s Inventarisatie 6

2b. Methodiek kenniswerkplaats Handboek en informatiemappen De werkwijze van de Groene Hart Academie is beschreven in het handboek (zie bijlage Handboek ). Het handboek bevat de methodiek/stappen om een kennisvraagstuk te koppelen aan het onderwijs en een vijftal formats welke leiden naar een gestructureerde vastlegging van resultaten en gegevens. Het checklist formulier en het intakeformulier zijn ontwikkeld om voorafgaand te checken of het kennisvraagstuk aansluit bij de Kenniswerkplaats en de kennisagenda van de regio. Een afsprakenlijst is opgesteld om afspraken te bekrachtigen tussen student, docent en opdrachtgever. Het leerresultaat formulier gaat specifiek in op om de ervaren leerwinst voor alle betrokkenen. Tot slot bevat het handboek evaluatieformulieren welke door alle partijen wordt ingevuld om het project te evalueren en hieruit lessen te trekken. Het handboek bevat tevens informatiemappen voor student, docent en opdrachtgever. De informatiemap wordt verzonden naar de student, docent en opdrachtgever voorafgaand aan het project en is bedoeld om ze wegwijs te maken binnen de methodiek van de Groene Hart Academie. Een informatiemap bevat onder meer achtergrondinformatie over het doel van de Groene Hart Academie, de procesmatige kant van een project, stage en afstudeeropdracht, uitleg over de startbijeenkomst, de uitvoering van een project, de tussenevaluatie en het eindgesprek van een project. 2c. Projecten binnen de GHA Middels de overbruggingsfinanciering is een groot aantal projecten uitgevoerd gericht op de thema s van de Groene Hart Academie waarbij de vragen afkomstig waren van overheid, omgeving en ondernemers. Voor een overzicht van projecten is de bijlage projectenoverzicht toegevoegd. Green Juniors Van september 2012 tot en met januari 2013 zijn studenten van de Hogeschool Inholland Delft gestart in multidisciplinaire studentenprojecten om de volgende vraagstukken uit het Groene Hart te onderzoeken: inpasssen Biobased Economy in relatie tot duurzame gebiedsontwikkeling, recreatie en toerisme in Nieuwkoop, landbouw en waterkwaliteit, beheer en exploitatie passantenhaven, ontwerpen aankleding kistdam rivier de IJssel, inrichtings- en beheersplan waterspeelplaats, groene boeren in het Groene Hart en flexibele teeltvloer. De opdrachtgevers zijn de Gemeente Nieuwkoop, Randstad Waterbaan/Vereniging Regio Water, Hoogheemraadschap Rijnland, Natuur -en Milieufederatie Zuid-Holland, FlexBase en Mastop. In januari worden de resultaten aan de diverse opdrachtgevers gepresenteerd (voor meer informatie zie website Groene Hart Academie. Momenteel wordt een aantal vraagstukken gekoppeld aan studenten die in februari starten met het afstuderen en wordt een projectweek in de regio georganiseerd met partijen uit de regio gericht op omschakelplannen van 7

individuele ondernemers. Zoals kenmerkend voor een project via de kenniswerkplaats worden hier zoveel mogelijk van de O s bij betrokken. Studenten nemen deel aan een expertmeeting en presenteren in de regio. 2d. Communicatie en netwerk De website van de Groene Hart Academie is aangepast en vernieuwd (zie ook www.groenehartacademie.nl). Informatie over projecten die zijn uitgevoerd van 2009 tot en met 2013 zijn beschreven op de website waarbij ook bijbehorende presentaties, posters en projectverslagen zijn geplaatst. Ook zijn documenten zoals bijvoorbeeld de kennisagenda op de website geplaatst. Een nieuwe flyer is ontwikkeld welke een goed beeld geeft van de Groene Hart Academie. De flyer wordt gebruikt bij expertmeetings, netwerkbijeenkomsten en (poster)presentaties ( bijlage flyer). Zowel in de onderwijs als in het regio wordt gewerkt aan het implementeren van de kenniswerkplaatsmethodiek. Binnen de kennisinstellingen gebeurt dat zowel binnen Inholland als ook in verbinding met 4 MBO s (Clusius, Lentiz, Wellant, Edudelta) in het westen van het land. Kennisinstellingen Kernpunten binnen het domein Agriculture van Inholland zijn Professionalisering projectmatig werken Professionalisering attitude van de student Verbinding projectenportefeuille aan kenniswerkplaatsmethodiek door of projecten te benaderen vanuit de regio de school in of door vanuit de school naar de regio te kijken. Daarbij wordt steeds onderscheid gemaakt tussen inhoud, proces en methodiek. In de verbinding met andere kennisinstellingen zijn vanuit Inholland Delft plannen geschreven voor een verbinding tussen scholen op meerdere niveaus: CvB, management en docenten. Begin november hebben de 5 CvB s aangegeven de verbinding verder vorm te willen geven: de landsdeelbenadering in het westen van het land. In dit kader wordt in december een bijeenkomst georganiseerd met de managers van de vijf betrokken scholen. Centraal staan het eigenaarschap van de kenniswerkplaats, de meerwaarde van de kenniswerkplaats en de verbinding tussen kennisinstellingen middels kenniswerkplaatsen en kenniswerkplaatsmethodiek. Regio Op 18 oktober is een expertmeeting georganiseerd door de Groene Hart Academie en gemeente Bodegraven- Reeuwijk waarbij studenten van Hogeschool Inholland en Wageningen University in contact zijn getreden met experts van het gebied. Er werd kennis gedeeld en gebrainstormd door studenten van Wageningen University, Hogeschool Inholland Delft, ondernemers, de gemeente, kennisexperts en anderen uit de toeristisch-recreatieve sector. Twee groepen studenten werken aan een project in de gemeente Bodegraven-Reeuwijk en Nieuwkoop. Zij inventariseren de toeristische en recreatieve aantrekkingspunten en zetten deze af tegen de wensen en behoeften van recreanten en toeristen. De groep master studenten van Wageningen University presenteerde hun resultaten op de expertmeeting. Aan het einde van de onderwijsperiode (eind januari 2013) zullen de studenten de onderzoeksresultaten/eindproducten presenteren in de regio aan de opdrachtgevers, medestudenten en stakeholders in de regio. De aangedragen projectresultaten zijn uiteindelijk op de website te bekijken. 8

Op 21 november 2012 is een vergelijkbare bijeenkomst georganiseerd met stakeholders in de Groene Hart. 'Wat heeft een Kenniswerkplaats zoals de Groene Hart Academie nodig om verder te professionaliseren?'. Zowel de regio als het onderwijs zien de meerwaarde van de Groene Hart Academie waarin vraagstukken uit de regio verbonden worden aan het onderwijs. De volgende thema s waren belangrijk tijdens de bijeenkomst: (1) medeeigenaarschap ("Van wie is de KWP?"), (2) financiering, (3) duurzame verbinding met de O's (continuïteit), en (4) het betrekken van de héle kenniskolom. Aan het einde van deze bijeenkomst zijn ideeën verzameld op het gebied van deze thema's. 9

3 Stand van zaken en conclusie Binnen Inholland wordt het regioleren binnen de kenniswerkplaatsmethodiek zoals de Groene Hart Academie onderschreven en is het tijd voor een professionaliseringslag. Binnen het domein Agriculture staat een structurele interactie met het werkveld en het creëren van een authentieke leeromgeving voor studenten centraal. Het is de overtuiging dat een structurele verbinding met het werkveld zorgt voor een betere aansluiting op de wensen en behoeften van uitstroommarkt en de bijdraagt aan de professionele ontwikkeling van de student tijdens zijn opleiding. Een aantal uitdagingen zal opgepakt worden om te komen tot een opschaling van de activiteiten en het realiseren van een duurzame samenwerking tussen de verankering van de werkplaatsmethodiek (zoals de Groene Hart Academie) met de inhoud en opbouw van de curricula van de opleidingen. De uitdagingen liggen met name op het terrein van inpassing in het curriculum en aansluiting bij de competentiekaarten en structurele inbedding van kenniswerkplaatsactiviteiten; draagvlak en bekendheid binnen de eigen onderwijsorganisaties voor werken met de meerwaarde van kenniswerkplaatsmethodiek voor student, docent, school en regio; (structurele) financiering om de kenniswerkplaatsenstructuur toekomstbestendig te maken. Er wordt nu gezocht wordt naar een duurzame samenwerking binnen landsdeel West tussen de kennisinstellingen en kenniswerkplaatsen waarin de verschillende stakeholders hun bijdrage leveren, in cash en in kind. Verbinding opleiding en regio Deze uitdagingen dienen zowel vanuit de kennisinstellingen als de kenniswerkplaatsen vorm gegeven te worden. Door de werkplaatsmanager meer in de school te betrekken en de opleiding meer in de kenniswerkplaats richting de regionale kennisvraagstukken versterken beide processen zich en daarmee wordt ook de positie van de school in de regio versterkten wordt de school een Kenniscentrum. Projecten vanuit school naar regio/kenniswerkplaats Doelen Verbinden onderwijsproces met de kenniswerkplaatsmethodiek. Erkennen/gebruiken van werkplaatsmethodiek door docenten (van onbekend naar bekend). Strategie en visie kenniswerkplaatsmethodiek onderdeel maken van interne ontwerp en visie op onderwijs binnen de school. Verbinden van kennisinstellingen, de visie op regioleren en daarmee op competentieontwikkeling. Projecten vanuit regio/kenniswerkplaats naar opleiding Doelen Creëren leeromgeving (van project naar traject). Samenwerking van directeuren, managers en docenten door bij/met elkaar te leren in de leeromgeving die binnen de kenniswerkplaatsen gecreëerd wordt. 10

Verbinden met kennisinstellingen zowel vanuit de inhoud van de curricula als van het concreet vormgeven van het proces waarbij de verbinding met het werkveld wordt weergegeven. Professionaliseren kenniswerkplaatsmethodiek: uitwerken taken, rollen, werkwijze en formats. Thematische verbinden tussen kenniswerkplaatsen: verbreding en verdieping. De komende periode wordt daarnaast gewerkt aan een verbinding met de regio het Groene Hart gericht op sturing, eigenaarschap en financiering. Dit wordt in samenwerking met de stakeholders uit de regio vorm gegeven. Binnen de gemeente Nieuwkoop is een onlangs afgestuurde middels een werkervaringsplek bezig de verbinding vanuit de regio vorm te geven. Doel is om in gemeenschappelijkheid de regio structureel te verbinden met het onderwijs en daarmee ook de positie van de school in de regio te versterken. De Groene Hart Academie is daarmee geen doel op zich maar een beproefde methodiek waarbij de geleerde lessen en ontwikkelde methodiek kunnen bijdragen aan de verbinding met andere regio s en kennisinstellingen. 11