Richtlijn depressie. Voor bedrijfsartsen en verzekeringsartsen

Vergelijkbare documenten
Cobi Oostveen Bedrijfsarts Bedrijfsartsconsulent oncologie. Nascholing NVAB Noord 6 april 2017

Handelen bedrijfsarts en verzekeringsarts bij psychische problemen Overspanning-burnout

Handelen bedrijfsarts en verzekeringsarts bij psychische problemen Overspanning-burnout

Richtlijnen aanpak verzuim om psychische redenen

Registratierichtlijn. E003 Beroepsgebonden depressie

Onderwerp basiscontract

Op het juiste moment de juiste dingen doen!

Disclosure belangen spreker

UWV Werkgeverscongressen

LEVEN EN WERKEN MET AMYLOIDOSE

Depressie in de spreekkamer; Probleem of uitdaging?!

Richtlijn Depressie. voor bedrijfsartsen & verzekeringsartsen

Herziening Richtlijn Psychische problemen

Medische gronden om loonsancties op te leggen

Spoor 2 binnen WVP Wanneer wel, wanneer niet? Een adequaat traject, hoe ziet dat er uit?

Hoe voorkom ik een loonsanctie WELKOM. Henriëtte Sterken Werkgeversrelaties UWV

fit for work AAN HET WERK BLIJVEN MET EEN CHRONISCHE AANDOENING HANDREIKING WERNEMER

Welkom bij de workshop Wet en Regelgeving. Maria van Nies Coach en Supervisor MS Coach voor MS Vereniging Nederland

Richtlijn Kanker en Werk voor het handelen van de bedrijfsarts bij behoud van en terugkeer naar werk

Samenvatting. Samenvatting

Libra Arbeidsexpertise

Nederlandse standaarden voor de verzekeringsarts

Kennislacunes NHG-Standaard Depressie

Inzetbaarheidsprofiel

Handreiking werknemer Aan het werk blijven met een chronische aandoening

Bijscholing re-integratie Visie vanuit de bedrijfsarts

Psychische aandoeningen onder WIA aanvragers

Verzuim- en reïntegratietraject

Wet Verbetering poortwachter (WvP) uitgewerkt

Webinar Zorg van de Zaak Wetgeving & Verzuim Tools waarmee u direct aan de slag kunt

Bevorderen arbeidsparticipatie chronisch zieken: effectieve interventies

Herziene NVAB-richtlijn handelen van de bedrijfsarts bij werknemers met psychische problemen

Arbodienstverlening Keerpunt 2019

Multidisciplinaire richtlijn aspecifieke KANS. Inzicht in beloop van beperkingen en verzuim

Voorspellende en in standhoudende factoren bij verzuim met SOLK: handvatten bij de beoordeling in functioneren?

Werkhervatting bij Hartpatiënten. Drs. Cindy Noben 21 April CNE

Overspanning / Burn-out als beroepsziekte

Interventies Houdings- en Bewegingsapparaat

Workshop: belemmeringen voor arbeidsparticipatie van werklozen met psychische klachten

Informatie voor Familieleden omtrent Psychose. InFoP 2. Inhoud

Periode Protocol Actie

SAMENVATTING Depressie en verzuim Voorspellers voor verzuim en werkhervatting hoofdstuk 2 hoofdstuk 3

Whitepaper RIV-toets in de praktijk

fit for work MEDEWERKERS MET EEN CHRONISCHE AANDOENING HANDREIKING LEIDINGGEVENDE

De arbeidsdeskundige en PSA. Patrick Ox - arbeidsdeskundige

Signaleren, diagnosticeren, melden en preventie van beroepsziekten: het zes-stappenplan voor bedrijfsartsen. Toelichting en checklists per stap

Stressklachten bij werkenden, van inzicht naar interventie

Verzekeringsgeneeskundige protocollen van de Gezondheidsraad: doel, opzet en hantering. april 2007

Interpolis ZekerVoorJePersoneel

InFoP 2. Informatie voor Familieleden omtrent Psychose. Inhoud. Inleiding

Kanker en Werk Naar betere zorg voor de werkende patiënt

ECLI:NL:CRVB:2017:2414

Ziekteverzuimprotocol

Ik word ziek, en dan..

HANDBOEK A.O. STICHTING EVE

Hoe overbrug je de kloof tussen de 2 zorgwerelden: Curatieve zorg en Bedrijfsgezondheidszorg?

Leiding geven aan vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Gertie Verreck & Ingrid Linders

Re-integratieverplichting zieke ex-werknemers

Kanker en Werk Naar betere zorg voor de werkende patiënt

Lentecongres Vlaamse vereniging voor Psychiatrie

WERK EN PSYCHISCHE KLACHTEN

- - Beleidsstuk, vastgesteld op 4 juli 2018 door de directie Sociaal Medische Zaken van het UWV. De beoordeling van cliënten met ME/CVS bij UWV

Depressief syndroom Persoonlijke Psychiatrie,

EFFECTIEF OMGAAN MET SUÏCIDALITEIT BIJ PATIËNTEN MET SCHIZOFRENIE OF EEN AANVERWANTE PSYCHOTISCHE STOORNIS

nieuwe beroepsopleiding

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Arbeidsongeschiktheid & Somatisch on(voldoende) verklaarde lichamelijke klachten (SOLK)

TOON WERKT! Dienstverlening Re-integratie bij kanker. werknemers. werkgevers. ZZP ers. Marcel en Guusje

Dit is een belangrijke reden voor een duidelijk verzuimreglement. Het reglement moet voor iedereen leesbaar zijn.

Screening op cognitieve en gedragsproblemen helpt bij het personaliseren van de ALS zorg. Carin Schröder 30 september ALS congres

Richtlijnantwoorden Examen Regie Op Verzuim, deel 2-24 mei /4

Van werk verzekerd. LATER voor LATER symposium Birgit Donker-Cools

De hogere kunst van Casemanagement, deel 2

VERZUIMBELEID WIJ DE VENEN VERZUIMPROCOTOL

KNMG-visie Zorg die werkt. René Héman 8 juni 2017

Voorspellers van terugval bij angststoornissen. Najaarsconferentie Vgct 8 november 2012 Willemijn Scholten

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

Whitepaper Begrenzingen aan de

NEDERLANDSE SAMENVATTING 143. Nederlandse samenvatting

Deel 1 Afstemmen van behandeling en werkhervatting

Het spiraalmodel: Psychisch verzuim aanpakken en mentale weerbaarheid vergroten

Arbeidsrevalidatie bij klachten aan houding- en bewegingsapparaat. Informatie voor de verwijzer

Standaard Verzuimprotocol NLG Arbo

Arbeidsrevalidatie. Huizen en Almere

Richtlijn Depressie voor bedrijfsartsen & verzekeringsartsen. BG-dagen Rena de Roos, Bedrijfsarts ArboNed Feico Zwerver, Verzekeringsarts UWV

BROCHURE EEN ZIEKE WERKNEMER

Vernieuwde Arbowet. De belangrijkste wijzigingen op een rij

De volgende partijen zijn betrokken bij de uitvoering van het ziekteverzuimbeleid.

De nieuwe Arbowet. Urmond, 16 november 2017

Whitepaper Werkwijzer Poortwachter

REGIONAAL TUCHTCOLLEGE VOOR DE GEZONDHEIDSZORG

Landelijke dag VMDB 18 maart Ontwikkelen en implementeren van Zorgstandaarden

Ziekteverzuimprotocol

Wet Verbetering Poortwachter. Henriette Sterken

NVAB Richtlijn Zwangerschap, postpartumperiode en werk. Advisering en begeleiding door de bedrijfsarts. datum plaats. naam persoon.

inhoud onderzoek opzet onderzoek Bij een psychiatrische expertise is sprake van multidisciplinair onderzoek.

W o r k s h o p - N i e u w e l a n d e l i j k e r i c h t l i j n e n s u ï c i d e p r e v e n t i e M a r t i n S t e e n d a m

L A N G S D E M E E T L A T V A N D E G R B

SPELREGELS BIJ VERZUIM

Overzicht van alle aanbevelingen in de Multidisciplinaire Richtlijn Hartrevalidatie 2011 (nieuwe vetgedrukt)

Transcriptie:

Richtlijn depressie Voor bedrijfsartsen en verzekeringsartsen 10 APRIL 2018

Indeling Presentatie Bespreking richtlijn depressie Werkwijzer poortwachter Een casus met een re-integratieverslag 10 APRIL 2018 2

Aanleiding nieuwe richtlijn Depressie Nieuwe onderzoek relatie depressie en werk Relevante factoren werkbehoud en werkhervatting Effectiviteit van interventies (EBM) Vaststellen mogelijkheden, beperkingen en prognose 10 APRIL 2018 3

Doelstelling richtlijn Depressie Beter zorgproces (potentieel) werkende met depressieve klachten. Duidelijkheid werkgebonden risicofactoren Aanbevelingen preventie, diagnostiek en interventies Actieve en interveniërende houding van bedrijfsartsen en verzekeringsartsen noodzakelijk 10 APRIL 2018 4

Opbouw Richtlijn Depressie Preventie Diagnostiek Interventies Prognose Evaluatie 10 APRIL 2018 5

Preventie Analyse werkgebonden EBM risicofactoren Analyse psychosociale mogelijke risicofactoren Risico door comorbiditeit Risicogroepen 10 APRIL 2018 6

Advisering Aanpak Preventie Risicofactoren Sociale steun werk Meting werkdruk + aanpak Pesten Centraal in advies: Participatie 10 APRIL 2018 7

Participatieve aanpak Knelpunten en Oplossingen Werknemer/werkneemster en organisatie grote stem Bedrijfsarts procesbegeleider 10 APRIL 2018 8

Preventie gevolgen depressie Versterking positieve factoren Analyseer belemmerende factoren Adviseer over wegnemen belemmerende factoren Centraal in advies: Participatie 10 APRIL 2018 9

Diagnostiek en Probleem oriëntatie Psychisch onderzoek Stel diagnose Depressie Stel ernst Depressie vast Comorbiditeit (psychiatrisch en/of lichamelijk) Indicatie nader onderzoek Stel Beperkingen vast 10 APRIL 2018 10

Beperkingen in het functioneren Aandachtspuntenlijst depressie: 1. Aandacht kunnen opbrengen/volhouden 2. Concentratie 3. Handelingen afmaken 4. Adequaat reageren 5. Geheugen 6. Routinewerkzaamheden uitvoeren 7. Gestructureerd werk uit voeren 8. Zelfstandig kunnen handelen. 10 APRIL 2018 11

Beroepsziekte Depressie Depressie voornamelijk door werkgebonden factoren 1. Niet passend werk 2. Gebrek sociale ondersteuning 3. Teveel werk-hoge taakeisen-te weinig regelmogelijkheden-hoge psychologische taakeisenstressvolle werkgebeurtenissen-onrechtvaardigheid 10 APRIL 2018 12

Interventies Depressie Behandeling Depressie volgens richtlijn Psycho-educatie dagstructuur - actief volgen Bewegen ehealth - activerende begeleiding Psychotherapie Medicatie Afstemming met behandelaar Verwijs 10 APRIL 2018 13

Interventies Depressie op Werk Taakaanpassing Verminderen aantal uren Begeleiding omgaan met depressie op werk 10 APRIL 2018 14

Prognose terugkeer naar werk De negatieve factoren Laag zelfvertrouwen-neuroticisme-externe locus of control Ernstiger vorm van depressie, klinische stagnatie Dienstverband > 36 uur - organisatie<75 Leeftijd>50 jaar - partner zonder kinderen 10 APRIL 2018 15

Prognose en arbeidsongeschiktheid De negatieve factoren Laag niveau van sociaal functioneren leeftijd(50 jaar) verzuimverleden - weinig zelfvertrouwen - weinig vertrouwen in toekomst - lager opleidingsniveau Langere duur depressieve episode/klinische stagnatie - ernstige depressie - comorbiditeit(psychisch en lichamelijk) - eerder depressie 10 APRIL 2018 16

Prognose terugkeer naar werk De gunstige factoren Contact tussen leidinggevende en behandelaar Functie als manager Sociale steun collega s Klinische verbetering Toegenomen kwaliteit van leven 10 APRIL 2018 17

Evaluatie behandeling en re-integratie Stagnatie Beloop depressie Verwachting Hersteltaken Herstelproces Oorzaken 1. Persoonlijk: aandoening-behandeling-comorbiditeit 2. Werk: aard-inhoud-ondersteuning/houding leiding en collega s 3. Omgeving 10 APRIL 2018 18

Interventies bij stagnatie Vastleggen van stagnatie in herstel functioneren 1. Behandeling en adviezen opgevolgd? 2. Persoonlijke en/of werkgebonden factoren die herstel blokkeren? Analyse Acties om dit op te heffen Resultaat van deze acties Nieuwe acties en aanpassing begeleidingsplan 10 APRIL 2018 19

Kans op terugval volgens experts Stressoren in privé Neuroticisme Sociaal dysfunctioneren Middelmisbruik Leeftijd eerste depressieve episode Frequentie voorgaande depressieve episodes Restklachten na werkhervatting Psychische comorbiditeit Ernst + duur eerste en laatste depressieve episode 10 APRIL 2018 20

Toetsing re-integratie inspanningen bij WIA aanvraag Beoordeel de relevante specifieke aspecten die wijzen op stagnatie van herstel in functioneren 1. Persoonlijke factoren: herstelgedrag/probleemoplossend gedrag - concrete aanwijzingen belemmering herstel 2. Werkgebonden factoren 3. Omgevingsfactoren 10 APRIL 2018 21

Toetsing re-integratie inspanningen bij WIA aanvraag door verzekeringsarts Medische bijlage: sociaal medisch handelen adequaat? sociaal medische begeleiding adequaat? Actueel oordeel: GBM of functionele mogelijkheden? IZP: plausibel? Urenbeperking? re-integratieblokkerende beperkingen? 10 APRIL 2018 22

Toetsing re-integratie inspanningen bij WIA aanvraag door verzekeringsarts 1. Conclusie: onduidelijkheid of afwijkend oordeel? 2. Actie: overleg met de bedrijfsarts 3. Resultaat: geen overeenstemming 4. Actie: spreekuur verzekeringsarts 5. Resultaat: eens met handelen en conclusie bedrijfsarts(geen actie) of niet eens (informeren) 6 Overleg met arbeidsdeskundige; Re-integratiekansen gemist? 10 APRIL 2018 23

Toetsing re-integratie inspanningen bij WIA aanvraag door verzekeringsarts Voorlopig oordeel; re-integratieblokkerend advies (GBM) Actie: spreekuur verzekeringsarts Resultaat: eens of oneens met bedrijfsarts Indien geen re-integratiemogelijkheden: juiste sociaal medische begeleiding? 10 APRIL 2018 24

Een casus met re-integratieverslag 10 APRIL 2018 25