Nederlands pensioenstelsel na de kredietcrisis

Vergelijkbare documenten
Uw pensioen in 2020? Albert Hahn, 1913

Een nominaal toetsingskader voor pensioenen met reële ambities: anomalie of poldervondst?

Uitdagingen voor de drie pensioenpijlers in Nederland

Wat is er aan de hand moet onze pensioenen?

Stabiele pensioenen - stabiele economie FTK macro-economisch bezien

Oudedagsvoorziening nu en straks. Casper van Ewijk Netspar & Universiteit van Amsterdam

Tijd om open kaart te spelen

Lage dekkingsgraden: de beleidsopties in het pensioencontract en de gevolgen voor stakeholders

Langer werken voor het pensioen

Naar een schokbestendig pensioenstelsel

Pensioen vanaf.. Impact sociaal akkoord op pensioenregelingen. drs. Rajish Sagoenie, Actuaris AG. Aon Hewitt Consulting Retirement Actuarial Services

Een sterke tweede pijler Naar een toekomstbestendig stelsel van aanvullende pensioenen

Pensioen in natura of liever flex pensioen?

Op weg naar een reëel kader voor pensioenfondsen

Aanpassing pensioenregeling een must. Presentatie: Marcel Brussee / voorzitter SPH Kees Lekkerkerker / directeur HRM

Naar een nieuw pensioencontract

Pensioen van de toekomst?

Pensioen: Onzekere zekerheid

PENSIOEN IN BEWEGING! KLAAR VOOR DE TOEKOMST? SAMEN DELEN, EEN STERKE KEUZE

Transitie economisch bezien

ONDERWERP PRESENTATIE IS EEN STELSELWIJZIGING IN BELANG VAN U ALS DEELNEMER? GENOEMDE ONTWIKKELINGEN / PROBLEMEN OM ONS PENSIOEN STELSEL TE WIJZIGEN

Pensioenbijeenkomst Abvakabo FNV Het pensioen van nu en de toekomst in zicht November Welkom

De opmars van (C)DC een onomkeerbare trend?

De toekomst van ons pensioen

ALM en het nieuwe pensioencontract. Theo Nijman 17 December 2010

Position Paper DNB ten behoeve van de nationale pensioendialoog 15 januari 2015

Solvency voor pensioenfondsen. Actuariaatcongres 2011 VSAE Agnes Joseph

Conditionele Keuzevrijheid Een verkenning

Facts & Figures uitwerking Pensioenakkoord

De fiscale aspecten van het pensioenakkoord: het is lastiger dan het lijkt. Workshop 9 mei 2012

PENSIOEN VOOR JONG EN OUD

NVOG Nederlandse Vereniging van Organisaties van Gepensioneerden. Stand van Zaken Pensioenen Jos Berkemeijer 5 juni 2019

Het Nedlloyd Pensioenfonds van nu en in de toekomst

Afschaffing van de doorsneesystematiek en betekenis van maatwerk

Generatie-effecten pensioenakkoord. Casper van Ewijk CPB Netspar Universiteit van Amsterdam

Laveren tussen ambitie en garantie: de ervaringen van Pensioenfonds TNO. November 2013 Hans de Ruiter

Toelichting Pensioen Akkoord Regeling 2015

Actualiteiten pensioen

Wat kunnen en moeten pensioenfondsen nu doen?

Facts & Figures uitwerking Pensioenakkoord

PENSIOEN 2.0 REGIOBIJEENKOMSTEN FEBRUARI EN MAART 2011

Fiscale aspecten pensioenmaatregelen

Informatiebijeenkomst Pensioenfonds KPN Pensioengerechtigden. Oktober 2013

Pensioencontract in transitie: juridische en fiscale aspecten. René Maatman & Bastiaan Starink

Duidelijkheid over pensioenen

AOW leeftijd, een public finance perspectief

Het pensioenstelsel van de toekomst; durven loslaten

Het nieuwe FTK. Pascal Janssen (PGGM) Studiemiddag VVP 15 april 2015

De pensioenmarkt in januari 2012

Pensioenwijzigingen en verder?

Toekomstbestendigheid pensioenregelingen

Keuzevrijheid versus maatwerk. Seminar Eindspel naar een nieuw pensioenstelsel Erasmus Universiteit Rotterdam, 16 juni 2016 Niels Kortleve

Pensioenregeling 2015 en nieuw FTK

De waarde van intergenerationeel risico delen in pensioencontracten. 1 december Bas J.M. Werker

Stichting Pensioenfonds RBS Nederland

Martin Gast. Edmond Halley BV Increase PensioenKnowHow BV. Increase Pensioen KnowHow

Risicoverdeling bij hervorming van het aanvullend pensioen. Roel Mehlkopf Jan Bonenkamp Casper van Ewijk Harry ter Rele Ed Westerhout

PENSIOEN REGIE IN EIGEN HAND

Pensioen in beweging. Lenteakkoord 2012, Hoofdlijnennota herziening FTK en Septemberpakket

PENSIOEN VOOR JONG EN OUD PENSIOENEN, AOW EN REGEERAKKOORD

Nieuw pensioencontract Wat is de huidige stand van zaken?

Prof.dr. Lans Bovenberg

Workshop financiële opzet en beleggingen

en publiek toezicht Lans Bovenberg

Spoorboekje. Pensioenakkoord Waar ging dat ook al weer over? Hoofdlijnen no33e Welke type contracten zijn denkbaar? Lenteakkoord Wat betekent dat?

Pensjoen Jos Berkemeijer. ALV NVOG 22 november 2017

Netspar 14 nov Jan Tamerus 1

Nieuw pensioencontract. DIRK BROEDERS, Toezichtstrategie Seminar voor vermogensbeheerders, 27 juni 2012

1.B. Jouw Cosun pensioen. Informatiebijeenkomsten voor pensioengerechtigden mei 2014


Collectieve Pensioenen: Aan de grenzen van Solidariteit? drs. Frank Cordewener AAG en dr. Siert Vos Actuariaatcongres VSAE 27 februari 2013

De toekomst van het Nederlandse pensioenstelsel Dick Sluimers Voorzitter Raad van Bestuur APG

Solidariteit: sterkmaker of splijtzwam?

Roadshow Hoofdlijnennotitie Pensioenakkoord / FTK

DE STELSELHERZIENING: TUSSENSTAND EN VOORUITBLIK

DE STELSELHERZIENING: TUSSENSTAND EN VOORUITBLIK

Ten eerste: afschaffing van de al genoemde doorsneesystematiek en ten

Deutsche Bank Nederland Stichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland

Zelfstandigen zonder pensioen(fonds)

Vergrijzing, zorg, wonen en leven

RISICOBEREIDHEIDSONDERZOEK

ALV CDAV Brabant 3 oktober 2015

Pensioenactualiteiten

Ontwikkelingen in de Nederlandse pensioensector

Presentatie voor de PVGE Best Roel Fonville Best, 10 maart 2017

Wat is er aan de hand met uw pensioen?

WELKE PENSIOENREGELING IS TOEKOMSTBESTENDIG? Huidige regelingen & recente ontwikkelingen Stacey René & Hans Kennis.

Op koers blijven voor een goed pensioen: een update van het bestuur

Roel Fonville Drachten, 28 maart

De dekkingsgraad van het Pensioenfonds is bijna elke maand anders. Dat komt vooral door de rentestand en onze beleggingsopbrengsten.

Kwartaalbericht Algemeen Pensioenfonds KLM

Pensioen, financiële planning en keuzearchitectuur

CDC & DC BINNEN HET APF

Woonlasten & pensioen

Quiz. Heeft u een telefoon met internet? Ga naar kahoot.it en doe mee

Afdeling Gouda Senioren Pensioenakkoord; stand van zaken 27 Mei 2011

Pensioenactualiteiten

Aanbevelingen voor DC

Pensioenfonds DSM Nederland

Leidraad voor afsluitende speech Martin van Rooijen 13 maart 2014

Transcriptie:

Uw pensioen in 2020? Albert Hahn, 1913 Nederlands pensioenstelsel na de kredietcrisis Prof. dr Casper van Ewijk Pensioenseminar Zwitserleven, 16-04-2009 CPB, Universiteit van Amsterdam, Netspar 1

Agenda Lessen van de kredietcrisis de aanloop naar.. de schok van.. het beleid (FTK) na.. Houdbaarheid pensioencontract OPF BPF Verzekeraars Markt voor pensioenen internationaal nationaal De les van de kredietcrisis Nassim Nicholas Taleb: The Black Swan: The Impact of the Highly Improbable (April 2007) 2

To me a banking crisis --worse than what we have ever seen -- was unavoidable and NOT A BLACK SWAN, just as a drunk and incompetent pilot would eventually crash the plane. Lessen van de kredietcrisis 1. In slaap gesust door de great moderation heeft de (pensioen)wereld grote schokken met kleine kansen onderschat. 2. Bloeiperiode 1985-2000 was historisch uitzonderlijk. 3. We hebben onvoldoende nagedacht over verdeling van de risico s 3

Hoge rendementen: Dow Jones 1900 2008 Grote stabiliteit: The great moderation Volatiliteit = standaard deviatie over 20 kwartalen, 1960-2007 Verenigde Staten Nederland 4

Wij dachten dat wij risico s konden uitbannen. banken (internationale) diversificatie geholpen door securitisatie huizenkopers huizenmarkt als loterij zonder nieten consumenten beleggingsproducten op lange termijn zonder risico pensioenfondsen jacht op over-rendement overheid risico fiscaal aangemoedigd (hypotheekrente) economen is the business cycle obsolete? Toegenomen risk exposure van huishoudens, 1980-2007 Risk exposure households 1980-2007 200 160 % financial wealth 120 80 % wealth 40 0 1980 1985 1990 1995 2000 2005 2010 5

Toegenomen risk exposure van huishoudens, 1980-2007 Risk exposure households 1980-2007 200 800 700 % financial wealth 160 120 80 % income % wealth 600 500 400 300 % income 40 200 100 0 1980 1985 1990 1995 2000 2005 2010 0 Verlies per gezin in Nederland 26000 euro (PWC) 6

Herstel? Dow Jones 1900 2008? Gevolgen pensioenfondsen Dekkingsgraad van 144 (eind 2007) naar 90-95% Reële dekkingsgraad nu circa 65-70% Hersteltermijn opgerekt van 3 naar 5 jaar nadruk op indexatiekorting reëel afstempelen cumulatief verlies circa 10% tot 2013 weinig nominaal afstempelen Wie betaalt? gepensioneerden (afstempelen?) actieven toekomstige deelnemerns 7

Verlies per geboortecohort Figuur 1: verlies in netto profijt (duizenden euro s) als gevolg van dekkingstekort 1953 Lessen voor de toekomst Achteraf bezien hebben wij teveel gekoerst op normale risico s (ALM analyses) en te weinig rekening gehouden met catastrofes kredietcrisis / pandemie / oorlogen / teveel gericht op nominale ondergrens (mede door FTK) onduidelijkheid over indexatie... en de dekking ervan te veel onduidelijkheid gelaten over wie welke risico s draagt. gevaar van zwabberbeleid 2002 crisis: alles via premie 2009 crisis: alles via indexatie waardoor pensioendiscussie in politiek vaarwater dreigt te komen Is pensioen een verzekeringscontract of inkomenspolitiek? 8

Agenda Lessen van de kredietcrisis de aanloop naar.. de schok van.. het beleid (FTK) na.. Houdbaarheid pensioencontract OPF BPF Verzekeraars Markt voor pensioenen internationaal nationaal Herbezinning nodig op de toekomst: trends 1. Vergrijzing + rijping krimpende basis (= loonsom) voor opvangen van schokken toenemend gewicht langlevenrisico minder ruimte voor mismatch risico s in 2e pijler vooral BPF wie draagt residueel risico? ook OPF dalende bereidheid sponsor te delen in risico s...en niet alleen vanwege IFRS verzekeraars kwetsbaarder door kredietcrisis 9

Nb door vergrijzing neemt kwetsbaarheid toe Pensioenvermogen Loonsom Herbezinning nodig op de toekomst: trends 2. Individualisering heterogeniteit van deelnemers stijgende inkomens toenemend aantal ZZP-ers 3. Internationale mobiliteit overdraagbaarheid van pensioenen internationale markt voor pensioenen is Nederlandse pensioen exporteerbaar? 10

Optimaal pensioencontract Evenwichtige spreiding van consumptie en sparen over de levenscyclus in samenhang met individuele positie bijv. wel of niet eigen woning Verzekering tegen schokken langlevenrisico beleggingsschokken loon-/ inflatieschokken schokken in individuele levenscyclus carriere ziekte/zorg/kinderen Spreiding over de levensloop Inkomen Beschikbaar inkomen Premie Pensioenleeftijd Consumptie 25 65 Leeftijd 80 11

Optimaal pensioencontract Evenwichtige spreiding van consumptie en sparen over de levenscyclus in samenhang met individuele positie bijv. wel of niet eigen woning Verzekering tegen schokken langlevenrisico beleggingsschokken loon-/ inflatieschokken schokken in individuele levenscyclus carriere ziekte/zorg/kinderen zeer heterogeen!! En aanpassing aan individuele omstandigheden Tijd van de schok (+) Pensioenleeftijd Inkomen Premie Beschikbaar inkomen Premie Consumption 25 65 Leeftijd 80 Individuele loonschok (+): individueel premie% omhoog 12

Sterkte Zwakte Nederlands pensioensysteem Evenwichtige verdeling 1e, 2e, 3e pijler Verplicht en dekkend verplichtstelling per sector DB pensioen solidair en safe Hoog ambitieniveau DB pensioen met royale fiscale behandeling Kapitaaldekking toezicht vanuit FTK Actuarieel fair uittreding met vrije keuze binnen marges Pensioenstelsel in internationaal perspectief 13

Sterkte- Zwakte Nederlands pensioensysteem Evenwichtige verdeling 1e, 2e, 3e pijler Verplicht en dekkend verplichtstelling per sector DB pensioen solidair en safe Hoog ambitieniveau DB pensioen met royale fiscale behandeling Kapitaaldekking toezicht vanuit FTK Actuarieel fair uittreding vrije keuze Is verhouding 2e en 3e pijler wel zo optimaal? Weinig individuele keuze oud paternalisme beperkt tot traditioneel pensioen DB niet houdbaar impliciet en onduidelijk contract wie wil er nog nominale opbouw? Te hoog? gedwongen besparingen op jonge leeftijd fiscale last overheid Verwarring nominale/reële dekking Voldoende solidair?.. en te lage prikkel tot uittreding? Onze pensioenen in 2020 1e pijler : AOW solidariteit / basisvoorziening koppelen aan arbeidsverleden? elementen van NDC stelsel? 2e pijler expliciete contracten marktconforme prijzen (actuarieel fair) minder (intergenerationele) solidariteit risicodragend met groeiende reele garantie? bijv. door vast DB deel (basis) + individueel DC deel keuzevrijheid binnen grenzen modern paternalisme (defaults) 3e pijler individuele aanvulling standaardpolis? 14

Hoe kan de overheid helpen? Een reëel toetsingskader bewaakt continuïteit van het stelsel Indexleningen om mismatchrisico s van 2e pijler over te nemen inflation linked longeveity linked wage or consumption linked Standaards voor annuïteitenmarkt Hoe kunnen financiële markten helpen? (Internationale) markt voor aanvullende pensioenen voorziet in diversiteit individuele preferenties meer/ minder risicomijdend individuele situatie wel/niet eigen woning en hypotheek eenvoudiger als overheid indexleningen uitgeeft PS. Vergeet de eigen woning niet! belangrijk bron van besparingen liquide maken voor oude dag reverse mortgage doorstroom huizenmarkt 15

Uw pensioen in 2020 Dank voor uw aandacht 16