MARJORIE VENEMAN. Eigenaar en ontwikkelaar Levenslef. Werkzaam bij MEE Veluwe. Afgestudeerd aan de University of Birmingham City

Transcriptie

1

2 MARJORIE VENEMAN Eigenaar en ontwikkelaar Levenslef Werkzaam bij MEE Veluwe Afgestudeerd aan de University of Birmingham City

3 WAT IS EEN MINDSET? Een stabiele en diepliggende overtuiging die ieder mens bezit; Gevormd door ervaringen, gedachten, cultuur enz.; Alles wat we doen beïnvloedt ons brein en ons brein beïnvloedt ons functioneren.

4 TEST: Wat is jouw mindset?

5 DE MINDSET VASTE MINDSET Je intelligentie, talent en mogelijkheden staan vast en kunnen niet groeien; Dat wat je kan, kan je en niet meer; Als je je moet inspannen, kan je het dus niet; Uitdagingen zijn niet leuk; Geef me opdrachten waarin ik kan laten zien hoe slim ik ben; Enz GROEI MINDSET Intelligentie staat niet vast en kan groeien; Je talent en mogelijkheden zijn je startpunt; Je kan je altijd ontwikkelen en verbeteren; Door te oefenen word je slimmer en beter; Van kritiek, succes van anderen, uitdagingen kan je leren; Enz

6 VISIE OP INTELLIGENTIE Jouw IQ bepaalt wat je kan bereiken in je leven. (Het maakt niet uit hoe hard je werkt)

7 MINDSET NU Het is niet waarmee je geboren wordt, maar wat je er mee doet; Je brein is een spier die sterker wordt als je die traint; Telkens als je iets (nieuws) leert, maken je hersenen nieuwe verbindingen aan en word je slimmer

8 WAAROM BESTAAN ER GEEN ONGEMOTIVEERDE KINDEREN?

9 WAT GEBEURT ER?

10 MINDSET PROFESSIONALS Promotie onderzoek gedaan bij ambulante ondersteuners met ouders met een licht verstandelijke beperking. Conclusies: 41% van de begeleiders, was er niet van overtuigd dat ouders met beperkingen hun opvoedingsvaardigheden zouden kunnen verbeteren. Ouders vroegen sneller om hulp bij begeleiders die overtuigd waren dat deze ouders hun opvoedingsvaardigheden konden verbeteren. De kwaliteit van de relatie tussen ouders en begeleiders hing minder samen met het gedrag en de vaardigheden van ouders indien begeleiders sterker ervan overtuigd waren dat ouders hun opvoedingsvaardigheden konden verbeteren.

11 JE EIGEN MINDSET Herken je eigen overtuiging. Weet dat je een keuze hebt. Besef dat je mindset je houding bepaalt. Oefen met de bewustwording.

12 GEVOLGEN GROEI MINDSET VASTE MINDSET Hoge vaardigheid Veel zelfvertrouwen Lage vaardigheid Weinig zelfvertrouwen Uitdagingen aangaan Geloof in ontwikkeling en groei Weinig inzet en geen risico nemen Geen geloof in eigen ontwikkeling Veel oefenen Geen zin om te proberen

13 WAT IS JOUW UITDAGING?

14 LEER JEZELF EN JE CLIËNT, COLLEGA, MEDEWERKER, BEWONER: 1. Uitdagingen aangaan 2. Leren van fouten 3. Omgaan met feedback en kritiek 4. Oefenen en nieuwe dingen uitproberen 5. Doorzetten en volhouden 6. Vragen (durven) stellen 7. Risico s nemen 8. Succes van anderen

15 VASTE MINDSET GROEI MINDSET

16 LEVENSLEF Training(sboek) kwetsbare mensen; Training(sboek) professionals; Workshops / lezingen; Inspiratievragen mindset (spel); Onderzoek en testen; Coaching.

17 HEEFT U NOG VRAGEN? Marjorie Veneman marjorie@levenslef.org

18 1. Uitdagingen aangaan Groei mindset Uitdagingen zijn heerlijk. Daardoor kan je beter in iets worden. Je verheugt je op nieuwe uitdagingen. Maakt lange termijn plannen. Vaste mindset Houdt niet van uitdagingen. Gelooft dat je niet beter kan worden. Als het niet meteen goed gaat, voel je je dom.

19 2. Leren van fouten Groei mindset Door vallen en opstaan word je wijzer. Mislukkingen bestaan niet! Fouten moet je verwerken en daar leer je van. Vaste mindset Fouten maken vermijd je! Fouten maken frustreert en ontmoedigt je. Je verstopt je fouten het liefst.

20 3. Omgaan met kritiek en feedback Groei mindset Je vraagt om feedback en wil er van leren. Je durft naar kritiek te luisteren en past de tips toe. Je ziet feedback als manier om te groeien. Vaste mindset Je probeert feedback en kritiek zoveel mogelijk te vermijden. Je voelt je dan snel niet goed genoeg en is een reden om op te geven.

21 4. Oefenen en nieuwe dingen leren Groei mindset Je vindt nieuwe dingen leren leuk. Oefenen is nodig om ergens goed in te worden. Je maakt plannen en gebruikt een strategie. Vaste mindset Eigenlijk wil je direct iets kunnen. Je houdt niet van oefenen en vermijdt oefenen wanneer je kunt. Omdat je geen fouten wil maken neem je geen risico.

22 5. Doorzetten en volhouden Groei mindset Je blijft ermee bezig en houdt vol tot je de taak hebt gehaald. Bij tegenslag geef je niet op. Vaste mindset Je houdt niet vol en zet niet door als het doel of de taak te lastig wordt. Bij problemen of tegenslag geef je op.

23 6. Vragen (durven) stellen Groei mindset Je stelt vragen omdat je graag wilt leren. Hiermee daag je jezelf en de ander uit en breng je een denkproces op gang. Vaste mindset Je stelt geen vragen of je weet niet welke vragen je moet stellen. Meestal zeg je dat je het niet begrijpt als je iets gevraagd wordt.

24 7. Risico s nemen Groei mindset Je hebt het lef om risico te nemen en fouten te maken. Daar leer je van en zo ontwikkel je je. Angsten zijn er om te overwinnen. Vaste mindset Risico s vermijd je het liefst. Risico s maken je angstig omdat het onbekend is.

25 8. Succes van anderen Groei mindset Het succes van een ander doet niets af aan je eigen succes. Want door jaloers te zijn zeg je eigenlijk: ik vind mezelf minder waard dan jij. Vaste mindset Je wil zelf de beste zijn en baalt ervan dat iemand anders iets beter kan. Je voelt je dan minder waard.