Ondernemingsovereenkomst Ondergetekenden, de ondernemer, te weten de Stichting Curamus, vertegenwoordigd door de heer S.A.M. Buijsse, voorzitter Raad van Bestuur, verder aangeduid als de bestuurder en de Ondernemingsraad van Stichting Curamus, vertegenwoordigd door mevrouw S.C. Vermeersch, voorzitter OR, verder aangeduid als de OR in aanmerking nemende dat: Cao-partijen in de CAO voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (verder: CAO- VVT) per 1 januari 2008 een nieuwe cao-structuur zijn overeengekomen, te weten de Basis-cao; In de Basis-cao de belangrijkste (primaire) arbeidsvoorwaarden zijn opgenomen; Als gevolg van de Basis-cao een aantal secundaire arbeidsvoorwaardenregelingen op ondernemingsniveau tot stand komt, waarmee de zorgorganisatie zich kan onderscheiden op de regionale arbeidsmarkt en regelingen kan treffen die optimaal aansluiten bij de lokale wensen en behoeften; constaterende dat: per 1 januari 2008 de cao-artikelen van de voormalige CAO-Thuiszorg (verder: CAO-T) en de daarmee corresponderende artikelen uit de voormalige CAO-Verpleeg- en Verzorgingshuizen (verder: CAO-V&V), die vallen onder de onderwerpen als limitatief opgenomen in artikel 13.3, lid B uit de CAO VVT, zijn vervallen; komen ingevolge artikel 32 lid 2 van de Wet op de Ondernemingsraden (verder: WOR), het volgende overeen: 1. De ondernemer en de OR nemen per 1 januari 2008 de bepalingen uit de CAO V&V horende bij de onderwerpen opgenomen in artikel 13.3, lid B van de CAO VVT, integraal en ongewijzigd op in bijlage 1 van de ondernemings-overeenkomst als bedoeld in artikel 32 lid 2 WOR. Deze bepalingen maken integraal onderdeel uit van deze ondernemingsovereenkomst; Pagina 1 van 5
2. Eigen regelingen betreffende de onderwerpen genoemd in artikel 13.3, lid B van de CAO VVT, die zijn gebaseerd op de bevoegdheid in de voormalige CAO-V&V om in plaats van de Cao-regeling met instemming van de OR een eigen regeling vast te stellen en op grond hiervan voor 1 januari 2008 reeds zijn overeengekomen tussen de ondernemer en de OR, blijven gehandhaafd en worden opgenomen in de ondernemingsovereenkomst; 3. Eigen regelingen betreffende de onderwerpen genoemd in artikel 13.3, lid B van de CAO VVT, die een nadere invulling van deze bepalingen op instellingsniveau voorschrijven en op grond hiervan voor 1 januari 2008 zijn overeengekomen tussen de ondernemer en de OR, blijven per 1 januari 2008 eveneens gehandhaafd en worden opgenomen in de ondernemingsovereenkomst; 4. Optionele kan-bepalingen uit de voormalige CAO-V&V, waarvan de ondernemer en de OR voor 1 januari 2008 geen gebruik hebben gemaakt worden, met behoud van dit karakter, eveneens opgenomen in de ondernemingsovereenkomst; 5. Indien de ondernemer en de OR constateren dat nog geen (nadere) invulling is gegeven aan een regeling of bepaling betreffende de onderwerpen genoemd in artikel 13.3, lid B van de CAO VVT, die een verplichting tot nadere invulling inhoudt, dan gaat genoemde bepaling mee over naar de ondernemingsovereenkomst, waarbij de ondernemer en de OR zich verplichten hier voor 1 juli 2008 (nadere) invulling aan te geven. De overeengekomen uitwerking wordt eveneens vastgelegd in de ondernemingsovereenkomst. 6. De ondernemer en de OR zullen gedurende een periode 6 maanden, te rekenen vanaf 1 januari 2008, geen eigen regelingen in de plaats stellen of wijzigen aangaande de onderwerpen genoemd in artikel 13.3, lid B van de CAO VVT (inclusief regelingen als bedoeld in de punten 2, 3 en 5) die per 1 januari 2008 zijn opgenomen in de ondernemingsovereenkomst; Randvoorwaarden voor het overleg tussen de ondernemer en de OR over de (regelingen van) de ondernemingsovereenkomst 7. Na afloop van de onder 6 genoemde periode kan de ondernemer in overleg met de OR over de onderwerpen die zijn vastgelegd in bijlage 1 van de ondernemingsovereenkomst, eigen regelingen vaststellen, die in de plaats treden van de regelingen als bedoeld in deze ondernemingsovereenkomst; Pagina 2 van 5
8. De in artikel 7 genoemde regelingen die de ondernemer in overleg met de OR overeenkomt, gelden voor onbepaalde tijd dan wel voor bepaalde tijd. De ondernemer en de OR komen de duur per regeling overeen. In afwijking van de eerste volzin geldt voor instellingsregelingen die in overleg tussen de ondernemer en de OR vanaf 1 juli 2008 gewijzigd overeen worden gekomen, eenmalig een looptijd tot de expiratiedatum van de CAO VVT, te weten 1 maart 2010, tenzij werkgever en OR voor het aflopen van deze periode overeenkomen de regeling voort te zetten. 9. Indien de ondernemer en de OR geen overeenstemming bereiken over een eigen regeling, dan blijft de regeling zoals opgenomen in bijlage 1 van de ondernemingsovereenkomst, onverkort van kracht; 10. Indien de ondernemer en de OR geen overeenstemming bereiken over aanpassing van een eigen regeling uit bijlage 1, dan blijft de eigen regeling zoals die tot dan toe is opgenomen in de ondernemingsovereenkomst, onverkort van kracht; 11. De ondernemer kan, bij gebrek aan overeenstemming met de OR over (aanpassing van) een eigen regeling uit bijlage 1, geen vervangende instemming bij de kantonrechter verzoeken ex artikel 27 lid 4 WOR; 12. De OR verplicht zich een achterbanraadpleging onder het personeel te houden alvorens regelingen als bedoeld in bijlage 1 van deze ondernemingsovereenkomst worden vastgesteld of gewijzigd. 13. Ondernemer en OR komen de verplichting overeen tot periodieke evaluatie van deze ondernemingsovereenkomst en de daarin vervatte regelingen. 14. De ondernemer stelt de werknemers op de hoogte van (tussentijdse) wijzigingen van de met de OR overeengekomen regelingen van de ondernemingsovereenkomst. Pagina 3 van 5
Slotbepaling 15. Deze ondernemingsovereenkomst is in werking getreden per 1 januari 2008 en is, met inachtneming van het gestelde in punt 8 derde volzin, aangegaan voor onbepaalde tijd. Wijziging van deze overeenkomst kan plaatsvinden na overeenstemming tussen de ondernemer en de OR en met inachtneming van het gestelde in de punten 8 t/m 14. Deze ondernemingsovereenkomst is eerder gewijzigd, namelijk per 1 juli 2009 1 juli 2011 1 januari 2013 1 november 2013 en wordt nu gewijzigd per 1 mei 2014, zoals opgenomen in de bijlagen (zie pagina 5). Aldus overeengekomen en opgemaakt in tweevoud d.d. 21 december 2014. Namens de Stichting Curamus Namens de OR, S.A.M. Buijsse Voorzitter Raad van Bestuur S.C. Vermeersch Voorzitter OR Pagina 4 van 5
Bijlagen 1. Regeling stagiaires/leerlingen (versie 14.1) 2. Regeling studiekosten en studieverlof (versie 13.1) 3. Is opgenomen in bijlage 5 4. Regeling fietsenplan (versie 15.1) 5. Regeling vergoeding van kosten lidmaatschap/kwaliteitsbijdrage vakbond en beroepsorganisatie (versie 15.1) 6. Regeling restauratieve verstrekkingen aan medewerkers (versie 13.1) 7. Regeling voorgeschreven kleding (versie 13.1) 8. Verzuimprotocol (versie 13.1) 9. Regeling ongewenst gedrag (versie 13.1) 10. Regeling vertrouwenspersoon (versie 13.1) 11. Gedragscode (versie 13.1) 12. Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer en algemene reis- en verblijfkosten (versie 15.1) 13. Regeling uitruil reiskosten vergoeding (versie 14.1) 14. Regeling werkoverleg (versie 14.1) 15. Regeling fitnessabonnement (versie 15.1) 16. Regeling bijzondere toeslagen (versie 14.1) 17. Regeling telefoonvergoeding (versie 13.1) 18. Regeling verplichtingen werkgever en werknemer (versie 13.1) 19. Regeling verhuiskosten (versie 13.1) Pagina 5 van 5