Arbeidsrevalidatie. Huizen en Almere

Transcriptie

1 Arbeidsrevalidatie Huizen en Almere

2 Arbeidstraining bij De Trappenberg is voor werknemers met chronische pijnklachten aan het houdings- en bewegingsapparaat zonder duidelijke oorzaak, al dan niet gecombineerd met psychosociale problematiek. Door middel van een persoonlijke en doelgerichte aanpak werken het multidisciplinaire team en de cliënt gericht aan het opheffen of beheersbaar maken van geconstateerde beperkingen. Het doel van de arbeidstraining is snelle terugkeer naar werk; werken volgens contracturen en/of conform het advies in het arbeidsonderzoek. De werkgever heeft in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter een grote verantwoordelijkheid als het gaat om zieke medewerkers. Geen actie ondernemen kan naast sociale ook grote financiële gevolgen hebben. Medewerkers die langer dan 13 weken verzuimen, lopen een groot risico uiteindelijk in de WIA terecht te komen. Zo vroeg mogelijk ingrijpen voorkomt verzuim of vergroot de kans terug te keren naar de werksituatie en kan langdurig ziekteverzuim voorkomen. Snel een duidelijk advies De cliënt wordt binnen zeven werkdagen na aanmelding uitgenodigd voor het consult bij de revalidatiearts. Binnen zeven werkdagen na dit consult volgt een multidisciplinair arbeidsonderzoek. Deze onderzoeken door manueel therapeut, psycholoog en ergotherapeut vinden plaats op dezelfde dag. Arbeidsonderzoek* Met een arbeidsonderzoek wordt gekeken wat nodig is om aan het werk te gaan of blijven. Een multidisciplinair team onderzoekt wat de lichamelijke en geestelijke belastbaarheid is, welke taken de cliënt wel en niet kan verrichten en hoe de werkplek is ingericht. Het team maakt inzichtelijk wat de arbeidsmogelijkheden en belemmeringen van de cliënt zijn. * Quickscan of Arbeids Re-integratie Analyse genaamd 1

3 De conclusies worden geformuleerd in een eindverslag en nog diezelfde week besproken met de cliënt in een adviesgesprek. Het resultaat is een onafhankelijk advies aan de verwijzer over de vervolgstappen die een spoedige terugkeer van de cliënt naar het werk mogelijk maken; dit kan bijvoorbeeld zijn zorg in de eerste lijn, de arbeidstraining of poliklinische revalidatiebegeleiding. Indien het advies arbeidstraining is, kan de cliënt met de training starten zodra de werkgever akkoord is met de offerte voor het bijbehorende reintegratietraject (zie onder kosten in deze folder). Indicatie Cliënten komen in aanmerking voor dit programma als zij voldoen aan de volgende criteria: 1. Chronische pijnklachten aan het houdingsbewegingsapparaat zonder duidelijke oorzaak, al dan niet gecombineerd met psychosociale problematiek. 2. Klachten zijn langer dan 3 maanden aanwezig en kennen een continu of progressief beloop. 3. Er kan sprake zijn van arbeidsverzuim of recidiverend verzuim. 4. Ongunstige prognose zonder inzet van multidisciplinaire revalidatie-aanpak. 5. Een gedragsmatige aanpak is wenselijk. Exclusiecriteria 1. Onvoldoende motivatie. 2. Onderliggende psychiatrische problematiek. 3. Aandoeningen van fysieke aard waarbij verwacht mag worden dat weefsel en functie herstel zal plaatsvinden volgens normaal beloop. 4. Indicatie voor monodisciplinaire medische interventies. 5. Conflict met de werkgever. Een deel van de arbeidstraining is in groepsverband. Hiervoor moet de cliënt voldoende kennis hebben van de Nederlandse taal. 2

4 Arbeidstraining** Bij arbeidstraining gaat het om ondersteuning van de cliënt bij het hervatten van zijn of haar werk. Ook wanneer de cliënt nog niet is uitgevallen door klachten. Er wordt gewerkt vanuit het bio-psychosociaal model, een gedragsmatige benadering. De manier van omgaan met de klachten en beperkingen staan hierbij centraal. Het principe waarop de cliënt traint is gebaseerd op graded activity. Dit betekent onder meer dat hij/zij op goede dagen niet meer doet en op slechte dagen niet minder doet dan afgesproken is met de therapeut. Deze afspraken legt de cliënt vast met de therapeut in het trainingsschema en re-integratieprogramma. Doordat de cliënt anders leert omgaan met zijn/haar klachten is een snelle én duurzame terugkeer naar de arbeidssituatie mogelijk. De arbeidstraining is een multidisciplinaire training met een trainings- en re-integratiegedeelte. 1. Het trainingsprogramma in groep De training vindt plaats in groepen van maximaal acht deelnemers. Vanuit de verschillende disciplines wordt enerzijds gewerkt aan fysieke en conditionele versterking en anderzijds aan het verhogen van de mentale weerbaarheid. De cliënt leert anders kijken naar zijn/haar klachten. Onderwerpen die onder meer aan bod komen zijn: grenzen stellen, zelfredzaamheid en belastbaarheid. De trainingsdoelen zijn individueel en werkgerelateerd opgesteld, gericht op de mogelijkheden en arbeidsomstandigheden van de cliënt. Deels in het advies na het arbeidsonderzoek, deels met de cliënt in de eerste weken van de training. Op grond van de doelen is een specifiek trainingsprogramma opgesteld. ** Ook wel Multidisciplinaire Eerstelijns Revalidatie (MER) genoemd. 3

5 2. Re-integratie individueel Tijdens de training krijgt de cliënt individuele begeleiding van de ergotherapeut en psycholoog bij het werken aan het behalen van zijn/haar persoonlijke doelen. Cliënt en ergotherapeut bespreken wekelijks de voortgang ten opzichte van deze doelen. Terugkeer naar het werk vindt plaats gedurende de arbeidstraining. Dit wordt tijdens een werkbezoek met de cliënt, de ergotherapeut, de werkgever en indien mogelijk de bedrijfsarts besproken. Tijdens deze re-integratieperiode heeft de cliënt de mogelijkheid om in de praktijk op de werkplek te oefenen wat hij/zij in de training heeft geleerd. Tijdsinvestering Arbeidstraining kent een vaste structuur en evaluatiemomenten. De training wordt twaalf weken op twee vaste dagdelen gegeven, gevolgd door zes weken op één vast dagdeel. Zodoende is er voldoende ruimte om te kunnen werken. Kosten Het arbeidsonderzoek en de arbeidstraining worden volledig vergoed uit de basiszorgverzekering. Met uitzondering van het eigen risico. Voor het re-integratietraject bij de arbeidstraining is een getekende offerte nodig van de werkgever. Het bedrag van deze offerte is 995,--. In uitzonderlijke gevallen is er een aanvullende offerte. De offerte voor het re-integratietraject bij de training is voor wekelijkse individuele coaching door de ergotherapeut, het werkbezoek en overleg met de werkgever in ongeveer week 7 en het opbouwverslag voor de werkgever, zodat de werknemer het geleerde toe kan passen op het werk. De dagen van de arbeidstraining zijn verspreid om de opbouw op het werk te begeleiden. 4

6 Landelijk netwerk Revalidatiecentrum De Trappenberg is aangesloten bij het Landelijk Netwerk Vroege Interventie; cliënten woonachtig in andere delen van Nederland kunnen dit trainings- en reintegratieprogramma volgen bij verschillende aangesloten revalidatiecentra (website Aanmelden Bedrijfsartsen, huisartsen of medisch specialisten kunnen cliënten aanmelden vij De Trappenberg in Huizen of Almere met het aanmeldformulier op de website van Merem Behandelcentra, locatie De Trappenberg: Informatie Voor meer informatie of overleg kunt u contact opnemen met Yvonne Cuppens, manager arbeidsrevalidatie, telefoon: of mailen naar: [email protected]. Versie: 519/

7 De Trappenberg Huizen Crailoseweg EX Huizen Telefoon Fax