AANLEG WERVINGSRESERVE ERGOTHERAPEUTEN VOOR HET DAGVERZORGINGSCENTRUM EN WOONZORGCENTRA DEPARTEMENT OUDERENZORG Salarisschaal BV1-BV2-BV3 - in contractueel /statutair dienstverband De Woonzorgcentra Departement Ouderenzorg gaan over tot de aanleg van een wervingsreserve voor ergotherapeuten in contractueel /statutair dienstverband voor het dagverzorgingscentrum en de woonzorgcentra. De wervingsreserve heeft een geldigheidsduur van 2 jaar. DATUM : 1 ste selectieproef:25/10/2016 TOELATINGSVOORWAARDEN 1. Je bent in het bezit van een professionele bachelor in de ergotherapie. Dit diploma dien je te behalen in het Nederlands of is het vereist dat je in het bezit bent van een bekwaamheidsgetuigschrift van de Nederlandse taalkennis afgeleverd door het Selectiebureau van de Federale Overheid. Van de kandidaten die in het bezit zijn van een buitenlands diploma verwachten we een gelijkstellingsbewijs, waaruit blijkt dat het buitenlands diploma dezelfde waarde heeft als het vereiste Belgische diploma. (meer informatie: www.ond.vlaanderen.be/naric/nl/) 2. Tevens dien je te voldoen aan volgende voorwaarden voor een statutaire functie: Belg zijn als de uit te oefenen functie een rechtstreekse of onrechtstreekse deelname aan de uitoefening van het openbaar gezag inhoudt of werkzaamheden omvat die strekken tot de bescherming van de belangen van het bestuur, of, in de andere gevallen, Belg zijn of burger van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of van de Zwitserse Bondsstaat; voor een contractuele functie: Belg zijn als de uit te oefenen functie een rechtstreekse of onrechtstreekse deelname aan de uitoefening van het openbaar gezag inhoudt of werkzaamheden omvat die strekken tot de bescherming van de belangen van het bestuur; Vóór de aanstelling lichamelijk geschikt bevonden worden door een geneesheer, aan te duiden door de raad. Met de hoedanigheid van personeelslid is onverenigbaar, elke activiteit die, hetzij door het personeelslid zelf, hetzij door een tussenpersoon verricht wordt en die het vervullen van de ambtsplichten in de weg kan staan of met de waardigheid van het ambt in strijd is. Onverenigbaar met de hoedanigheid van personeelslid zijn bovendien alle, zelfs onbezoldigde, niet toevallige opdrachten of diensten in privé-zaken met winstoogmerken. SALARIS salarisschaal BV1-BV2-BV3 Je ontvangt een minimum aanvangssalaris van 28 628,47 EUR (geïndexeerd fulltime brutojaarsalaris). Je relevante ervaring zal een rol spelen in het bepalen van je salaris. Je kan gratis aansluiten bij onze collectieve hospitalisatieverzekering en hebt recht op maaltijdcheques.
SELECTIE De selectie gebeurt via screening van de CV s. De geselecteerde kandidaten dienen te slagen in volgende proeven: - proef gericht op de functie : 100 punten - DATUM : 1 ste selectieproef:25/10/2016 - mondelinge proef : 100 punten - psychologische test : 100 punten Om geslaagd te zijn moet je minstens 50 % op elke proef behalen en minimum 60 % voor het totaal van de punten behalen. HOE INSCHRIJVEN? per post OF per e-mail Om een geldige kandidatuur te stellen dien je ons volgende documenten te bezorgen: 1. het inschrijvingsformulier (specifiek voor deze vacature) 2. een uitgebreid CV 3. een kopie van het vereiste diploma en visum 4. je motivatiebrief Per post: OCMW Hasselt, Werving & Selectie, A. Rodenbachstraat 20, 3500 Hasselt. OF Per e-mail: (bij voorkeur in 1 ingescand document) naar vacature@ocmwhasselt.be. De uiterste inschrijvingsdatum is bepaald op 7/10/2016. (datum mail of poststempel telt) BELANGRIJK : Indien je kandidatuur niet tijdig wordt verstuurd of onvolledig is (ontbreken van de gevraagde documenten) komt deze NIET in aanmerking. Indien je slaagt voor de selectieproeven en wordt aangesteld in onze instelling verwachten we volgende documenten : * uittreksel van de geboorteakte en uittreksel uit het strafregister model 1 * tewerkstellingsattesten en vakantieattesten van je vorige werkgevers (je relevante ervaring speelt een rol in het bepalen van je salaris). MEER INLICHTINGEN? De dienst personeel en organisatie is steeds bereid om bijkomende administratieve inlichtingen te verstrekken. Je kan ons telefonisch bereiken op het nummer 011 30 80 13. Voor meer informatie i.v.m. de functie kan je terecht bij Veerle Vanlook, directeur Hogevijf, tel. 011 30 87 01 of Simone Legerstee, campusmanager, tel.: 011 30 87 19. OPMERKINGEN * Het OCMW wenst de tewerkstelling van personen met een handicap in zijn instellingen te bevorderen. Gelieve daarom te vermelden indien je ingeschreven bent bij het Vlaams Agentschap voor personen met een handicap. Indien je een Vlaams Agentschapsnummer hebt, gelieve dit te noteren op het inschrijvingsformulier. * Laatstejaarsstudenten kunnen eveneens deelnemen aan de selectieproeven. OCMW Hasselt is geïnteresseerd in je capaciteiten, ongeacht je leeftijd, afkomst, religie of geaardheid. Namens het OCMW: Peter Vanaken,secretaris Nadja Vananroye, voorzitter
FUNCTIEBENAMING: ADMINISTRATIEVE GRAAD: ERGOTHERAPEUT(E) DAGZORGCENTRUM BV1 WEDDENSCHAAL: TE BEGEVEN VIA: BV1 - BV2 - BV3 Aanwerving FUNCTIEBESCHRIJVING PLAATS IN HET ORGANIGRAM * de ergotherapeut(e) rapporteert aan de verantwoordelijke van het Dagzorgcentrum * werkt nauw samen met de bezigheidstherapeuten HOOFDDOEL VAN DE FUNCTIE * de bejaarden alle kansen geven om hun mentale, fysische en sociale mogelijkheden (terug) maximaal te benutten en te ontplooien en om zich (terug) te kunnen oriënteren in de tijd en in hun sociale omgeving * het creëren van een zo comfortabel en aangenaam mogelijk verblijf door deskundige begeleiding FUNCTIE-INHOUD * t.a.v. bewoners/cliënten: - onderzoeken en inschatten van de mentale en fysische mogelijkheden i.v.m. ADL, praktische vaardigheden, communicatie, - via persoonlijke gesprekken of interpretatie van de lichaamstaal onderzoeken en inschatten van de wensen en behoeften van de bejaarden en hun familie, m.b.t. de opvang in het dagzorgcentrum en de thuisverzorging - organiseren van individuele en collectieve activiteiten waarin bewoners hun mogelijkheden (terug) maximaal kunnen ontplooien (hobby's, persoonlijke interesses, huishoudelijke taken, contacten met familie, lichaamsverzorging, fitheid, ) en alzo het zelfwaardegevoel van de bejaarde verhogen - creëren van gespreksmomenten, waarbij ingegaan wordt op de individuele beleving van de bejaarde en op zijn persoonlijke levensgeschiedenis - de bejaarde helpen bij de activiteiten van het dagelijkse leven (eten en drinken, zich verplaatsen, naar het toilet gaan, ) - onderhouden en aanvullen van materialen - zorg dragen voor kledij, individuele hulpmiddelen en persoonlijke bezittingen van de bejaarden - observeren en evalueren van het functioneren van de bejaarde - toezicht houden op de bejaarden en instaan voor hun veiligheid - als contact- en vertrouwenspersoon bij de bejaarde nabij zijn en indien nodig bemiddelen tussen de andere bezoekers * t.a.v familie/mantelzorg: - opvangen van familie - informeren en vragen beantwoorden - fungeren als contact- en eventueel vertrouwenspersoon - helpen zoeken naar aanpassingen in ADL-situaties - advies geven voor zinvolle dagbesteding in de thuissituatie - opvangen en eventueel doorverwijzen i.v.m. klachten * t.a.v. leveranciers: - verrichten en noteren van aankopen en bestellingen van verbruiksmateriaal en toestellen * t.a.v. collega's/medewerkers van de EIGEN dienst:
- signaleren van specifieke noden en behoeften van bewoners - doorgeven van nuttige kennis en ervaringen - actief deelnemen aan teamvergaderingen - overdracht van observaties van de bejaarden - deelnemen aan ondersteunende activiteiten van de dienst (o.a. orde in de lokalen, bevoorrading, ) - overleg * t.a.v. de verantwoordelijke: - signaleren van noden, behoeften en tekorten in de hulpverlening, vastgesteld tijdens het werken met de bewoners - inlichtingen verstrekken over en verantwoorden van activiteiten en uitgaven - rapporteren van bevindingen m.b.t. de interne (samen)werking - overleg * t.a.v. collega's/medewerkers van andere diensten/instellingen: - informatie verstrekken aan collega's van het rusthuis i.v.m. het functioneren van de bejaarde voornamelijk wat betreft de dagbesteding * t.a.v. stagebegeleiding en studenten: - opvangen, begeleiden en ondersteunen in functie van de kennis en ervaring van de student - creëren en aanbieden van leermomenten - meewerken aan de evaluaties van de studenten - geven van de nodige tijd en ruimte (rekening houdend met de noodwendigheid van de dienst) - patiënt- en dienstgebonden informatie weergeven - feedback geven - studenten laten opkomen voor hun eigen leerproces - de studenten erkennen - respect hebben voor en geduld hebben met de studenten VERRUIMENDE BEPALINGEN * instaan voor het vervoer en/of de begeleiding van de bejaarden van en naar huis * overnemen van taken van collega's bij afwezigheid van één van hen MIDDELEN EN METHODES Voornaamste te hanteren middelen: * een geschikte, gezellige, functionele ruimte * hobby- en creativiteitsmateriaal * studiemateriaal en lectuur betreffende geriatrie, hobby, crea, ergo Voornaamste geëigende methodes: * handvaardigheidstechnieken * basistechnieken m.b.t. hygiëne, huishoudelijke taken, creativiteit, * rehabilitatietechnieken, 24-uur R.O.T., klassikale R.O.T., ADL * validation FUNCTIEPROFIEL KENNIS * materiaalbeheer-budgettering * geriatrie en specifieke ziektebeelden * validation * psychologie van de bejaarde * EHBO VAARDIGHEDEN
* voldoende technisch onderlegd zijn * voortdurend kunnen anticiperen * kunnen omgaan met zeer verschillende mensen en met de gevolgen van het ouder worden * verschillende gesprekstechnieken doelgericht kunnen hanteren * kunnen werken in teamverband * in moeilijke of crisissituaties zelf kunnen beslissen en verantwoordelijkheid nemen * administratieve vaardigheden * kunnen organiseren * empatisch en assertief kunnen omgaan met bejaarden * positief stimulerend kunnen omgaan met bejaarden * commercieel aangelegd zijn: materiaal aankoop, verkoop afgewerkte producten, ATTITUDES * vriendelijk en behulpzaam * tactvol en respectvol * discreet * flexibel * creatief * verantwoordelijkheidszin * bereidheid tot supervisie en intervisie * professionele betrokkenheid bij de bejaarden, familie en het OCMW * openheid * respect voor privacy en beroepsgeheim
FUNCTIEBENAMING: ERGOTHERAPEUT(E) WOONZORGCENTRUM ADMINISTRATIEVE GRAAD: BV1 WEDDENSCHAAL: TE BEGEVEN VIA: BV1 - BV2 - BV3 Aanwerving FUNCTIEBESCHRIJVING PLAATS IN HET ORGANIGRAM * de ergotherapeut(e) rapporteert aan de hoofdverantwoordelijke verpleging HOOFDDOEL VAN DE FUNCTIE * de fysische en/of psychische mogelijkheden van patiënten trachten te verbeteren en/of te behouden door middel van activiteiten en methoden FUNCTIE-INHOUD * t.a.v. patiënten /cliënten: - observeren van fysische en/of psychische mogelijkheden - vertrouwensrelatie opbouwen met patiënt/cliënt en familie of omgeving - informatie vragen en geven i.v.m. verwachtingen en/of mogelijkheden - begeleiding van individuen of probleemgroepen d.w.z. fysische of psychische mogelijkheden trachten te verbeteren of op peil te houden * t.a.v. medewerkers/collega's van de EIGEN dienst: - actief deelnemen aan staf-, team- en kernvergaderingen - zorgen voor een goede samenwerking, informatiedoorstroming en taakverdeling - zorgen voor een open communicatie - problemen signaleren en bespreken - feedback geven en ontvangen - overleg i.v.m. aankoop en beheer van materiaal en materieel * t.a.v. medewerkers/collega's van andere diensten/afdelingen: - contacten uitbouwen en onderhouden met nazorginstanties, zelfhulpgroepen en collega's van andere diensten binnen het OCMW en andere instellingen - de nodige aandacht besteden aan de begeleiding van studenten - goede en correcte samenwerking met de logistieke diensten * t.a.v. leveranciers/personen in externe instanties/familieleden/ : - contacten uitbouwen en onderhouden met firma's - informatie verstrekken over de behandeling en de nazorg * t.a.v. beleidspersonen: - positief en creatief meewerken aan organisatorische veranderingen - zorgen voor een open communicatie - informatie doorgeven - noden en behoeften signaleren VERRUIMENDE BEPALINGEN
* deelnemen aan vormingsactiviteiten, symposia, werkgroepen, scripties, seminaries en organisatorische beslissingen MIDDELEN EN METHODES * studiemateriaal en vakliteratuur i.v.m. ziektebeelden, hulpinstanties, hobby's, spelen, * ruimte en materiaal voor individuele en/of groepsactiviteiten * systematisch ergotherapeutisch handelen FUNCTIEPROFIEL KENNIS * beroepskennis * verschillende ziektebeelden en hun behandelingsmethodes VAARDIGHEDEN * relationele en communicatieve vaardigheden: - doelgericht en bewust kunnen omgaan met verschillende mensen en culturen - kunnen werken in teamverband - patiënten en medewerkers kunnen motiveren - met probleemsituaties kunnen omgaan - individuen en/of groepen kunnen leiden en begeleiden - vertrouwen en interesse voor medewerkers hebben - contactvaardig zijn - constructief kunnen omgaan met klachten, opmerkingen en kritiek * organisatorische vaardigheden: - prioriteiten kunnen leggen - informatie kunnen verzamelen, verwerken en doorgeven - plannen, organiseren, creatief denken en besluitvaardig zijn - activiteiten kunnen hergraderen * administratieve vaardigheden: - gegevens kunnen registreren en bewaren - zorgen voor een goede verslaggeving - jaarverslag kunnen opmaken - kasboek bijhouden ATTITUDES * deontologische ingesteldheid * een professionele betrokkenheid hebben met patiënten * kritisch ingesteld zijn * engagement, enthousiasme * positief denkend zijn * stressbestendig zijn * creatief zijn * materiaal- en kostenbewust zijn * bereid zijn tot permanente vorming * geduld en humor hebben * objectief zijn * initiatief nemen * respect voor privacy en beroepsgeheim