SAL/TM/001 - SALES COMMUNICATION ADVISER VERANTWOORDELIJKHEDEN I.V.M. INFORMATIEBEVEILIGING EN VERANTWOORD SPEL



Vergelijkbare documenten
OPI-PMO - PROJECT MANAGER VERANTWOORDELIJKHEDEN I.V.M. INFORMATIEBEVEILIGING EN VERANTWOORD SPEL

RTL/SCO/001 - SALES SPORTS BETTING ADVISER VERANTWOORDELIJKHEDEN I.V.M. INFORMATIEBEVEILIGING EN VERANTWOORD SPEL

RDS/SPB/001 - SPORTS BETTING ADVISER VERANTWOORDELIJKHEDEN I.V.M. INFORMATIEBEVEILIGING EN VERANTWOORD SPEL

RTL/006 - SALES MANAGER KEY ACCOUNTS & B2B VERANTWOORDELIJKHEDEN I.V.M. INFORMATIEBEVEILIGING EN VERANTWOORD SPEL

RTL/005 - GENERAL RETAIL MANAGER VERANTWOORDELIJKHEDEN I.V.M. INFORMATIEBEVEILIGING EN VERANTWOORD SPEL

PET/MKT/001 - DATAMINER VERANTWOORDELIJKHEDEN I.V.M. INFORMATIEBEVEILIGING EN VERANTWOORD SPEL

TCH/TSC/001 - SENIOR LOGISTICS MANAGER VERANTWOORDELIJKHEDEN I.V.M. INFORMATIEBEVEILIGING EN VERANTWOORD SPEL

PET/MKT/002 - E-BUSINESS & E-CRM MANAGER VERANTWOORDELIJKHEDEN I.V.M. INFORMATIEBEVEILIGING EN VERANTWOORD SPEL

FIN MANAGER ACCOUNTANCY. FUNCTIETITEL DIRECTE LEIDINGGEVENDE: Financial Domain Manager (Accountancy & Financial Management)

LOGISTIEKE ONDERSTEUNING B

FUNCTIEKAART: deskundige boekhouden

PET/SPO/004 - MANAGER SPONSORING & EVENT VERANTWOORDELIJKHEDEN I.V.M. INFORMATIEBEVEILIGING EN VERANTWOORD SPEL

DESKUNDIGE VERZEKERINGEN

FUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER GIS

FUNCTIEKAART: deskundige communicatie

TCH/TSC/002 - MANAGER WAREHOUSE & DISTRIBUTION VERANTWOORDELIJKHEDEN I.V.M. INFORMATIEBEVEILIGING EN VERANTWOORD SPEL

De afmetingen en waarde van onroerende goederen vaststellen (terreinen, gebouwen, werktuigen, ) om ze zo precies mogelijk financieel te kwalificeren

Functiekaart. Bijdragen tot een efficiënt werkende administratie bij het gemeentebestuur en van het secretariaat in het bijzonder.

FUNCTIEFAMILIE 1.3 Technisch specialist

PUBLICATIE & DRUKWERKEN

DESKUNDIGE EVENEMENTEN EN PLECHTIGHEDEN

Functiebeschrijving: Medewerker certificering

Analyseert stalen om de kwaliteit van een product te testen en om na te gaan of de vastgelegde normen gerespecteerd worden

LEIDING GEVEN. Functiefamilie: Niveau: Doel van de functiefamilie

FUNCTIEOMSCHRIJVING Marketing & Communication Assistent

Functiefamilie AS Strategisch adjuncten

TECHNISCHE ASSISTENTIE GRAFICUS C. Functiefamilie: Niveau:

DESKUNDIGE EVENEMENTEN EN PLECHTIGHEDEN

Functiebeschrijving Loketmedewerker. Graad: medewerker C1-C3

FUNCTIEFAMILIE 3.2 Gespecialiseerd uitvoerend

Functiebeschrijving: Directeur audit

Doel van de functiefamilie Ondersteunt de controle bij opsporingswerken met een hond, waarbij de hond moet beschouwd worden als een werkinstrument..

RESULTAATSGERICHTE FUNCTIEBESCHRIJVING ADMINISTRATIEF MEDEWERKER PERSONEEL EN ORGANISATIE

Functiebeschrijving: Communicatieverantwoordelijke

DOELGROEPENWERKER. 1. Organisatiegegevens FUNCTIEFAMILIE: doelgroepenwerker FUNCTIEBENAMING: deskundige FUNCTIENIVEAU: B1-B2-B3

Accountancy - Fiscaliteit

FUNCTIEKAART. Functietitel: Deskundige Human Resources. 1. Jobidentificatie: 2. Doel van de functie: 3. Kernresultaatsgebieden:

COLLECTIEBEHEER. Functiefamilie: Niveau. Doel van de functiefamilie

FUNCTIEKAART: DESKUNDIGE HORECACOACH/OVERLASTAMBTENAAR

Kerntaak 1: Plant wegtransporten

FUNCTIEOMSCHRIJVING DESKUNDIGE BOEKHOUDING. 1. Functietitel. Deskundige boekhouding. 2. Doel van de functie

ICT-ONDERSTEUNING. Functiefamilie: Niveau. Doel van de functiefamilie

Takenpakketprofiel ( )

FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN

BEROEPSKWALIFICATIE (BK 0145)

Diensthoofd overheidsopdrachten. Dienst Administratieve en juridische zaken overheidsopdrachten

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Functiefamilie AN Analisten

Functiefamilie ES Experten organisatieondersteuning

Functiebeschrijving: Dossier- en gegevensbeheerder tewerkstellingsmaatregelen sociale economie

FUNCTIEBESCHRIJVING BELEIDSMEDEWERKER ONDERZOEKSINFRASTRUCTUUR

Competentieprofiel deskundige ICT

Functiebeschrijving. Functienaam: Maatschappelijk assistent handhavingsbeleid Functionele loopbaan: B1-B3

Functiekaart: deskundige Human Resources

Functiebeschrijving ADMINISTRATIEF MEDEWERKER C1-C3

Functiebeschrijving: <Dossier- en gegevensbeheerder tewerkstellingsmaatregelen Sociale Economie >

Functiebeschrijving. Functiehouder. Functiegegevens. Doel van de functie. Plaats in de organisatie OCMW SCHOTEN

Tuin & landschap Auto & transport Human resources Retail food & horeca Technology Ondernemen Retail mode Bouw Pharma & medical

Academiejaar januari PLAATSAANBIEDINGEN januari 2016 VACATURE /011. Fiscaal Adviseur

FUNCTIEOMSCHRIJVING FINANCIAL CONTROLLER

FUNCTIEKAART: ADVISEUR SENIORENBELEID

Functiefamilie ET Thematische experten

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: coördinator(ondersteuning, communicatie)

Bedrijfsvertaler - Tolk, Hotelmanagement, Management Assistant, Rechtspraktijk, Toerisme en recreatiemanagement

FUNCTIEFAMILIE 1.2 Klantenadviserend (externe klanten)

Als controleur instaan voor de budgetopvolging en controle van verschillende projecten of diensten

Functiebeschrijving medewerker technische dienst: garage

Rol: Maatschappelijk assistent

Manpower OMG & Tripolis Solutions. Klantcase

Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname

Smals Bureau voor Communicatie

FUNCTIEFAMILIE 3.1 Controle/audit

Functiekaart: Juridisch adviseur

F U N C T I E P R O F I E L

StepStone in cijfers Augustus 2014

Functieomschrijving: Kinesitherapeut

FOTOGRAAF. Niveau: PC-vaardigheden: Specifieke programma s Specifieke software verbonden aan de functie en aan de dienst (vb.

Bericht Creëren en versturen binnen Wes 4 U mail

Als technisch beheerder het conserveren van voorwerpen en/of prepareren van stalen

FUNCTIEBESCHRIJVING ALLROUND ADMINISTRATIEF MEDEWERKER

Merkpresentatie Contenture

De continuïteit van uw business gewaarborgd

Het ondersteunen en mee uitvoeren van de boekhouding alsook het voeren van een verantwoord aankoopbeleid.

Functiebeschrijving Administratief Medewerker Technische Dienst Gemeente/OCMW Ravels

ADMINISTRATIEVE ONDERSTEUNING. Resultaatsgebieden. Belangrijkste resultaatsgebieden

Selectiereglement dossierbeheerder personeel

TECHNISCHE ASSISTENTIE CARTOGRAAF C. Functiefamilie: Niveau:

Functiebeschrijving: Financieel Medewerker Aanmoedigingspremies

Functiebeschrijving diensthoofd Stadsmarketing en communicatie

Functiebeschrijving. Subsector:

KINDERVERZORGSTER (KINDBEGELEID(ST)ER)

Charter van gebruiker POD MI

Functie. - Werkt onder de directe leiding van en rapporteert aan de verantwoordelijke van het team OR

Medewerk-st-er voor de dienst Communicatie Voltijds contract van onbepaalde duur Ref.: COMM nl

Grafisch mediavormgever. Functiebenaming/graad en functionele loopbaan

FUNCTIEFAMILIE 5.2 Operationeel leidinggeven

Instaan voor het veilig vervoer van personen en goederen binnen een aanvaardbare termijn teneinde ze naar de gewenste plaatsen te brengen.

Functiebeschrijving Dossierbehandelaar stedenbouwkundige dossiers

Services. Kwettr Communicatie Kwettr Marketing Kwettr Data Analyses

Transcriptie:

Functiedetail FUNCTIE : SAL/TM/001 - Sales Communication Adviser FUNCTIEFAMILIE : Retail AFDELING : Retail Job architecture VERANTWOORDELIJKHEDEN I.V.M. INFORMATIEBEVEILIGING EN VERANTWOORD SPEL Kwaliteit en Veiligheid: Ondersteunend Verantwoord Spel : Ondersteunend Deze doelstellingen worden beschreven op de laatste pagina van dit document. DOEL VAN DE FUNCTIE Beheer & integratie van de communicatiemiddelen in zijn geheel naar het volledige distributiekanaal van de Nationale Loterij. Coördinatie van de Retail magazines. Definiëring en implementatie van de social-media kanalen. Beheer & animatie van de massmailing tool. RESULTAATSGEBIEDEN RESULTAATSGEBIED : Magazines Coördineert, redigeert en controleert de inhoud, de druk en de distributie van de retail magazines teneinde tijdig kwaliteitsvolle info aan het Retail kanaal te kunnen brengen: Bepaalt de inhoud van de magazines. Coördineert de lay-out, de drukwerken of elektronische uitgaves van de magazines. Coördineert de verdeling (via Bpost, TSC en/of via et). Waakt over de coherentie van de artikels. COR/HRM 1/5

Zetelt in de verschillende redactiecomités. Zorgt ervoor dat deadlines gerespecteerd worden. RESULTAATSGEBIED : Social Media Coördineert alle acties en campagnes die actief zijn binnen de Social Media voor de Retail om een perfecte uitvoering van de projecten te garanderen: Staat in voor de opstart, implementatie en opvolging van dit project (incl. doeltreffendheid en de mogelijkheden van de verschillende digitale communicatie tools). Suggereert (samen met de externe partners) de look&feel van dit communicatieplatform. Beheert alle verschillende deelgroepen binnen de Retail voor Social Media. Modereert de discussies en animeert de dialoog op de Retail pagina s. Beheert alle antwoorden/kritieken volgens de vastgelegde procedures. Brengt verslagen uit en doet studies om de optimale mix te krijgen van de Social Media activiteiten binnen het retailkanaal. Selecteert de inhoud, stelt nieuwe ideeën voor, creëert nieuwe inhoud en publiceert deze. Doet acties om een maximum aantal POS via Social Media en andere electronische kanalen te bereiken. RESULTAATSGEBIED : Massmailing Coördineert, redigeert en controleert de inhoud en de verzending van de e-mailings die naar het Retail kanaal verstuurd worden: Is de coördinator voor Sales voor massmailingtool. Bepaalt de inhoud van de mailings en bepaalt en beheert templates. Coördineert de lay-out. Waakt over de coherentie van de artikels. Zorgt ervoor dat deadlines gerespecteerd worden. Analyseert de beschikbare tools wat betreft correctheid e-mailadressen, percentage gelezen artikels, doorklik-rates en rapporteert hierover en voert corrigerende acties uit. Bepaalt regels ivm gebruik (# verzonden mails, wie kan wat sturen, goedkeuringsproces, ) COR/HRM 2/5

RESULTAATSGEBIED : Redaction SAL/TM/001 - SALES COMMUNICATION ADVISER Helpt de directie Sales met het redigeren van teksten en het opstellen van presentaties: Bereidt de afspraken van de Sales Director met de gespecialiseerde pers (artikels/interviews in Retail magazines) voor. Verzamelt en redigeert artikels van het Sales departement voor het interne magazine. Coördineert de lay-out. RESULTAATSGEBIED : Knowledgemanagement Zichzelf continu op de hoogte houden van de evoluties binnen het vakgebied, zijn/haar kennis up-todate houden in functie van de nieuwe ontwikkelingen teneinde zijn/haar geloofwaardigheid te verstevigen door een dienst aan te bieden die continu gebaseerd is op geactualiseerde kennis: Netwerk opbouwen intern en extern om op de hoogte blijven en om best practices te kunnen uitwisselen? Vakbeurzen bezoeken / vakliteratuur raadplegen. Bijwonen van seminaries, interne en externe trainingen. RESULTAATSGEBIED : Teamflexibility Stelt zich flexibel op ter ondersteuning van zijn collega s (bij afwezigheid, ziekte, plotse toename in het werkvolume, ) teneinde de continuïteit en de goede werking van de dienst/departement te verzekeren. KENNIS EN COMPLEXITEIT DIPLOMA : Bachelor of gelijkwaardig door ervaring. VEREISTE ERVARING : 3 jaar ervaring KENNIS OPMERKINGEN LEVEL Talen Nederlands Frans gesproken en geschreven COR/HRM 3/5

Engels (gesproken en geschreven) Ervaren Andere - Kennis van marketing en communicatie. - Beschikt over een zeer vlotte pen en kan dus kwalitatief redactionele artikels schrijven over allerhande commerciële onderwerpen. - Kennis van merkcoherentie, vertegenwoordigd door de huisstijlen van de verschillende producten en van het bedrijf. - Elementaire kennis van statistiek en van analyses. Basis - Kennis van projectbeheer. - Grondige kennis van het web en de sociale media. - Kennis van de courante en bedrijfsspecifieke software. COMMUNICATIE EN OVERLEG CONTACT ONDERWERP INTERN - EXTERN - BEIDE Collega s, Managers Sales en de Director Sales Dagdagelijkse werkzaamheden Regionale kantoren en Sales Reps Diverse interne afdelingen Beantwoorden van vragen, het doorgeven van belangrijke informatie voor de POS Incentives, events, aanbestedingen, campagnes, leveringen,... Reclamebureaus Campagnes Extern Leveranciers, klanten POS Dagdagelijkse werkzaamheden Extern COR/HRM 4/5

BIJKOMENDE INFORMATIE Bijkomende informatie: Voortdurend werken met deadlines. Team spirit. Communicatievaardigheid. Flexibiliteit. COR/HRM 5/5