Inhoudsopgave. Copyright ADEF,
|
|
- Margaretha Bauwens
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 2. Kwaliteitszorg
2 Inhoudsopgave Evaluatieformulier voor de EVC-assessor 3 Toelichting 4 Training assessoren inclusief terugkombijeenkomsten 4 Beoordeling portfolio s 5 Criteriumgerichte interviews (portfoliogesprekken) 5 EVC-rapportages 6 Functioneren als assessor 7 Tijdsbesteding 8 Evaluatieformulier voor de EVC-begeleider 9 Toelichting 10 Training EVC-begeleider 10 Functioneren als EVC-begeleider 11 Tijdsbesteding 12 Evaluatieformulier voor de EVC-deelnemer 13 Toelichting 14 Reden deelname aan EVC-traject 14 Voorlichting 15 Begeleiding portfolio en voorbereiding assessment 16 Het assessment 17 De rapportage 18 Vervolgtrajecten 19 Tot slot 19 Copyright ADEF,
3 Evaluatieformulier voor de EVC-assessor Lerarenopleiding/Instituut: Naam EVC-assessor:... Datum invullen:... Beste EVC-assessor, Waarom dit evaluatieformulier? Met dit evaluatieformulier vragen we feedback aan de EVC-assessoren die betrokken zijn geweest bij de uitvoering van een EVC-procedure bij... (naam van de kandidaat invullen). De evaluatie heeft betrekking op alle aspecten van de procedure waar u, als assessor, bij betrokken bent geweest. Doel van de evaluatie is helder te krijgen welke onderdelen goed gewerkt hebben en welke onderdelen verbeterd kunnen worden. Hoe werkt dit evaluatieformulier? Het invullen van het evaluatieformulier duurt ongeveer 5 minuten. Lever het ingevulde evaluatieformulier in bij de verantwoordelijke EVC-coördinator. Hartelijk dank voor het invullen van dit evaluatieformulier! Copyright ADEF, 20093
4 Toelichting Omcirkel bij de volgende stellingen het antwoord dat uw mening het beste weergeeft. U kunt kiezen uit de volgende antwoordcategorieën: 1 = helemaal mee oneens 2 = mee oneens 3 = mee eens 4 = helemaal mee eens Training assessoren inclusief terugkombijeenkomsten (alleen invullen na het uitvoeren van de eerste EVC-procedure) Door de training ben ik goed voorbereid op: Het beoordelen van aangeleverde materialen in de portfolio s Het (voor)bespreken van de voorlopige beoordelingen en het bepalen van de aandachtspunten voor het criteriumgerichte interview De uitvoering van het criteriumgerichte interview Het geven van competentiebeoordelingen Het opstellen van de EVC-rapportage
5 Opmerkingen en suggesties m.b.t. training assessoren Copyright ADEF, 2009 Beoordeling portfolio s Ik was in staat om het portfolio te beoordelen ja nee Het portfolio verschafte mij het juiste beeld, zodat ik precies wist waar ik nog op door moest vragen in het criterium gerichte interview Copyright ADEF,
6 Opmerkingen en suggesties m.b.t. de beoordeling van portfolio s Criteriumgerichte interviews (portfoliogesprekken) In de voorbespreking van het criteriumgerichte interview met de collega-assessor kwamen we snel tot overeenstemming over: Het voorlopige beeld van de competenties De gesprekspunten voor het criteriumgerichte interview De criteriumgerichte interviews waren nuttig om relevante aanvullende informatie en toelichtingen van de deelnemers te krijgen. 4 Ik was in staat om de relevante informatie over de competenties van de kandidaat helder te krijgen 1 2 3
7 Opmerkingen en suggesties m.b.t. de criteriumgerichte interviews EVC-rapportages Ik kon op basis van het portfolio en het portfoliogesprek goed tot een beoordeling van de competenties van de EVC-deelnemer komen. Ik kon op basis van het portfolio en het portfoliogesprek het juiste oplei- dingsniveau van de EVC-deelnemers inschatten en verantwoorden. Opmerkingen en suggesties m.b.t. de EVC-rapportages Copyright ADEF, 2009 Copyright ADEF,
8 Functioneren als assessor Ik ben tevreden over... Mijn rol als assessor De samenwerking met mijn collega-assessor Ik kan mijn werkzaamheden als assessor gemakkelijk combineren met mijn overige werkzaamheden. Ik ben tevreden over de organisatie van de procedure De medewerkers van... heb ik als klantvriendelijk ervaren
9 Opmerkingen en suggesties m.b.t. het functioneren als assessor Tijdsbesteding De hoeveelheid tijd beschikbaar voor de beoordeling van het EVC-portfo- lio was voldoende. De hoeveelheid tijd beschikbaar voor het portfoliogesprek (criteriumge- richt interview) was voldoende. 4 De hoeveelheid tijd beschikbaar voor de beoordeling van de EVC-deelne- mer was voldoende De hoeveelheid tijd beschikbaar voor de EVC-rapportage was voldoende Copyright ADEF, 20099
10 Opmerkingen en suggesties m.b.t. de tijdsbesteding Evaluatieformulier voor de EVC-begeleider Hartelijk dank voor uw medewerking aan deze evaluatie! Copyright ADEF, 2009 Lerarenopleiding/Instituut:... 8
11 Naam EVC-begeleider:... Datum invullen:... Beste EVC-begeleider, Waarom dit evaluatieformulier? Met dit evaluatieformulier vragen we feedback aan de EVC-begeleiders die betrokken zijn geweest bij de uitvoering van een EVC-procedure bij... (naam van de kandidaat invullen). De evaluatie heeft betrekking op de eventuele training voor EVC-begeleiders, de voorlichting en intake en de begeleiding bij het potfolio. Doel van de evaluatie is helder te krijgen welke onderdelen goed gewerkt hebben en welke onderdelen verbeterd kunnen worden. Hoe werkt dit evaluatieformulier? Het invullen van het evaluatieformulier duurt ongeveer 5 minuten. Lever het ingevulde evaluatieformulier in bij de verantwoordelijke EVC-coördinator. Hartelijk dank voor het invullen van dit evaluatieformulier! Copyright ADEF,
12 Toelichting Omcirkel bij de volgende stellingen het antwoord dat uw mening het beste weergeeft. U kunt kiezen uit de volgende antwoordcategorieën: 1 = helemaal mee oneens 2 = mee oneens 3 = mee eens 4 = helemaal mee eens Training EVC-begeleider Voor het begeleiden van EVC kandidaten heb ik een training gevolgd (bij nee doorgaan naar vraag 3) ja nee Door de training was ik goed voorbereid op... Het verstrekken van informatie over de EVC-procedure Het begeleiden van de EVC-deelnemer bij het invullen van de formulieren in het EVC-portfolio Het begeleiden van de EVC-deelnemer bij het verzamelen en presenteren van relevante beroepsproducten Het screenen van het ingeleverde materiaal in het EVC-portfolio Ik was als EVC-begeleider goed toegerust voor het verstrekken van informatie over: (meerdere antwoorden mogelijk) O het verloop van de EVC-procedure en gehanteerde criteria/beoordelingsstandaarden O de ontwikkelingsmogelijkheden voor de deelnemer na afloop van de EVC-procedure O de eisen die de lero:... stelt aan de op te leveren bewijslast O de wijze van terugkoppelen van de resultaten Copyright ADEF, 2009 Copyright ADEF,
13 O de contactpersonen van de lero:... O de kosten en het tijdpad O de algemene voorwaarden en de bezwaar- en beroepsprocedure O de aanmelding voor deelname aan de EVC-procedure Opmerkingen en suggesties m.b.t. de training voor EVC-begeleiders Functioneren als EVC-begeleider De aansturing door de EVC-coördinator was goed Copyright ADEF,
14 Mijn activiteiten als EVC-begeleider zijn goed te combineren met mijn overige werkzaamheden Ik was goed in staat om de EVC-deelnemer te adviseren over het inbren- gen van relevante ervaringen als beroepsproducten voor het portfolio Ik was goed in staat het portfolio van de deelnemer te screenen voordat het ter beoordeling naar de assessoren gaat. Opmerkingen en suggesties m.b.t. het functioneren als EVC-begeleider Tijdsbesteding Hoeveel tijd heeft u besteed aan de begeleiding van de EVC-deelnemer?... uur De hoeveelheid tijd afgesproken voor de begeleiding van de deelnemer bij de invulling van het EVC-portfolio was voldoende (standaard is hiervoor 1 à 2 uur per deelnemer beschikbaar, afhankelijk van wat afgesproken is) De hoeveelheid tijd beschikbaar voor de screening van het EVC-portfolio (1 uur) was voldoende Opmerkingen en suggesties m.b.t. de tijdsbesteding Hartelijk dank voor uw medewerking aan deze evaluatie!
15 Evaluatieformulier voor de EVC-deelnemer Copyright ADEF, 2009 Lerarenopleiding/Instituut: Naam EVC-deelnemer:... Datum invullen:... Beste deelnemer, Waarom dit evaluatieformulier? Met dit evaluatieformulier vragen we feedback aan u als EVC-deelnemer. De evaluatie heeft betrekking op alle onderdelen van de EVC procedure. Doel van de evaluatie is helder te krijgen welke onderdelen goed gewerkt hebben en welke onderdelen verbeterd kunnen worden. Hoe werkt dit evaluatieformulier? Het invullen van het evaluatieformulier duurt ongeveer tien minuten. Lever het ingevulde evaluatieformulier in bij de verantwoordelijke EVC-coördinator. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met (naam + telefoonnummer + adres van de EVC-coördintaor invullen) Hartelijk dank voor het invullen van dit evaluatieformulier! Copyright ADEF,
16 Toelichting Omcirkel bij de volgende stellingen het antwoord dat uw mening het beste weergeeft. U kunt kiezen uit de volgende antwoordcategorieën: 1 = helemaal mee oneens 2 = mee oneens 3 = mee eens 4 = helemaal mee eens Reden deelname aan EVC-traject Wat was voor u de belangrijkste reden(-en) om deel te namen aan een EVC-traject? (meerdere antwoorden mogelijk) O erkennen van mijn werk- en denkniveau O via een verkorte opleiding op maat doorgroeien naar hbo-niveau met bijbehorend diploma O perspectief op een hogere functie en/of sterkere positie bij verandering van baan O of anders, namelijk... Copyright ADEF,
17 Copyright ADEF, 2009 Voorlichting De informatie over de EVC procedure was compleet en inzichtelijk Het doel van het assessment is voor mij duidelijk geweest Ik wist tot wie ik mij kon richten als ik vragen had Het was voor mij duidelijk hoe ik mij kon aanmelden voor de EVC proce- dure Ik heb informatie ontvangen over de EVC procedure via brochure / telefonisch / website / open dag / anders n.l. Opmerkingen en suggesties ter verbetering m.b.t. de voorlichting Copyright ADEF,
18 Begeleiding portfolio en voorbereiding assessment De EVC Handleiding gaf duidelijke en volledige informatie over het ver loop van de procedure. 4 De EVC Handleiding maakte mij duidelijk hoe het portfolio ingevuld moest worden De EVC Handleiding gaf duidelijke informatie over de eisen die gesteld worden aan de aan te leveren bewijslast. De EVC Handleiding gaf duidelijke informatie over de te verwachten tijdsinvestering. Het aandragen van bewijzen is een goede manier om mijn kwaliteiten als leraar te tonen. De beschrijving van de competenties maakt me duidelijk wat er mee bedoeld wordt De ondersteuning bij het (in)vullen van het portfolio was voldoende Ik heb gebruik gemaakt van de speciale portfolio begeleiding ja nee
19 Zo ja, deze begeleiding bestond uit; (meerdere antwoorden mogelijk) O telefonisch advies O individuele afspraak O groepsbijeenkomst O anders, namelijk... Het maken van het portfolio heeft me ±... uur gekost Opmerkingen en suggesties ter verbetering m.b.t. de begeleiding en voorbereiding Copyright ADEF, 2009 Copyright ADEF,
20 Het assessment Tijdens het assessment is een goede verbinding gelegd met wat ik in het portfolio had beschreven Tijdens het assessment had ik voldoende gelegenheid om mijn portfolio en mijn competenties toe te lichten. Ik heb voldoende duidelijk kunnen maken wat mijn vakinhoudelijke bekwaamheden zijn Ik heb voldoende duidelijk kunnen maken wat mijn pedagogische en didactische bekwaamheden zijn Het criteriumgericht interview leverde mij nuttige en bruikbare informatie op over mijn functioneren. De assessoren hebben de kwaliteit om mij in het gesprek mijn EVC s te laten etaleren De assessoren waren deskundig op het gebied van het beroep en het vak 4 De assessoren wisten een veilige sfeer te scheppen Opmerkingen en suggesties ter verbetering m.b.t. het assessment Copyright ADEF,
21 De rapportage In de EVC-rapportage staan de volgende punten duidelijk beschreven: Een goede typering van mijn context en mijn motivatie De erkende competenties met onderbouwing De erkende kennisbasis met onderbouwing De conclusies Het aan mij verstrekte opleidingsgerichte advies Ik kan me goed vinden in de uitkomsten van de EVC-rapportage. 4 De rapportage van het EVC-traject levert voor mij bruikbare input op voor mijn verdere ontwikkeling en/of opleiding Opmerkingen en suggesties ter verbetering m.b.t. de rapportage Copyright ADEF,
22 Copyright ADEF, 2009 Vervolgtrajecten Welke vervolgstappen overweegt u naar aanleiding van uw EVC-traject? (aankruisen welk onderstaand traject van toepassing is) O hbo Associate Degree O hbo-bacheloropleiding O hbo-masteropleiding O anders, namelijk... O weet ik nog niet Tot slot Ik weet voldoende over wat er verder na het assessment gaat gebeuren (informatie over te volgen opleiding) Mij is tijdens de procedure steeds voldoende duidelijk geweest tot wie ik mij kon richten Ik ben tevreden over de organisatie van de procedure De medewerkers van... heb ik als klantvriendelijk ervaren Het assessment heeft aan mijn verwachtingen voldaan 18 4
23 Ik heb gebruik gemaakt van de bezwaar- en beroepsprocedure ja nee Zo ja, de bezwaar- en beroepsprocedure was helder en duidelijk beschre- ven Copyright ADEF,
24 Opmerkingen en suggesties ter verbetering m.b.t. het geheel Hartelijk dank voor uw medewerking aan deze evaluatie! Copyright ADEF,
EVC-traject Wft-Pensioenverzekeringen WFTNIVO
EVC-traject Wft-Pensioenverzekeringen WFTNIVO Handleiding voor de kandidaat Bijgewerkt: 19 maart 2013 1 Contactgegevens: WFTNIVO Villawal 11 3432 NX Nieuwegein Tel. 030 6023075 info@wftnivo.nl www.wftnivo.nl
Nadere informatieevc ervaringscertificaat laat zien wat je waard bent!
evc ervaringscertificaat laat zien wat je waard bent! wat is evc? iedereen leert in verschillende situaties elke dag bij; op het werk, op school of gewoon thuis. het is voor werkgevers hierdoor vaak niet
Nadere informatiec. De deelnemer ontvangt een factuur op naam als hij besloten heeft deel te willen nemen aan het traject. Bedrijven ontvangen een totaalfactuur.
Procedures EVC security. Bijbehorende documenten (via website): - Aanmeldingsformulier EVC traject - Flyer EVC security - Handboek EVC 1. Aanmelding en intake a. De deelnemer vult het aanmeldingsformulier
Nadere informatieAfspraken tussen EVC aanbieder en EVC kandidaat. EVC-procedure Masteropleiding Archeologie. 1 v-3
Afspraken tussen EVC aanbieder en EVC kandidaat EVC-procedure Masteropleiding Archeologie 1 v-3 Versiebeheer Titel Afspraken tussen EVC aanbieder en EVC kandidaat Versie Datum publicatie Auteur 1 19 december
Nadere informatieErkennen van Verworven Competenties. Ervaringen & Uitdagingen
Erkennen van Verworven Ervaringen & Uitdagingen WAAROM laten mensen zich EVC-en? Opleidingsdoel: vrijstelling voor het volgen van (onderdelen van) een opleiding/ verkorte opleidingsduur. Geen opleidingsdoel:
Nadere informatieProcedure certificering tandprothetici
Procedure certificering tandprothetici Augustus 2018 1 Inhoud Inhoud... 2 1. Introductie individuele certificering Tandprothetiek... 3 2. Proces certificering NLQF-niveau 6 (hbo bachelor)... 4 Start proces
Nadere informatieHandleiding Nivometing SVMNIVO Kandidaat SCVM
Handleiding Nivometing SVMNIVO Kandidaat SCVM Contactgegevens: Laatst bijgewerkt: 29 februari 2012 1 SVMNIVO Postbus 774 3430 AT Nieuwegein Tel. 030-60 230 60 Fax. 030-60 370 32 info@svmnivo.nl www.svmnivo.nl
Nadere informatieEVC Reacties kunt u geven via het feedbackformulier.
EVC Reacties kunt u geven via het feedbackformulier. Datum gegenereerd: 24-6-2016 11:40:16 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Informatie vrijstelling en/of toelating... 4 Informatie ervaringscertificaat...6
Nadere informatiePortfoliobeoordeling. Mini-workshop 17 juni 2014, Brussel
Portfoliobeoordeling Mini-workshop 17 juni 2014, Brussel Programma Portfolio als assessmentinstrument (presentatie) (20 min) Soorten bewijsstukken en VRAAK-criteria (presentatie en oefening) (10 min) Koppelen
Nadere informatieEVC-procedure EVC4U. Algemene informatie
EVC-procedure EVC4U Algemene informatie 1 Het grootste deel van wat medewerkers kunnen en weten, hebben ze in de praktijk geleerd. Hierdoor hebben ze vaak meer kennis en vaardigheden dan hun diploma s
Nadere informatieHeb jij je diploma al?
Heb jij je diploma al? 1 Haal nu je Er varingscertificaat (EVC) voor de zwembranche. Omdat jouw praktijker var ing veel waard is kun je met een EVCtraject in aanmerking komen voor een erkend branchediploma
Nadere informatieEVC bij Windesheim. Windesheim Erkend EVC-aanbieder is. Erkennen van Verworven Competenties ErVaringsCertificaat. Erkennen van Verwoven Competenties
EVC bij Windesheim Erkennen van Verworven Competenties ErVaringsCertificaat Erkennen van Verwoven Competenties EVC staat voor het Erkennen van (elders) Verworven Competenties. EVC is gericht op het beoordelen
Nadere informatieAan de slag met EVC en ESF 26 november 2009
Aan de slag met EVC en ESF 26 november 2009 Did you know? Wat zien we in de film? Informatie versnelling Scenario denken Grote plek voor internet en informatica Technische vooruitgang Leren in informele
Nadere informatieRuime ervaring als schoolleider, en toch nog niet geregistreerd?
Ruime ervaring als schoolleider, en toch nog niet geregistreerd? MijnID.nu en QRM helpen je op weg naar geregistreerd directeur onderwijs. MijnID.nu en QRM bieden gezamenlijk een traject aan tot een erkend
Nadere informatieDe vragenlijst kent 14 hoofdvragen. Gemiddeld duurt het 10 minuten om de enquête te vullen.
1 VIVIS Clienttevredenheidsmeting Revalidatie volwassenen na afsluiting van traject Welkom bij het tevredenheidsonderzoek van streeft naar optimale dienstverlening en daarbij is uw mening belangrijk. Wij
Nadere informatieMBO-HBO DOORSTROOMASSESSMENT
MBO-HBO DOORSTROOMASSESSMENT Jij en het hbo. een succesvolle combinatie? 1 UNIEKE KANS Jij en het hbo..een succesvolle combinatie? Unieke kans..test jezelf voor het hbo! Krijg zicht op jezelf Ontdek je
Nadere informatieMbo-hbo. doorstroomassessment. Voor een bewuste stap naar het hbo
Mbo-hbo doorstroomassessment Voor een bewuste stap naar het hbo www.hva.nl/decanen/mbo.htm Inhoudsopgave 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Mbo-hbo doorstroomassessment Voor een bewuste stap naar het hbo Waarom een
Nadere informatieChecklist uitwerking EVC-procedure ten behoeve van pilot EVC-HBO
Checklist uitwerking EVC-procedure ten behoeve van pilot EVC-HBO Deze notitie geeft een checklist voor hogescholen die gebruikt kán worden bij het opzetten van een EVC-procedure in het kader van het pilot-project
Nadere informatieVoor intern gebruik bij een opleiding wordt gerapporteerd over alle stellingen, vragen, toelichtingen enz.
Standaardisatie en formulering stellingen en vragen voor module evaluaties VHL versie 27 maart 2011 Inleiding In het voorjaar van 2010 is het project Standaardiseren module evaluaties VHL breed o.l.v.
Nadere informatieEVC-procedure EVC4U. Algemene informatie
EVC-procedure EVC4U Algemene informatie Inhoudsopgave 1 1. Inleiding 2 2. Algemene informatie over EVC 2.1 Wat zijn eerder verworven competenties? 3 2.2 Wat is een EVC-procedure 3 2.3 Het doel van EVC
Nadere informatieEVC rapport - Ervaringscertificaat. EVC procedure Master opleiding Archeologie
EVC rapport - Ervaringscertificaat EVC procedure Master opleiding Archeologie V1 febr. 2010 Pagina 1 van 9 Versiebeheer Titel Ervaringscertificaat Versie Datum publicatie Auteur 1 04 februari 2010 MH/CNe
Nadere informatieAanmeldingsformulier EVC-procedure
Aanmeldingsformulier EVC-procedure Door het ingevulde formulier aan ons te verzenden, meldt u zich aan voor de uitvoering van een EVC-procedure (Ervaringscertificaat). Voor- en achternaam EVC kandidaat:
Nadere informatieEEN LEVEN LANG LEREN
EEN LEVEN LANG LEREN Martin van der Dong, 48 allround operator mengvoeder Agrifirm, Meppel Waarom ben je een EVC-traject gaan volgen? Wat was je motivatie? Mijn werkgever Agrifirm besloot om voor alle
Nadere informatieKlanttevredenheidsrapportage ARAG Rechtsbijstand
Klanttevredenheidsrapportage ARAG Rechtsbijstand Alle verzekeraars die het Keurmerk Klantgericht Verzekeren voeren laten jaarlijks binnen dezelfde normen klanttevredenheidsonderzoek uitvoeren. De onderzoeksresultaten
Nadere informatieEVC Erkennen van Verworven Competenties. EVC Quickscan NCOI Opleidingsgroep
EVC Erkennen van Verworven Competenties EVC Quickscan NCOI Opleidingsgroep Inleiding EVC staat voor Erkenning Verworven Competenties. Met kennis en ervaring die u op uw werkplek of mogelijk zelf in privé
Nadere informatieWauw, ik realiseer me nu wat ik allemaal heb gedaan!
Wauw, ik realiseer me nu wat ik allemaal heb gedaan! EVC en EVP bieden impuls aan eigen ontwikkeling Door: Marijke Vromans Onlangs behaalden 25 medewerkers van de gemeente Hoogezand-Sappemeer een ervaringscertificaat
Nadere informatieProfiel EVC-begeleider
Profiel EVC-begeleider Colofon Titel: Profiel EVC-begeleider Auteur : Kenniscentrum EVC Versie: 1.0 Datum: Maart 2011 Projectnummer: 12822.05 Kenniscentrum EVC Postbus 19194 3501 DD Utrecht Tel: 030-6374711
Nadere informatieDoel training. Programma Programma Voordelen voor de kandidaat. Uitgangspunten EVC. Assessoren en EVC-begeleiders training
Assessoren en EVC-begeleiders training 19 februari 2009 en 15 januari 2010 Desirée Joosten-ten Brinke, CELSTEC, Open Universiteit Nederland Doel training Aan het einde van deze training weten de deelnemers:
Nadere informatieWilt u uw fysiotherapeut tien minuten helpen om nog beter te worden? Daar wordt u zelf ook beter van.
Wilt u uw fysiotherapeut tien minuten helpen om nog beter te worden? Daar wordt u zelf ook beter van. We willen graag weten wat u van de zorg en dienstverlening van uw fysiotherapeut vindt. Of u nu tevreden
Nadere informatieChecklist selectie EVC-aanbieder
Checklist selectie EVC-aanbieder Deze checklist is ontwikkeld ter ondersteuning van organisaties die EVC gaan inkopen en hiervoor een passende EVC-aanbieder willen selecteren. Via het EVC-register (www.kenniscentrumevc.nl)
Nadere informatieHandleiding Nivometing Kandidaat SVMNIVO
Handleiding Nivometing Kandidaat SVMNIVO Laatst bijgewerkt: 24 november 2011 1 Contactgegevens: SVMNIVO Postbus 774 3430 AT Nieuwegein Tel. 030-60 230 60 Fax. 030-60 370 32 info@svmnivo.nl www.svmnivo.nl
Nadere informatieVerzilvering van ervaringscertificaten Een matrix met rollen, verantwoordelijkheden en hulpmiddelen. Kenniscentrum EVC, januari 2013
Verzilvering van ervaringscertificaten Een matrix met rollen, verantwoordelijkheden en hulpmiddelen Kenniscentrum EVC, januari 2013 1 Aanleiding Sociale partners in Zorg en Welzijn stelden in het voorjaar
Nadere informatieEUROPESE UNIE Europees Sociaal Fonds. EVC - Routeplan
EUROPESE UNIE Europees Sociaal Fonds EVC - Routeplan Inhoudsopgave Stap 1: oriëntatie en informeren Inleiding en toelichting op uw EVC-traject Schematisch overzicht EVC-procedure Start EVC-traject Persoonsgegeven
Nadere informatieASSESSMENT STARTBEKWAAM MINOR 2 HJK of HOK Beoordelingsformulier Criteriumgericht interview en reflectie
ASSESSMENT STARTBEKWAAM MINOR 2 HJK of HOK Beoordelingsformulier Criteriumgericht interview en reflectie Naam student: Klas: Fase: startbekwaam NHL emailadres: 1 e kans / herkansing / algehele herkansing
Nadere informatieChecklist selectie EVC-aanbieder
Checklist selectie EVC-aanbieder Deze checklist is ontwikkeld ter ondersteuning van individuen die een EVC-traject willen doorlopen en hiervoor een passende EVC-aanbieder willen selecteren. Voordat u aan
Nadere informatie* 1. Wat is uw geslacht? Beste oud-studenten,
Beste oud-studenten, Hogeschool de Kempel doet onderzoek naar de loopbaan van afgestudeerden. De gegevens zijn van belang om verbeteringen aan te brengen in de huidige opleiding en om de huidige studenten
Nadere informatieVeel succes met het invullen van de Quickscan. Quickscan EVC Centrum Nederland Pagina 2/ 6
Quickscan Inleiding EVC staat voor Erkenning Verworven Competenties. Met kennis en ervaring die u op uw werkplek of mogelijk zelf in privé en/of vrijwilligerswerk heeft opgedaan, komt u mogelijk in aanmerking
Nadere informatieHaKa Nederland b.v. 24-11-2012
EVC in de Jeugdzorg HaKa Nederland b.v. 24-11-2012 EVC in de jeugdzorg Wat is EVC? EVC staat voor Erkennen van Verworven Competenties. Het is een instrument waarmee werknemers hun kennis en ervaring -
Nadere informatieDeze vragenlijst vul je in door aan te kruisen in welke mate je het eens bent met de uitspraken in de vragenlijst.
Wij, Verloskundigenpraktijk Baarn, hebben je begeleid tijdens je zwangerschap, bevalling en/of kraambed. Omdat wij graag kwalitatief goede zorg willen aanbieden, zijn wij zelf voortdurend aan het onderzoeken
Nadere informatieHandleiding Mbo-hbo doorstroomassessment jij en het hbo ..een succesvolle combinatie?
Handleiding jij en het hbo..een succesvolle combinatie? Inhoudsopgave Leeswijzer 3 Inleiding 4 1. Het portfolio 5 1.1 Kwaliteitseisen 5 1.2 Samenstelling van het portfolio 5 1.3 Inleveren portfolio 6 1.4
Nadere informatieChecklist EVC-procedure voor organisaties
Checklist EVC-procedure: voor organisaties Checklist EVC-procedure voor organisaties Eén van de instrumenten uit de toolbox van het kwaliteitsmodel EVC is de checklist voor organisaties. Met behulp van
Nadere informatieAanmeldingsformulier Alexander Concept
Voorkeur trainingsdatum: Stuurt u deze vragen geheel ingevuld en ondertekend aan ons terug. Wanneer wij dit formulier ontvangen hebben, nemen wij contact met u op om samen met u te bespreken of u klaar
Nadere informatieTevredenheid van familieleden en mantelzorgers met casemanagement bij dementie
Tevredenheid van familieleden en mantelzorgers met casemanagement bij dementie (in te vullen door mantelzorgers) Codering tevredenheidsonderzoek : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Datum verzending : _ _ - _ _ - _
Nadere informatieEVC-tool: instructie voor leidinggevende
EVC-tool: instructie voor leidinggevende Wat is EVC? Een van uw medewerkers heeft zich aangemeld voor een EVC-procedure bij NCOI Opleidingsgroep. EVC staat voor het Erkennen van eerder Verworven Competenties
Nadere informatieVragenlijst. Ervaringen met de Kraamzorg
Vragenlijst Ervaringen met de Kraamzorg Bestemd voor personen van 16 jaar en ouder die gebruik maken (of hebben gemaakt) van kraamzorg CQ-index Kraamzorg Versie 3.2 Deze specifieke vragenlijst is gebaseerd
Nadere informatieBrochure EVC opleidingstraject Toegepaste Psychologie. De inschrijfdocumenten kunt u downloaden op de website van NTI Zakelijk: www.nti-zakelijk.
Brochure EVC opleidingstraject Toegepaste Psychologie De inschrijfdocumenten kunt u downloaden op de website van NTI Zakelijk: www.nti-zakelijk.nl NTI Zakelijk januari 2012 Inhoud 1. Voortraject 1.1 Quickscan
Nadere informatieKlanttevredenheidsonderzoek
Klanttevredenheidsonderzoek Particulier 3, Leven Onderlinge 's-gravenhage Rapportcijfer 8, Rapportcijfer totaal levensverzekeraars, per klantgroep Kunt u met een rapportcijfer op een schaal van t/m uitdrukken
Nadere informatieTevredenheidsonderzoek onder vrijwilligers Gelre ziekenhuizen
ALGEMENE VRAGEN 1. Op welke locatie doet u vrijwilligerswerk? Gelre ziekenhuizen Apeldoorn Gelre ziekenhuizen Zutphen beide locaties 2. Hoe bent u in aanraking gekomen met vrijwilligerswerk bij Gelre ziekenhuizen?
Nadere informatieEVC-PROCEDURE AUHL Organogram en procedureschema
EVC-PROCEDURE AUHL Organogram en procedureschema Goedgekeurd door de RvB AUHL op 12.11.2013 EVC-organogram AUHL Raad van Bestuur Installatie validerende instantie EVC Installatie beroepscommissie EVC Samenstelling
Nadere informatieBetreft: Uitnodiging SCORE-onderzoek. Geachte heer/mevrouw,
Betreft: Uitnodiging SCORE-onderzoek. Geachte heer/mevrouw, Met deze brief willen we u uitnodigen om deel te nemen aan het SCORE-onderzoek. Dit onderzoek gaat over de inhoud van revalidatie na een beroerte,
Nadere informatieDOORSTROOMFORMULIER van VMBO naar MBO Van: VMBO
DOORSTROOMFORMULIER van VMBO naar MBO Van: VMBO Naam leerling: Sofinr.leerling: Naam school: Adres school: Postcode en plaats: Telefoonnummer: Contactpersoon: Naar: MBO Naam school: Adres school: Postcode
Nadere informatieLeermeester en de werkprocessen. Een centrale rol voor de leermeester
Leermeester en de werkprocessen Een centrale rol voor de leermeester leermeester reflectieverslag Competentiebeoordeling Werkprocessen aftekenen PersoonlijkOntwikkelingsPlan Regiobegeleider Scholingsbegeleider
Nadere informatieWAARDE VAN ADVIES - 2013 DE WAARDE VAN ADVIES VAN INTERMEDIAIRS. Avéro Achmea P13628
WAARDE VAN ADVIES - 2013 DE WAARDE VAN ADVIES VAN INTERMEDIAIRS P13628 INHOUDSOPGAVE KARAKTERISTIEKEN CONCLUSIE WAARDE VAN ADVIES KARAKTERISTIEKEN ONDERZOEKSOPZET CONCLUSIE CONCLUSIES DE WAARDE VAN ADVIES
Nadere informatieIndividueel verslag Timo de Reus klas 4A
Individueel verslag de Reus klas 4A Overzicht en tijdsbesteding van taken en activiteiten 3.2 Wanneer Planning: hoe zorg je ervoor dat het project binnen de beschikbare tijd wordt afgerond? Wat Wie Van
Nadere informatieHet oogsten van ervaring van medewerkers van het wabo-werkveld
Het oogsten van ervaring van medewerkers van het wabo-werkveld Inleiding Om de kwaliteit van de uitvoering van de wabo-taken te verhogen zijn kwaliteitscriteria opgesteld. Daarin staan onder andere eisen
Nadere informatieEERDER VERWORVEN COMPETENTIES (EVC) ALS ONDERDEEL VAN (LOOPBAAN)ONTWIKKELING
POLITIE NEDERLAND augustus 2014 EERDER VERWORVEN COMPETENTIES (EVC) ALS ONDERDEEL VAN (LOOPBAAN)ONTWIKKELING Klik hier voor: 1 Ervaringen van politiemedewerkers met EVC René Haenraets, Eenheid Limburg,
Nadere informatieU gaat de vragenlijst Kansen in Kaart (KiK) invullen. Voordat u begint is het goed een aantal dingen te weten.
De begeleidende instructie brief: Vragenlijst Kansen in Kaart (KiK) U gaat de vragenlijst Kansen in Kaart (KiK) invullen. Voordat u begint is het goed een aantal dingen te weten. Instructie Omcirkel of
Nadere informatieEVC EVK EVC - EVK. LMA niveau 3 en 4. Pagina 1 van 6
EVC - EVK LMA niveau 3 en 4 Pagina 1 van 6 Inhoudsopgave 1 Algemeen 2 EVK 3 EVC 4 Kosten 5 Adressen 6 Bijgevoegde formulieren: Vrijstellingsaanvraag EVK/EVC-traject LMA-niveau 3 Vrijstellingsaanvraag EVK/EVC-traject
Nadere informatieHelp medewerkers aantonen wat ze waard zijn! Herken en erken Eerder Verworven Competenties (EVC)
Help medewerkers aantonen wat ze waard zijn! Herken en erken Eerder Verworven Competenties (EVC) Tijdens zijn loopbaan doet een medewerker veel werkervaring op. Hij of zij * volgt bijvoorbeeld interne
Nadere informatieToelatings- en vrijstellingsbeleid Hbo Bachelor Verpleegkunde
Toelatings- en vrijstellingsbeleid Hbo Bachelor Verpleegkunde Toelating Hbo-ba Verpleegkunde vs.29.10.2015 Pagina 1 1. Toelatingsbeleid 1.1 Officiële toelatingseisen Als voorwaarde voor toelating tot de
Nadere informatieWerkend Leren in de Procestechniek Training en certificering assessoren Bevoegd en Bekwaam
Werkend Leren in de Procestechniek Training en certificering assessoren Bevoegd en Bekwaam Certiforce 1 INHOUDSOPGAVE 1. Aanleiding van dit voorstel 3 Aanleiding 3 2. Werkwijze 3 3. Procedure 5 A. Trainen
Nadere informatieMOTIVATIE-ONDEZOEK MEDEWERKERS
MOTIVATIE-ONDEZOEK MEDEWERKERS Instructie voor het invullen van de vragenlijst: Deze vragenlijst bestaat uit vijf modules: Module 1: De samenwerking tussen medewerkers en collega s binnen het eigen team
Nadere informatieCurriculum Vitae. Naam deelnemer: Voor de opleiding:
Curriculum Vitae Naam deelnemer: Voor de opleiding: Schouten & Nelissen University Van Heemstraweg-West 5 5301 PA Zaltbommel Postbus 266 5300 AG Zaltbommel Telefoon: 0418 688666 Fax: 0418 680099 E-mail:
Nadere informatieSamenvatting. Interactie Informatiewaarde Werkrelevantie Totale waardering 8,6 8,7 8,7 8,6
Samenvatting Scores Interactie Informatiewaarde Werkrelevantie Totale waardering 8,6 8,7 8,7 8,6 Uit de opmerkingen van de deelnemers blijkt dat zij de training als leerzaam, interactief en praktijkgericht
Nadere informatieU kunt leraar worden?!
Interfacultair Centrum voor Lerarenopleiding, Onderwijsontwikkeling en Nascholing Afdeling Hoger Onderwijs Afdeling Voortgezet Onderwijs Bestuursbureau/HRM U kunt leraar worden?! Universiteit Leiden. Universiteit
Nadere informatieHandleiding EVC-procedure
Handleiding EVC-procedure Informatie voor de kandidaat VAPRO Basisoperator VAPRO A VAPRO B VAPRO C december 2007 Inhoud 1 Inleiding...3 2 De EVC-procedure...4 2.1 Afnemen van een quick scan...4 2.2 Verzamelen
Nadere informatie4. Communicatie & Werving
4. Communicatie & Werving Producten voorlichting en werving 1. Inventarisatie voorlichting en werving. 2. Evaluatie en analyse van de inventarisatie. 3. Communicatie en wervingsactiviteiten EVC3. Opzet
Nadere informatieTRAINING AUDIT. Doelen van deze training is: Leden van de auditteams trainen in het uitvoeren van een audit. Voorbereiden van de audit.
TRAINING Doelen van deze training is: Leden van de auditteams trainen in het uitvoeren van een audit. Voorbereiden van de audit. DAGAGENDA 09.00 09.15 uur: Inloop en koffie 09.15 09.30 uur: Kennismaking
Nadere informatieHBO Vrijstellingsprogramma. Methode EVC
HBO Vrijstellingsprogramma Methode EVC HBO Vrijstellingsprogramma U heeft inmiddels veel ervaring in uw huidige functie, maar bezit nu nog geen HBO-diploma. Dit vrijstellingsprogramma stelt u in staat
Nadere informatieEVC-PROCEDURE AUHL Handleiding EVC-begeleider
EVC-PROCEDURE AUHL Handleiding EVC-begeleider Dit document dient ter ondersteuning van de EVCbegeleider die de kandidaat informeert en begeleidt tijdens de intakefase van de EVC-procedure, bij het opstellen
Nadere informatieHBO Vrijstellingsprogramma Methode EVC.
HBO Vrijstellingsprogramma Methode EVC HBO Vrijstellingsprogramma U heeft inmiddels veel ervaring in uw huidige functie, maar bezit nu nog geen HBO-diploma. Dit vrijstellingsprogramma stelt u in staat
Nadere informatieProgramma Startassessment. Kort overzicht met Kerncompetenties. Herregistratie Wet BIG
Programma Startassessment Kort overzicht met Kerncompetenties Herregistratie Wet BIG Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1. Inleiding... 3 2. Kerncompetenties en beoordelingscriteria... 3 2.1. Kerncompetentie
Nadere informatieTraineeship jeugdzorgwerker
Bijlagen 1 proeve van bekwaamheid Traineeship jeugdzorgwerker Karin Kleine, projectleider Ontwikkeling traineeship HBO-afgestudeerden Marlous Beijer, projectsecretaris Jeugdzorg Nederland 1 Dit document
Nadere informatieEVC Portfolio. Update voor Assessoren / januari 2012. sysversie 5.0
QRM januari 2012 1 EVC Portfolio Update voor Assessoren / januari 2012 sysversie 5.0 Inhoudsopgave Inleiding 3 pagina 1.EVC-kandidaten zijn vanaf nu verplicht bij bewijsmateriaal aan te geven voor welk
Nadere informatieAanmeldformulier Executive MBA
Aanmeldformulier Executive MBA Aanmeldingsprocedure 1 De Admission Committee heeft de aanmeldingsprocedure en selectie criteria vastgesteld. De aanmelding omvat het volgende: A: Een volledig ingevuld en
Nadere informatieKwaliteitsregister Paramedici: Dispensatie- en herintrederregeling
Kwaliteitsregister Paramedici: Dispensatie- en herintrederregeling Inleiding Zorgverzekeraars zijn verplicht kwalitatief goede zorg in te kopen en werkgevers zijn verplicht er zorg voor te dragen dat vanuit
Nadere informatieTotaalrapportage Niesing Bouwbedrijf B.V.
Totaalrapportage Niesing Bouwbedrijf B.V. Bouwstroom : Alle bouwstromen Aantal respondenten : 4 Periode : Alle resultaten tot op heden Vergeleken met : heel Nederland Aantal respondenten in de regio :
Nadere informatieHet invullen van de vragenlijst duurt ongeveer 10 minuten. Uw gegevens worden anoniem verwerkt.
Inleiding IKNL geeft op basis van de oncologische richtlijnen en normen formats zorgpaden, stroomschema s en evaluatielijsten uit van de meest voorkomende tumorsoorten: mammacarcinoom, melanoom, colorectaalcarcinoom,
Nadere informatieKwaliteitsregister Paramedici: Dispensatie- en herintrederregeling
Kwaliteitsregister Paramedici: Dispensatie- en herintrederregeling Inleiding Zorgverzekeraars zijn verplicht kwalitatief goede zorg in te kopen en werkgevers zijn verplicht er zorg voor te dragen dat vanuit
Nadere informatieBijlagen. Tevredenheid van potentiële werknemers
Bijlagen Tevredenheid van potentiële werknemers Evaluatie Pastiel Bijlagen Tevredenheid van potentiële werknemers Pastiel Drs. Jan Dirk Gardenier MBA Erik Geerlink, MSc Lotte Piekema, MSc Februari 2014
Nadere informatieHome : Evaluatieformulier
Home : Evaluatieformulier Evaluatieformulier voor cliënten in Verloskundigenpraktijk Montferland Praktijkinrichting on 1. De praktijk is goed toegankelijk (ook voor kinderwagens en rolstoelen). `sh nvt
Nadere informatie1. Algemene informatie over het EVC-traject
EVC biijj de Hogeschooll Rotterdam Handlleiidiing voor deellnemers aan een EVC-trajject IInhoud 1. Algemene informatie over het EVC-traject EVC BIJ DE HOGESCHOOL ROTTERDAM 2 Algemene infforrmatti i ie
Nadere informatieOp een eenvoudige manier aantonen wat je al beheerst
Op een eenvoudige manier aantonen wat je al beheerst Zorgorganisatie ASVZ neemt als werkgever deel aan de ECVETpilots. Dick-Jan de Rover van de afdeling opleiden en leren van ASVZ vertelt vanuit werkgeversperspectief
Nadere informatieAanmelding Taal- en Schakelcursus Inholland. Wat stuurt u naar ons op?
Aanmelding Taal- en Schakelcursus Inholland Wat stuurt u naar ons op? Uw aanmelding is compleet als u de volgende documenten opstuurt: 1. het aanmeldformulier, volledig en duidelijk ingevuld Probeer alles
Nadere informatieWerkplekscan International Hospitality Management Duaal
Werkplekscan International Hospitality Management Duaal Associate degree duaal (2jaar) Bachelor degree duaal (4 jaar) Naam kandidaat E-mailadres Naam bedrijf Naam contactpersoon bedrijf Datum werkplekscan
Nadere informatieBehoefteonderzoek onderwijs voor professionals
Behoefteonderzoek onderwijs voor professionals Geachte heer, mevrouw, HBO-instelling Windesheim staat als kennisinstelling midden in de samenleving en volgt ontwikkelingen in het werkveld op de voet. Wij
Nadere informatieInhoudsopgave. Copyright ADEF, 2009 2
1. Procedures Inhoudsopgave Handleiding EVC Traject 4 Erkennen Verworven Competenties 4 Inleiding 5 1. Onderdelen van EVC- traject 6 Het doel van EVC 6 De uitkomst van het EVC-traject 6 De stappen in het
Nadere informatieschoolverlaters 2012-2013
schoolverlaters 20122013 Uitslagen Vragenlijst Samenwerkingsschool Emmaüs Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 Inleiding... 2 De vragenlijst... 3 Gegevens... 5 Schoolgegevens... 5 Periode van afname... 5 Aantal
Nadere informatieHandleiding Assessment Startbekwaamheid
Handleiding Assessment Startbekwaamheid Hoofdfase 3, ALO Opleiding Academie voor Lichamelijke Opvoeding Bachelor of Sport and Physical Education Domein Bewegen, Sport en Voeding Februari 2013 Inhoud Introductie
Nadere informatieAlgemene handleiding EVC-procedure CGO
Algemene handleiding EVC-procedure CGO Oktober 2008 Inhoud 1 Inleiding...3 2 De EVC-procedure...4 2.1 Afnemen van een quick scan...4 2.2 Verzamelen van ervaringen...4 2.3 Meten van persoonsgebonden criteria...4
Nadere informatieDe Loopbaanuniversiteit
De Loopbaanuniversiteit Business Development Group September 2010 Business Development Group De Loopbaanrotonde Wilfried Vander Meeren Antoinette Deusings Vitaliteit voor organisatie en individu Producten
Nadere informatieSportleider 2 Badminton Assisteren bij het organiseren van een activiteit Proeve van bekwaamheid (PVB) KSS 2.3
Sportleider 2 Badminton Assisteren bij het organiseren van een activiteit Proeve van bekwaamheid (PVB) KSS 2.3 1. Opdracht Uw opdracht bestaat uit het aanleveren van een ingevulde vragenlijst waaruit blijkt
Nadere informatieIk weet dat mijn gegevens anoniem zullen worden toegevoegd aan een databestand dat voor wetenschappelijke doeleinden gebruikt wordt.
Toestemmingsverklaring: Ik heb informatie gekregen over de inhoud, methode en het doel van het onderzoek. Ik weet dat de gegevens en resultaten van het onderzoek alleen anoniem en vertrouwelijk gebruikt
Nadere informatieMedezeggenschap verzilveren
Steven van Slageren Medezeggenschap verzilveren 2 maart 2010 OR-ervaring niet meenemen in je loopbaan is een vorm van kapitaalsvernietiging Medezeggenschap verzilveren Stappenplan/spoorboekje/handleiding:
Nadere informatieHoofdstuk 1 Inleiding 2
Gesprekscyclus Scholengroep Rijk van Nijmegen Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Inleiding 2 Hoofdstuk 2 Gesprekscyclus Opbouw De tweejarige scyclus van SGRvN - Het voortgangs - Het beoordelings 4 4 4 5 6 Hoofdstuk
Nadere informatieBeoordelingskader en normering onderzoek kwaliteit EVC-procedures in Nederland
KWALITEITSCODE EVC Beoordelingskader en normering onderzoek kwaliteit EVC-procedures in Nederland CODE 1. DOEL Het doel van EVC is het zichtbaar maken, waarderen en erkennen van individuele competenties.
Nadere informatieProeve van bekwaamheid (PVB) KSS 4.3 Deze PvB wordt afgenomen in combinatie met de PvB 4.1, 4.2, 4.4, 4.5 en 4,6
Basketball Trainer / Coach 4 Ontwikkelen sporttechnisch beleid Proeve van bekwaamheid (PVB) KSS 4.3 Deze PvB wordt afgenomen in combinatie met de PvB 4.1, 4.2, 4.4, 4.5 en 4,6 1. Opdracht Uw opdracht bestaat
Nadere informatieKlanttevredenheidsonderzoek
Klanttevredenheidsonderzoek Particulier 213, Leven a.s.r. Rapportcijfer 8, Rapportcijfer a.s.r., per klantgroep Kunt u met een rapportcijfer op een schaal van 1 t/m 1 uitdrukken hoe tevreden u bent over
Nadere informatieKlanttevredenheidsonderzoek
Klanttevredenheidsonderzoek Particulier 13, Leven Allianz Rapportcijfer Allianz, per klantgroep Kunt u met een rapportcijfer op een schaal van 1 t/m 1 uitdrukken hoe tevreden u bent over uw verzekeraar?
Nadere informatiepagina 1 van 6 Afdruk Voorbeeld Enquête. Enquête Groep Referentie Unit/Locatie Aantal vragen 30 WPL '13-'14 Voorbeeld Instelling (HAN Instituut voor Leraar en School) 1. In welke variant volg je je opleiding?
Nadere informatie