BLOK 3. Waar persoonlijk en interpersoonlijk onderhoud in

Vergelijkbare documenten
Wij zijn onze gedachten

Persoonlijk Onderhoud Hoe jezelf de juiste maat te nemen

Test: Je ouders als studie oriëntatiecoach

Werkbeleving 21 maart Bea Voorbeeld

Hele fijne feestdagen en een gezond en vrolijk 2017! Raymond Gruijs. BM Groep ARBO West Baanzinnig

111 super waardevolle quotes

Training Leer Balans Leven

Kwaliteitszorg. Test jezelf.

H A P P I L Y E V E R A F T E R..

DE KIEZENDE PATIENT. SYMPOSIUM ZorgVallei

Het voelt nu anders. Veranderde emoties na hersenletsel. Niels Farenhorst Klinisch psycholoog

Als je nog steeds hoopt dat oplossingen buiten jezelf liggen dan kun je dit boekje nu beter weg leggen.

Wim Annerel Life coach Loopbaancoach Business coach.

Dé 14 fundamentele stappen naar geluk

Inge Test

BEHULPZAAMHEID BEHULPZAAMHEID

7 TIPS VOOR EEN BETER LEVEN

MIJN LOOPBAAN PLAN DIT PLAN IS VAN: JOBCOACH:

Onrust in de nacht Samenvatting Dementie Wat is onrustig gedrag in de nacht? Levensloop Jul ie contact verandert Persoonlijkheid

TOW opdracht 1. Interactieve vaardigheden. Schriftelijke vaardigheid 1/2/3/4/5/6/7/8/9/10. Mondelinge vaardigheid 1/2/3/4/5/6/7/8/9/10

Adviseur deskundigheidsbevordering, NISB Hoofddocent Instituut Sport en Bewegingsstudies, HAN

Zoektocht: voor een goed resultaat bij coaching weg is? DRUK -> pressure. Wat is het OMGEKEERDE. van. Druk = pressure. Professionele Ontwikkeling

Maartje Voorbeeld

DE 5 VRAGEN VOOR GROEI

BEWUSTWORDING - MINDFULNESS -NLP

Wat wil je zien? Wat wil je horen? Stel duidelijke regels voor de klas. Tip # 1. Tip # 1 Stel duidelijke regels voor de klas

Welke vaardigheden hebben een invloed op het al dan niet succesvol zijn van het outplacement?

Training Creatief denken

TRAINING ASSERTIVITEIT

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

HTS Report VK+ Vragenlijst over veerkracht. Jeroen de Vries ID Datum Zelfrapportage. Hogrefe Uitgevers BV, Amsterdam

MARJORIE VENEMAN. Eigenaar en ontwikkelaar Levenslef. Werkzaam bij MEE Veluwe. Afgestudeerd aan de University of Birmingham City

Inhoud. Hallo!...5. Wie is wie? Even voorstellen...7. Wat is mijn PrOP? PrOP opstellen Doelen voor mijn PrOP...19

Psychomotorische Therapie

vaardigheden - 21st century skills

Eversheds Faasen. Grensoverschrijdende juridische dienstverlening vanuit een sterke thuismarkt

Mijn kind heeft een LVB

Het GROW-model. Deze onderdelen worden hieronder toegelicht. Per onderdeel worden er voorbeeldvragen aangegeven.

HET SUCCES VAN DE 5 LEVENSKAMERS

Effectieve samenwerking: werken in driehoeken

EQ als grootste voorspeller van succes MAAR ER LIGT EEN VALKUIL OP DE LOER, DIE JE AAN KUNT PAKKEN

leren en motivatie Drs. M. Reijns, klinisch psycholoog

voor leerlingen Pesten op het werk VRAGEN EN OPDRACHTEN

Effectief vloggen Toepassen van persuasive design als je een vlogger bent.

Opdracht 1. Wat speelt er om JA te zeggen tegen iets wat je niet wil?

HET SUCCES VAN DE 5 LEVENSKAMERS

SPEELWIJZE VAARDIGHEDENSPEL

General information of the questionnaire

Leergang Authentiek Leiderschap

Franciens Manifesteer Series 2019 Manifesteer Meer Omzet Challenge

Denk jij dat je. vastloopt tijdens. je studie?

STAGES IN ARBEIDS- EN ORGANISATIEPSYCHOLOGIE: FEEDBACKINSTRUMENT

DAMstenen voor het dagelijks LEVEN

Bewust van het onbewuste: psychologische valkuilen voor ondernemers

Succesvol in Balans, Voltastraat 29-5, 6902 PT Zevenaar Tel: ,

Franciens Manifesteer Series 2019 Manifesteer Meer Omzet Challenge

Module 1 Zelfkennis en zelfontwikkeling

B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1

WANNEER VERTEL JE HET AAN JE KINDEREN? Als de beslissing om te gaan scheiden eenmaal genomen is, dan kun je dit het beste zo snel mogelijk aan de

Of je hart nu breekt of scheurt, kapot is kapot.

Peter Rigtering 10 tips om te veranderen 1

1. Ik merk vaak dat ik probeer iets te bereiken wat op de een of andere manier op een mislukking uitloopt

Vervolgwebinar resultaatgericht coachen

Introductie in effectief en bewust communiceren. Communicatie; wat is dat eigenlijk?

Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)

[IN 3 STAPPEN JE EX TERUG.]

Respectvol reageren op gevoelens

General information of the questionnaire

Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)

1. Geeft aan waar zich problemen in de taak voordoen en denkt mee na over oplossingen. 2. Houdt rekening met de mening van anderen.

Klinisch redeneren. José Harmsen Goossens Docent verpleegkunde Hogeschool van Amsterdam Verpleegkundig consulent geriatrie AMC Amsterdam

VK+ Zelfrapportage. Vragenlijst over veerkracht. Henk Smit

Voor wie is dit E-book bedoeld?

U gezondheid, onze uitdaging!

SPEELWIJZE VAARDIGHEDENSPEL

De workshop Persoonlijk leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

drie belangrijkste levenslessen VERSIE 1. 0 Masterclass OGEN OPEN! Ruimte voor nieuwe mogelijkheden

Bertha Middendorp MIGRAINE. De oorzaak van jouw migraine en Leer in 6 weken je pijn te beheersen tijdens een aanval

7 TIPS DIE MIJ DAGEIJKS HELPEN OM IN FLOW TE WERKEN. Maartje. Ik heb de ruimte om iedere dag een paar

Je bewuster zijn van stress

LYNX Masterclass: Hoe krijg je de juiste mindset van een trader?

StudieThermometer. Temperatuur wat aan de lage kant? Mw Demo Kandidaat Instelling Demo

Flowdagboek voor de Intuïtie challenge

De workshop Solliciteren wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Stel je gezond weekmenu samen

euzedossier ouderparticipatie oriëntatie op studie en beroep in de onderbouw van havo/vwo

Horse Sense Redefined

Ontwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen

Deel je leven rond de maaltijd

Mindfulness en onderwijs..nee toch? De kracht van aandacht als pijler onder veerkracht. Masterclass 20 april 2018

BIJLAGE DE GOUDEN TIPS KAART

SOCIALE VAARDIGHEDEN EN CREATIVITEIT

efficiënt werken zonder werkdruk

1. Doel: de themagesprekken kunnen inzichten verschaffen over de werkmotieven (wie ben ik en wat wil ik) en zijn kwaliteiten (wat kan ik).

5. Overtuigingen. Gelijk of geluk? Carola van Bemmelen Food & Lifestylecoaching. Jouw leven op dit moment weerspiegelt exact jouw overtuigingen

Gesprekshandleiding Sweet Spot Etentje of Kleine Bijeenkomst met vrienden

PLANNING EN ORGANISATIE

Training Communicatievaardigheden

Gezond thema: DE HUISARTS

Transcriptie:

BLOK 3 Waar persoonlijk en interpersoonlijk onderhoud in elkaar overlopen (RELATIEMANAGER)

BLOK 3 WAAROM WORDEN WE VAAK (OOK) IN DE LUREN GELEGD DOOR ONS EIGEN DENKEN? WAAROM IS SOCIAAL SLIM MAAR SLIM NIET PERSE SOCIAAL?

De burn-out man en zijn therapeut Verband tussen (ongezonde) stress en: De rol van denken = zelfcommunicatie in gezondheid en ongezondheid onze omgang met tijd (onze vaardigheid in turn-on/turn-off of in timing-out) onze prioriteiten en daarmee prioritijden (onze vaardigheid in het verdelen van energie en aandacht over meerdere levensgebieden) De rol van heuristieken en biases in ons denken

DENKEN IS GELOVEN EN GELOVEN IS EEN VORM VAN DENKEN

Heuristics and Biases Twee psychologen-reuzen in veld Amos Tversky (overleden in 1996, Stanford University) Daniel Kahneman (Princeton University, Nobel Prijs voor Economie. 2002)

Heuristieken en biases: een selectie Confirmatieheuristiek Valse consensus Ankerheuristiek Beschikbaarheidsheuristiek Overmoed ( overconfidence )heuristiek Planning fallacy FAF (fundamentele attributiefout) Truth bias Verliesaversie Affect bias

Heuristics and Biases Questionnaire. (HBQ, Sklad and Diekstra, 2015) Vul, via onderstaande link de vragenlijst in die je kwetsbaarheid jegens H en B meet. http://questionary.ucr.nl/index.php?sid=74544&lang=nl

Anker-heuristiek Ankerheuristiek Geef mensen een bepaald getal of waarde met betrekking tot een bepaald fenomeen en de kans neemt toe dat ze dat gebruiken als anker voor oordelen over dat fenomeen of een geheel ander fenomeen.

(a) Hoe vaak vrijen jullie? (b) Hoe gelukkig bent u? (a) Hoe gelukkig bent u? (b) Hoe vaak vrijen jullie? (a) Waaraan zijn uw (groot) ouders gestorven? (b) Hoe gezond voelt u zich? Anker-effecten kunnen volgende oordelen sterk biasen en dus bashen.

Neem de laatste drie cijfers van uw telefoonnummer Tel daar 400 bij op.. Nu. Attila en de Hunnen drongen Europa binnen tot en met wat nu Frankrijk is en werden tenslotte verslagen en gedwongen naar Azie terug te keren. Was dat vóór of na het (jaar)tal dat u nu hebt? In welk jaar leed Attila die beslissende nederlaag?

Anker-heuristiek Uitkomsten: Anker Gemiddelde schatting 400-599 626 600-799 660 800-999 789 1000-1199 865 1200-1399 988 Antwoord: 451 AD (zie Russo & Schoemaker (1989))

Anker-heuristiek Ankerheuristiek onder traders (studie Kahnemann ea. 2002) Waar denkt u, zal de Dow Jones (Industrial Average) over 6 maanden staan? 6000? 12000? Anker op 6000 gemiddelde schatting: 8523 Anker op 12000 gemiddelde schatting: 9840 Subjectief vertrouwen in een (eigen) oordeel is geen beredeneerde inschatting van de mogelijkheid dat dit oordeel correct is. Verklaringen van onwrikbaar vertrouwen maken vooral duidelijk dat iemand in zijn denken een samenhangend verhaal heeft opgebouwd en niet noodzakelijkwijze dat dit verhaal ook waar is. ( vaardigheidsillusie )

Je hebt de taak op je genomen om een wijnkaart samen te stellen voor het restaurant van een vriend.hij wil dat zijn gasten vooral de duurdere wijnen kiezen. Om dat te bewerkstelligen, hoe moet je de wijnkaart bijvoorkeur opstellen? 1. Alfabetisch 2. Naar prijs, de goedkoopste eerst 3. Naar prijs, de duurste eerst 4. Random Anchor bias

Job: intelligent-ijverig-impulsief-kritisch-koppig-jaloers Ronald: jaloers-koppig-kritisch-impulsief-ijverig-intelligent

Beschikbaarheidsheuristiek

Beschikbaarheidsheuristiek We overschatten de frequentie van zeldzame, maar dramatische en daarmee de fantasie-prikkelende risiko s (sneller beschikbaar als geheugenbeeld en meer aandacht in media = beschikbaarheid). Nota bene: hoe vaker (en dus meer beschikbaar en sneller) we een gedachte hebben, hoe meer we geloven dat ze waar is ( mere exposure fallacy ) Maar ook omgekeerd, hoe moeilijker we op een gedachte komen, hoe minder we geloven dat ze waar is

Wanneer raakt iemand meer overtuigd van zijn/haar creativiteit. Als hij/zij gevraagd wordt daarvan 1. 6 voorbeelden te noemen 2. 12 voorbeelden te noemen 0% 0% 6 voorbeelden... 12 voorbeelden...

Wat als je 6, respektievelijk 12 adviseurs-, coach-, management, accountancy of docent kwaliteiten van jezelf moet opnoemen?

Wat als je je bijdrage aan het runnen van de huishouding/het gezin in een % moet uitdrukken?

Als een verkoper iemand vertelt dat deze nodig de cv-ketel moet vervangen, welke van de volgende uitspraken zal het meest effectief zijn om iemand tot actie te bewegen? 1. U bespaart geld door de cv ketel te vervangen. 2. U verliest geld als u nalaat de cvketel te vervangen. 0% 0% U bespaart geld door de.. U verliest geld als u nala.. Verlies vermijding

Priming:onbewust beschikbaar maken Het waarschijnlijker maken van een keuze door onopvallend ( = onbewust) tevoren een bepaald concept of prikkel aan te bieden Denemarken Ezel

Heuristieken: een selectie Confirmatieheuristiek Valse consensus Ankerheuristiek Beschikbaarheidsheuristiek Overmoed ( overconfidence )heuristiek Planning fallacy FAF (fundamentele attributiefout) Truth bias Verliesaversie Affect bias

Het beoefenen van meditatie, zelfhypnose of relaxatie-technieken (circa 15-20 minuten per keer) A. Doe ik bijna dagelijks B. Doe ik soms C. Heb ik gedaan maar niet meer D. Heb ik nog nooit gedaan Doe ik bijna dagelijks 0% 0% 0% 0% Doe ik soms Heb ik gedaan maar niet meer Heb ik nog nooit gedaan (Kahneman: vertragen is crucial voor waarnemen G2, heuristieken en biases )

Gebruik deze cd-serie om voor je zelf een ontspannings- pf meditatie methode te vinden, waarmee je je regelmatig op draaipunten van de dag terugtrekt en zodoende zowel je lichamelijke als psychische gezondheid versterkt (Nova Zembla CD, uitgeverij Karakter, Uithoorn)

BLOK 3 WAAROM JE MEER HEBT AAN GEVEN DAN AAN ONTVANGEN WAAROM ANDEREN VOORAL OP JE MOETEN KUNNEN REKENEN ALS HET HEN GOED GAAT

SLIM OF SOCIAAL?

Welke kwaliteit heeft het meeste effect op succes als leider/ceo (Fortune 500 studie, Lieberman, 2013) Intelligentie Probleemoplossend vermogen Interpersoonlijke vaardigheid Inhoudelijke deskundigheid Resultaatgerichtheid

Interpersoonlijke vaardigheden Luisteren Vragen stellen Goede manieren tonen Dankbaarheid tonen Problemen oplossen Assertiviteit Generositeit Zelfbeheersing Feedback vragen Verantwoording afleggen Mentalizing (inleven in de ander) Sociale (pijn) gevoeligheid

DN Het default network

M.Lieberman Social, 2015

Sociale superpowers Sociale (pijn)gevoeligheid Mindreading (mentalizing)

Sociale (pijn)gevoeligheid Cyberball

Sociale superpowers Sociale (pijn)gevoeligheid Mentalizing

Stel, je trekt een jack aan dat je tijden niet gedragen hebt en treft in een zak een twintig euro biljet. Wat doe je met die meevaller? (1) Gewoon achteloos in je portemonnaie stoppen of (2) besluiten daar kan ik vandaag en morgen mooi mijn lunch van betalen? (3) Of een kadootje voor je zelf kopen, zoals een goede fles wijn of een boek? (4) Of een vriend of collega op koffie of borrel tracteren? (5) Of het aan een collecte voor een goed doel geven of aan een dakloze op straat? En van welke van deze vijf opties word jij het meest gelukkig? 1. 2. 3. 4. 5. Een verlies waar jezelf toe besloten hebt ten gunste van een ander is verliesconversie

Waar hangt de ervaren kwaliteit van een relatie meer vanaf? 1. Van hoe betrokken je reageert wanneer een ander komt met slecht nieuws in zijn/haar leven 1. Van hoe betrokken je reageert wanneer een ander komt met goed nieuws in zijn/haar leven? 2. Er is geen verschil tussen tussen 1. en 2. wat betreft ervaren kwaliteit van een relatie 3. Geen idee

But friendship is precious, not only in the shade, but in the sunshine of life Thomas Jefferson

BLOK 3 WAT NEEM JE MEE? - WAT VIND JE BEGRIJPELIJK, UITVOERBAAR EN ZINVOL OM TE ONTHOUDEN/OEFENEN? - WAT ZIJN MOGELIJKE TOEPASSINGEN IN JE LEVEN?