Beoordeling Stage 2 Code: ST2

Vergelijkbare documenten
Beoordeling Stage 2 Code: ST2

Beoordeling Stage 2 Code: ST2

Beoordeling Stage 2 Code: ST2

Beoordeling Stage 2 Code: ST2

Beoordeling Stage 2 Code: ST2

Eindbeoordeling Stage 2 Code: ST2

Beoordeling Stage 1 Code: ST1

Eindbeoordeling Stage 1 Code: ST1

Eindbeoordeling Stage 1. Code: ST1

Eindbeoordeling Stage 1 Code: ST1

Eindbeoordeling Stage 1 Code: ST1

Eindbeoordeling Stage 1 Code: ST1

Competentie 1 Ondernemerschap Initiëren en/of creëren van producten en/of diensten, zelfstandig en ondernemend.

De CBP: Competentie Beoordeling Praktijk

Beoordeling Nieuwsredactie Schrijven

STAGES IN ARBEIDS- EN ORGANISATIEPSYCHOLOGIE: FEEDBACKINSTRUMENT

Analytisch denken Het oplossen van problemen door vragen te ontleden in kleinere delen, verbanden leggen en logische conclusies trekken.

Stageplan. Máxima Medisch Centrum. Marijke Bax /

Zelfevaluatieformulier

Sport, Gezondheid en Management. Cursusjaar 2015/2016. Stage jaar 2. Feedback en beoordeling werkveldbegeleider

BEOORDELINGSFORMULIER STAGES BACHELOR NIVEAU 3

Competentieprofiel. kaderlid LGB Beroepsinhoud Zorg

Keuzedeel mbo. Voorbereiding hbo. behorend bij één of meerdere kwalificatiedossiers mbo. Geldig vanaf 1 augustus Crebonr.

Functieprofiel Young Expert

De student kan vanuit een eigen idee en artistieke visie een concept ontwikkelen voor een ontwerp en dat concept tot realisatie brengen.

Sport, Gezondheid en Management. Cursusjaar 2014/2015. Stage jaar 2. Coachend gedrag veranderen. Feedback en beoordeling. werkveldbegeleider

Hoe beoordeeld u de volgende competenties van de trainee: zeer goed goed voldoende net niet onvoldoende

Competenties. van de rondleider in kunst en -historische musea. De competenties zijn verdeeld over vier hoofdcategorieën.

De 6 Friesland College-competenties.

Proeve van bekwaamheid (leerbedrijf) Examenproject (gesimuleerde beroepsomgeving)

Faculteit Geesteswetenschappen BASISGEGEVENS STAGE. onvoldoende voldoende. goed. goed. Eindoordeel (cijfer): Toelichting: ONDERTEKENING STAGEDOCENT

De competenties zijn opgedeeld in 3 hoofdcompetenties, die verder zijn opgedeeld in beroepstaken.

MARKETEER RESULTAATGEBIEDEN. Wat kan ik doen om de doelen te bereiken? (Activiteiten) Wat moet ik bereiken? (Doelen)

Certificaat Coördinator Nieuwsbedrijf Startbekwaamheid

talentstimuleren.nl CREATIEF DENKEN Ik kom met originele oplossingen en bedenk vernieuwende ideeën

BEROEPSHOUDING (blok 1 t/m4)

Keuzedeel mbo. Voorbereiding hbo. gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo. Code K0125

Het Sectorwerkstuk. Naam leerling

Kader voor ontwikkeling - Vaardigheden

ALEXANDER GIELE Competentiemonitor Ingevuld door : C.M.T. Ruppert Ingevuld op : 19 december 2013

Je ruimt je eigen spullen op en zorgt beheer en onderhoud Heeft inzicht in de grotere onderhoudswerkzaamheden

Stage Master Geschiedenis Procesevaluatie

MBO-OPLEIDING VERZORGENDE IG

2. Uitvoeren van organisatie- en professiegebonden taken. Oordeel voldoende / onvoldoende * Instelling: Fase: 1 2 3*

Rubrics onderzoeksopzet

Examenprogramma Profielvak: dienstverlening & producten

beroepskwalificaties amateur vertolkend muzikant

Werken in de evenementenbranche

Scorelijst praktijkbegeleider BT2 1 versie

Competentiewoordenboek niet-kaderleden

Toelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg

De rollen van de SCZ docent: competentiewoordenboek en indicatoren. Inleiding

Overzicht kerntaken, werkprocessen, prestatie-indicatoren gekoppeld aan examenproducten

Keuzedeel mbo. Voorbereiding hbo. behorend bij één of meerdere kwalificatiedossiers mbo. Geldig vanaf 1 augustus 2013.

Handreiking toelichting bij descriptoren NLQF

Kader voor ontwikkeling - Vaardigheden

ECTS-fiche. 1. Identificatie. Graduaat Maatschappelijk werk Module Geïntegreerde competentieverwerving 3. Lestijden 40

ECTS-fiche. Opleiding. Geïntegreerde competentieverwerving 2. Lestijden. Ingeschatte totale studiebelasting (in uren) 1 Mogelijkheid tot

Sport, Gezondheid en Management Cursusjaar 2014/2015 Stage jaar 1 Stage: Fitness/ Wellness branche

Competentiescan Propedeuse Academie voor Beeldende Vorming Tilburg

Pagina 1 van 5. Examenprogramma Profielvak: dienstverlening & producten. De kern

Competentieprofiel Werkbegeleider

Je creëert en produceert zelfstandig en in opdracht. Je stelt doelen, neemt de verantwoordelijkheid en streeft naar het beste resultaat

Kandidaten MK66 IP72 FH80 CM79 ML66 KG65 AO74 KS65 RH83

Oriëntatie op ondernemerschap

Proeve van bekwaamheid (leerbedrijf) Examenproject (gesimuleerde beroepsomgeving)

Prestatie-indicator. aanwezigheid bij bijeenkomsten, arbeidstijden Schriftelijke en mondelinge taalvaardigheid Ethisch en integer handelen

Instituut voor Gezondheidszorg

Evaluatie stage extra muros

Competentiemeter. Verdiepingsfase SAW Niveau 3 en 4

Commercie niveau 4 Nul- en voortgangsmeting met voorwaardelijke opdracht bij de proeve van bekwaamheid met voorwaardelijke meting

C.1 Delen en deelnemen

ECTS-fiche. Graduaat Maatschappelijk werk Samenwerkingsvaardigheden. Lestijden. Ingeschatte totale studiebelasting (in uren) 1 Mogelijkheid tot

Beoordelingseenheid A Proeve van Bekwaamheid. Leg het fundament. Crebonummer Opleiding Sociaal Cultureel Werker Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL

Test naam Teamrollen van Belbin Datum Team Test Context Studie Deelnames 4/4 Resultaten over Student 1

GEZINSONDERSTEUNEND WERK ONDERZOEK NAAR COMPETENTIES BIJ VRIJWILLIGERS EN PROFESSIONALS

Nulmeting. naam: Leon van Luijk studentnummer:

Werken als productvormgever

Redacteur. Context. Doel

Puberbrein als Innovatiekans. Beschrijving van de 4 basiscompetenties

stichting Opvoeden.nl

ten behoeve van het beoordelingsportfolio Startbekwaamheid Hoofdfase 3, ALO

Leerlijn van de competentie Binnen een welomschreven

Werken als videoproducent

Voorbereiding hbo kunstonderwijs

Beoordelingseenheid A Proeve van Bekwaamheid. Leg het fundament. Crebonummer Opleiding Sociaal Cultureel Werker Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL

Nul- en voortgangsmeting met voorwaardelijke opdrachten Commercie niveau 3

A person who never made a mistake never tried anything new.

ECTS-fiche. Graduaat orthopedagogie Gesuperviseerde praktijk

TRAINING EN TOETSING BINNEN DE OPLEIDING. Professioneel Handelen

INtheMC. Niveau (NQF) Startdatum: Einddatum: Aanvinken v=voldoende a = aanpassen 2=2e gelegenheid

Persoonlijk Actie Plan Semester 2

OPLEIDING HELPENDE ZORG EN WELZIJN TOETS BEROEPSOPDRACHT. Beroepstaak C Helpen bij (sociale) activiteiten. Niveau Startbekwaam

Jr Content Strateeg:

Ingevuld door: BARBARA DE WILDT Functie: PLANNING & USAGE MANAGER

Specificaties. Medewerker maatschappelijke zorg. Verdieping doelgroepen

Gespreksformulieren LA personeel Dommelgroep

HAALT MEER UIT ONDERWIJS. Uw partner in Brede School activiteiten

Digitale vaardigheden basis

Transcriptie:

Beoordeling Stage 2 Code: ST2 Student: Marlien van Goor Cijfer docentbegeleider Studentnummer: 2135508 9 Docentbegeleider: Bea Nobbe Cijfer praktijkbegeleider Praktijkbegeleider: Rupert Parker Brady 9 Stageperiode: 8 januari t/m 29 maart 2013 Datum: 14 mei 2013 20 studiepunten behaald Cijfer stage: 9 Cijfer stageverslag: 8 Ja Nee Competentie Kiezen Plannen Verzamelen Selecteren Ordenen Verwerken Reflecteren Reflecteren vak Teamwork Functioneren in een bedrijf Inhoud Beoordeling Eindbeoordeling: Bij iedere onvoldoende en goed de volledige competentiebeoordeling invullen! Opmerkingen Bij Marketing Tribune waren ze laaiend enthousiast over Marlien: 'Perfect meegedraaid als een volwaardig lid. Een echte ambassadeur voor de opleiding.'

COMPETENTIE 1: Bepaalt zelf originele onderwerpen en invalshoeken binnen een gegeven en zelfgekozen journalistieke context. 1. Relevant voor en gericht op het medium 2. Gericht op de blad- of programmaformule 3. Gericht op (een) specifieke doelgroep(en) 4. Kiest ook minder voor de hand liggende invalshoeken Algemene opmerkingen: Marlien voelde meteen goed aan wat relevant was voor de doelgroep COMPETENTIE 2: Maakt zelfstandig een passende planning bij de productie van journalistiek werk. Kan anderen instrueren en aansturen. Kan met deadlines werken. 1. Plant zijn werkzaamheden in overleg met anderen, op kortere en langere termijn, en houdt zich aan de gemaakte afspraken. 2. Communiceert over de planning met collega s en chefs. 3. Speelt flexibel in op veranderingen in de planning. Algemene opmerkingen: Marlien werkt secuur en planmatig COMPETENTIE 3: Kan over complexe onderwerpen doelgericht en kritisch informatie verzamelen uit binnen- en buitenlandse bronnen 1. Haalt meer complexe informatie uit schriftelijke en mondelinge bronnen 2. Gebruikt ook bronnen in vreemde talen waaronder Engels 3. Stemt research af op (een) specifieke doelgroep(en), formules en op het medium 4. Stelt zich kritisch op t.a.v. bronnen; vraagt door Algemene opmerkingen: Marlien gaat professioneel en doelmatig te werk in alles wat ze doet. Een grote pre is dat ze open en vriendelijk is en rustig overkomt. Ze kan deuren openen. COMPETENTIE 4: Kan uit een grote hoeveelheid complexe informatie doelgericht selecteren en daarmee uiteenlopende doelgroepen vanuit verschillende invalshoeken over het onderwerp informeren. 1. Kan logische, samenhangende, relevante, evenwichtige informatie selecteren. 2. Doelgroepgericht. 3. Met aandacht voor opmerkelijke quotes en details (belang van sfeer onderkennen). Algemene opmerkingen:

COMPETENTIE 5: Kan materiaal ordenen op basis van een verscheidenheid aan genreconventies van een of meer media en kan daarop variëren. 1. Ordent ook meer complexe producten van zichzelf en van anderen logisch en samenhangend 2. Beheerst de ordeningsprincipes van de voor het medium relevante genres 3. Ordent gericht op medium, doelgroep en formule Algemene opmerkingen: Marlien werkt helemaal in de stijl van Marketing Tribune. COMPETENTIE 6: Kan producten van een of meer media presenteren in verzorgd Nederlands taalgebruik en in taal en beeld vormgeven voor brede en specifieke doelgroepen. Je toont daarbij je creativiteit. 1. Schrijft en spreekt goed Nederlands; is taalvaardig 2. Levert zijn producten publicabel/ presentabel aan 3. Levert zijn producten medium-, doelgroep- en formulegericht aan 4. Combineert tekst, beeld en/of geluid op bij medium en formule passende wijze

COMPETENTIE 7: Kan ook onder tijdsdruk op basis van de in het beroep gebruikelijke ethische en persoonlijke criteria reflecteren op eigen journalistieke producten en journalistiek handelen en op producten en handelen van anderen. 1. Kan uitleggen waarom hij voor een bepaalde aanpak en/of vorm (stijl) kiest, in relatie tot medium, formule en doelgroep 2. Kan uitleggen welke doelen en effecten hij beoogt bij de doelgroep 3. Past ethische normen toe op eigen producten en handelen 4. Kan reflecteren op producten en handelen van anderen bij het betreffende medium Algemene opmerkingen: Marlien weet goed wat ze wil. Zo vond ze de stageplek ook een mooie gelegenheid om haar twee studies, Journalistiek en International Business Communication, bijeen te brengen. COMPETENTIE 8: Kan op basis van methodisch en doelgericht literatuuronderzoek en onderzoek van de journalistieke werkelijkheid over een specifiek aspect van de journalistiek een persoonlijke visie verwoorden en onderbouwen. 1. Heeft inzicht in structuur en beleid van stageredactie en mediumorganisatie 2. heeft kennis van en visie op de vakdiscussies bij stageredactie en mediumorganisatie COMPETENTIE 9: Kan met anderen samenwerken in een journalistiek team van een specifiek medium en houdt zich daarbij aan de afspraken. Kan in een team verschillende rollen vervullen en stemt zijn activiteiten af op het door het team beoogde resultaat. Toont initiatief en kan zelfstandig werken. De summatieve feedback is gebaseerd op de onderstaande criteria. Bij niet voldaan of goed zijn de 1. Werkt in een journalistiek team samen met anderen zoals dat bij het betreffende medium verlangd wordt. 2. Houdt zich aan afspraken. 3. Vervult verschillende rollen/ functies in de redactie. 4. Stemt zijn activiteiten volledig af op het voor het medium en de formule beoogde resultaat. 5. Levert een actieve bijdrage aan het oplossen van onvoorziene problemen. Algemene opmerkingen: Marlien is flexibel, kan zich goed inpassen in de cultuur van een redactie en weet daarbij zichzelf te blijven.

COMPETENTIE 10: Kan zelfstandig journalistieke producten maken voor een zelfgekozen externe opdrachtgever in binnen- of buitenland. De summatieve feedback is gebaseerd op de onderstaande criteria. Bij niet voldaan of goed zijn de 1. Functioneert als werknemer in een journalistiek bedrijf naar tevredenheid van de werkgever. 2. Toont inzet en betrokkenheid. 3. Is betrouwbaar en accuraat. 4. Is sociaal vaardig en communicatief. 5. Heeft een eigen inbreng, neemt initiatieven en zoekt uitdagingen. 6. Is creatief. 7. Toont zelfstandigheid. 8. Heeft oog voor het belang van het bedrijf. Representeert zijn werkgever naar buiten. COMPETENTIE 11: Beschikt over de op dit niveau vereiste algemene ontwikkeling. Heeft basale parate kennis van de dagelijkse onderwerpen die aan de orde zijn in een op een brede doelgroep gericht journalistiek medium en verwerkt zijn kennis van de wereld in inhoudelijk samenhangende producten. De summatieve feedback is gebaseerd op de onderstaande criteria. Bij niet voldaan of goed zijn de 1. Heeft voldoende algemene ontwikkeling om bij het medium te kunnen functioneren 2. Kan specifieke onderwerpen inhoudelijk aan 3. Kan complexe onderwerpen inhoudelijk aan LET OP: Indien je alle competenties voldoende hebt, heb je 20 stp. behaald.