INEOS ChlorVinyls. Gedragsveiligheidsprincipes. Veiligheid voor iedereen, DOOR IEDEREEN

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "INEOS ChlorVinyls. Gedragsveiligheidsprincipes. Veiligheid voor iedereen, DOOR IEDEREEN"

Merel Veenstra
7 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 INEOS ChlorVinyls 10 Gedragsveiligheidsprincipes

2 20 Veiligheidsprincipes

3 20 Veiligheidsprincipes

4 1. Elk ongeval kan voorkomen worden Je dient hierin ook te geloven, niet alleen meer een slogan Je moet je er ook naar gedragen Elke werknemer dient veilig werken ook te promoten Alle niveaus moeten betrokken worden in het veiligheidsbeleid (voorstellen, ideeën, ) Deze betrokkenheid moet aangemoedigd worden

5 2. Iedereen dient veilig te werken Voorwaarde om op de site te mogen werken is veilig werken Ken de voorschriften, veiligheidsregels Ken de 10 principes, de 10 veiligheidsrichtlijnen (kaartje steeds bij) Weet wat er kan gebeuren als je dit niet doet! Wees je bewust van je eigen verantwoordelijkheid? Aangeboden PBM s moeten gedragen worden, machines op de juiste manier gebruiken, Zowel arbeiders, bedienden als leidinggevenden Veiligheid = 1 ste prioriteit

6 3. Stop onveilige werken onmiddellijk Iedereen heeft de PLICHT onveilige werken te stoppen en te melden. Iedereen MOET dit doen Voorbeelden? 4. De regels zijn voor iedereen dezelfde Arbeiders, bedienden, leidinggevenden en directie moeten zich allen aan dezelfde regels houden Er zijn geen uitzonderingen

7 5. Voorschriften en procedures moeten gerespecteerd, gecontroleerd worden. Afwijkingen gemeld en verholpen worden. Iedereen dient de basis richtlijnen en procedures te kennen 10 gedragsregels, kaartje,. Procedures/richtlijnen hebben we nodig om veilig te kunnen produceren. Grote en kleinere ongevallen te vermijden met gevolgen voor werknemers, omwonenden en het milieu. Volg afspraken in werkvergunning Doen we iets extra voor nieuwe werknemers?

8 6. We moeten zorg dragen voor de veiligheid van anderen We dienen zorg te dragen voor elkaar (Brother s Keepers) We moeten elkaar durven aanspreken als we iets onveilig zien We moeten professioneel reageren als anderen ONS aanspreken We moeten ook leidinggevenden durven aanspreken Na het werk moeten alle werknemers opnieuw gezond en zonder kwetsuur naar huis kunnen. Hiertoe dient iedereen bij te dragen.

9 7. Allen incidenten, ongevallen en bijna ongevallen moeten gemeld en onderzocht worden Leren uit gebeurtenissen Manier van werken continu verbeteren Een ongewenste gebeurtenis kan ook een kans zijn om iets te veranderen/verbeteren Vb. houten vloer stripping Vraag naar status van meldingen, volg acties en meldingen op. Vraag ons wat er is gebeurd?

10 8. Risico s moeten ingeschat worden voor, tijdens en na het werk! In een chemisch bedrijf zijn er zeer veel werken met een hoog risico Het is de verantwoordelijkheid van iedereen die op de site werken uitvoert dat deze risico s gekend en beheerst worden. Daarom zijn strenge voorschriften en spelregels nodig Besef dat je als werknemer vaak de laatste veiligheid bent. Respecteer orde en netheid Pas LMRA toe en respecteer je vergunning

11 9. Leidinggevenden hebben een voorbeeldfunctie Leidinggevenden zijn de basis van het veiligheidsbeleid Elke leidinggevende dient zich verantwoordelijk te voelen voor het invoeren en promoten van nieuwe veiligheidsvoorschriften. Er mag niet vergeten worden positieve situaties te promoten

12 10. We moeten steeds werken binnen onze competenties/kennis Geldt voor arbeiders, bedienden, leidinggevenden, contractoren,.. Doe niets waar je niet zeker van bent Indien onzeker STOP werken, vraag om uitleg Zorg voor voldoende opleiding voor je werknemers (heropfrissing). Werknemers vraag ook om training

Vergelijkbare documenten

5. Toolboxmeeting LMRA

5. Toolboxmeeting LMRA Wat is een LMRA Laatste Minuut Risicoanalyse Algemeen : Het op het laatste moment inschatten van (potentiële) veiligheids-, gezondheids- en milieurisico s Concreet : Het beantwoorden