Leer/werk trajecten voor ICT professionals

Transcriptie

1 Leer/werk trajecten voor ICT professionals Baanrecord De leer/werk trajecten zijn gericht op de huidige vraag in de ICT naar hoogwaardige professionals. In het huidige arbeidsklimaat is het noodzakelijk dat een IT-vakspecialist zich kan onderscheiden van zijn collega s. In de trainingen wordt de deelnemer intensief opgeleid om aan alle nieuwe eisen te voldoen. Tijdens de werkperiodes worden de deelnemers zorgvuldig begeleid zodat het effect van de trainingen optimaal is. Daardoor kunnen ze als zelfstandig specialist de komende jaren opnieuw een bijzondere bijdrage leveren aan het IT-vakgebied

2 1 Inhoud Introductie... 2 Leer/werk traject... 3 De trainingen... 4 Houding, vaardigheden en kennis Wat is het resultaat?... 5 De opbouw van de trainingen... 6 De basismodule... 7 Apps & Agile ontwikkelaar... 8 Testprofessional & Testmanagement... 8 Sap Consultant... 9 Agile & Lean Master/Coach... 9 Stage en werk... 10

3 2 Introductie De leer/werk trajecten zijn gericht op de huidige vraag in de ICT naar hoogwaardige professionals. Daarbij gaan we uit van de gebieden waarin nu en de komende jaren de grootste schaarste ontstaat. Deze schaarste wordt veroorzaakt door nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied die een andere wijze van werken vragen dan er tot nu toe is toegepast. In de trainingen wordt de deelnemer intensief opgeleid om aan alle nieuwe eisen te voldoen. De specialisaties leiden er toe dat de deelnemers zich onderscheidend kunnen presenteren op de ICT markt. Daardoor kunnen ze als zelfstandig specialist de komende jaren een bijzondere bijdrage leveren aan het ICT vakgebied. Tijdens de werkperiodes worden de deelnemers zorgvuldig begeleid zodat het effect van de trainingen optimaal is. Na een periode van trainen en werken die 6 maanden tot 1 jaar duurt, is de marktwaarde van de deelnemer op een bijzonder hoog niveau gebracht, waardoor hernieuwde instroom in de ICT markt groot is.

4 3 Werk/leer traject Het leer/werk traject bestaat uit een aantal stappen. Het begin van een traject bestaat uit een intake en een introductie. Daarna wordt men getest om te kijken op welk niveau men in staat is dit zeer intensieve traject te volgen. Na deze selectie, kan men deelnemen aan de trainingen, die bestaan uit een algemene basismodule en vervolg modules. Na de trainingen is het mogelijk om een stage opdracht te vervullen. De stages worden begeleid vanuit het trainingscentrum zodat goede feedback en eventueel extra coaching mogelijk is. De stageperiodes zijn 3 maanden tot een half jaar. Daarna is men klaar om weer te starten in nieuw werk. Intake en introductie Selectie & test Basismodule APPS & Agile Testprof SAP Agile/Lean Master Stageperiode Nieuw Werk

5 4 De trainingen De trainingen zijn zo opgebouwd dat tijdens de trajecten aandacht wordt geschonken aan de theoretische kennis, de praktische toepassing en de mogelijkheden om de opgedane kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen. De trainingen worden gedifferentieerd gegeven. Dit betekent in de praktijk dat specialisaties binnen het gegeven vakgebied opgepakt worden tijdens de training. Bijvoorbeeld: bij een scrum training wordt de scrummaster getraind in software ontwikkeling, procesontwikkelingen en andere praktische toepassingen in de praktijk. Houding, vaardigheden en kennis. In het huidige arbeidsklimaat is het noodzakelijk dat een IT vakspecialist zich kan onderscheiden van zijn collega s. Tijdens het leren van nieuwe IT vakken is het heel belangrijk dat niet alleen de kennis wordt opgebouwd. De vaardigheden in het toepassen van het vak krijgen uitgebreid aandacht, zodat de deelnemer met een dosis praktische ervaring de training verlaat.

6 5 Er wordt veel gebruik gemaakt van e-learning zodat de deelnemers interactief op een zelf gekozen moment ook aan trainingen kunnen werken en praktische naslag en raadpleegmogelijkheid hebben. Ook wordt veel tijd besteedt aan de houding en de bewegelijkheid van de deelnemer. Het goed kunnen toepassen van deze mogelijkheden maken het verschil tussen een gewone It-er en een specialist. Het doel van de training is dat iedere deelnemer als vakspecialist gaat werken in de door hem/haar gekozen specialisatie. Hierbij krijgt de persoonlijke verbinding met het vakgebied heel veel aandacht. Deelnemers aan deze trainingen kunnen hierna als zelfstandig specialist starten. Ze krijgen voldoende kennis en ervaring mee en ze kunnen zich onderscheiden ten opzichte van andere vakspecialisten. De trainingen zijn zeer intensief. Tijdens het trainingstraject wordt er gewerkt aan kennis, vaardigheden, persoonlijkheid en specialisaties. Dit kan niet alleen door te praten en te leren. Hier horen ook bewegen, presenteren, beeldend werken en ervaringen bij. De trainingen zullen veranderingen geven in het denken, voelen en willen van de deelnemers. Daarom is het zeer belangrijk dat de deelnemer een heel bewuste keuze maakt om mee te doen aan deze trainingen. Het is meer dan het leren van vaardigheden of tips en trucs. Wat is het resultaat? Vanaf start intensieve trainingen kan een deelnemer, afhankelijk van eerder opgedane kennis en competenties al na vier tot zes weken een nieuwe start maken op de arbeidsmarkt

7 6 als zelfstandig ICT-specialist, in dienst van een bedrijf of voor eigen rekening. De training geeft nieuwe inzichten en mogelijkheden. De nieuwste IT technieken en vaardigheden zijn geleerd op vakgebieden waar vraag is. De deelnemer heeft inzicht in wat er kan en gaat ontstaan in zijn vakgebied en daar op inspelen. Hij of zij kan zich onderscheiden in de arbeidsmarkt op basis van de eigen kwaliteiten. De opbouw van de trainingen De trainingen zijn opgebouwd uit een basismodule en vier specialisaties. Iedere specialisatie richt zich op een specifiek vakgebeid.

8 7 De basismodule In de basismodule wordt de kennis op het gebied van de nieuwste methodes en technieken vanuit verschillende invalshoeken samengebracht. De deelnemer krijgt kennis en inzicht in Agile, Scrum. Lean Six Sigma, Intuïtief werken en diverse project methodieken. Er wordt veel aandacht besteed aan de samenhang en uitwisselbaarheid van deze methodes. Verder wordt er veel aandacht gegeven aan de kennis en specialisaties die de deelnemer wil realiseren. De basic IT-skills en Tools worden nog eens naar voren gehaald om daar weer bewust mee te kunnen werken. Er wordt ook direct al gewerkt aan de persoonlijke vaardigheden in relatie tot de IT vaardigheden. Het is mogelijk om na de basismodule een aantal certificeringen te halen, dit zijn Agile Foundation, Agile Professional en Lean Yellow Belt. Na de basismodule wordt er in overleg met de trainer gekozen voor een specialisatie. Er zijn vier mogelijkheden: 1. APPS & Agile ontwikkelaar 2. Testprofessional & Kwaliteitsmanagement 3. Sap Consultant 4. Agile & Lean Master/Coach

9 8 Apps & Agile ontwikkelaar De specialisatie is gericht op het ontwikkelen van creatieve software in Agile omgevingen. Dit zijn Apps, webtoepassingen, services etc. De deelnemer wordt getraind in het effectief ontwikkelen van software volgens de nieuwste methodes. Het programmeren is een belangrijk onderdeel evenals het ontwerpen en implementeren van software. Deelnemers leren vanuit verschillende invalshoeken software te ontwikkelen. Daarbij worden de methodes Bare Minimum, Agile, SSM toegepast. Het creatieve proces en hoe je dit toepast zijn onderdeel van deze training. De training is geschikt voor deelnemers met een MBO+ niveau, die de basismodule hebben gevolgd. Het is mogelijk om na deze module de certificering APPS deployment certificate van Google te halen. Testprofessional & Testmanagement Deze specialisatiemodule is gericht op het kwaliteitsmanagement en het testen. De module is gericht op het functionele testgebied en het service testgebied. De deelnemer wordt getraind in het professioneel testen van de gehele software ontwikkelketen. Daarbij komen functional, nonfunctional, cloud, chain, L&P testing allemaal aan bod. De deelnemer wordt verder opgeleid in het testmanagement en testmonitoring. Dit alles in Agile, scrum, Lean Six Sigma en traditionele toepassingen. De training is geschikt voor deelnemers met een HBO niveau die de basismodule hebben gevolgd. Het is mogelijk na deze module de certificeringen ISTQB, TMAP, Certified Agile Tester te halen.

10 9 Sap Consultant Deze specialisatiemodule is gericht op de SAP insurance consultancy. De deelnemer wordt opgeleid tot SAP-specialist in de Insurance wereld. Bovendien wordt de deelnemer getraind in de kennis van de verzekeringen en procesmanagement. Tijdens deze training wordt een brede kennis opgedaan. De deelnemer kan na deze trainingen als volwaardig Sap-specialist aan het werk. De training is geschikt voor deelnemers met een HBO niveau, die goed om kunnen gaan met procesveranderingen en die de basismodule hebben gevolgd. Het is mogelijk na deze module de Sap-certificering te halen. Agile & Lean Master/Coach De specialisatiemodule is gericht op een bijzondere IT functie die door veel grote bedrijven gevraagd wordt. Het betreft de Agile & Lean Master. De complexiteit van het toepassen en implementeren zowel aan de business als aan de IT vraagt om intensieve vakmatige begeleiding & coaching. De module leidt de ervaren IT specialist op tot Agile&Lean Master. De deelnemers worden getraind in Agile Master, Lean Six Sigma, Intuïtieve methodieken, coaching, management en adviesvaardigheden. De deelnemers kunnen na deze intensieve training als (zelfstandig) professioneel Agile & Lean Master/coach, bedrijven adviseren, begeleiden, projecten uitvoeren en opstellen, audits op projecten uitvoeren, management begeleiden. De training is geschikt voor deelnemers met HBO+ en WO niveau. Het is mogelijk na deze module de certificeringen Agile Master, Lean Six Sigma Green Belt te halen.

11 10 Stage en werk Na de opleidingen bestaat de mogelijkheid een stage opdracht te volgen in het nieuwe vakgebied. Tijden deze stage krijgt de deelnemer ondersteuning om de opdracht zo goed mogelijk uit te voeren. In veel gevallen leidt deze stage tot een nieuwe baan of opdracht. Hierin wordt de deelnemer door ons begeleid.