Behoefteonderzoek onderwijs voor professionals

Transcriptie

1 Behoefteonderzoek onderwijs voor professionals Geachte heer, mevrouw, HBO-instelling Windesheim staat als kennisinstelling midden in de samenleving en volgt ontwikkelingen in het werkveld op de voet. Wij vinden het belangrijk om te weten wat er bij onze relaties leeft. Ook kijken wij continu kritisch naar ons aanbod. Wij willen graag meer zicht hebben op de opleiding- en onderwijsbehoeften van onze relaties, in het bijzonder het scholen-, trainen- en opleiden van werknemers en de rol van Windesheim hierbij. Uw input is daarbij voor ons erg belangrijk. Door mee te doen levert u een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en de verbetering van ons onderwijsaanbod. Wanneer u op de onderstaande link klikt of deze op het internet invult, komt u de webpagina, waar wij de vragenlijst over onderwijsbehoeften bij organisaties voor u klaar hebben staan. Hier komt de weblink te staan Het spreekt voor zich dat uw gegevens met de grootst mogelijke zorgvuldigheid worden verwerkt. De antwoorden die u aan ons verstrekt worden vertrouwelijk behandeld. Mocht u problemen ondervinden met het online invullen van de vragenlijst stuur dan een reply op deze mail. Voor overige vragen kunt u contact opnemen met ondergetekende via het Windesheim Informatiecentrum: tel of info@windesheim.nl Bij voorbaat hartelijk dank voor uw medewerking. Met vriendelijke groet, Wim Bovendeert Projectleider Leven lang leren Windesheim Deze bevat een uitnodiging tot deelname aan een onderzoek gericht op zuivere informatievergaring, zonder commerciële, charitatieve of ideële doeleinden. Daarmee valt deze uitnodiging buiten de werkingssfeer van het spamverbod uit de Telecommunicatiewet. Als u dit bericht ten onrechte heeft ontvangen of geen prijs stelt op verdere contacten in het kader van dit onderzoek, dan kunt u dit laten weten aan de verzender van dit bericht

2 Vragenlijst Mag Windesheim u enkele keren per jaar benaderen om uw mening te peilen over uiteenlopende onderwerpen? op het volgende adres. (gaat automatisch door naar de introductie van de vragenlijst Leven Lang Leren)., maar ik wel nu wel eenmalig mee doen. (gaat automatisch door naar de introductie van de vragenlijst Leven Lang Leren)., gaat automatisch door naar een eindpagina met de tekst: hartelijk dank voor uw reactie, wij wensen u nog een fijne dag. Introtekst: Hartelijk welkom op deze site. De vragenlijst over de onderwijsbehoeften van organisaties is voor u klaar gezet. Door op de button verder te klikken komt u in de vragenlijst. Succes met invullen 1. Tot welke branche behoort de organisatie waar u werkzaam bent? Financiële dienstverlening Zakelijke dienstverlening Handel Onderwijs Zorg en welzijn Overheid/non-profit Industrie/transport/bouw Media ICT Anders, namelijk: Deze vraag wil ik niet beantwoorden 2. Hoeveel werknemers heeft de organisatie waar u werkzaam bent? 1 tot 9 werknemers werknemers werknemers 200 of meer werknemers Deze vraag wil ik niet beantwoorden 3. Welke van de onderstaande omschrijvingen past het best bij uw functie? Directeur/eigenaar Afdelingshoofd Personeelsfunctionaris Anders, namelijk:.. Deze vraag wil ik niet beantwoorden

3 4. Bent u betrokken bij de inkoop van opleidingen (bij- en nascholing) binnen uw bedrijf?, als inkoper, als adviseur, buiten doelgroep 5. Over welk opleidingsniveau beschikken de werknemers van de organisatie waar u werkzaam bent? Dit kunt u uitdrukken in percentages van het personeel per opleidingsniveau. Indien u het niet precies weet, geef dan alstublieft een schatting..% laag opgeleide werknemers (lbo, Mavo, Mulo).% middelbaar opgeleide werknemers (mbo, Havo, Vwo).% hoger opgeleide werknemers (afgeronde hbo- of wo opleiding) 6. Kunt u de volgende vragen met ja of nee beantwoorden? Beschikt uw organisatie over. ja nee een verantwoordelijke voor het opleidings/scholingsbeleid? opleidings/scholingsbudget? beleid ten aanzien van opleiden/scholen van professionals (werknemers)? een eigen trainingsafdeling/interne opleidingsacademie? een samenwerkingsverband met één of meer hbo-instellingen? een samenwerkingsverband met één of meer opleidingsinstituten? een preferred supplier list/een lijst met vooraf vastgestelde opleiders voor het inkopen van opleidingen? 7. Kunt u de volgende vragen met ja of nee beantwoorden? ja Nee Weet niet Onze organisatie heeft duidelijk zicht op de opleidingsbehoeften van onze professionals In onze organisatie worden op regelmatige tijdstippen de opleidingsbehoeften van professionals gepeild In onze organisatie zijn er regels/afspraken die het volgen van opleidingen door onze professionals stimuleren Wij hebben een goed overzicht van het opleidingsaanbod in onze regio/streek Wij hebben een goed overzicht van het opleidingsaanbod in onze sector Het aanbod van opleidingen in onze regio voldoet aan onze vraag Het aanbod van opleidingen in onze sector voldoet aan onze vraag Wij zijn in staat om onze ambities met de huidige competenties van het personeel te realiseren 8. Zijn er redenen voor uw organisatie om op dit moment of in de nabije toekomst werknemers (bij) te scholen?, ga door naar vraag 9, ga door naar vraag 12 Weet niet, ga door naar vraag 13 Geen antwoord, ga door naar vraag 13

4 9. Om wat voor reden(en) gaat uw organisatie medewerkers (bij)scholen? Meerdere antwoorden mogelijk Nieuwe ontwikkelingen/innovatie Doorstroming van personeel Vervanging van werknemers die met pensioen gaan Voor vereiste certificaten Vanwege een discrepantie tussen de huidige competenties en de gewenste competenties van het personeel Anders, namelijk:.. Geen antwoord 10. Welke criteria zijn van belang binnen uw organisatie bij de keuze voor een (werkgerelateerd) scholingstraject? (Meerdere antwoorden mogelijk) Inhoud van het scholingstraject Eerdere ervaringen met de opleider Kwaliteit docenten van het scholingstraject Duur van het scholingstraject Prijs van het scholingstraject Mogelijkheid tot het behalen van een certificaat / diploma / titel Visie van het opleidingsinstituut op opleiden/scholen Praktijkgerichtheid van het scholingstraject Studielast van het scholingstraject De aangeboden leervorm Kwaliteit lesmateriaal van het scholingstraject Reisafstand Startmoment van de opleiding Anders, namelijk: 11. Op welke manier gaat deze scholing bij voorkeur plaatsvinden? Via interne scholing (door de eigen organisatie) ga door naar vraag 12 Via externe scholing (door een externe opleider) ga door naar vraag 14 Deels via interne scholing, deels via externe scholing ga door naar vraag 12 Dat weet ik nog niet ga door naar vraag Waarom gaat uw voorkeur (o.a.) uit naar interne scholing? Lagere kostprijs interne opleidingen Meer controle over de inhoud Tijdstippen (tijdens werktijd) bij opleidingen van externe organisaties liggen moeilijk Aanbod externe opleidingsinstanties is niet flexibel genoeg Geen/ontoereikend aanbod van de opleiding(en) door externe opleidingsinstanties Meer controle op de keuze voor een docent/trainer Reisafstand/-tijd beperken Anders, namelijk:.. Na vraag 12 door met vraag 14

5 13. U gaf bij de vorige vraag aan dat er binnen uw organisatie op dit moment of in de nabije toekomst geen scholingsbehoefte is. Kunt u aangeven om wat voor reden(en) scholingsbehoefte ontbreekt in uw organisatie? Meerdere antwoorden mogelijk Wij zijn een kleine organisatie De huidige kennis en vaardigheden van de medewerkers zijn voldoende Wij proberen medewerkers aan te trekken die al beschikken over de benodigde kennis en vaardigheden Er is geen tijd voor opleidingen in onze organisatie Er zijn geen geschikte opleidingen De kosten van opleidingen zijn te hoog Er is geen opleidingsbudget beschikbaar Wij hebben in de voorbije jaren veel opleidingsinspanningen geleverd Wij hebben onvoldoende zicht op de opleidingsbehoeften van ons personeel Wij hebben geen personeel Anders, namelijk: Bekendheid Windesheim 14. Was u voorafgaand aan dit onderzoek bekend met de HBO-instelling Windesheim in Zwolle? Niet opnemen in de vragenlijst voor Selligent relaties, wel in de vragenlijst voor Panelclix leden., ga door met vraag Windesheim biedt naast onderwijs voor jongeren ook opleidingen voor professionals aan (bijv. cursussen, post hbo-opleidingen, deeltijd- en duale opleidingen, professional masters, maatwerkopleidingen en evc-trajecten). Wist u dit voorafgaand aan dit onderzoek? 16. Kunt u voor de onderstaande punten aangeven of u voorafgaand aan dit onderzoek wist dat Windesheim deze producten/diensten aanbiedt? Ja Nee Voltijd hbo-bachelor opleidingen Deeltijd hbo-bachelor opleidingen Duale hbo-bachelor opleidingen Masteropleidingen Post hbo-opleidingen Cursussen/trainingen Maatwerkopleidingen EVC-trajecten Associate degree Toegepast onderzoek en advies

6 17. Kunt u voor de onderstaande punten aangeven of er binnen uw organisatie belangstelling voor is? Ja Nee Dat weet ik niet Voltijd hbo-bachelor opleidingen Deeltijd hbo-bachelor opleidingen Duale hbo-bachelor opleidingen Masteropleidingen Post hbo-opleidingen Cursussen/trainingen Maatwerkopleidingen EVC-trajecten Associate degree Toegepast onderzoek en advies Ik wil deze vraag niet beantwoorden 18. Zouden professionals binnen uw bedrijf, indien zij een scholingstraject zouden willen volgen, kijken of Windesheim deze aanbiedt? Dat weet ik niet Ik wil deze vraag niet beantwoorden 19. Zijn er in de afgelopen twee jaar medewerkers van uw organisatie door Windesheim geschoold?, ga door met vraag 20, ga door met vraag 24 Dat weet ik niet, ga door met vraag Welk(e) onderwijstraject(en) hebben deze werknemers gevolgd bij Windesheim? meerdere antwoorden mogelijk Voltijd hbo-bachelor opleidingen Deeltijd hbo-bachelor opleidingen Duale hbo-bachelor opleidingen Masteropleidingen Post hbo-opleidingen Cursussen/trainingen Maatwerkopleidingen EVC-trajecten Anders, namelijk:.. Weet niet/geen antwoord 21. Was u tevreden over de kwaliteit van de scholing die door Windesheim geleverd is? (laten invullen voor de trajecten die bij de vorige zijn aangekruist) Niet altijd Weet niet/geen antwoord 22. Kunt u uw antwoord toelichten

7 23. Wilt u bij de volgende stellingen aangeven in hoeverre u het hier mee eens of oneens bent? Windesheim (antwoorden op 5 puntsschaal helemaal oneens helemaal eens) biedt een hoge kwaliteit onderwijs voor professionals speelt flexibel in op onderwijsbehoeften van bedrijven biedt opleidingen voor professionals aan tegen een marktconforme prijs heeft voldoende bekwame docenten voor het onderwijs aan professionals houdt rekening met de individuele wensen van werkende studenten opleidingen voor professionals sluiten goed aan op de praktijk heeft een goede telefonische bereikbaarheid van individuele medewerkers Communicatie over onderwijs voor professionals 24. Heeft u het afgelopen jaar informatie gehoord of gezien over het onderwijs voor professionals bij Windesheim?, ga door met vraag 25, ga door met vraag Kunt u aangeven waar u informatie over het onderwijs voor professionals bij Windesheim heeft gezien of gehoord? Op de website Op netwerkbijeenkomsten (bv. Peoples Business, Kamer van Koophandel bijeenkomsten) Op een open avond In de Ondernemer (businesskrant van de Stentor) In brochures of flyers over specifieke opleidingen In vakbladen In dagbladen Via een medewerker van Windesheim Anders, namelijk. 26. Windesheim brengt een digitale nieuwsbrief uit om u op de hoogte te houden van recente ontwikkelingen op Windesheim in het onderwijs voor professionals. Wilt u deze nieuwsbrief ontvangen?, op het volgende adres:. 27. Tot slot heeft u nog tips of opmerkingen over het onderwijs voor professionals binnen Windesheim? Tekst die getoond wordt bij: personen die buiten doelgroep vallen: Waarschijnlijk is dit onderzoek voor u niet relevant, daarom hoeft u verder geen vragen meer te beantwoorden. Hartelijk dank voor uw deelname aan dit onderzoek.