Arbeidsomstandigheden van gedetacheerde medewerkers vanuit de Sociale Werkvoorziening

Vergelijkbare documenten
Arbeidsomstandigheden van gedetacheerde medewerkers vanuit de Sociale Werkvoorziening

Bijlage 1. Protocol detachering en arbeidsomstandigheden van <naam SWorganisatie>

Arbeidsomstandigheden bij het inlenen van medewerkers van Wedeo

Vragen en antwoorden Informatiebijeenkomst Felua-groep

VERSLAG INSPECTIES PROJECT SOCIALE WERKVOORZIENING (A866)

De 7 belangrijkste vragen:

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE


Verslag inspecties Sociale werkvoorziening

Overheid j. gemeente Oost Gelre

Jaargang 2013 / nieuwsbrief 16 / Juli en augustus 2013 INHOUD:

immens werkend aan jouw ontwikkeling

Arbocatalogus. Sector Sociale Werkvoorziening. Deelcatalogus detachering

VERKLARING SLACHTOFFER

BHV Bedrijfshulpverleningsorganisatie VOOR JOU

Bijzonder voorwaarden!go B.V. detacheringen:

Webinar. Gevolgen wijzigingen Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) 11 april 2017

Voorlichting, onderricht & Toezicht

Veilig werken met apparaten en machines

Leren van ongevallen. Storybuilder: een schat aan informatie. Leren van ongevallen: het proces. Producten. Vraag aan u

EXCELLEREN KUN JE NIET ALLEEN MR. K.E.G.H. (KLAAS) VAN DER KOLK IN SAMENWERKING MET VAN DER HEIDE.

Zelfbeschadiging bij leerlingen Een inleiding

Participatiewet. Hoe kunt u werk bieden aan werkzoekenden met een arbeidsbeperking?

De 3 monsters van public speaking. Leer je valkuilen kennen met Okab, Whiha en Ted PR PR... PRESENTATION PROFS

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

Een gesprek met impact

SAMENVATTING UITVOERDER P&O-BELEID, UITVOERDER ARBOBELEID EN LEIDINGGEVENDE INFORDOCUMENT TOOL

Veilig en gezond werken

Je ontwikkeling als lerarenopleider relateren aan de beroepsstandaard

DUUR WAT HOE MATERIAAL

REGELING INDIVIDUEEL KLACHTENRECHT VOOR MEDEWERKERS CAVENT

Nieuwsbrief Detachering editie: 3/2014 december

Overzicht instrumenten re-integratie

Samenwerken met re-integratiebedrijven

Onderzoek naar duurzame ontwikkeling in de groene sector (mbo) Leerlijn mbo

Safety Event Didi Rinkel en Martin Krüger. Aansprakelijkheidskwesties rondom machines.

Werken buiten het SW-bedrijf

Basisinspectiemodule Arbozorg: VOeT (Voorlichting, Onderricht en Toezicht)

Duidelijk anders. BRZO dag 15 mei Mr. M.G.J. Maas-Cooymans

1. Arbowet: plichten van de werkgever

Betaalde arbeid. Uitslag van de enquête over het vinden en behouden van betaalde arbeid onder mensen met MS, november 2011

Workshop Risse Groep & Werk.Kom Kansen pakken t.a.v. de Participatiewet!

Van risico s naar beheersmaatregelen. Door: Huib Arts, ArboProfit

Toelichting Arbochecklist Algemeen

ARBO INFORMATIE INHOUDSOPGAVE

Algemene Voorwaarden detachering SW-werknemers

Herinrichting Schoolplein mavo 3

Wie is er aansprakelijk? De vinger op de zere plek. Evenement

Bezieling in je loopbaan. Op zoek naar werk dat echt bij jou past

Het accrediteren van bedrijven eisen aan de duale werkplek

Safety Event Remko Roosjen en Didi Rinkel. Aansprakelijkheid na ingebruikname machine.

Interventies aan machines Consignatieprocedure Paul Van Haecke FOD WASO AD Toezicht op het Welzijn op het Werk

Toekomst voorspellingen

Workshop voorbereiden Authentieke instructiemodel

Nieuwsbrief Detachering. Voortgang Medewerkers tevredenheidsonderzoek. Foto s van medewerkers in personeelsdossiers

Samenvatting wetgeving omtrent Machines en Arbeidsmiddelen

Bijlage 24 Risicoclassificatie

DE GROTE IW4-ENQUÊTE SAMENVATTING

5xbeter arbocatalogus voor de metaal

Gezond en veilig aan de slag, binnen bestaande en nieuwe verhoudingen

Tevredenheidsonderzoek Onderwijsbegeleiding Oost Nederland

RSI. Lijdt U reeds aan of bestaat er een risico op musculoskeletale. Repetitive Strain Injuries? Ga bij uzelf na of U: Inspanning. Houding.

Beschut werk: hoe een passende werkplek vinden en hoe uitval tegengaan? Door: Ronald Berens, arbeidsdeskundige gemeente Oss

Veilig werken in de zonne-energie-sector

Divers DEnken Reflectie-instrument voor leraren Studiedag OMIG 25/05/11 Helena Sienaert

Tweede Kamer der Staten-Generaal

wegwijs in opvang voor je baby of peuter

Wajongers aan het werk met loondispensatie

Leerlijn/ontwikkelingslijn Leren leren cluster 4

Meer kansen, meer banen. SW-bedrijven als banenmakelaar

Datum 19 september 2016 Betreft Kamervragen van het lid Kerstens (PvdA) over de toename van het aantal dodelijke ongevallen in de bouw

Handreiking Workshop Omgaan met probleemgedrag, hoe tevreden ben jij?

Jaarplan ASVZ 2016 Zorg pakken we samen aan

Kamervraag/vragen van de leden Ulenbelt en Van Huijm

MIP staat voor Meldingen Incidenten Patiëntenzorg. Van die dingen waarvan je niet wilt dat ze gebeuren maar die desondanks toch voorkomen.

Toetsen voor de Moderne Vreemde Talen en het Nederlands

Achtergrond. VAR wordt afgeschaft. Redenen afschaffing VAR:

Op donderdag 18 september 2014 hebben wij, de heer 10.2.E. Er is tijdens dat bezoek gesproken met de heer 10.2.E

Verantwoord werken met ladders en trappen Het nieuwe A-blad als stand van de techniek

INEOS ChlorVinyls. Gedragsveiligheidsprincipes. Veiligheid voor iedereen, DOOR IEDEREEN

Veilig opslaan van glas op glasbokken en -karren, schuif- en rolstellingen

Factsheet Participatiewet en Pensioenfonds Werk en (re) Integratie

Onderzoek Toegevoegde waarde OHSAS certificatie bij gecertificeerde organisaties


Het Nieuwe Werken, veilig en gezond Hoe doe je dat?

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof AA Den Haag

ISEO Consult. voorbeelden uitgevoerde projecten

Weegt de veiligheidswinst van handschoenen op tegen het mogelijke risico dat de maatregel met zich meebrengt?

Presentatie WSP & Banenafspraak

5xbeter arbocatalogus voor de metaal

Samenwerken in de wijk

BURGERPANEL CAPELLE OVER HET AFVALBRENGSTATION

Beantwoord de volgende vragen spontaan, zonder na te denken:

Mantelzorgers aan het werk Workshop mantelzorgers 7 november 2013 Pauline Geldhof

De zorg moet steeds beter.

Psychodiagnostisch onderzoek voor kinderen en jeugdigen jonger dan 16 jaar. Informatie voor jeugdigen (12-16 jaar)

Workshop Patijnenburg. BuitenGewoon begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

Handleiding kandidaat Examenproject: Een account voor je baas

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

Transcriptie:

Arbeidsomstandigheden van gedetacheerde medewerkers vanuit de Sociale Werkvoorziening (door Inspectie SZW) Ledendag Detanet 19 november 2015

Inhoud presentatie/ workshop door Inspectie SZW 1. Opdracht, achtergrond en uitvoering van het onderzoek 2. Uitkomsten van het onderzoek 3. De praktijk nader bekeken aan de hand van een casus

Opdracht In hoeverre dragen gemeenten, SW-bedrijven en inleners zorg voor veilige arbeidsomstandigheden voor gedetacheerden

Achtergrond (kerngegevens) 90 SW-Bedrijven Nederland 8.000.000 werkenden 30.000 gedetacheerd 70.000 beschut, WOL, begeleid 15.000 individueel 15.000 groepsverband 9.000 inleners

Uitvoering onderzoek 90 SW-Bedrijven I. Enquête 21 SW-Bedrijven II. Bezoek 3.600 gedetacheerd (12%) 1.500 individueel 2.100 groepsverband Nederland 8.000.000 werkenden Nationale enquête 184 inleners (2%) III. Bezoek Onderdelen onderzoek

Toetsingskader onderzoek Wet Sociale Werkvoorziening Arbeidsomstandighedenwet Arbocatalogus sector Sociale Werkvoorziening deelcatalogus detachering

2.Uitkomst van het onderzoek Zowel SW-bedrijven als inleners pakken in voldoende mate hun verantwoordelijkheid op Maar: -Leidt bij inleners niet altijd tot situaties waar alle risico s beheerst zijn -Bij SW-bedrijven staat arbo-deskundige op enige afstand -Arbo-kennis detacheringsconsulenten voornamelijk via praktijk verkregen -Er zijn verschillen tussen SW-bedrijven

Wat voor werk doen gedetacheerden?

Hoe is het gesteld met de beheersing van de risico s?

Hoe is het gesteld met de beheersing van de risico s?

Hoe is het gesteld met de beheersing van de risico s?

Hoe is het gesteld met de beheersing van de risico s

Hoe is het gesteld met de beheersing van de risico s?

Verschillen tussen SW-bedrijven (1)

SW-bedrijven ingedeeld op basis van wat we gezien hebben bij inleners

SW-bedrijven (2x) ingedeeld

Terug naar de conclusies Positief: -SW-bedrijf en inlener zetten zich in om arbo-veiligheid te borgen -geen misstanden aangetroffen bij inleners -meeste gedetacheerden met wie gesproken is waren tevreden Echter: 1. Verschillen tussen SW-bedrijven:meer van elkaar leren 2. Arbodeskundigheid: zorgen dat deze aanwezig is en/ of ingeschakeld wordt 3. Beter (over)zicht krijgen op wat speelt in de detacheringen

3. Praktijk nader bekeken aan de hand van een casus casus ontleend aan een werkelijke gebeurtenis om te illustreren hoe belangrijk het is om arbo-veiligheid goed te borgen en alert te zijn/ blijven. Vragen bij casus: - Kan volgens jou zo n incident zich voordoen bij een detachering? M.a.w. is zo n situatie voor jou herkenbaar? Waarom wel/ niet? - Wat ging er in deze (detacherings)situatie volgens jou niet goed? - Wat kan jij als detacheringsconsulent kunnen doen om zo n situatie/ incident te voorkomen?

Casus 1: werkzaamheden zijn niet geschikt voor werknemer A. Situatieschets: A. werkt in een tuincentrum. Een deel van zijn werk bestaat uit glazen voorwerpen in een doos stoppen en deze vervolgens in een container doen. Tegen instructies in heeft A. het glas diverse malen op de rand van de ijzeren container kapotgeslagen om het passend te maken voor de doos. A. is hier herhaaldelijk op aangesproken < niet doen! > A. is kort van geheugen, snel afgeleid en doet graag dingen die niet mogen Wat zich voordeed: Bij kapotslaan schoot A. door met zijn handen en verwondde zich daarbij.

Casus 2: arbeidsmiddel (houtkloofmachine) werd niet gebruikt op een manier waarop deze was ingericht en bestemd Situatieschets: Werknemers (A. en B.) werken op een kwekerij. Beiden hebben ze een verstandelijk handicap. Zij werken daar samen aan een kloofmachine. A. bedient 2-hand-veiligheids-schakeling van de kloofmachine. B. legt het houtblok in de kuip van de kloofmachine en ruimt het gekloofde hout op. De machine wordt bediend volgens de door begeleiders gegeven instructies. De afgesproken werkwijze waarbij beide werknemers tegelijk er aan werken is door hen als veilig ingeschat. Volgens de gebruiksaanwijzing moet de machine door één persoon bediend worden of anders aangepast worden voor gebruik door meerdere personen. Wat zich voordeed: A. kwam met zijn vinger in de kloofmachine terecht, wat uiteindelijk leidde tot het moeten missen van het bovenste deel van de betreffende vinger

Afsluitend Bedankt voor de aandacht en de inbreng