Beschrijving Basiskwalificatie onderwijs
|
|
- Guido Michiels
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 universitair onderwijscentrum groningen hoger onderwijs Beschrijving Basiskwalificatie onderwijs september 2008
2 Basiskwalificatie onderwijs 2 Wat is de basiskwalificatie onderwijs (BKO)? De basiskwalificatie onderwijs (BKO) is een bewijs van didactische bekwaamheid voor docenten in het wetenschappelijk onderwijs. De Nederlandse universiteiten erkennen de BKO wederzijds. De Rijksuniversiteit Groningen hanteert de BKO als voorwaarde voor een vaste aanstelling. BKO-opleidingstraject Voor nieuwe of zittende docenten van de RUG biedt het UOCG een BKO-opleidingstraject aan. Het traject bestaat uit cursussen en opdrachten in de eigen werksituatie. Voor beginnende docenten omvat het totale traject ongeveer 220 uur studietijd. Op basis van een door de docent samen te stellen portfolio wordt getoetst of de docent aan de eisen voor de BKO voldoet. Gekozen kan worden uit een basispakket of een individueel traject. Het basispakket is samengesteld voor docenten die nog niet beschikken over didactische bekwaamheden. Dit basispakket bestaat uit begeleiding door het UOCG, intervisie, de cursus Basisvaardigheden, een Individueel Onderwijsontwerptraject (IOT) en een cursus Toetsen naar keuze. Bij voldoende deelname wordt twee maal per jaar (in september en januari) gestart met een groep docenten die met elkaar een deel van het basispakket doorloopt. Als een docent eerder verworven bekwaamheden heeft, of niet kan/wil deelnemen aan het basispakket, kan een individueel traject worden samengesteld. Op de volgende pagina wordt het traject in een stroomdiagram beschreven. Iedere stap uit het traject wordt vervolgens toegelicht.
3 Basiskwalificatie onderwijs 3 Het BKO-traject in stroomdiagram 1. Intakegesprek met UOCG-medewerker Docent heeft EVC s Docent heeft geen/nauwelijks EVC s 2. Docent stelt portfolio samen. UOCG beoordeelt portfolio. Docent voldoet nog niet aan BKO-eisen 3. Docent stelt trajectplan op in overleg met UOCG en leidinggevende, en legt dit ter goedkeuring voor aan de BKO-toetsingscommissie van het UOCG Docent voldoet aan BKO-eisen 4. Docent voert trajectplan uit, en stelt portfolio samen onder begeleiding van UOCG Negatief advies aa n directeur UOCG Portfolio voldoet volgens docent en begeleiders aan BKO-eisen 5. Beoordeling portfolio door BKO-toetsingscommissie van het UOCG Positief advies aan directeur UOCG 6. Directeur UOCG reikt BKO-certificaat uit
4 Basiskwalificatie onderwijs 4 Stap 1: Intake Een begeleider van het UOCG heeft een intakegesprek met de docent. In dit gesprek brengt de docent zijn/haar onderwijs-cv in, en vertelt aan de hand daarvan over zijn/haar onderwijservaring. De UOCG-begeleider bekijkt of de docent op basis van zijn/haar onderwijservaring (vertaald in eerder verworven competenties) in aanmerking komt voor een beoordeling door het UOCG (zie stap 2). In deze beoordeling wordt aan de hand van een portfolio met bewijsstukken getoetst in hoeverre de docent al voldoet aan de BKO-eisen, zoals hieronder beschreven. Afhankelijk van de erkende EVC s gaat de docent verder met stap 3 van het BKO-traject, of wordt het portfolio direct voorgelegd ter beoordeling aan de BKOtoetsingscommissie van het UOCG (stap 5), waarna de BKO kan worden toegekend. BKO-eisen Een docent voldoet aan de eisen voor de BKO als hij/zij voldoet aan de volgende generieke competenties: 1. Een studieonderdeel (her)ontwerpen Onderwijsdoelen formuleren in leerresultaten Een geschikte toets ontwikkelen die de onderwijsdoelen toetst Werkvormen kiezen die geschikt zijn voor het behalen van de onderwijsdoelen Onderwijsproducten (zoals leerboeken, opdrachten, werkboeken) kiezen of ontwikkelen die een bijdrage leveren aan het realiseren van de onderwijsdoelen De relatie van het studieonderdeel aangeven met andere studieonderdelen in het curriculum In het cursusontwerp rekening houden met de beginsituatie van de studenten In het cursusontwerp rekening houden met de onderwijsvisie van de faculteit Het ontwerp analyseren op gerealiseerde onderwijsfuncties Gebruik maken van een digitale leeromgeving en/of andere ICT-toepassingen Het cursusontwerp verantwoorden aan de hand van een analyse van de realisering van de onderwijsfuncties 2. Een studieonderdeel verzorgen Interactieve werkvormen gebruiken (diverse werkcollegevormen, practica) Een hoorcollege/presentatie/instructie verzorgen Studenten begeleiden bij groepswerk (procesbegeleiding) Studenten feedback geven op uitgevoerde opdrachten Individuele studenten begeleiden, zoals scriptiebegeleiding (procesbegeleiding) Gebruik maken van een digitale leeromgeving en/of andere ICT-toepassingen 3. Een studieonderdeel evalueren en verbeteren Een cursus evalueren aan de hand van reflecties op uw cursusuitvoering Een cursus evalueren aan de hand van een analyse van gerealiseerde onderwijsfuncties Een cursus evalueren aan de hand van een analyse van de studieresultaten (tentamens, werkstukken e.d.) Een cursus evalueren aan de hand van analyses van oordelen van studenten over de cursusuitvoering Een onderbouwd verbetervoorstel voor een gegeven cursus formuleren 4. Reflecteren op functioneren als docent Doelen stellen voor het verbeteren van het eigen functioneren als docent op basis van (zelf)evaluaties Voorstellen doen om de effectiviteit van het onderwijs te verhogen
5 Basiskwalificatie onderwijs 5 Stap 2: Beoordeling EVC s Doel beoordeling De beoordeling van bewijsstukken is bedoeld om te bepalen in hoeverre de docent al voldoet aan de BKO-eisen, vertaald in een aantal generieke competenties (beschreven bij stap 1), om op basis daarvan, zo nodig, een BKO-traject te kunnen vaststellen. Beoordeling EVC s De beoordeling van EVC s wordt alleen gedaan voor docenten die mogelijk al beschikken over minstens één van de competenties. Dit wordt bepaald door de UOCG-begeleider in het intakegesprek. Voor de beoordeling levert de docent bewijsstukken in een portfolio aan om de competenties aan te tonen. De docent gebruikt hier een door het UOCG aangereikte portfolioomgeving voor. De beoordeling wordt afgenomen door een medewerker van het UOCG. De benodigde te investeren tijd door de docent zal per docent verschillen. Resultaat beoordeling Bij een positief resultaat legt de docent het portfolio ter beoordeling voor aan de BKOtoetsingscommissie van het UOCG (zie stap 5). Bij het nog niet geheel voldoen aan de BKOeisen, kan de docent de uitslag van de beoordeling gebruiken als bewijsmateriaal in zijn/haar portfolio. Mocht bijvoorbeeld uit de beoordeling blijken dat de docent in voldoende mate gebruik kan maken van ICT bij het optimaliseren van zijn onderwijs, dan kan hij/zij in het portfolio door middel van de uitslag van de beoordeling aantonen dat hij/zij over deze competentie beschikt.
6 Basiskwalificatie onderwijs 6 Stap 3: BKO-trajectplan In overleg met de leidinggevende en de UOCG-begeleider stelt de docent een trajectplan op. Voor het opstellen van het trajectplan is een sjabloon beschikbaar. Het plan wordt vervolgens ter goedkeuring voorgelegd aan de BKO-toetsingscommissie van het UOCG en de leidinggevende. Na goedkeuring van het trajectplan kan de docent starten met de uitvoering van het traject. In het trajectplan worden in ieder geval de volgende elementen opgenomen: 1. Beschrijving onderwijservaring en beschrijving van beheersingsniveau generieke competenties aan de hand van de competentie-checklist; 2. Namen en taken begeleider UOCG, mentor faculteit en leidinggevende; 3. Overzicht van de (onderwijs)taken tijdens het traject; 4. Overzicht van de cursussen en begeleidingstrajecten; 5. Overzicht van de benodigde producten in het portfolio ter bewijsvoering van verworven competenties; 6. Planning. Ad 1. Bij stap 1 is een overzicht opgenomen van de generieke competenties. Ad 2. Afspraken over taken en begeleiding worden gemaakt. Normaal gesproken zal de docent tijdens de looptijd van het programma een begeleider op het UOCG hebben en een mentor vanuit de faculteit. Deze mentor is bij voorkeur een ervaren collega uit de vakgroep, en is in ieder geval niet de leidinggevende van de docent. De begeleider ziet er onder andere op toe dat het traject volgens plan verloopt. Ad 3. Via een overzicht van de (onderwijs)taken van de docent kan enerzijds de inhoudelijke relatie gelegd worden met het BKO-traject, anderzijds dient het inzicht te geven in de tijd die de docent beschikbaar heeft voor het BKO-traject zelf. Ad 4. Voor nieuwe docenten vormen de cursus Basisvaardigheden, een Individueel Onderwijsontwerptraject (IOT) en een toetscursus naar keuze een goede start van het traject. Ook kunnen andere cursussen en/of begeleiding op maat onderdeel zijn van het traject. De keuze voor cursussen en/of begeleiding wordt met een verantwoording in het plan van aanpak beschreven. Toegelicht wordt in welke mate de gekozen cursussen en begeleidingstrajecten bijdragen aan het verwerven van de beoogde competenties. Ad 5. Bij stap 4 wordt een overzicht gegeven van de benodigde producten en bewijsstukken in het portfolio. Ad 6. De docent maakt een gedetailleerde planning waarin alle activiteiten zijn opgenomen. De hoeveelheid benodigde tijd wordt ingeschat, en aangegeven wordt hoe het traject naast de overige taken van de docent wordt ingepland.
7 Basiskwalificatie onderwijs 7 Stap 4: uitvoering traject Aan de hand van de geplande activiteiten stelt de docent tijdens het traject een onderwijsportfolio samen. De portfolio-omgeving wordt aangereikt door het UOCG. Met dit portfolio toont de docent aan dat hij/zij over de te verwerven competenties beschikt. In het overzicht hieronder zijn voorbeelden van mogelijke producten in het portfolio beschreven. Het UOCG heeft een aantal hulpmiddelen ontwikkeld die ondersteuning kunnen bieden bij het verzamelen van de bewijsstukken, zoals checklists voor de observatie van een hoor- of werkcollege. De UOCG-begeleider kan de docent helpen bij de keuze van dergelijke hulpmiddelen. Competenties Producten en bewijsstukken A. Trajectplan B. Cursuskader 1. Een studieonderdeel (her)ontwerpen 1.1 Cursusontwerp: verantwoording van de samenhang tussen onderwijsdoelen, werkvormen en toetsing in het licht van de onderwijsvisie van de faculteit, de kenmerken van de studenten en de plaats in het curriculum. U vermeldt tevens de gebruikte literatuur en het gebruik van een ELO (zoals Nestor). Aan de hand van een analyse evalueert u de realisering van de onderwijsfuncties. 1.2 Een geschikte toets ontwikkelen. 2. Onderwijs verzorgen 2.1 Beschrijving van de voorbereiding, uitvoering en zelfevaluatie van zes zelf gegeven lessen. Inclusief beschrijving van het gebruik van een ELO. 2.2 Analyse van een video-opname van een zelfgegeven les. 2.3 Reflectie op verkregen feedback op onderwijsuitvoering. 2.4 Analyse van de onderwijsuitvoering van twee verschillende werkvormen. 3. Een studieonderdeel evalueren en verbeteren 3.1 Evalueren van toetsresultaten. 3.2 Evaluatie onderwijsproces: analyse van studentoordelen. 3.3 Evaluatie onderwijsproces: analyse van gerealiseerde onderwijsfuncties 3.4 Evalueren van een studieonderdeel. Verzameling van uw verbetervoorstellen van de toetsresultaten, de procesevaluatie, de analyse van de werkelijk gerealiseerde onderwijsfuncties en uw zelfevaluaties.
8 Basiskwalificatie onderwijs 8 Competenties 4. Reflecteren op eigen functioneren als docent Producten en bewijsstukken 4.1 Twee voortgangsverslagen in de loop van het traject, met reflecties op uw groei in het functioneren als docent. 4.2 Afsluitend reflectieverslag: evaluatie van eigen professionele ontwikkeling tijdens het BKO-traject.
9 Basiskwalificatie onderwijs 9 Stap 5: Beoordeling De docent biedt de eindproducten uit zijn/haar portfolio aan de BKO-toetsingscommissie van het UOCG aan. Deze toetsingscommissie beoordeelt het portfolio aan de hand van de BKO-eisen zoals beschreven bij stap 1. De docent kan worden gevraagd een mondelinge toelichting te geven. Indien de vereiste competenties voldoende zijn aangetoond, gaat de directeur van het UOCG over tot het uitreiken van het BKO-certificaat. De directeur van het UOCG is hiervoor gemandateerd vanuit het College van Bestuur van de RUG. Indien de docent nog niet over de vereiste competenties blijkt te beschikken, verstrekt de commissie tevens een scholingsadvies. De docent stelt (wederom) een trajectplan op, op basis van het scholingsadvies van de BKO-toetsingscommissie, en in overleg met zijn/haar leidinggevende (stap 3).
10 Basiskwalificatie onderwijs 10 Praktische informatie Individuele begeleiding en toetsing De begeleiding van de docent door een UOCG-medewerker en de beoordeling door de toetsingscommissie van het UOCG kost 960, -. Daarnaast zijn er de kosten voor afzonderlijke cursussen en/of begeleiding op maat. De begeleiding door de UOCG-begeleider bestaat uit een intakegesprek, advies over het trajectplan en het verzorgen van feedback op onderdelen van het portfolio. De begeleider geeft aan in hoeverre het portfolio voldoende bewijsstukken bevat om voor te kunnen leggen aan de toetsingscommissie. De duur van het traject is maximaal twee jaar. Bij overschrijding van deze twee jaar worden opnieuw kosten in rekening gebracht. Basispakket Docenten zonder eerder verworven bekwaamheden kunnen inschrijven voor een basispakket. Dit pakket bestaat uit de volgende elementen: begeleiding door een UOCG-medewerker cursus Basisvaardigheden Individueel Onderwijsontwerptraject een cursus Toetsen naar keuze intervisie beoordeling door de toetsingscommissie van het UOCG. De kosten van het basispakket zijn 2600, - Benodigde tijd De hoeveelheid te investeren tijd zal per docent verschillen, afhankelijk van ervaring en eerder verworven competenties. Uitgegaan kan worden van een belasting van ongeveer 220 uur bij een docent zonder eerder verworven didactische bekwaamheden. Aanmelding Aanmelding via de website: Er wordt dan zo spoedig mogelijk contact met de docent opgenomen. Informatie Voor meer informatie over de BKO kunt u contact opnemen met Jaap Mulder, coördinator docentprofessionalisering van het UOCG (Jaap.A.Mulder@rug.nl). Bezoekadres UOCG: Landleven 1, Groningen Postadres UOCG: Postbus 800, 9700 AV Groningen Telefoon UOCG: (050) Fax UOCG: (050)
Dossier sjabloon. BKO registratie
Dossier sjabloon BKO registratie Faculteit GMW, november 2014 Dit sjabloon geeft een structuur voor het samenstellen van uw dossier voor de BKO-registratie. Voor stafleden met een 1 ste -graagds lesbevoegdheid
Nadere informatieBKO beoordelingscommissie (BKO-BC) van de FEB Faculteit Economie en Bedrijfskunde. update december 2012
BKO beoordelingscommissie (BKO-BC) van de FEB Faculteit Economie en Bedrijfskunde update december 2012 Inleiding Tussen faculteiten en het College van Bestuur is in het voorjaar van 2012 overeengekomen
Nadere informatieBKO verkort: een voorstel tot invoering
BKO verkort: een voorstel tot invoering Inleiding Het advies van de Commissie Docentprofessionaliteit was gecentreerd rond het plan docenten 1 de mogelijkheid te bieden zich snel te kwalificeren voor de
Nadere informatieIntake individueel traject Basiskwalificatie onderwijs (BKO)
Intake individueel traject Basiskwalificatie onderwijs (BKO) Dit document begint met een beschrijving van de procedure van het individuele traject gericht op het behalen van de Basiskwalificatie onderwijs
Nadere informatieInformatie voor docenten
donald smits centrum voor informatie technologie educational support & innovation Informatie voor docenten Toelichting op Sjabloon BKO registratie September 2013 Informatie voor docenten 2 Inhoudsopgave
Nadere informatieHandleiding Portfolio assessment UvA-docenten
Handleiding Portfolio assessment UvA-docenten najaar 2005 Inleiding In het assessment UvA-docent wordt vastgesteld welke competenties van het docentschap door u al verworven zijn en welke onderdelen nog
Nadere informatieInformatie voor docenten
Informatie voor docenten Toelichting op het dossiersjabloon van de BKO registratie Faculteit GMW, augustus 2011 2 Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Invulling van het dossier-sjabloon 5 3 Inleveren en afronden
Nadere informatieBasiskwalificatie Onderwijs (BKO)
Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) Achtergrondinformatie Binnen de Nederlandse universiteiten en universitaire medische centra is een Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) ontwikkeld. Dit is een onderwijskwalificatie
Nadere informatieEVC-traject Wft-Pensioenverzekeringen WFTNIVO
EVC-traject Wft-Pensioenverzekeringen WFTNIVO Handleiding voor de kandidaat Bijgewerkt: 19 maart 2013 1 Contactgegevens: WFTNIVO Villawal 11 3432 NX Nieuwegein Tel. 030 6023075 info@wftnivo.nl www.wftnivo.nl
Nadere informatieBeschrijving leertraject Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB), inclusief de Basis Kwalificatie Examinering (BKE)
SAXION Beschrijving leertraject Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB), inclusief de Basis Kwalificatie Examinering (BKE) Klik op een van onderstaande linken om direct naar het betreffende onderdeel
Nadere informatieHOGESCHOOL WINDESHEIM
HOGESCHOOL WINDESHEIM Beschrijving leertraject Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB), inclusief de Basis Kwalificatie Examinering (BKE) Klik op een van onderstaande linken om direct naar het
Nadere informatieBREDA UNIVERSITY OF APPLIED SCIENCES
BREDA UNIVERSITY OF APPLIED SCIENCES Beschrijving leertraject Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB), inclusief de Basis Kwalificatie Examinering (BKE) Klik op een van onderstaande linken om direct
Nadere informatieRegeling Basiskwalificatie Onderwijs
Regeling Basiskwalificatie Onderwijs Departement Farmaceutische Wetenschappen Faculteit Bètawetenschappen Januari 2017 Inleiding Sinds de jaren negentig is de Universiteit Utrecht een van de voorlopers
Nadere informatieZUYD HOGESCHOOL
ZUYD HOGESCHOOL 2018-2019 Beschrijving leertraject Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB), inclusief de Basis Kwalificatie Examinering (BKE) Klik op een van onderstaande linken om direct naar
Nadere informatieTabel Competenties docentopleiders/-trainers
Tabel Competenties docentopleiders/-trainers In deze tabel zijn de competenties van de docentopleider/trainer (1) opgenomen. Deze zijn verder geconcretiseerd in bekwaamheidseisen of indicatoren en uitgewerkt
Nadere informatieBKO-vragenlijst Individueel traject
BKO-vragenlijst Individueel traject Naam : Faculteit : E-mailadres : Telefoonnummer : Datum : Deze vragenlijst is bedoeld om inzicht te krijgen in uw onderwijswerkzaamheden. De onderwerpen die aan bod
Nadere informatieBeschrijving van competenties als hulpmiddel bij het beoordelen en accrediteren van onderwijskwaliteit
Beschrijving van competenties als hulpmiddel bij het beoordelen en accrediteren van onderwijskwaliteit Toelichting Het is de kerntaak van een accreditatie-instituut om de kwaliteit van een te beoordelen
Nadere informatieHandleiding Nivometing SVMNIVO Kandidaat SCVM
Handleiding Nivometing SVMNIVO Kandidaat SCVM Contactgegevens: Laatst bijgewerkt: 29 februari 2012 1 SVMNIVO Postbus 774 3430 AT Nieuwegein Tel. 030-60 230 60 Fax. 030-60 370 32 info@svmnivo.nl www.svmnivo.nl
Nadere informatieevc ervaringscertificaat laat zien wat je waard bent!
evc ervaringscertificaat laat zien wat je waard bent! wat is evc? iedereen leert in verschillende situaties elke dag bij; op het werk, op school of gewoon thuis. het is voor werkgevers hierdoor vaak niet
Nadere informatieKlik op een van onderstaande linken om direct naar het betreffende onderdeel te gaan:
Klik op een van onderstaande linken om direct naar het betreffende onderdeel te gaan: aansluiting BDB (inclusief BKE) op onderwijs- en personeelsbeleid opzet leertraject BDB (inclusief BKE) toetsing en
Nadere informatieKlik op een van onderstaande linken om direct naar het betreffende onderdeel te gaan:
Klik op een van onderstaande linken om direct naar het betreffende onderdeel te gaan: aansluiting BDB (inclusief BKE) op onderwijs- en personeelsbeleid opzet leertraject BDB (inclusief BKE) toetsing en
Nadere informatieBasiskwalificatie Onderwijs (BKO) Erasmus MC. Informatiebrochure voor Erasmus MC medewerkers met een onderwijstaak
Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) Erasmus MC Informatiebrochure voor Erasmus MC medewerkers met een onderwijstaak Basiskwalificatie Onderwijs Erasmus MC Woord vooraf Het Erasmus MC wil haar studenten vanuit
Nadere informatieChecklist uitwerking EVC-procedure ten behoeve van pilot EVC-HBO
Checklist uitwerking EVC-procedure ten behoeve van pilot EVC-HBO Deze notitie geeft een checklist voor hogescholen die gebruikt kán worden bij het opzetten van een EVC-procedure in het kader van het pilot-project
Nadere informatieEVC procedure CVO Leuven Landen Handleiding. EVC procedure
EVC procedure 1. Inleiding... 2 1.1. Wat zijn EVC = Elders Verworven Competenties?... 2 1.2. Wat is EVK = Elders Verworven Kennis?... 2 2. Welke stappen?... 2 3. Informeren... 2 4. De aanmelding... 3 4.1.
Nadere informatie2. Relevantie Blijkt uit de keuze voor de literatuur de relevantie van de ontwikkeling van kennis van het beroepsveld?
Bijlage 1 (Opleidings)literatuur Bij de waardering van in het kader van de accreditatie te beoordelen - door de opleiding voorgeschreven -literatuur worden de volgende criteria gehanteerd: 1. Variatie
Nadere informatieKlik op een van onderstaande linken om direct naar het betreffende onderdeel te gaan:
Klik op een van onderstaande linken om direct naar het betreffende onderdeel te gaan: aansluiting BDB (inclusief BKE) op onderwijs- en personeelsbeleid opzet leertraject BDB (inclusief BKE) toetsing en
Nadere informatieAfspraken tussen EVC aanbieder en EVC kandidaat. EVC-procedure Masteropleiding Archeologie. 1 v-3
Afspraken tussen EVC aanbieder en EVC kandidaat EVC-procedure Masteropleiding Archeologie 1 v-3 Versiebeheer Titel Afspraken tussen EVC aanbieder en EVC kandidaat Versie Datum publicatie Auteur 1 19 december
Nadere informatieHandleiding Onderwijskwalificaties Radboudumc
Handleiding Onderwijskwalificaties Radboudumc Handleiding Onderwijskwalificaties Deze handleiding Onderwijskwalificaties is bedoeld voor docenten die interesse hebben in het behalen van een onderwijskwalificatie
Nadere informatieme nse nkennis Competentiegericht opleiden in de BIG opleidingen Getting started
me nse nkennis Competentiegericht opleiden in de BIG opleidingen Getting started Inhoud Competentiegericht opleiden 3 Doel van praktijktoetsen 4 Wijze van evalueren en beoordelen 4 Rollen 5 Getting started
Nadere informatieMICROTEACHING: een kort lesfragment door een student gegeven aan medestudenten.
Inhouden en doelen van de opdrachten in de praktijkcomponent van de SLO en de GLO van BEO MICROTEACHING: een kort lesfragment door een student gegeven aan medestudenten. de student geeft 10 à 20 minuten
Nadere informatienog geen BKO behaald met > 5 jaar ervaring EWI KO niet afgerond EWI KO afgerond ervaring
Docenten van EWI, professioneel en altijd beter! Inhoud: 1. Doorstroomschema: waar sta ik? 2. Overzicht met verplicht en keuzeprogramma 3. Toelichting op elk onderdeel van het overzicht Docent met < 5
Nadere informatieBeschrijving leertraject Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB), inclusief de Basis Kwalificatie Examinering (BKE)
HOGESCHOOL ROTTERDAM Beschrijving leertraject Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB), inclusief de Basis Kwalificatie Examinering (BKE) Klik op een van onderstaande linken om direct naar het betreffende
Nadere informatieOmschrijving eisen en bevoegdheden
Omschrijving eisen en bevoegdheden examinatoren CMD 2018 Inhoud: Aanstellen...2 Module-examinator...3 Modulecoördinator-examinator...4 Afstudeerproject-examinator...5 Stage-examinator...5 Assessor...6
Nadere informatieVrijstelling op grond van praktijkervaring binnen de bacheloropleiding Psychologie
Vrijstelling op grond van praktijkervaring binnen de bacheloropleiding Psychologie Een vrijstelling op basis van praktijkervaring is alleen mogelijk voor vier cursussen uit de bacheloropleiding, te weten
Nadere informatieFORMAT OPLEIDINGS- EN BEGELEIDINGSPLAN PROMOVENDUS. Naam promovendus:.. Datum indiensttreding: Leerstoelgroep:
FORMAT OPLEIDINGS- EN BEGELEIDINGSPLAN PROMOVENDUS Naam promovendus:.. Datum indiensttreding: Leerstoelgroep: Beoogde totale duur promovendusaanstelling: jaar Het dienstverband als promovendus bestaat
Nadere informatieVoorbeelddraaiboek ondersteuning door sectiebegeleider
Voorbeelddraaiboek ondersteuning door Toelichting draaiboek Dit draaiboek is een voorbeeld van hoe ondersteuning door de vorm zou kunnen krijgen. Er is voor gekozen om een aantal activiteiten meerdere
Nadere informatieECTS-fiche. 1. Identificatie. Graduaat Maatschappelijk werk Module Geïntegreerde competentieverwerving 3. Lestijden 40
ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding Graduaat Maatschappelijk werk Module Geïntegreerde competentieverwerving 3 Code Ad3 Lestijden 40 Studiepunten n.v.t. Ingeschatte totale 120 studiebelasting (in uren)
Nadere informatiePakket Versneld Studeren voor aanvang studie. Instituut Archimedes. Samenstelling René Karman Portefeuillehouder onderwijs Instituut Archimedes FE
Samenstelling René Karman Portefeuillehouder onderwijs Instituut Archimedes FE Pakket Versneld Studeren voor aanvang studie Versie definitief Instituut Archimedes Datum 20 mei 2015 Hogeschool Utrecht Bronvermelding
Nadere informatieToelatingsprocedure. hbo-master Docent Hoger Gezondheidszorg Onderwijs (HGZO)
Toelatingsprocedure hbo-master Docent Hoger Gezondheidszorg Onderwijs (HGZO) Universitair Centrum voor Gedrag en Bewegen Faculteit der Gedrags- en Bewegingswetenschappen Vrije Universiteit Amsterdam www.vu.nl/masterhgzo
Nadere informatieIndividueel Onderwijsontwerp Traject (IOT)
universitair onderwijscentrum groningen Cursusontwerp Individueel Onderwijsontwerp Traject (IOT) Versie Augustus 2013 Naam: Datum: Dit sjabloon geeft een structuur voor het ontwerpen van uw cursus. Onder
Nadere informatieThema 1: Het leren (bevorderen) 19
I nhoud Voorwoord 5 Inleiding 15 Thema 1: Het leren (bevorderen) 19 1 Het leerproces van studenten 21 1.1 Waarom het leerproces van studenten? 21 1.2 Het leerproces volgens Biggs 22 1.3 Leeractiviteiten
Nadere informatieUitwisseling zal steeds gebeuren na overleg tussen docenten, stagebegeleiders, verantwoordelijken SLO van de instellingen.
Kader voor uitwisseling van docenten en studenten binnen de praktijkcomponent van de SLO en de GLO van BEO. 1. Uitgangspunten 1.1. Uitwisseling van studenten De uitwisselingsmogelijkheden zullen, binnen
Nadere informatiePortfolio vrijstellingsverzoek op grond van praktijkervaring
Vrijstelling op grond van praktijkervaring binnen de bacheloropleiding Rechtsgeleerdheid Door relevante praktijkervaring ontstaat voor u de mogelijkheid vrijstelling te krijgen voor maximaal 5 modulen
Nadere informatieOnderwijsregeling IV Professioneel Gedrag bacheloropleiding Geneeskunde Curius+ juli 2014 ingangsdatum 1 september 2014
Onderwijsregeling IV Professioneel Gedrag bacheloropleiding Geneeskunde Curius+ juli 2014 ingangsdatum 1 september 2014 Toepassing van de regeling Deze regeling is van toepassing op het onderwijs en de
Nadere informatieHandleiding Nivometing Kandidaat SVMNIVO
Handleiding Nivometing Kandidaat SVMNIVO Laatst bijgewerkt: 24 november 2011 1 Contactgegevens: SVMNIVO Postbus 774 3430 AT Nieuwegein Tel. 030-60 230 60 Fax. 030-60 370 32 info@svmnivo.nl www.svmnivo.nl
Nadere informatieToets Consultvoering in jaar 1 IB Aangepast
Toets Consultvoering in jaar 1 IB Aangepast 30082018 1 Inleiding Toetsing van de (deel-) competenties in het taakgebied Communicatie is onderdeel van het landelijk vastgestelde protocol Toetsing en beoordeling
Nadere informatieRuime ervaring als schoolleider, en toch nog niet geregistreerd?
Ruime ervaring als schoolleider, en toch nog niet geregistreerd? MijnID.nu en QRM helpen je op weg naar geregistreerd directeur onderwijs. MijnID.nu en QRM bieden gezamenlijk een traject aan tot een erkend
Nadere informatieSchets van de cursus. voor het verkrijgen van het bewijs van voldoende DIDACTISCHE VOORBEREIDING. voor. docenten van de Hogeschool Saxion Next
Schets van de cursus voor het verkrijgen van het bewijs van voldoende DIDACTISCHE VOORBEREIDING voor docenten van de Hogeschool Saxion Next Informatiebrochure voor het cursusjaar 2007/2008 Brochure DVC
Nadere informatiePORTFOLIO Senior Kwalificatie Onderwijs (SKO) Naam : Functie : Faculteit : Instituut : Telefoonnummer : Datum :
PORTFOLIO Senior Kwalificatie Onderwijs (SKO) Naam : Functie : Faculteit : Instituut : Email : Telefoonnummer : Datum : 1 Inhoud Onderwijscv... 3 1. Onderwijsvisie... 7 2. Didactisch ontwerp en uitwerking
Nadere informatieDe module in onderdelen
Module 1.02 Basiskennis astrologie Doelstelling 1.02 Basiskennis en basisduiding van een horoscoop Kerncompetentie Succescriteria Proces Resultaat De student is in staat op grond van zijn kennis van de
Nadere informatiePVB 2.3 Assisteren bij activiteiten Deelkwalificatie van Leider Sportieve Recreatie 2
PVB 2.3 Assisteren bij activiteiten Deelkwalificatie van Leider Sportieve Recreatie 2 Inleiding Om het door Stichting NSA en NOC*NS erkende diploma Leider Sportieve Recreatie 2 te behalen, moet je twee
Nadere informatieBBL-4, topklinisch traject RdGG Pagina 1 van 7 Persoonlijke ontwikkeling Portfolio ~ POP ~ PAP
BBL-4, topklinisch traject RdGG Pagina 1 van 7 Inleiding en leerdoelen Het begrip portfolio komt oorspronkelijk uit de wereld van kunst en architectuur. Kunstenaars en architecten kunnen bij hun sollicitaties
Nadere informatieAssessoren beleid hernieuwd beleid per 2015
Assessoren beleid hernieuwd beleid per 2015 Assessoren beleid Doel Hernieuwing Opzet Portfolio Bevoegd en bekwaam Kwaliteitscontrole Uren en kosten Rollen en verantwoordelijkheden Traject Doel Recht doen
Nadere informatieBEOORDELINGSCRITERIA VAN ONDERWIJSKWALIFICATIES Versie juli 2008
BEOORDELINGSCRITERIA VAN ONDERWIJSKWALIFICATIES Versie juli 2008 Toelichting Om te kunnen beoordelen of aan een docent een bepaalde onderwijskwalificatie (start, basis, uitgebreide of volledige kwalificatie)
Nadere informatieToetsvormen. Onderwijsmiddag 14 februari 2012 Ferdi Engels & Gerrit Heil toetsadviescommissie
Toetsvormen Onderwijsmiddag 14 februari 2012 Ferdi Engels & Gerrit Heil toetsadviescommissie 1 Waarom wordt er getoetst? Om te beoordelen in hoeverre de student in staat is te handelen zoals op academisch
Nadere informatieInstructie Praktijkopleider of BPV Beoordelaar
Instructie Praktijkopleider of BPV Beoordelaar Ontwikkelingsgericht Praktijkbeoordelen.nl DOSSIER : Alle DOSSIERCREBO : Alle KWALIFICATIE : Alle KWALIFICATIECREBO : Alle NIVEAU : Alle COHORT : Vanaf 2015
Nadere informatieGetting Started. Competentie gericht opleiden in de BIG opleidingen
Getting Started Competentie gericht opleiden in de BIG opleidingen De BIG-opleidingen worden competentiegericht vormgegeven. Met het competentiegericht opleiden hebben de opleidingen een duidelijker inhoudelijk
Nadere informatieCompetentieprofiel praktijkopleider verpleegkundig specialist
Competentieprofiel praktijkopleider verpleegkundig specialist vastgesteld door het CSV op 17 november 2014 I Werkbegeleiding II Toetsing en beoordeling III Coördinatie en organisatie Begeleidt de vios
Nadere informatieProeve van Bekwaamheid. kerntaak 2. Uitvoeren van taken ten behoeve van het jongerenwerk, de organisatie en het beroep
Proeve van Bekwaamheid kerntaak 2 Uitvoeren van taken ten behoeve van het jongerenwerk, de organisatie en het beroep ROC van Amsterdam,augustus 2007 Voorwoord Voor u ligt een proeve van bekwaamheid voor
Nadere informatieDigitale hulpmiddelen bij het toetsen en beoordelen in de universitaire lerarenopleiding
Digitale hulpmiddelen bij het toetsen en beoordelen in de universitaire lerarenopleiding Vragenlijst voor docenten/opleiders Intro Doel van deze vragenlijst is informatie te verzamelen over het gebruik
Nadere informatieDe module in onderdelen Totaal 18 studiepunten = 504 uur.
Module 1.04 Analyse en duiding van de horoscoop 1. Doelstelling 1.04 Analyse en duiding van de horoscoop Kerncompetentie Succescriteria Proces Resultaat De student is in staat de horoscoop op de juiste
Nadere informatieZij-instroom pabo = leraar in 2 jaar
Zij-instroom pabo = leraar in 2 jaar Leren = durven Informatie voor scholen en schoolbesturen over zij-instroom pabo Inholland Bent u het bevoegd gezag van een instelling in het primair onderwijs en wilt
Nadere informatieVoorwoord Bieden van zorg en ondersteuning op basis van een werkplanning
Voorwoord Voor u ligt een proeve van bekwaamheid voor de opleiding Helpende Zorg & Welzijn, niveau 2, voor de kerntaak 1: Bieden van zorg en ondersteuning op basis van een werkplanning Deze proeve sluit
Nadere informatieREGELING Avans Docentprofessionalisering BDB+
Diensteenheid Personeel & Organisatie Breda, 's-hertogenbosch, Tilburg REGELING Avans Docentprofessionalisering BDB+ datum 10-11-2015 contactpersoon drs. M.M.C. Somers onderwerp Avans Docentprofessionalisering
Nadere informatieMedewerkers ontwikkeling Studiefaciliteitenregeling Versie 1 maart 2015: definitief 1.0
Medewerkers ontwikkeling Studiefaciliteitenregeling Versie 1 maart 2015: definitief 1.0 Studiefaciliteitenregeling OFGV Pagina 1 van 7 Overweging: Het volgen van opleidingen, cursussen en trainingen draagt
Nadere informatieASSESSMENTS VAN DE BACHELOR LGL en GPW
ASSESSMENTS VAN DE BACHELOR LGL en GPW FHTL, UTRECHT 2017-2018 Inhoudsopgave INLEIDING 3 PROPEDEUSE- ASSESSMENT 4 TOELATINGSEISEN VOOR HET ASSESSMENT: 4 INHOUD VAN HET PORTFOLIO 4 OPMERKINGEN 5 HOOFDFASE-
Nadere informatieDe leerlijn Persoonlijk Ontwikkelingsplan over opleidingen heen: persoonlijke reflectie en ontwikkeling in relatie tot interprofessioneel handelen
De leerlijn Persoonlijk Ontwikkelingsplan over opleidingen heen: persoonlijke reflectie en ontwikkeling in relatie tot interprofessioneel handelen Lieselot Van Droogenbroeck Hans Forceville Doelstellingen
Nadere informatieCompetentieprofiel mentor jeugdzorg 1
Competentieprofiel mentor jeugdzorg 1 Karin Kleine, projectleider Ontwikkeling traineeship HBO-afgestudeerden Marjolein van Dijk, opleidingsadviseur Jeugdzorg Nederland 3 juli 2013 1 Dit document is geschreven
Nadere informatieVrijstelling op grond van praktijkervaring binnen de bacheloropleiding Milieunatuurwetenschappen
Vrijstelling op grond van praktijkervaring binnen de bacheloropleiding Milieunatuurwetenschappen Het doel van vrijstelling op grond van praktijkervaring is om vast te stellen welke cursussen uit de bacheloropleiding
Nadere informatieCertificaat B Duurzaamheid. Techniek en Technologie. NIVEAU: 1 t/m 4
PROCEDURE: Certificaat B Duurzaamheid DOMEIN: Techniek en Technologie LEERWEG: BOL en BBL NIVEAU: 1 t/m 4 Versie: 22-01-2013 Voorwoord Bij elke opleiding binnen het domein Techniek en Technologie krijgt
Nadere informatieBegeleiding werknemer / docent
Begeleidingsplan Uitgangspunt Elke docent die in dienst komt krijgt in principe drie jaar coaching. Ook docenten die langer in dienst zijn bij de organisatie kunnen in overleg met de leidinggevende aanspraak
Nadere informatieVrijstellingsregels Open Universiteit: procedure voor het verlenen van vrijstelling
U2014/4637-1 Vrijstellingsregels 2014-2015 Open Universiteit: procedure voor het verlenen van vrijstelling Deze procedure voor het verlenen van vrijstelling van het afleggen van een of meer tentamens en/of
Nadere informatieToetsbekwaamheid BKE november 2016
Toetsbekwaamheid BKE november 2016 De Basiskwalificatie Examinering heeft als doel de hbo-toetspraktijk te versterken. Een belangrijk aspect in die toetspraktijk is het gesprek over toetsing: het vragen/
Nadere informatieRESULTATEN PROPEDEUTISCHE FASE
Beste Frans Peeters, Je hebt met behulp van de pabotool aangegeven hoe jij jouw ict-competenties inschat. Deze resultaten kun je opslaan in je POP/portfolio. Door middel van de handreikingen in de tool
Nadere informatieBeschrijving leertraject Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB), inclusief de Basis Kwalificatie Examinering (BKE)
FONTYS HOGESCHOLEN Beschrijving leertraject Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB), inclusief de Basis Kwalificatie Examinering (BKE) Klik op een van onderstaande linken om direct naar het betreffende
Nadere informatieEVC-PROCEDURE AUHL Handleiding EVC-begeleider
EVC-PROCEDURE AUHL Handleiding EVC-begeleider Dit document dient ter ondersteuning van de EVCbegeleider die de kandidaat informeert en begeleidt tijdens de intakefase van de EVC-procedure, bij het opstellen
Nadere informatieTekst uit de studiegids
Tekst uit de studiegids Portfolio Een portfolio is een dossier waarin u beschrijft wat u weet en wat u kunt, waaruit dat blijkt en hoe u zich verder gaat ontwikkelen. In het portfolio horende bij deze
Nadere informatieCurriculum Vitae. Naam deelnemer: Voor de opleiding:
Curriculum Vitae Naam deelnemer: Voor de opleiding: Schouten & Nelissen University Van Heemstraweg-West 5 5301 PA Zaltbommel Postbus 266 5300 AG Zaltbommel Telefoon: 0418 688666 Fax: 0418 680099 E-mail:
Nadere informatieIntake- en vrijstellingsregels voor de HBO-bacheloropleiding Informatica 2013-2014 Vastgesteld door de examencommissie NOH-I op 16 september 2013.
Intake- en vrijstellingsregels voor de HBO-bacheloropleiding Informatica 2013-2014 Vastgesteld door de examencommissie NOH-I op 16 september 2013. Artikel 1. Begripsbepaling. In deze regeling wordt verstaan
Nadere informatieUniversitair kader Kwalificactiesystematiek voor wetenschappelijk medewerkers van de Universiteit Utrecht. Versie 1.
Universitair kader Kwalificactiesystematiek voor wetenschappelijk medewerkers van de Universiteit Utrecht Versie 1.0, september 2009 Kwalificatiesystematiek voor wetenschappelijk medewerkers van de Universiteit
Nadere informatieDeelkwalificatie van Leider Sportieve Recreatie niveau 2
PVB 2.3 Assisteren bij activiteiten Deelkwalificatie van Leider Sportieve Recreatie niveau 2 Inleiding Om het door Stichting NSA en NOC*NSF erkende diploma Leider Sportieve Recreatie niveau 2 te behalen,
Nadere informatieSportleider SeniorenSport (SSS)
Sportleider SeniorenSport (SSS) Een leven lang bewegen We worden steeds ouder en genieten gelukkig steeds langer van een goede gezondheid. Sport en bewegen speelt hierbij een belangrijke rol. Steeds meer
Nadere informatieUNIVERSITEIT GENT VAKGROEP ORTHOPEDAGOGIEK BIJZONDERE ORTHOPEDAGOGIEK VAN PERSONEN MET EEN MENTALE, PSYCHISCHE, FYSIEKE OF SENSORIELE HANDICAP II
UNIVERSITEIT GENT VAKGROEP ORTHOPEDAGOGIEK BIJZONDERE ORTHOPEDAGOGIEK VAN PERSONEN MET EEN MENTALE, PSYCHISCHE, FYSIEKE OF SENSORIELE HANDICAP II Bundel voor orthopedagogen Academiejaar 2001-2002 1. Inleiding
Nadere informatieBeschrijving leertraject Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB), inclusief de Basis Kwalificatie Examinering (BKE)
HOGESCHOOL INHOLLAND Beschrijving leertraject Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB), inclusief de Basis Kwalificatie Examinering (BKE) Klik op een van onderstaande linken om direct naar het betreffende
Nadere informatieTeamscan op accreditatiewaardigheid
Teamscan op accreditatiewaardigheid De Teamscan accreditatiewaardigheid (in vervolg: scan) geeft inzicht in hoe het opleidingsteam ervoor staat met betrekking tot de opleidingsaccreditatie. De scan bestaat
Nadere informatieExamens hout- en meubelopleidingen in het mbo Niveau 2 en 3
Examens hout- en meubelopleidingen in het mbo Niveau 2 en 3 Algemeen Wat moet ik doen? Aan het eind van je opleiding doe je examen om te laten zien dat je vakbekwaam bent. In dit informatieblad staat alles
Nadere informatieVeel gestelde vragen lijst Deeltijd Human Resource Management 2013-2014
Veel gestelde vragen lijst Deeltijd Human Resource Management 2013-2014 1. Op welke dag wordt lesgegeven? Er is één vaste lesdag per week. Tijdens het cursusjaar 2013-2014 zijn de lessen als volgt: De
Nadere informatieSTAGEOPDRACHT Praktijk SOV Dagonderwijs Afstandsleren (AL)
STAGEOPDRACHT Praktijk SOV Dagonderwijs Afstandsleren (AL) 2018 2019 Arteveldehogeschool Bachelor in het onderwijs: secundair onderwijs Kattenberg 9 B-9000 Gent Tel.: 09 234 82 70 Fax: 09 234 80 01 www.arteveldehogeschool.be/oso/stage
Nadere informatieOnderwijs- en Examen Regeling (OER) Programma Bacheloropleiding Sociologie Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen
Onderwijs- en Examen Regeling (OER) Programma Bacheloropleiding Sociologie Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen 2016-2017 Bijlage: het programma 1 Bachelor-opleiding Sociologie 2016/2017 Artikel
Nadere informatieHaKa Nederland b.v. 24-11-2012
EVC in de Jeugdzorg HaKa Nederland b.v. 24-11-2012 EVC in de jeugdzorg Wat is EVC? EVC staat voor Erkennen van Verworven Competenties. Het is een instrument waarmee werknemers hun kennis en ervaring -
Nadere informatieECTS-fiche. Opleiding. Geïntegreerde competentieverwerving 2. Lestijden. Ingeschatte totale studiebelasting (in uren) 1 Mogelijkheid tot
ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding Module Code Lestijden Studiepunten Ingeschatte totale studiebelasting (in uren) 1 Mogelijkheid tot GMW Geïntegreerde competentieverwerving 2 AD2 40 n.v.t. 220 JA aanvragen
Nadere informatieEvaluatie van opleiders door aios LUMC: inleiding voor opleiders versie 2017
Evaluatie van opleiders door aios LUMC: inleiding voor opleiders versie 2017 Om de kwaliteit van de opleiding tot specialist ouderengeneeskunde te behouden en te verbeteren worden met ingang van december
Nadere informatieAANBOD BLACKBOARD VOOR
AANBOD BLACKBOARD VOOR VO UNIVERSITAIR ONDERWIJSCENTRUM GRONINGEN Rijksuniversiteit Groningen Brainbox voor voortgezet onderwijs, aanbod 2005-2007, pagina 1 Brainbox Sinds de zomer 2002 verzorgt de Rijksuniversiteit
Nadere informatieAvans ontwikkelrichtlijn voor docenten
Avans ontwikkelrichtlijn voor docenten Toelichting De Avans ontwikkelrichtlijn voor docenten betreft de vier deelgebieden waarop docenten binnen Avans Hogeschool zich, conform het Avans professionaliseringsplan,
Nadere informatieScholingsplan 2012-2013. Samen in ontwikkeling
Scholingsplan 2012-2013 Samen in ontwikkeling Inhoudsopgave Inleiding 3 Pijlers 4 Kader 5 Deskundigheidsbevordering 2012-2013 6 Beschrijvingen van de scholingen 7 Aanmelden voor externe scholingen 9 Inleiding
Nadere informatieInterpersoonlijk competent
Inhoudsopgave Inhoudsopgave...0 Inleiding...1 Interpersoonlijk competent...2 Pedagogisch competent...3 Vakinhoudelijk & didactisch competent...4 Organisatorisch competent...5 Competent in samenwerken met
Nadere informatieStuderen met een functiebeperking
Studeren met een functiebeperking 1. Vooraf De Inspectie van het Onderwijs en het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap hebben in de afgelopen jaren onderzoek gedaan naar de toegankelijkheid
Nadere informatieBeschrijving leertraject Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB), inclusief de Basis Kwalificatie Examinering (BKE)
STENDEN HOGESCHOOL Beschrijving leertraject Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB), inclusief de Basis Kwalificatie Examinering (BKE) Klik op een van onderstaande linken om direct naar het betreffende
Nadere informatie» Standaard 3: De opleiding beschikt over een adequaat systeem van toetsing en toont aan dat de beoogde eindkwalificaties worden gerealiseerd.
V Alweer een nieuw boek over toetsen in het hoger onderwijs. Maar dan wel één waarvan wij denken dat het een aanvulling is op de bestaande boeken, en niet zozeer een verdubbeling. Het boek gaat in op nieuwe
Nadere informatie