INSPECTEURS (M/V) EVERE MINISTERIE VAN DEFENSIE ANE06813 Functiecontext Defensie heeft als opdrachten de verdediging van het grondgebied, het organiseren van buitenlandse missies in internationale context en het verlenen van steun aan de bevolking bij rampen. Defensie beschikt voor zijn specifieke opdrachten over een specifieke structuur en vertoont bijzondere kenmerken waardoor het duidelijk van de andere Federale Overheidsdiensten te onderscheiden is. Het stafdepartement Inlichtingen en Veiligheid is één van de stafdepartementen die deel uitmaken van de Defensiestaf. De militaire inlichtingen en veiligheidsdienst is belast met het beschermen van de onschendbaarheid van het nationaal grondgebied, de militaire defensieplannen, de vervulling van de opdrachten van de strijdkrachten, de veiligheid van de Belgische onderdanen in het buitenland of elk ander fundamenteel belang van het land, zoals gedefinieerd door een koninklijk besluit na advies van het Ministerieel Comité van inlichting en veiligheid, het zorgen voor het behoud van de militaire veiligheid van het personeel dat onder de Minister van Landsverdediging ressorteert en van de militaire installaties, wapens, munitie, uitrusting, plannen, geschriften, documenten, informatica- en verbindingssystemen of andere militaire voorwerpen, het beschermen van het geheim dat verbonden is met deze voorwerpen en het uitvoeren van de veiligheidsonderzoeken die hen toevertrouwd worden. Deze opdrachten worden in artikel 11 van de wet van 30 november 1998 houdende regeling van de inlichtingen -en veiligheidsdiensten bepaald. Het stafdepartement heeft vier divisies met namen de Divisie Inlichtingen, de Divisie Veiligheid, de Divisie Veiligheidsinlichtingen en de Divisie Beleidsondersteuning. De betrokken inspecteurs zullen worden tewerkgesteld in de Divisie Veiligheidsinlichting. Momenteel zijn er te Evere bij ACOS Intelligence and Security acht vacatures voor Nederlandstalige kandidaten. Opdracht en verantwoordelijkheden Doelstelling van de functie: Het inwinnen van informatie en verrichten van onderzoeken in verband met de opdrachten van het stafdepartement Inlichtingen en Veiligheid (ACOS IS) en het verzorgen van de informatie uitwisseling met verschillende interne en externe diensten (administratieve, gerechtelijke en politiediensten). Taken: 1. Het inwinnen van informatie en het verrichten van onderzoeken in verband met de opdrachten van het stafdepartement Inlichtingen en Veiligheid: Het uitvoeren van onderzoeksopdrachten en het inwinnen van informatie naar personen, groeperingen, organisaties en evenementen. Het rekruteren, evalueren en beschermen van informanten voor specifieke opdrachten.
Het onderhouden van contacten met informanten. Het beoordelen van bronnen en van ingewonnen informatie op een kritische manier. Het uitvoeren van specifieke schaduw- en bewakingsopdrachten betreffende personen en plaatsen. Het opstellen van verslagen omtrent de uitgevoerde opdrachten. Het gebruik van technische en andere beschikbare middelen op deontologische en wettelijk correcte wijze. 2. Als vertegenwoordiger van de dienst zorgen voor het onderhouden en het ontwikkelen van het overleg en de uitwisseling van informatie bij verschillende interne en externe diensten (administratieve, gerechtelijke en politiediensten): Ontwikkelen en in stand houden van een informatienetwerk. Contacten nemen en onderhouden met diverse diensten. Het deelnemen aan verschillende interne werkgroepen en vergaderingen binnen zijn expertisedomein. Het deelnemen aan informatieuitwisselingsvergaderingen in het buitenland. 3. Het ontwikkelen van specifieke expertisedomeinen teneinde aan de opdrachten van de ADIV op een operationele manier te kunnen bijdragen: Het volgen van vormingen om zich te specialiseren en de binnenkomende aanvragen te analyseren. Streven naar permanente ontwikkeling van zijn eigen kennis en vaardigheden. Het vervullen van buitenlandse opdrachten van lange duur. Competenties Persoonlijke competenties: gemakkelijk in staat zijn om informatie in te winnen; in staat zijn een grote hoeveelheid gegevens in de beschikbare tijd te kunnen decoderen en deze op een visueel aantrekkelijke manier weer te geven; beschikken over een sterk analytisch vermogen; resultaatgericht en probleem oplossend zijn; vlot zijn in het leggen van contacten met het oog op het uitbouwen van netwerken met personen van verschillende socio-culturele niveaus; over een grote verantwoordelijkheidszin beschikken; ten allen tijde kwaliteit na streven; stressbestendig zijn; met kritische opmerkingen kunnen omgaan; zichzelf willen ontwikkelen. Basiscompetenties: basiskennis hebben van MS Office; goede kennis van informatica en techniek; kennis van verschillende talen en in het bijzonder het Engels.
Arbeidsvoorwaarden Financieel: Je wordt aangeworven in de graad van inspecteur met de bijhorende weddenschaal. Minimum aanvangswedde: 25.070,58 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Er is voorzien in specifieke toelagen voor bijzondere prestaties. Woon- werkverkeer: militaire pendelbussen afhankelijk van de plaats van tewerkstelling, gratis abonnement NMBS en een tegemoetkoming in de abonnementen van de Lijn, de MIVB en de TEC. Gratis hospitalisatieverzekering voor het personeelslid en een belangrijke korting voor zijn/haar gezinsleden. Pensioen openbare sector voor de statutaire personeelsleden. Welzijn: Medisch: een groot aanbod aan gratis geneeskundige zorgen in het kader van fysieke, morele en mentale gezondheid. Gesubsidieerde kinderopvang in enkele grote kwartieren. Info Voor meer informatie omtrent de inhoud van de functie kan je terecht bij: Ministerie van Defensie Algemene dienst Inlichting en veiligheid SGR Tel: 02/701 46 62 e-mail: user294@qet.be Deelnemingsvoorwaarden VEREISTE DIPLOMA S Je bezit minstens een diploma van het hoger onderwijs van het korte type met volledig leerplan (basisopleiding van één cyclus), een kandidaatsdiploma of een gelijkwaardig diploma. Als je niet zeker bent dat je op basis van je diploma aan deze selectie kunt deelnemen, neem dan vooraf contact op met het Ministerie van Defensie. Zowel het nakijken van de diploma s als de beslissingen i.v.m. verwerpingen van de kandidaturen vallen onder de verantwoordelijkheid van het Ministerie van Defensie. Selectieprocedure a. Eventuele voorselectie duur: maximum 2 uur Afhankelijk van het aantal sollicitanten kan een voorselectie georganiseerd worden. Het begrip-en redeneervermogen zal worden geëvalueerd aan de hand van een meerkeuzevragenlijst of een gestandaardiseerde schriftelijke en/of geïnformatiseerde proef.
De selectiecommissie stelt op basis van de resultaten van deze voorselectie het aantal tot de selectie toe te laten kandidaten vast. De voor dit gedeelte behaalde punten zullen in geen geval in aanmerking genomen worden bij het opmaken van de rangschikking van de geslaagden van de selectie. (minimaal 50 % van de punten is echter vereist) b. Vergelijkende selectie 1) Proef in basket (maximaal 3 uur): deze proef evalueert de competenties inzake beheer van informatie en beheer van taken, op basis van meerdere taken aan de kandidaten gedurende de proef opgelegd (minimaal 60 % voor toelating tot volgende proef); 2) Proef over de talenkennis (maximaal 2 uur): is bedoeld om de elementaire taalkennis Frans te evalueren via het taalexamen (minimaal 50 % voor toelating tot volgende proef), bedoeld in artikel 8 van het koninklijk besluit van 8 maart 2001 tot vaststelling van de voorwaarden voor het uitreiken van de bewijzen omtrent de taalkennis voorgeschreven bij artikel 53 van de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken samengevat op 18 juli 1966. Het taalexamen bedoeld bij de artikelen 21, 2, en 38, 4, van de gecoördineerde wetten bestaat uit een proef over de geschreven kennis. De proef over de geschreven kennis heeft betrekking op de volgende taalkundige componenten: lexicale elementen, grammatica, situationeel-pragmatisch taalbegrip, communicatieve vaardigheden. Om te slagen wordt het minimum aantal te behalen punten vastgelegd als volgt: de elementaire kennis, vijf tienden juiste antwoorden van het totale aantal vragen dat per onderscheiden taalkundig component wordt gesteld. 3) Proef inzake waarneming (maximum 1 uur) die de waarnemingsgeschiktheid evalueert aan de hand van een meerkeuzevragenlijst, die aan de kandidaat wordt overhandigd na afloop van het vertonen van een videocassette met een duur van ongeveer 5 minuten (minimaal 60 % voor toelating tot volgende proef); 4) Mondelinge proef (45 minuten) (minimaal 60 % voor toelating tot volgende proef): evalueert de motivatie en de specifieke vaardigheden voor de functie op basis van (a) de bespreking van de proef inzake waarneming en de in basket proef (b) een onderhoud met het doel de functionele taalkennis van het Engels te testen 5) Psychotechnische test die uit een gestandaardiseerd en mondeling gedeelte bestaat (minimaal 60 %) Na iedere selectiefase kan je feedback vragen. Je moet dit wel schriftelijk en binnen een redelijke termijn (max. 3 maanden) doen bij het Ministerie van Defensie (wet van 11 april 1994 betreffende de openbaarheid van bestuur). In overeenstemming met de reglementaire beschikkingen die de relaties regelen tussen de overheid en de syndicaten, heeft elke representatieve syndicale organisatie het recht zich te laten vertegenwoordigen door een afgevaardigde gedurende elk selectiegedeelte dat door SELOR wordt georganiseerd. Deze afgevaardigden zijn verplicht discreet en vertrouwelijk om te gaan met informatie en documenten waarvan zij tijdens deze opdracht kennis nemen. Lijst van geslaagden De kandidaten worden bij een ter post aangetekende brief op de hoogte gebracht van hun eindresultaat en hun al dan niet aanvaarding voor de stage. De kandidaten die voor de vergelijkende selectie geslaagd zijn, behouden het voordeel van hun uitslag gedurende drie jaar te rekenen van de datum van het proces-verbaal van afsluiting van de vergelijkende selectie. De minister van Landsverdediging kan de duur van de geldigheid van de reserve met geslaagden met één jaar verlengen. Deze verlenging is hernieuwbaar.
Aanstellingsvoorwaarden Om benoemd te worden in de betrekkingen van inspecteur, moeten de kandidaten de volgende vereisten voldoen: a) Belg zijn; b) De burgerlijke en politieke rechten genieten; c) Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking; d) Aan de dienstplichtwetten voldaan hebben (mannelijke kandidaten); e) Door de minister van Landsverdediging aanvaard zijn na advies van de Onderstafchef Inlichtingen en Veiligheid. Dit advies is gebaseerd op de resultaten van een veiligheidsonderzoek van het niveau ZEER GEHEIM uitgevoerd volgens de bepalingen van de wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen. De weigering een dergelijk onderzoek te ondergaan stelt een einde aan de kandidatuur; f) Houder zijn van een rijbewijs geldig voor het besturen van voertuigen van categorie B en van een attest afgeleverd na afloop van een onderzoek conform aan de bepalingen van de artikelen 42 en 44 van het koninklijk besluit van 23 maart 1998 betreffende het rijbewijs; g) Doen blijken van de vereiste lichamelijke geschiktheid voor de uit te oefenen functie. De minister van Landsverdediging heeft hiertoe de eisen van de tests vastgelegd. Info vindt men in het ministerieel besluit van 25 januari 2006 tot vaststelling van de lichamelijke geschiktheid vereist voor de kandidaten voor bepaalde betrekkingen van burgerlijke ambtenaren van het stafdepartement Inlichtingen en Veiligheid (BS 17 februari 2006, Err BS 10 maart 2006); h) Batig gerangschikt zijn. Benoemingsvoorwaarden Na een stage (= 2 jaar) wordt de geschikt bevonden stagiair tot de graad van inspecteur benoemd indien hij nog aan de aanstellingsvoorwaarden voldoet. Hoe solliciteren? Solliciteren kan tot 21 januari 2007 via : De deelnemingsaanvraag aan de vergelijkende selectie moet aan de Onderstafchef Inlichtingen en Veiligheid toegestuurd worden binnen dertig kalenderdagen bij per post aangetekende brief na de publicatie van het huidig bericht in het Belgisch Staatsblad door gebruik te maken van het inschrijvingsformulier, op het volgend adres: ACOS IS Selectie van Nederlandstalige inspecteurs Kwartier Koningin Elisabeth blok 12 Everestraat 1 1140 EVERE Gelieve een kopie van het voor de functie noodzakelijke diploma te willen overmaken. Je kandidatuur moet beantwoorden aan de deelnemingsvoorwaarden. De kandidaten zullen per post opgeroepen worden.