Functiebeschrijving Technische Architect

Vergelijkbare documenten
Functiebeschrijving Business Architect

Functiebeschrijving Informatie Architect

Functiebeschrijving Enterprise Architect

Uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking tot locatie(s), systemen, gegevens en bedrijfsvoering.

Workshop Proces- en informatiemanagement. Feike Verweij

Elementair Project Management

Voorbeeld activiteiten: Afbreukverantwoordelijkheid. Relevante competenties: Werkomstandigheden. Complexiteit. Regelcapaciteit

Doel van de rol Iedere Compliance Officer heeft als doel het beheersen van de risico s die BKR loopt in haar strategische en operationele processen.

BISL Business Information Services Library. Een introductie. Algemene informatie voor medewerkers van SYSQA B.V.

> Profiel. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon:

Beheerste transformatie met behulp van Enterprise Architectuur

Opleiding MARIJ Module 6

FUNCTIEFAMILIE 1.3 Technisch specialist

Informatiemanager. Doel. Context

FUNCTIEBESCHRIJVING Senior adviseur Expertisecentrum

Functiebeschrijving. Functienaam. Normfunctienaam. Code Peildatum. Functiereeks Management: Functiegroep Strategisch II: Overwegende functiekenmerken:

Het adviseren over, ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen.

Functieprofiel: Projectleider

MARKETEER RESULTAATGEBIEDEN. Wat kan ik doen om de doelen te bereiken? (Activiteiten) Wat moet ik bereiken? (Doelen)

Uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking tot locatie(s), systemen, gegevens en bedrijfsvoering.

Vacature Business Development & Sales

Functieprofiel: Projectleider Functiecode: 0302

Functieprofiel Functioneel Beheerder Functieprofiel titel Functiecode 00

Evaluatie dienstverlening

Adviseur Personeel en organisatie (32-36 uur)

PROPOSITIE DEVELOPER. Consulting Exit Business Development Marketing #VACATURE

Introductie ArchiMate

Functieprofiel van een informatiemanagementrol

FUNCTIEBESCHRIJVING Medior adviseur Expertisecentrum

Factsheet SECURITY CONSULTANCY Managed Services

Een nieuwe manier van managen met schetsen en tekeningen

BI Roadmap: Highway to success

7.4 SENIOR PLANONTWIKKELAAR

Ontwikkelingen in ICT-functies. Gebaseerd op e-cf en het Ngi-competentiemodel ir. Johan C. Op de Coul

Dragon1 EA Tool. Business case webbased EA tool. Een webbased EA tool geschikt voor elke architectuurmethode!

STRATEGISCH INKOPER ADRZ

Standaard Competentieprofielen / rollen P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E

Manager Medische Hulpmiddelen

CMS Ronde Tafel. Cloud Continuity. Ir. Jurian Hermeler Principal Consultant

Senior communicatieadviseur

We helpen u security-incidenten te voorkomen

MASTERCLASS DE DIGITALE OVERHEID SERVICE-INNOVATIE IN DE 21STE EEUW

Interne communicatie manager Interne communicatiespecialist met strategisch en organisatorisch inzicht

Curriculum Vitae. Profiel. Opleiding Training. Kennis Vaardigheden. Nevenactiviteiten

Functieprofiel: Adviseur Functiecode: 0303

Henri de Joode Directeur Infra Services PinkRoccade Local Government

Verleden, heden en toekomst van functioneel beheer & informatiemanagement. Martijn Buurman November 2016

Balanced Scorecard. Een introductie. Algemene informatie voor medewerkers van: SYSQA B.V.

SAMEN OP REIS: BLIJVEND BORGEN VAN REGIONALE SAMENWERKING

Competenties van de Informatievoorzieningsarchitect. Roel Wieringa Universiteit Twente. 12 September 2007 NGI Werkgroep Architectuur 1

Bedrijfssystemen vervangen door Slim Software Nabouwen

Functiefamilie ES Experten organisatieondersteuning

De Next Practice. Wilbert Teunissen Management Consultant Informatiemanagement

Functiebeschrijving projectleider

CONCEPT-FUNCTIEPROFIEL: MANAGER VASTGOED EN TECHNISCH BEHEER

Competentie management

Functieprofiel Beleidsadviseur Functieprofiel titel Functiecode 00

Profiel. Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis. 21 mei Opdrachtgever Spaarne Gasthuis

Zoekprofiel Business Controller

Het adviseren over, ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen.

De onafhankelijke architect

Griffie gemeente Gorinchem Samenstelling & taken

Rapportage Pizzasessie Functioneel-beheer.com Specialisten Managers Adviseurs Algemeen functioneel beheer applicatiebeheer informatiemanagement

Juridisch Adviseur (36 uur)

Business Scenario. Voorbeeld Archimate Risico Extensie. versie 0.1. Bert Dingemans

VAN DUIZEND BLOEMEN NAAR EEN HORTUS BOTANICUS Het Portaal 21 januari 2010 sambo~ict Coen Free Faraday van der Linden Maarten van den Dungen

> Profiel. Onderwerp > Functie- en competentieprofiel Solution Consultant

Utrecht Business School

CORPORATE VENTURING MANAGER

Governance en Business Intelligence

Functieprofiel Projectleider Functieprofiel titel Functiecode 00

READ: de informatiestrategieaanpak van Steenwinkel Kruithof Associates (SKA)

KlantVenster. Klantgericht werken met KlantVenster LAAT ICT VOOR U WERKEN! Een veelzijdig platform ter ondersteuning van uw bedrijfsdoelstellingen

SURFmarket O365 propositie

Factsheet CLOUD MIGRATIE Managed Services

Inkopen van ICT. Inkopen Complexe Techniek? 20 april 2009

Dragon1 Werkwijze Hoofdstuk 5. Hoofdstuk Dragon1 Werkwijze. Het werken met visuele enterprise architectuur

Functiebeschrijving Manager Personeel, Beleid en Communicatie

Security (in) architectuur

Organisatie principes

Functiebeschrijving Manager Kwaliteitsbeleid

Competentie 1 Ondernemerschap Initiëren en/of creëren van producten en/of diensten, zelfstandig en ondernemend.

FUNCTIEDOCUMENT. Sector : Management Datum : december 2011 Functie : Manager Functienummer : 1.1

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Sense Template. Toegevoegde waarde vanuit inhoud

Slimmer Onderwijs 2020; Een kijkje in de toekomst

Stop met procesgericht ICT-beheer. Betere resultaten door eigen verantwoordelijkheid

PAPER IMPLEMENTATIE ICT INFRASTRUCTURE PROJECT 3

Factsheet SECURITY DESIGN Managed Services

Heeft IM toegevoegde waarde en zal IM overleven?

Jaap Bregman. Profiel. Opleiding Training. Kerncompetenties. 17 september 1985, woonachtig te Rotterdam

Taak- en functieomschrijving teamleider kinderopvang

Masterclass IT Savvy. Impact van trends

Management & Organisatie

B l u e D o l p h i n

opdracht relevante informatie of dat u als opdrachtgever de studenten voldoende tijd voor begeleiding en beoordeling kunt bieden.

Factsheet Enterprise Mobility

Transcriptie:

Functiebeschrijving 1. Algemene Gegevens Organisatie Functienaam Versie Auteur : [naam organisatie] : : 1.0 concept : Ad Paauwe a. Plaats in de organisatie De rapporteert aan de manager van het architectuurteam. Functioneel en operationeel rapporteert de aan een vooraf benoemde opdrachtgever of contactpersoon binnen de organisatie waar de een opdracht uitvoert. In de praktijk bij grote projecten rapporteert de aan de enterprise architect. b. Organigram Het architectuurteam is een staffunctie van de directie. Het architectuurteam is ingedeeld bij de concernstaf. Het architectuurteam rapporteert aan de CIO. De is vanwege de plaats van het architectuurteam in de organisatie overstijgend aan het business en ICT-management. 2. Doel van de functie De maakt primair een architectuurontwerp van complexe en grote systemen in bedrijven met als doel om deze na realisatie duurzaam en toekomstvast te laten zijn. Voorbeelden van architectuurontwerpen zijn een keten van ICT-Infrastructuren, ICT-Infrastructuur, netwerken, platforms, middleware en softwareoplossingen. De houdt zich bezig met het ontwikkelen en actueel houden van de uur van de ICT-infrastructuur waaronder netwerken, security, applicatie management, data management, internet, IT-service management, data/telecommunicatie, platforms en workflow & collaboration systems op basis van de strategische uitgangspunten en randvoorwaarden van de directie. De heeft als specialisatie: netwerken, middleware, platforms en de soorten ICT- Infrastructuur die hij vaak ontwerpt. Hij heeft ook veel kennis van technische referentie architecturen zoals SWTA. Hij is een ervaren technology consultant die zeer creatief is en goed kan ontwerpen. De heeft veel kennis van de verschillende concepten en principes, trends en ontwikkelingen van de soorten ICT-infrastructuren in de soort bedrijven waarvoor hij werkt. De is een generalist op strategisch niveau en specialist op tactisch- en operationeel niveau en kan ideeën en visie concretiseren in realistische ontwerpen van complete bedrijven of grote delen daarvan. De is enigszins bedrijfskundig onderlegd en een volwaardig informatiekundige en telematica specialist. 1/5

3. Resultaatgebieden en belangrijkste activiteiten a. en [naam organisatie] Werkt zelfstandig of in teamverband eigen ervaringen en ideeën uit. Hij hecht veel waarde aan projectevaluaties om te leren van onszelf en onze klanten. De werkt veel voor de enterprise architect in grote en complexe trajecten. Hij zet architectuurtools in bij klanten en ervaart wat de klanten ervan vinden. Onderzoekt in welke mate de architectuurtool de vraagstukken oplost waar deze tool in eerste instantie voor is aangeschaft. Deelt kennis en ervaring met collega architecten van [naam organisatie] en bouwt aan een relatienetwerk. Hiertoe levert de zijn kennis en ervaring van het vakgebied aan het kennisnetwerk van [naam organisatie] en levert een bijdrage aan de daarvoor door [naam organisatie] georganiseerde activiteiten. Ontwikkelt continu kennis en vaardigheden die van belang zijn voor een adequate opdrachtuitvoering en persoonlijke ontwikkeling. Hiertoe stelt de samen met zijn manager een individueel ontwikkelplan, voert deze uit en neemt deel aan de door [naam organisatie] georganiseerde relevante trainingen en opleidingen. b. en de Opdrachtgever Is verantwoordelijk voor het samenstellen, vaststellen, plannen, communiceren en bewaken van het architectuurdeel van het informatieplan en adviseert hierover de directie, het bestuur en het management. Gebruikt architectuur en ontwerp als vertaalslag tussen missie en visie aan de ene kant en beleid en ontwikkeling aan de andere kant. Geeft mede vorm aan de inrichting van de organisatie en de onderlinge samenhang op het gebied van bedrijfsprocessen, informatievoorziening, applicaties en ICT-infrastructuur en gebruikte tools en technologie. Stuurt inhoudelijk veranderingsprocessen aan en weet hiervoor intern draagvlak te creëren. Is continu bezig met het managen van het spanningsveld tussen de korte termijn behoefte en het langere termijn beleid. Is verantwoordelijk voor het vaststellen van met name technische standaarden, uitgangspunten en principes die richting geven aan de selectie, de ontwikkeling en de implementatie van de informatievoorziening. Draagt zorg voor standaardisatie, conform architectuurprincipes, en de daarmee samenhangende reductie in complexiteit en kosten van processen en de daarvoor benodigde ICT-Infrastructuur. Is bezig met het volgen van en anticiperen op externe en interne ontwikkelingen en voert deze door in de verschillende architecturen. 2/5

Is verantwoordelijk voor het mede opstellen van projectstartarchitecturen ten behoeve van projecten. Draagt dit over en licht dit toe aan het projectteam. Beoordeelt projecten op naleving van de architectuur. Stuurt in projecten netwerkbeheerders, -specialisten en technologie consultants aan. Enkele specifieke taken van de zijn: Het maken en helpen gebruiken van beroepsproducten, het geven van workshops, meewerken in projecten onder architectuur en het reviewen en verbeteren van plannen, realisaties, ontwerpen en architecturen. c. en Beroepsproducten Enkele belangrijke beroepsproducten die door de kunnen worden vervaardigd zijn: Architectuurnotities en -memo s, architectuurjaarplan, roadmap uru, blauwdruk uur, structuurvisie uur, domeinenmodel Technische Architectuur, functiemodel uur, technisch model uur, totaalconcepten, distributie-ketenmodellen, architecturen, architectuurontwerpen, referentie architecturen, bestek, kostenindicaties, belanghebbendenanalyses, masterplan, programma van eisen, scenarioanalyses, impact analyses, risicoanalyses, views van verschillende viewpoints en architectuurvisualisaties. 4. Evaluatiecriteria (evaluatie van het functioneren van de architect) De mate waarin de gestelde doelen, termijnen en resultaten zijn bereikt, zoals omschreven in de opdracht- en/of projectbeschrijving. De mate van tevredenheid van de opdrachtgever, in hoeverre de voldeed aan de verwachtingen van de opdrachtgever, vastgelegd in de evaluatie van de opdracht. De mate van tevredenheid van de medewerkers van de afdeling(en) van de opdrachtgever, te meten aan de evaluatie door de opdrachtgever. Mate van overdracht en borging van bereikte resultaten aan de opvolger van de Technische Architect bij de opdrachtgever. De mate waarin relevante kennisontwikkeling vanuit een bepaalde opdracht is geborgd in het kennisnetwerk van [naam organisatie]. De mate waarin een bijdrage is geleverd aan relatie- en opdrachtontwikkeling van [naam organisatie] met de opdrachtgever. 3/5

5. Werkcontacten Contacten bij [naam organisatie] Manager, collega architecten en overige collega's. Contacten bij de opdrachtgever Intern: Enterprise en en, procesontwerpers, informatiemanagers, projectleiders voor procesmatige vernieuwingen, andere ICT-functies, IT-auditors. Extern: De belangrijkste externe contacten zijn: leveranciers van oplossingen, keten- en marktpartijen. Deze relaties zijn meestal informerend en onderhandelend van aard. 6. Beslissingsruimte De beslissingsruimte varieert per opdracht. Het is afhankelijk van het type opdracht, de positie die de heeft en de organisatie waarin de werkzaam is. De beslissingsruimte dient in de projectopdracht of opdrachtbeschrijving te worden vastgelegd. 4/5

7. Kennis, ervaring en competentieprofiel a. Algemene vooropleiding: HBO+ denk- en werkniveau. Aanvullende trainingen op technisch, organisatorisch en bedrijfskundig terrein. b. Vakkennis: Ruime ervaring met uren. Microsoft producten en technologie (.NET, C#, BIzztalk) Front-end en front-office toepassingen (E-commerce en portals). De heeft globaal kennis van enterprise architectuur, informatie architectuur en business architectuur. c. Ervaring: De minimale werkervaring is 5 jaar in ICT-functies en minimaal 3 jaar als adviseur of ontwerper in grote complexe trajecten voor directie en management. d. Competentieprofiel: Competentie Niveau 1. Samenwerken 3 2. Visie 3 3. Strategisch denken 3 4. Analytisch denken 3 5. Organisatie sensitiviteit 3 6. Creativiteit 4 7. Ondernemerschap 3 5/5