WERKPLAN. Medezeggenschapsraad. CBS t Loo

Transcriptie

1 WERKPLAN Medezeggenschapsraad CBS t Loo Zelhem, september Pagina 1 van 7

2 1 Inleiding Doelstelling Dit document legt de plannen van de MR vast voor het schooljaar Citaat uit de schoolgids Voor leerkrachten is een goede rechtspositie belangrijk. Ouders zijn gebaat bij goed onderwijs en een prettig opvoedingsklimaat. Om een school goed te laten functioneren is het belangrijk tegemoet te komen aan deze belangen. Daarom heeft de school een Medezeggenschapsraad (MR). De bevoegdheid van de MR is gebaseerd op twee rechten, nl. het adviesrecht en instemmingsrecht. De MR richt zich op het beleid op schoolniveau. De vergaderingen van de MR zijn openbaar en dus voor iedereen toegankelijk. De MR van onze school bestaat uit 4 leden. Twee leden vanuit de personeelsgeleding en twee leden vanuit de oudergeleding. Personeelsgeleding: Yvonne Jansen Wendy Lovink Oudergeleding: Werner Teerink Femke de Weerd Het beleid van een school vormgeven en uitvoeren wordt steeds meer een taak van ouders, leerkrachten, directie en bestuur samen. Veel onderwerpen die op school van belang zijn, komen via de MR aan bod. De MR streeft ook kwaliteitsbevordering van het beleid na. Door mee te denken over beslissingen, willen wij ervoor zorgen dat er meer aspecten van een bepaald onderwerp aan de orde komen en dat het eindresultaat compleet is. Alle medezeggenschapsraden binnen onze scholengroep GelderVeste hebben ook een gemeenschappelijk overlegorgaan, de GMR (Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad), voor overleg over bovenschoolse onderwerpen. Kortom Als MR gaan we uit van de gezamenlijke verantwoordelijkheid en de gezamenlijke belangen van kinderen, ouders, leerkrachten, directie en bestuur. De MR wil graag in openheid en respect overleg voeren over beleid dat de grondslag vormt voor een organisatie waar goed onderwijs wordt geboden. 2 Visie We willen als MR betrokken worden bij vernieuwingen. We denken dat de kwaliteiten van personeel en ouders goed benut kunnen worden in de beleidsvorming. We willen als MR niet alleen adviseren, maar ook graag participeren. We zullen de directie gevraagd, maar ook ongevraagd adviseren. We volgen actief het beleid van de directie. Naast het behandelen van de ieder jaar terugkerende beleidsonderdelen kiezen we per jaar een aantal speerpunten, waaraan extra tijd zal worden besteed. Pagina 2 van 7

3 3 Werkafspraken De werkafspraken betreffen afspraken over communicatie, informatie, overleg en notulen. 3.1 Communicatie De interne communicatie binnen de MR geschiedt bij voorkeur via met inachtneming van de spelregels voor het gebruik van . De MR is via persoonlijk contact (vergadering, op school) of via de mail bereikbaar voor vragen, suggesties en dergelijke. [email protected] Vertrouwelijke stukken worden bij voorkeur in een envelop via de (interne) post verstuurd (of via de leerlingen meegegeven). 3.2 Vergadering De vergaderingen worden in het gebouw van de Looschool gehouden. We vergaderen regulier zo n 6 à 7 keer per jaar. De opening van de vergadering wordt bij toerbeurt verzorgd. In de bijlage is het vergaderschema voor dit jaar opgenomen. 3.3 Onderwerpen De onderwerpen worden o.a. afgeleid uit het werkplan voor de MR (de jaarplanning). Daarnaast kunnen door MR-leden en door het bevoegd gezag onderwerpen worden aangedragen, waarover de MR zich kan buigen. Onderwerpen worden bij voorkeur tevoren aangedragen via de mail (zie ook communicatie). De voorzitter zorgt voor de agenda en bepaalt in onderling overleg met de MR-leden de onderwerpen. De directeur is (voorlopig) bij de vergadering aanwezig. Zij bespreekt in de vergadering punten vanuit het team en de directie. Zij verzorgt de aanlevering van stukken in samenspraak met de voorzitter. 3.4 Agenda De agenda wordt opgesteld door de voorzitter (zo nodig in samenspraak met de directeur en overige MR-leden). De agenda wordt voorafgaande aan de vergadering via mail aan de MR-leden, aan de secretaris van de Ouderraad en aan het bevoegd gezag (lees: directie) verstuurd. De data van de MR-vergaderingen worden vermeld in de nieuwsbrief en de agenda hangen we circa 1 week voorafgaande aan de vergadering op het publicatiebord. 3.5 Notulen De notulen worden opgesteld door één van de MR leden uit de personeelsgeleding. De notulen bevatten een actielijst. De notulist verstuurt het concept van de notulen naar de voorzitter. De voorzitter bekijkt de inhoud en stuurt de notulen door naar de MR-leden, de Ouderraad, de GMR vertegenwoordiger voor de Looschool en de directie. Vanwege de leesbaarheid de namen graag voluit (voornaam plus achternaam). Elk MR-lid bewaart de notulen gedurende 1 schooljaar, het secretariaat bewaart de notulen gedurende 5 jaar. In de eerstvolgende vergadering worden de notulen vastgesteld. 3.6 Communicatie team In de teamvergaderingen worden indien nodig actuele MR-zaken meegedeeld. Ook ontvangen de teamleden de notulen van de MR per mail. Pagina 3 van 7

4 4. Geld Het bevoegd gezag stelt gelden ter beschikking voor de scholing van de MR-leden. Ieder personeelslid heeft volgens de CAO-PO recht op 60 uur voor MR-taken binnen het taakbeleid. De Directie van de Looschool kiest dit schooljaar voor 40 uur binnen het taakbeleid. Deze faciliteiten zijn aangevraagd bij de directie. De PMR geeft na afloop van elk schooljaar aan de werkgever een verantwoording van de wijze waarop deze faciliteiten daadwerkelijk zijn besteed. 5. Speerpunten Belangrijke aandachtspunten voor dit jaar: Toetsen beleidsstukken Evaluatie invoering 5GD model IPC evaluatie Beweegwijs evaluatie Zie ook de jaarplanner en jaarplanning. Bijlagen: Bijlage 1: Vergaderdata MR Bijlage 2: Jaarplanner MR CBS t Loo Bijlage 3: Adressen Pagina 4 van 7

5 Bijlage 1: Vergaderdata MR Er zijn 7 vergaderdata gepland: Dag Datum Opening Notulen Woensdag 24 september 2014 Werner Wendy Dinsdag 14 oktober 2014 met OR Looschool? Yvonne (MR) Woensdag 10 december 2014 Yvonne Wendy Woensdag 11 februari 2015 Wendy Yvonne Dinsdag 28 april 2015 met OR Looschool? Wendy (MR) Woensdag 10 juni 2015 Femke Yvonne Indien een werkvergadering of extra vergadering nodig mocht zijn dan wordt dit nader ingepland. Pagina 5 van 7

6 Bijlage 2: Jaarplanner MR CBS t Loo De activiteiten in de jaarplanner zijn in principe over schooljaren heen identiek. Behandel Onderwerp Aanlever rol MR Opmerking Maand Maand Augustus Verkiezingen (indien nodig) : Alleen als er meer kandidaten Kandidaten laten voorstellen in nieuwsbrief dan vacatures zijn Verkiezingen uitvoeren (schriftelijke ronde) Procedure moet gereed zijn voor Verkiezingscommissie samenstellen de zakelijke ouderavond Vaststellen hoogte en bestemming ouderbijdrage In samenspraak met de OR September Zakelijke ouderavond Uitslag van verkiezingen wordt bekend gemaakt. Verslaglegging door secretaris Ouderraad Jaarverslag Looschool Info Taakbeleid Augustus I-PMR Nascholingsplan Augustus I-PMR Taakverdeling MR Werkplan MR September I-OPMR Oktober Vaststelling schoolplan (1x per 4 jaar) September I-OPMR Eerstvolgende 2015 November Begroting CBS t Loo Oktober I-PMR December I-OPMR Januari Zorgplan t Loo (leerlingenzorg) Info Verbouw status / planning Februari Vakantieregeling Januari A-OPMR Maart Inzet faciliteiten MR Via GelderVeste April Vaststellen inhoudelijke wijzigingen schoolgids Maart I-OMR Mei Vaststelling gehele schoolgids April I-OMR Inzet formatie (schoolniveau) April I-PMR Formatieplan (zsm, uiterlijk juni) April I-PMR Taakdifferentiatie April I-PMR Klassenindeling Info Kandidaten MR werven Verkiezingen voorbereiden (zie procedure) Evaluatie werkplan Juni Jaarverslag MR Planning volgend schooljaar Einde schooljaar De jaarplanning van de MR wordt gebruikt als richtlijn. Er kunnen geen rechten aan worden ontleend. De praktijk leert ook dat de planning in de loop van het jaar kan wijzigen of opschuift. Voor de actuele onderwerpen kan de agenda bekeken worden op het publicatiebord. Pagina 6 van 7

7 Bijlage 3: Adressen CBS t Loo Cosmeastraat XW ZELHEM Tel [email protected] website: Contact MR Werner Teerink Bleek XE Zelhem Mobiel: [email protected] Pagina 7 van 7