Nederlandse samenvatting (Dutch summery)



Vergelijkbare documenten
Deel 1 Schets van de verzorgingsstaat

Eindexamen filosofie vwo I

Inhoudsopgave. Hoofdstuk 1 Inleiding 15. Hoofdstuk 2 Theoretisch kader 23. Voorwoord 13

Verkennen van de vele kanten van een mens met een psychiatrische aandoening. Birgit Bongaerts

Wacht maar tot ik groot ben!

Moral Misfits. The Role of Moral Judgments and Emotions in Derogating Other Groups C. Wirtz

Traject Welzijn; Communicatie MZ. Inhoudsopgave (concept)

Het belangrijkste verhaal is eigenlijk een samenvatting van alles wat Hij gedaan heeft

Cover Page. The handle holds various files of this Leiden University dissertation

Aanpak van radicalisering op school

Traject Welzijn; Communicatie PW. Inhoudsopgave (concept)

Welkom. Ontdek de ander.in jezelf. Ricardo Gya. Waar echt contact is, kan de energie vrij stromen

Nederlands (nieuwe stijl) en Nederlands, leesvaardigheid (oude stijl)

van de TFU, Welkom thuis! Eindhoven.

DE NO BLAME-METHODE VOORAF

Rijksuniversiteit Groningen

INSCHATTING VAN RELATIECONFLICTEN 1

1 Aanbevolen artikel

Dilemmamethode. Formuleer het dilemma:

Wat er ook aan de hand is, de gevolgen zijn hetzelfde. Je bent een aantal lichamelijke functies, die je voorheen als vanzelfsprekend aannam, kwijt.

Samenvatting Maatschappijleer Hoofdstuk 1

(c) AJ Baart - citeren? dan met bronvermelding!

5. Welke stijl van leidinggeven, volgens het model van Situatiegericht Leiderschap, hoort bij onderstaande uitspraak?

Jongerencoaching Raster

Emoties, wat is het signaal?

Naam KIDS FOR WARCHILD Oorlog en vrede in de wereld

Compassie leven. 52 wekelijkse inspiraties vanuit Geweldloze Communicatie. PuddleDancer Press Samengesteld door Monie Doodeman

Nederlandse samenvatting (Summary in Dutch)

Bijzonder procesdoel 3: ontdekken van mensenrechten

Procesadvisering Bijeenkomst 4

Samenvatting (Summary in Dutch)

E-LEARNING. Beroepsoriëntatie 2014/2015. HEART4HAPPINESS Eva Hendrix s

FFECTIEF AANMOD. als zoeken naar geluk je niet gelukkig maakt. Lennart Klipp

Sessie 1 19 Introductiebijeenkomst

buro balans Ridderstraat AC Oosterhout tel

Inhoud Inleiding Een nieuw beroep, een nieuwe opleiding Een nieuwe start bouwt voort op het voorgaande Relaties aangaan Omgaan met gevoelens

Samenvatting. Dutch Summary.

Stress & Burn Out. ubeon Academy

Soms denk je wel eens dat gerechtigheid in deze wereld misschien helemaal niet meer bestaat.

Adolescentiepsychologie

Voorwoord. Deel A Een chaotische klas 1 Pedagogische interventies bij het bemoedigen van een groep 5 in de basisschool

Nederlandse Samenvatting. (Dutch Summary)

Weerbaarheid en zelfsturing voor particulieren. Bouwen aan zelfvertrouwen. Jeugd

Stichting Gedragscode Leidinggevenden Platform voor betrouwbaar leiderschap

Chronisch, herhaald suicidaal gedrag bij borderline-patienten. Bert van Luyn Brugge, Plenaire middagsessie

Methoden van het Wetenschappelijk Onderzoek: Deel II Vertaling pagina 83 97

Over de auteurs 7. Dankwoord van de auteurs 9. Inleiding 11. Deel 1 De betekenis van assertief zijn. 1 Wat betekent het om assertief te zijn?

Workshop: Geweldloze Communicatie

Diverser personeel. Mooi, en dan? Dr. Mtinkheni Gondwe

Geweld is het vernietigen of schade toebrengen aan mensen, de natuur of aan dingen/

Het probleem is dat pesten soms wordt afgedaan als plagerij of als een onschuldig spelletje.

Feedback Project Ergonomisch Ontwerpen

Leerplanschema Minor Psychologie

Nederlandse Samenvatting

Deel 9/12. Leer je invloed effectief aanwenden om je doelen te bereiken

Wat is Reiki? De bijbel en Reiki zijn het er allebei over eens dat de mens bestaat uit een GEEST een ZIEL en een LICHAAM.

Emoties, wat is het signaal?

Inhoudsopgave Voorwoord 1. Inleiding en leeswijzer 2. Energie Psychologie 3. Gedachten jouw jouw 4. Verantwoordelijkheid

Pedagogische opleiding theorie. Doelstellingen. Doelstellingen. Hoofdstuk 1 Communicatie en feedback. De kennis over de begrippen:

Belbin Teamrollen Vragenlijst

WAARDEGOED. betekenisvol leren en werken WIE? WAT? WAARDE! Methode voor waardengericht leren in bestaande lessen. HANDLEIDING voor docenten

Een samenhangende kijk op samenwerking

3. Rouw en verliesverwerking

Hoogbegaafdheid en onderpresteren

AGRESSIE EN WEERBAARHEID. Overzicht Elementen Training

Hoe medewerkers bevlogen aan het werk houden?

SOCIALE EN BURGERSCHAPSCOMPETENTIE

De 5 D s: handvat voor diversiteit in praktijk

Samenvatting (Summary in Dutch)

Training Omgaan met Agressie en Geweld

Inhoud. Inleiding 7. Hoofdstuk 1: De interpersoonlijke cirkel kort, maar krachtig 9. Hoofdstuk 2: communicatieve vaardigheden 63

Samenvatting. (Summary in Dutch)

MIRARI Van kritiek naar dialoog.


Deskundigheidsbevordering. Supervisie

Waarom we een derde van ons leven missen Nieuwe wegen naar het innerlijke leven. Hoe de wetenschap dromen grijpbaar maakt 24

Het conflicthanteringspalet. Anneke de Koning Leo Elfers Anne de Cloe

Intake S T R E S S. Vragenlijst

2. Vooruitgang Werk hebben dat leidt tot betere mogelijkheden/kansen en grotere verantwoordelijkheid.

Radicalisering van (moslim)jongeren: Herkenning en handeling. Presentatie voor Veiligheidsnetwerk Grote Steden. Bertjan Doosje 20 november 2014

Je doel behalen met NLP.

Intercultureel leren. Workshop. Studievoormiddag 6 juni 2014

Ola Lanko en haar foto-genic installaties 14 oktober interview

Levensbeschouwing hoofdstuk 2.

Engelse Verpleegster Gebruikt HeartMath met Multiple Sclerose patiënten

Para is een oefening in luisteren naar wat niemand zegt MO*

Samenvatting. Samenvatting

Inhoud. Inleiding 13. Deel 1 Persoonlijke ontwikkeling 19

> TAALWERKBLAD PARTICIPATIE

Opleidingscyclus Winkelveiligheid 2014 Workshop 1 Diefstal door collega s: hoe stel je het vast en hoe ga je ermee om?

Levensvragen tevoorschijn luisteren

Faalangst WAT IS HET EN WAT KAN JE ER AAN DOEN?

Mindfulness voor kinderen en ouders

Moreel Beraad. Roelie Dijkman, specialist ouderengeneeskunde SHDH

Krijgsmacht en samenleving

Overzicht van tabellen en figuren

OBSERVATIE. Hoe kom je in een creatieve mindset? De observatie van een kunstenaar en hoe hij aan zijn creativiteit komt. Robbert Kooiman G&I 1-C

Daarvoor gaat u naar Minters

Voorwoord 11 Inleiding 13

Presentatie Tranzo Zorgsalon 29 november 2012 Christine Kliphuis

Transcriptie:

Nederlandse samenvatting (Dutch summery) Moraliteit en normaliteit in een asymmetrisch conflict: afstand, ontkenning en morele vervlakking onder Israëlische dienstplichtigen tijdens de alledaagse praktijken van bezetting Dit werk is een studie over jonge Israëlische mannen en hun ervaringen als gevechtssoldaten in het Israëlische leger (IDF), tijdens hun diensttijd in de Palestijnse Bezette Gebieden gedurende de Al Aqsa Intifada. In deze studie heb ik getracht de morele oriëntatie te bestuderen van deze soldaten tijdens hun alledaagse praktijken binnen deze specifieke setting. Het onderzoek is gebaseerd op veldwerk dat in 2006-07 is uitgevoerd in Israel, vooral door middel van diepte interviews. Dit werk kan gezien worden als een onderzoek naar micro-ethiek, een term die M. Ignatieff (2001) gebruikte om te wijzen op de noodzaak van onderzoek naar de morele vraagstukken waar gewone soldaten en commandanten mee in aanraking komen. Ik heb in dit onderzoek geprobeerd de moraliteiten de morele positionering en het morele gedrag - van jonge Israëlische soldaten beter te begrijpen en ik heb getracht de manier waarop zij betekenis geven aan hun specifieke realiteit te doorgronden. Ik heb verder gekeken naar de manieren waarop emotionele en fysieke factoren het morele gedrag, de morele besluitvorming en het zelfbeeld van de soldaten beïnvloeden. Gedurende het onderzoek kwamen steeds meer vragen naar boven rond de dagelijkse uitdagingen voor Israëlische soldaten, die de omgang met Palestijnse burgers met zich mee brengt. Omdat soldaten vaak misbruik maken van hun machtspositie en daarbij respectloos en gewelddadig kunnen handelen, zouden we ons kunnen afvragen hoe het kan dat deze jonge mensen zich zo gedragen. Vaak wordt dit gedrag simpel weg als onacceptabel en immoreel afgedaan en daar blijft het bij. Het is echter mijn overtuiging dat we verder moeten kijken als we willen begrijpen waar dit gedrag vandaan komt. Om dit gedrag van soldaten te kunnen begrijpen (zonder het te legitimeren) moeten we kijken naar de processen die op verschillende niveaus plaats vinden en die van invloed zijn op het gedrag en de instelling van soldaten. Dit onderzoek probeert hieraan een bijdrage te leveren. Hoofdstuk 1 In het eerste hoofdstuk heb ik getracht mijn onderzoek in een sociale, historische en politieke context te plaatsen. De soldaten die de hoofdrol in dit werk spelen groeiden op in een staat die

slechts 61 jaar geleden is gesticht, en waarin de geschiedenis nog steeds een grote rol speelt. De zionistische idealen waarmee in de 19 e eeuw Joodse immigranten naar Palestina kwamen, zijn ook tegenwoordig nog steeds aanwezig en zijn van invloed op de idealen die jonge soldaten mee krijgen tijdens hun dienstplicht. Israel heeft een sterk gemilitariseerde samenleving, waarbinnen de dienst in het leger nog steeds als vanzelfsprekend wordt gezien, hoewel stilaan steeds meer twijfels optreden. Naast een schets van de sociale achtergrond van de soldaten, wordt in dit hoofdstuk een historisch overzicht gegeven van het conflict tussen Israel en de Palestijnen, met als eindpunt de Al Aqsa Intifada die in 2000 uitbrak. Alle soldaten die in deze studie voorkomen hebben tijdens dit conflict in de Bezette Gebieden gediend. Ten slotte heb ik in dit inleidende hoofdstuk getracht enige belangrijke concepten te verduidelijken en de manier waarop ik deze wilde gebruiken binnen deze studie. Ten eerste wordt het concept asymmetrisch conflict besproken., waarmee een conflict bedoeld wordt waarbij de grenzen tussen burgers en soldaten vaag zijn. Deze manier van oorlogvoeren verschilt van de klassieke veldslagen en ook op het morele vlak zijn meer onduidelijkheden te verwachten. Ten tweede werd het concept van de dader besproken, omdat de Israëlische soldaat in dit onderzoek als zodanig aangeduid wordt. Dit is een analytische keuze en betekent daarom niet dat elke soldaat als crimineel wordt gezien. Echter, in relatie tot de Palestijnse burgers hebben de Israëlische soldaten de overhand en de macht in handen. Hun daden staan binnen deze studie centraal. Verder werd het begrip wangedrag toegelicht en werd de ethische code van het Israëlische leger besproken. Hoofdstuk 2 In het tweede hoofdstuk, dat ook een inleidend karakter heeft, heb ik het onderzoek een theoretisch kader gegeven. Ik heb getracht aan te geven hoe dit onderzoek past binnen verschillende wetenschappelijke disciplines en wat de waarde van het onderzoek is. Dit werk bestaat uit een gedetailleerde studie naar het gedrag van soldaten en hun morele uitdagingen die nog niet eerder op deze manier beschreven zijn. Mijn aanpak is een vorm van lay theory, waarbij ik bekijk hoe de gewone man of vrouw, in tegenstelling tot een specialist, betekenis geeft aan de werkelijkheid om hem of haar heen. Ik heb dus gekeken naar concepten die gebruikt werden door mijn informanten om zo een beeld te krijgen van de wijze waarop zij hun werkelijkheid interpreteerden. Methodologisch ben ik kwalitatief te werk gegaan. Ik heb 1,5 jaar veldwerk verricht in Israel. Mijn data heb ik verzameld aan de hand van semigestructureerde interviews met mannen

die hun diensplicht in de Bezette Gebieden vervuld hadden. Verder heb ik informele gesprekken gevoerd met soldaten en ex-soldaten en getuigenissen geanalyseerd die eerder door de organisatie Breaking the Silence waren verzameld. Ook heb ik Israëlische kranten onderzocht om een beter beeld te krijgen van de manier waarop zaken rond de morele dilemma s van soldaten in de Israëlische publieke sfeer besproken worden. Hoofdstuk 3 Als we willen begrijpen hoe soldaten met morele dilemma s en de morele vraagstukken die zij tegenkomen omgaan, zullen we inzicht moeten krijgen in de manier waarop militairen worden beïnvloed door hun ruimtelijke omgeving en welke invloed dat kan hebben op hun morele gedrag. In dit hoofdstuk heb ik de omgeving waarin de Israëlische soldaten werken beschreven en heb ik de voornaamste werkvelden ( work arenas ) in de Bezette Gebieden besproken: controleposten (checkpoints), arrestaties, straw widows (militaire posten binnen Palestijnse huizen) en patrouilles. De controleposten, waar soldaten langdurig in direct contact komen met de Palestijnse bevolking, de arrestaties, de straw widows, waarbij zij in het Palestijnse privédomein komen, en het patrouilleren in de Palestijnse straten hebben allemaal hun eigen kenmerken. Deze zijn in dit hoofdstuk aan bod gekomen. In dit hoofdstuk heb ik tevens de concepten fysieke nabijheid en afstand tussen Israëlische soldaten en Palestijnse burgers, routine en macht besproken. Aan de hand van het verzamelde materiaal werd aangetoond dat dit zeer centrale begrippen zijn in het werk van de Israëlische soldaten in de Bezette Gebieden. Hoofdstuk 4 In dit hoofdstuk heb ik gekeken naar de implicaties die de in het vorige hoofdstuk besproken arenas hebben op de soldaten. Ik heb gekeken naar drie verschillende dimensies; de emotionele, de fysieke en de cognitieve, om te zien hoe het militaire werk binnen de verschillende arenas van invloed is op de soldaten en hun gedrag. Ik heb geprobeerd aan te tonen hoe de processen van vervlakking of numbing binnen deze verschillende dimensies op gang gebracht worden door hitte, kou, onzekerheid, spanning en angst en hoe die het gedrag en de acties van soldaten kunnen beïnvloeden. Binnen de emotionele dimensie spraken soldaten over gevoelens van verveling, frustratie, boosheid, spanning en angst. Binnen de fysieke dimensie kwamen zaken als weersomstandigheden (hitte, kou) en een gebrek aan slaap aan de orde. Deze bleken een sterke

invloed te hebben op het gedrag van soldaten. Verder kwam naar voren dat de houding van de soldaat en zijn lichaamstaal belangrijk waren voor het contact en de communicatie met de Palestijnse burgerbevolking. Met betrekking tot de cognitieve dimensie kwam tenslotte het problematische onderscheid tussen de onduidelijke categorieën van vrienden en vijanden naar voren en het effect hiervan op het werk bij de controlepost. Al deze kwesties hebben niet alleen invloed op het gedrag van soldaten in het algemeen doordat ze hen emotioneel en lichamelijk vervlakken, maar deze kunnen ook leiden tot de vervlakking van hun morele vermogen of hun morele competentie. Hoofdstuk 5 In dit hoofdstuk heb ik gekeken naar de effecten van de bovengenoemde processen van vervlakking op de morele competentie van soldaten. In de citaten van soldaten die gebruikt zijn in dit hoofdstuk, klinkt begrip door voor het wangedrag van hun kameraden. Het is voor hen duidelijk dat wanneer je jezelf in een dergelijke situatie van stress, zware werklast en fysieke en emotionele uitputting bevindt, je dingen doet die je niet zou behoren te doen. De geestelijke en lichamelijke vervlakking, de vervlakking van de morele competentie van soldaten, de cognitieve onduidelijkheid van de situatie en een gevoel van onverschilligheid, kunnen invloed hebben op de manier waarop militairen de ander (in dit geval de Palestijnse burger) zien en in het bijzonder hoe zij deze ander behandelen. De macht die soldaten hebben in de Bezette Gebieden geeft hen bovendien de gelegenheid hun frustraties af te reageren door middel van zinloze handelingen zoals het schieten op zonnepanelen of door het schreeuwen naar Palestijnen zonder enige aanleiding. De processen van vervlakking die plaatsvinden binnen de verschillende dimensies die eerder besproken werden, de emotionele, fysieke en cognitieve dimensies, bleken te leiden tot vervlakking binnen de morele dimensie. In het gedrag van veel soldaten kregen onverschilligheid en apathie de overhand. De vervlakking was verder gekoppeld aan de cognitieve onduidelijkheid van de situatie waarin zij zich bevonden. De omstandigheden rond de soldaten bleken hun geweten niet meer aan te spreken. Al deze processen kunnen bijdragen aan het gedrag van soldaten dat agressief, vernederend of zelfs gewelddadig kan zijn tegenover de ander. Deze processen van vervlakking binnen de verschillende dimensies hebben dus een belangrijke invloed op hun morele besluitvorming, op hun vermogen om morele dilemma s als zodanig te herkennen, en mochten ze die al herkennen, op de manier waarop zij ermee omgaan.

Hoofdstuk 6 In dit hoofdstuk werden enkele dominante discursieve strategieën besproken, die gebruikt werden door Israëlische soldaten als zij hun ervaringen uit het veld verwoordden en toelichtten. Strategieën van passiviteit, professionaliteit en ideologie werden op verschillende manieren door de soldaten gebruikt om uitgevoerde acties en besluitvorming uit te leggen, te rechtvaardigen en te legitimeren. Hoewel binnen de meeste strategieën het leed van de ander werd erkend, werden de slachtoffers van de acties van soldaten in sommige situaties niet als zodanig herkend. Morele strategieën die aan het licht kwamen toonden aspecten van morele terugtrekking ( disengagement ), morele rechtvaardiging, eufemistische beschrijving, voordelige vergelijking en een verplaatsing van verantwoordelijkheid (Bandura 2002). Bovendien werden twee typen van ontkenning gevonden, die onderscheiden zijn door Cohen (2001): impliciete en interpretatieve ontkenning. In de meeste gevallen beseften soldaten dat hun activiteiten en hun aanwezigheid in de Bezette Gebieden de Palestijnse burgers schade toebrachten. Dit besef zette de soldaten echter vrijwel nooit tot actie om de situatie, waarin zij en de Palestijnen zich bevonden, te veranderen. Een gevoel van aanvaarding van de bestaande situatie was zeer sterk aanwezig en soldaten leken niet gemotiveerd of bereid om hier verandering in te brengen. De verantwoordelijkheid voor de activiteiten van soldaten en de mogelijke schade die deze veroorzaakten, werd door middel van verschillende strategieën vermeden. Een passief, professioneel of idealistisch discour hielp de soldaten en hun bevelhebbers om afstand te nemen van de gevolgen van hun acties en deed deze voor een groot deel teniet. Hoofdstuk 7 In dit hoofdstuk heb ik getracht een overzicht te geven van de instrumentele moraliteit die in de discoursen van Israëlische soldaten hoorbaar is. Ik heb instrumentele moraliteit gedefinieerd als schijnbaar moreel gedrag dat wordt ingegeven door doelstellingen die zijn gericht op het eigen welzijn en dat van de eigen groep ( in-group ). Dit morele gedrag en de argumentatie die erbij hoort, heb ik verdeeld in drie niveaus omdat de motivatie van soldaten niet alleen gericht was op zichzelf, maar vaak ook in relatie stond tot gevoelens van solidariteit met kameraden of de wens om de staat Israel in bescherming te nemen. Op het persoonlijke niveau probeerden de soldaten te voorkomen dat ze straf kregen van hun superieuren. Ze gaven verder aan dat het belangrijk was om menselijk te blijven en te voorkomen dat ze machines werden, maar ze probeerden vooral zichzelf te beschermen. Op het

persoonlijke niveau waren de morele argumentatie en acties van militairen binnen de Bezette Gebieden gericht op hun eigen belang, hun eigen welzijn. Op het groepsniveau hadden soldaten ook het gevoel dat zij hun kameraden moesten beschermen, net als de commandanten die een sterk gevoel van verantwoordelijkheid toonden voor het welzijn van hun soldaten. Actie was dus gericht op de veiligheid van de eigen groep. Bovendien werden pogingen gedaan het imago van het Israëlische leger te beschermen. Goed gedrag werd getoond wanneer buitenstaanders, zoals mensenrechten organisaties en verslaggevers, aanwezig waren, om te vermijden dat de soldaten en de IDF als organisatie een slechte naam zouden krijgen. Op het meer abstracte niveau van de Israëlische staat, gebruikten zowel soldaten als commandanten dezelfde soort redeneringen. Men realiseerde zich dat als een soldaat een fout maakt, dit hoog opgespeeld kan worden en zelfs van invloed kan zijn op de hachelijke politieke positie van Israël in het Midden-Oosten. Goed of correct gedrag van soldaten en commandanten werd dus vaak vertoond om kritiek van de internationale wereld te vermijden. De ander, de Palestijnse burger, werd zelden genoemd binnen deze redenering. Een van de factoren die van belang waren bij deze instrumentele moraliteit, was de disciplinerende blik ( gaze ) van de superieuren van soldaten, de internationale gemeenschap en de pers. Deze blik disciplineerde het gedrag van de soldaten in zoverre, dat zij bovengenoemde consequenties probeerden te voorkomen door zich op een bepaalde manier te gedragen. Hun gedrag was instrumenteel van karakter, omdat het gedrag gericht was op het beïnvloeden van de mensen achter deze blik, niet op het welzijn van een ander mens. Tot slot Ik heb met deze studie geprobeerd op empirische en gedetailleerde wijze aan te tonen hoe omstandigheden zoals kou, hitte, angst, stress en frustratie, lichaam en geest van soldaten gevoelloos kunnen maken en daarmee hun morele competentie kunnen aantasten. De subcultuur van het militaire leven binnen de unieke setting van een asymmetrisch conflict heeft ook een eigen dynamiek waar rekening mee moet worden gehouden. De bovengenoemde resultaten kunnen ons ook inzicht geven in andere gevallen van asymmetrische conflicten buiten de Israëlische context. Amerikaanse en Nederlandse militairen bevinden zich bijvoorbeeld ook in moreel onduidelijke situaties in landen als Afghanistan en Irak. Zij maken echter ook, net als Israëlische soldaten, deel uit van een structureel proces, waarin immoreel gedrag door soldaten mogelijk gemaakt wordt door de omstandigheden waarbinnen zij

zich bevinden. De kwestie van collectieve morele verantwoordelijkheid is hier van belang en dit idee brengt ons verder dan het beeld van een eenzame soldaat als een rotte appel. Deze kennis kan bijdragen tot een meer algemene, theoretische interpretatie van het gedrag van soldaten in dergelijke settings van een asymmetrisch conflict. Deze kennis kan andere krijgsmachten aansporen om zich niet alleen te concentreren op de ethische opleiding van soldaten of het in hechtenis nemen van individuele soldaten als extreme gevallen. Zij kunnen dan de problemen die hun soldaten tegenkomen binnen een bredere sociaalpsychologische context plaatsen en deze herkennen als een structureel probleem.