WELKOM BIJ DE NEVI CONTACTDAG 2015
Agenda Welkom Welkom door Ton Trommelen Toelichting op de NCD door Hans Bax Toekomst van het vak inkoop Prof. Dr. Arjan van Weele NEVI Beleidsvisie Erik de Bruine en Winfried Bouts Ronde tafel discussies Finale Netwerkborrel en BBQ-buffet
Welkom Ton Trommelen Voorzitter NEVI Hans Bax Dagvoorzitter en voorzitter NEVI Zorg
Toekomst van inkoop Prof. Dr. Arjan van Weele NEVI-hoogleraar Technische Universiteit Eindhoven
NEVI Beleidsvisie Winfried Bouts Wissema Group Erik de Bruine Alg. directeur NEVI Purspective
Beleidsvisie 2015-2020 NEVI Contactdag 25 september 2015 Voorbereiding en Berlagesessie slotpresentatie
Implementatieproces
Participatie / faciliteren Wat verbindt ons? Passie voor het vak, kennis, kennis delen, samen verbeteren, tot op maatschappelijk niveau Missie: Relevant met Impact, door: Deskundigheid / regie 1 2 3 4 Ver bin den Netwerk: eco systems Verdienmodel: nihil Belangen behartigen: tot maatschappelijk niveau Verdienmodel: nihil Kennislab: Science in action Verdienmodel: ROK, ROI Opleiden & trainen: competentieontwikkeling Verdienmodel: Sturing: faciliteren Sturing: initiëren Sturing: regisseren Sturing: dirigeren Obv marktvraag: faciliteren en stimuleren kennisuitwisseling met peer-groepen op het moment dat dat relevant is T-model: verdieping en verbreding; specialistisch en interdisciplinair Structurele en tijdelijke samenwerkingsvormen Aandacht voor Internationalisering van het werkterrein en Engelstalige events Professioneel, geen hobby club v.1.1 Obv marktvraag: Initiëren en realiseren Collectieve belangenbehartiger, duidelijk ervaren toegevoegde waarde voor de doelgroep T-model: verdieping en verbreding: specialistisch en interdisciplinair Proactieve regisseursrol en debat in samenwerking met leden, andere (opiniërende) (vak)organisaties en leidende bedrijven Betere naamsbekendheid buiten inkoopvakgebied Obv marktvraag: Initiëren en realiseren Investeren in trend signalering, kenniscreatie en kennis extractie met hoogleraren en lectoren, leidende bedrijven, (opiniërende) vakorganisaties en multinationals Ter ondersteuning verdieping en verbreding van rol inkopers Conversie kennis naar speerpunten, activiteiten, doelgroepen producten Beter imago en meer naamsbekendheid buiten inkoopvakgebied Obv marktvraag: Initiëren en realiseren A-merk opleiden & examineren Trainen nationaal en internationaal Snel, overzichtelijk en aantrekkelijk T-model: verdieping en verbreding; specialistisch en interdisciplinair Samenwerken met universiteiten /HBO s en andere beroepsorganisaties voor specifieke opleidingen trainingen Aandacht voor Internationalisering van het werkterrein en Engelstalig aanbod Uitwisseling met (internationale) zusterorganisaties productief maken
Ver bin den Netwerk: eco systems Verdienmodel: nihil Sturing: faciliteren Obv marktvraag: faciliteren en stimuleren kennisuitwisseling met peergroepen op het moment dat dat relevant is T-model: verdieping en verbreding; specialistisch en interdisciplinair Structurele en tijdelijke samenwerkingsvormen Aandacht voor Internationalisering van het werkterrein en Engelstalige events Professioneel
Belangen behartigen: tot maatschappelijk niveau Verdienmodel: nihil Sturing: initiëren Obv marktvraag: Initiëren en realiseren Collectieve belangenbehartiger, duidelijk ervaren toegevoegde waarde voor de doelgroep T-model: verdieping en verbreding: specialistisch en interdisciplinair Proactieve regisseursrol en debat in samenwerking met leden, andere (opiniërende) (vak)organisaties en leidende bedrijven Betere naamsbekendheid buiten inkoopvakgebied
Kennislab: Science in action Verdienmodel: ROK, ROI Sturing: regisseren Obv marktvraag: Initiëren en realiseren Investeren in trend signalering, kenniscreatie en kennis extractie met hoogleraren en lectoren, leidende bedrijven, (opiniërende) vakorganisaties en multinationals Ter ondersteuning verdieping en verbreding van rol inkopers Conversie kennis naar speerpunten, activiteiten, doelgroepen producten Beter imago en meer naamsbekendheid buiten inkoopvakgebied
Opleiden & trainen: competentieontwikkeling Verdienmodel: Sturing: dirigeren Obv marktvraag: Initiëren en realiseren A-merk opleiden & examineren Trainen nationaal en internationaal Snel, overzichtelijk en aantrekkelijk T-model: verdieping en verbreding; specialistisch en interdisciplinair Samenwerken met universiteiten /HBO s en andere beroepsorganisaties voor specifieke opleidingen trainingen Aandacht voor Internationalisering van het werkterrein en Engelstalig aanbod Uitwisseling met (internationale) zusterorganisaties productief maken
Kwartiermakers Martin Huisman Gerco Rietveld Hans van den Berg Hans Hopmans Ruud Olthoff
Kwartiermakers Naam Martin Huisman Gerco Rietveld Hans van den Berg Hans Hopmans Ruud Olthoff Verkort CV Strategisch marketeer, Verenigingsexpert. Voorzitter NIMA, voorzitter VZR, directeur Johnson Factory Strategist. Auteur Mgt boek of the Year, Adviseur, Docent Masterclass Business gedreven inkoop, NEVI Manager & NEVI Masterclass in de Zorg Jurist, ministerie van EZ Directoraat Generaal Energie, Industrie, Buitenlands Economische Betrekkingen, voorzitter beleidsgroep van 28 lidstaten t.b.v. de EU ministerraad, adviseur nieuwe opleidingen Universiteit Leiden. Adviseur inkoopondernemerschap, Docent Erasmus ISAM, Zorginnovator. Vrml NRS bestuur CPO Rabobank, Marketing & Sales, Social media, Lid SIGB, Vrml Lid AB, LR, NRS, Opsteller NEVI Starterskit
Winfried Bouts
Warming-up
Rondetafels Badge met tafelnummer Tafelheer Elke tafel heeft een SWOT van een speerpunt: Wat herken je in de SWOT? Heb je nog aanvullingen? Wat is je advies voor NEVI? Sticker het meest belangrijke punt per SWOT 2 rondes: deelnemers blijven zitten, tafelheer verhuist naar volgende tafel Strikt time management Dank voor meedenken over de Beleidsvisie!
De ambitie van NEVI 2015-2020 NEVI levert als vakvereniging professionele en maatschappelijke waardecreatie voor de brede inkoop community door ambitieus in te zetten op gespecialiseerde en interdisciplinaire kenniscreatie via opleidingen, nieuwe skills en via dialoog in het NEVI netwerk. NEVI is een inspirerend kennisplatform waar de brede inkoop community kennis maakt met nieuwe trends, game-changers en uitdagingen via professioneel en maatschappelijk debat. Concept Beleidsvisie NEVI 1.0 4 mei 2015 Annemieke Roobeek, Winfried Bouts en MeetingMoreMinds Team 18
Nepal Gert van Beek
Bedankt! Netwerkborrel en BBQ buffet