Grafisch mediavormgever. Functiebenaming/graad en functionele loopbaan
|
|
- Camiel Adam
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Grafisch mediavormgever Functiebenaming/graad en functionele loopbaan Grafisch mediavormgever departement Informatie en Communicatie, C1-C3 Doel van de functie - Instaan voor een professionele grafische vormgeving en opmaak van diverse gedrukte en/of digitale communicatiemiddelen die passen binnen de huisstijl - Grafische ontwikkelingen met oog voor kleur, vorm en compositie voor digitale media (ook sociale media) realiseren bv. filmpjes, animaties, digitale uitnodigingen, minisites Plaats in de organisatie Rapporteert aan de communicatieambtenaar Resultaatsgebieden 1. Instaan voor een professionele grafische vormgeving en opmaak van diverse communicatiemiddelen voor print en web die passen binnen de identiteit van de organisatie of de opdrachtgever. Dat houdt onder meer in: Ontwikkeling van crossmediale campagnebeelden of grafische elementen binnen de huisstijl; Zelf ontwerpen, ondersteunen en/of begeleiden van de realisatie van allerhande (intern of extern gerichte) gedrukte en digitale communicatiemiddelen zoals affiches, brochures, (digitale) uitnodigingen, online banners, handtekeningen, folders, advertenties, enz.;
2 Ontwerpen van 3D animaties/visualisaties, enz., door gebruik te maken van optimale en hedendaagse multimediatechnieken; 2. Audiografie en fotografie. Dat houdt onder meer in: - In overleg een scenario opmaken om tot een goed filmconcept te komen; - Draaien van audiovisuele beelden in het kader van de realisatie van wervende filmpjes; - Monteren van beeld en geluid; - Filmpjes met een diverse invalshoek kunnen ontwikkelen; - Foto s nemen als grafisch beeldmateriaal voor campagnes of ter ondersteuning van diverse communicatiedragers. 3. Ondersteuning van de stadsdrukkerij - Ondersteuning bij prepress, press en postpress van intern drukwerk; - Kennis van het machinepark van de stadsdrukkerij.
3 Functiedoelstellingen Vaktechnische doelstellingen Professionele toepassing van: Grafische lay-outprogramma s en websoftware uit de Adobe Creative Cloud (binnen een Windowsomgeving) Gangbare pc- en softwareprogramma s (Word, Excel, Powerpoint, ); Montageprogramma s voor film Kennis en toepassing van de huisstijl
4 ORGANISATIECOMPETENTIES VOORTDUREND VERBETEREN (niveau 2) Voortdurend verbeteren van het eigen functioneren en van de werking van het departement, door de bereidheid om te leren en mee te groeien met veranderingen. II. U denkt/werkt actief mee aan het verbeteren van de manier waarop de eigen functiespecifieke taken uitgevoerd worden. - Maakt zich vertrouwd met nieuwe materies die relevant zijn voor de eigen taak (bv. nieuwe regelgeving, informaticatoepassingen, werkmethoden ). - Informeert zich over nieuwe ontwikkelingen met betrekking tot de eigen functie (leest vakliteratuur, neemt deel aan congressen ). - Past nieuwe richtlijnen, kennis, informatie en inzichten toe in de praktijk. - Gaat na of en hoe nieuwe tendensen en ontwikkelingen in de eigen functie kunnen worden ingezet. - Zoekt actief naar mogelijkheden om de uitvoering van het takenpakket te verbeteren en werkt die mogelijkheden verder uit tot concrete voorstellen. KLANTGERICHTHEID (niveau 2) Met het oog op het dienen van het algemeen belang, de rechtmatige behoeften van verschillende soorten (interne en externe) klanten onderkennen en er adequaat op reageren. II. Bij minder evidente vragen en problemen van klanten onderneemt u zelf acties om voor de klant de meest geschikte oplossing te bieden. - Past binnen de bestaande procedures en planning de dienstverlening of het product aan om de klant verder te helpen. - Geeft de klant waar hij recht op heeft op de best mogelijke wijze. - Levert, rekening houdend met bestaande procedures, sneller of meer dan afgesproken is aan de klant. - Gaat expliciet na of de klant tevreden is met de aangeboden oplossing en dienstverlening. - Probeert zelf een antwoord te geven op een vraag of klacht. Verwijst zo nodig door of zoekt hulp. - Biedt een zo optimaal mogelijke oplossing voor de klant.
5 SAMENWERKEN (niveau 2) Met het oog op het algemeen belang een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat op het niveau van de ploeg/dienst/sectie/organisatie, ook als dat niet onmiddellijk van persoonlijk belang is. II. U werkt op een constructieve manier samen met collega s aan gezamenlijke opdrachten en pleegt overleg op gepaste momenten. - Steunt de voorstellen van anderen en bouwt daarop voort om tot een gezamenlijk resultaat te komen. - Stemt de eigen inbreng/prioriteiten/aanpak af op de behoeften van de groep. - Komt met ideeën om het gezamenlijke resultaat te verbeteren. - Vraagt spontaan en proactief de mening van anderen. ZICH WAARDIG EN INTEGER GEDRAGEN (consequent en correct) (niveau 1) Handelen vanuit de codes van integriteit, zorgvuldigheid, objectiviteit, gelijke behandeling, correctheid en transparantie uitgaande van de basisregels en van sociale en ethische normen (diversiteit, milieuzorg, ). Afspraken nakomen en zijn verantwoordelijkheid opnemen. I. U handelt correct en respectvol ten aanzien van uw omgeving en van de bestaande regels en afspraken - Respecteert de formele regels en afspraken van de organisatie. - Gaat op respectvolle wijze om met anderen (collega s, klanten, medewerkers, ). - Geeft volledige en juiste informatie door. - Komt beloften en afspraken na. INFORMATIEVERWERKENDE COMPETENTIES NAUWGEZETHEID (niveau 1) Taken nauwgezet en met zin voor detail volbrengen. Gepast omgaan met materialen. I. U voert routineuze opdrachten zorgvuldig en correct uit. - Vindt snel terug wat gevraagd is. - Houdt gegevens ordelijk bij. - Onderhoudt materialen en de werkplaats conform de voorschriften. - Levert verzorgd, overzichtelijk werk af. - Blijft aandachtig bij repetitieve administratieve of technische taken.
6 - Controleert het eigen werk. - Merkt fouten en onnauwkeurigheden in de beschikbare informatie op, met het oog op het aanbrengen van correcties. CREATIVITEIT (niveau 2) U komt met originele of nieuwe ideeën en oplossingen. U vindt invalshoeken die afwijken van de gevestigde denkpatronen. II. U bent in staat met originele en/of nieuwe ideeën/oplossingen voor de dag komen met betrekking tot de procedures en processen binnen het eigen departement/de organisatie. - Stelt alternatieven voor als hij met weerstanden wordt geconfronteerd. - Past bestaande concepten toe in niet voor de hand liggende situaties. - Bekijkt een probleem of situatie vanuit verschillende invalshoeken en komt op basis daarvan tot nieuwe oplossingen of tot nieuwe ideeën. - Brainstormt over zo veel mogelijk ideeën zonder zich onmiddellijk te laten tegenhouden door praktische belemmeringen. - Levert vernieuwende ideeën om een specifiek probleem aan te pakken. - Introduceert nieuwe methodes en technieken. - Komt met weinig voor de hand liggende, originele oplossingen en voorstellen. - Stelt bestaande situaties voortdurend in vraag, met het oog op verandering en vernieuwing. PERSOONSGERELATEERDE COMPETENTIES OMGAAN MET STRESSFACTOREN (niveau 2) U vertoont steeds efficiënt gedrag, ook in situaties met hoge complexiteit, tijds- of werkdruk of bij tegenslag, teleurstelling, kritiek. II. U blijft kalm en rustig in onverwachte situaties, bij tegenslag, bij kritiek of bij verhoogde werkdruk. - Reageert kalm bij wijzigingen in de planning, bij wijzigende prioriteiten, bij nieuwe gegevens e.d. - Reageert rustig bij tegenstand of persoonlijke verwijten, negatieve feedback, - Blijft rustig praten en geeft een ontspannen indruk, ook al maakt zijn gesprekspartner het hem moeilijk. - Behoudt bij confrontaties een correcte en tactvolle houding: vermijdt woordenwisselingen, reageert respectvol.
7 - Blijft zich in crisismomenten open opstellen voor kritiek van anderen, en blijft bereid zijn eigen aanpak te toetsen. - Kan voor zichzelf problemen, spanningen of tegenslagen verwerken en relativeren. - Blijft doorzetten in geval van tegenslagen en teleurstellingen. ONDERNEMENDE COMPETENTIES PLANNEN EN ORGANISEREN (niveau 1) De benodigde acties, tijd en middelen aangeven en die elementen coördineren om de doelstellingen te bereiken conform de planning. I. U plant en organiseert het eigen werk effectief. - Werkt onder tijdsdruk alles tijdig en correct af. - Pakt de zaken efficiënt aan. - Kan op een bepaald ogenblik met oog voor de timing zijn werk afronden. - Houdt rekening met de nodige uitvoeringstijd. - Geeft tijdig aan als de planning niet kan worden gehaald. - Kan inspelen op wijzigende omstandigheden. - Ontwikkelt een aanpak die blijk geeft van doorzicht en overzicht. - Maakt gebruik van hulpmiddelen bij het inplannen van taken (checklist, to-do lijstjes, elektronische agenda, ). FLEXIBEL GEDRAG (niveau 1) U kan de eigen gedragsstijl veranderen om een vooropgesteld doel te bereiken. In verschillende situaties of ten aanzien van verschillende personen kan u op een efficiënte wijze uw gedrag aanpassen. I. Wanneer de concrete situatie het vereist, past u uw aanpak of gedrag aan. - Verandert zijn agenda en operationele planning afhankelijk van tijdsdruk, nieuwe prioriteiten, dringende vragen of behoeften. - Verhoogt het werktempo als de omstandigheden dat vragen (bv. gewijzigde deadline, tegenslagen, plots extra taken). - Zoekt tijdig een alternatieve oplossing of aanpak als blijkt dat de gekozen aanpak niet geschikt was. - Is bereid taken uit te voeren die niet tot het normale pakket behoren, als de omstandigheden dat vereisen.
8
Jeugdwerker (jongerencultuur) - tijdelijk
Jeugdwerker (jongerencultuur) - tijdelijk Functiebenaming/graad en functionele loopbaan Jeugdwerker, C1-C3. Doel van de functie Je ondersteunt de inhoudelijke werking van de jeugddienst met de focus op
Nadere informatieJeugdwerker (vakantieaanbod) - tijdelijk
Jeugdwerker (vakantieaanbod) - tijdelijk Functiebenaming/graad en functionele loopbaan Jeugdwerker, C1-C3. Doel van de functie Samen met de speelpleinverantwoordelijke organiseer je elke vakantie mee de
Nadere informatieFunctie: ASS/0119 assistent Periode van - tot: 02/12/2008-01/09/2015. Salarischaal: D1 LAGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD LAGER SEC.OND.
Functiegegevens Functie: ASS/0119 assistent Periode van - tot: 02/12/2008-01/09/2015 Graad: D1 Salarischaal: D1 LAGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD D2 LAGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD D3 LAGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD
Nadere informatieAdministratief medewerker afdeling vrije tijd
Administratief medewerker afdeling vrije tijd Doel van de functie Plaats in de organisatie Graad Niveau Resultaatsgebieden Zelfstandig opdrachten kunnen uitvoeren binnen het domein van de afdeling. Afdeling
Nadere informatieAdministratief medewerker aanleg werfreserve (C1-C3)
Administratief medewerker aanleg werfreserve (C1-C3) Vanaf 2016 maken stad Roeselare en OCMW Roeselare verder werk van één organisatiestructuur. Binnen de brede samenwerking is er de nood aan de aanleg
Nadere informatieKlusjesman (M/V) Verrichten van groenonderhoud aan huis bij klanten die daar tijdelijk of blijvend zelf niet kunnen voor instaan.
Klusjesman (M/V) Doel van de functie Verrichten van groenonderhoud aan huis bij klanten die daar tijdelijk of blijvend zelf niet kunnen voor instaan. Plaats in de organisatie Afdeling Sociale dienst Dienst
Nadere informatie///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEBESCHRIJVING : Technisch Onderzoeksmedewerker Lucht ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieSalarischaal: D1 LAGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD LAGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD
Functiegegevens Functie: ASS/0116 assistent Periode van - tot: 01/04/2015 - Graad: D1 Salarischaal: D1 LAGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD D2 LAGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD D3 LAGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD
Nadere informatieBegeleid(st)er buitenschoolse kinderopvang
Begeleid(st)er buitenschoolse kinderopvang Doel van de functie Zorgen voor een kwaliteitsvolle buitenschoolse kinderopvang. Plaats in de organisatie Afdeling vrije tijd Dienst buitenschoolse kinderopvang
Nadere informatieDe medewerker kwaliteitszorg rapporteert aan de teamverantwoordelijke kwaliteitszorg van de afdeling Kennisbeheer.
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEOMSCHRIJVING: Medewerker Kwaliteitszorg ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieMedewerker Administratie
Medewerker Administratie 1 PLAATS IN HET ORGANOGRAM Rapporteert aan de directie en het diensthoofd van wie hij/zij opdrachten ontvangt. Situering in het organogram: Directeur Medewerker administratie Dienst
Nadere informatieFUNCTIEOMSCHRIJVING : Business Analist 1 DOEL VAN DE FUNCTIE 2 RESULTAATGEBIEDEN 2.1 VOORBEREIDING 2.2 UITVOERING
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEOMSCHRIJVING : Business Analist //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Applicatiebeheerder. Graad B1-B3
Functiebeschrijving Applicatiebeheerder Graad B1-B3 1 1 Applicatiebeheerder 1.1 Rol Als applicatiebeheerder ben je het aanspreekpunt voor het ontwerp, beheer en de instandhouding van de toegewezen applicaties.
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING Nr De technische beambte werkt onder de leiding van de deskundige, verantwoordelijk voor facilitymanagement.
TECHNISCH BEAMBTE FUNCTIEBESCHRIJVING Nr. 1.09 DEPARTEMENT ALGEMENE ZAKEN FACILITYMANAGEMENT CONTRACTUEEL PERSONEEL WEDDESCHAAL: E1 E2 E3 DATUM: 01/04/2015 PLAATS IN HET ORGANOGRAM De technische beambte
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Systeembeheerder. Graad B1-B3
Functiebeschrijving Systeembeheerder Graad B1-B3 1 1 Systeembeheerder 1.1 Rol De systeembeheerder is verantwoordelijk voor het operationeel houden van de ICT-infrastructuur en voor de installatie, configuratie
Nadere informatieTechnisch assistent technische dienst
Technisch assistent technische dienst Doel van de functie Onderhouden gemeentelijk groen, wegen en riolering. Plaats in de organisatie Afdeling Dienst Directe leidinggevende grondgebiedzaken technische
Nadere informatieMedewerker personeel & organisatie De Lochting
Medewerker personeel & organisatie De Lochting De Lochting VZW is een bloeiend biologisch tuinbouwbedrijf binnen de sociale economie. De activiteiten bestaan vooral uit biologische tuinbouw, groenonderhoud,
Nadere informatieFunctiebeschrijving Medewerker klantenadviserend. Graad: medewerker C1-C3
Functiebeschrijving Medewerker klantenadviserend Graad: medewerker C1-C3 Versie: 21_08_2018 1 Plaats in de organisatie algemeen directeur (ingenieur)-directeur afdelingshoofd teamleider/diensthoofd medewerker
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Hoofdtechnicus C2 Verkeersoperator
Functiebeschrijving: Hoofdtechnicus C2 Verkeersoperator Beleidsdomein: Mobiliteit en Openbare Werken Entiteit: Departement Mobiliteit en Openbare Werken Afdeling: Verkeerscentrum Graad: C2 Leidinggevend
Nadere informatiemedewerker Theatertechnieken provincie Limburg Functie Doel van de functie Beoordelaars Resultaatsgebieden
Functie Graad:C Salarisschaal: hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld Niveau: niveau C Benoemingscode: contractueel Functiecode: medewerker Departement: 134.03.00 Provinciaal Domein Dommelhof Doel
Nadere informatieDe gebruiker kan optimaal gebruik maken van het sportcentrum De Mandelmeersen en het gemeenschapscentrum O.C. Mandelroos.
Dagelijks beheerder Doel van de functie De gebruiker kan optimaal gebruik maken van het sportcentrum De Mandelmeersen en het gemeenschapscentrum O.C. Mandelroos. Plaats in de organisatie Afdeling vrije
Nadere informatieFunctiebeschrijving:
Functiebeschrijving: Administratief medewerker Voor akkoord Naam leidinggevenden: Datum + Handtekeningen 1 e evaluator: 2 e evaluator: Beleidsdomein: Mobiliteit Entiteit: Waterwegen en Zeekanaal NV Naam
Nadere informatieSalarischaal: D1 LAGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD LAGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD
Functiegegevens Functie: ASS/0124 assistent Periode van - tot: 01/09/2015 - Graad: D1 Salarischaal: D1 LAGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD D2 LAGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD D3 LAGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD
Nadere informatieFUNCTIEOMSCHRIJVING: Ontwikkelaar informatiemanagementsystemen
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEOMSCHRIJVING: Ontwikkelaar informatiemanagementsystemen ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieKwaliteitsvolle uitvoering van de financiën van de gemeente en het OCMW.
Boekhouder B4 Doel van de functie Kwaliteitsvolle uitvoering van de financiën van de gemeente en het OCMW. Plaats in de organisatie Afdeling Dienst Directe leidinggevende financiën financieel beheerder
Nadere informatieNAAM FUNCTIE: LEVEN & WELZIJN THUISDIENSTEN - POLYVALENT VERZORGENDE ZORGKUNDIGE
FUNCTIEPROFIEL - WAT WORDT ER VAN MIJ VERWACHT? NAAM FUNCTIE: LEVEN & WELZIJN THUISDIENSTEN - POLYVALENT VERZORGENDE ZORGKUNDIGE 1. Algemene informatie Dienst/afdeling: Thuisdiensten, cluster Leven en
Nadere informatieassistent Logistiek in combinatie met de opdrachten als inwonend huisbewaarder
Functie Domein: Statuut: Niveau: Salarisschaal: Graad: Functie: contractueel D D1 - D2 - D3 De assistent Logistiek ontvangt zijn loon op basis van geldende barema s, de taak van huisbewaarder wordt vergoed
Nadere informatieOffice manager vzw Kunststeden Vlaanderen. Graad: bachelor PC 329 B1A
Office manager vzw Kunststeden Vlaanderen Graad: bachelor PC 329 B1A 1 Plaats in de organisatie Op de werkvloer word je aangestuurd door xx. Je rapporteert aan de directeurs van de kunststeden op het maandelijks
Nadere informatieStafmedewerker Planning (Gezinszorg)
Stafmedewerker Planning (Gezinszorg) 1 PLAATS IN HET ORGANOGRAM Rapporteert aan de zorgmanager Geeft leiding in delegatie door de zorgmanager tijdelijk - leiding aan de BBP s met betrekking tot hun planningsactiviteiten
Nadere informatieMedewerker dienst burgerzaken
Medewerker dienst burgerzaken Functiebenaming/graad en functionele loopbaan Medewerker dienst burgerzaken, C1-C3. (front- en backoffice) Doel van de functie Professioneel uitvoeren van diverse administratieve
Nadere informatie//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEOMSCHRIJVING : Communicatiespecialist ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieFunctiebeschrijving Verantwoordelijke cultuurparticipatie. Graad: consulent B1-B3
Functiebeschrijving Verantwoordelijke cultuurparticipatie Graad: consulent B1-B3 Versie 2: 30_08_2018 1 Plaats in de organisatie algemeen directeur directeur Cultuur afdelingshoofd 30CC verantwoordelijke
Nadere informatieFunctiebeschrijving Arbeider sport. Graad: arbeider D1-D3
Functiebeschrijving Arbeider sport Graad: arbeider D1-D3 Versie 2: 26_06_2013 1 Plaats in de organisatie algemeen directeur directeur sport regiomanager sportbeheerder arbeider sport Je rapporteert als
Nadere informatieFunctie: MED/0329 medewerker theatertechieken Periode van - tot: 26/02/2015 -
Functiegegevens Functie: MED/0329 medewerker theatertechieken Periode van - tot: 26/02/2015 - Graad: C1 Salarischaal: C1 HOGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD C2 HOGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD C3 HOGER SEC.OND.
Nadere informatieGEZINSONDERSTEUNEND WERK ONDERZOEK NAAR COMPETENTIES BIJ VRIJWILLIGERS EN PROFESSIONALS
GEZINSONDERSTEUNEND WERK ONDERZOEK NAAR COMPETENTIES BIJ VRIJWILLIGERS EN PROFESSIONALS Het doel van dit onderzoek is een vergelijking te maken tussen de aanwezige competenties bij professionals en vrijwilligers
Nadere informatieKwaliteitsvolle uitvoering van de financiële verrichtingen van de gemeente en het OCMW.
Boekhouder Doel van de functie Kwaliteitsvolle uitvoering van de financiële verrichtingen van de gemeente en het OCMW. Plaats in de organisatie Afdeling Dienst Directe leidinggevende Financiën Financieel
Nadere informatieFunctieprofiel leidinggevende
Functieprofiel leidinggevende Doel van de functie Is verantwoordelijk voor (kan aangesproken worden op) de beleidsvoorbereiding en de beleidsuitvoering in een specifiek domein. Resultaatsgebieden Coördineren
Nadere informatieCoördinator buitenschoolse kinderopvang
Coördinator buitenschoolse kinderopvang Doel van de functie Zorgen voor een kwaliteitsvolle buitenschoolse kinderopvang. Plaats in de organisatie Afdeling Vrije tijd Dienst Buitenschoolse kinderopvang
Nadere informatieProjectmedewerker/ervaringsdeskundige in de armoede en sociale uitsluiting
Projectmedewerker/ervaringsdeskundige in de armoede en sociale uitsluiting Functiebenaming/graad en functionele loopbaan Projectmedewerker/ervaringsdeskundige armoede, C1-C3. (PT) Doel van de functie Het
Nadere informatieVerzorgend personeel/zorgkundige
Verzorgend personeel/zorgkundige Doel van de functie Creëren van een zo comfortabel en aangenaam mogelijk verblijf voor de bejaarden, door optimale en deskundige hulp en verzorging. Aanbieden van zinvolle
Nadere informatieDe eigen werkzaamheden inhoudelijk voorbereiden, plannen en praktisch organiseren teneinde er voor te zorgen dat deze efficiënt kunnen verlopen.
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEOMSCHRIJVING : Financieel Projectmedewerker //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieFUNCTIEOMSCHRIJVING : Financieel medewerker 1 DOEL VAN DE FUNCTIE 2 RESULTAATGEBIEDEN 2.1 VOORBEREIDING 2.2 UITVOERING
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEOMSCHRIJVING : Financieel medewerker //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieFUNCTIEOMSCHRIJVING : Dossierbeheerder uitbouw gemeentelijke saneringsinfrastructuur
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEOMSCHRIJVING : Dossierbeheerder uitbouw gemeentelijke saneringsinfrastructuur
Nadere informatieBevoegd Begeleidend Personeel (Gezinszorg)
Bevoegd Begeleidend Personeel (Gezinszorg) 1 PLAATS IN HET ORGANOGRAM Rapporteert - aan de zorgmanager Situering in het organogram: Zorgmanager Bevoegd Begeleidend Personeel Stafmedewerker Gezinszorg Stafmedewerker
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING : HR-medewerker Werving & Selectie en Preventie & Bescherming
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEBESCHRIJVING : HR-medewerker Werving & Selectie en Preventie &
Nadere informatieAnalyseren, toetsen en interpreteren van dossiergegevens teneinde een gefundeerd voorstel van beslissing te kunnen formuleren.
Functienaam: Behandelaar expertisedossier (A1) Directie: Groene stroom en WKK-dossiers Functie: dossierbeheerder externe aanvragen functieniveau 3 Doel van de functie : Analyseren en verwerken van binnenkomende
Nadere informatieMilieuambtenaar. Zorgen voor het geheel van het gemeentelijk milieubeleid. Directe leidinggevende afdelingshoofd grondgebiedzaken.
Milieuambtenaar Doel van de functie Zorgen voor het geheel van het gemeentelijk milieubeleid. Plaats in de organisatie Afdeling grondgebiedzaken Dienst milieu Directe leidinggevende afdelingshoofd grondgebiedzaken
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING : Deskundige Overheidsopdrachten 1 DOEL VAN DE FUNCTIE 2 RESULTAATGEBIEDEN 2.1 VOORBEREIDING 2.2 CONTROLE VAN GEGEVENS
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEBESCHRIJVING : Deskundige Overheidsopdrachten //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieFunctiebeschrijving: ICT-AANSPREEKPUNT
Functiebeschrijving: ICT-AANSPREEKPUNT Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap Agentschap Jongerenwelzijn Afdeling: Ondersteuningscentra en sociale diensten jeugdrechtbank Graad: Medewerker C1 1. Afdelingscontext
Nadere informatieBibliotheekassistent. Zorgen voor een kwaliteitsvolle dienstverlening en bibliotheekwerking. Directe leidinggevende bibliothecaris B4
Bibliotheekassistent Doel van de functie Zorgen voor een kwaliteitsvolle dienstverlening en bibliotheekwerking. Plaats in de organisatie Afdeling vrije tijd Dienst bibliotheek Directe leidinggevende bibliothecaris
Nadere informatieSalarischaal: C1 HOGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD HOGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD
Functiegegevens Functie: MED/0135 medewerker Periode van - tot: 02/12/2008 - Graad: C1 Salarischaal: C1 HOGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD C2 HOGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD C3 HOGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD
Nadere informatieDESKUNDIG MEDEWERKER BOEKHOUDING FUNCTIEBESCHRIJVING & COMPETENTIEPROFIEL
DESKUNDIG MEDEWERKER BOEKHOUDING FUNCTIEBESCHRIJVING & COMPETENTIEPROFIEL FUNCTIEBESCHRIJVING Doel van de functie Instaan voor het dagelijkse financiële beheer van IVAREM en ondersteunen van de operationele
Nadere informatiePersoneelsmedewerker
Personeelsmedewerker 1 PLAATS IN HET ORGANOGRAM Rapporteert aan het Diensthoofd Personeel. Situering in het organogram: Directeur Diensthoofd Personeel Personeelsmedewerker Personeelsmedewerker Personeelsmedewerker
Nadere informatieFunctiebeschrijving Administratief medewerker organisatorische cluster. Graad: medewerker C1-C3
Functiebeschrijving Administratief medewerker organisatorische cluster Graad: medewerker C1-C3 Versie: 27_12_2016 1 Plaats in de organisatie stadssecretaris directeur afdelingshoofd diensthoofd/teamleider
Nadere informatieDe taak van de applicatie-analist/ontwikkelaar is veelomvattend en bestaat uit:
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEOMSCHRIJVING : Applicatie-analist/ontwikkelaar //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatiePloegbaas groen wegen
Ploegbaas groen wegen Doel van de functie Onderhouden gemeentelijk groen, wegenis en riolering. Plaats in de organisatie Afdeling grondgebiedzaken Dienst groen- en wegen Directe leidinggevende afdelingshoofd
Nadere informatieDe Vlaamse Waterweg nv. Functiebeschrijving: medewerker boekhouding
De Vlaamse Waterweg nv Functiebeschrijving: medewerker boekhouding Voor akkoord Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening 1 DEEL 1: CONTEXTINFORMATIE + TAKENPAKKET
Nadere informatieSwitching & Data Beheerder
Het Vlaams Energiebedrijf is op zoek naar een (m/v) Switching & Data Beheerder Functiecontext Het Vlaams Energiebedrijf (VEB) is begin 2012 opgericht als een agentschap van de Vlaamse overheid. Het VEB
Nadere informatieCOMPETENTIEPROFIEL Coördinator VORMING EN BEGELEIDING PLOT-Brandweerschool
COMPETENTIEPROFIEL Coördinator VORMING EN BEGELEIDING PLOT-Brandweerschool FUNCTIEDOEL Het coördineren van de werkgroep vorming en begeleiding om de kwaliteit van de brevetopleidingen en de voortgezette
Nadere informatieFUNCTIEOMSCHRIJVING: Informatiebeheerder 1. DOEL VAN DE FUNCTIE
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEOMSCHRIJVING: Informatiebeheerder ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieDoor permanente sturing en begeleiding, een team laten functioneren, met het oog op een klantvriendelijke dienstverlening.
Het agentschap voor Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs en Studietoelagen van het beleidsdomein Onderwijs en Vorming wenst volgende functies in te vullen: Hoofdmedewerker - Celhoofd (C2) afdeling Studietoelagen
Nadere informatieHoofdmedewerker (C2) (m/v)
Het regeringscommissariaat bij UGent, het UZ Gent en de Associatie Universiteit Gent wenst volgende functie in te vullen: Hoofdmedewerker (C2) (m/v) Entiteit: afdeling: Niveau en rang: Graad: Standplaats:
Nadere informatieVerzorgende in de gezinszorg C en D
Verzorgende in de gezinszorg C en D 1 PLAATS IN HET ORGANOGRAM Is werkzaam in de IVA Thuiszorg Kempen. Rapporteert aan de verantwoordelijke Gezinszorg. Situering in het organogram: Zorgmanager Bevoegd
Nadere informatieFunctiebeschrijving Loketmedewerker. Graad: medewerker C1-C3
Functiebeschrijving Loketmedewerker Graad: medewerker C1-C3 Versie: 13_06_2012 1 Plaats in de organisatie stadssecretaris (ingenieur)-directeur afdelingshoofd diensthoofd loketmedewerker Je rapporteert
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Polyvalent Medewerker. Voor ontvangst
Functiebeschrijving: Polyvalent Medewerker Voor ontvangst Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + handtekening 1. Context van de functie 1.1. Waarden van de Vlaamse overheid
Nadere informatieFunctiebeschrijving Medewerker bibliotheek. Graad: medewerker C1-C3
Functiebeschrijving Medewerker bibliotheek Graad: medewerker C1-C3 Versie: 05_11_2015 1 Plaats in de organisatie stadssecretaris directeur cultuur afdelingshoofd bibliotheek diensthoofd bibliotheek medewerker
Nadere informatie//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEOMSCHRIJVING : Informatiebeheerder //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Administratief medewerker binnenschoolse kinderopvang. Graad: administratief medewerker A3 (PC331)
Functiebeschrijving Administratief medewerker binnenschoolse kinderopvang Graad: administratief medewerker A3 (PC331) 1 Plaats in de organisatie directeur Sociale zaken Afdelingshoofd kinderopvang vzw
Nadere informatieWEBMASTER (M/V) (CONTRACT ONBEPAALDE DUUR)
Jongerenwelzijn werft aan in contractueel dienstverband een: WEBMASTER (M/V) (CONTRACT ONBEPAALDE DUUR) Beleidsdomein: Afdeling: Niveau: Graad: Standplaats: Welzijn, Volksgezondheid en Gezin Diensten van
Nadere informatieNAAM FUNCTIE: COMMUNICATIE & ONTHAAL ADMINISTRATIEF MEDEWERKER
1 FUNCTIEPROFIEL - WAT WORDT ER VAN MIJ VERWACHT? NAAM FUNCTIE: COMMUNICATIE & ONTHAAL ADMINISTRATIEF MEDEWERKER 1. Algemene informatie Cluster/dienst: Interne organisatie Communicatie & onthaal Salarisschaal:
Nadere informatieLogistiek medewerker voor het kabinet van de minister van Werk, Economie, Innovatie en Sport
Het departement Economie, Wetenschap en Innovatie werft aan in contractueel dienstverband Logistiek medewerker voor het kabinet van de minister van Werk, Economie, Innovatie en Sport Niveau C medewerker
Nadere informatieDe eigen werkzaamheden inhoudelijk voorbereiden, plannen en praktisch organiseren teneinde er voor te zorgen dat deze efficiënt kunnen verlopen.
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEOMSCHRIJVING : Technisch Onderzoeksmedewerker Lucht ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieFunctiebeschrijving Arbeider-redder. Graad: arbeider D1-D3
Functiebeschrijving Arbeider-redder Graad: arbeider D1-D3 Versie: 20_06_2011 1 Plaats in de organisatie stadssecretaris directeur regiomanager sportbeheerder arbeider-redder Je rapporteert als arbeider-redder
Nadere informatieFunctiebeschrijving medewerker technische dienst: garage
Functiebeschrijving medewerker technische dienst: garage Functie Graadnaam: medewerker technische dienst Functienaam: medewerker technische dienst Functiefamilie: technisch medewerkers Functionele loopbaan:
Nadere informatieProjectleider IT-infrastructuur
Functiebeschrijving Projectleider IT-infrastructuur Functiegegevens Functiebenaming : Directie : Team: Loonschaal: Rapporteert aan: Projectleider IT-infrastructuur Bedrijfsvoering IT A1a-A3a IT-coördinator
Nadere informatieAdministratief medewerker
Administratief medewerker Verlenen van administratief ondersteunende diensten binnen ANB teneinde bij te dragen tot een vlotte, efficiënte administratieve werking van ANB. Resultaatgebieden 1. INFORMATIEVERZAMELING
Nadere informatieFUNCTIEOMSCHRIJVING : Projectmedewerker Internationale Samenwerking
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEOMSCHRIJVING : Projectmedewerker Internationale Samenwerking //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Elektricien
WATERWEGEN EN ZEEKANAAL NV BELEIDSDOMEIN MOBILITEIT EN OPENBARE WERKEN WWW.WENZ.BE Functiebeschrijving: Elektricien Voor akkoord Naam leidinggevenden: Datum + Handtekeningen 1 e evaluator: 2 e evaluator:
Nadere informatieProjectcoördinator Woondienst regio Roeselare
Projectcoördinator Woondienst regio Roeselare Functiebenaming: Projectcoördinator Barema: B1a, PC 319.010, bij aanstelling Doel van de functie: De projectcoördinator heeft naast de coördinatie van het
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Provincie Limburg. Functiegegevens. Doel van de functie. Beoordelaars
Functiegegevens Functie: BESS/0061 bestuurssecretaris Periode van - tot: 01/01/2015 - Graad: A1a Salarischaal: A1a HOGER ONDERWIJS LT && UNIV ONDERWIJS A1b A1b A2a A2a Niveau: Niveau A Benoemingscode:
Nadere informatieFunctiebeschrijving:
Functiebeschrijving: Administratief medewerker Voor akkoord Naam leidinggevenden: Datum + Handtekeningen 1 e evaluator: 2 e evaluator: Beleidsdomein: Mobiliteit Entiteit: Waterwegen en Zeekanaal NV Naam
Nadere informatieOperationeel coördinator administratie
Operationeel coördinator administratie Verlenen van administratief ondersteunende diensten binnen ANB teneinde bij te dragen tot een vlotte, efficiënte administratieve werking van ANB. Resultaatgebieden
Nadere informatieFunctieprofiel technisch assistent buitendienst
Functieprofiel technisch assistent buitendienst 1. NAAM: 2. Datum in dienst: 3. FUNCTIENAAM a. Functionele benaming: Technisch assistent buitendienst (GROEN) b. Graadbenaming: Technisch assistent c. Niveau:
Nadere informatieFUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL Deskundige planning
FUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL Deskundige planning Functie Graad (functietitel): Functionele loopbaan: Deskundige planning B1 B3 Visie De gemeente Lovendegem streeft naar een optimale dienstverlening voor
Nadere informatieDe dienst patrimonium staat in voor alle technische werken uitgevoerd aan gebouwen en groen behorend tot het patrimonium van het OCMW.
Functie Functienaam: arbeider Functionele loopbaan: D1-D3 Afdeling: personeel en organisatie Dienst: patrimonium Doel van de dienst De dienst patrimonium staat in voor alle technische werken uitgevoerd
Nadere informatieNAAM FUNCTIE: MAATSCHAPPELIJK WERKER SOCIALE DIENST
1 FUNCTIEPROFIEL - WAT WORDT ER VAN MIJ VERWACHT? NAAM FUNCTIE: MAATSCHAPPELIJK WERKER SOCIALE DIENST 1. Algemene informatie Dienst/afdeling: Sociale Dienst OCMW Salarisschaal: B1-B2-B3 2. Plaats in het
Nadere informatieDe Vlaamse Waterweg nv. Functiebeschrijving: boekhouder
De Vlaamse Waterweg nv Functiebeschrijving: boekhouder Voor akkoord Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening DEEL 1: CONTEXTINFORMATIE EN TAKENPAKKET 1. Context
Nadere informatieSamen kansen creëren! Functiebeschrijving: Logistiek assistent in GI De Grubbe
AFDELING BELEID - DIENST CORPORATE HR Samen kansen creëren! Functiebeschrijving: Logistiek assistent in GI De Grubbe DEEL 1: CONTEXTINFORMATIE Functietitel (M/V) Logistiek assistent Organisatie Agentschap
Nadere informatieDiensthoofd patrimonium
Diensthoofd patrimonium Doel van de functie Onderhouden gemeentelijk en OCWM gebouwen Plaats in de organisatie Afdeling grondgebiedzaken Dienst patrimonium Directe leidinggevende afdelingshoofd grondgebiedzaken
Nadere informatieCompetentiewoordenboek niet-kaderleden
1. Besluitvaardig zijn Competentiewoordenboek niet-kaderleden - Kan tijdig beslissen wat in een bepaalde situatie moet gebeuren - Neemt goede beslissingen rekening houdend met de situatie - Durft beslissingen
Nadere informatieCompetentieprofiel deskundige ICT
Competentieprofiel deskundige ICT 1. Functie Functienaam Afdeling Dienst Functionele loopbaan deskundige ICT personeel en organisatie secretariaat B1-B3 2. Context ICT draagt bij tot de uitwerking van
Nadere informatieStrategisch coördinator
Strategisch coördinator Doel van de functie: Als Strategisch coördinator bent u enerzijds verantwoordelijk voor de aansturing van de strategische cel. Anderzijds neemt u zelf ook een aantal taken/projecten
Nadere informatieJuridisch assistent. Rapporteert aan de jurist collectieve schuldenregeling. Situering in het organogram: Directeur. Adjunctdirecteur.
Juridisch assistent 1 PLAATS IN HET ORGANOGRAM Rapporteert aan de jurist collectieve schuldenregeling. Situering in het organogram: Directeur Adjunctdirecteur Jurist Juridisch assistent. 2 DOEL VAN DE
Nadere informatieBilling & Credit-Collection Beheerder
Het Vlaams Energiebedrijf is op zoek naar een (m/v) Billing & Credit-Collection Beheerder Functiecontext Het Vlaams Energiebedrijf (VEB) is begin 2012 opgericht als een agentschap van de Vlaamse overheid.
Nadere informatieproject- en communicatiecoördinator provincie Limburg Functiehouder Doel van de functie Beoordelaars
Functiehouder Graad: deskundige Salarisschaal B1-B2-B3 Niveau: B Benoemingscode: contractueel Departement: Directie Omgeving - Afdeling Milieu en Natuur - Bosgroep Limburg Doel van de functie Beoordelaars
Nadere informatieFunctiebeschrijving Administratief medewerker weg- en waterbeheer. Graad: medewerker C1-C3
Functiebeschrijving Administratief medewerker weg- en waterbeheer Graad: medewerker C1-C3 Versie: 03_02_2011 1 Plaats in de organisatie stadssecretaris ingenieur-directeur Ruimtelijke ontwikkeling afdelingshoofd
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Kinderbegeleider IBO t Koetshuis Vzw Kinderopvang Leuven. Graad: B3 (PC331)
Functiebeschrijving Kinderbegeleider IBO t Koetshuis Vzw Kinderopvang Leuven Graad: B3 (PC331) 1 Doel van de functie Als kinderbegeleider zorg je mee voor de kwaliteitsvolle opvang van schoolgaande kinderen,
Nadere informatieDe Raad voor Vergunningsbetwistingen werft aan in contractueel dienstverband met een contract van bepaalde duur (1 jaar): GRIFFIEMEDEWERKER
De Raad voor Vergunningsbetwistingen werft aan in contractueel dienstverband met een contract van bepaalde duur (1 jaar): GRIFFIEMEDEWERKER (M/V) Niveau: Graad: Standplaats: C1 Medewerker Koning Albert
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel: Onthaal- /administratief medewerker bij cvba-so Volkshaard (m/v) (onbepaalde duur)
Functie- en competentieprofiel: Onthaal- /administratief medewerker bij cvba-so Volkshaard (m/v) (onbepaalde duur) Sociale Huisvestingsmaatschappij Volkshaard zoekt een dynamische onthaalmedewerker die
Nadere informatie