Analyses NIDAP bedrijfsopleidingen en trainingen onderzoek Overzicht

Transcriptie

1 Analyses NIDAP bedrijfsopleidingen en trainingen onderzoek Overzicht

2 Kerncijfers opleidings- en trainingsproducten Dit overzicht kan worden verbijzonderd voor branche, bedrijfsgrootte, regio, Inkooppercentage Inschatting aantal cursisten Verdeling opleidingseuro Opleidings- en trainingsproducten Volledige MBO opleidingen 2 Volledige MHBO opleidingen 3 Opleidingen op MBO niveau [deelopleidingen, modules, ] % % # # % 4 Associate degrees 5 [deeltijd] Bachelors 6 Opleidingen op HBO niveau [deelopleidingen, modules, ] 7 [Deeltijd] Masteropleidingen 8 Masterclasses 9 Post-HBO opleidingen 10 Trainingen en korte cursussen

3 Kerncijfers opleidings- en trainingsproducten Dit overzicht kan worden verbijzonderd voor branche, bedrijfsgrootte, regio, Opleidings- en trainingsproducten Particulier opl. instituut Hogeschool Verdeling uitgaven over toeleveranciers ROC / AOC Brancheorganisa [regionaal/ tie, Universiteit agrarisch Kenniscentrum, opleidingscentru Beroepsverenigi m ng Zzp-er [freelancers] 1 Volledige MBO opleidingen 2 Volledige MHBO opleidingen 3 Opleidingen op MBO niveau [deelopleidingen, modules, ] 4 Associate degrees 5 [deeltijd] Bachelors 6 Opleidingen op HBO niveau [deelopleidingen, modules, ] 7 [Deeltijd] Masteropleidingen 8 Masterclasses 9 Post-HBO opleidingen 10 Trainingen en korte cursussen

4 Bevraagde opleidingsonderwerpen MBO opleidingen 1. Management, bedrijfskunde 2. Design [grafisch, mode, interieur] 3. Inkoop & kwaliteit 4. Juridisch, recht 5. Zorg, welzijn, hulpverlening 6. Logistiek, facilitair, transport 7. Secretarieel 8. Personeel & organisatie, HRM 9. Techniek 10. Marketing & communicatie 11. Financieel, administratief 12. Sales & accountmanagement 13. Horeca, toerisme, recreatie 14. Bouw [bouwkunde, onderhoud, constructietechniek] 15. Veiligheid, security 16. Onderwijs, psychologie, pedagogiek 17. ICT, multimedia 18. Anders, namelijk Per ingekocht onderwerp wordt gevraagd: Het aantal deelnemende cursisten vanuit de organisatie De gemiddelde prijs per cursist

5 Bevraagde opleidingsonderwerpen HBO opleidingen 1. Bedrijfskunde, management 2. Juridisch 3. Financieel 4. Toerisme, Horeca[management] 5. Economie 6. Zorg & welzijn 7. Marketing 8. Logistiek 9. Media & Communicatie 10. Veiligheid & security 11. HRM 12. Onderwijs 13. Informatica, ICT[-management] 14. Anders, namelijk 15. Bouw & techniek 16. Weet niet Per ingekocht onderwerp wordt gevraagd: Het aantal deelnemende cursisten vanuit de organisatie De gemiddelde prijs per cursist

6 Bevraagde opleidingsonderwerpen Post-HBO opleidingen 1. Management 2. Bouw & techniek 3. Bedrijfskunde 4. Zorg [excl. MBA in de zorg] 5. Accountancy & Controlling 6. Onderwijs 7. Finance & banking 8. Logistiek 9. HRM 10. Anders, namelijk 11. Marketing & communicatie 12. Weet niet 13. Informatica, ICT[-management] 14. Juridisch, recht Per ingekocht onderwerp wordt gevraagd: Het aantal deelnemende cursisten vanuit de organisatie De gemiddelde prijs per cursist

7 Bevraagde opleidingsonderwerpen [deeltijd] masters 1. MBA 2. Juridisch, recht 3. Management [Overig] 4. Bouw & techniek 5. Bedrijfskunde 6. Zorg [excl. MBA in de zorg] 7. Accountancy & Controlling 8. Onderwijs 9. Finance & banking 10. Logistiek 11. HRM 12. Anders, namelijk 13. Marketing & communicatie 14. Weet niet 15. Informatica, ICT[-management] Per ingekocht onderwerp wordt gevraagd: Het aantal deelnemende cursisten vanuit de organisatie De gemiddelde prijs per cursist Percentage betaald door de werkgever

8 Bevraagde opleidingsonderwerpen Masterclasses 1. Management 2. Juridisch, recht 3. Bedrijfskunde 4. Bouw & techniek 5. Accountancy & Controlling 6. Zorg [excl. MBA in de zorg] 7. Finance & banking 8. Onderwijs 9. HRM 10. Logistiek 11. Marketing & communicatie 12. Anders, namelijk 13. Informatica, ICT[-management] 14. Weet niet Per ingekocht onderwerp wordt gevraagd: Het aantal deelnemende cursisten vanuit de organisatie De gemiddelde prijs per cursist

9 Vaardigheidstrainingen 1. Algemeen management 2. Informatie- & projectmanagement 3. Communicatie 4. Inkoop & logistiek 5. Leiderschap & coachen 6. Retail, handel, toerisme, horeca 7. Persoonlijke effectiviteit 8. Zorg & Welzijn 9. Klantgerichtheid 10. Juridisch 11. Financieel 12. Onderwijs 13. Accountancy, controller, auditing 14. Techniek & bouw 15. Verkoop & commercie 16. Conflicthantering, agressie 17. Marketing & PR 18. ARBO, veiligheid, security 19. Personeel & organisatie 20. Cursussen voor ondernemingsraden 21. Secretarieel & support 22. Talencursussen 23. Product- & kwaliteitsmanagement 24. Anders namelijk 25. Certified ICT training voor professionals 26. Weet niet 27. ICT voor eindgebruikers Per ingekocht onderwerp wordt gevraagd: Het aantal deelnemende cursisten vanuit de organisatie De gemiddelde prijs per cursist KML Open / incompany

10 Ontwikkelingen en thema s - Resultaten kunnen worden verbijzonderd naar branche en bedrijfsgrootte Opleidingsthema s voor werknemers op MBO niveau Opleidingsthema s voor werknemers op HBO niveau Opleidingsthema s voor werknemers op HBO+ niveau Belangrijkste skills voor executives en managers Doelen bij inkopen MBO-opleidingen Doelen bij inkopen HBO-opleidingen Doelen bij inkopen HBO+-opleidingen Opleidingen en trainingen waaraan meer geld besteed zal worden [kwalitatief] Speerpunten opleidingsbeleid [kwalitatief] Gewenste manier van leren binnen de organisatie, toekomst online leren [kwalitatief] Gevolgen crisis voor opleidingsvorm, externe opleiders en de professionals [kwalitatief] Verwachtingen t.a.v. MBO scholen en hogescholen [kwalitatief] Intern ontwikkelen opleidingen / Academies Leervormen - Resultaten kunnen worden verbijzonderd naar branche en bedrijfsgrootte. Waar mogelijk wordt de ontwikkeling over de voorgaande jaren in beeld gebracht. Aantal medewerkers dat extern ingekochte opleidingen volgt Fase organisatie bij implementatie e-learning 2013 Aantal medewerkers dat intern ontwikkelde opleidingen volgt Gebruik van leervormen bij extern ingekochte opleidingen Gebruik van leervormen bij intern ontwikkelde opleidingen Redenen om geen e-learning te gebruiken Opleidingen waarbij voor online leren wordt gekozen % van het budget dat aan e-learning wordt besteed + trend 2013 en reden stijging/daling Voordelen gerealiseerd door inzet e-learning Gerealiseerde besparing door inzet e-learning [als % van opleidingsbudget] Media - Resultaten kunnen worden verbijzonderd naar branche en bedrijfsgrootte. Waar mogelijk wordt de ontwikkeling over de voorgaande jaren in beeld gebracht. Gebruikte vakbladen Gebruikte handboeken en databases Gebruikte websites

11 Budget & bestedingen- Resultaten kunnen worden verbijzonderd naar branche en bedrijfsgrootte. Waar mogelijk wordt de ontwikkeling over de voorgaande jaren in beeld gebracht. Aantal dagen per FTE dat wordt uitgetrokken voor opleiding en training Budget voor extern ingekochte opleidingen Budget voor intern ontwikkelde opleidingen Verwachte ontwikkeling budget extern ingekochte opleidingen Verwachte ontwikkeling budget intern ontwikkelde opleidingen Reden stijging/daling budget Verdeling totale opleidingsbudget over leevormen % van extern opleidingsbudget dat daadwerkelijk werd besteed % van intern opleidingsbudget dat daadwerkelijk werd besteed Hoogte van de bruto loonsom binnen de organisatie Totale opleidingsbudget als percentage van de bruto loonsom % van het totale opleidingsbudget dat wordt besteed aan preferred suppliers Verdeling totale opleidingsbudget over type aanbieders Verdeling totale opleidingsbudget over type opleidingen Besluitvorming - Resultaten kunnen worden verbijzonderd naar branche en bedrijfsgrootte Aantal verschillende opleiders waar wordt ingekocht Aantal preferred suppliers Aantal verschillende trainingsbureaus waar wordt ingekocht Aantal preferred suppliers Wat houdt preferred suppliers relatie voor organisatie in? Initiatiefnemer volgen opleiding Wie zoekt de informatie over een opleiding? Wie beslist over financiering opleiding door organisatie? Initiatiefnemer volgen training Wie zoekt de informatie over een training? Wie beslist over financiering opleiding door training? Keuzefactoren bij opleidingsinstituut Keuzefactoren bij trainingsbureau Wordt in de organisatie het rendement van opleidingen en trainingen gemeten? Op welke manier wordt het rendement gemeten? Bij wie ligt de verantwoordelijkheid voor rendementsmeting? Bekendheid en relevantie CEDEO keurmerk in besluitvorming Bekendheid en relevantie lidmaatschap VETRON in besluitvorming Toegevoegde waarde MBO s in de regio [kwalitatief] Toegevoegde waarde hogescholen in de regio [kwalitatief] Aantrekkelijkheid academische vs. praktijk MBA [kwalitatief] Besluitvorming bij MBA opleidingen [kwalitatief] Kanalen ingezet bij zoeken informatie opleiding of training

12 Naamsbekendheid en imago - Resultaten kunnen worden verbijzonderd naar branche en bedrijfsgrootte Dit is geen onderdeel van het algemeen rapport. Kosten voor participatie met het instituut in de naamsbekendheidsmeting bedragen ecl. BTW [inclusief algemeen marktrapport]. [spontane] bekendheid master en post-hbo aanbieders [spontane] bekendheid MBO en HBO opleiders [spontane] bekendheid trainningsbureaus Marktpenetratie opgenomen instituten [klantrelaties] Inschakelingskans bij open, incompany en degree opleidingen Redenen keuze instituut [per opgenomen instituut] Reden om niet voor instituut te kiezen [per opgenomen instituut] Analyses: Algemeen belang imago-aspecten Score op imago ascpeten klanten [per opgenomen instituut] NPS score klanten [per opgenomen instituut] Score op imago-aspecten niet-klanten [per opgenomen instituut] De participerende instituten worden vergeleken met relevante collegainstituten waarmee uitwisseling van de resultaten overeen is gekomen. Daarnaast worden ter vergelijking relevante, niet-participerende instituten in onderling overleg aan de lijst toegevoegd. In de rapportage wordt gewerkt met een aantal relevante benchmarks, bijvoorbeeld trainingsbureaus, of business universities Spontane bekendheid kan over de jaren worden vergeleken. Trends over de overige imagovragen zijn te rapporteren in het geval een instituut in de voorgaande jaren in de lijst is opgenomen.