HAACS - JAARGANG 2 - #04



Vergelijkbare documenten
De ondernemende architect

POSITION PAPER GEDRAGSCODE

Mens en Organisatie in het architectenbureau. Peiling juni 2013

Wat bespreken we vandaag?

OPENBAAR RAPPORT ENQUÊTE CONTRACTVOORWAARDEN. Inleiding

Voorwoord. In deze brochure geven wij u inzicht in de branche en de rol van NLingenieurs als haar vertegenwoordiger.

Roadmap BIM Loket. Versie 7, 1 december Inleiding

Masterclass reeks Circulair Ontwerpen & Bouwen voor Architecten

IPC VOOR ARCHITECTEN - PROCESINNOVATIE DOOR WERKEN MET BIM Innoveren op architectenbureaus met behulp van IPC- subsidie

Uitslag enquête zzp ers

Brengt het veranderend bouwproces ontwerp en beheer bij elkaar?

Graduation Document. General Information. Master of Science Architecture, Urbanism & Building Sciences. Student Number

Project-, Programma- en AdviesCentrum. Resultaten die eruit springen PPAC

Eigentijdse leeromgeving Gezonde gebouwen Efficiënt vastgoed.

De wereld verandert. En in die transitie liggen kansen. Wij maken bedrijven blijvend beter.

Profielschets van gemeentesecretaris/algemeen directeur bij de gemeente Schiedam

ERVARING 3 jaar Ingenieursbureau Evers & Partners jaar 2 Architectenbureaus in Noordwijk

Leraar basisonderwijs LB

Whitepaper: De toegevoegde waarde van een gespecialiseerd bureau

BNA URENINDICATOR ARCHITECTEN- WERKZAAMHEDEN

Oproep: Actieprogramma klimaatadaptieve bouwprojecten in stedelijk gebied

OPEN. 21 punten voor Nijkerk in

Nameting Scan Mijn Bedrijf

M3H Werkwijzer Het bouwen

Leerling Gezel Meester Feedback. Zet in een kortcyclisch proces creatieve ideeën, specificaties en concepten om tot werkende prototypes

Conclusies enquête The Future Group. November 2015

Actieplan Vernieuwend Verbinden in het kort

MARKETEER RESULTAATGEBIEDEN. Wat kan ik doen om de doelen te bereiken? (Activiteiten) Wat moet ik bereiken? (Doelen)

Responsnota bestemmingsplan Sint Jansklooster - school en kerk Kadoelen

Actuele vacatures. Adviseurs voor Ruimte en Strategie

Kortom, van visie naar werkelijkheid!

Wendbaar organiseren. Een wendbare organisatie omarmt de onvoorspelbaarheid van de toekomst

ONTWERPER IN UITVOERING Kansen voor middelgrote architectenbureaus in de rol van bouwend architect

Optimaliseren van Impact door

MUSEUM PRINSENHOF DELFT OFFERTEVERZOEK RUIMTELIJKE TOEKOMSTVISIE

nederlandwordtanders.nl/openoproep

Vacatures. Adviseurs voor Ruimte en Strategie

Oost Gelre kanteling in de praktijk

menno rubbens, cepezedprojects

VVG Congres Visie op de toekomst vanuit de markt

Opleidingsprogramma DoenDenken

FREELANCE MARKT INDEX

A&O Inspiratiesessie. Henk Wesseling

PRACTITIONER RESEARCH ALS PROFESSIONALISERINGSINSTRUMENT

Actuele vacatures. Adviseurs voor Ruimte en Strategie

Gespreksformulieren LA personeel Dommelgroep

Regeling Lokale Netwerken

Sectormoment Architectuurcultuur. Dinsdag 11 december 2018

Conjunctuurpeiling BNA Voorjaar 2015

19. Reflectie op de zeven leerfuncties

MKB/ZZP- vriendelijk inkopen

Bijlage 1. Plan van aanpak omgevingsplan voor het buitengebied.

Wetenschap 2.0. Social media als tools voor wetenschapscommunicatie en burgerparticipatie

new world CAMPUS Op de grens van organisaties begint de New World Campus

Rentmeester: een vak midden in de samenleving

Masterclass reeks Circulair Ontwerpen & Bouwen voor Architecten

Ondernemend werken in welzijnsorganisaties

BNO Branchemonitor De Nederlandse ontwerpsector in beeld en getal

Titel van het project (Kort en krachtige weergave van het onderwerp)

Masterclass Opdrachtgeverschap

Koopstromenonderzoek 2019

IPC voor architecten - REKENEN AAN DUURZAAMHEID

Samenwerken met MMX architecten

wat gemeten wordt, wordt gedaan Hoe de CO 2 -Prestatieladder kan bijdragen aan 50% minder CO 2 in 2030

Meer grip op klimaatbeleid

IATI is de internationale standaard voor het openbaar beschikbaar maken van projectinformatie in de ontwikkelingssector.

Procesambitie 1 Wij gaan experimenteren met de in de wet geboden ruimte voor lokale afweging

VAR 2016 modelovereenkomst

Stelling II. Creativiteit is de belangrijkste eigenschap voor innovatie.

Projectplan MKB Roadmaps 3.0

Organisatiestructuur 3.0

FLEXIBEL HUREN EN VERHUREN VAN BEDRIJFSRUIMTE EN KANTOORRUIMTE VOORZIET IN BEHOEFTE

academy INNOVEREN MET BIM Praktische training Dome

Functiebeschrijving Enterprise Architect

Persons who generate or conceive ideas and plans

studio FRAME Heemraadssingel 26a DA Rotterdam (0) info@studioframe.nl

Ontwerpprijsvraag voor nieuwe vormen van wonen, zorg en ondersteuning. De Rijksbouwmeester organiseert samen met andere initiatiefnemers de

Naar aanleiding van Staying Connected. Opdrachtgever en Opdrachtnemer ontmoeten elkaar op het gebied van flexibele inhuur

Bedrijfsverzamelgebouwen

Enquête onder NVF leden 2017 Ondernemerschap en marktverwachtingen

waar is ruimte in de stad?

Incore Solutions Learning By Doing

WELKE PARTIJEN IN DE BOUW ZIJN BIM READY? BIM MATURITY SECTORANALYSE 2014

EXPERTS MEET THE. Seminars voor financials in de zorg DE ZORG: ANDERS DENKEN VOOR EFFICIËNTERE ZORG

Change. Making Change Happen!

Integraal Hoger Onderwijs. Haal het beste uit jezelf en anderen!

FINANCIERINGS VORMEN. in de gebiedsontwikkeling. Krimpcafe 17 maart 2016 Jasper Dijkstra, Suzan Veenhuis, Chantal Robbe PAS bv

jadewerkwijze voor particuliere opdrachtgevers

Inhoudsopgave. Bladzijde 4/5 Bladzijde 4 Bladzijde 4 Bladzijde 5

Community Lidmaatschappen

Watersysteem van de Toekomst: vervolg debat-diner

Rabobank Cijfers & Trends

Communicatieplan Wieringen Prins Hoveniers en Pius Floris Boomverzorging Amsterdam ID 3C

VISIEdocument. Innovatie in de bouw. April 2009

Het Nieuwe Werken en Werken Anno Nu

Masterclass SPP Provincie Gelderland

BNO Branchemonitor De Nederlandse ontwerpsector in beeld en getal

Ambitie brengt je naar een hoger niveau

Onderwerp: Risico inventarisatie project rwzi Utrecht Nummer: Dit onderwerp wordt geagendeerd ter kennisneming ter consultering ter advisering

Transcriptie:

18 HAACS - JAARGANG 2 - #04

t e k s t Berit Piepgras b e e l d Christian van der Kooy 19 'LEAN AND MEAN' OF 'LESS IS LESS' Lean and mean of less is less Het XS-architectenbureau, kans of knelpunt? Change or die. Deze algemene conclusie komt uit een RIBArapport over de toekomst van Britse architectenbureaus. Kleine bureaus waren tot voor de economische crisis en de apathie in de bouwsector een niche. Doordat grote architectenbureaus kleiner werden, zijn er veel eenpitters gestart. Andere bureaus krompen noodgedwongen als onderdeel van hun overlevingsstrategie tot XS-architectenbureaus. Het kleine bureau is geen specifiek marktsegment meer en heeft veel concurrentie gekregen. Hoe verandert de architect (zichzelf) precies? Omarmt hij de XS-maat van het kleine architectenbureau of is het hem overkomen? Hybride architect Binnen de aanhoudende discussie over het architecten vak, namelijk of de echte architect regisseur van het bouwproces, ontwerpend vakman of ruimtelijk filosoof is, verschijnt een nieuw term: de hybride architect. Nieuwe ruimtelijke opgaven vragen om een architect die vanuit een maatschappelijke verantwoordelijkheid eigen initiatief toont en zijn opdracht zelf formuleert. Bij het project wordt een (mede)opdrachtgever gezocht, het project wordt georganiseerd door meerderde stakeholders en door crowdfunding gefinancierd. Hier wordt nog steeds de architect-eigen kennis gebruikt, zoals gefaseerde processen overzien, organisatietalent en het visualiseren van alternatieve toekomsten. Alleen de opdrachtgever en -nemer rollen zijn veranderd. Van de hybride architect wordt een interdisciplinaire kijk op zijn vak als creatieve discipline gevraagd. Hij moet allianties sluiten met andere (creatieve) sectoren om ruimtelijke vraagstukken te tackelen.

20 HAACS - JAARGANG 2 - #04 Het product van een architect is niet altijd een gebouw. Het kan een agenderend ontwerp zijn, dat vraagstukken signaleert en partijen bij elkaar brengt, zoals een digitale tool of road-map. Het begrip architect moet opnieuw gedefinieerd worden. De opdrachtgever moet weten, wat hij aan zijn architect heeft. Het maakt niet uit, welk soort oplossingen voor ruimtelijke vraagstukken de architect aanbiedt, als het maar duidelijk is voor hemzelf en zijn omgeving. Ondernemerschap en branding schijnen voor veel architecten nieuwe takken van sport te zijn, maar zijn zeker voor het XS-bureau van groot belang. Ontwerpt de architect klushuizen voor particulieren (business to consumer) of laat hij zich als tekenaar inhuren door grotere bureaus (business to business)?

21 'LEAN AND MEAN' OF 'LESS IS LESS' De zolderkamerarchitect bestaat niet meer Het werkveld van de architect verandert: introvert aan projecten werken is binnen de huidige opgaven niet meer mogelijk. De hedendaagse ruimtelijke vraagstukken zijn complex en worden integraal opgelost in een interdisciplinair team. Als klein bureau allieert de architect zich, zowel in werkwijze als in werkruimte. Hij werkt in een interdisciplinaire coöperatie, in een ontwerpagentschap (iedereen heeft in één ruimte zijn eigen bureau/bedrijf en projecten worden voor binnenhaal-percentages aan de beste voor de klus doorgegeven), in een los netwerk of cloud (de ZZP er stelt per opdracht zijn dream team samen, vaak met een platte organisatie) of werkt als freelancer voor andere bureaus of opleidingen. De architect kan een werkplek voor een dag huren in een werkhotel, een studio huren of delen in en bedrijfsverzamelgebouw of werkt aan projecten in de werkhoreca (cafés met Wi-Fi). XS-architectenbureaus zijn flexibel. Het gaat erom dat per opdracht de meest optimale organisatie wordt gekozen. Door divers te opereren spreid hij het risico. Een architect kan in één project opdrachtgever zijn, in een ander freelancer en in een derde project clouder. Klein bureau kleine opdracht De inhoud van de werkzaamheden bepaalt de opdracht, niet de maat van het bureau. Het XS-bureau realiseert niet alleen dakkapellen. Met een goed netwerk stelt het in korte tijd een team samen in de maat van een middelgroot bureau, als dat voor de opdracht noodzakelijk is. Een projectteam van kleine bureaus kan rhizomatisch opgebouwd zijn en een voortzetting van een platte organisatie of hiërarchisch met verschillende klassieke architectuurbureau-rollen, die per project veranderen. Een voorbeeld is voormalig OMA partner Floris Alkemade, die als ZZP er grote projecten aanneemt en leidt. Per project stelt hij een passend team samen. Binnen het netwerk worden kennisontwikkeling en professionalisering georganiseerd. Professionalisering is zeker voor kleine bureaus van groot belang om aan leuke opdrachten te komen. Certificeringen, die nodig zijn voor grote aanbestedingen, kunnen bijvoorbeeld worden georganiseerd in netwerken als XS-Rijnmond. Compacte Bureaus in Den Haag van BNA kring Haaglanden organiseert bijeenkomsten, die anders voor een klein bureau niet zo snel binnen bereik zouden zijn. Deze bijeenkomsten bieden inzicht in bureauorganisatie, vernieuwingen in de bouw en reflectie op het vak.

22 HAACS - JAARGANG 2 - #04 Een XS-architect kan in één project opdrachtgever zijn, in een ander freelancer en in een derde project clouder. The more the merrier Het ondernemerschap en reflectieve vermogen van het XS-bureau scheidt het kaf van het koren. Juist een klein en flexibel bureau kan experimenteren met nieuwe definities van het architectenbestaan. Het cloudmodel wordt steeds gebruikelijker en kan worden doorontwikkeld tot een haalbaar model voor de toekomst. Door elkaars diensten in te huren in plaats van te bezitten, blijven de lijnen kort, de creatieve ruimte groot en de innovatiekracht scherp. Niet voor niets wordt dit XS-netwerkmodel steeds vaker afgekeken door grotere bureaus. Het bureau is zo goed als het netwerk. Laten we ons juist als kleine bureaus onderling beter organiseren (via brancheverenigingen of andere netwerken). Voor de opdrachtgever moet dan niet alleen duidelijk zijn welke kwaliteiten de architect biedt, maar ook wie in zijn werk-netwerk zit. Zo kan het extra small architectenbureau het maximale bieden.

23 'LEAN AND MEAN' OF 'LESS IS LESS' LINKS Cloud als werk-model http://www.archined.nl/ interviews/2010/ van-onderzoekslab-naarcloud-company/ Compacte Bureaus Haaglanden, BNA http://bnahaaglanden.nl/ category/activiteiten/ compacte-bureaus/