Vergelijkbare documenten
Business Model Canvas

Business Model You. (RE)Inventing your future. Zelfinstructie voor het maken van je eigen persoonlijke business model

BUSINESS MODEL CANVAS

Workshop DNA & Strategie IVN December Wat gaan we doen vandaag?

Werkdocument Business Model You

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

Business Model Analyse met het Canvas André Miedema

WHITEPAPER BUSINESS MODEL CANVAS

WORKSHOP WERKGELUK & LEIDERSCHAP HAPPY PEOPLE BETTER BUSINESS EVENT Alex Slavenburg / 20 Maart 2018

Samenwerken Loont! (?)

Medewerkerstevredenheidsonderzoek

Rapportage Droombaan. Bea Voorbeeld. Naam: Datum:

E-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU?

Resultaten cao-review cao NWb

E-portal Ontwikkel jezelf!

Business Model Canvas

Vul de enquête in. Bij deze enquête is het belangrijk dat elke vraag wordt ingevuld.

Workshop opleiding op leeftijd. Margreet Verbeek

Personal ARROW. Van: Next Arrow Coachdiensten. De positieve benadering richting gewenst resultaat!!

Vertrouwelijk INDIVIDUEEL RAPPORT Anneke Onderwijs

Stagebedrijf: Klik hier als u tekst wilt invoeren. Leerroute: Klik hier als u tekst wilt invoeren. Naam: Klik hier als u tekst wilt invoeren.

KLANTEN WERVEN IN 5 STAPPEN

Needs Assessment. Postcode Woonplaats Telefoonnummer. Huidige opleiding Opleiding(en) daarvoor. Voorkeur begindatum Voorkeur einddatum Stageduur

Kennis. Behoefte. Carrièrebeurs 2012

AVONTURENKAART. Reflectieopdrachten

30 DAGEN FOCUS TRAINING

Instructie 1. Heb jij je voelsprieten uitstaan? De relatie met je cliënt

WHITE PAPER STAKEHOLDERMANAGEMENT

Weekopdracht 3 Trends

Rapportage Droombaan. BIJ Voorbeeld. Naam: Datum:

Welkom. GO ORGANIZING Helpt je organiseren en keuzes maken

1. Werkgevers en vakbonden willen jou meer betrekken bij het cao-overleg. Dat vind ik..

Business Model Generation Canvas

Stressbronnenonderzoek

BUSINESS MODEL CANVAS WAT IS HET?

De nieuwe zorgmedewerker

Rechten en Plichten als werknemer

Business Model Canvas

FOTOREGELS. Uitleg en regels rondom het gebruik van foto s. Het auteursrecht. Als ik een foto koop, krijg ik dan ook de rechten op de foto?

STAGEVERSLAG VMBO LEERLING INSTRUCTIE

Vertrouwelijk INDIVIDUEEL RAPPORT Wilma Zorg

Zo zijn onze manieren. Gedragscode Coloriet

Vaardigheden - Enquête HV 2. CC Naamsvermelding-GelijkDelen 3.0 Nederland licentie.

Aan de slag met Jouw klant en zijn behoeften centraal. Het klinkt zo gemakkelijk

Interactie. Petra Berkhoff. CC Naamsvermelding 3.0 Nederland licentie.

Vertrouwelijk INDIVIDUEEL RAPPORT Rene Risk

SAMEN-WERKEN MET DE MENSEN OM JOU HEEN

Uw businessmodel voor de toekomst 22 september Roland van de Pas

Relatiespel SPEELWIJZE. SPEELWIJZE RELATIESPEL - Bladzijde 1 / 9

WERKEN IN DE ZORG EN WELZIJN

KansRijker Portfolio. Naam: Adres: Woonplaats: Telefoonnummer:

Veerkracht. Vitaliteit en levenskunst. werken aan vitaliteit

WERKBLAD 1. EIGEN GEDRAG IN HET VERKEER

lesmateriaal bij Ik regel mijn geldzaken

B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1

Persoonlijk opleidingsplan. Hulpmiddelen voor de werknemer

Customer segments: de verschillende groepen mensen en organisaties die een onderneming wil bereiken en bedienen.

Werkboek medewerkers. Ontwikkelprogramma. Aan de praat!

Business Model Canvas & Elevator pitch. Value050 Eelco Bakker

Maak meer gebruik van je talenten!

Ondernemingsplan. De basis in 10 stappen. Een leidraad om je bedrijf, de markt en jezelf goed in kaart te brengen. Ik ga starten

Je eigen waarden top 10 + Waardenwiel

Netwerken vanuit je hart

Wim Annerel Life coach Loopbaancoach Business coach.

Klantgedreven vernieuwing

6 Past je werk bij je privéleven? In deze prestatie ga je laten zien dat stage en privéleven best samen kunnen gaan.

Deelnemer: Vlaams ministerie van Onderwijs en Vorming Dienst Beroepsopleiding

Vertrouwelijk INDIVIDUEEL RAPPORT Ben Projectmanager

Voorbeeld antwoordblad Logische niveaus

het jaar dat voor je ligt

het jaar dat voor je ligt Het komende jaar ik geloof dat alles mogelijk is dit jaar. het jaar dat voor je ligt Datum: handtekening

CUSTOMER JOURNEY. Gebruik van de tool Template Voorbeeld

360 graden feedback formulier

Het Nieuwe Werken betekent creatief reizen (Case UWV)

Bas Smeets page 1

Nieuwe verdienmodellen

De nieuwe zorgmedewerker

Dashboards in Google Analytics. Inhoud 1. KPI s voor dashboards... 2

Ondernemerschap in Nederland

Persoonlijk leiderschaps programma

Vestiging Elburg. (Bill Lapworth) DGI-Strat.sessie ej 1

Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen. Week 2: je bedrijf op orde Les 2: een goed businessmodel

BewonersBedrijf in de Startblokken. Wat komt er kijken bij de start van een BewonersBedrijf?

Yellow Cats 26 november 2013 Foresight Workshop

VRAGEN EN ANTWOORDEN GEBRUIKER GOED BEZIG

Maatschappelijke stage op het Trias 1. Verschil tussen maatschappelijke stage en beroepsoriënterende stage 2. Tips voor ouders 3

Werken aan persoonlijke ontwikkeling en sturen van eigen loopbaan

Lesbrief verslaving aan games of sociale media

WORKSHOP LEADING WITH HAPPINESS Alex Slavenburg / 15 november 2018

Thema: Feest vmbo-b34. CC Naamsvermelding 3.0 Nederland licentie.

Transvorm Loopbaan Portal instructie uitgebreid programma: Maak werk van jezelf!

NIVE workshop BMG en evaluation tool. 14 februari 2013

KAARTEN 1-3: GROOTSHEID: KAARTEN 4-6: KEUZES Het doen van Groots Werk vraagt jou een aantal keuzes te maken. Waar focus je op?

Startopdracht. Iedereen die in Zorg en Welzijn werkt, krijgt te maken met agressie op het werk.

De VDAB ook. voor personen met een arbeidshandicap

Werkboek LINTSTAGE NAAM: KLAS:

Waarom stage? Regels stage Interview 1+2 Stage eindverslag 1+2

LinkedIn Profiel Checklist

Transcriptie:

Film van Amsterdam met ondertiteling Promo videos.mp4

Business Model You Naam: Datum: Bedrijf/Opleiding: Wie jou helpt (Key partners) Wie helpt je om waarde voor anderen te geven? Wie helpt? Zijn er partners die activiteiten en resources leveren? Zijn er die het kunnen? Key partners kunnen zijn: Vrienden Familie Leidinggevende HRM medewerker Medewerkers Leveranciers Leden beroepsvereniging Mentoren, adviseurs Wat je doet (Key activiteiten) Welke activiteiten voer je bijna elke dag uit? Je kunt je activiteiten groeperen volgens: Maken (bouwen, creëren, oplossen, leveren enz.) Verkopen (informeren, overreden, leren enz.) Ondersteunen (administreren, berekenen, organiseren enz.) Hoe je helpt (Toegevoegde waarde) Welke toegevoegde waarde lever je aan anderen? Welke problemen los je op? Beschrijf de voordelen die anderen van jou krijgen. Wat bied je toegevoegde waarde voor anderen: Risicovermindering Lagere kosten Verhogen van gemak of gebruik van Verbeteren performance Verhoog plezier of voldoen aan basisbehoefte Voldoening sociale behoefte (status, merk enz) Voldoen aan emotionele behoefte Ontwikkeling Eigen onderneming loopbaan Hoe jouw interactie plaats vindt (Klantrelaties) Op welke manier houd je contact met anderen? Beschrijf de huidige relaties. Voorbeelden kunnen zijn: Via persoonlijke assistentie Op afstand via Skype, e-mail, whatsapp Via collega s of gebruikers communities Via co-creatie Via zelf service of geautomatiseerd Enz. Wie jij helpt (Klantsegmenten) Voor wie voeg je waarde toe? Wie is je belangrijkste klant/docent? Wie is afhankelijk van jouw toegevoegde waarde om eigen werk te doen? Wie zijn de klanten van je klanten? Wie je bent & wat je hebt (Key resources) Wat vind je het leukste op het werk/school? Prioriteer je voorkeuren: Heb je primair graag te doen met: 1) Mensen 2) informatie/ideeën 3) fysieke objecten/buitenwerk? Beschrijf een aantal van je vermogens (talenten) en een aantal vaardigheden (aangeleerd gedrag) Welke andere resources heb je nog meer: Netwerk, reputatie, ervaring, fysieke mogelijkheden Hoe ze je kennen & hoe je levert (Kanalen) Via welke kanalen willen anderen bereikt worden? Hoe bereik je ze nu? Welke kanalen werken het beste? Wat je geeft (Kosten) Wat besteed je aan je key activiteiten? (tijd, geld energie enz.) Wat geef je op om de key activitieten uit te voeren? (familie, privétijd) Welke key activiteiten zijn het duurst? Maak een overzicht van harde en zachte kosten: Zachte kosten: Stress, ontevredenheid, missen van groeimogelijkheden, lage erkenning, sociale bijdrage enz Harde kosten: Veel tijd of reistoezeggingen, niet vergoed woon-werkverkeer/reiskosten, opleiding, onderwijs, gereedschap, materialen of andere kosten enz Wat je krijgt (Inkomsten en benefits) Wat hebben je klanten voor je toegevoegde waarde over? Wat betalen ze er nu voor? Beschrijf inkomsten en voordelen: Harde items: Salaris, studiepunten, ziektekosten, pensioen enz. Zachte items: Tevredenheid, plezier, professionele ontwikkeling, erkenning, flexibele werktijd Rust Energie Voldoening BusinessModelYou.com Het persoonlijke Business Model Canvas is een afgeleide van BusinessModelGeneration.com, en is gelicenceerd onder Creative Commons CC BY-SA 3.0. Om een kopie van deze licentie te lezen surf naar http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/

Neem de GELE post-its Schrijf maar ÉÉN woord per post-it Vul ALLEEN de volgende bouwstenen: Wat je doet Wie je helpt Hoe je helpt Hoe ze je kennen en hoe je levert Wat je krijgt Wat je geeft Uitleg!!!

Voor elke groep is er één canvas Elke canvas krijgt 4 personen Kies van één van de vier voor wie de canvas ingevuld gaat worden Neem de canvas met de GELE post-its Uitleg!!! Introduceer je nu aan de anderen terwijl je de post-its van je A3 plakt op het canvas dat aan de wand hangt De anderen stellen daarna vragen over je canvas

PAINSTORMEN 1. De andere drie stellen vragen waar het knelt in een van de bouwstenen en wat er dan knelt 2. Wat zou je willen veranderen aan je huidige model? `Gebruik hierbij de BLAUWE post its. 3. Anderen geven feedback op de veranderingen