NLP PRACTITIONER 2016

Transcriptie

1 2016

2 ERKEND, PRAKTIJKGERICHT EN VERBREDEND De erkende NLP Practitioner opleiding van ISEMI is praktijkgericht en verbredend. Het biedt een uitstekende structuur voor effectieve communicatie, persoonlijke ontwikkeling en coaching. In deze 18- daagse training komen alle NLP onderdelen uitgebreid aan bod. We verbreden deze solide NLP basis met inzichten uit Systemisch Werken, Transactionele Analyse en Persoonlijk Leiderschap. Ben je benieuwd naar de strategieën van succesvolle mensen? Wil je weten hoe experts uit de psychologie en het bedrijfsleven hun kwaliteiten in de praktijk gebruiken? Heb je jezelf weleens afgevraagd hoe gedrag, emoties en stemmingen ontstaan? Zou je willen weten wat maakt dat verandering voor mensen vaak niet zo gemakkelijk is? Wil je leren wat 'de geheimen' zijn om je persoonlijke doelen te behalen? Hoe zou het zijn om makkelijker te veranderen en steeds meer kwaliteiten in jezelf samen te brengen? WAT KUN JE ALS NLP PRACTITIONER? In deze opleiding leer je gedetailleerder waarnemen, beter contact maken met anderen en het effect van je communicatie vergroten. Doelgericht werken en direct ervaren hoe je aan de oorzaakkant van het leven kunt gaan staan om te bereiken wat echt belangrijk voor je is. Page 1

3 PROGRAMMA Inleiding in NLP Hoe is NLP ontstaan en waar gaat het naartoe. Gevolgd door een overzicht van de NLP basismodellen zoals het Coachingsmodel en het Communicatiemodel. Zintuigelijke scherpzinnigheid Je leert gedetailleerder waarnemen, non-verbale communicatie interpreten en het effect van je communicatie op de ander herkennen en bijsturen. Rapport Hoe kun je goed contact maken met de ander, onderling vertrouwen opbouwen en samenwerken met mensen, teams en organisaties. Taalpatronen Leer de magie van taal en hoe je daarmee op een verfijnde manier kunt spelen om effectiever te communiceren. Gericht luisteren en doorvragen op weglatingen, generalisaties en vervormingen. De dieptestructuur achter de communicatie ophalen op juist inspirerend spreken en coachen vanuit de Milton taalpatronen. Herkaderen Je leert hoe je situaties een andere betekenis kunt geven door ze in een ander kader te plaatsen Modaliteiten: hoe onze zintuigen, neurologie en gedachten werken Hoe werkt ons waarnemingsproces, hoe sla je informatie op in het geheugen, hoe haal je het terug, leren omgaan met verschillende voorkeursstijlen van informatieverwerking bij bijvoorbeeld; 'leren, presentaties geven en groepsgesprekken'. Submodaliteiten Submodaliteiten zijn de bouwstenen van de hersenen. Als nuances van de zintuiglijke kanalen zijn het 'regelknopen' waarmee je krachtige veranderingen kunt aanbrengen in je eigen neurologie. Dit heeft veel praktische toepassing in bijvoorbeeld het veranderen van overtuigingen en het bewust anders beleven van een situatie. Ankeren Een anker is een koppeling tussen een stemming en een (neutrale) stimulans. Een praktisch hulpmiddel om positieve stemmingen, hulpbronnen en kwaliteiten bij jezelf te verankeren zodat ze op ieder moment beschikbaar zijn. Je kunt het gebruiken om je stemmingen te sturen, in een andere emotionele staat van zijn te komen en negatieve emoties op te heffen (collapse). Functies van het onbewuste Een dieper inzicht in de werking van de hersenen. Hoe je onbewuste werkt en hoe je het kunt gebruiken om effectiever problemen op te lossen, sneller te leren, creatiever te denken, betere besluiten te nemen en richting aan je leven te geven. Page 2

4 Strategieën Strategieën zijn aaneenschakelingen van het zintuiggebruik door de hersenen. Iedere vorm van gedrag wordt veroorzaakt door specifieke strategieën - combinaties van zintuigen. Problemen ontstaan vaak doordat mensen onbewust een strategie gebruiken die niet effectief is in de context van een situatie. Als je de strategie veranderd is het probleem vaak opgelost. Zo zijn experts mensen die hele effectieve strategieën hebben voor specifiek situaties. Je leert strategieën waarnemen en inzicht te krijgen in hun effecten op menselijk gedrag. Delen en tijdlijn Ieder mens krijgt te maken met Significante Emotionele Ervaringen (SEG's) in het leven. Deze ervaringen zijn, zolang ze niet volledig worden geïntegreerd, gescheiden van de rest van het zenuwstelsel en zorgen voor subpersoonlijkheden. We merken dit door innerlijke conflicten 'ik wil eigenlijk (a) en doe als het er op aankomt steeds (b) waardoor ik mijzelf als het ware onbewust saboteer om te bereiken wat ik wil bereiken'. Je leert om de verschillende delen in jezelf - opnieuw te integreren. Persoonlijke ontwikkeling is het proces om door de integratie van delen in jezelf weer één en volledig met jezelf te kunnen worden. Tijdlijn technieken zijn een verbreding op het werken met delen. Het onbewuste slaat herinneringen op 'een tijdlijn' op in de hersenen. Je leert technieken om minder positieve herinneringen en SEG's te neutraliseren en in een ander kader (her)op te slaan in je hersenen, waardoor je meer verbinding krijgt met je kwaliteiten. Systemisch werken Systemisch werken in een fenomenologische werkwijzen om verborgen dynamieken in familie- of organisatiesysteem aan het licht te brengen. Door deze dynamieken te observeren en te ervaren kan een helende beweging ontstaan waardoor de liefde (in familiesystemen) en macht (in organisatiesystemen) opnieuw gaan stromen. Dit creëert een diepere verbinding tussen mensen en hun plek in een systeem - waaruit de autonome vrijheid ontstaat om hun eigen taak een leerprocessen ter hand te nemen. Transactionele Analyse (TA) Transactionele analyse (TA) is een persoonlijkheidstheorie en een psychologisch analytische methoden voor patronen in communicatie. TA biedt inzicht in de achtergronden van gedrag, een theorie over effectieve communicatie en een methode voor het analyseren van systemen en organisaties. Persoonlijk leidershap Persoonlijk leiderschap betekent je persoonlijkheid inzetten om het gedrag van mensen bewust en doelgericht te beïnvloeden. Leiderschap is onlosmakelijk verbonden aan persoonlijke ontwikkeling. Hoe verder een leider is in zijn eigen proces om delen in zichzelf te integreren, hoe meer autonoom vrij hij/zij wordt. Een autonoom vrije leider is een dienende leider, iemand die ten dienste staat van de bevordering van de autonome vrijheid in mensen en organisaties. Je leert enkele basisvaardigheden van persoonlijk leiderschap en hoe je dit meteen in de praktijk kunt toepassen. Page 3

5 INVESTEER IN MEER DAN EEN OPLEIDING INVESTEER IN JE PERSOONLIJKE ONTWIKKELING 2495,- inclusief BTW Een internationaal erkende NLP opleiding die verbreding en verdieping biedt. U ontvangt een certificaat dat wereldwijd wordt erkend door de Amercian Board of NLP (ABNLP) en Nederlandse brancheorganisaties. Daarnaast is the Sphere een label van ISEMI met, aanvullend op de NLP accreditatie, een brede naamsbekendheid bij professionals, organisaties en overheden in binnen- en buitenland. Inclusief volledig verzorgd vergaderarrangement, complete PDF manual, MP3- audiobestanden en intervisiegroepen is dit een unieke investering in je persoonlijke ontwikkeling. FISCAAL AFTREKBAAR Deze opleiding is fiscaal aftrekbaar voor particulieren en bedrijven. Page 4