Conflict en protest bij ruimtelijke projecten. Tom Coppens KU Leuven



Vergelijkbare documenten
KWALITEITSONDERZOEK IN HET KADER VAN HET ONDERWIJSVERSLAG 2007/2008 HET MONTESSORI LYCEUM HERMAN JORDAN

Uw kenmerk In uw antwoord graag datum en kenmerk vermelden. Stichting Eilandraad Marken D e Pieterlanden D N M A R K E N

Meer woningen voor ouderen Udenhout, 29 juni 2011

Inhoud. voorwoord 3. individuele coaching 4. teamtrainingen 7. workshops / intervisie 8. coachings thema s 9. profiel en persoonlijke kleur 10

BROCHURE Cursus Klantgericht Werken. rendabel. tevreden. trouw. klantgericht. Klantgericht Werken. Sales Force Consulting

Een korte kennismaking met t Verlaet

ouderparticipatie keuzedossier vmbo osb in de onderbouw Gemengde Leerweg

Gespannen of overspannen? Sterk in ieders belang

De griffier gewaardeerd Een klantenonderzoek onder staten- en gemeenteraadsleden

b i j d e b e o o r d e l i n g va n d e p l a n n e n en p r o g r a m m a s o p f e d e r a a l v l a k Screeningsdocument

Een evenementenvergunning

OPQ Manager Plus Rapport

Stadslogistiek. 13 april 2016

Marketingplan Verkoopleider. BROCHURE Workshop Marketingplan Verkoopleider. Sales Force Consulting. toekomstvisie. analyse factoren.

Cursus Bedrijfsplan MKB

Rapportages. Basis Beknopt Persoonlijkheidsprofiel Persoonlijkheidsprofiel Basis met algemene informatie. Persolog voorbeeld 5

Einde economische groei

Nieuw Unicum, zorg met toegevoegde waarde. Strategisch meerjaren beleidsplan

CAGO GAS. Installatie - en gebruiks handleiding. Infrarood kachel IRV PETITE 63. Artikel nummer: CE 0051

Sales Force Boost. een Strategisch Verkoopplan maken. Sales Force Consulting. Sales Force Consulting Brochure Sales Force Boost

Previder Cloud Hosting it starts here

Partner Network it starts here

Handreiking. Balans in Beeld. E.J.W. Rot. Jongeren met een licht verstandelijke beperking uitdagen, zonder hen te overvragen of ondervragen

llllllllllllllllllll llïlfëil`š éïlllä* kopie. """`l* ' Betreft: Aandacht voor armoede- en schuldenproblematiek in de begroting voor 2015

Beleef het plezier in werken...

De toegevoegde waarde van Risk Based Regressietesten T- Mobile Webportals. Erik Nijlant (T-Mobile Nederland) Dirk van Dael (LogicaCMG)

Beleef het plezier in werken...

Beleef het plezier in werken...

Rapportages. Basis Beknopt Persoonlijkheidsprofiel Persoonlijkheidsprofiel Leiderschap Basis met algemene informatie

Natuurlijke brandpreventie natuurlijk met OxyReduct!

CAGO GAS. IRV 42/C Mod Windfire 373 en 374 Turbo. Artikel nummer: CE 0051

\W/W 1%/ rfeßt s: f:ot ßÖêR. Advies van de Participatieraad. en wethouders. aan het college van burgemeester ',1. Algemeen

Verkenningstocht 2, de spelers centraal

VR DOC.0204/4BIS

ir. Tom Coppens Inkomend voorzitter

Plan van aanpak kwaliteitsverbetering treindienst Nijmegen Venlo Roermond

Werkboek Verantwoordingsplicht Groepsrisico

stationsomgeving Gent Sint-Pieters - Koningin Fabiolalaan

Vooraf. SOM voor de toekomst De Top 5 motieven van onze klanten. De toekomst moet je verdienen!

Beleef het plezier in werken...

Oplossingen hoofdstuk 8

Beleef het plezier in werken...

Seksualiteit en Preventie Seksueel Misbruik. Gebundelde resultaten Leernetwerk. Programma Kennismarkt

ONDERHANDELEN VOOR AMBTENAREN

De invloed van burgerbronnen in het nieuws

1. Doelstelling. Verhuisplan ARDU!N. Begripsbepalingen. 3. Uitgangspunten

Commissie voor de milieueffectrapportage. Jaarverslag 2006

Nieuwsmonitor 6 in de media

Verder. Tips en tricks voor verpleegkundig rekenen

Gemeentelijk Rioleringsplan Amsterdam R P A

conflicten en hun oplossing

HET DISPOSITIEVRAAGSTUK NADER BESCHOUWD

E-health Gedeelde regie voor zorg en gezondheid. De Zorgspecials van Cure4

ACS meerdaagse opleidingen i.s.m. Auditing.nl

Verslag studiemiddag Meerjarenplan Amsterdam op de fiets 2000

Aqua 2008 BRENGT BESTE ZUIVERINGS- RESULTATEN OOIT. Gewest geeft de gemeenten een duwtje in de rug via Aquafin 5

Ontdek de voordelen van integratie tussen Dynamics AX, Dynamics CRM en SharePoint!

Voorstellen. Angst(stoornissen) Begeleide zelfhulp Randomised Controlled Trial (RCT) Implementatie ti begeleide zelfhulp Afsluiting.

In totaal hebben ongeveer 100 inwoners actief deelgenomen aan de bijeenkomst. De bijeenkomst in Kinderdijk werd het best bezocht.

Beleef het plezier in werken...

Gewoon is soms niet speciaal genoeg. AmbulAnte begeleiding (V)SO de PirAmide

Communiceren over wetenschap. Geert Vanpaemel KU Leuven

Onderhandelen. Rob Koster. 28 oktober 2016

Een nieuwe dimensie in beveiliging. Galaxy Dimension INBRAAKBESCHERMING EN TOEGANGSCONTROLE: EEN UNIEKE EN VOLLEDIG GEÏNTEGREERDE

<Naam1> <Naam2> <Straat> <Woonplaats. Datum 16 juni 2015 Onderwerp Uw rijbewijs verloopt. Geachte heer,

l r k bas i s s c h ool

S O C I A L E C O M P L E X I T E I T I N R U I M T E L I J K E P R O J E C T E N Van complexiteit naar opportuniteit

WIJ WENSEN AL ONZE LEZERS EEN HEEL GEZELLIG CARNAVAL

INDUSTRIEEL INGENIEUR DIEPENBEEK

/m;. n;;ïum - 9 ju);! ydo. Provinciale Staten van Zeeland Postbus 165. Onderwerp: alternatief advies voor bef beheer van ganzen

NEVI INKOOPDAG Inkoop verandert! Verandert u mee?

De business case voor een preventief gezondheidsbeleid op het werk

Risicocommunicatie. Gezondheid als uitgangspunt, een kwestie van vertrouwen?? Henk Jans, arts Inhoudsmanager Bureau GMV 10 juli 2008

Brexit domineert de beurs. Nederlandse bedrijven met hoogste blootstelling aan de UK

Rapport. Persoonlijkheidsprofiel Functieprofiel Basis Beknopt

Nieuwe website: test u mee? Volg ons: Nieuwsbrief Trivire 26 maart 2018

CONCEPT. Dan is hij ook in staat om zijn zelf-verhaal te herschrijven, op zo n manier dat het dichter bij de waarheid van zijn wezen gaat aansluiten.

ontwerp-wijkcirculatieplan Sint-Pieters-Buiten Werkgroep St-Pieters-Buiten april 2014

Als zwanger worden niet vanzelfsprekend is


Project Gent Sint Pieters. Mober zone B (excl. B1) en C

ACS meerdaagse opleidingen i.s.m. Auditing.nl

De tandarts dirigeert en delegeert. Orale Implantologie: bij uw patiënt geïndiceerd?

Ecobouwers Renovatie van het jaar Doe mee met jouw duurzaam verbouwproject en win een weekendje weg!

De effecten op lange termijn van vroegtijdig schoolverlaten in Vlaanderen

J J. September 2015 I ~I= =1= = 1

De consumentenkaart Wegwijs in consumentengeschillen

Markeer-, codeer- en systeemoplossingen. Snoep en zoetwaren

Collega s van onderpresterende leraren

b i j d e b e o o r d e l i n g va n d e p l a n n e n en p r o g r a m m a s o p f e d e r a a l v l a k Toelichtingsdocument voor screening

Doelstellingen: Wat willen we met het Project Gent Sint-Pieters bereiken?

euzedossier ouderparticipatie keuzedossier havo/vwo profielkeuze

Armoede bij mensen met beperkingen

Aan de slag met (F)ACT voor LVB?!

Pedagogisch beleidsplan 2017

Cloud Hosting Checklist it starts here

Uitdagingen in Gezondheidszorg & Opportuniteiten voor Lean

Risicomanagement in de energiesector

Bureau- en bezoekersstoelen netwin

Transcriptie:

Confict en protest bij ruimteijke projecten Tom Coppens KU Leuven 1

Vragen? Hoe ontstaat bewonersprotest rond ruimteijke projecten? Hoe interageren besturen en bewoners in een ruimteijk confict? Hoe kunnen we as overheid/ontwerper/panner daarmee om gaan? Case gent Sint Pieters Kievitpein Antwerpen Leuven Kop van Kesse-o Coaitievorming 2

3

Protest Protest = gehee van acties gericht op het veranderen van een genomen besissing Ongenoegen as basis van protest Individuee protest vs georganiseerd protest Kennis van project Tevreden over project onverschiig over project Ongenoegen over project Geen Bereidheid tot protest Individuee Bereidheid tot protest Geen georganiseerd protest Georganiseerd protest 4

Hoe ontstaat ongenoegen? Types van ongenoegen Beangen-gebaseerd Externaiteiten: Impact van project wordt as bedreigend gepercipieerd Miieukwaiteit (ucht, bodem, water, geuid, geur) Sociae veiigheid Verkeersveiigheid bereikbaarheid Landschappeijke kwaiteit, zichten en ichtinva, dichtheid Identiteit Vastgoedwaarde Commerciëe waarde NIMBY as sociaa diemma Lokae negatieve externaiteiten en positieve supraokae externaiteiten Ro van perceptie van externaiteiten (Sovic, Kahneman) Koof tussen expert en eken Bias bij beoordeing Persistentie van risico beoordeing 5

Tabe x: Perception of impact on different aspects Kesse-o Impact on Mean Std. Deviaition Ghent Sint Pieters Mean Std. Deviation Rea Estate Prices 1,27 0,625 0,85 1,026 Outward Accessibiity 0,85 0,808 0,79 1,036 Aesthetic improvement 1,13 0,780 0,25 1,130 Traffic Safety 0,69 0,946 0,19 1,074 Inward Accessibiity -0,16 1,023-0,14 1,181 Traffic Safety 0,69 0,946-0,23 0,879 More recreationa space 0,60 1,045-0,26 1,054 Socia Safety 0,05 1,059-0,28 1,102 Buzz -0,06 1,172-0,51 1,105 Noise 0,36 1,218-0,63 1,180 Identity 0,07 1,213-0,65 1,369 Air Quaity -0,58 1,102-0,99 0,968 Andere vormen van ongenoegen Waarden-gebaseerd ongenoegen Inhoud van project strookt niet met eigen normen goede ruimteijke ordening Niet geografisch gesitueerd Bv tegen kerncentraes NOPE: Not on Paneth earth, NIABY: Not in Any Backyard Procedure-gebaseerd ongenoegen Onvrede met manier waarop project tot stand gekomen is Inspraak Informatie Eerijkheid 6

Individuee bereidheid tot protest Vormen van Protest Low cost Ondertekenen van petitie, uithangen pamfetten, bijwonen van vergaderingen High cost Organiseren van protest, brieven schrijven, obbying, Rege Hoe meer ongenoegen, hoe meer motivatie tot protest Hoe meer idee dat iets veranderd kan worden, hoe meer individuee motivatie tot protest Van individuee protestbereidheid tot coectief protest Coectieve actie Diemma Mobiiseren => impact op besuitvorming verhogen (representatief) Mobiiseren => compromissen vormen (eenduidig) Beangenstructuren Compementair Geijkopend Tegengested Ontwikkeen van Protestdiscours + beang van coectieve identiteit Buitensporig, De Poeg, Beang van Community Leaders ; organisatietaent Beang van bestaande netwerken en organisaties 7

Coaitievorming 8

Beang van poitieke context Openheid Gesotenheid van besuitvorming voor burgers Steing van de poitieke opportuniteitstheorie: protest ontstaat voora bij matige of hafsachtige openheid van de besuitvorming Opportuniteiten voor verandering / beïnvoeding Zwak bestuur Verkiezingen... En te weinig institutionee kanaen om protest te kanaiseren Reactie van bestuur/projectpromotors 9

Reactie van actiecomités 1. Lokae Mobiisatie Enquêtes Pamfetten 2. Pubieke opinie via media Mobiiseren autoriteiten in vakgebied Opiniestukken 3. Poitieke druk Expoiteren van verdeedheid Expoiteren van beeidsniveaus; 4. Juridische druk Procedurefouten Europese wetgeving -> Fijn stof, MER, tite (A) 200 180 160 140 120 100 80 60 40 20 0 pagenr (A) Count of id Berichtgeving rond het KIEVITPLEIN: aanta artikes per kwartaa 19961997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 Years pubdate Drop Series Fieds Here Tota Uitkomst van protest Escaatie -> conficten wekken nieuwe conficten op! Substantiee issues-> proceduree issues -> reationee issues Partijen verbreden Tactics worden steeds harder Stigmatiseren Poarisatie van voor- en tegenstanders breuk met intermediaire organisaties Loose win uitkomsten Project afgevoerd, gewijzigd of uitgested Bewonersprotest verworpen, overwonnen Loose Loose uitkomsten Project afgevoerd, gewijzigd of uitgested Vijandige sfeer tussen bestuur en bevoking Basis voor nieuw confict Win-win situaties? 10

Aternatieve geschienbemiddeing (ADR) Wat is ADR? Aternatief voor juridische procedures Overegproces tussen conficteren partijen met as doe om tot een wederzijds bevredigende opossing te komen (winwin) Momentee toegepast in vee domeinen, maar nauweijks in ruimteijke panning Wanneer aangewezen Wanneer partijen wederzijds afhankeijk zijn voor het reaiseren van het project Vodoende bokkademacht van burger Wanneer juridische procedures onzekere uitkomst / niet bevredigende uitkomst bieden voor beide partijen Wanneer er meerdere (verweven) confictpunten tegeijk aan de orde zijn Zero-sum of variabe-sum confict 11

Eigenschappen van ADR proces Neutrae bemiddeaar (beter: vertrouwenswaardige bemiddeaar) Vrijwiige deename Partijen behouden hun recht om te procederen Uitkomst moet beter zijn dat wat partijen eenzijdig kunnen bekomen (win-win) Vormen van ADR Geschien in vroege fase Confict assessment Faciitatie Onderhandeing Geschien in ver gevorderde fase Arbitrage Quasi-juridische procedures 12

Onderhandeingsproces Conficten rationaiseren Fase 1: inventarisatiefase en assessment Doe: Inventarisatie van de partijen Inventarisatie van confictenpunten (issues) Inventarisatie van standpunten op issues (posities) Beangen en waarden (interests and vaues) Terugvaopties van de partijen (BATNA) Mogeijke wederzijdse winsten Bereidheid, haabaarheid van ADR Diepte-interviews door bemiddeaar Partijen apart Voorbeed Issues/standpunten Ontwikkeing Fabioaan Hoogbouw Keuze architect Sneheid van proces Aaneg nieuwe parking Nieuwe functies Stad Torenrij beangrijk beedbepaend aspect (prestige stationsomgeving) Wedstrijd (creativiteit) Niet tevee tamen (popuariteit verkiezingen) Maximum 2000 wagens In hoofdzaak woningen Ontwikkeaar Vodoende hoge densiteit (vodoende winst) Eigen architect (vertrouwenefficientie) Hoe sneer hoe beter (winst) Minimum 2800 wagens In hoofdzaak kantoren Buitensporig Lagere densiteit, max 30 graden regeing (schaduw, zichten) Wedstrijd (openheid naar bewoners) Geen haast (zorgvudigheid) Geen parking (verkeersveiigh eid, suipverkeer) Park en speeruimte Anayse Actiecomité Bewoners Dorpsstraat Bewoners Lange straat Voora tegen project omwie van bezonning en privacy (beang) Voora tegen bijkomend verkeer (beang) Natuurpunt Tegen verdere verstedeijking van gebied (waarde) 13

Onderhandeingsproces Fase 2: onderhandeingsfase Partijen samen Creatieve fase (joint probem soving): Samensteing mogeijke opossingspakketten (Issue-trading) Bijkomend onderzoek (joint fact finding) Aternatieve opossingen door ontwerpend onderzoek Out of the box - opossingen koppeingen met andere dossiers? Compensaties? Conditionee compensaties bij onzekerheden? Terugkoppeing met partijen Interne steun voor voorsteen? Nieuwe partijen door nieuwe opossing? Onderhandeingsproces Fase3: Impementatie van opossing Bij akkoord over opossing Afsprakennota met verschiende partijen Eventuee contractuee overeenkomsten Opvoging van uitvoering van afspraken door beide partijen 14

Beperkingen Moeiijk bij sterk waardegeaden conficten (groen versus economie) Moeiijk bij constitutionee conficten (rechten over ) Moeiijk as een van partijen uit is op precedenten Beter confictpreventie dan confictbemiddeing! Ervaring met ADR (Lincon Institute) Caims: -Meer creatieve opossingen -Stabieere opossingen -Minder kosteijk / tijdrovend -Leidt tot wederzijds eren -Beter vertrouwen tussen burger en overheid 15

Toepassing in Vaanderen Inhoudeijk/principiee bezwaren? Praktische bezwaren? Literatuur Susskind, Fied, 1996, Deaing with an angry pubic, the mutua gains approach, 1996, the free press, NY Susskind, Levy, Thomas-Larmer, 2000, Negotiating Environmenta agreements, isand press, Washington Carpenter, Kennedy, 2001, Managing Pubic Disputes, John Wiey & Sons, NY Interessante websites Consensus buiding institute, http://cbuiding.org/ Beyond intractabiity, http://www.beyondintractabiity.org/ Harvard, http://www.pon.harvard.edu/ Licon institute, http://www.inconinst.edu/subcenters/rlud/ 16