Omgaan met weerstanden Gedreven mensen bevlogen scholen. 28 april 2017 Lieve Peeters

Vergelijkbare documenten
Omgaan met weerstanden Binnen gedeeld leiderschap. 4 mei 2018 Lieve Peeters

Het leven leren leven

WANNEER VERTEL JE HET AAN JE KINDEREN? Als de beslissing om te gaan scheiden eenmaal genomen is, dan kun je dit het beste zo snel mogelijk aan de

Rouw en Verdriet bij Ouderen. Marie-Christine Adriaensen CGG Brussel - Elder

VERLIES NAAR WINST. bij rouw op het werk. inleiding door Trudy van Gils tgv 75 jarig jubileum uitvaartvereniging Joure op 8 oktober 2010

Wat er ook aan de hand is, de gevolgen zijn hetzelfde. Je bent een aantal lichamelijke functies, die je voorheen als vanzelfsprekend aannam, kwijt.

Delen is Helen. Wat kan je doen bij verlies van relatie, werk, geliefde of gezondheid

HET LEVEN LEVEN. Drs. Trudy van der Jagt, psycholoog NIP

Psychologische aspecten bij donatie dr. Carine Poppe, MSc, PhD Psycholoog Cognitief-gedragstherapeut Transplantatiecentrum UZG

SOCIALE COMMUNICATIE 3. Les 6: Thema 9 Reageren op onvoorzien en crisissituaties

Inhoud Inleiding Puberteit: algemene ontwikkelingskenmerken Puberteit en adoptie 39

Procesadvisering Bijeenkomst 4

Jezelf profileren op het werk vergt moed en zelfkennis. Je kunt gemakkelijk jezelf overschreeuwen of juist te bescheiden zijn.

Workshop Superusers Mondriaan

Vermoeidheid bij MPD

Opleidingscyclus Winkelveiligheid 2014 Workshop 1 Diefstal door collega s: hoe stel je het vast en hoe ga je ermee om?

Feedback. Wat is feedback?

TOOLKIT ROUW EN VERDRIET

Rouwen op eigen wijze, een leven lang

Wat is assertiviteit en hoe kan het je helpen met je persoonlijke wellness?

Door Machteld Muller & Linda Stoutjesdijk /

Door Machteld Muller & Linda Stoutjesdijk /

WORD GROTER DAN DAT WAT JOU KLEIN HOUDT Ann Weiser Cornell

Tijdschrift Kindermishandeling April 2013 Onderwijsspecial deel 2. 8 tips voor een goed gesprek met je leerling

SOCIALE VAARDIGHEDEN: contactsleutels

Omgaan met afweerreacties als trainer

WORD GROTER DAN DAT WAT JOU KLEIN HOUDT. Ann Weiser Cornell en Egbert Monsuur

Ik stel veel 'doe-ik-het-goed' vragen. Ik weet hoe ik mezelf kan verbeteren, maar het lukt mij nog niet.

Professionele Communicatie vlgs Thomas Gordon

De Inner Child meditatie

Werkboek les helende emoties boosheid, angst, pijn en verdriet Verdriet Schuldgevoel

Fasen-theorie volgens Kübler-Ross

Emoties, wat is het signaal?

Hoe haal ik het beste uit mijn medewerkers? 2016 Christine Bender Coaching & Consulting 1

Module 21: Gevoelsvermijding. Gevoelsvermijding. Beperkende gedragspatronen 1/5. Leer omgaan met afwijzing Module 21

Food for Soul Change & development

Bedankt dat ik je dit mag toesturen...

workshop? 2. In welke situatie(s) voel je je wel eens onveilig in je werk? 3. Wat heb je nodig om je veilig te voelen

Concrete tips. Concrete tips. Concrete tips. Concrete tips. Concrete tips

Baasjes van de perfecte hond. Eva Lambrecht KynoCongres 2016

Stap 6: Wat is de kernovertuiging?

Worksheet EFT bij Emoties

YOGA LIFESTYLE. verbinding met jezelf. Whatever comes. Let it come. Whatever stays. Let it stay. Whatever goes. Let it go

Cambriana online hulpprogramma

Omgaan met het verlies van een huisdier

Cursus Omgaan met klachten

FEED BACK COMMENTAAR GEVEN EN ONTVANGEN MARIETA KOOPMANS

Psychomotorische Therapie

Welkom bij de training WEERSTAND! We leven bij wat we geloven, niet bij wat we zien!

Kernwaarden Hollands Kroon CONCEPT

Waarom deze workshop? Wat houdt mij tegen. Wat gaan we doen? Wat gaan we doen? Waarin kan ik groeien?

Werkboek. je meest Gelukkige, Liefdevolle en Ware Zelf

Inleiding. OMGANGSKUNDE OEFENINGEN Isa Goossens

Effectief communiceren met mijn medewerkers. Weten wat je wil en weten hoe je die boodschap overbrengt

Omgaan met agressie bij klanten

Sociale vaardigheden: Partners in het leerproces

Rubrics voor de algemene vaardigheden - invulblad. 1. Zelfstandig leren Het kunnen sturen van het leerproces en daarop reflecteren.

Je mag jezelf kwetsbaar opstellen, het is oké, het is veilig. Ik beloof je dat je nu alleen maar in de spiegel ziet waar je klaar voor bent.

Feedback geven Feedback is commentaar dat we geven of ontvangen op iemands gedrag of houding. Via feedback leer je hoe gedrag of houding overkomt en

Effectief feedback geven. Mart Calff, medisch psycholoog

steun bij Rouw en Verlies

Effectief communiceren met mijn medewerkers. Weten wat je wil en weten hoe je die boodschap overbrengt

Zicht op communicatiestijlen

J L. Nordwin College Competentiemeter MBO - 21st Century & Green Skills. Vaardigheden Gedragsindicatoren. 21st Century Skill - -

PREVENTIE VOOR POH-GGZ

COMPLEXERE MAATSCHAPPIJ:

Workshop: Geweldloze Communicatie

Lastig gedrag van kinderen. Hoe ga je daar mee om?

Training Leer Balans Leven

3. Rouw en verliesverwerking

Workshop Evenwicht, je leven in Balans Werkboek bijeenkomst 1

Verslag Conferentie informele zorg, ActiVite 22 november 2017

Module 4 : Krachtbronnen

Situationele Tools in de context van Maatwerkbedrijven

Veens trainingen. opkomen voor jezelf. samen leren. meer zelfvertrouwen. lotgenoten ontmoeten. durven vragen. een groter netwerk

FEEDBACK GEVEN. Feedback = een concrete uitspraak over het gedrag van een ander, met een specifiek doel voor ogen

Leven is ook doodgaan Denk erover, praat erover. ANGST. Hilversum, 13 september 2018

In gesprek gaan met ouders in verband met een vermoeden van kindermishandeling

10/03/19. Inhoud. Bouwstenen in de zorg voor personen met dementie. Bouwstenen in de zorg voor personen met dementie

Zelfbeschadiging; wat kun jij doen om te helpen?

Strategieën. Ik laat los en ik heb vrede met het levensproces. Ik kijk objectief & eerlijk naar mijzelf N 1 5

Emilie Depuydt. Goed gezien. Stel jezelf zichtbaarder op en word wie je werkelijk bent. Witsand Uitgevers

Worksheet EFT bij Negatieve Overtuigingen

De kracht om te veranderen wat ik kan veranderen. De moed om te aanvaarden wat ik niet kan veranderen. De wijsheid om het verschil te zien

preventie mentale ondersteuning direct en dichtbij

Welkom bij de workshop van conflict naar oplossing tips en tools om in 2018 beter om te gaan met conflicten. Patricia Hoogervorst & Sandra van Loenen

borgruit effectief in cruciale gesprekken & onderhandelingen advies, gespreksleiding, training

Rouwproces. Door Dorine Peters SPV, Indigo Gelderland

Kwaliteit van leven Een hulpmiddel bij de voorbereiding van een zorgplan

Inhoud. Frits Koster 15

NIP Crisis Interventie Netwerk Schoolpsychologen (NIP-CINS)

Effectief aansluiten bij overbelaste leerlingen en hun ouders: Zo makkelijk is dat niet!

Welkom bij module 2 WEERSTAND! Eerst begrijpen, dan begrepen worden (Stephen Covey)

H A P P I L Y E V E R A F T E R..

! Laat u inspireren en ga de uitdaging aan! ! Stel uzelf de vraag wat het kan opleveren en waar mogelijkheden liggen!

Omgaan met de ziekte. Omgaan met de ziekte

Kinderen en kanker in het gezin

Colofon. Dit e-book is een uitgave van Stichting Gezondheid. Teksten: Stichting Gezondheid

Rouwen. Praten en delen met lotgenoten

Omgaan met lastige leerlingen op de ISK

Transcriptie:

Omgaan met weerstanden Gedreven mensen bevlogen scholen 28 april 2017 Lieve Peeters

Omgaan met weerstand Wie in huis de trekker is van veranderingen, weet dat je dan kunt rekenen op een hoeveelheid weerstand In deze workshop gaan we kijken naar verschillende soorten weerstand, al dan niet verpakt. Gaat het om : Iets niet kunnen Niet willen of Niet weten? We onderzoeken hoe we kunnen anticiperen en effectief kunnen omgaan met weerstanden. Kunnen we meer of anders communiceren? Ondersteunen? Betrekken? Hoe doen we dat concreet? 2

Wat is weerstand? Weerstand is een teken van energie Weerstand is het gevoel dat je krijgt, als je denkt dat je wensen of behoeften niet (goed) vervult worden Met deze vorm van energie (weerstandsenergie) ga je remmen en haal je de beweging eruit. Je de-motiveert jezelf. Motief = beweeg-reden De-motief = stop-reden 3

Hoe uit weerstand zicht? Rationalisatie : het bedenken van rationele argumenten om een situatie of beslissing te breken Ontkenning : vorm van verdringing die zo ver gaat dat het feitelijk bestaan van een bedreigende of vervelende situatie actief wordt tegengesproken of genegeerd. Agressie : buiten verhouding kwaad worden als het psychisch evenwicht wordt bedreigd Vermijding : het zoveel mogelijk ontlopen van situaties die bedreigend zijn Projectie : eigen gevoelens of problemen aan een ander toeschrijven Diskwalificatie : het verdacht maken van iets of vooral van iemand, om hem monddood en ongevaarlijk te maken. 4

12 manieren om positief te blokkeren Ik wil wel, maar wat bedoelen ze nu eigenlijk met resultaatgericht? Ik wil wel, maar wat kan ik meer doen dan mijn werk goed doen. Ik wil wel, maar ze moeten dan eerst maar eens met een duidelijk beleid komen. Ik wil wel, maar dan moeten ze dit eerst beter onderzoeken. Ik wil wel, maar dan moeten ze ons eerst de middelen verschaffen. Ik wil wel, maar mijn collega s zijn nog niet zover. Ik wil wel, maar we hebben geen tijd. Ik wil wel, maar het ministerie.. Ik wil wel, maar de ICT. Ik wil wel, maar dan moeten ze mij eerst eens precies vertellen wat wij dan nu niet goed doen. Ik wil wel, maar we doen dit eigenlijk al Ik wil wel, héél belangrijk!! Ik ben benieuwd! 5

Erken (oprecht) de emotie, confronteer op inhoud! Zichtbaar gedrag komt voort uit een klein deeltje ratio en een zeer groot deel emotie. Emoties zijn abstract, moeilijk rechtstreeks te herkennen. Ze veranderen voortdurend, worden door mensen verschillend beleefd en verschillend geuit. De grondslagen voor je emoties zitten diep vanbinnen. Ons gedrag en dus ons zakelijk en persoonlijk leven is er van doordrenkt. Het herkennen, erkennen en doorgronden van de juiste emoties is dus cruciaal en tegelijkertijd lastig. 6

En op mijn school? Met welke vormen van weerstand wordt u geconfronteerd op uw school? Wissel uit per 2 Probeer ze te benoemen Welke emotie zit er onder? 7

Valkuil 1. De neiging om inhoudelijk te reageren op weerstand (= emotie) is groot. Je wilt je opvatting duidelijk maken, dus je gaat er inhoudelijk op in. Om van gedachten (inhoud) te kunnen wisselen moet er eerst contact zijn. Door de ander oprecht te erkennen in zijn emotie, kan je gemakkelijker contact maken. Door de behoefte aan erkenning te vervullen zal de ander eerder bereid zijn om met je over de inhoud te praten. Dit werkt in het klein en in het groot. 2. De neiging om de weerstand persoonlijk te nemen is ook groot. Doe ik iets niet goed?? Neem de weerstand niet persoonlijk. Het zegt meer over de ander dan over u Blijf wel open voor feedback 8

9

Omgaan met weerstand in 3 stappen 1. Observeer weerstandgedrag en benoem het Bv. Ik zie dat je het moeilijk hebt 2. Analyseer het samen Niet willen? Niet kunnen? Niet weten? 3. Samen plan opmaken wat is er nodig om verder te gaan? Om ons doel te bereiken? 10

11

5 fasen van rouw : omgaan met verlies / verandering 1. Ontkenning : dit gebeurt niet bij mij Bewuste of onbewuste weigering om de realiteit onder ogen te zien Natuurlijke vorm van zelfbescherming, laten niet méér binnen dan we aankunnen Sommigen blijven opgesloten in deze fase 2. Woede : Waarom met mij? de waarheid dringt door : boosheid, waardoor rouwende moeilijk te benaderen is Onder de woede ligt de pijn 3. Marchanderen : ik beloof een betere persoon te worden als Onderhandelen, iets doen om iets anders te bekomen. Hoop op herstel is grote drijfveer. 4. Verdriet en depressie : Ik geef het op Acceptatie van realiteit : verdriet, spijt, angst, onzekerheid 5. Aanvaarding : ik ga verder met mijn leven Na voldoende tijd (en begeleiding): acceptatie van realiteit Berusting, onthechting, loslaten Loslaten is het verlies een plaats geven in je leven en verder gaan 12

13

Concreet Oefening per 3 : Met welke vorm van weerstand heb je te maken? Neem een concreet voorbeeld. Maak een analyse: Welk gevoel zit er achter? Is hier sprake van niet willen? Niet kunnen? Of niet weten? Wat zou een mogelijke aanpak zijn? 14