Hightech Talent Masterclass

Vergelijkbare documenten
Hightech Talent Masterclass

PROFESSIONAL LEARNINg & DEvELOPMENT. MASTERCLASS Open InnOvatIemanagement. de maakindustrie

TALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals

Utrecht Business School

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten

VYP. venturn young PROFESSIONALS

Utrecht Business School

Optimaal benutten, ontwikkelen en binden van aanwezig talent

Joost Verberk, Business Consultant en oud-trainee

REMIND. Bij u op SCHOOL?

Utrecht Business School

Post-hbo Strategisch vrijwilligersmanagement

ADVANCED MARKETING PROGRAM

Leergang Bedrijfskunde

Informatie pakket Talent Development Program

Your Career in Control Potential Programma voor logistiek en Supply Chain management

NIVE Opleidingen HOFAM (QC) Dé praktijkgerichte controllersopleiding tot Business Controller.

LEARNING ACCELERATOR

MASTERCLASS BELEIDSANALYSE EN BELEIDSBEOORDELING TRANSPARANTIE EN VERANTWOORDING IN DE PUBLIEKE SECTOR

TRAINING ASSERTIVITEIT

Leergang Leiderschap voor Professionals

Utrecht Business School

HUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN

Foundations of Management (FMA)

Foundations of Management (FMA)

Adieu Secretaresse, Hello Assistant

Ruimte voor innovatie en samenwerking

Utrecht Business School

Utrecht Business School

ACADEMY NAJAAR HOLLAND ACADEMY KALENDER NAJAAR 2014 INNOVATIVE. Nieuw in 2014: Beïnvloedingsvaardigheden voor. One Day Workshop QRM

LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS

Werkgroep. Duurzame Inzetbaarheid van medewerkers, Lean en Vitale, Productieve medewerkers. Inventarisatie en start bijeenkomst

Utrecht Business School

Succesvol Conflicten Oplossen

Utrecht Business School

HBO Bachelor Bedrijfskunde Propedeuse voor en door de Technologische Industrie FME-CWM in samenwerking met Hogeschool SDO

Utrecht Business School

MASTERCLASS DE DIGITALE OVERHEID SERVICE-INNOVATIE IN DE 21STE EEUW

Aanbod Persoonlijke Vaardigheden

Expertisecentrum Plato. jong talent

rendement van bijzonder talent

LEARNING ACCELERATOR

SCHATTEN VAN ADVOCATEN

Utrecht Business School

Trainingen voor Young Professionals

KRAUTHAMMER YOUNG PROFESSIONAL PROGRAMMA

MASTERCLASS AUTHENTIEK LEIDERSCHAP ONTWIKKEL UW LEIDERSCHAPSPOTENTIEEL EN CREËER MEER IMPACT

30 DAGEN FOCUS TRAINING

Leergang Allround Leiderschap

Leer/werk trajecten voor ICT professionals

MASTERCLASS VERANDERMANAGEMENT

MASTERCLASS RETAILMARKETING 2019

5 Moments of Need Certificeringsprogramma

CREaTINg TOmORROw TECHNISCHE BEDRIJFSKUNDE. Hva TECHNIEK

Opleiding. tot. Hooggevoeligheidsdeskundige

MANAGEN VAN CONFLICTEN OP DE WERKPLEK. Vaardigheidstraining

Gezamenlijk scholingsprogramma voor trainees bij B&T, Fenom, Infinite Financieel en PentaRho

Utrecht Business School

FINANCE & CONTROL - BEDRIJFSECONOMIE

Utrecht Business School

Masterclass IT Savvy. Impact van trends

Van financieel talent naar Public Business Controller

ACADEMY VOORJAAR HOLLAND ACADEMY KALENDER VOORJAAR 2015 INNOVATIVE. Nieuw in 2015:

Utrecht Business School

Expertisecentrum Plato. jong talent

GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES

De beide methodieken worden in dit document beschreven. Afgesloten wordt met een vergelijkende analyse op gebied van toepasbaarheid.

5 Moments of Need Certificeringsprogramma L&D professionals Nederlandse Ziekenhuizen 2018 September 2018

InterCoachCompact 2014

Lean Six Sigma Black Belt als pakket (Blended)

Kenneth Smit Consulting 1

Utrecht Business School

5 Moments of Need Certificeringsprogramma L&D-professionals. Januari 2019

VIPD. Strategische Personeelsplanning. samen beter presteren. Zijn uw medewerkers klaar voor de toekomst?

Het nieuwe elan van de volgende generatie commissarissen.

Opleidingsprogramma Adviseur Bedrijfsvoering

30 DAGEN FOCUS TRAINING

smartops people analytics

Utrecht Business School

Factsheet Training Project Leadership Simulatie (PLS)

Verspillingen leren voorkomen

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie!

INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE - 2 -

Opleidingsmonitor Door: NIDAP, in samenwerking met Springest

Routeplan "meer ruimte voor de professional, meer ruimte voor het team" Waardigheid & Trots

Inhoudsopgave. Inleiding 4. Persoonlijk intakegesprek master 4. Module Verandermanagement 5. Module Marketing & Communicatie 6.

MASTERCLASS AGILE MANAGEMENT

Verdiepingsleergang Geïntegreerde Ouderenzorg in de eerste lijn: De kunst van het verbinden en ontzorgen

Charter NAP Young Professionals. Draft 14 april Special Interest Group (SIG) YOUNG PROFESSIONALS

Sweeburg advies training opleiding

We zien een datagedreven wereld vol kansen. Toepassingscentrum voor big data oplossingen

Hoe kunnen we in dienstverlening en businessmodellen innoveren om zo sterkere merken in de markt te zetten?

Inhoudsopgave. Inleiding 4. Module Verandermanagement 6. Module Leadership 7. Module Ethiek 8. Rooster 9. Docenten 9. Opleidingskosten 10

Training Teamleiderschap

Utrecht Business School

Perselectief Interim. Specialistisch Interim Management

Inhoudsopgave. Inleiding 4. Programma 5. Module Verandermanagement 6. Module Leadership 7. Module Ethiek 8. Module Strategie & Beleid 9.

Utrecht Business School

Oog voor talent. Selectie en ontwikkeling van havenkader

Transcriptie:

Hightech Talent Masterclass Doelstelling 3 Technische professionals leren anders Praktijkgerichte samenwerking Individueel Assessment Masterclass overzicht 6 Wat levert dit programma de deelnemers op? 7 Uw investering 7

Hightech Talent Masterclass 2 Hightech Talent Masterclass 3 Persoonlijk ontwikkeltraject voor het technisch kader werkzaam in de maak- en hightech industrie Doelstelling Het Hightech Talent Professional Programma is ontwikkeld voor technische professionals op hbo- werkniveau in de maak- en hightech industrie die een breder takenpakket krijgen en buiten de eigen discipline verantwoordelijk (gaan) dragen. De markt stelt steeds hogere eisen die vertaald moeten worden naar de organisatie. Doel van het programma is een verbreding en verdieping van de persoonlijke vaardigheden en kennis over de markt en de bedrijfsvoering in de maak- en hightechindustrie. Het programma zorgt tevens voor een beter en hechter netwerk van de maakindustrie in de regio. Hightech Talent biedt verschillende oplossingen voor het aantrekken en behouden van technisch talent voor hightech- en maakbedrijven in de regio. Diverse vormen van traineeships, werving en selectie zijn beschikbaar als onderdeel van het Techniek Pact Twente.

4 Hightech Talent Masterclass Technische professionals leren anders In het programma leren professionals met een technische achtergrond effectiever en slagvaardiger te functioneren in hun eigen werksituatie. Door de eigen ervaring en kennis te verbreden op technische en bedrijfskundige thema s en door het samenwerken aan door bedrijven ingebrachte praktijkvraagstukken, worden mensen die een bredere verantwoordelijkheid (gaan) dragen in groepsverband getraind. De onderlinge uitwisseling en het leren van elkaar en van praktijkcases is hierin de rode draad. Persoonlijke begeleiding / coaching vindt tijdens het programma plaats. Zo verlegt de deelnemer grenzen, ontdekt hij/zij nieuwe mogelijkheden en leert effectiever en slagvaardiger te functioneren in de werksituatie. Praktijkgerichte samenwerking Door in het programma intensief samen te werken met en op werkbezoek te gaan bij verschillende bedrijven krijgen deelnemers meer kennis van hoe collega-bedrijven omgaan met actuele technische en managementvraagstukken. Vaktheorie wordt zo steeds vertaald in actuele praktijk. Een groot deel van de opdrachten wordt verzorgd door en bij de verschillende deelnemende bedrijven. Dit staat garant voor een hoge mate van praktijkgerichtheid. Individueel Assessment Elke deelnemer neemt zijn eigen ervaring en persoonlijke situatie mee. Binnen het programma wordt per groepsbijeenkomst aandacht besteed aan communicatie en persoonlijke ontwikkeling. In overleg kan het programma met individuele coaching worden uitgebreid.

Masterclass overzicht Wat levert dit programma de deelnemers op? 6 7 Het programma duurt één jaar. In 10 bijeenkomsten van anderhalve dag, incl. avond, komen de deelnemers bij elkaar. Dag 1: 16.00 21.00 uur De eerste dag van elke bijeenkomst begint met een inhoudelijke introductie van het organiserende bedrijf, een rondleiding en de introductie van het actuele vraagstuk dat het bedrijf inbrengt. De avond is gericht op de persoonlijke ontwikkeling van de deelnemers en de uitdagingen waar hij of zij voor staat. Dit wordt gefaciliteerd door de coaches. Daarnaast wordt er een start gemaakt met de uitwerking van de case. Dag 2: 8.30 16.00 uur In de ochtend wordt de ingebrachte case voorzien van vaktheorie en praktijkvertaling. Dit wordt gedaan door de praktijkdocenten. In de middag presenteert de groep de bevindingen aan het management. Dit wordt afgesloten met een discussie. Onderwerpen in de Masterclass Commercie New Business development in hightech en smart materials Internationale tendering, branding en internationalisering Productietechniek en organisatie; Toelevering aan hightech eindmarkten Hightech Co-makerstrategie LEAN operations, van S naar Six Sigma Innovatie, Design & Engineering Systematisch ontwerpen Samen innoveren Projectmanagement Managen van grote (engineering) projecten Communicatie & persoonlijke effectiviteit Communicatie in diverse werksituaties Individuele coaching naar specifieke vraag Een verdieping uit de praktijk die ze meenemen in hun eigen werkomgeving. Daarmee doorlopen ze een snellere leercurve en leveren hierdoor een effectievere bijdrage aan de organisatie; Een relevant netwerk met collega s uit de industrie; Praktische kennis met specifieke resultaten voor de eigen werkplek; Een stevige persoonlijke ontwikkeling. Voordeel voor deelnemende organisaties: Ontwikkelen van zeer effectieve professionals door gerichte ontwikkeling van competenties; Een professioneel ontwikkelingsprogramma om high potentials te werven en te behouden voor de organisatie; Extra aandacht voor de professional die de manager in de dagelijkse hectiek niet altijd kan geven; Profiteren van ervaringen en best practices van andere bedrijven. Organisatie van het programma is in handen van STODT en VMO. Deelnemers ontvangen een certificaat van deelname. Uw investering De opleiding vraagt een investering van.000- (excl. BTW). Omdat het project subsidie ontvangt van de provincie Overijssel bedragen de kosten voor VMO-leden 4.000-, excl. BTW. Wil je meer weten? Neem contact op met Petra Deterink (06 48 46 48 44) of Joost Kuijper (06 12 4 70 28). Ons adres is Gieterij 212, 73 VZ Hengelo. Of mail naar info@hightechtalent.nl Informatie www.hightechtalent.nl

Mede mogelijk gemaakt door Organisatie