ADJUNCT-VEILIGHEIDSASSISTENT (M/V) REGIO BRUSSEL EN ANTWERPEN FOD JUSTITIE ANG08029 Functiecontext De wet van 25 februari 2003 houdt de inrichting van de functie van veiligheidsbeambte met het oog op de uitvoering van taken die betrekking hebben op de politie van hoven en rechtbanken en de overbrenging van gevangenen in. Het Koninklijk besluit van 11 juli 2003 richt het veiligheidskorps op in de schoot van het Directoraat-Generaal Penitentiaire Inrichtingen van de Federale Overheidsdienst Justitie. Het veiligheidskorps bestaat uit 2 secties: een beheerscel operationele diensten Het veiligheidskorps is samengesteld uit veiligheidsbeambten (adjunct-veiligheidsassistent, veiligheidsassistent en hoofdveiligheidsassistent) die ter beschikking worden gesteld van de politiediensten. Opdracht en verantwoordelijkheden Als veiligheidsbeambte zijn volgende taken wettelijk toegewezen om uit te voeren: Handhaving van de orde in de hoven en rechtbanken en andere door de Koning aangewezen plaatsen waar een magistraat of een lid van het openbaar ministerie zijn ambt uitoefent evenals de bewaking van de gevangenen naar aanleiding van hun verschijning in rechte. Overbrenging en bewaking van de gevangenen tussen de gevangenissen en de hoven en de rechtbanken. Overbrenging en bewaking van gevangenen tussen de gevangenissen. Overbrenging en bewaking van de personen die hier illegaal verblijven naar en tussen gesloten centra of de overbrenging in het kader van de procedure voor hun verwijdering uit het Rijk. Op verzoek van de gerechtelijke overheden, de overbrenging en bewaking van minderjarigen naar specifieke instellingen alsmede tussen deze instellingen. De uithaling en bewaking van gevangenen uit de gevangenissen om medische of humanitaire redenen. De overbrenging en bewaking van geïnterneerden naar private instellingen of inrichtingen tot bescherming van de maatschappij, aangewezen door de bevoegde commissie. De uithaling en bewaking van gevangenen met het oog op overdracht aan vreemde autoriteiten en de in ontvangstneming van gevangenen die aan de Belgische autoriteiten worden overgedragen. De overbrenging van gerechtelijke dossiers tussen de gevangenissen en de hoven en rechtbanken, met het oog op de uitoefening van het wettelijk inzagerecht. Als veiligheidsbeambte beschik je over beperkte politionele bevoegdheden. Het beschermen van de transporten blijft evenwel uitsluitend een taak van de politie. De bewaking van gedetineerden bestaat erin hen te begeleiden om te beletten dat ze ontsnappen. De bescherming van de overbrenging van gedetineerden bestaat erin de nodige maatregelen te treffen om hun ontsnapping met hulp van buitenaf of aanslagen op een transport of een getransporteerde gedetineerde te verijdelen. Die bevoegdheidsverdeling impliceert bijvoorbeeld dat je als veiligheidsbeambte niet over een vuurwapen beschikt. Je wordt wel in het bezit gesteld van een peperspray, een 1
wapenstok en handboeien. Het is dus duidelijk dat je als veiligheidsbeambte een ondersteunende functie hebt ten opzichte van deze politiediensten. Gezien de omgeving waarin je zal tewerkgesteld worden, is de kennis van het Frans of andere talen een pluspunt. Tijdens de uitvoering van je taak, mag je, onder bepaalde voorwaarden, volgende bevoegdheden uitvoeren: Gebruik van dwang. Aanhouden en in voorkomend geval overbrengen van personen die zich in hoven en rechtbanken bevinden en waartegen een bevel tot uitvoering van een vrijheidsbenemende maatregel werd getroffen door een bevoegd magistraat. Vasthouden van personen. Overgaan tot de bestuurlijke aanhouding van personen aanwezig in de hoven en rechtbanken of in een gevangenis, een inrichting tot bescherming van de maatschappij, een gesloten centrum voor illegalen of een specifieke instelling voor minderjarigen. Overgaan tot de veiligheidsfouillering van de gevangenen en van de in hoven en rechtbanken aanwezige personen. Overgaan tot de inbeslagneming van voorwerpen en dieren in de hoven en rechtbanken, de gevangenissen, de inrichtingen tot bescherming van de maatschappij, de gesloten centra voor illegalen en de specifieke instellingen voor minderjarigen. Overgaan tot de controle van de identiteit van de aanwezige personen in hoven en in rechtbanken of in gevangenissen, inrichtingen tot bescherming van de maatschappij, gesloten centra voor illegalen of specifieke instellingen voor minderjarigen. Na de indiensttreding dien je de verplichte basisopleiding te volgen die bestaat uit verschillende modules waaronder de fysieke training. Je dient dan ook te beschikken over een zeer goede fysieke conditie ( KB van 1 juli 2003 betreffende de selectie, de opleiding en de aanwerving van veiligheidsbeambten bij het veiligheidskorps voor de politie van hoven en rechtbanken en voor de overbrenging van gevangenen bij de Federale Overheidsdienst Justitie). Competenties Je bent contactvaardig, communiceert assertief en kan indien nodig kordaat optreden. Je treedt correct en met de nodige tact op. Je gedraagt je perfect onberispelijk en onpartijdig en legt de nodige discretie aan de dag. Je voert de veiligheidstaken nauwkeurig en ordelijk uit en zorgt hierbij voor een strikte opvolging van de regels en procedures. Je kunt omgaan met onverwachte situaties en kunt ze efficiënt en zelfstandig oplossen. Je blijft steeds koelbloedig in onvoorziene en moeilijke omstandigheden en beschikt over voldoende zelfvertrouwen om met stress om te gaan en kritiek te verwerken. Je kunt werken in groep en werkt graag in teamverband. Arbeidsvoorwaarden Je wordt aangeworven in de graad van niveau C van adjunct-veiligheidsassistent met de bijhorende weddeschaal (rang 20A). Minimum aanvangswedde: 19.342,41 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Momenteel zijn er 36 beschikbare plaatsen in Brussel en 18 in Antwerpen. De geslaagden van deze selectie worden aangeworven voor één van de 2 Brusselse zones of de zone Antwerpen. Men kan mits het systeem van mutatie (in functie van beschikbare plaatsen ) na minimaal 1 jaar gemuteerd worden naar één van de huidige operationele zones (Ieper, Oudenaarde, Brugge, Gent, Dendermonde, Hoogstraten, Turnhout, Mechelen, Leuven, Hasselt, Tongeren). 2
De ambtenaren bekleed met de graad van adjunct-veiligheidsassistent, die tenminste vier jaar graadanciënniteit hebben, kunnen benoemd worden tot de graad van veiligheidsassistent. De benoeming wordt verleend bij wijze van verandering van graad; deze verandering van graad wordt afhankelijk gesteld van een onderzoek naar de beroepsgeschiktheid. Info Voor meer informatie omtrent de inhoud van de functie kan je terecht bij: De Heer Patrick Quaeyhaegens, Directeur Veiligheidskorps Directoraat-Generaal Penitentiaire Inrichtingen, FOD Justitie Tel: 02/542.64.59 E-mail: patrick.quaeyhaegens@just.fgov.be Deelnemingsvoorwaarden De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname aan een selectieprocedure bij Selor. Je dient absoluut in het bezit te zijn van één van de diploma s die worden vermeld onder de titel VEREISTE DIPLOMA S. VEREISTE DIPLOMA S op 30 april 2008: getuigschrift uitgereikt na het slagen met vrucht van een zesde leerjaar van het secundair onderwijs met volledig leerplan getuigschrift van hoger secundair onderwijs of bekwaamheidsdiploma dat toegang verleent tot het hoger onderwijs diploma uitgereikt na het slagen voor het examen bedoeld in art. 5 van de wetten op het toekennen van de academische graden diploma of getuigschrift van het hoger secundair onderwijs voor sociale promotie, afgeleverd na een cyclus van tenminste zevenhonderd vijftig lestijden. Je kan eveneens deelnemen wanneer je: laatstejaarsstudent bent van het academiejaar 2007-2008 voor het behalen van één van de vermelde diploma s. Indien je slaagt voor deze selectie kan je echter pas in dienst treden nadat je het vereiste diploma hebt behaald. je diploma vroeger behaalde onder een andere benaming, die gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma s Je kan deelnemen onder voorbehoud wanneer je: je diploma hebt behaald in een ander land dan België Betreft het een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland? Na ontvangst van je diploma raadpleegt Selor de Vlaamse overheid om het niveau van de gedane studies te kennen. Op basis van het verstrekte advies beslist Selor om je al dan niet tot de selectie toe te laten. Deze procedure is vastgelegd bij de koninklijke besluiten van 6 en 22 mei 1996, waarbij de bepalingen van de Europese richtlijnen betreffende een algemeen stelsel van erkenning van diploma s in aanmerking worden genomen. Betreft het een land dat GEEN LIDSTAAT van de Europese Economische Ruimte is? Indien je nog niet de gelijkwaardigheid van je diploma hebt verkregen, moet je om toegelaten te worden tot de selectieprocedure de academische gelijkwaardigheid van je studiegetuigschriften met een door het selectiereglement vereist Belgisch diploma hebben verkregen VOOR het afsluiten van de selectieprocedure. Daar deze procedure relatief lang duurt, richt je je best vanaf nu tot de Vlaamse overheid op het telefoonnummer 02-553.98.19. 3
je diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands Naargelang het geval is het mogelijk dat je voorafgaand aan de selectie een taalexamen moet afleggen bij Selor om je kennis van het Nederlands te bewijzen. Als je niet zeker bent dat je op basis van je diploma aan deze selectie kunt deelnemen, neem dan vooraf contact op met de DIPLOMADIENST van Selor infolijn kandidaten: 0800-505.54, per e-mail: diploma@selor.be of per fax: 02-788.68.44. Als je vragen hebt in verband met de taal van je diploma, neem dan contact op met de TAALDIENST van Selor infolijn kandidaten: 0800-505.54, per e-mail: taal@selor.be of per fax: 02-788.68.44. Selectieprocedure Eerste gedeelte: computergestuurde proeven duur: ongeveer 3,5 uur Deze proef bestaat uit een postbakoefening die de competenties informatie verwerken, problemen oplossen en werk structureren zal evalueren. Deze proef vereist geen voorbereiding. Op basis van een computergestuurde persoonlijkheidsvragenlijst worden je professionele vaardigheden en je attitudes beoordeeld. De resultaten van deze persoonlijkheidsvragenlijst dienen als informatie bij het interview. Om te slagen moet je minimum 12 punten op 20 behalen voor de postbakoefening. Enkel de 200 eerste geslaagden van dit gedeelte zullen weerhouden worden om deel te nemen aan het vervolg van de selectieprocedure. In functie van de wervingsbehoeften en rekening houdend met hun rangschikking voor het eerste selectiegedeelte, kunnen de geslaagde sollicitanten in verschillende groepen worden uitgenodigd om de tweede selectieproef af te leggen. Tweede gedeelte: mondeling gedeelte duur: ongeveer 30 min (+voorbereiding) Het interview beoogt de evaluatie van de professionele competenties (zie competenties), vaardigheden en attitudes en van je motivatie en je affiniteit met het werkterrein. Dit mondeling gedeelte zal eveneens een of meerdere case(s) omvatten waarvoor voorbereidingstijd voorzien zal worden. Je online-cv in Mijn Selor wordt gebruikt als bijkomende informatie bij het interview. Om te slagen moet je minimum 24 punten op 40 behalen. Na iedere selectiefase kan je feedback vragen. Je moet dit wel schriftelijk en binnen een redelijke termijn (max. 3 maanden) doen (wet van 11 april 1994 betreffende de openbaarheid van bestuur). In overeenstemming met de reglementaire beschikkingen die de relaties regelen tussen de overheid en de syndicaten, heeft elke representatieve syndicale organisatie het recht zich te laten vertegenwoordigen door een afgevaardigde gedurende elk selectiegedeelte dat door Selor wordt georganiseerd. Deze afgevaardigden zijn verplicht discreet en vertrouwelijk om te gaan met informatie en documenten waarvan zij tijdens deze opdracht kennis nemen. 4
Lijst van geslaagden Om opgenomen te worden in de lijst van geslaagden, dien je te slagen voor het eerste en tweede selectiegedeelte. De geslaagde sollicitanten voor de selectie worden aangesteld in volgorde van hun rangschikking bekomen na het eerste selectiegedeelte. Bij gelijkheid van punten zal de voorrang gegeven worden aan de oudste geslaagde. Na deze selectie wordt een lijst met maximum 150 geslaagden aangelegd die 2 jaar geldig blijft. Indien er voor de toekenning van de laatste plaats verscheidene geslaagden zijn met een gelijk aantal punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd. Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Deze personen worden er enkel in opgenomen op hun vraag en voor zover zij een attest hebben voorgelegd waarin hen de hoedanigheid van persoon met een handicap wordt toegekend. De personen met een handicap die zijn opgenomen in de bijzondere lijst blijven hun rangschikking behouden zonder beperking in de tijd. Kandidaten met een handicap Indien je ten gevolge een handicap gebruik wenst te maken van aanpassingen aan de selectieprocedure EN/OF gerangschikt wenst te worden op de bijzondere wervingslijst voorbehouden voor laureaten met een handicap (KB 6 oktober 2005) dien je in je online cv bij persoonlijke gegevens procedure voor kandidaten met handicap ja aan te vinken. Onder het luik handicap dien je vervolgens kenbaar te maken van welke mogelijkheden je gebruik wil maken. Je dient ons voor 30 april 2008 een gepast attest te bezorgen door het op te laden in het luik handicap of door het op sturen naar Selor, t.a.v. Vincent Van Malderen, Bischoffsheimlaan 15, 1000 Brussel met de vermelding van je rijksregisternummer, je naam, je voornaam en het selectienummer ANG08029 (de datum van de poststempel geldt als bewijs). Aanstellingsvoorwaarden Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je om benoemd te worden op de datum van indiensttreding: Belg zijn een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking de burgerlijke en politieke rechten genieten Je wordt benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld. Hoe solliciteren? Solliciteren kan tot 30 april 2008 via de website www.selor.be Je kandidatuur wordt enkel in aanmerking genomen als: je je online-cv volledig invult in Mijn Selor en je ons een kopie van je diploma of inschrijvingsbewijs (indien je laatstejaarsstudent bent) bezorgt voor 30 april 2008 door het op te laden in je online-cv in Mijn Selor en je online solliciteert voor deze vacature door op de knop Solliciteren te klikken in de lijst met vacatures. Indien je je diploma niet kan opladen dien je het voor 30 april 2008 op te sturen naar Selor, T.a.v. Christelle Keymeulen, Bischoffsheimlaan 15, 1000 Brussel met de vermelding van je rijksregisternummer, je naam, je voornaam en het selectienummer ANG08029 (de datum van de poststempel geldt als bewijs). Indien je vragen hebt kan je je wenden tot Christelle Keymeulen via 02/788 66 41 of christelle.keymeulen@selor.be. Je kandidatuur moet beantwoorden aan de deelnemingsvoorwaarden. SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID Gebouw Centre Etoile Bischoffsheimlaan 15 B-1000 BRUSSEL Infolijn kandidaten 0800-505.54 Fax +32 (0)2-788.68.44 E-mail selecties@selor.be www.selor.be 5