G4 Planning en besturing. Syllabus

Vergelijkbare documenten
Zorgpaden in de praktijk. Reflectie vanuit Zorglogistiek. Activiteiten Expertisecentrum. Inhoud

CHOIR SEMINAR POLI PLANNING

Data is niet langer een restproduct, maar

DE AFDELING STRATEGIE MANAGEMENT VAN STRATEGIE NAAR EXECUTIE STRATAEGOS.COM

Lean Six Sigma Martiniziekenhuis

Energiemanagementplan Carbon Footprint

Kennismaking CHOIR onderzoekscentrum

Planning & Control. Inleiding. Inhoudsopgave

Bijlage II - Het spoorboekje kwaliteit: De BIG-8 stap voor stap. Inleiding

Het sturend niveau: onderlinge afstemming en jaarplannen Een whitepaper van The Lifecycle Company

Nationale Controllersdag juni Financial Control Framework Van data naar rapportage

Beoordelingskader Dashboardmodule Betalingsachterstanden hypotheken

Prestatiecontracten, de toekomst? Ap Borsje Koert Meuldijk Senior consultants exploitatie

Tips & Tricks: Tip van de maand januari 2009

Werkwijze Cogo abcdefgh. Cogo publicatienr Ad Graafland Paul Schepers. 3 maart Rijkswaterstaat

6e Voorjaarssymposium Professionalisering leidinggevende?

Strategische Personeelsplanning

NVTG bijeenkomst 17 september Uitbesteden van (technische) diensten bij Carinova. ing G.T. Ligtenberg RVGM Regisseur Vastgoed & Huisvesting

Integraal productie- en capaciteitsmanagement in de orthopedische keten

Planning & control cyclus

Quick scan Ambulant begeleid wonen. Rapport naar aanleiding van het onderzoek van de Inspectie jeugdzorg bij Kompaan

Monitoring Sociaal Domein Besturen en Beheersen

Grip op Zorgpaden. Best of both worlds!

Initiatief nemen en uitvoeren van een oplossing voor een probleem

Training zorgpaden en logistiek uitwerking doorstroom oefening

Functieprofiel: Teamleider Functiecode: 0203

Kwaliteitskeurmerk voor het Speciaal Onderwijs.

Kwaliteitshandboek v1.0 CO 2 -Prestatieladder Roelofs

Wij stellen de volgende data voor de oplevering van de planning en controlproducten 2010:

De begrotings- en jaarplancyclus

Variabiliteit en klinische capaciteit Scheiding van planbare en acute zorg

Samen werken aan betere zorg. Handreiking voor begeleiding van cliëntenraden betrokken bij verbetertrajecten

PICA seminar 22 april Presentatie naar aanleiding van proefschrift Paul Joustra

DOOR PLANNING IN CONTROL

Globalisatie, met nieuwe opkomende economieën als China, Brazilië en

Zorgarrangementen als basis voor de personeelsplanning A. van Dijk-Jonkman en G. de Vries 2

Bantopa Terreinverkenning

HOOFDSTUK 15: TERUGBLIK OP STRATEGISCH MERKENMANAGEMENT

Enterprise Resource Planning. Hoofdstuk 7 ERP-systemen: human resources. Pearson Education, 2007; Enterprise Resource Planning door Mary Sumner

Initiatief nemen en uitvoeren van een oplossing voor een probleem

TECSYS SMS - Supply Management System

Ir. Jeroen van Oostrum PhD kandidaat Econometrisch Instituut, Erasmus School of Economics

Verbetersleutels voor informatiemanagement. Henk Kuiper, informatiemanager (Friesland College) Theo Osse (Up Learning) mmv Kai van den Berg (MACAW)

Managementinformatie Onderhoudsbedrijven

Agile game productie

Naam document Soort document. Werkinstructie Roosterregels werkinstructie. Definitieve versie 01. d.d Bijbehorende processen

15 Mate van dekkingsgraad, een eerste aanzet tot baten

10 implementatie. Tips voor een succesvolle ERP-

Conclusie: voor elke organisatie die dit nastreeft is het goed besturen en beheersen van de bedrijfsprocessen

Quick scan Ambulant begeleid wonen

Lean Six-Sigma. HealthRatio Operational Excellence

Drs. J. (Jaap) Bergman RA vestigingsdirecteur - partner. Hartelijk welkom

Handreiking strategisch opleidingsplan voor ondernemingsraad

Generieke systeemeisen

Gaat het nu wat beter, dokter? Oratie prof.dr.ir. Erwin W. Hans

Praktische handvatten voor goede OKplanning. 7 december 2018

Inleiding. Inleiding. Een goede Missie, Visie en Strategie (MVS) bestaat uit twee gedeelten: Strategie Ontwikkeling en Strategie Implementatie.

NCOI. Disconnected. BPM-context. BPM-lagenmodel. Strategisch Tactisch Operationeel (Hardjono blz 124) Totaalmodel in t Veld

De Staat en het Kwaliteitsmodel voor Overheidsorganisaties Jan Kerkhof en Helga Witjes Gemeente Nunspeet Bestuursacademie Nederland d 30 november

Geen Woorden maar Daden. Bertwin Bonenberg consultant Hotflo Peter Smit Clustermanager Martini Ziekenhuis

Multidisciplinaire poliplanning Ir. Gréanne Leeftink Elieke van Sark BSc. 08/02/2016 1

Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s

AGRIFIRM PERFORMANCE MANAGEMENT REGELING AUGUSTUS 2015, VERSIE

Checklist risicofactoren IT-projecten

Handleiding Kwaliteitszorg Medische Vervolgopleidingen

Ordening van processen in een ziekenhuis

LEERACTIVITEIT IJs verkopen op straat Ent-teach Module 6 Project management

Beoordelingskader Dashboardmodule Claimafhandeling

Domein 7 Management en organisatie

Op 14 maart 2017 publiceerde het DNB Expertisecentrum Operationele en IT Risico's een memo 'Toelichting Toetsingskader Informatiebeveiliging 2017'.

ESLog Supply Chain Management Blok 8

Handboek Energiemanagementsysteem

Handreiking strategisch opleidingsplan voor ondernemingsraad. juli 2014

PPS: It s a service, not a building! Jos Barnhoorn

De essentie van projectmatigwerken

De stappen van de planning- en controlcyclus

Procesmanagement Werken met procedures, processen,

Communicatieplan m.b.t. CO2

energiemanagement & kwaliteitsmanagement

Logisch denken bij ziekenhuisbrede procesinnovatie

Domein 7 Management en organisatie

Methoden om te werken aan continue verbetering

3) Verslag van de vergadering van 29 september 2014, zie bijlage 1 (16:05 uur)

Projectgestuurd. Noodzaak van organiseren

KFI en KPI: overeenkomsten, verschillen en raakvlakken

Van Samenhang naar Verbinding

CONSTANT ONDERHANDEN WERK ZORGT VOOR STABIELE DOORLOOPTIJDEN

Vastgesteld november Visie op Leren

Xedule: stimulator en simulator voor de verbetering van plannen én roosteren

Energie Management Actieplan

De weg naar zinvolle dagbesteding voor mensen met dementie. begeleidingsprogramma voor organisaties die zorg leveren aan mensen met dementie

Drs. Dirma Terlouw, BSc.

Zorgpaden en Zorglogistiek Een gouden combinatie

Quick scan Ambulant begeleid wonen 22 mei 2006

22/09/2014 ACCREDITATIE. Ter Dennen Afdeling voor afhankelijkheidsproblemen

IN ZES STAPPEN MVO IMPLEMENTEREN IN UW KWALITEITSSYSTEEM

Plan van aanpak voor een tussentijdse evaluatie beleidsplan Sociaal Domein

Toelichting hoofdstructuur Pré Wonen

Actiepunt: Uit: Producten Start Afronding Project/ Wie? Status per 01 juni 2006

Zorgherallocatie: wat doet dat met het logistieke systeem? Annelies van der Ham

Transcriptie:

4

Logistiek management is pas effectief als aan een reeks voorwaarden is voldaan. In dit hoofdstuk wordt een globaal overzicht van de voorwaarden waaronder het in het algemeen effectief is en welke specifieke eisen de zorg stelt. 5

Logistiek management is pas effectief als aan een reeks voorwaarden is voldaan. Ten eerste moet de opdracht, het kader, helder zijn. Ten tweede moet er verantwoord gepland, uitgevoerd, gemeten, gerapporteerd en bijgestuurd worden. Al deze elementen kan men terugvinden in de zogenoemde plan-do-check-act-cirkel (PDCA- of Deming-cirkel). De PDCA-cirkel beschrijft een besturingsproces om processen in beweging te krijgen. In het proces worden steeds de stappen plan, do, check en act doorlopen: Plan: plannen formuleren. Wat moet er gebeuren of gaat er verkeerd? Bepaal de echte oorzaak van een probleem, genereer mogelijke (creatieve) oplossingen en plan een verandering of een test die gericht is op verbetering. Do: uitvoering van de plannen. Voer de verandering in of voer de test uit. Bij voorkeur in een pilot of op kleine schaal. Daarmee wordt verstoring van de werkzaamheden zoveel mogelijk voorkomen. Check: controle of de uitvoering overeenstemt met de plannen. Controleer of het beoogde resultaat is bereikt. Ga na of er iets verkeerd ging. Zo ja, wat er verkeerd ging? Wat is het leereffect? Act: uitvoering van de (herziene) plannen. Als de pilot of test succesvol was, voer dan de verandering verder door. Was de test of pilot geen succes, herhaal dan deze stap met behulp van hetgeen geleerd is in de vorige stap. Bepaal welk probleem als eerstvolgende dient te worden aangepakt. 6

Planning en besturing vindt plaats op alle niveaus. Van het inplannen van de verzamelorders en de personeelsinzet voor de komende week tot en met uitbreidingsplannen en uitbestedingsbeslissingen. Vaak wordt hierbij een onderscheid aangebracht tussen besturing op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Elk besturingsniveau kent zijn eigen besturingsproces. Ieder niveau stelt de kaders vast waarbinnen het lagere niveau moet opereren ofwel de opdracht die het lagere niveau uitvoeren. Deze opdracht wordt eventueel na onderhandeling verwerkt tot een plan dat vervolgens wordt uitgevoerd. De rapportage van het lagere niveau aan het hogere vormt de basis voor ingrijpen of bijstellen van het oorspronkelijke plan. Het strategisch niveau stuurt het tactische niveau aan. En het tactische niveau stuurt op zijn beurt weer het operationele niveau aan. Dat aansturen verloopt bij voorkeur via een PDCA cirkel, waarin de kaders op basis van plannen de verbindende schakel zijn van boven naar beneden. Omgekeerd zijn de rapportages, waarin de voortgang wordt vermeld, de schakel van beneden naar boven. Op basis van deze informatie kan het hogere niveau bijsturen of haar eigen plannen bijstellen. Als gevolg van deze verbondenheid spreken we vaak van geschakelde besturende processen (Glöckner & Wijers, 2009). Ook binnen de zorglogistiek is er vanzelfsprekend sprake van planning en besturing op strategisch, tactisch en operationeel niveau. 7

Het principe van strategisch, tactische en operationele besturing in de zorg wordt door Glöckner & Weijers (2009) als volgt beschreven: Een strategisch zorglogistiek plan bestrijkt meerdere jaren en geeft antwoord op vragen als: Wat is over enkele jaren de zorgvraag als er rekening wordt gehouden met demografische veranderingen en nieuw of gewijzigd overheidsbeleid? Welke eisen stelt dat aan de zorglogistiek? Sluit het aanbod van de organisatie daarop aan? Kan de organisatie de huidige vorm de vraag aan of is groeien of afslanken het devies? Welke logistieke activiteiten moeten worden uitbesteed aan partners en welke niet? Een tactisch zorglogistiek plan bestrijkt ongeveer een periode tot een jaar. Er wordt meer in detail gekeken naar zowel de vraag als het aanbod aan zorg. Het gaat dan om vragen als: welke cliëntenstromen worden voor welk specialisme of welke afdeling verwacht? Wanneer worden welke stromen verwacht? Zijn er gedurende het jaar grote variaties te verwachten? Is er op basis van gegevens uit het verleden een seizoenspatroon te herkennen in de vraag? Op basis van de verwachte vraag per onderdeel kan het benodigde capaciteitsaanbod, de benodigde inzet van personeel en de materiaalbehoefte worden vastgesteld. Dit wordt vastgelegd in een plan per maand of per kwartaal. Als een tactisch zorglogistiek plan slechts een keer per jaar wordt gemaakt, is het snel achterhaald en niet erg bruikbaar. Het is daarom goed om het op regelmatige basis aan te passen aan de veranderde omstandigheden. Wordt er iedere maand of ieder kwartaal een plan gemaakt voor een jaar vooruit, dan spreekt men van een rolling schedule. Bij voorkeur wordt voor het tactische zorglogistieke plan gebruik gemaakt van een rolling schedule. Ook het onderhoud van de bestelparameters als integraal onderdeel van voorraadmanagement moet worden gezien als onderdeel van het tactisch zorglogistiek plan. Het tactisch zorglogistieke plan bepaalt het kader voor de operationele plannen. In een operationeel plan wordt de personeelsinzet, capaciteit en materiaalbehoefte gedetailleerd ingeroosterd of gepland. Het operationeel plan vormt de basis voor de dagelijkse werkzaamheden. 8

12.9

Zorgverlening kent veelal geen vaste routering van processen. Bovendien worden regelmatig alternatieve productieroutes in overweging genomen. Daarnaast treedt variatie op als gevolg van bezettingsgraden. Dit maakt planning en besturing in de zorg tot een grote uitdaging op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau. Roth en Van Dierdonck (1995) introduceerden in 1995 een model voor ziekenhuisbrede planning en beheersing: hospital resource planning (HRP). Het HRP-model is gebaseerd op het concept diagnosis related groups (DRG) en op het concept van manufacturing resource planning (MRP). Classificatiesystemen zoals het DRG-systeem verdelen de heterogene vraag naar gezondheidszorg in een beperkt aantal 'producten' van het ziekenhuis. In Nederland kennen we in dit kader inmiddels eigen systemen: Diagnosebehandelingcombinatie (DBC) systeem. Het DBC-systeem omschrijft de zorgprestatie en is een weergave van alle activiteiten en verrichtingen die een patiënt in het ziekenhuis doorloopt gedurende een vastgestelde periode. DBC is oorspronkelijk bedoeld om de steeds oplopende kosten in de gezondheidszorg te beheersen door financiering te koppelen aan de prestaties (prestatiebekostiging). Zorgzwaartepakket (ZZP) systeem. In het ZZP-systeem staat beschreven waarbij cliënten hulp nodig hebben en welke soort zorg en begeleiding zij mogen verwachten. Centraal in het model van Roth en Van Dierdonck staat het concept treatment staging: mijlpalen voor patiëntenzorg of episoden van middelengebruik tijdens het klinische verblijf. DRG's worden gezien als producten met bill of resources (BOR) structuren (zie figuur). Zorgpaden worden opgeknipt in standaard behandelingen. Per behandeling wordt vastgelegd wat de resource-behoefte is. M.a.w. op basis van actuele of geprognotiseerde diagnoses kan een toekomstige behoefte aan resources worden voorspeld en/of gepland. Op basis hiervan wordt ziekenhuisbrede (klinische) planning en beheersing mogelijk. Het primaire zorgproces wordt hiermee in toenemende mate ondersteund door richtlijnen. Als er richtlijnen beschikbaar zijn, kunnen ze worden geformaliseerd en gebruikt in planning en beheersing van de benodigde resources. 10

Het strategisch en daardoor ook het tactisch en operationeel zorglogistiek plan is gebaseerd op verwachtingen en voorspellingen voor de toekomst. De werkelijkheid wijkt daar vrijwel altijd vanaf. In de uitvoering is daarom met mate flexibiliteit nodig. De uitvoering moet niet zodanig afwijken van het plan dat het plan achterhaald wordt. Dan zou het geheel onbestuurbaar worden. Om de flexibiliteit beheersbaar te houden is het raadzaam om al in de planning te anticiperen op afwijkingen door capaciteit en materiaal te reserveren. De benodigde hoeveelheid extra capaciteit en materiaal moet worden gebaseerd op de betreffende vraagonbetrouwbaarheid en de vereiste beschikbaarheid of maximale wachttijden en/of wachtlijsten. Op deze manier ontstaat er ruimte om aan variërende vraag te voldoen. Het spreekt voor zich dat in de zorg niet alles gepland kan worden omdat ziekte en gebreken zich onverwacht voordoen. Toch is de zorg daarin geen uitzondering. Ook in andere sectoren wordt gepland op basis van verwachtingen en voorspellingen. Een grootwinkelbedrijf kan bijvoorbeeld een goede inschatting maken voor de nabije toekomst door te kijken naar ervaringen in het verleden en door zich te verdiepen in consumentengedrag. Alhoewel het gedrag van een individuele consumenten grillig kan zijn. De sleutel daarbij is informatie. Hoe eerder de informatie wordt gedeeld en hoe beter de informatie is, hoe betrouwbaarder de planning. Een open en snelle communicatie met partners in de zorgketen is daarbij cruciaal. 11

12

Logistiek management werkt in cycli van plan, do, check en act. De cycli op strategisch, tactisch en operationeel niveau, beïnvloeden elkaar. Daarom is een totaalaanpak belangrijk. 13