MOGELIJKE TAAKVERDELING BEWEGEN OP VERWIJZING Kleinstedelijke zorgregio Sint-Niklaas

Vergelijkbare documenten
Calamiteitenprotocol instellingen zorg voor jeugd, de gemeenten in de provincie Utrecht en de gemeenten Weesp en Wijdemeren

Sports Center. 22 juni 2011

Nieuwsbrief Leerlingen. In deze nieuwsbrief. Schooljaar Januari nr. 5

ISO-certificering specialistenopleidingen UMCG

Routekaart Transitie Jeugdzorg

1.1 Doel. levertijd. 1 Voorraad Opslag van een hoeveelheid geneesmiddelen. Behalve voor het

Buurtvereniging De Hoef. Nieuwsbrief. December 2014

t J a g e r t j Beste ouders / verzorgers,

Een uitgave van katholieke basisschool De Kinderarcke. Deze wordt eens in de twee weken verstuurd aan alle ouders.

Aanvoer van afval en grondstoffen. Op 10 januari zal het eerste afval voor BAVIRO worden aangevoerd. Dit gaat met containervrachtwagens

Tevens is op basis van het DO 2e fase een partiёle herziening bestemmingsplan Weusthag opgesteld. Deze is in procedure gebracht.

Budgetplan Persoonsgebonden budget AWBZ Vergoedingsregeling persoonlijke zorg

RAADSBESLUIT Wildemors, Chantal SAM-MO Erik Lievers. Tarievenverordening sportaccommodaties 2015

Visie toegang sociaal domein en invoering participatiewet

Appartement kopen? Check de VvE!

Baderie Almere 50+ TOERNOOI

CBS Nije-Kroost 18 april

Buurtparkjes en speelplekken

MINISTERIE VAN BUITENLANDSE ZAKEN

MEDEDELING AAN DE LEDEN

Huisstijlhandboek. Algemene richtlijnen & instructies voor gebruik van de huisstijl

Cocreatie als samenwerkingsmodel binnen het onderwijs

Fase 1: ondertekening Reval/LITP, VZW Basis, VZW Validag en CGG/VGGZ. Fase 2: andere partners Aanspreken, uitnodigen andere organisaties

Nieuwsbrief. Thema s Trefwoord. Kalender. jaargang 10 - nummer oktober 2015

Richtlijnen ontwerpen nieuwe balie

C O M M U N I C A T I E P L A N D O M O T I C A P R O J E C T A M E R P O O R T & R E I N A E R D E

...aan de slag dan maar!

Kennismaking met Photoshop

TOPBUYERS PUBLIEK. I n k o o p p a r t n e r m e t v NUMMER 39 JAARGANG 5

ASSESSMENT. Assessment. Wat is een assessment? Belang voor deelnemers Belang voor de werkgever Vijf stappen Waarom kiezen voor HRD Group? Interesse?

WAARIN SAMENWERKEN: Mr. J.M.A-H. Luns, k Excellentie,

vavo 2016/17 (certificate

Van Contrafeytsel* tot Selfie

Bevindingen n.a.v. vragen tijdens vergadering Bewonersvereniging Oude Leede van 29 oktober 2014

Lijst Openstaande Acties cie. Bestuur 4e kwartaal 2010

Opleidingsplan. : Almelo, De Sumpel

Derde editie. onderbouw

En wat gaan we doen? Vakantiewerking. Vakantiewerking. Geetbets. Geetbets l e. ppe n

14R RAADSINFORMATIEBRIEF 14R.00129

Informatie:

Opleidingsplan. : Almelo, De Sumpel

De veelheid van kwaliteitssystemen in de zorg: Wie baant zich een weg in dit doolhof?

Elke Leerling Doet Ertoe

op gebouw- en wijkniveau

CREA-ATELIERS. van de gemeentelijke. foursquare.com/jeugdlochristi

Aandachtspunten- en actielijst informatiebijeenkomst d.d. 11 juni 2014

Hof van Twente De Havezate. Bezonningsdiagrammen

Participatie van patiënt en familie

Wat maak jij morgen mee MBO Dier- verzorging

Het creëren van een unieke (merk) beleving vormt het uitgangspunt voor mijn ontwerpen. Een krachtig concept dat zowel inhoudelijk overtuigt als

KIDSFIT vzw voetbalstages & techniektrainingen

Eneco EcoStroom en AardGas

Hoe bepaal ik zelf mijn eerste indruk ronde 1 : Hoofddorp

Tevredenheid. Jaarbericht 2014

Brochure. Laat de natuur je weerstand versterken! DIGESBIOSE - ECHINABELL TECHOMIN - TUSSABELL - SALVIABELL

Openingstijden Dinsdag t/m zondag uur Gesloten op maandag, 1e Kerstdag, 1 januari en 30 april

Actievoorwaarden: Ontvang Toon van Eneco met gratis installatie, i.c.m. Garantieprijs Eneco Ecostroom en gas 3 jaar

Correctievoorschrift VWO

Harmonisatie en integratie Jaarbericht 2013

Inhoudsopgave. Voorwoord... 4 Waar SJSJ voor staat Waar SJSJ voor gaat Van strategie naar actie Missie Onze kernwaarden...

>t ':.Ilé'.lr.WEFiJ(ER.F,N,alICI~N "'j. Directoraat -Generaal Rijkswaterstaat. fès~ ~. OOI/] He.\f'\Lt J. o met verwijzing naar

Risico-inventarisatie Veiligheid NSO

Toetswijzer M3-E3. Screening Hoofdbewerkingen

Van: A. Paap Tel nr: 8878 Nummer: 15A.00514

KIDSFIT vzw voetbalstages & techniektrainingen

Gelijknamige breuken kun je eenvoudig bij elkaar optellen of van elkaar aftrekken:


Risicoinventarisatie. Algemeen Naam. Adres. Juridische entiteit n Eigen zaak n BV n Vof n CV n Anders, namelijk

Welkom. Inhoud. Groevenbeek. Welkom 3. Begeleiding 16. Groevenbeek in schema 4. Kwaliteit 18. Aanmelding en toelating 19

Maandag 13 januari 2014, week 3. Deze Nieuwsflits bestaat uit 6 pagina s. eze maand ben ik, Sjoerdtsje Pasma, waarnemend directeur op school.

Jaargang 2, nr. 1 sept. 10. Foyer project Kerkrade. Nieuwe huisstijl voor XONAR. Nieuwsflitsen

Eneco EcoStroom 2 jaar 1 e kwartaal 2014 tot voor particuliere klanten

Onderdelen. Communicatie rondom kartering en het actieplan Uitgangspunten communicatie. Wat moet dat moet. Ervaringen 1 e tranche

VOORDRACHT ALGEMEEN BESTUUR RECREATIESCHAP ROTTEMEREN

Samenspel in verandering 20 januari 2012

IT fase 2 Automatisering

: Verantwoording kabelgelden 2010 voor Dress To Impress (met kenmerk 2010/355589) en Digitale Huiskamer (met kenmerk 2010/356997

Derde editie. Tweede Fase. du français garan

Hierbij de Stijl Nieuwsbrief nummer 2, jaargang 2016 Elke maand wordt de nieuwsbrief verstuurd.

Onderwerp Zaaknummer Uw kenmerk Datum Damoclesbeleid gemeente Hengelo

J A A R V E R S L A G

aanbodzijde Technisch Beheer Applicatiebeheer applicatiebeheer, onderhoud en vernieuwing systeemeigenaar informatiemanagement/ functioneel beheer

Programma van Eisen. Ouder- en Kindcentrum (OKC) Reigersbos. José Soorsma Directie realisatie Afdeling Wonen, Zorg en Samenleven. Directie Realisatie

Voorwoord. Daarna zitten komende twee maanden net als altijd boordevol megaleuke activiteiten met voor elk wat wils.

Voorwoord. nudecember

Opleiding HR Business Partner

Colofon. Financieel overzicht. Wat doet de Algemene Onderwijsbond? Tilburg, januari 2015, nummer 1. Viering jubileum. Redactioneel.

LEERJAAR 3 MUZISCHE VORMING

Stoer, ik kan het heus wel! Zomerprogramma. Zomertour Buitenschoolse opvang Ondersteboven. 20 juli tot en met 28 augustus 2015

Heerhugowaard jiaû Voĩl KdXlScTl

Een kind is meer dan taal

NIEUWSBULLETIN WOORD VOORAF

greencalc ontwikkelingen

BESCHRIJVING PROCEDURE

Schadeformulier Reisverzekering

Kinderboekenweek. Wie heeft de gouden griffel gewonen? : Simon van der geest. Welk boek heeft de gouden griffel gewonen?

Infomoment voor scholen

Future4U. Experimentlessen voor havo en vwo. wat je zo ek t! E xa

Verdeling van personen volgens rijbewijsbezit

Bijlage 2. Communicatiematrix sociaal domein 2014

Transcriptie:

MOGELIJKE TAAKVERDELING BEWEGEN OP VERWIJZING Klinstdlijk zorgrgio Om n BOV-projct succsvol t implmntrn, is n strk intrsctoraal ntwrk nodig. Vooraf mot wordn uitgklaard wlk takn n vrantwoordlijkhdn lk partnr kan opnmn. Dit is gn vast vrdling n kan lokaal vrschillnd zijn. Hirondr ovrlopn w d takn n vrantwoordlijkhdn di kunnn opgnomn wordn door d partnrs. Bpaald takn motn/kunnn door mrdr partnrs opgnomn wordn. Dz lijst is loutr suggstif (nit bindnd). Ht gft n id van moglijk takn, maar r kunnn takn bijkomn n afvalln naarglang d gkozn stratgi. Maar ht gft jou, als moglijk partnr in ht ntwrk, n bld van d moglijk takn di jouw organisati kan opnmn. Omdat nit lk btrokkn organisati d volldig klinstdlijk zorgrgio omvat, kan j aanduidn in wlk rgio( s) j dz taak wnst op t nmn. 1. DEELNAME AAN BOV-STUURGROEP Om ht god vrloop van ht BOV-trajct t waarborgn, wordt r op vrschillnd tijdstippn n stuurgrop bijngropn. Hirin ztln d btrokkn partnrs (lokal bsturn, huisartsnkring, gzondhids- n wlzijnszorg, aanbidrs laagdrmplig bwgaanbod n organisatis di kwtsbar gropn vrtgnwoordign) n wordt ht vrloop van ht trajct bsprokn. Ja /n Dlnam BOV-stuurgrop 2. TREKKER BOV-INITIATIEF Strikt gnomn is r één trkkr pr zorgrgio klin stad. Dit is d organisati di communicrt mt ht Vlaams Instituut voor Gzondhidspromoti n Ziktprvnti (VIGZ), d jaarplanning n jaarvaluati bzorgt n indvrantwoordlijk is voor d volldig zorgrgio klin stad. Wl kan ovrwogn wordn om d takn van ht trkkrschap in d praktijk t vrdln ondr nkl complmntair partnrs. Hirbij is ht blangrijk dat r ondrling god afsprakn wordn gmaakt.

(trkkr BOV-initiatif) Organisati kan één of mrdr takn opnmn Aansprkpunt voor ht lokaal BOV-initiatif Opvolging nakomn van gmaakt afsprakn n dolstllingn Ovrlgmomntn BOV-ntwrk inplannn BOV-ntwrk uitnodign voor ovrlg Ovrlg BOV-ntwrk voorzittn Vrslaggving van gmaakt afsprakn aan ht BOV-ntwrk bzorgn Jaarplanning n -vrslag opmakn aan d hand van fdback van ht BOV-ntwrk Lokal blidsmakrs informrn Datargistrati n administrati 3. Contact n communicati huisartsn D huisarts is n hl blangrijk schakl in dit projct. Ht is dus noodzaklijk dat all huisartsn in d rgio voldond gïnformrd zijn n gmotivrd wordn om m t wrkn aan dit projct. Binnn lk gmnt zal bijgvolg motn gkkn wordn wi dz taak bst op zich nmt. Bij voorkur nmn mrdr partnrs dz taak op zich. Acti ondrnmn bij lag doorvrwijzing Hamm Organisati kan taak opnmn binnn d rgio( s): Kruibk Stkn Tms munstr Motivrn van huisartsn Informrn van huisartsn Studimomnt organisrn voor huisartsn Ervaringsuitwissling organisrn voor huisartsn Matrialn naar huisartsn vrdln

4. Algmn communicati Los van d communicati naar d huisartsn mot ht BOV-projct bknd gmaakt wordn bij d indirct tolidrs n bij d algmn bvolking. Communicati naar algmn bvolking (via niuwsbrif, wbsit, publicati ) Hamm Organisati kan taak opnmn binnn d rgio( s): Kruibk Stkn Tms Communicati naar indirct tolidrs zoals buurtwrkrs, maatschapplijk wrkrs, vrplgkundign, spcialistn, mantlzorgrs, kinsistn, apothkrs 5. Laagdrmplig bwgaanbod D BOV-coach vrwijst d patiënt door naar ht bstaand bwgaanbod. Om dit optimaal t latn vrlopn mot ht bstaand (laagdrmplig) bwgaanbod in kaart gbracht wordn. Daar waar r n tkort is, zal motn gzocht wordn om xtra aanbod t crërn. In kaart brngn van d trugbtalingsmoglijkhdn voor dlnam aan bwgaanbod Hamm Organisati kan taak opnmn binnn d rgio( s): Kruibk munstr Stkn Tms munstr In kaart brngn van ht lokaal laagdrmplig bwgaanbod Up-to-dat houdn van ht lokaal laagdrmplig bwgaanbod Stimulrn dat ht lokaal bwgaanbod aangpast kan wordn aan d lokal nodn

Crërn van laagdrmplig bwgaanbod Ondrstuning bidn bij d crati van n laagdrmplig bwgaanbod Wgwrkn van drmpls om t bwgn Informrn van organisatorn di n lokaal bwgaanbod hbbn ovr d drmpls van participati voor d dolgrop 6. Aandacht voor kwtsbar gropn Ht pilootprojct in Luvn toond aan dat BOV n gschikt mthodik is voor kwtsbar gropn. Blangrijk voorwaard is wl dat r binnn ht projct voldond aandacht is voor dz dolgrop. Daarom is ht noodzaklijk dat organisatis di kwtsbar gropn brikn ook dl uitmakn van ht BOV-ntwrk. Zij kunnn rop tozin dat r voldond aanbod is, dat d BOV-coach toganklijk is, dat r voldond toliding is Zij kunnn hir natuurlijk bijgstaan wordn door andr partnrs. Stimulrn om ht bwgaanbod aan t passn aan d nodn van d maatschapplijk kwtsbar gropn Hamm Organisati kan taak opnmn binnn d rgio( s): Kruibk Stkn Tms munstr Snsibilisrn n vorming gvn voor andr partnrs ovr ht omgaan mt maatschapplijk kwtsbar gropn Indirct tolidn naar BOV Signalrn van lokal nodn Bwakn van toganklijkhid van d BOV-coach Signalrn van drmpls om mr t bwgn

7. Ondrstuning BOV-coach Naast d huisarts zijn kwalititsvoll BOV-coachs n blangrijk schakl binnn dit projct. Dz zulln dus grkrutrd, opglid, opgvolgd n ghuisvst dinn t wordn. Blangrijk is dat d BOV-coach toganklijk is voor d patiënt. Daarom zal in lk gmnt motn gzocht wordn naar n (of mrdr) locati(s) waar d BOV-coach ghuisvst kan wordn. Bij voorkur wordt gzocht binnn d btrokkn organisatis wi op bpaald tijdstippn n ruimt bschikbaar kan stlln waar d BOV-coach patiëntn kan ontvangn. Ruimt bschikbaar stlln voor BOVcoach Hamm Organisati kan taak opnmn binnn d rgio( s): Kruibk Stkn Tms munstr Rkrutring BOV-coach Lokal opliding BOV-coach (info ovr lokal wrking, bwgaanbod n facilititn, partnrs ) Opvolging prstatis BOV-coach Contactprsoon BOV-coach Moglijk locati(s) voor d BOV-coach:..