action types Move to your next level!



Vergelijkbare documenten
action types Move to your next level!

action types Move to your next level!

action types Move to your next level! Looptrainersdag KNAU, 7 november 2015, Papendal

VUL DE MBTI VRAGENLIJST IN VANUIT JE GEVOEL EN PERSOONLIJKHEID, NIET VANUIT JE FUNCTIE

DOCEER EN LEERSTIJLEN 7 NOVEMBER 2015

Met deze ActionType info is het heel simpel om de praktische toepassing naar het trainen en

Inleiding Leergang Peak Performance Coaching

WandelTrainersDag 9 april Blok 2 Nr. 24 / Blok 3 - Nr 40 Groepsdynamica bij het wandelen Dick Otter

Coachingbekwaamheden naar temperament

Inleiding. It's the difference in mental capacities that will determine who the real winners are." Sven Goran Eriksson

NLCOACH FOCUS DOOR: SANDER ROEGE

action types Move to your next level!

Cursusaanbod ActionType Academy 1

Privé problemen, loopbaanvragen, communicatieverbetering, persoonlijke ontwikkeling? Meet je persoonlijkheid!

Action Type in judo. Inleiding. Vier dimensies. Dimensie 1: Extravert Introvert ENERGIE. Extraversion HOE RICHT U UW AANDACHT?

action types XL Verhogen van de coach-/trainbaarheid van sporter en team Move to your next level! 9 december 2016 Peter Murphy

VOORBEELDRAPPORT PERSOONLIJKHEIDSTEST

Alert Type Indicator. Door uzelf te kennen, leert u anderen kennen.

Action Type maakt duidelijk dat verticaal perifeer zicht samenhangt met de loopstijl

action types Move to your next level! Looptrainersdag, 7 november 2015, Papendal

RAPPORT JUNG PERSOONLIJKHEIDSTEST

AANVULLEND DOCUMENT OP VERKLAREND RAPPORT JUNG TYPE DYNAMICS INDICATOR

Persoonlijkheidstypen: MBTI

DE PEOPLE MANAGER BINNEN RABOBANK: EFFECTIEVE MOTIVATOR EN COMMUNICATOR PROF. DR. KOEN DEWETTINCK

The Bridge Personality Het boekje voor kandidaten NEDERLANDSE UITGAVE T. LANNISTER

Waardensystemen van Graves

Coachend Leiderschap change-principles

Dit is een digitale voorbeeldversie van de opdrachten voor de leerlingen. Mail naar voor de originele versie.

Mentale voorkeur. Facts. onderbouwde informatie uitkomsten onderzoek technische analyse plannen maken. Logisch denken

>> Workshop Arbitrage Begeleiding en Coaching

Wat is de MBTI? TSS 2

Laser Focus. De 6 Concentratie Technieken Die Ze Je Niet Op Je Opleiding Leren..

Waardevolle verschillen

Workshop Overtuigend en Ontspannen Presenteren. Voor technische professionals. Donderdag 20 juni 2013

Action Type maakt duidelijk dat horizontaal perifeer zicht samenhangt met hersenhelftdominantie:

The Bridge Personality Het boekje voor sales

Action Type maakt duidelijk dat horizontaal perifeer zicht samenhangt met hersenhelftdominantie:

Rapportgegevens Jung persoonlijkheidstest

1.5 MBTI: wat kan ik daar mee? Fineke van Leusen

Ebook Nooit Meer Afgeleid. Auteur: Mark Tigchelaar. Nooit Meer Afgeleid Mark Tigchelaar 1

NLP & INKOOP. Dam Inkoopadvies & Training 2018

De ontgijzeling. de markt verandert, hoe verandert u mee? Arjan Erkel Karel Luttikholt 17 november 2009

Zelfleiderschap HIGH QUALITY PEOPLE HAVE HIGH QUALITY LIVES KWALITEIT, SUCCES EN AUTHENTICITEIT IN LEVEN EN WERK

MBTI vragenlijst. 1. Op school of op het werk krijg ik mijn beste ideeën als ik A. mijn gedachten bespreek met anderen B. rustig zelf ga nadenken

Trainer/ coach: Joost Leenders. Talentvolle ouders

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Dubbele identiteit. Anja Bekink! Samenwerking: het CJG van ons allen of ieder voor zich? Door:

Zelfkennis en Communicatie

Je doel behalen met NLP.

GEERT KLEIN BRUININK

Ke(r)n jouw waarde. Ontdek jouw kernwaarden.

Stress & Burn Out. ubeon Academy

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Young Talent Development Indicator Het coachen van talent in de (top)sport

MBTI vragenlijst. Wees eerlijk naar jezelf en wees eerlijk over jezelf. Succes met invullen!

Natuurmanagement Sociaal Communicatieve Vaardigheden. Welkom

Maartje Voorbeeld

1. Daniël Goleman beschrijft 4 gebieden binnen zijn model Emotionele Intelligentie. Welke relatie is er tussen 'zelfmanagement' en 'zelfinzicht'?

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

action types Move to your next level!

Opleiding Professional Coaching & Leiderschap Een ontwikkelpad voor leidinggevenden, professionals, (aspirant) coaches en ieder ander die het

Workshop Ontdek je talent

VERKORT RAPPORT JUNG PERSOONLIJKHEIDSTEST

Kleurrijk Netwerken. Click to edit Master text styles

Drs. Afke van de Wouw Fysiotherapeut, Bewegingswetenschapper, Sportpsycholoog

Overtuigend en Ontspannen Presenteren

Online tests voor zelfkennis inclusief heldere rapportage & persoonlijk reflectiegesprek

Competentiemeter Zelfsturing

Mijn Cognitieve Stijlen. Jan Voorbeeld.

Dia 1. Training, coaching met DISC-kleuren analyses

MBTI vragenlijst. Wees eerlijk naar jezelf en wees eerlijk over jezelf. Succes met invullen!

Wie is wie? Tips & tricks om mijn sport AUTISME-VRIENDELIJKER te maken. Vertaling van wetenschappelijke inzichten naar de praktijk.

PRETTIG HERSTELLEN VAN EEN BURN OUT B R O CHURE VOOR WERKNEMERS W W W. V A L E O M E D I CA.NL

OM HET VERSCHIL TE MAKEN, MOET JE VERSCHILLEN ZIEN

Logica en gedrag. mens. idee. doelen

STOP MAAR MET FEEDBACK GEVEN. HET HEEFT GEEN ZIN

Mijn. boekje. wie-wil-ik-zijn. Van: choices of the heart

Team 360test Context Studie: werk- of projectgroepen (PGO) Deelnames 3/9 Resultaten over 360test Testcenter

Persoonlijke vaardigheden / competenties 135 uitgewerkte voorbeelden. Competentiesvoorbeelden.nl versie

SAMPLE. Voordat je je MBTI-voorkeuren gaat. De reden waarom je het MBTI -instrument gebruikt

Vragenlijst leerstijlen (model van Kolb/Juch)

VERKORT RAPPORT LOOPBAANSCAN

Antreum RAPPORT PF. Test Kandidaat Administratienummer: Datum: 01 Sep de heer Consultant

Online Life Coaching Opleiding

Stressloos leren.

Master in Personal. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

Differentieer in elke les. Omgaan met verschillen in Human Dynamics

Mindfulness Training. Leer binnen acht weken anders om te gaan met stress, ontwikkel aandacht voor het nu en ervaar meer rust.

MODULE #7 CORE PURPOSE

Goede voornemens, èchte verandering?

Op weg naar het werk dat bij je past!

leren in en tussen organisaties: perspectieven, barrières en praktijk

klantgerichtheid klanteninzicht groepsdynamica omgaan met diversiteit stemgebruik taalvaardigheid

Transcriptie:

action types Move to your next level! Dag van de wielersport,november 2013

Programma vanmiddag ziet er als volgt uit Wat is de ActionType Benadering Wat is jouw werkelijkheid en welke filters Jouw actiontype profiel Een aantal toprenners en andere topsporters Don t Be Like Me Conclusie

Wat is de ActionType Benadering het emotionele Action Type Action Type Move to your next level! het cognitieve het motorische

Wat is jouw werkelijkheid?

hoe vaak staat het letter F in onderstaande tekst (30 seconden de tijd) FINISHED FILES ARE THE RESULT OF YEARS OF SCIENTIFIC STUDY COMBINED WITH THE EXPERIENCE OF MANY YEARS

En? Alle F s gevonden in de tekst? FINISHED FILES ARE THE RESULT OF YEARS OF SCIENTIFIC STUDY COMBINED WITH THE EXPERIENCE OF MANY YEARS We filteren voortdurend anders zouden we door de grote hoeveelheid informatie helemaal tureluurs worden. Dit testje is een voorbeeld van vervormen en weglaten: - veel mensen zien slechts 3 of 4 keer een F doordat het woordje OF als OV gelezen wordt; - sommigen laten het woordje OF helemaal weg

opstaantestje

vlotjes opstaan zonder handen te gebruiken In de uitgangshouding zit de testpersoon met de rug recht tegen een muur. De benen zijn in de knieën gehoekt, deze hoek is ongeveer 100 graden.

- beweegt van nature vanuit onderlichaam - brengt knieën iets naar voren en komt los van de muur - komt vanuit bovenbenen omhoog - gaat hoger door (onderbroken) rechter lijn

- beweegt van nature vanuit bovenlichaam - brengt eerst bovenlichaam naar voren, totdat het hoofd door rechter rode lijn is - komt daarna pas los van de muur en omhoog - gaat lager door (onderbroken) rechter lijn

enkele kenmerkende verschillen Percy Montgomery Jonny Wilkinson

het actiontype profiel extravert stimuleren introvert hoe richt jij jouw aandacht? Extraversion Introversion zintuiglijk beleven hoe neem jij informatie op? intuïtief Sensing intuiting denken beslissen hoe neem jij beslissingen? voelen Thinking Feeling afronden leefstijl afwachten hoe sta jij ten opzichte van jouw omgeving? Judging Perceiving

voorkeurskant voorkeurskant Action Type Action Type + op mensen en dingen gericht + enthousiast en actief + interactie + doen denken doen + brede interesses + op concepten en ideeën gericht + rustig en reflectief + concentratie + denken doen denken + interesses met diepgang extraversion introversion stimuleren E actief stimuleren I reflectief meer op de buitenwereld gericht meer op de innerlijke wereld gericht leren luisteren - niet met alles bemoeien - luidruchtig en druk - eerst wat beter nadenken - wat meer diepgang - ontwikkelkant openheid betrachten - initiatief nemen - moeilijk te doorgronden - niet te bedachtzaam - pak ook eens een ander onderwerp - ontwikkelkant

voorkeurskant voorkeurskant Action Type Action Type + vertrouwen op ervaringen en feiten + praktische bruikbaarheid + realiteit + het leven nemen zoals het is + aandacht aan details schenken + vertrouwen op mogelijkheden en inspiratie + vernieuwing en innovatie + verwachting + nieuwe wegen zoeken + uitgaan van het grote plaatje sensing intuition beleven S hier en nu beleven N toekomst voelen, zien, horen, proeven, ruiken verbanden, patronen, tendensen de grote lijnen uit het oog verliezen - tekortschieten in creativiteit - afkeer van theorie - eens verder kijken dan neus lang is - onvoldoende op toekomst anticiperen - ontwikkelkant details over het hoofd zien - te zweverig zijn - functionaliteit vergeten - veranderen om het veranderen - signalen in hier en nu missen - ontwikkelkant

voorkeurskant voorkeurskant Action Type Action Type + gaat uit van rationele logica + focus op dingen en waarheid + objectief en principes + problemen analytisch oplossen + eerlijk en zakelijk + gaat uit van menselijke waarden en behoeften + focus op mensen en tact + subjectief en harmonie + anderen ondersteunen + vriendelijk en gelijkwaardig thinking feeling beslissen T rationeel beslissen F affectief meer met het hoofd meer met het het hart houd wel rekening met anderen - begrijp wel wat de impact is - anderen wel mee zien te krijgen - leer samenwerken - kritisch en onpersoonlijk overkomen - ontwikkelkant het mag wel wat doelgerichter - weeg voordelen en nadelen af - soms moet je voet bij stuk houden - soms moet je durven wedijveren - soft en overbezorgd overkomen - ontwikkelkant

voorkeurskant voorkeurskant Action Type Action Type + planmatig + gedisciplineerd + doelgericht en afronden + veeleisend en doortastend + wil dingen goed doen, greep op het leven + spontaan + flexibel + eerst meer informatie verzamelen + tolerant en gemakkelijk + wil niets missen, het leven overkomt je judging perceiving leefstijl J afrondend leefstijl P afwachtend afronden opties open houden geniet eens wat meer - overgeorganiseerd en te star zijn - te gehaast zijn - flexibeler en toleranter zijn - meer oog voor de situatie krijgen - ontwikkelkant taken accepteren en afronden - slordig zijn en lopen flierefluiten - tot het laatste moment uitstellen - meer discipline tonen - aan regels en afspraken houden - ontwikkelkant

gericht op toekomst gericht op hier en nu deze topsporters hebben hun eigen motorische filters beslist op basis van gevoel beslist op basis van logica Danny Heister Anky van Grunsven Pieter van den Hoogenband Timo Bol

gericht op toekomst gericht op hier en nu deze renners hebben hun eigen motorische filters beslist op basis van gevoel beslist op basis van logica Wilco Kelderman Robert Gesink Maarten Tjallingii Theo Bos

ActionType Academy vier Belkin renners die verschillend gecoacht moeten worden op hun temperament als je maatwerk wilt leveren Robert Gesink Maarten Tjallingii Wilco Kelderman Theo Bos SJ NF SP NT wachter idealist vakman rationalist kernbehoeften: - er bij horen - verantwoordelijkheid - plicht en loyaliteit kernbehoeften: - unieke identiteit - zelfontplooiing - inspiratie kernbehoeften: - vrijheid - op impuls handelen - invloed uitoefenen kernbehoeften: - bekwaamheid - kennis - autonoom

bij welk temperament sluit jij gemakkelijk aan? SJ NF SP NT WACHTERS IDEALISTEN VAKLUI RATIONALISTEN verantwoordelijkheid charisma directheid visie consistentie integriteit praktisch intelligentie zorgzaamheid creativiteit sluwheid onafhankelijkheid wederzijds respect inspiratie risicobereidheid overzicht organisatie veelomvattendheid efficiëntie helderheid grondigheid bevlogenheid artisticiteit vernuft

de BE LIKE ME COACH projectie van de eigen beleving op de ander is dus niet de bedoeling interactie zie, voel wat een shit nog 100 links rechts meter met beide handen

wat moet je leveren als trainer/ coach Waar moet ik in motorische zin bij aan (kunnen) sluiten? Waar moet ik moet ik naar toe (kunnen) leiden? renners verschillen o.a. op meerdere facetten in de wijze waarop ze: - waarnemen - de (visuele) informatie verwerken - hun acties voorbereiden - hun acties uitvoeren - zich ontwikkelen, leren - spanning beleven en hanteren move to your next level Dit vereist maatwerk in o.a.: - techniekvorming - fysieke training - emotionele/ mentale ontwikkeling - wedstrijdvoorbereiding en concentratie - coaching, communicatie en leerstijlen www.actiontype.nl

Twee standaardboeken en website over talentontwikkeling, coachen en begeleiden Bezoek www.actiontype.nl voor verdere uitleg over ActionType en een veelvoud aan artikelen over coachen, begeleiden en talentontwikkeling www.bol.com of boekhandel