ORGANISATIE- EN FUNCTIEPROFIEL. LID COLLEGE VAN BESTUUR SKVOB e.o. (M/V)

Transcriptie

1 ORGANISATIE- EN FUNCTIEPROFIEL LID COLLEGE VAN BESTUUR SKVOB e.o. (M/V) Datum : juni 2015 ORGANISATIE- EN FUNCTIEPROFIEL LID COLLEGE VAN BESTUUR SKVOB e.o Pagina 1 van 7

2 Inhoudsopgave 1. SKVOB e.o. - Inleiding - Identiteit, kernwaarden, missie en visie - Strategisch BeleidsPlan (SBP) 2. Lid College van Bestuur (CvB) - College van Bestuur - Raad van Toezicht en Servicebureau - Rectoren- en Directeurenoverleg (RDO) - Lid College van Bestuur o Portefeuilles o Functie-eisen o Persoonlijkheidsprofiel o Arbeidsvoorwaarden 3. Procedure - Begeleiding - Planning selectiegesprekken - Aanvullende informatie - Solliciteren - Relevante documenten ORGANISATIE- EN FUNCTIEPROFIEL LID COLLEGE VAN BESTUUR SKVOB e.o Pagina 2 van 7

3 1. SKVOB e.o. Inleiding SKVOB e.o., opgericht in 1995, is een stichting van scholen voor voortgezet onderwijs met name gelegen in West-Brabant. SKVOB e.o. bestaat uit een palet aan scholen met samen ongeveer leerlingen (13 scholen/locaties). Elke school heeft een eigen karakter en vaart een eigen onderwijskundige koers binnen strategische kaders. In hoofdlijnen kan worden gesteld dat de onderwijsresultaten van de scholen van SKVOB e.o. goed zijn, dat de medewerkers tevreden zijn over hun werk, dat de stichting financieel gezond is en de bedrijfsvoering op orde. De scholen, van categoraal gymnasium tot en met beroepsonderwijs, ontwikkelen de talenten van iedere leerling. De kracht van SKVOB e.o. ligt in de eigenheid van de scholen, diversiteit als bron van onderlinge inspiratie, het benutten van schaalvoordelen en de mogelijkheden tot kennisdeling en innovatie. SKVOB e.o. neemt haar maatschappelijke verantwoordelijkheid en draagt uit overtuiging bij aan een evenwichtig en divers onderwijsaanbod in de steden waar zij actief is. Identiteit, kernwaarden, missie en visie SKVOB e.o. heeft een katholieke oorsprong. De meeste van haar scholen hebben een lange en rijke traditie. Daar waar SKVOB e.o. het bevoegd gezag vormt, wil zij onderwijs conform deze grondslagen aanbieden en verzorgen. De kernwaarden van de SKVOB e.o. fungeren als leidraad bij alle activiteiten. Ze geven richting aan het beleid en zijn bepalend voor schoolcultuur en identiteit. Deze kernwaarden zijn betrokkenheid, respect, solidariteit en vertrouwen, voortvloeiend uit betrouwbaarheid. De missie van SKVOB e.o. luidt: SKVOB-scholen zijn plaatsen van ontmoeting, verwondering en groei. Leerlingen, medewerkers en ouders ontmoeten elkaar op de scholen van de SKVOB e.o. Die scholen bieden leeromgevingen die stimulerend zijn en die een thuisbasis vormen voor al hun leerlingen. Elke leerling voelt zich er gekend. Elke leerling wordt aangespoord om zijn talenten samen met andere leerlingen verder te ontwikkelen en elke leerling wordt hierbij begeleid door professionele en vakkundige medewerkers. Zo ontstaan leergemeenschappen die de leerlingen uitdagen en stimuleren tot persoonlijke groei. De scholen gaan uit van de nieuwsgierigheid van de leerling en nemen hem mee in zijn persoonlijke ontwikkeling. Gedurende zijn ontwikkeling raakt de leerling elke keer verwonderd door nieuwe kennis en inzichten. De leerling deelt die kennis en inzichten met zijn medeleerlingen, want leren is niet alleen betekenis geven aan informatie, maar ook het gesprek voeren, met elkaar communiceren en samenwerken. Zijn ervaringen leiden tot persoonlijke groei en een toenemend adaptief vermogen. Ouders of verzorgers worden hierbij betrokken. De scholen nodigen hen uit om actief mee te denken over wat goed is voor hun kinderen en over wat hun kinderen verder kan steunen in hun groei. De visie van SKVOB e.o. luidt als volgt: het aanbieden van een palet van onderwijs in een open contact met de samenleving en het bevorderen van de verdere inkleuring van dat onderwijspalet. SKVOB e.o. is een dynamische en ambitieuze organisatie van sterke en samenwerkende scholen met passie voor onderwijs en de collectieve ambitie om leerlingen op te leiden die straks het verschil gaan maken. De resultante van kernwaarden, missie en visie is een organisatie die betrouwbaar is in haar doelstellingen, aanpak, communicatie en de wijze waarop verantwoording wordt afgelegd. ORGANISATIE- EN FUNCTIEPROFIEL LID COLLEGE VAN BESTUUR SKVOB e.o Pagina 3 van 7

4 Strategisch Beleidsplan (SBP), organogram, kengetallen. Op dit moment geeft de stichting uitvoering aan het Strategisch BeleidsPlan Meer perspectieven voor verschillen, De belangrijkste punten uit dit plan zijn: meer financiële ruimte, slimmer innoveren met ET, betere samenwerking met de omgeving, moderner personeelsbeleid en krachtiger collectief leiderschap. Zie voor de volledige tekst van het plan: Zie voor het organogram van de stichting: Voor SKVOB e.o. zijn de volgende gegevens van toepassing: - ongeveer 8000 leerlingen - ongeveer 850 medewerkers - 13 locaties - jaarlijkse exploitatie: circa 60 miljoen. 2. Lid College van Bestuur (CvB) College van Bestuur Het CvB stelt het strategisch beleid vast: het bepaalt missie, visie en doelstellingen voor de stichting als geheel. Het bestuurt de instelling zó dat die doelen gerealiseerd worden en legt hierover verantwoording af aan Raad van Toezicht en Onderwijsinspectie. Daarnaast is het de gesprekspartner voor de GMR. Zowel de voorzitter als het lid zijn q.q. lid van het bestuur van Building Breda, de coöperatieve huisvestingscorporatie van alle VO-scholen in Breda. Het CvB heeft ondersteuning van het Servicebureau en huurt indien nodig, externe adviseurs in. Raad van Toezicht en Servicebureau De Raad van Toezicht (RvT bestaat uit vijf leden en houdt toezicht op het CvB en haar doelrealisatie. De RvT is tevens werkgever van het CvB en overlegt minimaal vier keer per jaar met het CvB aan de hand van een managementrapportage. De RvT heeft een eigen toezichtskader ontwikkeld en is aangesloten bij de VTOI. Het Servicebureau ondersteunt de scholen beleidsmatig en praktisch op het gebied van onder meer financiën, personeelsbeleid en juridische zaken. Onder het Servicebureau hoort ook de it-dienst en de Academie, die intern scholingen organiseert en verzorgt. Ook ondersteunt het Servicebureau het College van Bestuur bij het voorbereiden, implementeren en toetsen van beleid. Het Servicebureau wordt geleid door de directeur, tevens secretaris van het College van Bestuur. ORGANISATIE- EN FUNCTIEPROFIEL LID COLLEGE VAN BESTUUR SKVOB e.o Pagina 4 van 7

5 Rectoren- en Directeurenoverleg (RDO) De besturingsfilosofie van SKVOB e.o. gaat uit van functioneel autonome scholen. De rectoren/directeuren rapporteren aan het College van Bestuur op basis van vooraf geformuleerde bestuursopdrachten. Scholen bepalen de pedagogisch-didactisch uitgangspunten binnen de in het Strategisch Beleidsplan vastgestelde kaders. Er is sprake van een open relatie tussen RDO en CvB, tekenend voor de collegiale verantwoordelijkheid binnen de SKVOB. Lid College van Bestuur Het College van Bestuur bestaat uit een voorzitter en een lid en is belast met het bestuur van de SKVOB e.o. Het College van Bestuur werkt op basis van collegialiteit. De huidige voorzitter van het College van Bestuur, de heer C. M. Clarijs, verlaat, na een loopbaan van bijna 40 jaar, de SKVOB e.o. en het onderwijs. Het huidige lid van het College van Bestuur, de heer G.H.J.M. Olthof, wordt voorzitter. Daarom is de Raad van Toezicht van SKVOB e.o. op zoek naar een LID COLLEGE VAN BESTUUR M /V 0,8 1,0 FTE Portefeuilles Een eventuele verdeling van portefeuilles tussen voorzitter en lid wordt in onderling overleg definitief vastgesteld. Vooralsnog zal het zwaartepunt van de activiteiten van het lid van het CvB zich bewegen op de terreinen onderwijs, personeel en IT. Daarnaast zal hij/zij de directeur van het Servicebureau aansturen. Functie-eisen Als kandidaat voldoet u minimaal aan de volgende eisen: - academisch werk- en denkniveau; - aantoonbare maatschappelijke interesse; - bestuurlijke ervaring in een complexe organisatie met hoogopgeleide professionals, bij voorkeur (ook) in het onderwijs; - affiniteit met de uitgangspunten van SKVOB e.o. en het Strategisch BeleidsPlan , (Meer perspectieven voor verschillen); - een aansprekende visie op funderend onderwijs die past bij SKVOB e.o.; - het vermogen om op moderne wijze inhoud te geven aan de katholieke grondslagen van SKVOB e.o.; - ervaring in het verbinden van (onderwijs)inhoudelijke ontwikkelingen met bedrijfsmatige processen en modellen; - affiniteit met het aansturen van veranderingsprocessen ondersteund door ICT, bij voorkeur in het onderwijs; - ervaring met het realiseren van verbeteringen in de bedrijfsvoering. ORGANISATIE- EN FUNCTIEPROFIEL LID COLLEGE VAN BESTUUR SKVOB e.o Pagina 5 van 7

6 Het pleit in uw een voordeel als u beschikt over: - onderwijskundige kennis; - een omvangrijk maatschappelijk en voor de functie relevant netwerk; - het vermogen om aan de culturele diversiteit binnen de samenleving recht te doen; - een brede culturele interesse en van hieruit het vermogen om de cultuurbeleving van leerlingen binnen de SKVOB e.o.-scholen te bevorderen; - ervaring met systemen voor kwaliteitszorg en personeelsontwikkeling. Persoonlijkheidsprofiel U bent een allround bestuurder die (mede) leiding kan geven aan een ambitieuze strategie waarin professionalisering, kennisdeling en kwaliteitsverhoging belangrijke thema s zijn. U toont bestuurlijk leiderschap en ziet het als uw opdracht om de maximale randvoorwaarden te creëren voor het behalen van meer onderwijskwaliteit en onderwijsdiversiteit. Het belang van de leerlingen is uw drijfveer. U bent in staat de schoolleiders te ondersteunen in hun onderwijskundig leiderschap in samenhang met een efficiënte en transparante bedrijfsvoering. Als bestuurder weet u ook door uw attitude en voorbeeldrol het beste in medewerkers van de SKVOB e.o. naar boven te halen. U heeft een heldere visie op onderwijs en de kracht van samenwerken, u bent reflectief maar ook doortastend waar het gaat om het faciliteren van aansprekend en hoogwaardig onderwijs in een professionele onderwijsorganisatie. U realiseert zich dat de onderwijssector zich moet blijven vernieuwen en creëert draagvlak voor innovatie op het vlak van personeels- en onderwijsontwikkeling, bedrijfsvoering en ICT. Richting geven aan strategische keuzes voor de toekomst, met een uitgesproken visie op de meerwaarde van de SKVOB e.o., is voor u leidend. U bent een kwalitatief hoogwaardige en stevige sparringpartner voor de voorzitter en samen werkt u aan een cultuur waarin identiteit, strategie, innovatie en optimale bedrijfsvoering leidend zijn. De rectoren/directeuren beschouwen u als stimulator en coach in hun persoonlijke ontwikkeling, alsmede als sparringpartner op de hierboven genoemde portefeuilles. U kunt goed luisteren en bent zowel empatisch als gezaghebbend. U hebt oog voor de verschillen tussen mensen in de organisatie en legt op diverse niveaus gemakkelijk en duurzaam verbinding. U beweegt zich gemakkelijk in de politiek-bestuurlijke omgeving, kunt overtuigen met behoud van goede samenwerkingsrelaties en communiceert makkelijk met alle belanghebbenden van SKVOB e.o. zowel binnen als buiten de organisatie, alsook met andere besturen. Vanuit uw ervaring en visie op bestuurlijke vraagstukken hecht u belang aan een constructieve relatie met diverse gremia binnen en buiten SKVOB e.o. Uw optreden kenmerkt zich door intrinsieke motivatie voor de realisatie van innovatief en hoogwaardig onderwijs. In uw denken en optreden staan de leerling en de professionele ontwikkeling van de medewerkers centraal. U realiseert zich dat het onderwijs in beweging is en daarom wilt u ook uzelf blijven ontwikkelen. Arbeidsvoorwaarden De functie wordt gehonoreerd conform de cao voor bestuurders in het VO. ORGANISATIE- EN FUNCTIEPROFIEL LID COLLEGE VAN BESTUUR SKVOB e.o Pagina 6 van 7

7 3. Procedure Begeleiding De RvT heeft de begeleiding van de wervings- en selectieprocedure in handen gegeven van Erik Versteege Search b.v. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Voorlopige planning selectiegesprekken Eerste ronde selectiegesprekken: Tweede ronde selectiegesprekken: Gesprek met Raad van Toezicht: week 43 Aanvullende informatie Voor meer informatie verwijzen wij u naar SKVOB e.o. hanteert een eigen sollicitatiecode. Daarnaast kunt u inhoudelijke informatie inwinnen bij drs. G.H.J.M. Olthof, lid CvB ( ). Informatie over de procedure geeft Erik Versteege Search (info@erikversteege.nl; of ). Solliciteren Wanneer u belangstelling voor deze functie heeft, nodigen wij u uit te solliciteren via de website van Erik Versteege Search (info@erikversteege.nl),). Relevante documenten (digitaal bijgevoegd of beschikbaar op Statuten SKVOB e.o. Reglementen CvB, RDO, RvT en Good Governance Strategisch Beleidsplan Financieel Jaarverslag 2014 Managementstatuut ORGANISATIE- EN FUNCTIEPROFIEL LID COLLEGE VAN BESTUUR SKVOB e.o Pagina 7 van 7