Toelichting project Pleinmakers

Vergelijkbare documenten
1.1. Toetsing van een afwijkende activiteit en de weergave van de toetsing

De te bereiken resultaten m.b.t. de periode 1 januari 2011 tot en met 31 december 2011 kunnen als volgt worden omschreven:

Gebiedsgerichte Werking

Medewerker Ontmoetingshuis De Moazoart vzw

Lady s Sport. Een Gorinchems initiatief!

Opvolging van de 8 pilootprojecten van Street Action. Marc Theeboom Evi Buelens Kristine De Martelaer

Wonen op maat Samenlevingsopbouw

Kindvriendelijk wonen. Genk

ZORGNETWERKEN. Minder mazen en meer net

Voorjaar I. Missie van het centrum

De handen in elkaar, samen werken aan een Brede School

DE WIJKAGENT IN DE NATIONALE POLITIE

Kansen en kracht creëren we samen. RMC Radius 1

Kind en Gezin. Meet(s) the Parents. 1 juni 2017

Het Sociaal Verhuurkantoor professioneel partner in het Woonbeleid. Presentatie door. Yannick Claes Sociaal Verhuurkantoor Waasland

Keuzedeel mbo. Wijkgericht werken. gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo. Code K0186

ZORGNETWERKEN & ARMOEDEBESTRIJDING. Verhalen uit de praktijk

Brugfiguur flankerend onderwijs FUNCTIEBESCHRIJVING

Duurzaam samenwerken in een buurtgericht netwerk voor kinderen en gezinnen

AP Toegankelijkheid van het vrijetijdsaanbod voor maatschappelijk kwetsbare jeugd vergroten.

Zorgnetwerken en armoedebestrijding

Dossier Functiebeschrijving :

Functiekaart. Functionele loopbaan: B4 B5

DRAAIBOEK ZORGNETWERKEN THEORIE EN TRY-OUTS OM JE DRAAI TE VINDEN

(FLEX) PEDAGOGISCH MEDEWERKER voor 7 tot 32 uur gemiddeld per week voor bepaalde tijd

Voor de coördinatie en verdere uitbouw van het groepswerk zijn we op zoek naar een enthousiaste medewerker

ZORGNETWERKEN D3: Mensen bereiken (outreaching)

De sociale top 2018 in Utrecht. 25 juni 2018

Dorpsraad Kermt. Visietekst. 1. Situering. 2. Behoeften

Kwaliteitsplanning 2016

Medewerker pedagogische cel - Kwaliteitsbewaking

Workshop: Coach je kind zet allochtone ouders in hun kracht.

Duurzame ontwikkelingsdoelstellingen en de stad

Masterplan Slachthuissite - Noordschippersdok PARTICIPATIEMOMENT PROJECTDEFINITIE

Opendeur bij SSeGA. opendeur bij SSeGA

Collectieve Renovatie - het model werkt

Welzijn en zorg voor ouderen in Rotterdam. Prof.dr. Anna Nieboer

Het Buurzame Stroom -project is een unieke samenwerking tussen heel wat partners en stakeholders:

Jeugdwerker Ninove (M/V)

Netwerkdag 18/10/2018

Voorjaar I. Missie van het centrum

Waar en hoe begint het verhaal?

Samenlevingsopbouw In beeld. De praktijk van de kust tot Limburg. SLOvl_DVD_Inleg.indd :26:21

Intergenerationeel wonen

De lat hoog voor iedereen! Referentiekader voor een Brede School

Overzicht kerntaken, werkprocessen, prestatie-indicatoren gekoppeld aan examenproducten

NAAR EEN INTEGRALE AANPAK IN SINT-PIETERS-LEEUW Inspiratiedagen AG I&I VVSG Gent 5/9/2016 Leuven 26/9/2016

Gegevens... Werkervaring L ivre...

O.C.M.W.-LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING LOKAAL DIENSTENCENTRUM

Missie Rode Kruis-Vlaanderen

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Functienaam: afdelingshoofd Omgeving. Dienst: Subdienst:

Showcase. Jouke de Jong Lageweg PA Noordlaren mobiel Wat doe je

Sport en bewegen binnen het Sociaal Domein Breng beweging in de drie D s!

Procesbegeleiding op maat De Pretplaneet (Lille)

Vakverantwoordelijke wiskunde (gedetacheerde leerkracht)

Missie en Visie traject

Stedelijke milieuraad Sint-Niklaas. Stramin

GRAFIEKEN VERWERKING IMPACT BREDE SCHOOL:

Kleurrijke maatzorg. Aan de slag met interculturalisering. De Touter vzw

ZORGNETWERKEN & PROACTIEF HANDELEN

Collegebesluit Collegevergadering: 11 december 2018

Visitatieraad Beste- Praktijkprijzen 2016 Rapport van de jury

Aanvraag van subsidies voor projecten toegankelijkheid sport en jeugdwerk voor kinderen in armoede

Duurzame ontwikkelingsdoelstellingen voor iedereen in de stad

VTV In2Action in Schiedam-Oost. Verslag van Policy Game in Schiedam op 2 oktober 2015


Een organisatiemodel voor zorgzame buurten? Jo Vandeurzen Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en gezin

WERKPLUS WAREGEM FUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL ADJUNCT - DIRECTEUR

werksessie: verborgen ISB- congres 20 maart 2013

Maatschappelijke kwetsbaarheid. Deskundige en onafhankelijke ondersteuning. Gemeenschappelijke problemen

/19/ Nederland als voorbeeld voor de vermaatschappelijking van de zorg in Vlaanderen

ROESELARE is R voor jou. Aanvraagformulier subsidie. Korte omschrijving van het initiatief (geef een omschrijving van de activiteit)

Informatiebundel verkorte selectieprocedure programmator Cirk!

Verhoorcoach in de praktijk

Ambitieus en visionair pionieren. September 2017

Samenvatting. Meerjarenvisie Intermaris, voor jou(w) thuis

Federaal Plan Armoedebestrijding. Reactie van BAPN vzw. Belgisch Platform tegen Armoede en Sociale Uitsluiting EU /11/2012

Plannen & organiseren

BIJLAGE. Bijlage nr. 1. Fiches. Titel initiatief: Caleidoscoop. Initiatiefnemer: GC De Vaartkapoen. Projectomschrijving

Waarom? externe audit drong zich op

Thematische stadsvernieuwingsprojecten. Infomoment stadsvernieuwing 12 maart 2018

Profielschets. Manager Financiën. Omnivera GWZ. ERLY the consulting company Datum: februari 2016 Opdrachtgever: Omnivera GWZ

FUNCTIEBESCHRIJVING. Het afdelingshoofd Technische Zaken staat in voor de algemene leiding van de afdeling technische zaken.

Contextbegeleiding laagintensief

Sportdienst in samenwerking met 4 sportclubs. Lokeren

Symposium woondag 6/12

AANPAK DE-RADICALISERING ANTWERPEN

Werkpunt 2: Betrekken van moeilijk bereikbare doelgroepen

Projectoproep YOUCA Action Day 2019

V R A G E N K A A R T THEMA: CULTUUR, SPORT, JEUGD

Disclosure. (Potentiële) belangenverstrengeling. Geen. Voor bijeenkomst mogelijk relevante relaties met bedrijven. n.v.t.

STREEKPACT Voorstelling lokale raad Ieper 16 december 2014

Informatie sollicitatieprocedure Coördinator HAVO BOVENBOUW Februari 2017

Wat. lokaal project kinderarmoede innovatietraject binnen het inspirerend voorbeeld Huis van het Kind Anderlecht samenwerkingsverband tussen

Vacature bij de OVAM. 2 beleidsmedewerkers Vlaamse partners Vlaanderen Mooi

KRUISPUNT HULPVERLENING-VRIJWILLIGERSWERK Lerende samenwerking tussen welzijnsschakels en ocmw s op vlak van gezinsondersteuning

FUNCTIEBESCHRIJVING SENIOR PROJECTCOÖRDINATOR (M/V)

REFUGEE UNITE IC VZW

Gemeentelijke wijkgericht werken rapportage Gezondheidsbevordering Jeugd Leiden

MISSIE en VISIE Koninklijke Voetbal Club Haacht

Transcriptie:

Toelichting project Pleinmakers VIVAS-congres 17 november 2018 Niki Verstraeten

Woonpunt Mechelen Sociale huisvestingmaatschappij met meer dan 2800 huurwoningen Verspreid over Mechelen en deelgemeenten Opdeling in 4 gebieden Noord Zuid Centrum Rand Grootschalig renovatieplan gaande Bijna start renoplan 2.0. In gebied Noord: grootschalige vernieuwing wijk Oud Oefenplein achter de rug

Oud Oefenplein een grote wijk met heel wat troeven! 467 volledige vernieuwing 51.101.288,8

Oud Oefenplein Maar ook enorme verhuisbewegingen Belangrijke maatschappelijke uitdagingen: Aangetast sociaal weefsel Leefbaarheid Samenleven

Profiel bewoners Oud Oefenplein Instroom van huurders sinds laatste vernieuwingsfase 2015 (170 gezinnen) Vooral huurders uit gebied Zuid Jonge wijk 359 personen tussen 0 en 18 jaar 22 van Belgische origine 258 van Marokkaanse origine 79 van andere origine Divers Leeftijd Taal Religie Verarmde wijk

Samenwerken omtrent samenleven Samenwerking partners Woonpunt Mechelen & stad Mechelen Organisatie met verschillende doelgroepen Lokaal dienstencentrum Jeugdwerking J@M Samenlevingsopbouw Nieuwe vorm: Project Pleinmakers

De Pleinmakers Wat? Wijk van binnenuit versterken! Hoe? Mensen met een sterk sociaaleconomisch profiel in de wijk brengen!

Belangrijkste taak ENGAGEMENT COHESIE BUURTWEEFSEL MENSEN VERSTERKEN

Engagement? Organiseren van buurtactiviteiten Nederlands aanleren Helpen in lokaal dienstencentrum Ondersteuning vormingsprojecten Signaalfunctie naar instanties Andere huurders versterken

Profiel? Enthousiast Omgaan met jongeren Omgaan met ouderen Luistert Organisatietalent Verschillende culturen Actief in vrije tijd Doorzetter! Inspireert

Selectie (1) Oproep juni 2017 Gezamenlijk infomoment eind augustus 2017 Twee selectierondes 26 geïnteresseerden Krijtlijnen project Verwachtingen gelijkstellen

Selectie (2) Verkennend gesprek van 20 minuten Selectieronde 1 Peilen naar sociaal engagement en basisvaardigheden Interculturele communicatie, constructieve dialoog, weerbaarheid, zelfreflectie, creativiteit en wijkkennis Tien beste kandidaten weerhouden voor ronde 2 Kwalitatieve inschaling van vaardigheden

Selectie (3) Diepte-interview met partner (indien van toepassing) Verder peilen naar vaardigheden uit ronde 1 Aftoetsen juiste basishouding/modelhuurderschap Selectieronde 2 Aftoetsen maatschappelijk profiel

Resultaat Diverse groep Verschillende professionele rugzakken, leeftijden, vaardigheden en achtergronden Vooral veel ambitie en veel goesting!

Wat doet de Pleinmaker? Heeft een tweeledige functie: 1. Doet mee aan/organiseert vrijetijdsactiviteiten die de sociale cohesie in de wijk versterken - Aansluiting bij bestaande projecten/werkingen - Organisatie nieuwe activiteiten 2. Gaat op zoek naar (potentiële) sterkhouders Andere bewoners die zich mee op een positieve manier willen inzetten voor hun toekomst en die van de wijk

Sociaal engagementsverklaring Huurprijs gekoppeld aan inkomen Toelage van stad Engagement onlosmakelijk verbonden met de toelage Ondersteuning en omkadering door professionals. Rapportering over engagement t.a.v. coach

Organisatorisch Pleinmaker gaat eerste maanden 2018 op onderzoek: van verkenner naar kenner De Pleinmaker stelt een plan van aanpak op jaarlijkse evaluatie/verlenging toelage (maximum 6 jaar)

Projectstructuur Stuurgroep Operationele werkgroep Teamcoaching Persoonlijke coach Algemene coördinatie en opvolging Woonpunt Mechelen en stad J@M, opbouwwerkers, Onderzoekt noden buurt Biedt omkadering en stuurt bij Koppelt terug naar de stuurgroep Wijkwerkers Maandelijkse zitdag Meeloopdagen Ontsluiting netwerk Teamcoaching Vorming Wekelijkse zitdag Ventilatie en inspiratie Rapportage en evaluatie

Ondersteuning en evaluatie Richtlijnen werden meegedeeld Bijsturing en/of ondersteuning Wekelijks engagement Maandelijkse teamcoaching Optioneel: zitmomenten Trimesteriele en jaarlijkse evaluatie Pleinmaker kan steeds terecht bij coach, coördinator of opbouwwerker Doorslaggevend voor huurtoelage

Gerealiseerde activiteiten Zichzelf voorstellen Buren leren kennen

Gerealiseerde activiteiten Lenteschoonmaak Oud Oefenplein met buurtbewoners

Gerealiseerde activiteiten Iftar tijdens Ramadan

Gerealiseerde activiteiten Ondersteuning/samenwerking dienstencentrum, o.a. opening tweehandswinkeltje in de buurt

Activiteit 17 november Voortuinenactie: Bekendmaking project en sensibilisering huurders Samen voortuin proper maken & houden! 2019: start uitleendienst materiaal en tuinklusdienst

Individuele acties Iedere Pleinmaker heeft ook zijn vakgebied Schoolwerkbegeleiding Sport Jongeren activeren Moeders/vaders activeren

De Pleinmakers! HIER NOGMAALS FOTO OM AF TE SLUITEN

Vragen? Bedankt voor je aandacht!