Functieprofiel Manager Leden- en verenigingszaken Aedes
Aedes Manager Leden- en verenigingszaken Woningcorporaties zorgen ervoor dat ruim 2,4 miljoen huishoudens in Nederland goed kunnen wonen en zij dragen bij aan leefbare buurten, wijken en regio's. Corporaties nemen op dit moment een substantieel deel van de bouwproductie in Nederland voor hun rekening en investeren in de toekomst op terreinen als zorg en duurzaamheid. Wie zijn we en wat doen we? Aedes behartigt als branchevereniging in Den Haag en Brussel de belangen van woningcorporaties, zoekt oplossingen voor het beter functioneren van de woningmarkt en draagt bij aan een professionele sector. Zo n 95% van de corporaties is lid van Aedes. Wij maken ons sterk voor optimale omstandigheden waaronder corporaties als maatschappelijke ondernemingen hun werk kunnen doen. We geven voorlichting en informatie en initiëren onderzoek en productontwikkeling. Ook zijn we de werkgeversvereniging van de corporatiebranche waar ong. 26.000 mensen werken. Wie werken bij ons? Bij Aedes werken ruim 75 mensen. Belangenbehartiging is onze core business. Bij Aedes werken veelal specialisten die op hoog abstractieniveau van buiten naar binnen kunnen denken. Mensen die weten hoe de feiten en de wetgeving in elkaar zitten, maar vooral ook nadenken hoe de (huur)woningmarkt beter zou kunnen functioneren. 1
De afdeling Leden- & verenigingszaken De afdeling Leden- en verenigingszaken (23 medewerkers) zet zich in voor een goed functionerende vereniging. Verbinding tussen leden onderling, leden en bestuur en leden en de brancheorganisatie is daarbij belangrijk. De werkzaamheden binnen de afdeling kunnen als volgt worden omschreven: Bestuursondersteuning Ondersteuning van het bestuur, voorbereiding van bestuursvergaderingen en alle bestuurlijke contacten en vertegenwoordigingen gebeurt ook door leden- en verenigingszaken. Verenigingszaken Daarnaast is ook het formeel verenigings-juridisch deel bij leden- en verenigingszaken ondergebracht zoals ledenadministratie, contributie en internationale contacten. Bewaking en monitoring van de lidmaatschapseisen zoals vastgelegd in de Governancecode behoort ook tot onze taak. Bijeenkomsten en evenementen Het organiseren van bijeenkomsten van en voor leden, het ondersteunen van netwerken van en voor leden, de organisatie van minimaal de twee jaarlijkse ledencongressen en daarnaast ook andere klein- en grootschalige evenementen, waarbij onze leden elkaar kunnen ontmoeten en kennis uit kunnen wisselen horen bij de taken van deze afdeling. Ledenvoordeel Bundelt door collectieve inkoop alle voordelen die aan het lidmaatschap verbonden zijn. Werkgeverszaken De specialisten op werkgeversgebied houden zich vooral bezig met het tot stand laten komen van een goede CAO voor de sector en de ondersteuning richting werkgevers die hier bij hoort. Functie De nieuwe manager zal met een aantal thema s aan de slag gaan: Het verder versterken van de binding met en de binding tussen de leden blijft de grote uitdaging voor de manager. Hij/zij is als eerste verantwoordelijk voor het proactief organiseren van de vereniging in bestuurlijke- en organisatorische zin, verbinding met leden is hierbij een belangrijk aandachtspunt. 2
Daarnaast heeft hij/zij de volgende taken: De integrale strategische ontwikkeling van de vereniging staat hoog op de bestuurs- en dus ook de MT agenda. Als lid van het MT denkt hij/zij integraal mee met de strategie van de sector en van de vereniging. Thema s zijn onder andere: positionering, agendering van strategische issues, standpuntbepaling, stakeholdersmanagement en draagvlak onder leden. De Aedes-disciplines Verenigingsmanagement, Belangenbehartiging en Communicatie werken op deze thema s nauw samen. Vanuit de MT-rol is de manager leden-en verenigingszaken ook een stevig klankbord voor voorzitter, bestuur en directie. Hij/zij initieert, reflecteert en voert uit. De manager is verantwoordelijk voor de effectiviteit van de afdeling. Als manager van professionals heeft hij/zij een breed repertoire: van het helder stellen van kaders tot het coachen en professioneel leiden en begeleiden van de medewerkers. Als meewerkend voorman trekt hij/zij een aantal strategische projecten. Profiel De ideale kandidaat is een verenigingsprofessional die zich op het terrein van verenigingsmanagement en management breed ontwikkeld heeft. Iemand die zich in kan leven in de verschillende belangen van leden van Aedes en vanuit die achtergrond vooral de verbinding van leden met de vereniging bevordert en organiseert. Iemand die een zakelijke en conceptuele inslag combineert met een verenigingshart en gevoel voor de volkshuisvesting. Wij zoeken iemand met de volgende achtergrond: academisch werk- en denkniveau; trackrecord op het terrein van verenigingsmanagement; veel ervaring als manager van professionals en met het opereren binnen kennisintensieve organisaties; ervaring bij branchevereniging(en) bij voorkeur in een politiek en bestuurlijk complexe organisatie/sector; bij voorkeur ook zelf bestuurlijke ervaring, beschikt in ieder geval over bestuurlijke sensitiviteit; affiniteit met de volkshuisvesting/corporatiesector. 3
De ideale kandidaat heeft de volgende persoonlijke kwaliteiten: heeft een stevig conceptueel denkvermogen. Ziet de grote lijnen, vertaalt die naar de Aedes praktijk, maar heeft daarnaast ook aandacht voor en stuurt op het zorgvuldig verloop van processen; combineert daadkracht en besluitvaardigheid met gevoel voor het creëren van draagvlak; is een enthousiasmerende persoonlijkheid. Heeft de gunfactor; heeft een grote mate van bestuurlijke en persoonlijke empathie. Pakt signalen op, vertaalt deze naar een effectieve actie; is 1e en 2e man tegelijk. Kan de lead nemen, maar is ook in staat om anderen te faciliteren om de lead te nemen. Naar boven (directeur, voorzitter) maar ook naar de professionals van de eigen afdeling. Arbeidsvoorwaarden Het betreft een full time functie. De honorering is marktconform; in dit geval vergelijkbaar met soortgelijke functies binnen brancheverenigingen. Procedure Aedes laat zich in deze procedure bijstaan door ir. Marcel Gasseling van Gasseling Search. Belangstellenden kunnen hun interesse kenbaar maken door een bericht (inclusief actueel CV) te sturen aan info@gasselingsearch.nl. Voor informatie kunnen geïnteresseerden bellen met Marcel Gasseling of Elise van Mil op 073-8200374. 4