X Het niveau van het Engelse taalonderwijs. X De sociaal-emotionele ontwikkeling in relatie met de veiligheid en de uitvoering van het pestprotocol

Transcriptie

1 1. Jaarplan en werkafspraken MR. Datum Maandag 26 September 2016 Maandag 7 november 2016 Maandag 12 december 2016 Agenda punten en Diepte-onderwerp De rode punten komen jaarlijks terug - Concept jaarverslag t.b.v. Fabricaatje - Vaststellen Jaarplanning MR vergaderingen - Opbrengsten & kwaliteitszorg: trend analyse - Jaarverslag MR - Schoolgids/schoolplan Jaarplanning & begroting - ICT beleidsplan - Concept begroting 2015/ Kosten/ afstand schoolreisjes / kampen - Rijgedag ouders om de school - adressen leerkrachten vrijgeven - Handhaving snoepbeleid, ook tijdens uitjes - Werkwijze Levelwerk - X Het niveau van het Engelse taalonderwijs. X De sociaal-emotionele ontwikkeling in relatie met de veiligheid en de uitvoering van het pestprotocol Eigenaar / voorbereiding - Helga /Cees - Ouders - Ouders - Lkr. - Cees /lkr. /lkr. /lkr /lkr Maandag 30 januari 2017 Maandag 20 maart Maandag 15 mei 2017 Maandag 19 juni 2017 (o.b.v indien nodig) - De verjonging en professionalisering van het team - Schooltijden/evaluatie continue rooster - Rooster van aftreden - Opbrengsten & kwaliteitszorg: trend analyse - Hoe om te gaan met het volle onderwijsprogramma. - Het inzetten van coöperatieve werkvormen en aandacht voor leren leren. - Het tegemoet komen aan de individuele leerbehoeften van het kind in grote klassen. - Fotmatie - Organisatie / Formatie - Vakantieplanning nieuw schooljaar - Schoolplan De inzet van ICT binnen het onderwijs Helga /lkr. /lkr. /Cees - Helga/Kees - Lkr. - lkr. /lkr. /lkr /lkr /lkr.

2 Maandag 17 juli Schoolgids en schoolplan. - Kalender - Jaarplanning & begroting MR - + afsluitende borrel in het Tolhuis/Studio Pasta - Bjorn

3 2. Werkafspraken 1. Agendering - Vaste punten: opening, vaststelling agenda, notulen, in/uit, mededelingen directie, mededelingen GMR, rondvraag (met/zonder directie), agenda/voorbereiding volgende vergadering, communicatie. - Verplichte punten vanuit WMS: staan in Rood aangegeven in jaarplanning - Focuspunten: Algemeen: Beroepshouding, kwaliteitzorg, opbrengsten. - T.a.v. van bovenstaande is de schoolleiding leidend en deze zorgt voor het op tijd aanleveren van de stukken en de toelichting hierop. Vervolgens gaan de stukken ter bespreking in de MR. - Kalender: In principe 5 6 keer per jaar vergaderen. Maandagavond van tot uur. 2. Voorbereiding. Door MR: Agenda volgend overleg wordt vastgesteld waarbij het mogelijk is dat een agendapunt wordt voorbereid door een klein deel van de MR. Deze bereidt het punt voor en stuurt voor de volgende vergadering de ter zake doende stukken/adviezen aan de MR.) - Door directie: Directie levert stukken vroegtijdig aan (concept met vraagpunten aan MR. NB. Er kan uiteraard sprake zijn van vertrouwelijke stukken. 3. Invulling MR-overleg. Eerste uur met directie en indien nodig tweede uur zonder directie. Als lid van de MR word je geacht aanwezig te zijn, je goed voor te bereiden en actief deel te nemen. 4. Verslaglegging. De secretaris zorgt voor de notulen, de agenda en voor het plaatsen van de vastgestelde notulen op de website. Tevens is de secretaris belast met het maken van een jaarverslag ( op basis van een schooljaar). 5. Publicatie. Notulen worden na goedkeuring in de eerstvolgende vergadering vastgesteld en daarna op de website geplaatst.

4 6. Communicatie naar ouders/personeel. - Website is altijd up to date t.a.v. rol, reglement, samenstelling MR(voorzien van foto s, namen, adressen, telefoonnummers, datum aantreden; al deze gegevens aanleveren bij en actualiseren door de secretaris). - Dit wordt aangekondigd in 1 e Fabricaatje / nieuwsbrief na zomervakantie. - Einde schooljaar: jaarverslag MR ook in Fabricaatje/ nieuwsbrief en op website. - Zaken bestemd voor personeel worden gecommuniceerd via de secretaris; deze licht de bouwcoördinatoren in en die op hun beurt de leerkrachten. - Voorzitter van de OR krijgt voor iedere vergadering de agenda en wordt indien noodzakelijk gevraagd om te participeren. 7. Taak/rolverdeling. - Voorzitter: Coen Massier, Secretaris: Helga Dogger, Penningmeester: Bjorn Alink. Afgevaardigden GMR: Cees Schoon en Patric jansen - 8. Rooster van aan- en aftreden. - Inventarisatie van moment van aantreden van ieder MR-lid (doorgeven aan secretaris. - In het nieuwe schooljaar rooster van aftreden met procedure. - Er is een boekje aangevraagd dat als intro kan dienen voor nieuwe MR leden. Deze wordt bewaard en beheerd door de secretaris 9. Activiteitenplan (financiën). - Jaarlijks stelt de Penningmeester een begroting op

5 Rooster van aftreden MR Aanleiding In onze reglementen hebben we zittingstermijnen opgenomen van 4 jaar met optie op verlenging van 1 termijn. Dit voorstel beoogd om een rooster van aftreden te koppelen aan deze termijnen zodat maximaal 2 mensen per jaar wisselen en daardoor enerzijds de continuïteit gewaarborgd wordt en er anderzijds ruimte is voor nieuw bloed en nieuwe inbreng. Ingangsdatum van de termijnen is datum vaststelling reglement te weten 1 aug Dat betekent dat er in de eersten aan hun termijn zitten. Laurien Bik heeft aangegeven per te gaan stoppen. Aangezien de rest van de personeelsgeleding heeft aangegeven tegelijktijdig in de Mr te zijn gekomen wordt hen gevraagd met een voorstel te komen wie vanaf aftreed/ herkiesbaar is. Voorstel Ouders blijft staan. Verkiezing personeel: Formeel is iedereen verkiesbaar van het personeel en wordt door hen verkozen. Bevoegd gezag en degenen die namens het bevoegd gezag mogen spreken mogen niet in de MR. (Betekent als Frank er niet is, een MR lid niet namens hem kan optreden. ) 9 mei wordt formatie besproken in MR. Qua timing vraagt dat duidelijkheid rond dit tijdstip. Voorstel Profiel nieuwe personeelsleden: - Intern gezag - Open - Affiniteit met beleid - Jong ( van geest) en dynamisch - Bvk vertegenwoordiging bovenbouw en kleuters Daarnaast is het goed om de continuïteit in de GMR/MR bezetting te waarborgen bij voorkeur middels dubbel bezetting. Naam In MR sinds P O Laurien Bik 2004 x Kees van Aggelen 2000 x Elles Dekker 2004 x Helga Dogger 2004 x Cees Schoon 2004 x Coen Massier Jan 2011 x Pauline Simons Jan 2014 x Bjorn Alink Jan 2014 x Patric Janssen Dec 2014 x Joost de Boer Dec 2015 x Coen Massier dd