Functiebeschrijving: Socio-ecologische data analyst (functie bij het Eigen Vermogen van het INBO - EV INBO) Functiefamilie Onderzoeksfuncties 1
1. Context van de functie 1.1. Waarden van de Vlaamse overheid De Vlaamse overheid is een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de samenleving. Samen met alle belanghebbenden werken we aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. Binnen INBO streven we naar wetenschappelijke integriteit met aandacht voor objectiviteit, onafhankelijk en wetenschappelijkheid. Deze functie situeert zich binnen het Eigen Vermogen van het INBO (EV INBO). Het EV INBO is een aparte rechtspersoon waar projecten uitgevoerd worden die met externe middelen worden gefinancierd. Het doel van het EV INBO is het INBO onderzoek aan te vullen waar de rechtstreeks toegekende overheidsmiddelen niet volstaan voor een volwaardig en toekomstgericht onderzoeksprogramma. Het biedt de mogelijkheid om nieuwe onderzoeksthema s aan te snijden die onmiddellijk of op de (middel)lange termijn beleidsrelevantie hebben. 1.2. Positionering Aan welke functie rapporteert de functiehouder? Welke functies rapporteren aan de functiehouder? 1.3. Kwantitatieve gegevens De functiehouder rapporteert in eerste instantie aan het Team Natuur & Maatschappij (zelforganiserend team). Daarnaast heeft hij/zij een eerste evaluator binnen het team en een tweede evaluator in het INBO managementteam. / Aantal medewerkers waaraan wordt / leiding gegeven (met vermelding van type medewerker): Budgetten (met vermelding van het type impact dat de functiehouder Enkel van toepassing van het moment dat de onderzoeker projectcoördinator-rol zal opnemen. heeft): Bijkomende kwantitatieve gegevens: / 2. Doel van de functie 2
De onderzoeker zal het multidisciplinaire team Natuur en Maatschappij versterken, via een positie bij het EV INBO. Het N&M-onderzoek richt zich typisch op diverse natuur-samenleving interacties in Vlaanderen. In het merendeel van ons onderzoek werken we met case studies, waarbij de uitdaging is om manieren te vinden om ecologische en natuurwaarden te combineren met andere maatschappelijke doelstellingen en verwachtingen. Het doel van deze positie is om via kwantitatieve analyse en documentatie inzichten te krijgen over duurzame oplossingen van complexe socio-ecologische systemen. De onderzoeker moet beschikken over sterke data-analyse vaardigheden, met een focus op (ruimtelijke) data van multifunctionele landschappen (bv. ecosysteemdiensten, biodiversiteit), data van stakeholder enquêtes, en de combinatie van exacte kwantitatieve data met sociaal-ecologische data. Door inzicht in multi-tabel berekeningen voor geografische, boekhoudkundige of waarderings-doeleinden zal de onderzoeker gegevens uit verschillende workshops, projecten en case studies van de onderzoeksgroep verzamelen, organiseren en vergelijken. Het samenbrengen van inzichten over verschillende cases en deze vergelijken met de literatuur is ook een belangrijk onderdeel van deze taak. Deze zullen gepubliceerd worden en wetenschappelijke publicaties, rapporten en aantrekkelijke eindproducten. De onderzoeker zal het voortschrijdende inzicht opvolgen en het team helpen om hun data-strategieën aan te passen. Ten slotte zal hij/zij ook het ontwerp van (participatieve) instrumenten voor gegevensverzameling verbeteren, en data analyses presenteren in meer toegankelijke formaten zoals kaarten, grafieken en infographics. In eerste instantie zul je meewerken aan bestaande projecten die betrekking hebben op: natural capital accounting, indicatoren voor groene infrastructuur, ecosysteemdiensten van valleigebieden.socio-economische analyse van natuurbeheerprojecten, etc. 3. Resultaatgebieden Resultaat Uitvoering van onderzoek Conceptualiseren, uitvoeren van kwantitatief en participatief onderzoek, studies of analyses en voortgangscontrole uitoefenen met als doel beleidsrelevante informatie en/of producten aan te reiken en wetenschappelijke output leveren. Opvolging van onderzoek van andere Inhoudelijk en praktisch begeleiden en opvolgen van onderzoeksprojecten door anderen binnen of buiten de entiteit met als doel te verzekeren dat de onderzoeksdoelstellingen worden gehaald conform de afspraken. Implementatieacties Voorstellen, opvolgen en evalueren van gerichte acties en het beleid opvolgen met als doel de resultaten van het onderzoek zo goed mogelijk te valoriseren. Context: Voorbeelden van activiteiten Opzet en analyse van enquêtes en participatieve instrumenten. Multi-tabel data ontwerp voor (natuurlijk kapitaal) boekhoudkundige doeleinden. Vergelijkend onderzoek tussen de casestudies. Analyse van levering van ecosysteemdiensten van casus-gebieden. Data-ondersteuning van citizen-science projecten. Ontwerpend onderzoek. Organisatie van diverse team databases. GIS-analyse van bestaande databanken en nieuw samengestelde kaartlagen. Coachende rol opnemen voor een aantal N&M onderzoeksprojecten. Begeleiding van studenten en interns. Ontwikkeling van aantrekkelijke grafische visualisaties van sociale en biofysische gegevens (infographics). Ontwikkeling van toegankelijke en aantrekkelijke communicatieproducten en ruimtelijke visualisaties. 3
In het kader van het gevoerde onderzoek Expertise uitwisselen Specifieke expertise uitwisselen op allerlei fora met als doel het gedachtegoed van het onderzoeksdomein en de entiteit te verspreiden en te optimaliseren. Publiceren en rapporteren Resultaten, conclusies en adviezen publiceren of rapporteren met als doel de doelgroep te informeren en te sensibiliseren. Informatie- en onderzoeksnetwerk Uitbouwen van een informatienetwerk met als doel toegang te hebben tot alle mogelijke relevante informatie voor huidig en toekomstig onderzoek. Kennis m.b.t. het vakgebied Ontwikkelen en onderhouden van kennis in het wetenschappelijk vakgebied en werkterrein met als doel via integratie van de nieuwste evoluties de kwaliteit van de uit te voeren onderzoeksopdrachten voortdurend te verbeteren. Onderzoeksprojecten opstellen Op basis van concrete problematiek of vraag formuleren van onderzoeksprojecten of -programma s en het onderzoeksteam samenstellen met als doel correcte wetenschappelijke output te genereren. Organisatie- en samenwerkingsvorm Als hiërarchisch leidinggevende, coördineren, aansturen en coachen van een team met als doel hen te stimuleren tot optimale prestaties, betrokkenheid en verdere ontwikkeling. Organisatie- en samenwerkingsvorm Vanuit een doorgedreven expertise, fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt. Bouwt de kennis verder uit en verankert deze binnen de organisatie met als doel het kennisniveau op peil te houden. Valoriseren van onderzoeksresultaten via INBO adviezen, deelname aan stuurgroepen, policy briefs, fact sheets en presentaties. Publicatie van belangrijke inzichten in wetenschappelijke artikelen en presentaties op wetenschappelijk fora. Technische rapporten en praktische handleidingen voor INBO doelgroepen. Up to date blijven via netwerken met socio-ecologische data onderzoekers. Opvolging van relevante literatuur en onderzoek. Bijdrage leveren en/of ontwikkeling van Vlaamse en Europese projecten over natuur-maatschappij interacties. Taken opnemen binnen het zelfsturende team Natuur en Maatschappij, en voorstellen formuleren voor een verbeterde werking. Occasionele taken ter ondersteuning van INBO. Mainstreaming van socio-ecologische data onderzoek binnen INBO. 4. Competentieprofiel 4.1. Gedragscompetenties 4
Verantwoordelijkheid nemen niveau 2 Voortgangscontrole niveau 1 Zorgvuldigheid - niveau 3 Analyseren niveau 3 Netwerken niveau 2 Innoveren niveau 2 Flexibiliteit - niveau 2 Samenwerken - niveau 2 4.2. Vaktechnische competenties Statistische vaardigheden met betrekking tot de organisatie van de gegevens en basisanalyses Geografische vaardigheden voor het in kaart brengen en visualiseren Ervaring met kwantitatieve analyse van ecosysteemdiensten Communicatie- en grafische ontwerpvaardigheden QGIS (/ArcGIS) R Nederlands (niveau B2): Gevorderd / vloeiend Nederlands Engels (niveau B2): Gevorderd/vloeiend Engels 5. Andere functierelevante informatie Verplichte selectie criteria : Minimaal 2 jaar werkervaring gerelateerd aan open ruimte, natuur, landbouw of stadsontwikkeling. Ervaring met interdisciplinaire projectteams. Gewenste criteria : MSc of een doctoraat gerelateerd aan natuur-maatschappij interacties (bv. landschapsarchitectuur, biologie, bio ingenieur, geografie, ruimtelijke planning, bosbeheer en natuurbeheer, kwantitatieve sociale wetenschappen) Affiniteit met sociaal-ecologisch onderzoek. Affiniteit met participatief actie-onderzoek. Ervaring met natuur en open ruimte beleid en praktijk. Communicatie- en grafische ontwerpvaardigheden. Ontwerpend onderzoek. HOE SOLLICITEREN? 5
Solliciteren kan tot en met maandag 6 mei. Om te solliciteren mail je je motivatiebrief en CV naar rekrutering@inbo.be. SELECTIEPROCEDURE Preselectie op basis van je motivatiebrief en CV. Op 27 en 29 mei (onder voorbehoud) zullen er gesprekken plaatsvinden om te peilen naar de motivatie en kennis met betrekking tot de functie. Je kunt rekenen op een vlotte en discrete behandeling van je kandidatuur en na afloop van de selectieprocedure feedback vragen. Ons aanbod Een voltijds contract van bepaalde duur (18 maanden); verlengbaar indien nieuwe projecten worden binnengehaald. Een boeiende en uitdagende functie bij het EV INBO. Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. De werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar en een systeem van glijdende werktijden. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering zijn gratis. Je krijgt maaltijdcheques van 7 per gewerkte dag. Je wordt aangeworven in de graad van wetenschappelijk attaché (schaal A165/A166). Voor meer informatie over de bijbehorende salarisschaal en de arbeidsvoorwaarden bij de Vlaamse overheid kan je terecht op https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen/het-salaris. Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Relevante beroepservaring in de private sector kan tot maximaal 20 jaar verloond worden. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het divers Vlaanderen van morgen! Personen met een handicap kunnen structurele en/of organisatorische aanpassingen aanvragen bij de emancipatieambtenaar van het INBO via davy.verspeet@inbo.be. Meer weten? Voor extra informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met: Sander Jacobs E-mail: sander.jacobs@inbo.be Tel.: 0496 15 66 73 6
Voor extra informatie over de selectieprocedure en de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met: Irina De Landtsheer, HR manager E-mail: irina.delandtsheer@inbo.be Tel: 0499 86 53 26 7