BESCHERMINGSASSISTENT (M/V) BRUSSEL VEILIGHEID VAN DE STAAT (BUITENDIENSTEN) - FOD JUSTITIE ANG07821 Functiecontext De buitendiensten vormen de operationele pijler van de Veiligheid van de Staat die de enige burgerlijke inlichtingen- en veiligheidsdienst in België is. Deze dienst maakt deel uit van de FOD Justitie en hangt als autonome entiteit rechtstreeks af van de Minister van Justitie. Inlichtingenopdrachten : De taken van de Veiligheid van de Staat bestaan voor een groot deel uit het inwinnen, analyseren en verwerken van informatie over activiteiten van personen of groeperingen die de fundamentele waarden en belangen van het land bedreigen of zouden kunnen bedreigen. Deze waarden zijn vooreerst de inwendige veiligheid van de staat en het voortbestaan van de democratische en grondwettelijke orde, ten tweede de uitwendige veiligheid van de staat en de internationale betrekkingen en ten derde het wetenschappelijk of economisch potentieel. De dreigingen die opgevolgd moeten worden zijn spionage, terrorisme, extremisme, proliferatie, schadelijke sektarische organisaties, criminele organisaties en inmenging. Veiligheidsonderzoeken : De Veiligheid van de Staat voert veiligheidsonderzoeken uit op vraag van de Nationale Veiligheidsautoriteit waarbij natuurlijke en rechtspersonen gescreend worden om hun betrouwbaarheid vast te stellen. Op basis van dit onderzoek wordt beslist of de aanvrager al dan niet een veiligheidsmachtiging krijgt waarmee men de toelating krijgt om geclassificeerde informatie te behandelen. Opdrachten tot persoonsbescherming : De Veiligheid van de Staat biedt op vraag van de Minister van Binnenlandse Zaken bescherming aan: o Buitenlandse staatshoofden o Buitenlandse regeringshoofden o Familieleden van de buitenlandse staats- en regeringshoofden o Bepaalde belangrijke personen die het voorwerp uitmaken van bedreigingen De graad van beschermingsassistent is één van de graden van de ambtenaren van de buitendiensten van de Veiligheid van de Staat. De beschermingsofficieren die deze opdrachten uitvoeren, beschikken hiervoor over beperkte en specifieke bevoegdheden van administratieve politie. Aangezien het hier gaat om een veiligheidsfunctie met verhoogde waakzaamheid en een bijzonder fysieke of mentale werkbelasting dien je rekening te houden met volgende bijzondere kenmerken van de functie: Je bent beschikbaar voor onverwacht en onregelmatig werk (nacht, weekend, feestdagen, ) Je hebt een goede stressbeheersing Je kan procedures strikt opvolgen en bent zeer stipt Je hebt een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel aangezien je een dienstwapen draagt, een dienstwagen bestuurt met passagiers en zekere bevoegdheden van administratieve politie hebt Je bent zeer discreet en gereserveerd Je beschikt over een goede fysieke conditie en bent bereid zijn deze op punt te stellen en te onderhouden 1
Je bent bereid om bestaande technieken te onderhouden en je continu bij te scholen in nieuwe technieken Opdracht en verantwoordelijkheden Je zal - in opdracht van de hiërarchie - beschermingsopdrachten van personen dienen uit te voeren teneinde hun leven en fysieke integriteit te vrijwaren : Je biedt bescherming door close protection, ofwel te voet, ofwel door statisch toezicht in openbare of private plaatsen of tijdens de gemotoriseerde verplaatsing van personaliteiten Je bestuurt dienstwagens die toegewezen werden aan de opdracht Je voert operationele verkenning uit van de publieke en private plaatsen die bezocht zullen worden door de te beschermen personen Je zal - als administratieve politie - desgevallend overgaan tot fouilleren, inbeslagnemingen, vrijheidsbenemingen, vordering, identiteitscontroles en gebruik van dwang, in de bij wet bepaalde gevallen en modaliteiten Je zal informeren en rapporteren aan de opdrachtverantwoordelijke over de gebeurtenissen, voorvallen die plaatsvinden (hebben plaatsgevonden) tijdens de opdracht Je zal deelnemen aan de briefings en debriefings (voor, tijdens en na de beschermingsopdracht) van het betrokken beschermingsteam Je staat in voor het nazicht, het onderhouden, het testen, het voorbereiden en terugbezorgen van de toegewezen technische middelen Competenties Je kan je identificeren met het team, kennis en informatie op een transparante manier en dienstoverschrijdend delen en de teamgeest bevorderen teneinde mee te werken aan het behalen van afgesproken teamresultaten Je ondersteunt de genomen beslissingen, draagt deze uit en voert ze uit met behoud van een constructief kritische geest ten overstaan van die beslissingen Je toont de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken door doel- en oplossingsgericht en op de meest efficiënte manier alle nodige acties en initiatieven te nemen binnen de vooropgestelde deadlines en er steeds de volle verantwoordelijkheid voor op te nemen Je staat open voor veranderingen en past je er flexibel aan aan. Je maakt je continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen in functie van de professionele noden en in het kader van het actief plannen van de eigen groei Je kan omgaan met onverwachte situaties en deze zelfstandig oplossen door het zoeken van alternatieven en het implementeren van de oplossing Je beschikt over zelfvertrouwen en zelfbeheersing om met stress om te gaan en om kritiek te verwerken Je bouwt relaties en netwerken op met mensen binnen en buiten de organisatie, van verschillende Arbeidsvoorwaarden Je wordt aangeworven in de graad van beschermingsassistent (niveau C met de bijhorende weddenschaal C1) Minimum aanvangswedde: 22.270.18 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Als beschermingsassistent heb je volgende doorgroeimogelijkheden: voor zover je 12 jaar graadanciënniteit hebt, kan je - na het slagen in een vergelijkende selectie voor de overgang naar het hogere niveau - bevorderd worden tot inspecteur bij de buitendiensten. Info Voor meer informatie omtrent de inhoud van de functie kan je terecht bij: Op het telefoonnummer : 02/205.66.78, elke werkdag tussen 9 en 17u Op het emailadres : protection@skynet.be 2
Deelnemingsvoorwaarden De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname aan een selectieprocedure bij Selor. Je dient absoluut in het bezit te zijn van één van de diploma s die worden vermeld onder de titel VEREISTE DIPLOMA S. Wanneer men je dit diploma vraagt, moet je binnen de gestelde termijn ENKEL een kopie van dit diploma opsturen. ER ZAL JE OOK GEEN ENKELE HERINNERING WORDEN GESTUURD. Cfr. art. 21, 27 en 28 van het KB van 13/12/2006 houdende het statuut van de ambtenaren van de buitendiensten van de Veiligheid van de Staat. LEEFTIJD minimum 21 jaar op 18/06/2007. VEREISTE DIPLOMA S op 18/06/2007: getuigschrift uitgereikt na het slagen met vrucht van een zesde leerjaar van het secundair onderwijs met volledig leerplan getuigschrift van hoger secundair onderwijs of bekwaamheidsdiploma dat toegang verleent tot het hoger onderwijs diploma uitgereikt na het slagen voor het examen bedoeld in art. 5 van de wetten op het toekennen van de academische graden diploma of getuigschrift van het hoger secundair onderwijs voor sociale promotie, afgeleverd na een cyclus van tenminste zevenhonderd vijftig lestijden Je kan eveneens deelnemen wanneer je: Je je diploma vroeger behaalde onder een andere benaming, die gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma s. Je kan deelnemen onder voorbehoud wanneer je: je diploma hebt behaald in een ander land dan België Betreft het een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland? Na ontvangst van je diploma raadpleegt Selor de Vlaamse overheid om het niveau van de gedane studies te kennen. Op basis van het verstrekte advies beslist Selor om je al dan niet tot de selectie toe te laten. Deze procedure is vastgelegd bij de koninklijke besluiten van 6 en 22 mei 1996, waarbij de bepalingen van de Europese richtlijnen betreffende een algemeen stelsel van erkenning van diploma s in aanmerking worden genomen. Betreft het een land dat GEEN LIDSTAAT van de Europese Economische Ruimte is? Indien je nog niet de gelijkwaardigheid van je diploma hebt verkregen, moet je om toegelaten te worden tot de selectieprocedure de academische gelijkwaardigheid van je studiegetuigschriften met een door het selectiereglement vereist Belgisch diploma hebben verkregen VOOR het afsluiten van de selectieprocedure. Daar deze procedure relatief lang duurt, richt je je best vanaf nu tot de Vlaamse overheid op het telefoonnummer 02-553.98.19. je diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands Naargelang het geval is het mogelijk dat je voorafgaand aan de selectie een taalexamen moet afleggen bij Selor om je kennis van het Nederlands te bewijzen. Als je niet zeker bent dat je op basis van je diploma aan deze selectie kunt deelnemen, neem dan vooraf contact op met de DIPLOMADIENST van Selor infolijn kandidaten: 0800-505.54, per e-mail: diploma@selor.be of per fax: 02-788.68.44. Als je vragen hebt in verband met de taal van je diploma, neem dan contact op met de TAALDIENST van Selor infolijn kandidaten: 0800-505.54, per e-mail: taal@selor.be of per fax: 02-788.68.44. 3
Selectieprocedure Vergelijkende selectie Eerste deel Schriftelijk gedeelte Duur: maximum 3 uur Via een meerkeuzevragenlijst zal gepeild worden naar de competenties die je terugvindt in de rubriek competenties. Om te slagen moet je tenminste 12 punten op 20 behalen en enkel de eerste 250 geslaagden in deze proef kunnen de rest van de procedure verder zetten. Tweede deel Computergestuurd, schriftelijk en mondeling gedeelte 1) Computergestuurd en schriftelijk gedeelte: Duur: maximum 2 uur Op basis van een computergestuurde persoonlijkheidsvragenlijst zullen jouw professionele en relationele vaardigheden beoordeeld worden. Samen met een biografische vragenlijst, die schriftelijk wordt ingevuld, dienen deze resultaten als informatie bij het mondelinge gedeelte. 2) Mondeling gedeelte: Duur : ongeveer 30 minuten Tijdens het mondelinge gedeelte zullen je professionele kwaliteiten met betrekking tot de vermelde functievereisten, je motivatie en je interesse voor het werkterrein geëvalueerd worden. Om te slagen moet je tenminste 24 punten op 40 behalen. Na iedere selectiefase kan je feedback vragen. Je moet dit wel schriftelijk en binnen een redelijke termijn (max. 3 maanden) doen (wet van 11 april 1994 betreffende de openbaarheid van bestuur). In overeenstemming met de reglementaire beschikkingen die de relaties regelen tussen de overheid en de vakbonden van het personeel van de buitendiensten van de Veiligheid van de Staat, heeft elke representatieve syndicale organisatie het recht zich te laten vertegenwoordigen door een afgevaardigde gedurende elk selectiegedeelte dat door Selor wordt georganiseerd. Deze afgevaardigden zijn verplicht discreet en vertrouwelijk om te gaan met informatie en documenten waarvan zij tijdens deze opdracht kennis nemen. Lijst van geslaagden De rangschikking van de geslaagden zal opgesteld worden op basis van de resultaten van de verschillende delen. Voor de hierbij gemaakte rangschikking zal, bij gelijkheid van punten, de voorrang gegeven worden aan de geslaagden met het hoogste aantal punten voor het mondelinge gedeelte. Bij nieuwe gelijkheid krijgt de oudste geslaagde de voorrang. 4
Na deze selectie wordt een lijst met maximum 60 geslaagden aangelegd die 2 jaar geldig blijft. Indien er voor de toekenning van de laatste plaats verscheidene geslaagden zijn met een gelijk aantal punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd. Aanstellingsvoorwaarden Cfr. art. 21, 27, 28 en 35 van het KB van 13/12/2006 houdende het statuut van de ambtenaren van de buitendiensten van de Veiligheid van de Staat. Om toegelaten te worden tot de stage, moet je, na geslaagd te zijn voor de vergelijkende wervingsselectie: 1) Belg zijn en, in geval van meerdere nationaliteiten, vrijgesteld zijn van militaire of gelijkgestelde verplichtingen ten opzichte van derde landen 2) de burgerlijke en politieke rechten genieten 3) een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking 4) aan de dienstplichtwetten voldaan hebben 5) houder zijn van een veiligheidsmachtiging overeenkomstig de wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen 6) houder zijn van een Belgisch of Europees rijbewijs geldig voor het besturen van voertuigen van categorie B 7) houder zijn, na een medisch onderzoek afgelegd voor een geneesheer van de Sociaal-Medische Rijksdienst, van een bewijs voor groep 2 in toepassing van artikel 43, eerste lid, 4 van het koninklijk besluit van 23 maart 1998 betreffende het rijbewijs. Dit onderzoek is niet nodig indien men houder is van een medisch attest minder dan drie jaar geleden afgeleverd naar aanleiding van dit onderzoek 8) beantwoorden aan de vereisten van medische en lichamelijke geschiktheid voor de uitoefening van de functie daar het om een veiligheidsfunctie gaat. Deze vereisten zijn de volgende: 1 een sterke constitutie hebben, namelijk op gebied van ademhaling, bloedsomloop, vertering, voortbeweging (skelet en spieren). De kandidaten moeten bekwaam zijn lange prestaties met onregelmatig uurrooster uit te voeren, die grote, en soms geweldige, fysische krachtinspanningen vergen (vechten, lopen), alsook lang marcheren of lang rechtstaan in alle weersomstandigheden 2 een evenwichtige neuro-psychische constitutie hebben 3 een gezichtsscherpte hebben, zonder correctieglazen, gelijk aan minimum 7/10 voor het ene oog en aan minimum 3/10 voor het andere hebben Onverminderd de vereiste gezichtsscherpte zonder correctieglazen, is het dragen van een correctie toegelaten maar dan moet de gezichtsscherpte met beide ogen samen gemeten 10/10 bedragen 4 een voldoende gehoorscherpte hebben, aan te tonen door een recente tonale audiometrie. De gehoorscherpte is voldoende indien de gegadigden, op elk oor afzonderlijk, geen groter gehoorverlies hebben dan 30 decibels voor elk der frequenties 500, 1000 en 2000 cyclussen per seconde en dan 50 decibels voor de frequentie van 3000 cyclussen per seconde. Indien de kandidaten niet aan deze eisen voldoen, worden zij toch geacht een voldoende gehoorscherpte te hebben indien zij slagen, voor elk oor afzonderlijk, in een vocale audiometrische proef bestaande uit de herhaling, zonder vervorming, van 30 opeenvolgende fonetisch uitgebalanceerde woorden uitgebracht op 70 decibels Iso tegen een achtergrond van 70 decibels Iso witte ruis Ze mogen geen afwijkingen vertonen van het gehoorstelsel, die de gegadigden zouden hinderen bij het langdurige dragen van mono-of biauriculaire radiofonische luistertoestellen 5 geen enkel opvallend teken vertonen dat van aard zou zijn de ambtenaren in dienst onmiddellijk te kunnen herkennen Je wordt benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld. Hoe solliciteren? Solliciteren kan tot 18/06/2007 via: Website www.selor.be (via Vacatures ) Telefoon 070-66.66.20 (hou rijksregisternummer en selectienummer bij de hand) Fax 02-788.68.44 5
Brief Selor Gebouw Centre Etoile Bischoffsheimlaan 15 1000 Brussel Preciseer steeds je : Naam, voornaam, volledig adres, geboortedatum, rijksregisternummer en het selectienummer (ANG07821). Je kandidatuur moet beantwoorden aan de deelnemingsvoorwaarden. In de periode van 28 juni 2007 tot 6 juli 2007 zal je van Selor het formulier bevestigingsformulier van uw kandidatuur ontvangen, dat je samen met een kopie van je diploma volledig en correct ingevuld moet terugzenden om je kandidatuur te bevestigen. Zoniet zal met je sollicitatie geen rekening meer gehouden worden. Indien je in deze periode geen documenten ontvangt, kan je contact opnemen met Katrien Verkammen via 02-788 66 66 of katrien.verkammen@selor.be. SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID Gebouw Centre Etoile Bischoffsheimlaan 15 B-1000 BRUSSEL Infolijn kandidaten 0800-505.54 Fax +32 (0)2-788.68.44 E-mail selecties@selor.be www.selor.be 6