Het Ritme van Creatie

Vergelijkbare documenten
Vitaliteit & Presteren. Maximale Teamkracht. Word met je team energieker, creatiever en productiever

Welkom. bij scrum. Zin in Onderwijs

Trainingen voor Young Professionals

INNOVATION BY MAKING LEARNING BY DOING

Agile 2019 Wiger Middelkamp en Bas Flapper. Van Doing Agile naar Being Agile

AGILE WERKEN Leer je eigen capaciteiten optimaal te benutten dankzij een effectieve samenwerking.

Passie en Effect. Passie. themabijeenkomst 55. Effect Resultaat Opbrengst Uitwerking Gevolg Uitkomst Gewin

Bedrijfshealing. Eddie Doolan

I N H O U D S O P G A V E

Master in Personal. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

Gandhitraining. Ongekende effecten in de praktijk

21 Geheimen voor Succesvol Ondernemen. An Verstraete

Organisch veranderen Adgile Scrum. Corry Oosterhoorn

Master in Personal. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

LIEFDE VERANDERT ALLES!

Zoek proces Op naar de Top TIM11

JAN BUURMAN HCS COMPANY COMMUNITY DRIVEN TRANSFORMATION INNOVEREN DOEN WE SAMEN

Rapportage Portfolioscan voor

Thema event Agile veranderen. 10 oktober 2016

Veda Consultancy kunt u daar, met onze vele jaren ervaring in organisaties en veel jaren ervaring als coaches en trainers, uitstekend bij helpen.

J O U W W A A R O M W E R K B O E K W W W. D A I L Y L E A R N I N G O N L I N E. C O M

IN 7 STAPPEN EFFECTIEF BRAINSTORMEN BRAINSTORMEN. Angelique Wittenbernds BrainStorm-Company. Van Dromen naar Creeeren

Oefening: Innerlijke stemmen Tijd: 30 minuten

Samen-werken Vanuit vertrouwen, is echt samenwerken, geeft energie en levert toegevoegde waarde. Het wordt samenwerken, verbinden, Co-Creatie

P e r s o n a l C a r e e r P l a n

REMIND. Bij u op SCHOOL?

Professionele en persoonlijke groei?

Startbijeenkomst keten innovatieprogramma. Kunststof & Rubber in de Ondergrondse Infrastructuur

Inhoud. Inleiding _Oplossingsgericht management.indd 7

Wij medewerkers & wij leerlingen van Stad & Esch maken samen de plek waar ontdekken en leren als vanzelf gaat. Welkom 21e eeuw.

Jouw Creatiedagboek! Noteer een maand lang al jouw verlangens, je acties en de synchrone gebeurtenissen en houd je resultaten bij.

WAAR HAAL JE DE ENERGIE VANDAAN?

MADE IN HOLLAND HANDGEMAAKTE ORGANISATIES De EverydayFriday TRANSFORMATIE & VERANDER MANAGEMENT FILOSOFIE

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Leergang Transformatief Leiderschap

De mindset van een verbinder

E-book. In 7 stappen naar een effectieve HR-cyclus

Groeien vanuit de innerlijke grondhouding

Mind & Motion, Centrum voor BewustZijn

Happy is the new busy

De mindset van een verbinder

AGILE INSPIRATION BOOST. Agile. Sneller, slimmer, beter? Inspiratie voor Agile / Scrum teams

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING:

FACILITATION TRAINING. De kunst en kunde van het faciliteren

1. STRESS EN TIME MANAGEMENT

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) of

Lelie 63 m 2 Roos 87 m 2. 3 e verdieping nr. 120 t/m 130. Woningtype

RITUEEL. schrijven. Word de persoon die je altijd al had willen zijn.

ACTIEFICHES. Een goed begrip van je huidige (probleem)situatie laat toe om gerichter te innoveren.

Creëer een gezonde WORK LIFE balans

[boek] Geen haar op mijn hoofd die daar nog aan denkt!

purpose the [deeper] reason for doing something; the aim to which an action is directed

Leren met je hart, je hoofd en je handen. Play Learn Change is partner van LEGO Education

Molendijk Noord JE Rijssen

#Gevoelsbeleving #IKontwikkeling #AANgaan

In charge but not in control. Scientific Management vs Complexiteitstheorie

Werkboek Nieuwjaarsbezinning

Training met persolog profielen

Ecologie van het leren

Daarom gaan we: de dingen die ècht gedaan moeten worden uit de weg met onze aandacht van hot naar her wie we werkelijk zijn verschuilen.

Is de Agile leider het schaap met vijf poten?

Onze ambitie Welvaart voor toekomstige generaties mogelijk maken

Het exit van de testmanager. Het exit van de testmanager

Inhoud. 1. Agile werken. 2. Het belang van Agile werken. 3. Basisprincipes van Agile werken. 4. De meest gebruikte Agile methode: Scrum

Franciens Manifesteer Series 2019 Manifesteer Meer Omzet Challenge

IK ALS UNIEKE KUNSTENAAR

Opleiding tot Gelukscoach

Deze tekst is met toestemming overgenomen van Marianne Lucardie (ww.13grandmothersremedies.com)

Introduc)e Pitchen en profileren! André Jager

MEDEZEGGENSCHAP EN SUCCESFACTOREN. Ruysdael onderzoek 2015

Figuur 1: Verwijzing naar de verschillende locaties met betrekking tot het systeem voor de plaatsing van de elektrodes.

Kick-off programma Kwaliteit van de Samenleving in Zuid-Holland 10 december 2015

Leren implementeren. Waar sta jij met Leren implementeren? Leren in de wijk 30 januari2017 Karlijn Stals, programmaleidervakmanschapnji

ontwerpleerplan Kunstenbad

Stichting ICT-Kring Delft

Taal)en)uitdagend)zaakvakonderwijs(

W E R K B O E K E X T R A

Dit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016:

Via-U. De weg naar succes. Ga bewust jouw unieke weg met de universele kennis van Via-U.

Training Conflicthantering

Participatie betrokkenheid

Persoonlijk Ontwikkelingsplan Yosri Zijlstra

E-book. In 7 stappen naar een effectieve HR-cyclus

Startbijeenkomst keten innovatieprogramma Klimaat voor Verandering

Presentatie Cachet vzw 18 juni 2012

Over Manifestatie. 'Wensen zijn voorgevoelens van hetgeen je in staat bent daadwerkelijk te realiseren' Goethe

Systematische analyse van een casus met Soft Systems Methodologie. De vier stappen van SSM

eigen regie en samen beslissen

START MET SCRUM STAPPENPLAN

BlueDolphin. ValueBlue

Zetje 2 - Zweven: Laat je gevoel toe: Wat wil je echt? Zetje 3 - Zoeken: Laat je verstand spreken: Wil je dit echt?

No desire is recognized within the human without the way for the physical manifestation to take place.

Columbustraining. Sprongsgewijze en blijvende verhoging van jouw persoonlijke effectiviteit. duurzaam resultaat wetenschappelijk onderbouwd

Flow Manager. FLOW! zet organisaties in beweging! Medewerkers zijn de sleutel tot klantgerichtheid!

Emilie Depuydt. Goed gezien. Stel jezelf zichtbaarder op en word wie je werkelijk bent. Witsand Uitgevers

Training en workshops

RSL Naar een nieuwe organisatiecultuur en - structuur voor het lokaal bestuur Roeselare

De Vakman. De leerling hanteert de muzikale parameters en componenten. De leerling leest en schrijft de muziektaal

Een sterk team. Maatwerk van vakvrouwen

Transcriptie:

Het Ritme van Creatie Het feit dat de wereld om ons heen al een hele tijd aan het versnellen is, begint langzaam echt tot ons door te dringen. Hoe leuk we het ook kunnen vinden om in deze tijd (succesvol) te zijn, het vraagt veel van ons. Hoe kunt u succesvol inspelen op alle ontwikkelingen?

Transformeer uw organisatie Er zijn verschillende manieren om van A naar B te komen, de kunst is om de juiste aanpak op het juiste moment in te zetten; Soms is een old-school waterval project effectiever dan het inzetten van scrum-methodieken, en een andere keer bereik je meer met ongestructureerde creativiteit. Aandacht voor de harde kant, dat gaat over het algemeen wel goed. Maar omgaan met angsten, gewoontes en verhoudingen: daar ligt nog wel een dingetje. Een transformatie is heftig. Het raakt alles en iedereen. Uw structuur, de functies en - het meest basic van al - het persoonlijk functioneren van de medewerkers. Het Ritme van Creatie is een transformatie-programma waarin de state of mind van mensen centraal staat, en waarmee vanuit inzicht, creativiteit en individuele wendbaarheid, de efficiëntie van een organisatie wordt gevonden. Het voegt bewustzijn toe aan de lineaire en agile aanpakken in verandertrajecten, waarmee u vanuit innerlijke kracht en motivatie u zelf en uw organisatie kan ontwikkelen naar een nieuwe werkelijkheid

Een succesvolle transformatie begint bij een droom, een helder beeld van de toekomst; een visie-. We noemen dit, omdat het niet alleen gaat om het verwoorden van de ambitie, maar omdat het ook en vooral draait om de onderliggende individuele motivatie en verlangens van mensen. Een 3D-visie is iets wat je voor je kunt zien, bij een Visie- ervaar je daarbij ook hoe het toekomstige succes aanvoelt. Creatie Dit beeld en gevoel kun je alleen oproepen wanneer je als persoon of als team echt het verlangen hebt om het te bereiken, én er echt in gelooft. Het vormen van een Visie- is niet een eenmalige exercitie, het aanvullen en verdiepen ervan is de rode draad in het proces van Creatie en versterkt de motivatie om er voor te blijven gaan. Iets écht voor je kunnen zien en het geloof erin vasthouden klinkt eenvoudig, maar hoe doe je dat?

Ons brein werkt op verschillende standen; afhankelijk van onze state of mind, opereert ons brein in de zogenaamde Alpha-, Bèta-, Theta-, Delta- en of Gamma frequentie. Op elke frequentie bevinden zich andere kwaliteiten, zoals analyseren, onthouden of inbeelden. Dus als je een visie aan het vormen bent, is het fijn dat je brein meer op inbeelden staat ingesteld, dan in de analyse-stand. Met behulp van onder andere bio-feedback, kun je de frequentie van je brein richting de Alpha en Theta frequentie brengen, van waaruit beelden en nieuwe inzichten eenvoudiger zijn op te roepen. VISIE Visie Creatie BEWUSTZIJN Wij hebben tijdens verschillende verandertrajecten ontdekt, dat de mate waarin de succesfactoren Verlangen, Geloof en Motivatie bij individuele medewerkers en binnen teams aanwezig zijn, min of meer voorspelbare golfbewegingen volgen. Ons programma is hierop afgestemd en we noemen het: Het Ritme van Creatie

ZAAI - GROEI GROEI - OOGST Het Ritme van Creatie VERTROUWEN DRIVE PASSIE VERTROUWEN Ontdekken VISIE α Δ Θ α Tijd VERLANGEN GELOOF MOTIVATIE

Visie de rode draad in het proces van Transformatie Het Ritme van Creatie komt niet in plaats van project- en programma management, of de Agile organisatie van uw verandering, maar is een aanvulling en verbindende succesfactor van uw transformatie proces. In 4 fases helpen wij u in het vormen, concretiseren en verspreiden van uw visie op de tansformatie van uw organisatie. Elke fase heeft een eigen thema. Met een klein team, de leidende coalitie, beginnen we met het visualiseren van de droom, waarbij we gebruik kunnen maken van bio-feedback om de juiste state of mind te krijgen. Wanneer je het voor je ziet, ontstaat het verlangen om het te gaan doen! Tijdens deze -sessie presenteren we de gedachte achter het ritme van Creatie en laten we u de mogelijkheden van biofeedback ervaren. De timing van de vervolg sessies is in verhouding met de alpha, theta en delta-golven van het brein, waarmee we de groei van de visie optimaal faciliteren. We werken aan het geloof in haalbaarheid, om van daaruit in fase 3 de omgeving met de ingebeelde visie te inspireren. In de laatste fase gaan we ervaren hoe de omgeving reageert en maken we een concreet plan voor het vervolg: van droom naar realisatie.

Frans van der Pluijm fvdpluijm@conclusion.nl 06-38409539