PORTFOLIO Senior Kwalificatie Onderwijs (SKO) Naam : Functie : Faculteit : Instituut : Telefoonnummer : Datum :

Vergelijkbare documenten
BKO-vragenlijst Individueel traject

Dossier sjabloon. BKO registratie

Intake individueel traject Basiskwalificatie onderwijs (BKO)

Medewerker onderwijsontwikkeling

Regeling Basiskwalificatie Onderwijs

Functieprofiel: Docent Functiecode: 0104

PEER REVIEWS. Managementgroep Interactum September 2014

Criteria voor Junior Docent Beroepspraktijk

Vrijstelling op grond van praktijkervaring binnen de bacheloropleiding Milieunatuurwetenschappen

Onderwijs Criteria Junior Universitair Docent

Beschrijving Basiskwalificatie onderwijs

Call for proposals. Teaching Fellow Programma 2017

nog geen BKO behaald met > 5 jaar ervaring EWI KO niet afgerond EWI KO afgerond ervaring

SKO en Leergang Onderwijskundig Leiderschap op de Erasmus Universiteit Rotterdam

Criteria en procedure UU Docentenprijzen

Toetscyclus. 5.1 Praktijk Reflectie De toetscyclus Portfolio 39

Beschrijving van competenties als hulpmiddel bij het beoordelen en accrediteren van onderwijskwaliteit

Handleiding Portfolio assessment UvA-docenten

2. Relevantie Blijkt uit de keuze voor de literatuur de relevantie van de ontwikkeling van kennis van het beroepsveld?

Tabel Competenties docentopleiders/-trainers

Kwaliteit van Toetsen. Dr C.G.Groot

FUWA-VO Voorbeeldfunctie docent LD Type 1

Proces beoordeling portfolio


Vrijstelling op grond van praktijkervaring binnen de bacheloropleiding Psychologie

Dé toets bestaat niet

REFERENTIEPROFIEL RESULTAATGEBIEDEN ONDERWIJS EN ONDERZOEK UNIVERSITEIT LEIDEN

beheerst de volgende vaardigheden, kan deze onderwijzen en vaardigheden

Schets van de cursus. voor het verkrijgen van het bewijs van voldoende DIDACTISCHE VOORBEREIDING. voor. docenten van de Hogeschool Saxion Next

Werkzaam bij de brandweer

Doel. Context VSNU UFO/INDELINGSINSTRUMENT FUNCTIEFAMILIE ONDERWIJS- & ONDERZOEKSONDERSTEUNING VAARDIGHEIDSDOCENT VERSIE 3 APRIL 2017

FUWA-VO Voorbeeldfunctie docent LC Type 1

Normkader: Onderwijsmonitor 2017 (facultair).

HANDBOEK ONDERWIJSKWALITEIT PERSONEELSBELEID IN HET KADER VAN ONDERWIJS. Versie januari 2014

van onderwijs en onderwijsondersteuning binnen Directeur onderwijsinstituut

Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica

kennisbasis vakdidactiek biologie auteurs Teresa Maria Dias Pedro Gomes, Stefan Bosmans en Marnix van Meer

Avans ontwikkelrichtlijn voor docenten

Functieprofiel: Teamleider Onderwijs Functiecode: 0108

Opleiden in het zorgonderwijs? Modules leergangen master

Werken met leerwerktaken

Leren & Innoveren. Informatiedossier ten behoeve van en verzoek tot inschrijving voor de masteropleiding

Teamscan op accreditatiewaardigheid

Het UMC Utrecht kent als onderdeel van de Universiteit Utrecht al ruim 20 jaar een systeem van Onderwijskwalificaties voor haar docenten.

4CID Symposium 2017, Nijmegen 21 april Wie zijn wij?

Normkader: Onderwijsmonitor 2017 (opleidingen)

Vrijstelling op grond van praktijkervaring binnen de masteropleiding Onderwijswetenschappen

WORKSHOP: Wat zijn uw eigen competenties?

Leren & Innoveren. Informatiedossier ten behoeve van en verzoek tot inschrijving voor de masteropleiding

Feedback conceptvisie KUNST & CULTUUR

Kwaliteitsdefinitie. Analyse. Draaiboek voor evaluatie van de studie archeologie

Didactische cursus POP

SKO-leergang voor docenten UMC Utrecht

Naam/Datum/Versie document advies/verbeterpunten. Avans documenten

BKO beoordelingscommissie (BKO-BC) van de FEB Faculteit Economie en Bedrijfskunde. update december 2012

(7-6 pt.) 1 x 6 Grotendeels, maar er zijn enkele lacunes aanwijsbaar

Portfolio vrijstellingsverzoek op grond van praktijkervaring

Onderwijsgemeenschap Venlo en Omstreken. Onderwijsproces -> Docenten. Overdragen van informatie en vaardigheden

Opleiding Interne Coach/Trainer IVB. De motor in een lerende organisatie

WORKSHOP 2W8. Rubric: To the stars and beyond!

Domein 6 Faculty Development

2. De afgestudeerde: o heeft kennis van en inzicht in (westerse) muziek in de hedendaagse samenleving en heeft vaardigheid in de historiografische,

Geen toetsrevolutie zonder onderwijskundig leiderschap. Dominique Sluijsmans, Universiteit Maastricht/Zuyd Hogeschool

Beschrijving leertraject Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB), inclusief de Basis Kwalificatie Examinering (BKE)

Onderwijs op het Cals College Nieuwegein

Informatie voor docenten

Assessoren beleid hernieuwd beleid per 2015

Opleiden in het. zorgonderwijs. Modules leergangen master

Tool scan formatieve toetscyclus

Bekwaamheidseisen leraar primair onderwijs

Workshop. Risicomanagement in de procesindustrie

Verkorting van het schakelprogramma op grond van praktijkervaring ten behoeve van de masteropleiding Computer Science of Software Engineering

MEDEWERKER OPLEIDEN EN OEFENEN. Werkzaam bij de brandweer

Samenvatting schoolplan

Handreiking bij het beoordelingskader voor het bijzonder kenmerk Kleinschalig en intensief onderwijs

Opbrengstgericht omgaan met verschillen. Bijeenkomst 5 Evalueren en borgen van leeropbrengsten

Basiskwalificatie Onderwijs (BKO)

Good practices onderwijscarrières

Vaardighedentoets (Portfolio) gezondheidszorgpsycholoog behandeling en evaluatie (volwassenen en ouderen)

Scoreformulier Pro-U assessments Lijst met beoordelingen op SBL competenties en indicatoren

SPECIALIST OPLEIDEN EN OEFENEN. Werkzaam bij de brandweer

Universitair kader Kwalificactiesystematiek voor wetenschappelijk medewerkers van de Universiteit Utrecht. Versie 1.

Werkzaam bij de brandweer

Curriculumevaluatie BA Wijsbegeerte

Functieprofiel: Hogeschooldocent Functiecode: 0103

Toetsbekwaamheid SKE november 2016

Verkorting van het schakelprogramma op grond van praktijkervaring ten behoeve van de masteropleiding Computer Science of Software Engineering

Basis leergang opleider medezeggenschap. Dr. Martha Meerman

WINDESHEIM IN ZWOLLE: UNIEKE MASTER VOOR HET BEROEPS- ONDERWIJS. Inspirators voor de toekomst

Nederlandse samenvatting

b&t onderwijs Leergangen & Trainingen Catalogus

Curriculum mapping als wegwijzer voor docent en opleiding

Good practice Werken met leeruitkomsten in de onderwijspedagogische leerlijn FLOT

Formatief evalueren: het leren van de leerling centraal. Landelijke dag Zorg en Welzijn 2018 Nynke Jansma

Onderwijs- en examenregeling

Portfolio. Pro-U assessment centrum. Eigendom van:

Opleiding Verpleegkunde Stage-opdrachten jaar 3

Het Restauratorenregister

De ROWF organiseert al vanaf het begin van de opleidingsschool onderdelen vanuit het generieke programma van de HvA Les op Locatie.

Functieprofiel: Opleidingmanager Functiecode: 0111

Transcriptie:

PORTFOLIO Senior Kwalificatie Onderwijs (SKO) Naam : Functie : Faculteit : Instituut : Email : Telefoonnummer : Datum : 1

Inhoud Onderwijscv... 3 1. Onderwijsvisie... 7 2. Didactisch ontwerp en uitwerking hiervan... 8 3. Onderwijs voorbereiden en uitvoeren... 9 4. Onderwijs coördineren en kwaliteitsbewaking en impact... 10 Bijlagen:... 11 2

Onderwijscv Geef in het onderwijscv uw opleidingen, functieverleden en onderwijservaring weer in het (hoger) onderwijs. 1. Algemeen Achternaam Volledige voornamen Geboortedatum Geboorteplaats Huidige functie Omvang aanstelling 2. Opleiding (na voortgezet onderwijs) Datum (van/tot) Opleiding Instelling heden 3. Functieverleden Datum (van/tot) Functie Instelling heden Totaal aantal jaren onderwijservaring na PhD 3

4. Onderwijservaring Geef aan wat uw onderwijservaring in het wetenschappelijk onderwijs is. Neem de afgelopen drie jaar als uitgangspunt. Vak, onderwerp, thema Onderwijsonderdeel en wanneer gegeven Niveau/doelgroep (BA, MA, vervolgopleidingen, anders ) Activiteit (ontwerpen, ontwikkelen, uitvoeren, begeleiden, coördineren etc.) 5. Onderwijsgerelateerde commissies/bestuurlijke rol Hebt u de afgelopen 10 jaar deelgenomen of neemt u momenteel deel aan een onderwijscommissie, opleidingscommissie, examencommissie of hebt u een bestuurlijke rol (vervuld) in het onderwijs en/of opleiding? Commissie/bestuurlijke rol Wanneer (van/tot) 6. Onderwijskundige/didactische cursussen, trainingen en onderwijscongressen Welke scholing hebt u gevolgd op het gebied van onderwijs de afgelopen 10 jaar? U kunt daarbij denken aan cursussen, trainingen, workshops, opleidingen, congressen, BKO modules, etc. Scholing (gevolgd) Cursusduur (in dagen) Jaar 4

7. Bijdrage aan onderwijskundige/didactische cursussen, trainingen en onderwijscongressen Welke bijdrage hebt u geleverd aan onderwijskundige / didactische cursussen, trainingen of onderwijscongressen? Bijdrage aan cursussen, trainingen of congressen Jaar 8. Onderwijsprijzen en nominaties Hebt u ooit een onderwijsprijs ontvangen voor uw onderwijs of voor uw blok? Of bent u hiervoor genomineerd? Onderscheidingen / nominaties Jaar 9. Onderwijssubsidies Hebt u ooit een onderwijssubsidie aangevraagd of ontvangen voor een project voor onderwijsverbetering / vernieuwing? Subsidie Jaar 10. Activiteiten op het gebied van onderwijs(vernieuwing) buiten de Universiteit Leiden Neemt u deel aan landelijk overleg of een bestuur op het gebied van onderwijs en opleiding? Bent u lid van een vereniging voor onderwijs? Zit u in de redactie van een tijdschrift op het gebied van onderwijs? Landelijke activiteiten onderwijs Wanneer (van/tot) 5

11. Publicaties Hebt u gepubliceerd over onderzoek naar onderwijs in uw vakgebied of over onderwijs in het algemeen? Zijn er nieuwsberichten verschenen over uw onderwijs / onderwijsvernieuwing? Publicaties / presentaties over onderwijs Jaar 6

1. Onderwijsvisie Criterium 1 Operationalisering Handelen vanuit de academische onderwijsomgeving 1. De kandidaat is aantoonbaar in staat om de visie van de Universiteit Leiden op de verwevenheid van onderwijs en onderzoek op een eigen manier in het onderwijs vorm te geven. 2. De kandidaat is aantoonbaar in staat deze visie te realiseren in de praktijk en om te laten zien hoe deze praktijkervaringen op hun beurt hebben bijgedragen aan de ontwikkeling van haar/zijn visie. Geef in maximaal 1000 woorden een uiteenzetting van uw visie op onderwijs, zoals verwoord in criterium 1 van de SKO: Uw kijk op de verwevenheid van onderwijs en onderzoek De wijze waarop deze visie tot uiting komt in uw onderwijs De wijze waarop uw eigen onderwijservaringen bijgedragen hebben aan uw visie Betrek hierin te verwachten ontwikkelingen op het terrein van onderwijs en onderzoek en geef aan hoe uw opleiding hierop kan inspelen. Onderbouw uw visie met (actueel) wetenschappelijk onderwijskundig onderzoek. 7

2. Didactisch ontwerp en uitwerking hiervan Criterium 2 Operationalisering Een didactisch ontwerp maken en uitwerken met oog voor de context van een curriculum 1. De kandidaat is in staat om aan te geven hoe haar/zijn eigen onderwijs past binnen en bijdraagt aan de doelen van het gehele curriculum waar het deel van uitmaakt. 2. De kandidaat is aantoonbaar in staat coherente leerlijnen te ontwikkelen die meerdere studieonderdelen omvatten 3. De kandidaat is aantoonbaar in staat bij leerdoelen passende toetsen te ontwikkelen om het leerproces te bevorderen (formatief) en leerprestaties te beoordelen (summatief). Beschrijf in maximaal 1000 woorden een didactisch ontwerp waarbij u betrokken bent geweest (bij het ontwerp en bij de implementatie), passend bij uw visie: Formuleer vakoverschrijdende leerdoelen Geef aan hoe de verschillende vakonderdelen bijdragen aan de leerdoelen Geef aan waarom gekozen is voor deze opbouw Geef aan hoe dit terugkomt in uw toets Behandel in uw betoog vooral uw eigen bijdrage hieraan. 8

3. Onderwijs voorbereiden en uitvoeren Criterium 3 Operationalisering Onderwijs voorbereiden en uitvoeren 1. De kandidaat is aantoonbaar in staat om belangrijke denk en werkwijzen binnen haar/zijn domein te expliciteren en kan laten zien hoe zij/hij ervoor zorgt dat haar/zijn studenten zich deze denk en werkwijzen eigen maken. 2. De kandidaat toont aan beschikking te hebben over een breed repertoire van didactische aanpakken waarbij rekening wordt gehouden met verschillen tussen studenten. 3. De kandidaat is aantoonbaar in staat om onderwijskundige inzichten te gebruiken bij het ontwikkelen van onderwijs en is in staat om het onderwijs te verbeteren op basis van systematisch verzamelde gegevens. Geef in maximaal 1000 woorden aan hoe onderstaande punten terugkomen in uw onderwijs: Welke belangrijke denk en werkwijzen u in uw onderwijs wil overdragen? Welke verschillende didactische aanpakken u hiervoor toepast? Welke onderwijskundige inzichten u gebruikt? Op basis van welke gegevens u uw onderwijs verbetert? Reflecteer hierbij ook op de resultaten van de onderwijsevaluaties die u in de bijlage meestuurt. 9

4. Onderwijs coördineren en kwaliteitsbewaking en impact Criterium 4 Operationalisering Impact op het onderwijs binnen een of meer opleidingen die het eigen onderwijs overstijgt 1. De kandidaat levert bijdragen aan de ontwikkeling van een inhoudelijke en didactische visie op het onderwijs binnen één of meer opleidingen en laat zien hoe hij / zij deze uitwerkt binnen de studieonderdelen. 2. De kandidaat draagt zodanig zorg voor overleg en communicatie met en tussen docenten dat de gekozen vormgeving (zie 1.en 2.) effectief wordt geïmplementeerd binnen en eventueel buiten de universiteit. 3. De kandidaat levert als mentor een bijdrage aan de ontwikkeling van collega s en/of vakgenoten in hun rol als docent. 4. De kandidaat is in staat om gegevens die uit de kwaliteitszorgsystematiek (zoals evaluaties) naar voren komen te interpreteren en leiding te geven aan de implementatie van hieruit voortvloeiende verbeteringen binnen de verschillende studieonderdelen. Geef in maximaal 1000 woorden aan: Welke bijdrage u heeft geleverd aan de ontwikkeling van een visie op onderwijs binnen een of twee opleidingen? Op welke wijze u zorg heeft gedragen voor overleg en communicatie met en tussen docenten en op welke wijze dit heeft bijgedragen aan een effectieve implementatie van de nieuwe visie of het nieuwe ontwerp. Op welke wijze u als mentor een bijdrage heeft geleverd aan de ontwikkeling van collega s of vakgenoten in hun rol als docent Op welke wijze u gegevens uit de kwaliteitszorgsystematiek (zoals evaluaties) heeft geïnterpreteerd en op welke manier u leiding heeft gegeven aan de implementatie van verbeteringen binnen studieonderdelen voortvloeiend uit deze evaluaties. 10

Bijlagen: Lijst van referenten (bijv. leidinggevende, opleidingsdirecteur, voorzitter opleidingscommissie, voorzitter examencommissie, student) inclusief contactgegevens. Studentevaluaties van 3 cursussen uit de afgelopen 3 jaar, inclusief een reflectie van de kandidaat. 11