Presenteren met Impact:

Vergelijkbare documenten
Presenteren met Impact:

Presentatie eisen reisweek

PESTEN. Deze folder is een hulpmiddel voor jou en je kind om samen te leren over pesten en hoe je dit kan stoppen.

Let op!! Niet zwemmen i.v.m. blauwalg. Leerdoelen: Kerndoelen Curriculum watereducatie SLO: NME leergebied: Werkvormen: Vakgebied: Niveau: Tijdsduur:

Metacognitieve Therapie

LOGBOEK van: klas: 1

Huiswerk Informatie voor alle ouders

Leer / ontwikkelingslijnen. Opleiding Helpende Zorg en Welzijn. BOL en BBL NAAM STUDENT:..

MedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg

Contract gedragsverandering

Stap 7. Deel Elkaar positief blijven versterken

Kindercoach. Jasmijn Kromhout Groep 8b

Stap 1. Wat wil jij?

Je loopbaanplan in vijf stappen. Handleiding voor het schrijven van je loopbaanplan. 2018, Mariska Hidding

Mondharmonica. Hét handboek voor mensen die altijd al een instrument wilden bespelen maar er nog nooit aan Begonnen zijn!

KENNISBANK - PROJECTPLANNEN

Huiswerk. Waarom geven wij op school huiswerk? Wij vinden huiswerk zinvol, omdat we denken daar het volgende mee te kunnen bereiken :

Goede afspraken maken goede vrienden

Evaluatierapport Scalda - Groep 3 29 januari 26 maart 2014

Wegwijzer. Dagbehandeling in Behandelcentrum Heideheuvel Informatie voor kinderen en ouders

Actie keuze 5. a. Campagne rookvrij schoolplein. b. Hoofd- en deelvragen. Hoofdvraag: 1: Wat zijn de gevolgen en gevaren van roken?

Groep 6. Werkboek Werkstuk

Simulatie werkgroepbijeenkomst

Experimenteren. 1 Experimenteren met energie. Luister eerst naar de afspraken van je leerkracht!

Rollenspel Jezus redt

Mediteren voor Musici

bal Waterpolo competitie

Het Grote Geldonderzoek: hoe ga je met je geld om?

Teamtrainingen en teamdagen

W O O N R U IM TE B A S IS

VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD

HANDLEIDING. Kom In Actie Rode Kruis

5.2.1 Jezelf losmaken uit overtuigingen

Ekelmans & Meijer Advocaten (Rechten)

Vrij zijn - als een koningskind leven in Gods koninkrijk!

CBS DE VAART Informatieboekje groep 5 en 6

Module 1 Omhels De Vereiste Boek Succes Formule MINDSET

De Ultieme Sollicitatie Gids.

Start van uw behandeling

Onze groep bezoekt de voorstelling op: LESBRIEF

S.O.S. bos. Doelstellingen

Het Coole Kikkerplan Binnen twee weken een klas vol vet coole kikkers Groep 4 tot en met 8

Maatschappelijke Stage

Ontdekken van talenten jouw woorden, jouw verhaal

20 jaar kinderrechten!

LOOPBAANORIËNTATIE VMBO-4 Periode 1 t/m periode 3

Technieken die je hebt geleerd direct enthousiast toepassen

Cursussen CJG. (samenwerking tussen De Meerpaal en het onderwijs in Dronten) Voortgezet Onderwijs

Evaluatie zorgleefplan met cliënt thuis en in het verzorgingshuis

PRESENTEREN. Aandachtspunten voor de voorbereiding en de beoordeling van een presentatie

Protocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling

Individuen (M1) Groep (M2) Zelfsturend team (M3) Zelfsturend in zelfstandig ondernemerschap /netwerken (M4)*

Inventarisatie van wensen & verwachtingen over gezondheidsactiviteiten Leefstijl vragenlijst

Praktisch: Inhoudelijk: Thema: een dag uit het leven van een kind in België en in Dogbo, focus op watergebruik. Werkvorm: groepswerk

VZ-B-K1-W1-B Ondersteunt bij het voeren van de regie bij wonen en huishouden

l a n d e l i j k i n f o r m a t i e c e n t r u m g e z e l s c h a p s d i e r e n SPREEKBEURT WALLABY ZOOGDIEREN OVER HOUDEN VAN HUISDIEREN

OVERAL TAAL EDUCATIEF NT2-PAKKET DOOR KIRSTEN DE MAESSCHALCK JO DE RAEDEMAECKER - JOHAN DONCKERS

Een verhaal schrijven

l a n d e l i j k i n f o r m a t i e c e n t r u m g e z e l s c h a p s d i e r e n SPREEKBEURT RAT ZOOGDIEREN OVER HOUDEN VAN HUISDIEREN

SPREEKBEURT KALKOEN VOGELS OVER HOUDEN VAN HUISDIEREN. l a n d e l i j k i n f o r m a t i e c e n t r u m g e z e l s c h a p s d i e r e n

#kwaliteitskaderpznl. Terugkoppeling workshop: De evenwichtige zorgverlener, dat ben jij!

Iedere keer nadat er een tafel is aangeboden. 5 De tafels van 1 t/m 5 en 10 herhalen

Lesideeën. Hedendaagse Propaganda Analyseren. uitgewerkt door

Feedback. Effectief hulpverlenen met goesting. Methodiek. Omschrijving:

Kijktip: Een tijdlijn in filmpjes

Ik nodig je uit om iedere ochtend en iedere avond in het dagboek te schrijven.

Kleerkastgriezels. Doelstellingen. Materiaal

FEEDBACK GEVEN IN ZELFSTURENDE TEAMS. Yvette Paludanus

LOGO Fontys HS xxx DELIVERABLE 1-07 VRAGENLIJST KENNISMAKEN

Beschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten

Veel gestelde vragen huurbeleid 18 oktober 2012

Een profiel maken voor [onderwerp]

Kolom A Kolom B Kolom C Kolom D 1 Je wilt leren zeilen. Wat doe je? Ik stap direct in de boot en ik probeer te zeilen.

De denkstijltest. CompetenZa

Stel uw inkomen zeker, sluit een arbeidsongeschiktheidsverzekering af

SPEURTOCHT THEMA OCEAN. voor groep 5 t/m 8

LEERVRAAG 2. - Informatie: - informeren. - observeren. - middelen zoeken. - actie ondernemen. - evalueren

HANDLEIDING PROFIELWERKSTUK. Goese Lyceum, locatie Bergweg

Een natuurlijk proces

Zorg op K.S.T.S. Temse-Velle

Contact maken en relaties aangaan

deel 1: Wat is netwerking wel en wat is het niet?

Presenteren met Impact

Resultaten Nationale Vergelijkingsmonitor

Solliciteren Voor humane wetenschappen. Solliciteerweek 2 april 2014 Annelies Somers Karel Joos Dienst Studieadvies

2 Gespreks- en taalactiviteiten. 3 Spelactiviteiten. 4 Reken- en wiskundeactiviteiten. 5 Lees- en schrijfactiviteiten. 6 Constructieve activiteiten

Huisbereiding in de kijker

Spaar energie! Zoals het klokje thuis tikt... Energie bij de vleet. Jeroen Defauw. Herken je dit? Je komt thuis van. school met de auto.

Les Hernieuwbare energie

l a n d e l i j k i n f o r m a t i e c e n t r u m g e z e l s c h a p s d i e r e n SPREEKBEURT HAMSTER ZOOGDIEREN OVER HOUDEN VAN HUISDIEREN

Vragenlijst: Ouderenagressie, een verschijnsel in Thuiszorg Bilzen?

Ontdekken van talenten methodiek toolbox

Hoe zet ik een tent op?

Vergaderen Informatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7. Vergaderen

Als uitgangspunt zijn er drie wensen waar jij uit kunt kiezen:

Onze groep bezoekt de voorstelling op: LESBRIEF

Coachend feedback geven. 2-daagse training rond feedback geven en ontvangen

Les 2. Een open gesprek over psychische gezondheid. Groepsvormingsopdrachten. is een project van Diversion en MIND

Van stip naar stap naar stip

Transcriptie:

Presenteren met Impact: Gelven Presenteren is geweldig! Ik geef te, de eerste keer dat ik vr een grep stnd had ik zweethanden en een rd hfd, maar de afgelpen jaren heb ik tientallen keren vr grepen gestaan en in geniet er elke keer weer van! Den Als je eenmaal ged bent in presenteren zal je merken he ntzettend leuk het is. Je creëert een fantastische band met je publiek, inspireert mensen en helpt ze geweldige resultaten te behalen. " Welke nderwerpen/stappen met je behandelen m dat vr elkaar te krijgen? Gelukkig kun je leren m gede presentaties te geven, en als je mij tips tepast zal je merken dat het niet alleen leuk maar k makkelijk is! 1) Leiderschap Het del van je presentatie: Presenteren de je niet z maar! Ok vr het geven van een presentatie is het belangrijk dat jij een del vr gen hebt.! Wat wil je dat ju cliënten, denken, velen, weten, gelven en den na juw presentatie? Denken! Wat is het dat jij wilt bereiken met je presentatie? Welke resultaten wil jij behalen en welke upsell wil je verkpen? Velen " Welke nderwerpen/stappen met je behandelen m dat vr elkaar te krijgen? Weten 2015 Rse Jansen Create 1

2) Cntext Hu de energie hg Alles is energie en het is belangrijk dat je de energie hg hud tijdens je presentatie. Ik kreeg na mijn gratis trainingsdag een cmpliment van één van de therapeuten. Zij vertelde mij dat ze meestal na trainingen ntzettend me was maar dat ze zich na mijn training pgeladen en vl verachting vr de tekmst velde. Dat is precies wat ik wil bereiken! Bedenk 3 andere energizers van 5 minuten die je na elke pauze kunt den m mensen weer actief aan het werk te laten gaan. Bedenk 3 energizers van 1 minuut die je kunt den m mensen tussendr weer even p te peppen. Bedenk 3 andere energizers van 3 minuten die je aan het eind van elke blk kunt den m mensen weer wakker te schudden. Waarschijnlijk kunnen juw cllega therapeuten wel wat leren van juw energizers. Deel daarm juw energizers in het cmmentaarveld p de website waar je deze efeningen hebt gedwnlad. 3) Je intrductie vrbereiden Je peningsvragen Dr het stellen van vragen zrg je er vr dat mensen actief mee den en creëer je rapprt. Bedenk 2 f 3 vragen die je kunt stellen waarmee je juw presentatie kun beginnen. Zrg dat deze vragen mensen intrigeren en enthusiasmeren Deel juw peningsvragen in het cmmentaarveld p de website waar je deze efeningen hebt gedwnlad. 2015 Rse Jansen Create 2

Bedanken Bedenk ten minste 3 redenen die je kunt nemen m mensen te cmplementeren en te bedanken vr hun kmst Preframen Je begint met het creëren van de cntext dr verwachtingen te scheppen. Natuurlijk vertel je het publiek welke nderwerpen je gaat behandelen maar vertel vral welke resultaten ze daardr kunnen bereiken. Onderwerp Juw mtiverende verhaal Schrijf uit he jij jezelf gaat intrduceren p een manier die rapprt en verbinding creëert. Je wil er vr zrgen dat mensen gelven dat jij de expert bent en dat ze veel van juw gaan leren. He vertel je wie je bent? Onderwerp Waarm ben je therapeut gewrden? (je kunt hier vertellen ver juw eigen ervaring met deze therapie en vertellen wat het vr ju heeft betekend) Earn the right; Vertel heveel mensen je al hebt gehlpen en welke resultaten indrukwekkend waren 2015 Rse Jansen Create 3

Onderwerp 3) Cntent Kijk naar de tijd je hebt en verdeel die in verschillende blkken van 45 minuten tt 1,5 uur. Tijd + Onderwerp 4. Onderwerp 5. Onderwerp 2015 Rse Jansen Create 4

Tijd + Onderwerp Tijd + Onderwerp 2015 Rse Jansen Create 5

4. Tijd + Onderwerp 5. Tijd + Onderwerp 2015 Rse Jansen Create 6

4) Uitvering Tijdens de training Het zu fijn zijn als je niet alles alleen heft te regelgenen je een team van vrijwilligers hebt. Zrg dat je van te vren alles ged vrbereidt zdat je p de dag zelf ntspannen kunt presenteren en er plezier aan kunt beleven. Executin, executin, executin! Jij weet het k: de wet van aantrekkingskracht werkt niet als jij niet in actie kmt. Km je angsten en nzekerheden nder gen en daag jezelf uit! Het enige dat ju in de weg staat ben jij zelf. Creëer een draaibek waarin je precies aan geeft wat je p welke tijd det en wie verantwrdelijk is vr wat p bepaalde tijden. Neem met je team het draaibek dr en zrg de ze weten wat er van ze verwacht wrdt en he ze ju het beste kunnen ndersteunen. Besluit vral vr jezelf dat je ntzettend gaat genieten van je presentatie en dat je gaat stralen! Na de training Besluit vr jezelf he je de deelnemers gaat pvlgen. Wanneer is het eerste cntact na de training en he maak je dat cntact. Ga je ze een e-mail sturen f bel je ze p? Stp met nadenken ntwikkelen en pltten en ga den! Perfectinisten zijn de meest mislukkelingen die er bestaan. Perfectinisten krijgen namelijk nit wat gedaan mdat niets it perfect is. Zullen dus altijd falen. Zet je perfectinisme aan de kant en wees bereid m futen te maken. Van je futen kun je leren en dr het maken van futen wrdt jij steeds beter. Je kunt niet van jezelf verwachten dat je perfect bent en perfect werk levert. Wel kun je van jezelf verwachten dat je resultaten behaald. Resultaten behaal je dr te den! Wat ga je ze vertellen en ga je dan ng een aanbd den? He ga je m referenties en drverwijzingen vragen? 2015 Rse Jansen Create 7