Onderzoek ambulante begeleiding REC Vierland

Vergelijkbare documenten
Simeacongres 12 december. Handelingsgericht werken (ppt gebaseerd op Pameijer en 1 zorgroute, zie beschrijving workshop Aartje Bouman Fontys OSO

AB verhelderd Onderzoek naar de Geïndiceerde Ambulante Begeleiding bij REC Vierland-Zuid

Behandelen gestuurd door directe feedback: samen kennis genereren over wat werkt

Box 1: Matrix Handelingsgericht werken Schoolwide Positive Behavior Support Oplossingsgericht werken

spoorzoeken en wegwijzen

Aanvulling op. Resultaten STOP4-7 Tabellenboek trainingen

Ontwikkelingsperspectief in regulier basisonderwijs. Suzanne Beek en Linda Sontag ORD 2013

Jaarplan. Het is onze ambitie om het beste uit uw kind te halen. Locatie Fontein. Locatie Transvaal

Groepsplannen en spel.

RESULTATEN TRAJECTEVALUATIES. Aantoonbaar Betere Ambulante Begeleiding

De begeleider cliënt relatie vragenlijst

Bekwaamheidseisen leraar primair onderwijs

Factsheet Pilotonderzoek Gezin Centraal

Lectoraat. Interdisciplinair werken in de context van onderwijs en zorg

Conferentie Handelingsgericht werken Vriend of vijand? Inleiding: Sonja de Lange, NTO-Effekt

Profielproduct-2- -Verantwoording-!

Vraag: waar wordt die bovengrens voor gebruikt? Indicatie waar tussen je moet scoren. Vraag: wanneer heeft de test plaatsgevonden?

De waarde van de AOS in beeld. Anje Ros Lector, Fontys HKE Janneke van der Steen Onderzoeker, HAN Miranda Timmermans Lector, Pabo Avans

Leerlingen met een auditieve beperking of taalontwikkelingsstoornis in het reguliere onderwijs

Agenda. 1. Externen 2. Taken IB-er 3. Zorgstructuur nu 4. Zorgstructuur toekomst 5. Vragen 6. Zorgmarkt

Educatief arrangeren rond LOB

Samenvatting Resultaten PMA leerlingcoaching SWV VO Gorinchem & SWV-ND. Folkert van Oorschot, Bsc

Handelingsgericht integraal arrangeren

Impact van persoonsgerichte zorg via Dementia Care Mapping op het welbevinden van bewoners met dementie en hun zorgverleners in Vlaamse

AB-Dienst Parkschool Sittard. Schooljaar

Ondersteuningsstructuur voor passend onderwijs in de Viviani scholen.

Lesson Study: Effectief en bruikbaar in het Nederlandse onderwijs?

Telefoon: Fax:

Veel en weinig verwijzende scholen. Annemieke Mol Lous Hogeschool Leiden Cluster Educatie Maart 2012 SKOE Enschede

Onderzoek pilots opbrengstgericht leiderschap

De ambulant begeleider van

Het meesterstuk binnen de Jenaplan opleiding

Lesson Study: Een effectieve en bruikbare professionaliseringsbenadering in de Nederlandse context?

FORMATIVE ASSESSMENT IN MATHEMATICS EDUCATION BY USING TECHNOLOGY

Scholingsplan Samen in ontwikkeling

Doel. Context VSNU UFO/INDELINGSINSTRUMENT FUNCTIEFAMILIE ONDERWIJS- & ONDERZOEKSONDERSTEUNING VAARDIGHEIDSDOCENT VERSIE 3 APRIL 2017

FPC Veldzicht Coaching op competentieontwikkeling van individuen en teams.

Doelen Praktijkonderzoek Hogeschool de Kempel

Hoe kijkt een inspecteur naar kwaliteit (en kwaliteitszorg)? Monique Okkerse Swaantje de Bekker

Doel resultaat - Opbrengsten passend bij landelijk gemiddelde en analyseren opbrengsten

RAPPORT VAN BEVINDINGEN TUSSENTIJDS KWALITEITSONDERZOEK OP OBS OETKOMST IN KOLHAM

Voor afmetingen waarvoor geen bewerkingsprijs staat vermeld gelden de prijzen op aanvraag

SCHOOLONDERSTEUNINGSPROFIEL SCHOOLJAAR Basisschool De Arnhorst. Velp

Implementatie van LSCI en effectonderzoek in Vlaanderen

(de casus Van Kooten, deel III) 179

Fase 1. Analyse van onderwijs In kaart brengen behoeftes. Kennis over de praktijk

Een taakgericht beroepsbeeld van de leraar

Opbrengstgericht werken (OGW)

Leidinggeven aan onderzoekende scholen in de 21 ste eeuw

Project: Ontwikkelen van Outcome-indicatoren voor de Zorg Advies Teams, Tilburg Dossiernummer: ZonMw,

Terugblik masterclasses HAN Pabo

Evalueren van de kwaliteit van onderzoek

van de Coach Wednesday, June 6, 12

Protocol Beeldcoaching

Handleiding MIS (Management Informatie Systeem)

Effectrapportage STOP De Waarden Training 9. A. van Duijvenbode J.W. Veerman

Vrijwilligersmanagement

Passend onderwijs en kwaliteitsbeleid

RAPPORT VAN BEVINDINGEN TUSSENTIJDS KWALITEITSONDERZOEK. Stephanus Basisschool

2 e Fontys Onderzoekscongres Onderzoek & Onderwijs :

Opbrengstgericht werken (OGW)

Sociaal ondernemerschap. Meten van social impact: een casestudy en het vervolg Claudia van Orden, 9 november 2018

Actieplan Woordenschat

De leraar van de toekomst is een onderzoekende leraar Onderzoek in het curriculum van de Fontys Hogeschool Kind & Educatie

Impulsklasonderzoek. Koen de Jonge Lectoraat Passend Onderwijs Hogeschool Leiden

De Luithorst: Schoolzelfevaluatie (midden) Schooljaar

Waar leiden wij toe op?

MASTERCLASS De datateam methode Examenresultaten Nederlands

Tabellenboek Peiling Wetenschap en Technologie 2015

Opbrengstgericht Leiderschap! Opbrengstgericht werken

Maandag 21 september 2015

e.o. I Leerkracht LB Intern Auteur M. van Ommeren 5616 RM Eindhoven 58VBA4382

2010/2011 BAGAGE KWIJT? ADD ASPERG. De J.H. Donnerschool zoekt met u mee k

Kwaliteitsverbetering door handelingsgericht werken

Het gezin centraal. Handboek voor ambulante hulpverleners. Arjan Bolt

FUNCTIEBESCHRIJVING LERARENONDERSTEUNER LEERPLEIN055

Bijlage 2: OAT, TL en SCP

HOE HAAL JE MEER UIT LEERLINGBESPREKINGEN? WIM MEIJER TIB conferentie 2013

AMBITIEKAART PASSEND ONDERWIJS

Kennisbenutting in onderzoekende scholen. Anje Ros Lector leren en innoveren, Fontys HKE

Jaarplan Basisschool den Akker

HGW en OGW, de Groepsbespreking centraal! Jildou Grovenstein- Piersma November 2016

Strategische kernen Passend Onderwijs. Sander, groep 8. Belangrijke overgangsmomenten in de ontwikkeling van kinderen

Lesson study organiseren voor het hele team. Ester Moraal 8 mei 2018

Begeleiding. in en om de school

Leren Zichtbaar maken. Masterclass Simea congres Monique van der Knaap Annelies Baarends 7 april 2017

Voorlichting Dialoogtafelmethodiek. Korte versie voor de deelnemende aan de dialoogtafel professionals

Gecomprimeerd schoolondersteuningsprofiel

De jonge onderzoeker in het VWO

SCHOOLONDERSTEUNINGSPROFIEL SCHOOLJAAR Basisschool de Kameleon

Verslag Wat ouders verwachten van Passend onderwijs - Amsterdam

Kijkwijzer 2.0, Methodiek voor kwaliteitsverbetering in Brede Scholen

Zelfgestuurd leren kun je niet zelfgestuurd leren. Emmy Vrieling

Wetenschap & Technologie Ontwerpend leren. Ada van Dalen

XL rekenonderwijs Fontys OSO

Omgaan met verschillen

Stichting Expertisecenter Onderwijs Zorg Bonaire is op zoek naar een ervaren. Ambulant onderwijskundig begeleider (1 fte)

COMPETENTIEPROFIEL ONDERSTEUNER PASSEND ONDERWIJS. Resultaatgebieden 1. Ondersteuning en advisering aan IB en leraren

Ontwikkelingsperspectiefplan

TRAIN DE TRAINER EFFECTIEF EN RESULTAATGERICHT TRAINEN. Pieterman & Partners

Transcriptie:

Onderzoek ambulante begeleiding REC Vierland Methodieken en effecten Janneke Bos en Luuk den Hartog

Opbouw van de presentatie Opbouw van het onderzoek Verrichtingenlijst ambulante begeleiding (VVAB) Eerste resultaten effectmeting

Korte terugblik Participanten REC Vierland Lectoraat evaluerend handelen Fontys OSO Praktikon

Onderzoeksvraag Wat zijn de methodieken van AB ers en wat zijn de effecten daarvan in praktijk?

Doel van het onderzoek Kwaliteitsverbetering door Specificatie van de methodiek Toetsing van de methodiek Door het onderzoeksmatig handelen in te bedden in de dagelijkse praktijk van de professionele hulpverleners

Eerste fase: in kaart brengen van de ambulante begeleiding Beroepsrollen Interpersoonlijke rol Processen begeleiden Expertise overdragen Ondernemen

Resultaat Definiëring beroepsrollen Verrichtingen Context factoren Theoretische concepten Opbrengst: verrichtingenlijst

Hoofdverrichtingen Creëren en onderhouden van werkrelatie Evalueren werkrelatie Aanpassen werkrelatie Verzamelen informatie Informatie analyseren en overdragen Formuleren en prioriteren van begeleidingsvragen (Bij)stellen van doelen

Vervolg hoofdverrichtingen Afleiden van werkpunten Evalueren doelen Vergroten van professionele vaardigheden Vergroten professionele kennis Vergroten professionele attitude Rol ondernemer: niet uitgewerkt

Monitoringsysteem: verrichtingenlijst 10. Vergroten van professionele vaardigheden 10.1 Geeft instructie. 10.2 Oefent. 10.3 Modeling. 10.4 Geeft feedback. 10.5 Brengt reflectie op gang. 10.6 Geeft een aanwijzing. 10.7 Coacht (sluit aan en accentueert bij wat er al aanwezig is bij de hulpvrager).

Verrichtingenlijst

Verrichtingenlijst

Toepassing VVAB Als reflectieinstrument Als voorbereidingsinstrument Als kader voor het opleidingstraject nieuwe medewerkers Als meetinstrument Als middel voor scholing

Vervolg onderzoek: effectmeting Verrichtingenlijst (door AB ers) Vragenlijsten scholen (o.a. TRF, de beste) Vragenlijst ouders (o.a. CBCL, de beste) Vragenlijst AB er (doelrealisatie)

RESULTATEN Verandert het gedrag van de leerlingen?

Interpretatie deviatiescore < 1,04 Geen problemen 1,04-1,28 Matige problemen 1,29-1,64 Aanzienlijke problemen > 1,65 Ernstige problemen Interpretatie RCI (Reliable Change Index) > 1,65 significante verbetering -1,65 tot 1,65 gelijk gebleven < -1,65 significante verslechtering

Tabel 1 TP M1 TRF Nee (dev < 1,29) Ja (dev > 1,29) 44 25 69 64 36 Tabel 2 TP M2 TRF Nee (dev < 1,29) Ja (dev > 1,29) 42 14 56 75 25 Tabel 3 verandering TP M1-M2 TRF Achteruitgang (RCI < -1,65) Gelijk gebleven (RCI > -1,65 en < 1,65) Vooruitgang (RCI > 1,65) 5 35 14 54 9 65 26

Tabel 4 TP M1 CBCL Nee (dev < 1,29) Ja (dev > 1,29) 27 36 63 43 57 Tabel 5 TP M2 CBCL Nee (dev < 1,29) Ja (dev > 1,29) 32 24 56 57 43 Tabel 6 verandering TP M1-M2 CBCL Achteruitgang (RCI < -1,65) Gelijk gebleven (RCI > -1,65 en < 1,65) Vooruitgang (RCI > 1,65) 3 30 13 46 7 65 28

Tabel 7 IP M1 TRF Nee (dev < 1,29) Ja (dev > 1,29) 47 22 69 68 32 Tabel 8 IP M2 TRF Nee (dev < 1,29) Ja (dev > 1,29) 41 15 56 73 27 Tabel 9 verandering IP M1-M2 TRF Achteruitgang (RCI < -1,65) Gelijk gebleven (RCI > -1,65 en < 1,65) Vooruitgang (RCI > 1,65) 8 36 10 54 15 67 19

Tabel 10 IP M1 CBCL Nee (dev < 1,29) Ja (dev > 1,29) 33 30 63 52 48 Tabel 11 IP M2 CBCL Nee (dev < 1,29) Ja (dev > 1,29) 35 21 56 63 38 Tabel 12 verandering IP M1-M2 CBCL Achteruitgang (RCI < -1,65) Gelijk gebleven (RCI > -1,65 en < 1,65) Vooruitgang (RCI > 1,65) 4 28 14 46 9 61 30

Tabel 13 EP M1 TRF Nee (dev < 1,29) Ja (dev > 1,29) 53 16 69 77 23 Tabel 14 EP M2 TRF Nee (dev < 1,29) Ja (dev > 1,29) 43 13 56 77 23 Tabel 15 verandering EP M1-M2 TRF Achteruitgang (RCI < -1,65) Gelijk gebleven (RCI > -1,65 en < 1,65) Vooruitgang (RCI > 1,65) 4 42 8 54 7 78 15

Tabel 16 EP M1 CBCL Nee (dev < 1,29) Ja (dev > 1,29) 38 25 63 60 40 Tabel 17 EP M2 CBCL Nee (dev < 1,29) Ja (dev > 1,29) 35 21 56 63 38 Tabel 18 verandering EP M1-M2 CBCL Achteruitgang (RCI < -1,65) Gelijk gebleven (RCI > -1,65 en < 1,65) Vooruitgang (RCI > 1,65) 7 26 13 46 15 57 28

Tabel 19 SP M1 TRF Nee (dev < 1,29) Ja (dev > 1,29) 44 25 69 64 36 Tabel 20 SP M2 TRF Nee (dev < 1,29) Ja (dev > 1,29) 38 18 56 68 32 Tabel 21 verandering SP M1-M2 TRF Achteruitgang (RCI < -1,65) Gelijk gebleven (RCI > -1,65 en < 1,65) Vooruitgang (RCI > 1,65) 5 36 13 54 9 67 24

Tabel 22 SP M1 CBCL Nee (dev < 1,29) Ja (dev > 1,29) 32 31 63 51 49 Tabel 23 SP M2 CBCL Nee (dev < 1,29) Ja (dev > 1,29) 31 25 56 55 45 Tabel 24 verandering SP M1-M2 CBCL Achteruitgang (RCI < -1,65) Gelijk gebleven (RCI > -1,65 en < 1,65) Vooruitgang (RCI > 1,65) 9 22 15 46 20 48 33

Tabel 1. Gemiddelde ernst problemen leerling/kind (TRF/CBCL) TOTAAL PRIMAIR ONDERWIJS VOORTGEZET ONDERWIJS Gem. Gem. Gem. Gem. Gem. Gem. N Deviatiescore RCI N Deviatiescore RCI N Deviatiescore RCI TP M1 TRF (n=69) 69 1,00 44 1,16 25 0,70 TP M2 TRF(n=56) 56 0,71 40 0,85 16 0,35 TP M1-M2 TRF (RCI) (n=54) 54 0,71 0,71 39 0,71 15 0,71 TP M1 CBCL (n=63) 63 1,71 38 1,77 25 1,61 TP M2 CBCL (n=56) 56 1,40 40 1,43 16 1,33 TP M1-M2 CBCL (RCI) (n=46) 46 0, 0, 32 0,84 14 0,51 IP M1 TRF (n=69) 69 0,92 44 0,89 25 0,97 IP M2 TRF (n=56) 56 0,70 40 0,72 16 0,64 IP M1-M2 TRF (RCI) (n=54) 54 0,26 0,26 39 0,25 15 0,27 IP M1 CBCL (n=63) 63 1,48 38 1,48 25 1,49 IP M2 CBCL (n=56) 56 1,13 40 1,17 16 1,04 IP M1-M2 CBCL (RCI) (n=46) 46 0,72 0,72 32 0,73 14 0,70 EP M1 TRF (n=69) 69 0,70 44 0,79 25 0,55 EP M2 TRF (n=56) 56 0,56 40 0,66 16 0,31 EP M1-M2 TRF (RCI) (n=54) 54 0,16 0,16 39 0,11 15 0,28 EP M1 CBCL(n=63) 63 1,18 38 1,23 25 1,11 EP M2 CBCL (n=56) 56 0,98 40 0,97 16 1,00 EP M1-M2 CBCL (RCI) (n=46) 46 0,54 0,54 32 0,71 14 0,14 SP M1 TRF (n=69) 69 1,26 44 1,32 25 1,17 SP M2 TRF (n=56) 56 0,89 40 0,97 16 0,68 SP M1-M2 TRF (RCI) (n=54) 54 1,05 1,05 39 0,99 15 1,20 SP M1 CBCL (n=63) 63 1,48 38 1,40 25 1,62 SP M2 CBCL (n=56) 56 1,33 40 1,23 16 1,58 SP M1-M2 CBCL (RCI) (n=46) 46 0,30 0,30 32 0,29 14 0,30

RESULTATEN Wat doet de ambulante begeleider?

Tabel 1, totale duur en gemiddelde duur gesprekken (VVAB: AB-ers: ): TOTAAL geregistreerde gesprekken Totale duur gesprekken per AB-er Gemiddelde duur per gesprek alle AB-ers 251 346 uur en 35 minuten Gemiddeld 3,4 3 uur en 4 minuten 55 minuten Tabel 1a, totale duur en gemiddelde duur gesprekken (VVAB: AB-ers: 48): Primair onderwijs geregistreerde gesprekken Totale duur gesprekken per AB-er Gemiddelde duur per gesprek alle AB-ers 173 240 uur en 10 minuten Gemiddeld 3,6 3 uur en 20 minuten 56 minuten Tabel 1b, totale duur en gemiddelde duur gesprekken (VVAB: AB-ers: 48): Voortgezet onderwijs geregistreerde gesprekken Totale duur gesprekken per AB-er Gemiddelde duur per gesprek alle AB-ers 78 106 uur en 25 minuten Gemiddeld 3,0 2 uur en 33 minuten 52 minuten

Tabel 3 Deelnemers gesprek (VVAB: AB-ers: ): TOTAAL TOTAAL Primair onderwijs Voortgezet onderwijs Leerkracht 155 25 120 28 35 19 Ouders 152 25 99 23 53 29 Leerling 31 5 12 3 19 11 IB-er 113 18 23 13 7 Externe hulpverlener 20 3 5 1 15 8 Anders 142 23 97 22 45 25 613 433 180

Tabel 4 Soort gesprek (VVAB: AB-ers:67) TOTAAL Primair onderwijs Voortgezet onderwijs Intakegesprek 1 1 1 1 Voortgangsgesprek 54 47 37 47 17 46 Evaluatiegesprek 48 41 34 43 14 38 Anders 13 11 7 9 6 16 116 79 37

Tabel 5 Percentuele rolverdeling binnen een gemiddeld begeleidingstraject tussen M1 en M2 (VVAB): trajecten Gemiddeld Standaarddeviatie Interpersoonlijk handelen 20 4,2 Processen begeleiden 62 5,0 Expertise inzetten 17 3,5 Tabel 5a Percentuele rolverdeling binnen een gemiddeld begeleidingstraject tussen M1 en M2 (VVAB): Primair onderwijs trajecten Gemiddeld Standaarddeviatie Interpersoonlijk handelen 48 20 2,8 Processen begeleiden 48 62 4,0 Expertise inzetten 48 17 3,8 Tabel 5b Percentuele rolverdeling binnen een gemiddeld begeleidingstraject tussen M1 en M2 (VVAB): Voortgezet onderwijs trajecten Gemiddeld Standaarddeviatie Interpersoonlijk handelen 26 21 5,9 Processen begeleiden 26 62 6,5 Expertise inzetten 26 17 2,9

Tabel 6 Percentuele rolverdeling binnen een gemiddeld begeleidingstraject tussen M1 en M2: Interpersoonlijk handelen (VVAB) trajecten Gemiddeld Standaarddeviatie Creeren werkrelatie 63 5,4 Evalueren werkrelatie 8 6,3 Aanpassen werkrelatie 28 4,2 Tabel 7 Percentuele rolverdeling binnen een gemiddeld begeleidingstraject tussen M1 en M2: Processen begeleiden (VVAB) trajecten Gemiddeld Standaarddeviatie Informatie verzamelen 22 7,6 Analyseren informatie 5 3,5 Formuleren begeledingsvragen 13 4,0 (Bij)stellen doelen 14 6,4 Formuleren werkpunten 24 6,5 Evalueren doelen 23 6,1 Tabel 8 Percentuele rolverdeling binnen een gemiddeld begeleidingstraject tussen M1 en M2: Expertise inzetten (VVAB) trajecten Gemiddeld Standaarddeviatie Vergroten professionele vaardigh. 51 11,9 Vergroten professionele kennis 14 9,0 Vergroten professionele attitude 35 9,1

Tabel 9 Percentuele rolverdeling binnen een gemiddeld begeleidingstraject tussen M1 en M2: Interpersoonlijk handelen (VVAB) trajecten Gemiddeld Standaarddeviatie Creeren werkrelatie 13 2,9 Evalueren werkrelatie 2 1,4 Aanpassen werkrelatie 6 1,4 Informatie verzamelen 13 4,9 Analyseren informatie 3 2,1 Formuleren begeledingsvragen 8 2,8 (Bij)stellen doelen 9 4,1 Formuleren werkpunten 15 4,0 Evalueren doelen 14 3,2 Vergroten professionele vaardigh. 9 2,8 Vergroten professionele kennis 2 1,3 Vergroten professionele attitude 6 1,7

BEDANKT VOOR UW AANDACHT!