partijen zijn op de hoogte van de Richtlijn/Adviesregeling Arbeidsvoorwaarden Bestuurder kinderopvang van de NVTK (hierna: de Richtlijn).
|
|
- Irma de Kooker
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 MODEL ARBEIDSOVEREENKOMST BESTUURDER KINDEROPVANG DE ONDERGETEKENDEN: 1. [NAAM RECHTSPERSOON], gevestigd te [PLAATS], ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door [NAAM], in zijn/haar hoedanigheid van [FUNCTIE], hierna te noemen: Werkgever ; en 2. [WERKNEMER WERKNEMER], wonende te [WOONPLAATS], aan de/het [ADRES], geboren op [DATUM] hierna te noemen: Werknemer, Gezamenlijk aan te duiden als partijen, NEMEN HET VOLGENDE IN AANMERKING: de cao Kinderopvang ( de cao ) is niet van toepassing op de onderhavige arbeidsovereenkomst, tenzij uit de tekst van deze arbeidsovereenkomst anders blijkt; eventuele eerdere (arbeids)overeenkomsten worden vervangen door de onderhavige arbeidsovereenkomst; de duur van het arbeidsverleden van Werknemer wordt vastgesteld aan de hand van De datum indiensttreding bij Werkgever op grond van de eerste arbeidsovereenkomst; partijen zijn op de hoogte van de Richtlijn/Adviesregeling Arbeidsvoorwaarden Bestuurder kinderopvang van de NVTK (hierna: de Richtlijn). VERKLAREN TE ZIJN OVEREENGEKOMEN ALS VOLGT: Artikel 1 Functie 1. Werknemer is per [DATUM] in dienst getreden bij Werkgever en per [DATUM] benoemd tot lid van de raad van bestuur/statutair directeur van Werkgever, welke functie/statutaire positie door Werknemer door ondertekening van deze overeenkomst nadrukkelijk als zodanig wordt aanvaard. 2. De omvang van het dienstverband bedraagt [AANTAL UREN INVULLEN] uren. Partijen stellen evenwel vast en accepteren dat met een goede uitoefening van de functie mogelijk een langere (gemiddelde) werktijd kan zijn gemoeid. Om die reden heeft Werknemer geen aanspraak op een overwerkvergoeding. Het verrichten van overwerk en/of het werken op afwijkende tijden behoort tot de aard van de functie van Werknemer en wordt geacht te zijn verdisconteerd in het salaris. Artikel 2 Integriteit 1. Werknemer verklaart kennis te hebben genomen van de Gedragscode voor leden van de Beroepsvereniging Directeuren Kinderopvang (bdko). 2. Werknemer verbindt zich om gedurende deze arbeidsovereenkomst te handelen conform de bepalingen zoals omschreven in de in artikel 2.1 van deze arbeidsovereenkomst genoemde Gedragscode. 1
2 3. Werknemer dient alvorens de arbeidsovereenkomst een aanvang neemt een geldige en recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) over te leggen. 4. De bepalingen in de cao kinderopvang ten aanzien van de VOG zijn van overeenkomstige toepassing op Werknemer. Artikel 3 Duur en beëindiging van de overeenkomst 1. De arbeidsovereenkomst is aangegaan voor onbepaalde tijd De eerste twee maanden gelden als proeftijd. Gedurende de proeftijd zijn zowel Werkgever als Werknemer bevoegd deze arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang op te zeggen Opzegging kan door elk der partijen geschieden met inachtneming van de daarvoor geldende wettelijke bepalingen 3. OF 4 4. De opzegtermijn voor Werkgever bedraagt vier maanden en voor Werknemer twee maanden. Artikel 4 Vast en variabel inkomen 1. Werknemer ontvangt een totaal vast inkomen van EUR salaris bruto per maand exclusief 8% vakantiegeld. Het vakantiegeld wordt in de maand mei van ieder jaar uitbetaald. 2. Het totaal vast inkomen wordt jaarlijks aangepast door het daartoe bevoegde orgaan aan de salarisontwikkelingen in de relevante (referentie)markten, waarbij de Richtlijn als uitgangspunt zal gelden. 3. Naast het totaal vast inkomen kan het daartoe bevoegde orgaan aanvullende afspraken maken met Werknemer over het toekennen van een variabele jaarlijkse beloning 5. De toekenning daarvan zal afhankelijk worden gesteld van het behalen van vooraf benoemde resultaten. Jaarlijks zullen de in het betreffende jaar te behalen resultaten in een afzonderlijk document door partijen worden vastgelegd. 1 Indien de overeenkomst wordt aangegaan voor bepaalde tijd dient de periode te worden aangegeven. In dat geval dient in lid 3 tevens te worden bepaald dat de overeenkomst tussentijds kan worden opgezegd. 2 Let op: bij een overeenkomst voor bepaalde tijd korter dan 2 jaar is de proeftijd 1 maand. Bij een overeenkomst van 6 maanden of korter kan onder het nieuwe recht geen proeftijd overeengekomen worden. Bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 2 jaar of langer dan wel een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kan een proeftijd van 2 maanden worden afgesproken (mits de werknemer niet eerder al eenzelfde functie bij de (opvolgend) werkgever heeft bekleed). 3 Indien sprake is van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, gaat het om tussentijdse opzegging. In dat geval dient voorafgaand aan opzegging nog het woord Tussentijdse te worden toegevoegd. 4 Er dient een keuze gemaakt te worden tussen de wettelijke opzegtermijn (art. 3.3) of de verlengde opzegtermijn (art. 3.4). In artikel 3.4 is uitgegaan van 2 (werknemer) en 4 (werkgever) maanden. Dit is willekeurig en kan ook bijvoorbeeld 3 (werknemer) en 6 (werkgever) maanden zijn, waarbij geldt dat de opzegtermijn van de werknemer niet langer mag zijn dan 6 maanden en de opzegtermijn voor werkgever altijd minimaal het dubbele van de verlengde opzegtermijn van de werknemer moet zijn. 5 Het toekennen van een variabele beloning is optioneel. Indien de werkgever daarvan afziet, kan artikel 4.3 worden geschrapt. 2
3 Artikel 5 Kostenvergoeding 1. Zakelijke uitgaven die in redelijkheid niet geacht kunnen worden ten laste te komen van Werknemer, zulks ter beoordeling van Werkgever, zullen worden vergoed door Werkgever, onder overlegging van bewijsstukken. De uitbetaling van deze bedragen vindt plaats bij de eerstvolgende salarisronde. OF 6 2. Aan Werknemer zal door Werkgever maandelijks een vaste vergoeding voor representatie en algemene kosten worden betaald ter hoogte van de door de inspecteur van belastingen in de desbetreffende regio vastgestelde richtlijnen. 3. Werkgever zal aan Werknemer de kosten vergoeden voor woon-werkverkeer en dienstreizen conform de cao Kinderopvang. Artikel 6 Vakantiedagen 1. Werknemer heeft recht op [AANTAL] vakantiedagen per jaar conform de cao Kinderopvang. 2. De vakantiedagen worden opgebouwd naar evenredigheid van de duur van de arbeidsovereenkomst gedurende het kalenderjaar. Artikel 7 Pensioen 7 De pensioenregeling van de Stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW), waar een dekking voor arbeidsongeschiktheid in is opgenomen, maakt onderdeel uit van deze arbeidsovereenkomst. Het pensioenreglement van PFZW wordt aan Werknemer overhandigd. Artikel 8 Geheimhouding Het is Werkgever verboden, zowel gedurende de arbeidsovereenkomst als na beëindiging daarvan, op enigerlei wijze aan derden, in welke vorm ook, direct of indirect, mededeling te doen van of aangaande enige bijzonderheid van het bedrijf van Werkgever en/of een aan haar gelieerde onderneming(en) betreffende of daarmee verband houdende, waarvan hij/zij redelijkerwijze kan of behoort te begrijpen dat deze niet bestemd is voor kennisneming door derden en deze Werkgever en/of een aan haar gelieerde onderneming kan schaden, ongeacht de wijze waarop die bijzonderheid Werknemer ter kennis is gekomen. Artikel 9 Nevenwerkzaamheden Behoudens schriftelijke toestemming van Werkgever, is het Werknemer niet toegestaan, gedurende de dienstbetrekking, direct noch indirect voor een andere werkgever of opdrachtgever werkzaam te zijn en verplicht Werknemer zich te onthouden van het doen van zaken voor eigen rekening alsmede van het ontplooien en het verrichten van activiteiten, die 6 Hier dient een keuze te worden gemaakt tussen 5.1 en Hier dient door werkgever de keuze gemaakt te worden tussen de cao kinderopvang en daarmee de pensioenregeling van het PFZW, of een eigen regeling van de bestuurder. Indien wordt gekozen voor een eigen regeling dient dat ook als zodanig te worden bepaald. 3
4 een nadelige invloed kunnen hebben op de uitvoering van zijn/haar werkzaamheden bij Werkgever dan wel strijdig zijn met de belangen van Werkgever. Artikel 10 Concurrentie- en relatiebeding 8 Werknemer verbindt zich om zowel tijdens deze overeenkomst als gedurende een periode van één (1) jaar na beëindiging daarvan, direct noch indirect, noch voor zichzelf noch voor anderen, niet op enigerlei wijze werkzaam of betrokken te zijn, in of bij enige onderneming met activiteiten op een terrein, gelijk aan of anderszins concurrerend met dat van Werkgever, tenzij Werkgever hiervoor schriftelijk toestemming heeft verleend. Het is Werknemer verboden om gedurende een periode van één (1) jaar na beëindiging van deze arbeidsovereenkomst, behoudens voorafgaande schriftelijke toestemming van Werkgever, op enigerlei wijze, direct of indirect, zakelijke contacten in de ruimste zin des woords te onderhouden met (potentiële) relaties van Werkgever. (Potentiële) relaties zijn in ieder geval, maar niet uitsluitend, de relaties/ouders die zijn opgenomen in de database van Werkgever, dan wel waarmee Werkgever en/of Werknemer gedurende het laatste jaar voorafgaande aan het einde van de arbeidsovereenkomst op enigerlei wijze een overeenkomst heeft gehad. Het is Werknemer verboden gedurende deze overeenkomst alsmede gedurende één (1) jaar na beëindiging van deze overeenkomst, werknemers die in de periode voorafgaande aan het einde van deze overeenkomst een dienstbetrekking hebben of hebben gehad met Werkgever, te bewegen de dienstbetrekking/samenwerking met Werkgever te beëindiging en/of deze werknemer(s) in dienst te (laten) nemen. Artikel 11 Boetebeding Bij overtreding door Werknemer van een of meer verplichtingen/verboden als opgenomen in de artikelen 8 tot en met 10 van deze overeenkomst, verbeurt Werknemer ten behoeve van Werkgever, zonder dat enige ingebrekestelling is vereist, een direct opeisbare en niet voor matiging vatbare boete van ,- (zegge: tienduizend euro), alsmede een direct opeisbare en niet voor matiging vatbare boete van 500,- (zegge: vijfhonderd euro) voor iedere dag of gedeelte van een dag dat de overtreding voortduurt, onverminderd het recht van Werkgever om de volledige schadevergoeding te vorderen. Betaling van de boete ontslaat Werknemer niet van de in de voornoemde artikelen genoemde verplichtingen. Partijen maken gebruik van de mogelijkheid om van artikel 7:650 lid 3 en artikel 6:92 van het Burgerlijk Wetboek af te wijken. Artikel 12 Ziekte/arbeidsongeschiktheid In geval van arbeidsongeschiktheid van Werknemer zijn de bepalingen uit de cao Kinderopvang, die betrekking hebben op loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid, van toepassing. 8 Dit is optioneel en afhankelijk van de wens van de organisatie. In een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is het sinds 1 januari 2015 in beginsel niet meer mogelijk een concurrentie- en/of relatiebeding op te nemen, tenzij de werkgever kan aantonen dat het in dat specifieke geval noodzakelijk is in het kader van het bedrijfsbelang. Dit moet dan in de arbeidsovereenkomst uitgebreid worden gemotiveerd. Het betreft een zware toets. Nader advies is verstandig. Een algemeen beding, zoals hier geformuleerd, is daarvoor onvoldoende. 4
5 Artikel 13 Bestuurdersaansprakelijkheid Werkgever zal voor haar rekening ten behoeve van Werknemer een verzekering afsluiten ter zake bestuurdersaansprakelijkheid overeenkomstig de in de branche gebruikelijke condities. Artikel 14 Eenzijdig wijzigingsbeding 1. Werkgever behoudt zich binnen de grenzen der redelijkheid het recht voor wijzigingen in de functie van Werknemer aan te brengen, alsmede in dat kader zijn/haar arbeidsvoorwaarden aan te passen. 2. In geval van wijziging van de fiscale wetgeving inzake de vergoeding van koste dan wel het ter beschikking stellen van eigendommen van Werkgever is Werkgever bevoegd de ter zake in deze overeenkomst opgenomen bepalingen eenzijdig te wijzigen. Artikel 15 Toepasselijk recht Op deze arbeidsovereenkomst is Nederlands recht van toepassing. Aldus overeengekomen en ondertekend in tweevoud op [DATUM]; (handtekening Werkgever) (Naam van degene die namens Werkgever tekent) (handtekening Werknemer/Bestuurder) (Naam van Werknemer/Bestuurder) 5
1. [Naam onderneming of natuurlijk persoon], gevestigd te [postcode] [plaats] aan de [straat & nummer], hierna te noemen: 'werkgever',
LET OP: VOOR GEBRUIK IN INDIVIDUELE OF CONCRETE GEVALLEN IS AANPASSING VAN DIT MODEL NODIG. RAADPLEEG SEC ARBEIDSRECHT ADVOCATEN VOOR HET OP MAAT MAKEN VAN HET MODEL VOOR UW BEDRIJF/SPECIFIEKE TOEPASSING
Nadere informatieVerklaren een arbeidsovereenkomst te zijn aangegaan onder de navolgende bepalingen:
ARBEIDSOVEREENKOMST De ondergetekenden: 1. «Voorvoegsel» «Voorletters» «TussenVoegsel» «Achternaam» «Adres» «Postcode» «Plaats» hierna te noemen: "de werknemer"; en 2. Easy Way b.v. gevestigd te Breda,
Nadere informatieDit is een voorbeeld van Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zoals gegenereerd met de Arbeidsovereenkomst generator van ICTRecht:
Dit is een voorbeeld van Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zoals gegenereerd met de Arbeidsovereenkomst generator van ICTRecht: https://ictrecht.nl/diensten/juridische- generatoren/arbeidsovereenkomst-
Nadere informatieCollege van Bestuur n.v.t. (voorbeeld) Arbeidsovereenkomst 2014. Voorzitter/Lid College van Bestuur
College van Bestuur n.v.t. (voorbeeld) Arbeidsovereenkomst 2014 Voorzitter/Lid College van Bestuur 1 DE ONDERGETEKENDEN: 1 De Stichting/Vereniging., statutair gevestigd te.... te dezen vertegenwoordigd
Nadere informatie1. [bedrijf], gevestigd [adres] te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door mevrouw/heer [naam], hierna te noemen werkgever;
Min-Max overeenkomst VOOR BEPAALDE TIJD De ondergetekenden: 1. [bedrijf], gevestigd [adres] te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door mevrouw/heer [naam], hierna te noemen werkgever; 2. [naam] geboren
Nadere informatieBedrijf VOF, gevestigd te Straat 1 te Stad, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer Voorbeeld Persoon, hierna te noemen "werkgever";
Arbeidsovereenkomst DE ONDERGETEKENDEN: Bedrijf VOF, gevestigd te Straat 1 te Stad, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer Voorbeeld Persoon, hierna te noemen "werkgever"; en de heer/mevrouw
Nadere informatieVoorbeeld Arbeidsovereenkomst. Werkboek BB Bladzijde 111 opdracht 2.4
Voorbeeld Arbeidsovereenkomst Werkboek BB Bladzijde 111 opdracht 2.4 Arbeidsovereenkomst Onbepaalde Tijd Ondergetekenden: 1. Bloemenwinkel het tuinhekje De Balkan 16, 8303 GZ, Emmeloord, hierna te noemen
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST (voor bepaalde tijd) I., gevestigd te, ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer/mevrouw,
ARBEIDSOVEREENKOMST (voor bepaalde tijd) De ondergetekenden: I., gevestigd te, ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer/mevrouw, hierna te noemen: de werkgever ; en II. de heer/mevrouw, geboren
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST VOOR BEPAALDE TIJD. (bedrijfs)naam: naam vertegenwoordiger bedrijf: postcode: plaats: KvK-nummer: geboren op
ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR BEPAALDE TIJD de ondergetekenden: (bedrijfs)naam: naam vertegenwoordiger bedrijf: straatnaam en huisnummer: postcode: plaats: KvK-nummer:. nummer:. hierna te noemen: werkgever
Nadere informatieStichting Het Robertshuis
Pagina 1 van 7 Stichting Het Robertshuis!! De ondergetekende: T.C.J. Beckers in de functie van directeur en gemachtigd in deze namens de Stichting Het Robertshuis te Noorbeek met inschrijfnummer 1488413
Nadere informatie2.6 model arbeidsovereenkomst voor de duur van een bepaald werk of bepaald project 1
2.6 model arbeidsovereenkomst voor de duur van een bepaald werk of bepaald project 1 ARBEIDSOVEREENKOMST De ondergetekenden: 1. hierna te noemen: "de werkgever"; en 2. hierna te noemen "de werknemer";
Nadere informatieVERKLAREN DE VOLGENDE ARBEIDSOVEREENKOMST TE SLUITEN:
DE ONDERGETEKENDEN: a. WERKGEVER naam: adres: woonplaats: en b. WERKNEMER naam: adres: woonplaats: VERKLAREN DE VOLGENDE ARBEIDSOVEREENKOMST TE SLUITEN: 1. Indiensttreding De werkgever neemt de werknemer
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST MET UITGESTELDE PRESTATIEPLICHT VOOR BEPAALDE TIJD (NUL UREN)
ARBEIDSOVEREENKOMST MET UITGESTELDE PRESTATIEPLICHT VOOR BEPAALDE TIJD (NUL UREN) DE ONDERGETEKENDEN: De heer/mevrouw.., geboren op 201, wonende aan de. te.., hierna werkgever, Of: De besloten vennootschap
Nadere informatieBedrijf BV, gevestigd te Straat 1 te Stad, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer Voorbeeld Persoon, hierna te noemen "werkgever";
Arbeidsovereenkomst DE ONDERGETEKENDEN: Bedrijf BV, gevestigd te Straat 1 te Stad, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer Voorbeeld Persoon, hierna te noemen "werkgever"; en de heer/mevrouw
Nadere informatieCollege van Bestuur n.v.t.
College van Bestuur n.v.t. (voorbeeld) Arbeidsovereenkomst 2016 Voorzitter/Lid College van Bestuur N.B. Dit is slechts een voorbeeld van een arbeidsovereenkomst voor een bestuurder in het PO. Er kan dus
Nadere informatieFulltime arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
BIJLAGE 17 Fulltime arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De ondergetekenden,... gevestigd te... hierna te noemen "werkgever" te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door...,directeur en... wonende te...
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST. 2. [naam DGA], geboren op [datum], wonende aan de [adres] te ([postcode]) [plaats], hierna te noemen: "werknemer";
ARBEIDSOVEREENKOMST Ondergetekenden: 1. De besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid [naam] Holding BV, statutair gevestigd te [plaats] en kantoorhoudende aan de [adres] te ([postcode]) [plaats],
Nadere informatieStandaard Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd
Standaard Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd De ondergetekenden:., gevestigd te., te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door., in de functie van., hierna te noemen werkgever, en., geboren te. d.d.., wonende
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST. Verklaren een arbeidsovereenkomst te zijn aangegaan onder de navolgende bepalingen:
ARBEIDSOVEREENKOMST De ondergetekenden: 1. hierna te noemen: "de werkgever"; en 2. hierna te noemen "de werknemer"; Verklaren een arbeidsovereenkomst te zijn aangegaan onder de navolgende bepalingen: Artikel
Nadere informatieVerklaren een arbeidsovereenkomst te zijn aangegaan onder de navolgende bepalingen:
ARBEIDSOVEREENKOMST De ondergetekenden: 1.. hierna te noemen: "de werknemer"; en 2. Easy Way b.v. gevestigd te Breda, hierna te noemen "de werkgever"; Verklaren een arbeidsovereenkomst te zijn aangegaan
Nadere informatie1. de sportorganisatie/school/vereniging..., gevestigd te... overeenkomstig artikel... van haar statuten vertegenwoordigd door:
Arbeidsovereenkomst. De ondergetekenden 1. de sportorganisatie/school/vereniging......, gevestigd te... overeenkomstig artikel... van haar statuten vertegenwoordigd door: Naam:...... Functie:... Naam:......
Nadere informatieStandaard Arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd
Standaard Arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd De ondergetekenden:., gevestigd te, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door., in de functie van., hierna te noemen werkgever, en Mw./dhr.., geboren te.,
Nadere informatieBedrijf BV, gevestigd te Straat 1 te Stad, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer A. Persoon, hierna te noemen "werkgever";
Arbeidsovereenkomst DE ONDERGETEKENDEN: Bedrijf BV, gevestigd te Straat 1 te Stad, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer A. Persoon, hierna te noemen "werkgever"; en de heer/mevrouw B. Iemand
Nadere informatieModel-arbeidsovereenkomst praktijkopleiding
Model-arbeidsovereenkomst praktijkopleiding Tussen kantoorhoudende te in het vervolg aan te duiden als de werkgever. en wonende te in het vervolg aan te duiden als de trainee. Artikel 1 Met ingang van.....
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST voor onbepaalde tijd. <naam contractant1>, te <vestigingsplaats contractant1>, hierna te noemen Werkgever,
ARBEIDSOVEREENKOMST voor onbepaalde tijd DE ONDERGETEKENDEN: , te , hierna te noemen Werkgever, en , geboren op 19, wonende te
Nadere informatieWilt u meer informatie of heeft u vragen? Dan kunt u terecht bij de Werkgeverslijn land- en tuinbouw via T
Inleiding Wanneer u een werknemer zelf in dienst neemt, sluit u samen een arbeidsovereenkomst af. Net als iedere andere overeenkomst kan een arbeidsovereenkomst zowel mondeling als schriftelijk aangegaan
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST VOOR BEPAALDE TIJD
ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR BEPAALDE TIJD De ondergetekenden: 1. De te Zaandam gevestigde besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid Beehold, kantoorhoudende te Zaandam (1204 SM) aan de Bonuskaartstraat
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST (MIN-MAX CONTRACT)
ARBEIDSOVEREENKOMST (MIN-MAX CONTRACT) De ondergetekenden: 1. undefined, wonende te () aan, geboren te op, BSN-nummer hierna te noemen: "Werknemer" Hierna gezamenlijk te noemen Partijen. Hebben het volgende
Nadere informatieWilt u meer informatie of heeft u vragen? Dan kunt u terecht bij de Werkgeverslijn land- en tuinbouw via T
Inleiding Wanneer u een werknemer zelf in dienst neemt, sluit u samen een arbeidsovereenkomst af. Net als iedere andere overeenkomst kan een arbeidsovereenkomst zowel mondeling als schriftelijk aangegaan
Nadere informatie[naam werkgever], gevestigd te.. [plaats/adres], in deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door.[naam],. [functie], hierna te noemen werkgever ;
Voorbeeldovereenkomst ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR BEPAALDE TIJD Ondergetekenden: [naam werkgever], gevestigd te.. [plaats/adres], in deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door.[naam],. [functie], hierna te noemen
Nadere informatieOVEREENKOMST VAN OPDRACHT NR. <PPFNR>
OVEREENKOMST VAN OPDRACHT NR. Partijen: 1. LINKIT B.V., gevestigd te 3454 PV DE MEERN aan de Rijnzathe 9, rechtsgeldig vertegenwoordigd door E.J. Holierhoek hierna te noemen: Opdrachtgever ; en
Nadere informatieVoorbeeld overeenkomst van opdracht. Partijen:
Voorbeeld overeenkomst van opdracht Partijen: De besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (naam) B.V., gevestigd te (adres), rechtsgeldig vertegenwoordigd door (naam), hierna te noemen Opdrachtgever
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST (COLLEGIALE IN- EN UITLEEN)
ARBEIDSOVEREENKOMST (COLLEGIALE IN- EN UITLEEN) De ondergetekenden: Bedrijf Plaats Vertegenwoordigd door hierna te noemen uitlener. Bedrijf Plaats Vertegenwoordigd door hierna te noemen inlener. en Naam
Nadere informatieBijlage 12: Voorbeelden individuele arbeidsovereenkomsten
Bijlage 12: Voorbeelden individuele arbeidsovereenkomsten Individuele Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (met vaste/gemiddelde arbeidsduur per week) De ondergetekenden,.(naam onderneming), gevestigd
Nadere informatie[Naam werkgever], gevestigd te [plaats/adres], in deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door [ naam], [functie] hierna te noemen werkgever,
Model oproepovereenkomst De ondergetekenden: [Naam werkgever], gevestigd te [plaats/adres], in deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door [ naam], [functie] hierna te noemen werkgever, en [naam oproepkracht],
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST voor bepaalde tijd. <naam contractant1>, te <vestigingsplaats contractant1>, hierna te noemen Werkgever,
ARBEIDSOVEREENKOMST voor bepaalde tijd DE ONDERGETEKENDEN: , te , hierna te noemen Werkgever, en , geboren op 19, wonende te
Nadere informatieWilt u meer informatie of heeft u vragen? Dan kunt u terecht bij de Werkgeverslijn land- en tuinbouw via T
Inleiding Wanneer u een werknemer zelf in dienst neemt, sluit u samen een arbeidsovereenkomst af. Net als iedere andere overeenkomst kan een arbeidsovereenkomst zowel mondeling als schriftelijk aangegaan
Nadere informatieWilt u meer informatie of heeft u vragen? Dan kunt u terecht bij de Werkgeverslijn land- en tuinbouw via T
Inleiding Wanneer u een werknemer zelf in dienst neemt, sluit u samen een arbeidsovereenkomst af. Net als iedere andere overeenkomst kan een arbeidsovereenkomst zowel mondeling als schriftelijk aangegaan
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST BESTUURDER
ARBEIDSOVEREENKOMST BESTUURDER De ondergetekenden: 1. De te gevestigde stichting, kantoorhoudende te () aan de, ingeschreven in het handelsregister onder nummer, hierna te noemen: "Werkgever", hierbij
Nadere informatieOVEREENKOMST VAN OPDRACHT ZZP bedrijfsnaam zzp er
OVEREENKOMST VAN OPDRACHT ZZP bedrijfsnaam zzp er PARTIJEN 1. De besloten vennootschap RaymakersKayser b.v., handelend onder de naam RaymakersvdBruggen, Personeelsmanagement, gevestigd te Weesp, kantoorhoudende
Nadere informatieCONCEPT UITSLUITEND VOOR DISCUSSIEDOELEINDEN
OVEREENKOMST VAN OPDRACHT De ondergetekenden: 1. [ ], gevestigd en kantoorhoudende te [ ] aan [ ], hierna te noemen: Opdrachtgever, ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door [ ]; 2. [ ], woonachtig en
Nadere informatieModelovereenkomst agrarische werkzaamheden; geen werkgeversgezag
Modelovereenkomst agrarische werkzaamheden; geen werkgeversgezag Deze overeenkomst is gebaseerd op de door de Belastingdienst op 4 mei 2016 onder nummer 9041634635 beoordeelde overeenkomst. De in die overeenkomst
Nadere informatieInleiding. Kijk ook in onze kennisbank arbeid voor meer informatie over het werken met een BBL er. Arbeidsovereenkomst BBL 1
Inleiding Het in dienst nemen van leerlingen in het kader van de Wet Educatie en Beroepsonderwijs dient zorgvuldig te gebeuren. Een leerling is werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst, waarbij slechts
Nadere informatieModel Arbeidsovereenkomst Bepaalde Tijd ¹
Model Arbeidsovereenkomst Bepaalde Tijd ¹ De ondergetekenden: 1. De vereniging/bond...gevestigd te...overeenkomstig haar statuten vertegenwoordigd door ²) naam:..., voorzitter naam:..., secretaris naam:...,
Nadere informatie- OVEREENKOMST - INZAKE ARBEID TUSSEN BV EN HAAR DIRECTEUR
- OVEREENKOMST - INZAKE ARBEID TUSSEN BV EN HAAR DIRECTEUR DE ONDERGETEKENDEN: De besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid B.V., statutair gevestigd te., te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd
Nadere informatieOproepovereenkomst m.u.p. onbepaalde tijd
BIJLAGE 20 Oproepovereenkomst m.u.p. onbepaalde tijd De ondergetekenden: De besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (of een andere rechtsvorm)... gevestigd te..., kantoorhoudende te... aan
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST met handelsvertegenwoordiger
ARBEIDSOVEREENKOMST met handelsvertegenwoordiger DE ONDERGETEKENDEN: , gevestigd in , hierna te noemen A, die op grond van art. van haar statuten wordt vertegenwoordigd
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST VOOR ONBEPAALDE TIJD
ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR ONBEPAALDE TIJD De ondergetekenden: 1. De te Zaandam gevestigde besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid AHOLD, kantoorhoudende te Zaandam (1045 BE) aan de Kittenstraat
Nadere informatieRAAMOVEREENKOMST van opdracht
RAAMOVEREENKOMST van opdracht De ondergetekenden: Moneypenny BV, gevestigd aan de Amsterdamsestraatweg 26 te (1391 AB) Abcoude, ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door mevrouw M. Sturman, en XXXXX,
Nadere informatieModel. Arbeidsovereenkomst cao Dierhouderij. Versie 6 maart 2013
Model Arbeidsovereenkomst cao Dierhouderij Versie 6 maart 2013 Deze voorbeeld arbeidsovereenkomst cao Dierhouderij is met veel zorgvuldigheid samengesteld door LTO Nederland. Desondanks kan LTO Nederland
Nadere informatieArtikel 1 Werknemer treedt met ingang van bij werkgever in dienst als, voor het verrichten van werkzaamheden als bedoeld in artikel 11.
De nul-urenovereenkomst voor bepaalde tijd Ondergetekenden,, gevestigd te ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door: verder te noemen 'werkgever', en, wonende te verder te noemen 'werknemer', zijn het
Nadere informatieInleiding. Deze voorbeeld arbeidsovereenkomst is een MUP-contract.
Inleiding Een oproepkracht is een werknemer die pas komt werken als u hem oproept. De regels waaraan u zich moet houden, hangen af van de arbeidsovereenkomst die u met de oproepkracht sluit. Veel werkgevers
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden
Algemene Voorwaarden Inhoudsopgave algemene voorwaarden IT-People Inhuur Artikel 11 Artikel 12 Artikel 13 Artikel 14 Artikel 15 Artikel 16 Artikel 17 Artikel 18 Artikel 9 Artikel 10 Definities Toepasselijkheid
Nadere informatieIN OVERWEGING NEMENDE DAT:
OVEREENKOMST VAN OPDRACHT ZZP naam zzp er PARTIJEN 1. De besloten vennootschap RaymakersKayser b.v., handelend onder de naam Rvdb, gevestigd te Weesp, kantoorhoudende aldaar aan de Amstellandlaan 84 te
Nadere informatieVASTSTELLINGSOVEREENKOMST
VASTSTELLINGSOVEREENKOMST De ondergetekenden: 1. WERKGEVER, gevestigd en kantoorhoudende te [ADRES], hierbij rechtsgeldig vertegenwoordigd door [VERTEGENWOORDIGER], hierna te noemen: "werkgever"; en 2.
Nadere informatieVOORBEELDOVEREENKOMST KUNST EN CULTUUREDUCATIE Beoordeling Belastingdienst nr. 9051596334 13 10-2015
Beoordeling overeenkomst KUNST EN CULTUUREDUCATIE Ik ben van mening dat werken volgens de bijgevoegde overeenkomst voor de opdrachtgever vanaf 1 januari 2016 niet leidt tot de verplichting loonheffingen
Nadere informatieModel. Oproepovereenkomst (MUP) Versie 21 februari 2014
Model Oproepovereenkomst (MUP) Versie 21 februari 2014 Deze voorbeeld oproepovereenkomst (MUP) is met veel zorgvuldigheid samengesteld door LTO Nederland. Desondanks kan LTO Nederland niet aansprakelijk
Nadere informatieInleiding. Arbeidsovereenkomst BBL 1
Inleiding Het in dienst nemen van leerlingen in het kader van de Wet Educatie en Beroepsonderwijs dient zorgvuldig te geschieden. Een leerling is immers werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst, waarbij
Nadere informatieOvereenkomst van opdracht
Overeenkomst van opdracht To do Service De ondergetekenden:, gevestigd te, aan de, hierna te noemen 'opdrachtgever'; en To Do Service, gevestigd te 4587 CB, Kloosterzande aan de Cloosterstraat 87, in dezen
Nadere informatieChecklist arbeidsovereenkomst
Checklist arbeidsovereenkomst Momenteel is er geen cao horeca. Dit betekent dat jij en je werkgever zelf afspraken kunnen maken over de inhoud van de arbeidsovereenkomst. De werkgever is daarbij wel gebonden
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST tussen Van der Moolen Holding N.V. en de heer R.E. den Drijver
ARBEIDSOVEREENKOMST tussen Van der Moolen Holding N.V. en de heer R.E. den Drijver Onderstaande overeenkomst is de arbeidsovereenkomst tussen Van der Moolen Holding N.V., hierna te noemen 'de Vennootschap',
Nadere informatieCONCEPT UITSLUITEND VOOR DISCUSSIEDOELEINDEN
GEHEIMHOUDINGSOVEREENKOMST De ondergetekenden: 1. [ ] B.V., statutair gevestigd en kantoorhoudende te ( ), aan de, hierna te noemen de Koper, ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door haar statutair
Nadere informatieRAAMOVEREENKOMST VAN OPDRACHT PARTIJEN:
RAAMOVEREENKOMST VAN OPDRACHT PARTIJEN: 1. [Naam opdrachtgever], gevestigd te [plaats], [adres] [postcode], rechtsgeldig vertegenwoordigd door [naam opdrachtgever], hierna te noemen: Opdrachtgever, en
Nadere informatieDe 10 meest gemaakte fouten in de arbeidsovereenkomst
De 10 meest gemaakte fouten in de arbeidsovereenkomst Zelf een arbeidsovereenkomst opstellen lijkt simpel. Een exemplaar van internet, beetje aanpassen en klaar. Helaas, zo makkelijk gaat dat niet. We
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST LOGOPEDIE VOOR BEPAALDE TIJD MET VARIABELE UREN
ARBEIDSOVEREENKOMST LOGOPEDIE VOOR BEPAALDE TIJD MET VARIABELE UREN NVLF augustus 2014 1 ARBEIDSOVEREENKOMST LOGOPEDIE VOOR BEPAALDE TIJD MET VARIABELE UREN De ondergetekenden De ondergetekenden 1. De
Nadere informatieArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. op basis van de CAO Bestuurders VO
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd op basis van de CAO Bestuurders VO De ondergetekenden 1. De Stichting.. (naam van de onderwijsinstelling), gevestigd te.(vestigingsplaats van de onderwijsinstelling),
Nadere informatieDeelnemerscontract. Naam: Vestiging : Trajectbegeleider : Telefoon : Datum :
Deelnemerscontract Naam: Vestiging : Trajectbegeleider : Telefoon : Datum : Deelnemerscontract De ondergetekenden, 1. Pauropus BV te..., hierbij vertegenwoordigd door... in de functie van trajectbegeleider,
Nadere informatieAlgemene voorwaarden De Technische Detacheerder, hierna te noemen De Technische Detacheerder, ALGEMENE BEPALINGEN
ALGEMENE VOORWAARDEN Algemene voorwaarden De Technische Detacheerder, hierna te noemen De Technische Detacheerder, ALGEMENE BEPALINGEN 1. Toepasselijkheid 1.1 Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing
Nadere informatieOvereenkomst voor het verrichten van dienstverlening aan huis
Ondergetekenden, Overeenkomst voor het verrichten van dienstverlening aan huis De hulpvrager hierna te noemen, de werkgever (graag alle gegevens hieronder volledig invullen) Voorletters en achternaam :
Nadere informatieModelovereenkomst inhuur externe specialist betonwerk Betonsupport.
Modelovereenkomst inhuur externe specialist betonwerk Betonsupport. Partijen Ondergetekenden: naam: straat/postbus: postcode: plaats: telefoonnummer: e-mailadres: KvK-nummer: BTW-nummer: hierna te noemen:
Nadere informatieMantelovereenkomst inzake de inhuur van een zelfstandige zonder personeel
Mantelovereenkomst inzake de inhuur van een zelfstandige zonder personeel Partijen: Nazca, gevestigd te 1718 PA Hoogwoud, Dokter Poolstraat 9, hierna te noemen Nazca en , gevestigd te
Nadere informatie2. De heer <titel> < voorletters> < achternaam>, geboren te <plaats>, op <datum+jaar>, wonende te <plaats>
ARBEIDSOVEREENKOMST De ondergetekenden 1. Auditio, handelsnaam van Auditio BV, gevestigd aan de Grote Kerkstraat 20 h te Leeuwarden, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer drs. P.P.W.M. Harts,
Nadere informatieOvereenkomst van opdracht
Overeenkomst van opdracht 1 Aard en duur van de overeenkomst 1.1 De opdracht, die opdrachtnemer voor opdrachtgever zal verrichten, bestaat uit het volgende: inrichten en bijhouden van de volledige administratie,
Nadere informatieDDMMYY-0x Contract voor Bepaalde duur Contract # ddmmyyyy-0x SPECIFIEKE BEPALINGEN
DDMMYY-0x Contract voor Bepaalde duur Contract # ddmmyyyy-0x SPECIFIEKE BEPALINGEN De Specifieke Bepalingen maken integraal deel uit van de Arbeidsovereenkomst. 1. Werkgever De besloten vennootschap met
Nadere informatieBetreft: Opdrachtbevestiging inzet bij Opdrachtgever B.V.
Opdrachtgever B.V. t.a.v. de heer Postbus 1234 1234 AA Amsterdam Wezer Finance & Consulting Financial Management Advisory Catharina van Renneslaan 44 1187 HB Amstelveen T +31 (0)6 48 48 92 58 E mail :
Nadere informatieCentraal Overleg Arbeidsvoorwaarden Openbare Bibliotheken
Cao Openbare Bibliotheken 2015-2019 Centraal Overleg Arbeidsvoorwaarden Openbare Bibliotheken Gewijzigde artikelen met terugwerkende kracht per 1 januari 2018 Hoofdstuk II Salariëring en vergoedingen Artikel
Nadere informatie- OVEREENKOMST - Min-max-contract
- OVEREENKOMST - Min-max-contract DE ONDERGETEKENDEN: gevestigd te < vestigingsplaats werkgever>in deze vertegenwoordigd door , hierna te noemen Werkgever, en
Nadere informatieFREELANCEOVEREENKOMST. <naam contractant1>, gevestigd te <vestigingsplaats contractant1>, hierna te noemen Opdrachtgever,
FREELANCEOVEREENKOMST DE ONDERGETEKENDEN: , gevestigd te , hierna te noemen Opdrachtgever, en , geboren te op
Nadere informatieEr is sprake van een arbeidsovereenkomst wanneer aan de volgende drie voorwaarden is voldaan:
Arbeidsovereenkomst Na het arbeidsvoorwaardengesprek stelt een werkgever meestal een arbeidsovereenkomst op. Klakkeloos ondertekenen is niet verstandig. Wat houdt een arbeidsovereenkomst in en wat hoort
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN MONEYPENNY B.V. VOOR DE ZZP-ER
ALGEMENE VOORWAARDEN MONEYPENNY B.V. VOOR DE ZZP-ER Definities 1. In deze algemene voorwaarden wordt onder de navolgende begrippen verstaan: a. Diensten: Alle door of namens opdrachtnemer op basis van
Nadere informatieSAMENWERKINGSOVEREENKOMST (Overeenkomst van Opdracht)
SAMENWERKINGSOVEREENKOMST (Overeenkomst van Opdracht) Partijen: [... naam], gevestigd/woonachtig te [... plaats] aan de [... adres], geboren op.. te, paspoortnummer./rijbewijsnummer../kvk-nummer hierna
Nadere informatiegaan een overeenkomst aan betrekking hebbende op NAAM, geboren op DATUM, hierna te noemen Gedetacheerde ;
DETACHERINGOVEREENKOMST ONDERGETEKENDEN 1. NAAM Gemeente of Vennootschap, ADRES, ten deze vertegenwoordigd door NAAM, hierna te noemen Uitlener, en 2. Gemeente Arnhem, statutair gevestigd te Arnhem, ten
Nadere informatie2. [NAAM BEDRIJF/ ORGANISATIE] gevestigd te [PLAATSNAAM], hierna te. noemen: de uitlener, vertegenwoordigd door de heer/mevrouw [NAAM
MODEL Detacheringovereenkomst Dit model kunt u ook vinden op www.uwv.nl. 1. [NAAM BEDRIJF/ ORGANISATIE] gevestigd te [PLAATSNAAM], hierna te noemen: de uitlener, vertegenwoordigd door de heer/mevrouw [NAAM
Nadere informatieALGEMENE ARBEIDSVOORWAARDEN Uitzend24. behorend bij Arbeidsovereenkomst voor Bepaalde Tijd. Artikel 1. Datum indienst treding
ALGEMENE ARBEIDSVOORWAARDEN Uitzend24 behorend bij Arbeidsovereenkomst voor Bepaalde Tijd Artikel 1. Datum indienst treding Werknemer treedt bij werkgever in dienst om werkzaam te zijn op een project van
Nadere informatieWet Werk en Zekerheid Checklist Deel I: enkele belangrijke wijzigingen per 1 januari 2015 in hoofdlijnen (8 december 2014)
Wet Werk en Zekerheid Checklist Deel I: enkele belangrijke wijzigingen per 1 januari 2015 in hoofdlijnen (8 december 2014) Van Dort Advocatuur 1 1. Proeftijd(beding) artikel 7:652 BW (1) huidige regelgeving
Nadere informatieMantelovereenkomst inzake de inhuur van een externe werknemer. Nazca, gevestigd te 1718 PA Hoogwoud, Dokter Poolstraat 9, hierna te noemen Nazca
Mantelovereenkomst inzake de inhuur van een externe werknemer Partijen: Nazca, gevestigd te 1718 PA Hoogwoud, Dokter Poolstraat 9, hierna te noemen Nazca en , gevestigd te
Nadere informatieVerklaren hierbij een arbeidsovereenkomst te zijn aangegaan onder de volgende voorwaarden:
Arbeidsovereenkomst voor tijd De ondergetekenden, 1. Stichting Kraamzorg de Waarden Groep statutair gevestigd te Schoonhoven, rechtsgeldig vertegenwoordigd door , ,
Nadere informatieModel-detacheringsovereenkomst
Model-detacheringsovereenkomst Disclaimer Bij gebruik van onderstaande model-detacheringsovereenkomst stemt u in met deze disclaimer. Algemeen Aan de inhoud van deze model-detacheringsovereenkomst kunnen
Nadere informatieOVEREENKOMST VAN OPDRACHT
1 VPRA-modelcontract/Geen werkgeversgezag OVEREENKOMST VAN OPDRACHT Partijen: 1. vof, gevestigd te Dronten, 8251 NS aan de Golfresidentie, KvK-nummer:., rechtsgeldig vertegenwoordigd door dr. K.B. van
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN
ALGEMENE VOORWAARDEN Algemene voorwaarden Krosto Techniek BV, hierna te noemen Krosto, ALGEMENE BEPALINGEN 1. Toepasselijkheid 1.1 Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle door Krosto gedane
Nadere informatieOVEREENKOMST VOOR ZELFSTANDIGE DIENSTVERLENING
OVEREENKOMST VOOR ZELFSTANDIGE DIENSTVERLENING TUSSEN: wonende te handel drijvende onder de naam en ingeschreven in de KBO met nummer. De vennootschap.. en ingeschreven in de KBO met nummer. vertegenwoordigd
Nadere informatieEINDE ARBEIDSOVEREENKOMST MET WEDERZIJDS GOEDVINDEN DE ONDERGETEKENDEN:
Voorbeeld vaststellingsovereenkomst Een vaststellingsovereenkomst wordt in principe het beste door een jurist opgesteld. Meer informatie leest u ook op de website: - Ontslag.nl - Arbeidsrechter.nl DE ONDERGETEKENDEN:
Nadere informatie1.1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen en overeenkomsten van, door c.q. via IMenz BV te verrichten diensten.
Algemene voorwaarden IMenz BV (Versie 2007-02) 1. Algemeen 1.1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen en overeenkomsten van, door c.q. via IMenz BV te verrichten diensten.
Nadere informatiede ondergetekenden 1 en 2 gezamenlijk verder ook te noemen de aandeelhouders ;
AANDEELHOUDERSOVEREENKOMST DE ONDERGETEKENDEN: de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (NAAM), gevestigd en kantoorhoudende te (postcode) te (PLAATS), aan de (STRAAT & HUISNUMMER), ten
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST VOOR ARBEIDER - DEELTIJDS
ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR ARBEIDER - DEELTIJDS Tussen. vertegenwoordigd door... verder genoemd de werkgever, enerzijds en. verder genoemd de werknemer, anderzijds wordt overeengekomen wat volgt : Aanvang
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Werving & Selectie van. Tobi Talent
1 september 2011 Artikel 1 Toepasselijkheid Algemene Voorwaarden Werving & Selectie van Tobi Talent 1. Deze voorwaarden zijn van toepassing op alle opdrachten, aanbiedingen en overeenkomsten inzake de
Nadere informatieBeheerovereenkomst collectieve pensioenregeling
Pagina 1 van 5 Beheerovereenkomst collectieve pensioenregeling Partij 1,...., gevestigd te... en rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer/mevrouw.. Hierna te noemen: Cliënt, En, Partij 2, Hoeksche Advies,
Nadere informatie1. Algemene Voorwaarden. 2. Contractperiode. 3. Tarieven en betaling
1. Algemene Voorwaarden 1. PARTITUDE is de opdrachtnemer. 2. Voor opdrachtgever zie overeenkomst. 3. Op alle overeenkomsten, rechtsbetrekkingen en overig handelsverkeer in deze Algemene Voorwaarden is
Nadere informatieVOORBEELD MODELOVEREENKOMST ALGEMEEN TUSSENKOMST Opgesteld door de Belastingdienst nr. 9015550000-09 19 10 2015
VOORBEELD MODELOVEREENKOMST ALGEMEEN TUSSENKOMST Opgesteld door de Belastingdienst nr. 9015550000-09 19 10 2015 Beoordeling overeenkomst Algemeen tussenkomst De Belastingdienst heeft, in samenwerking met
Nadere informatie2. de heer/ mevrouw WERKNEMER, wonende te te xxxx (adres: straatnaam, postcode en plaats), geboren op x-x-xxxx, hierna te noemen: Werknemer ;
VASTSTELLINGSOVEREENKOMST De ondergetekenden: 1. de (rechtsvorm van werkgever) WERKGEVER., gevestigd en kantoorhoudende te xxxx (adres: straatnaam, postcode en plaats), te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd
Nadere informatie