Wat leren lerarenopleiders* van conferentie-deelname?

Vergelijkbare documenten
HET WERK EN DE LEERBEHOEFTEN VAN LERARENOPLEIDERS

PDA s gericht op praktijkonderzoek in de lerarenopleiding Themagroep Professionele Georgia, Ontwikkeling 36, bold van Leraren Opleiders voor en door

De rol van de beroepsstandaard van lerarenopleiders in het personeelsbeleid. Véronique van de Reijt en Quinta Kools Fontys Lerarenopleiding Tilburg

De rol van de beroepsstandaard van lerarenopleiders in het personeelsbeleid. Voorloper Kwaliteit van lerarenopleiders

Leren onderzoek doen in korte tijd: het kan!

Leraarschap en leiderschap. Marco Snoek Hogeschool van Amsterdam Kenniscentrum Onderwijs en Opvoeding

Bevorderende factoren voor samenwerking door onderwijsprofessionals

Susanne Smulders Saskia Heunks Silke Swart. FLOT & TRION Verdiepingsmodule:

Onderzoekend werken van lerarenopleiders. Hilda Paalman Opleiding Leraar Basisonderwijs 16 maart 2017

Visie op Onderwijs en Onderzoek: Van strangers in the night naar een gelukkig huwelijk?

Geaccepteerd voorstel Onderwijs Research Dagen 28, 29 en 30 juni 2017 te Antwerpen

Uitnodiging voor inhoudelijke congresbijdragen

Het beroep en de professionele identiteit van de lerarenopleider. Anja Swennen, Vrije Universiteit Amsterdam

Reflectie op het VELOV-onderzoek De lerende lerarenopleider, Brussel 15 januari 2015 Mieke Lunenberg

2 e Fontys Onderzoekscongres Onderzoek & Onderwijs :

De lerende lerarenopleider. Inge Placklé, Wouter Cools & Wil Meeus

ONDERZOEK IN DE LERARENOPLEIDING! Wat vinden lerarenopleiders en hun managers daar eigenlijk van?

Het begeleiden van studenten in de SLO Gedragswetenschappen.

Nieuwe didactiek vwo 2 en 3 Connect College: resultaten van een onderzoek. Prof. dr. Perry den Brok

In Dialoog: Professionele Ruimte in het Voortgezet Onderwijs Paulien Meijer, Jacobiene Meirink, Helma Oolbekkink, Harmen Schaap, Rosanne Zwart, Han

Doelen Praktijkonderzoek Hogeschool de Kempel

UNIVERSITY OF TWENTS MEESTERSCHAP 1/25/2017 FORMATIEF TOETSEN IN DE KLAS: TIPS VOOR IN DE LES

Kennisbenutting in onderzoekende scholen. Anje Ros Lector leren en innoveren, Fontys HKE

Van peer tot peer: Collegiaal leren en auditen. 1 oktober 2015

Het belang van gespreid leiderschap voor innovatief gedrag Een casus van Praktijkgericht Wetenschappelijk Onderzoek (PWO): Hoe pak je dit aan?

Om te beginnen. Waarom dit boek?

Leren op en van conferenties in een (academische) opleiding: wat, waarom en hoe

Alle ondersteuning is voor deelnemende scholen aan het BSL project gratis. Fase Activiteit Betrokkenen Ondersteuning

Bijlage Reflectieopdracht Professionaliseren op de werkplek

Samen het onderwijs verbeteren met behulp van onderzoek: Heeft jouw school een onderzoekscultuur?

Docententeam ontwikkelt zich als leergemeenschap

Masteropleiding Leren en Innoveren Locatie Helmond

Begeleiding Startende Leraren. Uitwisselingsbijeenkomst. 17 juni 2016

Fleur Deenen en Jeannette Geldens VELONcongrespresentatie 26 maart 2015

PACT-monitor Interprofessionele Samenwerking Eerste resultaten 0-meting proeftuinen Apeldoorn, Middelburg, Groningen en Lent

Feedback middels formatief toetsen

Type activiteiten Registerleraar.nl onderscheidt zeven typen activiteiten in het kader van de professionele ontwikkeling van de leraar:

LESSON STUDY IN DE TWEEDEGRAADS LERARENOPLEIDING

Scholen als lerende organisaties

Uitnodiging voor inhoudelijke congresbijdragen

Interventieonderzoek als onderdeel van docentenprofessionalering Een good practice

Uitnodiging voor inhoudelijke congresbijdragen

Creatief onderzoekend leren

perspectief voor professionele ontwikkeling

Professionalisering van docenten. Gerda Geerdink Studiedag Facta 24 maart 2015 Amersfoort

Omgaan met Bumpy Moments in de context van Technisch Beroepsonderwijs

Knelpunten in Zelfstandig Leren: Zelfregulerend leren, Stress en Uitstelgedrag bij HRM- Studenten van Avans Hogeschool s-hertogenbosch

Overzicht. Professionele ontwikkeling van lerarenopleiders. Professionele ontwikkeling van lerarenopleiders

Disseminatie: artikels schrijven, presenteren en publiceren. Katrien Struyven

Vragen pas gepromoveerde

Ik heb nieuwe inzichten opgedaan

Voortgezet Onderwijs. Maatwerk bij certificaat leraar dalton VO incompany trainingen schoolbrede daltonontwikkeling dalton kort Nunspeet tweedaagse

Onderwijsonderzoek en onderwijspraktijk: samen apart

De ontwikkeling van pabostudenten tot professioneel gecijferde leerkracht

3.1. Susan Beckers, Linda Verheijen: Logboek als middel voor professionalisering

Samenwerking met buitenlandse universiteiten

De waarde van de AOS in beeld. Anje Ros Lector, Fontys HKE Janneke van der Steen Onderzoeker, HAN Miranda Timmermans Lector, Pabo Avans

Teacher Design Teams: een nieuwe kijk op het professionaliseren van lerarenopleiders

Empowerment project. Driejarig project van Rotaryclub Rhenen-Veenendaal

IAS SYMPOSIUM VAN DURBAN NAAR AMSTERDAM AMSTERDAM 22 JULI 2016 MEETING PROSPECTUS DEZE WORKSHOP WORDT GEZAMENLIJK GEORGANISEERD DOOR:

Professionele leergemeenschappen in de lerarenopleiding Onderzoek naar de integratie van evalueren om te leren

Verspreiden van innovaties & databased

Ontwikkeling professionaliseringstraject praktijkonderzoek (september 2013 tot november 2014)

Lesson Study: Een effectieve en bruikbare professionaliseringsbenadering in de Nederlandse context?

Omgaan met verschillen

Rollen en taken in Opleidingsschool Boss po. Bijlage 11. Kenniscentrum Talentontwikkeling

Meerwaarde voor onderwijs. De Pijlers en de Plus van FLOT

Samen opleiden. Vlaanderen. Nederland. Leuven, 3 mei Jeannette Geldens Herman L. Popeijus

Workshop 106 Samen opleiden: Doelen en begeleiding van praktijkonderzoek in het licht van de toekomstige leraar

Samen sterk? Aspirant-leraren als partners in de klas

Studiedag VELON. 11 november 2016

Relevantie en nut van de kennisbasis van lerarenopleiders

De professionele ontwikkeling van docenten: Nascholing of werkplekleren?

Gezamenlijke uitgangspunten. Leernetwerken Startende Leerkrachten

Evalueren van de kwaliteit van onderzoek

Rolverandering, bumpy moments en professionele identiteit van leraren in het technisch beroepsonderwijs

Coachen... waar bots je op in het coachen van je collega s? Waar gaat het over... Wat is de essentie van coachen? Coachen naar positieve verandering:

Nieuwsbrief 14 BSL. Begeleiding Startende Leraren

Onderzoeksagenda cultuureducatie & cultuurparticipatie. Utrecht 28 november 2016 Sanne Scholten

Proefschrift Fer Coenders Teachers professional growth during the development and class enactment of context-based chemistry student learning material

Naar (h)erkende kwaliteit in het mbo. Zelfdiagnose, kwaliteitszorg, analyse en implementatie

Onderzoek Beeldend Trainen Beeldend Trainen in de praktijk

De Modererende Invloed van Sociale Steun op de Relatie tussen Pesten op het Werk. en Lichamelijke Gezondheidsklachten

SAMEN WERKEN, SAMEN LEREN? PROFESSIONELE LEERGEMEENSCHAPPEN IN B ASISONDERWIJS. dr. Bénédicte Vanblaere

Je ontwikkeling als lerarenopleider relateren aan de beroepsstandaard

Praktijkvoorbeeld van werken aan onderzoekend vermogen in de lerarenopleidingen. Onderzoekend en transdisciplinair vermogen in de lerarenopleiding

leergang leren en veranderen met nieuwe media

Hoofdstuk 5 Hoe blijf je als lerarenopleider in ontwikkeling?

Welkom bij de workshop: Leiderschap in de dagelijkse MCL-praktijk. Versterken van zelfmanagement & gezamenlijke beschuitvorming!

Zes tips voor betere feedback. Dr. Linda Keuvelaar van den Bergh Fontys Opleidingscentrum Speciale Onderwijszorg (OSO)

Opleiden op school. nieuw denken. nieuw doen?

WELKOM! Wil je op je A4 opschrijven wat je nu weet over Lesson Study? Evelien van Geffen 12 mei 2016

VELOV-leergemeenschap Digitaal Leren

OVER LEIDERS, PROFESSIONALS EN GRENZEN

EEN LANDELIJKE OPLEIDING LERARENOPLEIDER

AOS docentonderzoek. Rapporteren en presenteren

Train de Online Trainer Succesvol virtueel trainen en faciliteren Voor trainers en coaches

Vergaderen in het Engels

LESSON STUDY SUI LIN GOEI VU AMSTERDAM HOGESCHOOL WINDESHEIM DOOR SAMENWERKEN DE LES VERSTERKEN MAATSCHAPPELIJKE IMPACT ALFA- EN GAMMAWETENSCHAPPEN

Ontwikkelingen rondom onderzoek in de school

Transcriptie:

Wat leren lerarenopleiders* van conferentie-deelname? Dr. ir. Quinta Kools, Dr. Rita Schildwacht Fontys Lerarenopleiding Tilburg, lectoraat professionalisering van leraren en lerarenopleiders

context Conferentie bezoek wordt vaak genoemd als professionaliserings activiteit (Dengerink, Lunenberg & Kools, 2015), Maar wat zijn eigenlijk de opbrengsten van dit type professionalisering?

Interessant om te weten voor Deelnemers aan conferenties Managers die conferentiedeelname faciliteren Organisatoren van conferenties

Onderzoeksvragen Welke aspecten van conferentiebezoek vinden lerarenopleiders relevant voor hun professionele ontwikkeling? (= leren ) Hoe passen lerarenopleiders de opbrengsten van conferentiebezoek toe in hun eigen praktijk?

Model of professional growth, Clarke & Hollingsworth, 2002

intermezzo Wat zijn jullie van plan te leren/halen op DEZE conferentie? Neem een minuutje op dit te bespreken met je buurman/vrouw

Data verzameling Online vragenlijst Deelnemers van de Annual ATEE (Association of Teacher Education Europe) conference 2017 N=102 (vragenlijst naar 290 mensen, respons = 35%)

Wie hebben de lijst ingevuld? Respondenten van 29 verschillende landen 47% lerarenopleiders; 34% onderzoekers; 7% lerarenopleider & onderzoeker 12% anders (bv schoolleider, beleidsmaker)

Wat was hun intentie? Ik kwam brengen (presenteren van onderzoek of praktijkervaringen aan anderen) Ik kwam nieuwe dingen halen (nieuwe ideeen, kennis, praktijken, mensen) % (n=102) 16 19 Ik kwam halen en brengen 66

Hoe relevant vond u de volgende onderdelen van de ATEE conferentie 2016 voor uw eigen professionele ontwikkeling? mean (n=102) sd Zespunts schaal 1=zeer weinig relevant, 6=zeer relevant f. De informele gesprekken tijdens koffie- en lunchpauzes/receptie/diner met deelnemers van andere organisaties of landen 4,96 h. De RDC bijeenkomsten 4,84 e. De informele gesprekken tijdens koffie- en lunchpauzes/receptie/diner met collega s van mijn eigen organisatie 4,77 b. De sessies die ik had uitgekozen om heen te gaan 4,67 g. De interactieve discussies in sessies en keynotes 4,63 d. Mijn eigen presentatie of workshop 4,61 a. de keynotes 4,59 c. De sessies waar ik toevallig bij terechtkwam (niet vooraf gepland) 4,33

Opbrengsten van de conferentie De conferentie voorzag me van informatie Over (voor mij) nieuwe ideeën en kennis buiten mijn interessegebied Over (voor mij) nieuwe ideeën en kennis binnen mijn interessegebied Over al bekende ideeën en kennis buiten mijn interessegebied Over al bekende ideeën en kennis binnen mijn interessegebied % (n=102) 7 53 7 34

In welke mate heeft de conferentie bijgedragen aan de volgende opbrengsten? Mean (n=102) Zespunts schaal 1=zeer kleine mate, 6=zeer grote mate Reflectie op mijn eigen werk en ideeën 4,56 Verbreden en verdiepen van mijn (vak)kennis 4,25 Ontwikkelen van nieuwe kennis en ideeën samen met anderen 4,35 Concrete voorbeelden/materialen die ik direct kan toepassen 3,6 Argumenten/onderbouwing om dingen in mijn praktijk te veranderen Nieuwe contacten/verbreding professionele netwerk 4,43 Feedback op mijn eigen ideeën/producten 4,17 Even weg van het werk - gelegenheid om inhoudelijk te verdiepen 3,89 Contacten met eigen collega s aanhalen 3,53 Bouwen aan mijn professionele identiteit als lerarenopleider**(n=48) 3,7 4,67

Zespunts schaal 1=zeer kleine mate, 6=zeer grote mate In welke mate heeft deelname aan de conferentie bijgedragen aan je professionele leren? Hele groep (n=102) = 4,37 Lerarenopleiders (n=48) = 4,44 Onderzoekers (n=35) = 4,26

Transfer naar de praktijk Open antwoorden gecodeerd Toepassing in mijn onderwijspraktijk/lesgeven Ideeën voor mijn onderwijs/praktijk 17 Ideeën voor onderzoek 16 Theoretische inzichten 5 (Internationaal) netwerk 13 amount 27

Theoretische inzichten (5 keer) Ideeen voor onderwijs (17 keer) of onderzoek (16 keer) Toepassing in onderwijspraktijk (27 keer) Model of professional growth, Clarke & Hollingsworth, 2002

uitspraken [toepassing] I appreciate very much the idea of interactivity in practically all what we did in the conference. After coming back to my institution I have applied this in my teaching and I will not stop to apply it. [netwerken] Developing further links with colleagues across Europe

Conclusies (1) Wat vinden deelnemers relevant aan het bezoeken van een conferentie? Ze komen brengen EN halen Ze waarderen vooral de informele gesprekken met eigen collega s en met anderen Ze doen nieuwe ideeën op BINNEN hun interessegebied

Conclusies (2) passen deelnemers hun opbrengsten toe in hun praktijk? 27 van de 102 (= 27%) heeft al dingen in praktijk toegepast (domain of practice) 33 van de 102 (=33%) heeft nieuwe ideeën voor onderwijs of onderzoek (personal domain)

Wat nemen jullie mee uit deze conferentie?