Cursusaanbod ActionType Academy 1



Vergelijkbare documenten
Coachend Leiderschap change-principles

Met deze ActionType info is het heel simpel om de praktische toepassing naar het trainen en

Inleiding Leergang Peak Performance Coaching

action types Move to your next level!

action types Move to your next level! Looptrainersdag, 7 november 2015, Papendal

action types Move to your next level!

action types Move to your next level!

action types Move to your next level!

ken jezelf en en verbeter je relaties met anderen

EFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak?

action types Move to your next level!

action types XL Verhogen van de coach-/trainbaarheid van sporter en team Move to your next level! 9 december 2016 Peter Murphy

COMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen

LEIDT STRESS JOU OF LEID JIJ STRESS?

ecourse Moeiteloos leren leidinggeven

Stress & Burn Out. ubeon Academy

De Energetische Essenties van Persoonlijkheid

AMSTERDAM MASTER IN COACHING JE KAN ANDEREN PAS COACHEN ALS JE JEZELF KAN COACHEN

Minor Creatieve Intelligentie

Opleiding Professional Coaching & Leiderschap Een ontwikkelpad voor leidinggevenden, professionals, (aspirant) coaches en ieder ander die het

Het gedragmodel. 1. Inleiding

Mijn Natuurlijke Werk Stijl (NWS)

COMMUNICATIE technieken. voor leidinggevenden

Opleiding Professional Coaching & Leiderschap Een ontwikkelpad voor leidinggevenden, professionals, (aspirant) coaches en ieder ander die het

Het omzetten van de interne logica van jouw sport naar de individuele voorkeuren van jouw sporters.

Inner Game. Tennis Workshop

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!

Overtuigend en Ontspannen Presenteren

ONDERNEMEN IS VOOR HELDEN

NLP PRACTITIONER 2015

Gesprekstechniek voor de manager met o.a. The one minute manager

Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg

COMMUNICEREN VANUIT JE KERN

Overtuigend en Ontspannen Presenteren

Whitepaper Verbindend communiceren In 4 stappen effectief feedback geven

ogen en oren open! Luister je wel?

Omgaan & Trainen met je hond Door: Jan van den Brand. (3 e druk) 2015, Jan van den Brand adviescentrum.nl

Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding

Voel jij wat ik bedoel? 17/5/2008

Leer hoe je effectiever kunt communiceren

Inleiding 2. Wie is Christine? 4. Tip 1: Houd het doel van feedback voor ogen 5. Tip 2: Richt feedback op gedrag, niet op de persoon 6

Inleiding. It's the difference in mental capacities that will determine who the real winners are." Sven Goran Eriksson

Mijn Natuurlijke Werk Stijl (NWS) GRATIS RAPPORT. Bewaar deze code goed, u kan ze gebruiken voor het aanvragen van bijkomende rapporten.

Young People Coaching Experience

Intercultureel leren. Workshop. Studievoormiddag 6 juni 2014

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING:

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Ontdek je kracht voor de leerkracht

Focus Group Seminar Versterk je persoonlijke balans en effectiviteit Zaterdag 23 Januari 2016

ASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf

B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1

Training met persolog profielen

Dominique Filion s prestatiemix

GESPREKKEN VOEREN NEDERLANDS AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG:

Training Resultaatgericht Coachen

Eerste uitgave: maart Copyright 2015 Saskia Steur Druk:

Systemisch werken voor onderwijsprofessionals

Team Mirror. Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP) Vertrouwelijk document uitgegeven door

Workshop NTFU. 06 juni 2015 NTFU

Online Life Coaching Opleiding

Trainingen voor Young Professionals

Vaardigheidsmeter Communicatie

de 9 mentale vaardigheden van een succesvolle atleet Topsport Limburg Sittard, 28 maart 2012 drs. Joep Teeken, VSPN -sportpsycholoog

Luisteren naar de Heilige Geest

NLP PRACTITIONER 2016

Manager van nu... maar vooral van morgen

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

Kijken achter het masker

Minor NLP: Opleiding Technician en Practitioner

Carol Dweck. Wat is Intelligentie?

Organisatie: Yvonne Roosen Uitvoering: Koekkoek en co vertegenwoordigd door:

action types Move to your next level! Looptrainersdag KNAU, 7 november 2015, Papendal

i- TIME Business & ExecuKve Coaching In Den Haag en omstreken

The Next Level. Verbindend Ondernemend Leiderschap

E-BOOK FEEDBACK GEVEN IS EEN KUNST EXPRESS YOUR INNER POWER

PROLOOP NR HAAL HET BESTE UIT JOUW LOPERS MET ZIPCOACH

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

SoHuman PROFIT/NON-PROFIT PARTICULIEREN SCHOLIEREN [INZICHT IN GEDRAG EN COMMUNICATIE]

De rol van individuele optimalisatie in sport training

Test over resultaatgericht managen en coachend leidinggevenden

Praktisch werken met Belbin. Teamrollen voor Trainers TEAMROLLEN GEBRUIKEN IN JE EIGEN TRAININGEN

Start to Move door Leo Neuteboom

Differentieel motorisch leren, een beschouwing vanuit Action Type.

De evolutie-sprong van management naar leiderschap

In gesprek met ouders. Spel en ontwikkeling! (module 1 en 2) (module 3 en 4) Doel Verkrijgen van inzicht in het belang van spel en

FAALANGST DE BAAS! TRAINING 1. faalangst. de baas! training.

Waar hebben we het over? Workshop tennisouders Hoe spreek ik ouders aan op hun gedrag? Doelen. 18 December Programma.

30 DAGEN FOCUS TRAINING

Emotionele Intelligentie

Trainingen. Attitude en Mindset. Moraal Resultaatgericht Coachen

Compact. Masterclass: De mogelijk- en onmogelijkheden van invloed uitoefenen! Succes bepalen we dat zelf?

gedragsregel in verhaal: inspannen en ontspannen

Wil je professioneel leren coachen?

Workshop Job Crafting. 22 november 2012

Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven

Thema. Kernelementen. Oplossingsgericht taalgebruik Voorbeeld van communiceren 10 communicatie-tips

Vragenlijst: Wat vind jij van je

Stress uit de bouw. Maak als UTA-werknemer gebruik van gratis advies en begeleiding bij de aanpak van stress. Informatie voor de werknemer

Inleiding coachend leidinggeven

Transcriptie:

In samenwerking met NLCoach Cursusaanbod ActionType Academy 1 het verhogen van de train-en coachbaarheid van sporter en team Waarover gaat ActionType Het is jou vast wel eens opgevallen dat mensen op hun typisch eigen manier in situaties reageren en handelen. Dat doen de leden van jouw team, dat doe je ook zelf. Onderling kunnen daarin flinke verschillen zitten. Waar de één gevoelig op een bepaalde situatie reageert, gaat de ander met diezelfde situatie luchtigjes om. Sommige mensen reageren heel direct als hen iets wel of niet zint, andere mensen houden hun reactie voor zich omdat ze het laten bezinken en er eerst over willen nadenken. Wellicht schieten jou al allerlei kenmerkende voorvallen en reacties te binnen, thuis, op het werk, op school en uiteraard ook tijdens trainingen en wedstrijden. De ActionType Benadering(ATB) laat ons zien dat niet de ene reactie per definitie goed en de andere reactie fout is. Ieder mens heeft zijn eigen voorkeuren en meestal zal hij of zij (onbewust) die voorkeuren gebruiken. Waarom? Kort door de bocht gezegd omdat de hersenen zo in elkaar zitten. Mensen kunnen hun persoonlijke voorkeuren best wel eens negeren en anders handelen, maar als ze dat te vaak of te lang achtereen moet doen dan vreet dat energie en roept het irritaties op. We kunnen op die manier gemakkelijk oververmoeid, geblesseerd, gestrest en/of ziek raken. Churandy Martina. Foto van topfotograaf Klaas-Jan van de Weij.

Ignisious Gaisah. Foto van topfotograaf Klaas-Jan van der Weij. Het herkennen en begrijpen van persoonlijke voorkeuren speelt een belangrijke rol in de samenwerking tussen coach en sporter. Zeg maar in het communiceren. Er ontstaat begrip voor de beleving en voorkeuren van de ander. Dat speelt zich niet alleen af in de samenwerking tussen coach en sporter, maar ook in de wisselwerking tussen de sporters onderling. Alleen mensen die volledig zichzelf zijn, kunnen op het allerhoogste niveau en dan ook nog op het allerbelangrijkste moment het allerbeste uit zichzelf halen. Hier raken we de kern van persoonlijke groei, namelijk de verbinding met wie je zelf bent (oftewel het unieke van de eigen identiteit). ActionType is een benadering die aan de hand van vier invalshoeken uitlegt hoe de voorkeuren van mensen zijn gestructureerd en meer. de vier invalshoeken waar ligt de voorkeur hoe raak jij gestimuleerd door jouw omgeving (E) door jouw innerlijke wereld (I) hoe verzamel jij informatie zintuiglijk (S) intuïtief (N) hoe beslis jij met het hoofd (T) met het hart (F) hoe is jouw leefstijl afronden (J) afwachten (P) Zo ontstaan de profielen(vlg. Myers-Briggs/ Jung, zoals ENTJ, ISFP, et cetera.) ActionType laat ook zien dat ieder mens naast een persoonlijke voorkeurskant ook een ontwikkelkant heeft. Dingen die zich aan jouw ontwikkelkant bevinden gaan jou minder gemakkelijk af en kosten veel meer energie. Sporters kunnen pas effectief aan hun ontwikkelkant werken als ze eerst in hun kracht zijn gekomen. Net als in het gewone leven gaat het mis als iemand te heftig of te lang achtereen aan zijn ontwikkelkant moet werken. In talentontwikkeling en topsport is dat een valkuil, we kunnen het meeste leren aan de ontwikkelkant maar hoe doe je dat om het plezier in al die trainingsuren te behouden en te presteren? Wat we hierbij ook moeten vermelden is dat de ATB een onderscheid maakt tussen het voorkeursdenken en -handelen en de onderliggende diepe drijfveren. Waar wij over het voorkeursprofiel van een sporter (zijn actiontype) spreken doelen wij op zijn voorkeuren in het handelen en niet op de voorwaarden om tot gemotiveerd handelen te komen. Binnen de ATB zijn voor dat laatste specifieke indicatoren gevonden. Deze achtergrond maakt duidelijk dat MBTI en ActionType niet een op een (hoeven te) lopen!

individuele ontwikkeling in de sport: ActionType het universele het individuele het sportspecifieke de kern kritieke succesfactor observaties ActionType Academy wat is er? hersenen botten zwaartekracht wat is vitaal voor het individu? hoe werken die bij elke afzonderlijke sporter? toppers in het mondiale circuit hoe sluit ik aan? interne logica van jouw sport hoe is die voor elke motorische stijl? ActionType gaat niet alleen over mentale voorkeuren, het geeft ook inzicht in de werking van de persoonlijke motoriek (dit is o.a. het verschil met allerlei bestaande profielen die zeer eenzijdig zijn en voor de sport weinig tot niets betekenen). Mensen bewegen verschillend van elkaar, kijk maar eens naar de techniekverschillen die we in de wereldtop waarnemen. De ideale techniek bestaat dan ook niet, waar het om gaat is dat je binnen jouw voorkeursmotoriek de beste oplossing voor een actie weet te vinden. Hoe het bij de individuele sporter werkt, dat hoort centraal te staan. Samenvatting: De ActionType Benadering(ATB) leert de sportcoach hoe hij de individuele voorkeuren van de sporter zo weet te verbinden met de interne logica van zijn sport dat economie van bewegen, efficiëntie en betere expressie zichtbaar worden. De sporter krijgt nu wat hij nodig heeft en niet wat hij wil. One size fits all is achterhaald! Coachen en trainen betekent maatwerk leveren. Cursusaanbod In de tweemaal per jaar(voorjaar en najaar) aangeboden leergang, in samenwerking met NLCoach, leert u hoe u als coach maatwerk aan uw sporter en/of team levert. Zo opent zich de weg naar meer plezier, effectieve samenwerkingsprocessen, het voorkomen van onnodige blessures en last but not least het optimaliseren van prestaties. De leergang kent het volgende thema: - Praktisch trainen en coachen met behulp van ActionType Benadering. -

Inhoud en opbouw van de leergang Praktisch trainen en coachen met behulp van ActionType Het is niet one size fits all of be like me. Of het nu om mentale (cognitieve) of motorische voorkeuren gaat, mensen en dus ook sporters verschillen onderling wezenlijk in hun voorkeursgedrag. Het individuele aspect zit op een onbewust niveau zo diep in ons geworteld dat we er in het coachen van mensen niet om heen kunnen. ActionType geeft jou de benodigde inzichten en handreikingen waarmee je op de sportvloer maatwerk aan jouw sporters kunt leveren en dat voor een breed scala aan onderwerpen binnen het coachvak. Hiervoor heb je het actiontype profiel nodig. Het bijzondere is dat je de verschillende dimensies van het profiel motorisch leert testen en daarmee ook de relatie tussen het individueel cognitieve, emotionele en motorische ervaart. Dag 1 14.00-21.00: Kennis maken met ActionType Je bepaalt jouw eigen actiontype profiel en leert de voorkeuren van jouw sporters herkennen. Hierdoor ontstaat de basis voor het opbouwen van de vertrouwensrelatie die nodig is om jouw sporter in zijn of haar kracht te zetten. Alleen sporters die zich volledig met de eigen identiteit weten te verbinden halen het allerbeste uit zichzelf. Daarin speelt ook de individuele motoriek een belangrijke rol. Lichaam en geest zijn niet te scheiden en belangwekkend onderzoek van o.a. neurowetenschapper Rodolfo Llinȧs toont aan dat in de onderlinge wisselwerking de motoriek dominant is. Deze dag geeft tevens inzicht in het onderscheid tussen Walking from the Bottom (WB) en Walking from the Top (WT). Twee verschillende dynamieken die aan de basis staan van de zelfexpressie van de sporter. Daarnaast laten we zien hoe hoog- en laagfrequente waarnemingen sporters kenmerken. Je leert de beide middelste dimensies van het actiontype profiel (WB versus WT en hoog- versus laagfrequente waarnemingen) door middel van motorische testjes te achterhalen en krijgt daarmee ook meteen inzicht in de zogenoemde mentale functies van de sporter. Dag 2 14.00-21.00: Dominante mentale functie en motoriekstijlen. De beide buitenste dimensies van het actiontype profiel noemen we attitudes. Ze zijn van buitenaf herkenbaar en staan in verband met reticulaire hersenactiviteit en hersenhelftdominantie. Naast een heldere verdieping op de betekenis hiervan leer je ook de attitudes motorisch te testen en te bevragen. Ze vormen tevens de opmaat voor het bepalen van de mentale cyclus, met voorop de dominante mentale functie. Deze is gedurende vrijwel het gehele leven de koersbepaler van de sporter en kent een cruciale functie in de training en coaching. De diversiteit aan motoriekstijlen in de wereldtop maakt duidelijk dat de ideale techniek niet bestaat. Sterker nog techniekvorming is op alle niveaus persoonsgebonden. Je maakt kennis met de kenmerken van de vier motriekstijlen, leert deze observeren en in verband te brengen met de interne logica van jouw sport. Daarnaast is ook aandacht voor de werking van het visuele systeem (blikveld), want het is nog altijd de kwaliteit van de waarneming die de kwaliteit van de handeling bepaalt. Er worden zowel ten aanzien van de motoriekstijlen als de werking van het visuele systeem extra motorische testjes gedemonstreerd, die tevens een check vormen op combinaties van dimensies binnen het profiel.

Dag 3 14.00-21.00 : Temperament, coachen en samenwerken. Hoe kun je als coach blijven staan voor jouw temperament en je met jouw eigen kracht verbinden, terwijl je aansluit bij en inspeelt op de voorkeuren van jouw sporters? Met behulp van het 3.0 coachmodel en de bijbehorende oefening ervaar je hoe authentiek coachen op de niveaus van gids, coach, trainer, mentor en inspirator werkt. Communicatie is daarbij het toverwoord, je leert de belangrijkste principes van sportcoachen afgestemd te hanteren. Als coach moet je verschillende coachstijlen beheersen en in de communicatie met jouw sporters daar tussen kunnen switchen. Je leert voor alle vier de temperamenten wat maatwerk betekent. ActionType laat zien dat sporters op verschillende wijze met de intentie van hun handelen zijn verbonden. Daarmee geeft het inzicht in samenwerkingsdogma s zoals die in de praktijk worden ervaren. Dit zowel op de sportvloer als daarbuiten. Dag 4 14.00-21.00: Move to your next level! Dit ActionType credo staat voor jouw ontwikkeling als coach en die van jouw sporters. Hoe werken mentale en motorische ontwikkeling en wat betekent het concreet voor de praktijk van jouw trainingen en coaching? De coach van de toekomst weet zijn sporters langs een individueel afgestemde weg competent te maken voor beoogde veranderingen, begrijpt individuele leervoorkeuren en maakt o.a. gebruik van de kunst van het inleggen. Met behulp van zogenoemde teamlenzen lever je in allerlei situaties waarin twee of meer mensen met elkaar samenwerken maatwerk. ActionType is geen statisch maar een dynamisch model. Daarmee wordt bedoeld dat het gebruik van voorkeuren in relatie staat tot de omstandigheden. We laten zien wat de betekenis hiervan is in relatie tot oplopende spanning en vermoeidheid. Leergang: ActionType (in samenwerking met NLCoach). Prijs: 1495,-- ex btw. Voor Leden NLCoach 1450,-- ex btw. Locatie: Anky Education Centre, Erp. Docenten: Peter Murphy, Bennie Douwes en Kai de Jager. Deelnemers: de leergang gaat door als er minimaal 8 deelnemers zijn (max.14). Inschrijven : www.nlcoach.nl (onder cursussen).